在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇一

終于大學(xué)畢業(yè),，回到了安陽(yáng),，進(jìn)入了安鋼，開(kāi)始了自己在安鋼的第一份工作,，培訓(xùn),。一共為期八天的培訓(xùn)被安排的慢慢的，每天都有不同的東西要學(xué)習(xí),，了解,。從公司歷史文化到各個(gè)工藝流程的技術(shù)情況，從職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展到合同法,，勞動(dòng)法的講解,，從勞動(dòng)人事管理到生產(chǎn)安全知識(shí)，深深體會(huì)到了公司對(duì)我們新職工的重視,，也更加深刻的了解了公司的規(guī)模,，歷史，以及技術(shù),。

培訓(xùn)起初我們了解到了公司的歷史,、文化及概況，在會(huì)展中心參觀了安鋼的廠史展覽,。對(duì)于一個(gè)已經(jīng)50多年的公司來(lái)說(shuō),，寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)是一筆巨大的財(cái)富，而公司在50年間行成的文化,，更是保證公司持續(xù)發(fā)展的基石,，從年產(chǎn)10萬(wàn)噸的小鋼聯(lián)到現(xiàn)在年產(chǎn)1000萬(wàn)噸的大型鋼鐵公司，這樣的變化是三代人不屑努力的結(jié)果,。從剛剛成立時(shí)的艱苦創(chuàng)業(yè),，到改革開(kāi)放時(shí)期的改革奮進(jìn)，再到現(xiàn)在的騰飛發(fā)展,，都體現(xiàn)了安鋼人的智慧和勤勞,，現(xiàn)代安鋼人的“鼎新”文化更是表達(dá)了安鋼傳承歷史、再鑄輝煌的理想，及安鋼創(chuàng)新圖強(qiáng)的信念,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些,，我認(rèn)為，一個(gè)國(guó)家有自己的歷史,，一個(gè)民族也有自己的歷史,，同樣一個(gè)公司也會(huì)有自己的歷史，正確的看待歷史,，從歷史中學(xué)習(xí),，從歷史中借鑒。50多年總有波折,，我們正是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，才能讓公司的發(fā)展更加順利,。對(duì)于公司文化,，是每個(gè)公司所獨(dú)有的內(nèi)涵，就像我們每個(gè)人的性格一樣,，它決定我們的成長(zhǎng)軌跡,。我認(rèn)為一種良好的公司文化可以保持公司的健康成長(zhǎng)，而公司的文化則是每一位公司員工共同作用的結(jié)果,，是我們每一個(gè)人的共同信念,。

周三的職業(yè)發(fā)展理論讓我感觸很深，馬老師生動(dòng)的課堂讓我明白了許多曾經(jīng)自以為明白的東西,。對(duì)于個(gè)人,，首先應(yīng)該自信，不浮躁,，剛剛參加工作應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí),，做好自己分內(nèi)的事情，努力付出,，不應(yīng)總想收獲。對(duì)于團(tuán)隊(duì),，要保持與他人的和諧,，讓別人接受自己，勿以惡小而為之,。對(duì)于做事,，應(yīng)做到計(jì)劃做的事，有條不紊,；決定做的事,，雷厲風(fēng)行；正在做的事，精益求精,。整整一天的授課沒(méi)有讓我感到一絲乏味,，反而讓我對(duì)即將到來(lái)的工作充滿了期待，期待我的工作團(tuán)隊(duì),，期待我所需要學(xué)習(xí)的東西,，期待我即將面臨的挑戰(zhàn)。也讓我提前做好了心理準(zhǔn)備,，牢記謙虛,，克己，誠(chéng)信待人,，低調(diào)做事,。

周五是很有意義的一天，這一天是我第一次了解廠區(qū)內(nèi)的具體布局,，以及近距離參觀生產(chǎn)設(shè)備,，煤和礦石通過(guò)燒結(jié)、焦化,、煉鐵,，煉鋼，軋鋼變成了成品,，觀察具體的工藝流程,，讓我對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都充滿了好奇?？吹焦ぷ髦械母郀t轉(zhuǎn)爐,，尤其是9#高爐，全自動(dòng)化控制,，工作人員只需坐在指揮室就可完成全部煉鐵流程,，讓我感到現(xiàn)代自動(dòng)控制和數(shù)字信息化的強(qiáng)大。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)安鋼有了從外到內(nèi)的認(rèn)識(shí),，也明白如此大的一個(gè)公司要正常的運(yùn)行需要每一個(gè)員工的不懈努力，每一個(gè)職位都是至關(guān)重要的,，崗位不分大小,，需要的是我們一顆認(rèn)真的心，我相信只要憑著“鼎立,、鼎新,、鼎信”的精神，我一定可以和安鋼共同成長(zhǎng),。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇二

親愛(ài)的同志們：

今天適逢新員工培訓(xùn)工作總結(jié)會(huì),，也是一次新老員工見(jiàn)面會(huì)，借此機(jī)會(huì)，我向全體人員出提幾點(diǎn)要求和希望,，否則我們將來(lái)要掉隊(duì),。我們現(xiàn)在正處于力量積蓄期，將來(lái)的工作需要我們厚積而薄發(fā),。

心態(tài)決定命運(yùn),，有多大胸懷就能干多大事業(yè)。從心理學(xué)角度講,，播種什么樣的心態(tài),，收獲什么樣的命運(yùn)。播種一種觀念,，收獲一種行為,，播種一種行為，收獲一種心態(tài),，播種一種心態(tài),，收獲一種命運(yùn)。有的人在人生和事業(yè)歷程中失敗了,，就是因?yàn)樾膽B(tài)沒(méi)有及時(shí)地調(diào)整,，人生是一場(chǎng)馬拉松比賽，不是一朝一夕之功,，只有不斷地調(diào)整好心態(tài),，才可以長(zhǎng)期地立于不敗之地。什么是好的心態(tài),？就是凡事都要積極正確的對(duì)待,，要有積極向上的心態(tài)，才會(huì)有健康的心智,。心態(tài)調(diào)整好了,，心智模式就建立好了，境界自然就提高了,，看問(wèn)題就看得全面了,，思考問(wèn)題的方式方法就得到改善。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)哲學(xué),，哲學(xué)的定義是關(guān)于世界觀的學(xué)說(shuō),，哲學(xué)使人變的聰明，哲學(xué)使人變的全面,，哲學(xué)教給我們世界觀和方法論,，哲學(xué)能夠幫助建立正確的的人生觀和價(jià)值觀,。特別是對(duì)于控股公司我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),，如果沒(méi)有一種好的心態(tài)，肯定干不好本職工作。在某種程度上講,，是靠一種覺(jué)悟,，當(dāng)前我們的收入偏低，但是我們從事的事業(yè)是神圣的,，因?yàn)槲覀兇蚪坏赖膶?duì)象是現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)的弱勢(shì)群體,，是當(dāng)前中國(guó)社會(huì)最需要去關(guān)注去解決實(shí)際困難的一個(gè)群體，如果沒(méi)有這種心態(tài),，就干脆別干了,。所以說(shuō)，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面,，每一個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài),，心態(tài)調(diào)整不好，境界不可能得到提升,，應(yīng)付工作也應(yīng)付不好,，創(chuàng)造性的工作就無(wú)從談起了。在當(dāng)前這種情況下,，我向全體人員提出3點(diǎn)要求：

一是各負(fù)其責(zé),，各盡其職，干好自己的本質(zhì)工作,。

二是團(tuán)隊(duì)協(xié)作形成合力,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。長(zhǎng)遠(yuǎn)地心往一處想,，勁往一處使,，不利于團(tuán)隊(duì)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)隊(duì)的事不做,。這個(gè)話題雖然是老生常談,，但永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)，家和萬(wàn)事興,，但真正能夠做到家和不容易,。需要每個(gè)人都要有胸懷，做人要包容,，相互之間取長(zhǎng)補(bǔ)短,，多看別人優(yōu)點(diǎn)，多學(xué)別人的長(zhǎng)處,。

三是開(kāi)拓思路,，拓寬視野。前面我講的關(guān)于控股公司今后的發(fā)展思路,，不僅得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，也具有很強(qiáng)的可操作性,。

一個(gè)人的一生是需要不斷學(xué)習(xí)的一生，包括政治學(xué)習(xí),、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí),、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人文學(xué)習(xí),，工作學(xué)習(xí),，能力學(xué)習(xí)等，時(shí)代在進(jìn)步,，社會(huì)在發(fā)展,，只有不間斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐,，只有全面地發(fā)展,，才能提高工作水平。要學(xué)會(huì)學(xué)和干相結(jié)合,，理論和實(shí)踐相結(jié)合,，這點(diǎn)更重要。我們雖然叫公司,，但是與其他企業(yè)有所不同,，各種情況都存在，沒(méi)有一個(gè)理論基礎(chǔ),，不在學(xué)中干,、干中學(xué)，永遠(yuǎn)沒(méi)發(fā)展,。我們每天都要面對(duì)的新問(wèn)題,，沒(méi)有一個(gè)固定的模式可循，需要不斷地適時(shí)地根據(jù)時(shí)間段學(xué)習(xí),，做好回頭看,，找出過(guò)去工作中的錯(cuò)誤的或者不成熟的地方，在今后的工作中得以改進(jìn)和提高,。

凡事都要講究投入和產(chǎn)出,，盡可能減少無(wú)效勞動(dòng)。要忙到點(diǎn)上,，把事做對(duì),。既要實(shí)干，但還要有效果,?？毓晒緦?lái)要走向市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)求生存，作為控股公司的成員,，不學(xué)不練,，不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn),，必然會(huì)落后。

剛才借這個(gè)機(jī)會(huì)給大家講了控股公司的過(guò)去,、現(xiàn)在和未來(lái)的工作思路以及發(fā)展的大方向，也是一次對(duì)全體員工的培訓(xùn),，作為企業(yè)來(lái)說(shuō),，最好的福利就是培訓(xùn)，要珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，只有不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí),、全面地提高個(gè)人素養(yǎng)和能力，我們控股公司才有做大做強(qiáng)的希望,，才能真正實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化,、規(guī)模化大發(fā)展,。

謝謝大家,！

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇三

在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富,、多彩,，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣,、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間，但是,，卻讓我受益匪淺,、感受頗多。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到xx”的企業(yè)愿景,，以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

通過(guò)本次培訓(xùn),，我更加深了對(duì)xx的了解和認(rèn)識(shí),，也感受到了xx人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)xx總裁,、xx副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視,、鼓勵(lì)和期望。通過(guò)這次培訓(xùn),，更加堅(jiān)定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),，更快的融入到工作中，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),，認(rèn)真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊(duì),。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過(guò)參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,，就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成功,。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問(wèn)題,，踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí),。

翻開(kāi)“xx人”?？?，其中有這樣一句話“xx建筑是因，理想生活是果;xx建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是xx的,，但其承載的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。

作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門(mén)和項(xiàng)目公司，提高工作效率,、效能和效果,，提升執(zhí)行能力，做好事前,、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇四

7月2日,，我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到了這個(gè)蘊(yùn)含著濃厚歷史文化的城市—九朝古都洛陽(yáng),。剛下火車，那熾烈的陽(yáng)光,，姍姍來(lái)遲的公交,，這就是位于中國(guó)中部，歷史上赫赫有名的帝都用它獨(dú)特的方式歡迎著我們,。接下來(lái)一個(gè)小時(shí)的公交之旅,，使我清楚的認(rèn)識(shí)到這個(gè)城市日后發(fā)展的巨大潛力,。

由于初來(lái)咋到，不識(shí)路在何處,，走一步問(wèn)一步,，不得不說(shuō)，我大河南人民是熱情的,，我拖著疲憊的身子來(lái)到了南峰園小區(qū),，哇！南峰園很大有木有,，我大凱邁很威武雄壯有木有,。南峰園的第一夜，我睡的不是很好,，原因有二,，一、第二天要早起,，習(xí)慣了學(xué)校的晚2點(diǎn)睡覺(jué),，早12點(diǎn)起床，我表示早上8點(diǎn)起床壓力很大,。二,、跟每一個(gè)背井離鄉(xiāng)初來(lái)異地的打拼者一樣，我滿懷壯志,，誓要在這片土地上混出自己的一畝三分地來(lái),，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，幾番鼓舞士氣,，最終于面目崢嶸中入睡,。

7月3日，公司組織新人參觀凱邁園區(qū),，洛南新區(qū),，以及1003樓，看著那些前輩們認(rèn)真的工作,，我想到俗語(yǔ),，干一行，愛(ài)一行,，我的理解是,，干一行，并不要求你要愛(ài),，但是你要干好,，因?yàn)檫@是你的工作，工作就要認(rèn)認(rèn)真真。因?yàn)橐稽c(diǎn)的差錯(cuò),，就有可能導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果,。接下來(lái)的日子，人力資源部辦公室,，人力資源部張部長(zhǎng),，公司總經(jīng)理，黨總支書(shū)記,，等領(lǐng)導(dǎo)一一講話,，使我認(rèn)識(shí)到我們公

公司工作的重要性，作為ccc的重要武器,，空導(dǎo)的重要性不言而喻,，而測(cè)控也是重中之重，還有光電設(shè)備,，越是了解公司的歷史,，公司的產(chǎn)品，我越感到身上的重?fù)?dān),，這不僅僅是工作啊,，這是保家衛(wèi)國(guó)??！還記得公司的老專家付前輩講空導(dǎo)院建立初級(jí)，他們辛勤的工作,，沒(méi)有什么設(shè)備,，就立刻畫(huà)圖紙，不會(huì)就看書(shū)學(xué)習(xí),，缺什么造什么,，古語(yǔ)云術(shù)業(yè)有專攻，他們不是專攻,，他們是什么都要懂,，有時(shí)候加班到晚上十點(diǎn)鐘，大家都那么自覺(jué),，或者說(shuō)自愿,，那時(shí)候的前輩們好像沒(méi)有自我意識(shí)，國(guó)家為大,，國(guó)防大于一切,。他們無(wú)悔的為國(guó)家奉獻(xiàn)自己的青春。這種精神,，在如今這個(gè)物質(zhì)的浮躁的社會(huì),，早已消失。

7月6號(hào)的拓展訓(xùn)練，注定在我人生中要留下濃重的一筆,，剛出發(fā)時(shí),，教練讓我們各自起代號(hào)，我起名潛龍,，出自周易64卦第一卦,，乾卦，初九,，潛龍勿用,，接下來(lái)的訓(xùn)練注定是難忘的，兩隊(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)各自起隊(duì)名,，隊(duì)號(hào),，隊(duì)歌，此舉旨在訓(xùn)練每隊(duì)的合作團(tuán)結(jié)意識(shí),，還有兩隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng),。接下來(lái)的盲人方陣，大家亂作一團(tuán),，當(dāng)時(shí)我也沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)教官講規(guī)則,，游戲開(kāi)始后，大家還不敢說(shuō)話,。下午的信任背摔,，教會(huì)我信任隊(duì)友，那么才會(huì)彼此信任,，最精彩的還要數(shù)最后的四米高逃生墻,，教練開(kāi)始時(shí)問(wèn)大家多少時(shí)間能通過(guò)，我心里發(fā)怵,，

這是一面毫無(wú)借力的高墻,，我們有人能上去嗎，后來(lái)隊(duì)員們開(kāi)始搭人梯,，最終不到10分鐘,，我們40 人都上去了，那一刻,，全場(chǎng)掌聲,，這掌聲送給最后上去的人，也送給我們集體,，更送給那些個(gè)承載著我們重量的人梯隊(duì)員,，如果沒(méi)有他們，哪里來(lái)的最后的勝利,。

通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,，在以后中要認(rèn)真工作,，不得有半點(diǎn)馬虎，要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九,。枯藤老樹(shù)昏鴉,，小橋流水人家,，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下,，斷腸人在天涯,。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。木欣欣以向榮,，泉涓涓而始流。兩句三年得,，一吟雙淚流,。剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為xxx公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從x月x日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，xx經(jīng)理介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，xx經(jīng)理為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。xx經(jīng)理還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè),；測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）,。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門(mén)的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。x主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的`理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行！為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈，大巧若拙,，大辯若訥,。山氣日夕佳，飛鳥(niǎo)相與還,。失之毫厘,，謬以千里。民不畏死,，奈何以死懼之,。

提筆之前祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓,。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài),，才有這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感老師與推薦人經(jīng)理這兩天的指導(dǎo)與幫助,。

很多人都說(shuō)過(guò)保險(xiǎn)是個(gè)騙人的行業(yè),，那更別說(shuō)是加入保險(xiǎn)了，其實(shí)不是,，但你在接觸一個(gè)新的行業(yè)的時(shí)候,，企業(yè)必須要給你灌輸一些信息，才能使你對(duì)心的工作,、環(huán)境有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),。短暫的兩天學(xué)習(xí)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始,。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得,。

回顧這兩天的學(xué)習(xí)過(guò)程，真是我人生中的一大轉(zhuǎn)折,。記得培訓(xùn)的第一天,，是3月16日早上，大家準(zhǔn)時(shí)相聚在公司的培訓(xùn)室,，以此9:30分整拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕,。雖然培訓(xùn)人員不到5人,，但培訓(xùn)室里仍充滿朝氣與活力，從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對(duì)方,，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,，從培訓(xùn)老師的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了公司發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，更深刻了解了嘉禾人壽美好的前景,，從老師的希望和要求中,，我們理解了、明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

從老師對(duì)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的講解中,，我明白了公司的發(fā)展過(guò)程及未來(lái)方向,，這些都能使我們更快地融入到公司的工作環(huán)境氛圍;從鄭志強(qiáng)經(jīng)理的講解中，我學(xué)習(xí)到了員工職業(yè)發(fā)展路徑及學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的銷售管理知識(shí);從聶磊經(jīng)理的講解中我們更加明確了保險(xiǎn)與其他職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“保險(xiǎn)”中盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情，這些都將牢記于心;更從財(cái)務(wù)部的全靜老師的講解中,，我明白了公司的福利待遇,、以及職稱評(píng)定等與利益息息相關(guān)的事情。通過(guò)老師們的講解使我體會(huì)出了如何在拜訪客戶前應(yīng)做好的接觸,、說(shuō)明,、促成及售后服務(wù)的息息相關(guān)流程工作，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的還是鄭志強(qiáng)經(jīng)理與大家的分享,、新人互動(dòng)及課程中“強(qiáng)調(diào)要成功必做的三件事的建議”，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須“邊學(xué),、邊做,、邊總結(jié)”樹(shù)立目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之道理,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大。

我決心把這份事業(yè)化為今后工作的動(dòng)力及定位,。堅(jiān)持以“收購(gòu)別人的風(fēng)險(xiǎn)“結(jié)合“永不言敗,、永不言累、永不言難,、永不滿足“為思想理念,，在自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勉奮發(fā),，把工作做好做到位，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

謝謝!

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇六

很榮幸成為東莞正陽(yáng)社會(huì)工作服務(wù)中心的一員,，并參加了正陽(yáng)社會(huì)工作服務(wù)中心給我們安排的機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)與市政府安排的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng),，只有半個(gè)月,，但是課程安排得當(dāng)、內(nèi)容豐富充實(shí),，使我收獲頗豐,。

一、機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗前培訓(xùn),，在這次機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗前培訓(xùn)中,，機(jī)構(gòu)的人力資源部艷艷給我們安排了一系列的培訓(xùn)，包括東莞社工發(fā)展的7+1文件,，機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員設(shè)置機(jī)制,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，粵語(yǔ)學(xué)習(xí),，第三環(huán)境的融入,，請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)同工給我們做工作分享，還有安排學(xué)習(xí)社工表格使用方法等等!

首先是每天培訓(xùn)前30分鐘的新同工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，讓我們新同工在輕松愉快的環(huán)境中既認(rèn)識(shí)了彼此,，也增進(jìn)了感情。為我們?cè)谥蟮墓ぷ骱献髦写蛳铝藞?jiān)實(shí)的基矗

其次是請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的同工給我們作經(jīng)驗(yàn)分享,，讓我們提前認(rèn)識(shí)到工作中所遇到的種種問(wèn)題,，做好以后工作的準(zhǔn)備，更好的融入到工作單位與工作狀態(tài)當(dāng)中,。

第三,，機(jī)構(gòu)管理人員的悉心關(guān)懷更是讓我們對(duì)機(jī)構(gòu)有了家的感覺(jué)。

二,、政府安排的同工新入職崗前培訓(xùn),，擔(dān)任這次培訓(xùn)的主講人或是政府領(lǐng)導(dǎo)，或是香港督導(dǎo)親自講課，可以看出政府對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們準(zhǔn)社工的重視,。

第一、政府領(lǐng)導(dǎo)給我們展示了東莞市這幾年社工的蓬勃發(fā)展,，介紹了東莞市社工的一些狀況,，讓我們了解到東莞市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社工發(fā)展的重視，讓我們對(duì)社工有更深的歸屬感,。

第二,、香港與內(nèi)地的督導(dǎo)給我們了分享了很多的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)社工知識(shí)，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我們對(duì)社工的實(shí)務(wù)工作有了大致的了解,，讓我們有了自己的工作方向。這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我們今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)!

第三,，通過(guò)這次崗前培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多東莞市其他機(jī)構(gòu)的新同工,，我們雖然來(lái)自不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份和目標(biāo)，那就是“東莞社工”與“服務(wù)東莞”,。

培訓(xùn)的日子是短暫的,，現(xiàn)在的我們都已經(jīng)踏入了各自服務(wù)的崗位，并且都已逐漸融入了新的環(huán)境中,，正得益于崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們更好的融入了第三環(huán)境并快速的開(kāi)展工作。我相信這次培訓(xùn)的效果肯定還會(huì)繼續(xù)下去,，在我們今后的工作和生活中發(fā)揮更多的作用,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇七

即將踏上新的工作崗位，開(kāi)始自己人生新的征程,，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員,。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解,，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向,、公司的組織架構(gòu),。對(duì)公司的角角落落,、方方面面以及各個(gè)部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí)。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念,，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐呢,？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富,，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,、為之獻(xiàn)身，以其而榮耀,、以其而自豪,。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,。

培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品,。作為一名銷售人員對(duì)自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品,。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn),。在接下來(lái)的幾天里，天榮廠,、天瑞廠,、天球廠、天科廠,、品質(zhì)部,、pmc部各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩,。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性,、規(guī)格、性能,、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解,。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多,，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面,，我會(huì)努力學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求,，對(duì)自己的工作有所目標(biāo),，只有將自己的目標(biāo)確定好,，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,，當(dāng)然,，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力,，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水,。

在與我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功,，并不是偶然或一早一夕的，而是通過(guò)自己的努力,，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步,。他告訴我在工業(yè)銷售這個(gè)崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見(jiàn)收獲和得到成果,，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過(guò)程,。讓我做好心理準(zhǔn)備。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難,，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度,，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗,，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試,，成功就在前方。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多,，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭(zhēng)取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的,。"認(rèn)真踏實(shí)地做事，保持對(duì)工作一往無(wú)前的熱情",，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法,，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求。

當(dāng)然合格是我們的要求,，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo),，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí),，只有及時(shí)的充實(shí)自己,，提高自己，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力,，我們才能從容面對(duì),。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法,，只有做到日日反思,，時(shí)時(shí)反思，一有所得,，及時(shí)記錄,，及時(shí)更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。才能達(dá)到最有效的提高。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想,、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。希望在公司為我提供的平臺(tái)上，我為公司創(chuàng)造價(jià)值,，公司為我?guī)?lái)收益,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇八

走出校門(mén)，帶著對(duì)社會(huì)的好奇心,，帶著對(duì)工作的熱情,，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——xx中心醫(yī)院。

在工作前,，為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái),，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長(zhǎng),、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一次崗前培訓(xùn),。 此次崗前培訓(xùn),，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及院規(guī)院紀(jì),、住院醫(yī)師規(guī)范化管理,、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范,、抗菌藥物管理?xiàng)l例,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責(zé)任法、院感專題,、消防安全等方面進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

雖然培訓(xùn)只有短短一天, 但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。通過(guò)這次培訓(xùn),，我不僅對(duì)醫(yī)院的情況有了一定的了解,，對(duì)醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解，也對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是檢驗(yàn)科技師,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì),。

在本次培訓(xùn)中，網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對(duì)醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些基本情況更加全面的了解,。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識(shí),，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，了解國(guó)家相關(guān)政策及各項(xiàng)法規(guī)，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐,，多向老員工請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個(gè)事業(yè)單位的靈魂,，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。在本次培訓(xùn)中,，幾位院長(zhǎng),、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀(jì),，強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事,。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛(ài)心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為醫(yī)院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員,。

作為一名檢驗(yàn)技師，我們會(huì)經(jīng)常與病人打交道,，我們應(yīng)該視病人如朋友,，給與他們親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。要以主人翁的責(zé)任感去為病人服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德,。

聽(tīng)了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多,。對(duì)于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過(guò)這一天的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會(huì)很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇九

根據(jù)公司安排,，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分榮幸,，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展,，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》,、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等,。培訓(xùn)期間,，我的感受很多，收獲也很大,，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì)，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以,。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，才能解決難題,、成就自己。

通過(guò)炸藥,、,、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí),，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：

（1）通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對(duì)，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥,，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本,，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。

（2）目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥,，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃,，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加,，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。

（3）目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相,，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果,，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本,。

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng),，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要,，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升,。

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間,。對(duì)此,，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備,、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸,，包裝設(shè)備占用空間較大,。

事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快,，故障率低。在參觀生產(chǎn)車間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對(duì)于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐,，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才,，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中,，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,，又通過(guò)一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我對(duì)公司有了更清晰的認(rèn)識(shí)，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向,。

首先,，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,。

其次，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí),，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。公司是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門(mén)戶，工作涉及塑料,，尤其是我部門(mén)―數(shù)據(jù)中心,，對(duì)數(shù)據(jù)的采集、錄入,、審核,、糾錯(cuò)，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù),。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達(dá),，不用口語(yǔ),、地方用語(yǔ)、習(xí)慣用語(yǔ)和帶有感情色彩的用語(yǔ),。但是,，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂,。有次，我打電話做客戶回訪,，對(duì)方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái),，培訓(xùn)中聽(tīng)徐老師講才知道是gpps,。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白,。

最后,，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,，但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解,，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富,。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng)。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí),，更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作,。成功無(wú)捷徑，從基層做起,，做實(shí),；多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作；制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時(shí)間,；用心做事，用心做人,。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個(gè)人,，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài),，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。

今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與大家一起努力去開(kāi)拓事業(yè)更加美好的明天,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十一

我非常榮幸參加了公司組織的xx年后備管理干部培訓(xùn)班。首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，作為公司的一員,，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司,、自我價(jià)值的重要一課,。

公司對(duì)這次培訓(xùn)非常重視，體現(xiàn)了“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。我們都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備,。每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓(xùn)中,，時(shí)而聚精會(huì)神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑,、時(shí)而眉頭緊縮,、時(shí)而振筆疾書(shū)、時(shí)而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下,，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機(jī)會(huì)，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間,，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié),、增長(zhǎng)才干”的目的。

參加此次培訓(xùn)的同志都是保險(xiǎn)公司的精英,、人才,，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程,，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)?二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉,、角色轉(zhuǎn)換,。這也是我們?cè)谌粘５墓芾砉ぷ髦泻臀磥?lái)的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識(shí)，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說(shuō)是催化劑,，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步,，更需要的是我們每一天的努力,、學(xué)習(xí)和積累。

在過(guò)去一年的工作中,，金融風(fēng)暴施虐,，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險(xiǎn)市場(chǎng)政策管制越來(lái)越嚴(yán)格,、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了很大的阻力,，也給公司員工帶來(lái)了很大的壓力,，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營(yíng)造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo),、降低費(fèi)用水平，如何為公司保持發(fā)展勢(shì)頭而貢獻(xiàn)力量?課程里,，老師通過(guò)啟發(fā)了我們對(duì)幾個(gè)問(wèn)題的深思,，從而讓我對(duì)上述的現(xiàn)狀有了不同的認(rèn)識(shí)和理解：

第一、在管理崗位上,，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”,，在越高的崗位上,，壓力越大，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考,，就會(huì)更好地理解上司和公司的政策,；中層干部對(duì)公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)更需要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，這樣才能提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

第二、做正確的事情,，然后正確地做事情,。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的,，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人,，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力,，這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向,，才能與公司的策略保持一致。

第三,、前途是光明的,，滿懷信心、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來(lái)美好的明天,。從進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示,，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我相信xx年將是保險(xiǎn)公司豐收的一年,，也是整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,，信心、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳,。

在日常的工作中,，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問(wèn)題：公司對(duì)于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：

一是學(xué)習(xí)能力,。學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿,，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想,，開(kāi)闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大,。

二是要有責(zé)任心,、服務(wù)心、感恩之心,。我們是一家服務(wù)型的企業(yè),，對(duì)客戶、對(duì)員工,、對(duì)上司,，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心,、感恩之心,，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心,，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一,，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我,，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力,。 三是追求卓越不斷修煉。有人說(shuō)江山易改本性難移,，然而對(duì)于管理者而言,，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸,，包容豁達(dá),，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

雖然是短短的兩天課程,，但是老師所教導(dǎo)的知識(shí)讓我受益匪淺,，心里豁然開(kāi)朗，終身受用,。特別是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事：一個(gè)牧師爸爸把世界地圖給撕碎了,，讓他的兒子重新拼好，爸爸一開(kāi)始以為小朋友需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能拼好,，但是他的兒子卻用了很短的時(shí)間就完成了,。當(dāng)爸爸問(wèn)原因的時(shí)候,，兒子說(shuō)，地圖后面是一個(gè)人,，只要把人拼對(duì),，世界就對(duì)了。這個(gè)故事給我很大的啟發(fā),，德高才能望眾,。我們?cè)谧穼ぷ约旱膲?mèng)想和目標(biāo)的同時(shí)，一定要謹(jǐn)記修煉自己的品德,。我始終相信德有多高能走多遠(yuǎn),，我個(gè)人認(rèn)為修“德”比一切的夢(mèng)想和目標(biāo)來(lái)的更重要，正如這個(gè)小故事背后的寓意：人正了,，世界就對(duì)了,。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為一名管理者責(zé)任的重大,，任務(wù)的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng),，通過(guò)學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念,，鈴聲雖停，莫怠修行,。在以后的工作中,，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用,，與各位兄弟姐妹攜手把保險(xiǎn)公司做的更大更強(qiáng)!

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十二

為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作,，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫(yī)院文化,，特制定本制度,。

一、 新聘員工必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的集中教育培訓(xùn),，考核合格后方可上崗,。不合格者須補(bǔ)課，補(bǔ)課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用,。

二,、 培訓(xùn)內(nèi)容

對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級(jí)培訓(xùn)，即醫(yī)院級(jí)崗前培訓(xùn)與部門(mén)級(jí)崗前培訓(xùn),。

醫(yī)院級(jí)崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：

1,、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況,、組織機(jī)構(gòu),、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色,、醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)院精神,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與價(jià)值觀念,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等,。

2,、醫(yī)院管理制度。內(nèi)容是人事制度;包括作息時(shí)間,、休假,、請(qǐng)假制度、晉升制度,、培訓(xùn)制度;醫(yī)院財(cái)物管理制度等其他管理制度,。

3、薪酬,。包括工資結(jié)構(gòu),，發(fā)薪日、加班工資,、支薪方式,、社會(huì)保險(xiǎn)的代扣、個(gè)人調(diào)節(jié)稅的代扣等,。

4,、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利,。

5,、安全教育。包括安全制度和程序,，消防設(shè)施的正確使用,，等等。

6,、守密制度,。內(nèi)容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項(xiàng)，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù),。

7,、部門(mén)設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門(mén)的所在位置、主要職責(zé),，員工進(jìn)出醫(yī)院的通道,、自行車停放點(diǎn)，等等,。

8,、工會(huì)。包括職能,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、加入程序等等。

9,、院感教育,。

10、愛(ài)嬰醫(yī)院教育,。

11,、醫(yī)院營(yíng)銷、禮儀教育,。

12,、其他。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十三

不知不覺(jué),，入職已經(jīng)一周了,。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對(duì)公司的文化,、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工,，我需要走的路還很長(zhǎng),，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來(lái)的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作,。在此,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教,，感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助,。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí),。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,，慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個(gè)大家庭中來(lái)。

來(lái)到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對(duì)鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識(shí),。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度,，可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境,，熟悉工作流程,，促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員,，我也成為了這一制度的受益者,，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門(mén)導(dǎo)師,。有了她們,，使我在工作問(wèn)題的處理上，從沒(méi)有感到有任何的盲目和無(wú)助,，任何問(wèn)題的提出,，都會(huì)得到她倆熱情、及時(shí)的解答,，所以即便是對(duì)于第一周的工作,，仍然是充實(shí)并且忙碌的。

通過(guò)一周的工作,，個(gè)人主要完成的工作有：

1,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

2、參加第一次例會(huì),，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景

3,、參加了三次對(duì)企業(yè)文化，公司制度,，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)

4,、做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事

對(duì)于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益;其次,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面,，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化,、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃,、做到心里有數(shù);再次,，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

總之,，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，我會(huì)繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷努力,，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。

20xx年4月22日,，公司組織了《崗位職責(zé)》的綜合學(xué)習(xí),，對(duì)于自我的崗位職能職責(zé)認(rèn)知，剛開(kāi)始很多人只是感覺(jué)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就可以了,，可通過(guò)此次崗位職責(zé)培訓(xùn)后,，每個(gè)人都越來(lái)越覺(jué)得自己肩上的擔(dān)子沉重了，也明白了作為各崗各職所代表所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，從中也使我認(rèn)識(shí)到一下幾點(diǎn)：

1,、責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格,。在所有價(jià)值中它處于最高的位置,。剖析自我，在日常的工作中結(jié)合自身的崗位職能又有多少是帶著這樣至高無(wú)上的價(jià)值去工作的,？責(zé)任是對(duì)工作的態(tài)度,，也是對(duì)自身的態(tài)度。環(huán)顧四周,，有些人一生碌碌無(wú)為，到頭來(lái)埋怨世界的不公平,，豈知,，對(duì)于自己所承載的崗位責(zé)任擔(dān)負(fù)了多少，最后讓自己在日常的工作中平平淡淡,。而有些人將責(zé)任感時(shí)刻銘記于胸,，使其成為生活中的一種態(tài)度，當(dāng)崗位責(zé)任在召喚的時(shí)候,，就會(huì)不惜一切的努力完成自己崗位職責(zé)中所應(yīng)盡義務(wù),，他們終將是我們的楷模，是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。

2,、沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感,，是不會(huì)激發(fā)出自身所蘊(yùn)含的潛能。在平凡的工作崗位上勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，把自身工作落實(shí)到實(shí)處,，個(gè)人才能得到更好的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)更加欣欣向榮,。

3,、作為公司的一員，不能認(rèn)清自己的崗位職責(zé),，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，是要付出沉重的代價(jià)的。個(gè)人服從崗位,，在崗位上履行職務(wù),，在崗位上承擔(dān)責(zé)任。只有時(shí)時(shí)刻刻都以公司的發(fā)展為重,，履行自己的崗位職責(zé),，將責(zé)任銘記于心，才能贏得公司與同事的信任,、尊敬,，才能獲得事業(yè)與人生的成功?？傊?，責(zé)任重于泰山，沒(méi)有責(zé)任的是不值得信任與尊重的,，漫漫長(zhǎng)路下,，從此刻開(kāi)始，讓自己懂得珍惜,，珍惜企業(yè)所賦予我的一切,，珍惜與同事的相逢，擔(dān)負(fù)起自己所承載的責(zé)任,，與公司一起成長(zhǎng),。

綜合辦

20xx年4月23日