工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

汽車維修培訓總結1000字 汽車維修培訓總結篇一

汽車維修技術是一個變革的時代,，知識改變命運,，學習改變未來。我在培訓期從事汽車維修光盤,，書籍的收集,，匯聚一流專家汽車維修培訓總結，并作出自己的總結,。

汽車維修從故障修理為主轉向以定期維護,、預防故障為主,；除汽車維修外，具有一定規(guī)模的維修企業(yè)還兼營整車銷售,、配件供應,、技術咨詢、舊車交易,、事故車維修等業(yè)務,；維修企業(yè)的服務意識和質量意識都非常強，“質量就是讓顧客滿意”,、“質量就是零缺陷”,、“質量就是我們的未來”等標語在車間隨處可見；由于車輛設計注重了整體可靠性,，汽車維修廠基本上以小修和維護為主,，而且多為換件修理，一般不設大修工序,。

隨著汽車電子技術在汽車上的廣泛應用,，我國汽車維修檢測設備生產企業(yè)也開發(fā)和生產了修車王、電眼睛,、廢氣分析儀,、點火測試儀等發(fā)動機檢測診斷設備，但功能都比較單一,，在檢測診斷技術上和國外還有一定的差距,。

汽車診斷車間是維修工藝過程中最重要的組成部分，維修工的作業(yè)主要依據也是汽車診斷的結果,。汽車診斷車間有專門的汽車診斷師（“汽車醫(yī)生”）,，根據電子設備診斷結果再加上個人經驗來確定車輛故障部位和維修方法。在我國,，這種作業(yè)方式還沒有完全建立起來,，還沒有專門的“汽車醫(yī)生”，雖然要求汽車維修前必須進行診斷檢測,，但專門配備“汽車醫(yī)生”對汽車進行故障檢測和診斷的企業(yè)并不多見,。可能有些企業(yè)以維修工代替“汽車醫(yī)生”,，既進行診斷檢測,，又進行維修作業(yè),，這是一種進步,，但隨著汽車技術的不斷進步和汽車維修專業(yè)化的不斷提高，“汽車醫(yī)生”必將成為汽車維修的關鍵崗位,，汽車維修工會越來越不適應這一角色,。因此,，加快培養(yǎng)適應我國汽車維修行業(yè)發(fā)展需要的“汽車醫(yī)生”，是今后行業(yè)人員結構調整和素質提高的重要任務,。

在培訓中,，我們體會到現(xiàn)代汽車的一個發(fā)展方向，以及現(xiàn)代汽車業(yè)對人才的需求概況,，同時也感受到學校的教學內容,、方式和方法與工廠的差距，明白為什么要堅定不移地進行“雙元制教學”改革：工廠要的是勝任某一個崗位的熟練技術工人,，我們的職業(yè)教育要順應這種需求,！否則，我們培養(yǎng)的學生就不能為社會所承認,。因此,，“全面發(fā)展”的學生不應該是我們高職教育所能努力的方向，每所學校都應該充分考慮本校的實際情況,，從學校的設備,、師資力量、學生素質,、招生能力以及學校與企業(yè)的溝通能力等方面進行衡量,，把學校育人與企業(yè)用人有機結合起來，使學校辦學真正成為有源之水,，長流不止,，永不枯竭。

另外,，經過本次培訓,，我們對工人的生活方式、公司的管理制度,、以及產品的銷售狀況,，市場的同行業(yè)的競爭也有一定的了解，這對我們來說都是一筆不可多得的財富,。

通過這次培訓,，更加體會到了校領導對年青教師的關懷，我會更加努力工作,，努力做“雙師”型教師,。對于一個人來說，學習是生活,、學習是工作,、學習是一種責任，學習是人生命的重要組成部分,，必須養(yǎng)成時時,、事事,、處處學習的習慣?！爸挥袑W習精彩,，生命才會精彩；只有學習成功,，生命才會成功,。”教育部基礎教育司有關負責人指出,，任何一項改革,，都不可能事先把教師培訓好了整裝待發(fā)，教師的成長是與改革的深化和發(fā)展聯(lián)系在一切的，教師在改革的過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，更新教育觀念，變革教學方式,，改善教學行為，實現(xiàn)專業(yè)水平的提高,。

汽車維修培訓總結1000字 汽車維修培訓總結篇二

我是一位職業(yè)學校的普通教師,，在校領導支持和同事們的幫助下，我有幸于20xx年10月21日來到了湖南省交通職業(yè)學院參加為期44天的培訓,。我和來自全省各地的共16名中職教師成為湖南省中職師資培訓的學員,，對于我來說，這是一次形式新穎,、內容豐富,、全面系統(tǒng)的理論和實踐知識的學習。44天的學習使我受益匪淺,，感受頗深,，學到了很多以前沒有接觸過的知識。不但在理論和操作上使自己得到了進一步的充實,，開闊了視野,，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,。這些收獲一定會對我今后的教學有很大的幫助,。

此次在湖南省交通職業(yè)學院教師培訓共分為兩個大模塊：

：

包括四個子模塊：

1、市場調研,；

2,、工作任務分析和教學分析；

3、專業(yè)課程設計,；

4、教學組織設計,；

在這個模塊的學習中,，我們首先學習了基于工作過程的課程設計方法，通過學習我覺得這個方法總結的特別好,，而且不光是課程設計,，很多事情都可以用資訊、決策,、計劃,、實施、檢查,、評估,。六個步驟來處理，這樣這個工作會完成的比較好,，并且有條理,。

通過萬家麗北京現(xiàn)代瑞特店、通用4s店等企業(yè)的調研,，我們獲得了很多的關于企業(yè)用人需求的資訊信息,。

并結合我們學習的知識最終完成了一門課的課程設計。關于課程設計我以前是從來沒有接觸過的,，通過這次學習我感到在教學研究方面有了極大的提高,。

出此之外在這里我們還參加了很多關于教學組織能力方面的學習，通過任務驅動的模式鍛煉了我們的教學能力,。

在這個模塊中我的第一感受就是團隊精神的重要性,。當課程設計要分組的時候，老師就給我們大家心里埋下了一股高昂的基調,。在這讓人覺得枯燥又充實的幾十天中,，我們大家都按照自己所分工所要做的事性在埋頭苦干，給人的感覺好像回到了學生時代將面臨高考時候,，以現(xiàn)在的身份看那時,，假以那時的身份又想到現(xiàn)在，讓人心潮澎湃,，激情更加高漲,。以往做一件事情的時候，個人可能都會有精神分散的情況,，而當一個人真正面對一件難做而又不得不做的事情時,，覺得拿下它就是一種勝利，這是對自己的一種最起碼的要求，精神集中也是對你在做的一件事情負責,，對自己負責,。這是我們在以后的工作中，應該具備的一種本質,，現(xiàn)在學會或者說是養(yǎng)成是非常有必要的,。

這兩個模塊的學習分為兩個階段：

第一階段：我們進行的是理論方面的學習。主要課程包括《電控發(fā)動機機構》,、《發(fā)動機機構》,、《汽車電器設備構造》、《底盤結構》,、《電控底盤結構》,。

第二階段：我們進行的是實訓操作的訓練，訓練內容包括：氣門更換,、氣門更換,、活塞銷更換、活塞銷更換,、離合器摩擦片更換,、制動片的檢測與更換、球籠更換,、充電指示燈亮故障診斷,、起動無力故障診斷、大燈不亮故障診斷,、雨刮器不工作故障診斷,、新車首次保養(yǎng)、汽車3萬公里保養(yǎng),、發(fā)動機故障診斷,、底盤故障診斷、汽車車身舒適與安全系統(tǒng)故障診斷,、在這個模塊中主要鍛煉我們的專業(yè)能力,，作為一個專業(yè)教師，專業(yè)能力的重要性不言而喻,。

（一）學到的內容

1,、汽車維修方面的進一步強化，在原有知識體系的基礎上,，進一步學習了汽車發(fā)動機的構造和原理,。

2、學習了汽車原理與維修方面的知識,，了解了發(fā)動機的工作原理,，掌握了一般的汽車故障的診斷與維修，學會了如何更好的來保養(yǎng)汽車，尤其學習了如何快速保養(yǎng),，這對維修有很大重要性,。

3、學會了各種工具的使用,，學會了傳感器的測量方法,，學會了在維修過程中如何來快速完成工作。

（二）聯(lián)系實際

1,、在以往的教學中,，只是注重了理論的教學,，沒有把一些實踐技術教授給學生,，對基礎好的學生，要多教一些內容,，沒有很好的落實個性化教學,，沒有充分考慮每個學生的基礎是有較大差異的。

2,、以前對電氣方面的知識講解的較少,，在實際應用當中多數(shù)的汽車故障都是出現(xiàn)在電氣系統(tǒng)。

3,、在“5s”管理上做的還不夠,，沒有嚴格的要求學生把實訓工具、實訓材料按要求擺放,，沒有很好的考慮節(jié)約材料方面的問題,。

4、在尖子生培養(yǎng)上還不夠重視,，尖子生的培養(yǎng)是我們參加各種比賽的后盾,，以往更多的考慮多數(shù)同學的學習效果，沒有為參加比賽做好準備,。

5,、理論教學和實際操作存在一定的脫節(jié)，沒有很好的做到理論聯(lián)系實際,，理論教學的比重過大,，實訓的時間安排不足，導致學生技能水平不夠高,。

（三）反思與重構

通過這次培訓不僅讓我了解了較前沿的教學理念和教學改革的動態(tài),，而且也學到了如何將理論與實踐相結合的原理，現(xiàn)在的中職教育不能只停留在書本知識上,，教師要擺脫老的傳統(tǒng)教育的思想,，脫離開書本的陰影，大膽實踐，將理論與實踐結合起來,，這樣我們的學生才能適應社會發(fā)展的需求,。教師要有求真的治學態(tài)度，強烈的責任感,，要想給學生一杯水,，必須自己先裝滿一桶水，要具有豐厚的知識積累,，敢于質疑,，大膽創(chuàng)新。要多講解一下電氣系統(tǒng),，發(fā)動機方面的知識,，要與實際生產相結合，要讓學生所學的東西,，馬上就能夠運用的實際生產當中去,。要緊緊圍繞實訓操作來展開教學，操作技能是學生今后的立身之本,，在今后的教學中一定要特別重視學生技能水平的培養(yǎng),。一些技能比武有關的知識，多練一些技能比武難度的項目,，多作實際指導,，為今后參加各類比賽做好充分的準備。以項目教學為主線,，在實際項目中結合相關知識點進行講解,。

這44天是我工作和學習的一個“加油站”，44天的學習生活給我補充了更多的營養(yǎng),。時間雖短,，但它使我學到的很多；時間雖短,，但它會成為我記憶中的永恒,，我會永遠珍惜和懷念這段時光！對于我們每一位學員來說,，今后的路還很長,，還有很多的工作等待我們去做，我們要以此次學習為契機,，用學到的新知識去指導工作實踐,，在今后的職業(yè)教育工作中做出自己的貢獻，做一名真正的骨干教師,。

汽車維修培訓總結1000字 汽車維修培訓總結篇三

在市教育局高師處的指導下,，由我室負責的南京市xxxx/xxxx汽車專業(yè)骨干教師培訓工作圓滿結束,。

本期市級骨干教師培訓班結業(yè)學員共計20人，均為來自南京市15個區(qū)縣中等職業(yè)學校教學一線的專業(yè)課骨干教師,。通過為期一年的學習培訓,，幫助學員更新了教育理念，完善了知識結構,，提升了自我發(fā)展的能力,，提高了教科研能力和教育教學水平，培養(yǎng)了一批 “雙師型”教學能手,。全班學員順利完成了全部考核內容,，達到了預期的培訓效果。

在培訓過程中,，我們突出職教特色,，以省教育廳“四新”培訓精神為指導，技能培訓為重點,，以“雙師型”為核心,，切實加強雙師型師資隊伍建設;走“崗位成材,、實踐成材”的道路,，為學員成為德才兼?zhèn)洹⒔逃虒W個性鮮明,、具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力的骨干教師打下基礎;我們在培訓前科學規(guī)劃實施方案,，周密安排培訓課表，在培訓過程中規(guī)范教學管理,，及時反饋調整,。所以整個培訓過程富有針對性和實效性。因此本期培訓受到學員的一致好評,。

一,、培訓基本情況

1、充分醞釀,，精心準備

由于我市汽車專業(yè)教師隊由過去的人數(shù)不多到現(xiàn)在不斷壯大,，平均年齡較輕，而且汽車技術也在發(fā)生日新月異變化,，因此我室第一次對我市職業(yè)學校汽車專業(yè)教師單獨組班培訓,，這次培訓教研室領導高度重視，由分管培訓有著豐富教研經驗的徐一冰書記牽頭并進行質量把關,，多次召開專題會議,，具體研究培訓有關工作，對培訓的目標制定,、內容確定,、環(huán)節(jié)安排和考核評價等內容安排盡可能做到科學化,、針對性和時效性，力求反映職校教師需要,，力爭突出職教培訓特色,。

我們制定了班級規(guī)章制度，設計了各種表冊,，協(xié)調各方面工作,。本人全程參與培訓及時把握培訓情況，完善每個細節(jié),，切實保質保量做好培訓工作;我們四月下發(fā)了骨干教師的培訓通知;為了確保每位學員都能參加培訓,，我們五月份電話通知到每位參培人員，集中培訓的時間為7月15日---7月30日;在此之前精心準備培訓相關資料,，精心選擇培訓專家和授課老師,。

在開班的前一天，我們召開全體學員報到動員會,，下發(fā)了研究課題推薦表和申報表,、理論學習與技能訓練課程表、培訓進度安排表,、學習培訓效果反饋表,、學員通訊錄、教案撰寫指導要求等材料;對本次培訓進行認真動員,，讓學員進一步了解培訓的具體安排,，進一步培訓的階段目標和考核要求，激發(fā)學員的學習熱情,。

2,、安排科學，力求實效

暑假的集中理論學習培訓,，一方面想讓學員進一步了解職業(yè)教育的改革與發(fā)展趨勢,，了解現(xiàn)代教育觀、知識觀和學習觀等基本理論,，完善知識結構,，樹立現(xiàn)代職業(yè)教育觀和課程觀，提高職教理論和專業(yè)理論素養(yǎng),，開拓視野,，增強了自我發(fā)展的能力;另一方面，讓學員對我省教科院職成所及我市職教教研機構進行的“五課教研兩課評比”工作有更進一步的了解,，從而領悟當前社會背景下的課改理念,，為職業(yè)學校一線教師教學及其改革提供有益的幫助，真正培養(yǎng)一支我市職業(yè)教育的一線骨干教師,。

在專家聘請上,，我們注重職業(yè)教育專家和汽車行業(yè)相結合,，聘請了南京市職教研室張榮勝主任、徐一冰書記,，章宏副主任,、尹剛副主任、林德華副主任,，分別就職業(yè)學校教師的.專業(yè)發(fā)展與質量提升》《課堂教學中的德育滲透》《關于五課教研與兩課評比工作的基本認識》《課題研究的基本思路》《基于課堂教學改進的教師成長》,。另外還聘請了魏世康、李東江,、毛衛(wèi)波汽車維修行業(yè)專家深入分析專業(yè)就業(yè)崗位工作任務和職業(yè)能力要求,，指明了職校汽車專業(yè)課程改革的方向和思路。金陵職教中專的寶馬培訓負責人褚新浩教師就汽車新技術汽車總線知識進行示范課,、請江蘇省職業(yè)學校技能大賽金牌教練于占明,、烏福堯、方道生,、施洪辰等對骨干班學員進行專項技能培訓,。

在培訓內容上，我們注重貼近一線專業(yè)教師需求,，注重針對全市職業(yè)教育的教學現(xiàn)狀,，精心設計了教師教科研能力培養(yǎng)和課題研究指導、職業(yè)教育的改革與發(fā)展,、教師的專業(yè)成長,、教育學心理學的變化與發(fā)展等職教理論,。和汽車總線技術,、汽車保養(yǎng)技能、汽車車輪定位技能,、發(fā)動機拆裝,、發(fā)動機診斷、汽車空調制冷劑鑒別,、汽車空調制冷劑抽真空,、加注，汽車空調故障診斷維修等專項技能,。

在環(huán)節(jié)安排上,，我們注重專家報告與專家互動相結合，集中學習與交流研討相結合,。教育理論學習與專業(yè)技能學習相結合,在職業(yè)學校中汽車專業(yè)課是比較枯燥難教的課程,，因為他需要教師解說,與圖片展示與視頻展示與實物相互輔助用于教學,給學生以直觀感受,加深直觀感受和理解,激發(fā)學生的學習興趣、這就需要教師對汽車的結構原理了然于胸,、對汽車的故障現(xiàn)象及導致故障的原因要科學合理的解釋,要學會將復雜問題讓學生聽起來不復雜有學習興趣,。因此在培訓環(huán)節(jié)中注意這些穿插進行給學員以示范和引導,。

3、完善內容,，細化目標

本期市級骨干教師培訓時間為期超過了一年(xxxx年7月——xxxx年9月),，我們制訂了詳實可行的培訓實施計劃。

集中培訓為第一階段,，安排在去年7月份(理論學習研討與技能培訓),，時間為3周。本階段主要學習了職業(yè)教育相關的教育教學理論和專項技能操作,，重點強化提高專業(yè)實踐技能,，加強對學員進行汽車新技術與汽車保養(yǎng)及維修的技能訓練，要求學員掌握的技能有汽車總線技術,、汽車保養(yǎng)技能,、汽車車輪定位技能、發(fā)動機拆裝,、發(fā)動機診斷,、汽車空調制冷劑鑒別、汽車空調制冷劑抽真空,、加注,，汽車空調故障診斷維修。培訓內容結合教育部,、勞動保障部等7部委聯(lián)合提出的緊缺人才培養(yǎng)方案有關文件,，扎實推進我市“雙師型”教師隊伍建設。

課題研究為第二階段,，安排在xxxx年9月—xxxx年9月,。課題研究要作為骨干培訓的一個重要組成部分。本期培訓前我就對課題研究進行思考,，結合汽車專業(yè)教師專業(yè)背景和專業(yè)成長需要,，改變過去課題要求學員完成論文的形式，最終選擇了維修實踐中常見維修項目作為研究課題來進行嘗試,。我把這些實踐性操作性很強的維修項目作為一系列課題,，推薦給學員選擇，要求學員將從推薦課題中每人必須選擇其中1——2個課題來進行,，對于學員來說是一個個孤立的課題,，但所有學員的課題一起就構成了汽車底盤維修基本技能。(內容包括：檢測設備和工具的規(guī)范使用,、汽車底盤維護技能,、汽車底盤就車性能檢測、汽車底盤檢修基本技能,、汽車底盤典型故障代碼故障診斷),。我們要求學員研究每個課題也就是每個維修項目的操作步驟,、技術要求以及操作過程中的注意事項，所有課題研究過程中唯一能參考資料是汽車的維修手冊,，然后需要學員對照維修手冊去反復操作,。

開課交流為第三階段，安排在xxxx年4月—xxxx年6月,，這次骨干班開課對學員要求和過去不一樣,，不是從書本上選課題開課，而是學員從研究的課題中選擇其中一個作為開課課題,，學員在xxxx年9月到xxxx年4月已經進行課題資料的收集整理,，通過親自動手操作已經拍攝圖片和相應視頻。本次開課交流既是學校之間專業(yè)教學的交流,，也是各位學員智慧的挖掘和充分展示,，所有學員開課效果比過去有了很大程度的提高，因為不光學員本人重視,，學校也很重視,。不少學校原本缺乏研究課題的相關設備，但因為承擔了課題,，因為要備課及做課題研究,，所以學校專為他們的課題研究購買了相應設備，學校全力支每位學員運用先進教育教學理念和教學方法,開設理實一體化專業(yè)課教學研討課,教學實踐重點為如何合理利用學?，F(xiàn)有教學設備,，如何合理根據班級學生數(shù)進行最大效率利用最優(yōu)化教學安排，如何優(yōu)化教學過程設計,、提高課堂教學整體效果,進行課堂學習心理與行為以及教學互動性分析,。加深對專業(yè)課教學規(guī)律的認識。

二,、本期培訓特點

本次汽修專業(yè)骨干班培訓內容有理論學習,、專項技能學習，本次側重專項技能學習,，提高汽修專業(yè)教師實際操作能力。會進行汽車二級維護,，會進行四輪定位作業(yè),，會對發(fā)動機進行拆解和檢測，提高汽車空調,、汽車總線,、汽車發(fā)動機等故障診斷和故障排除的能力。

本次培訓的科研學習由過去學員自選課題寫論文的方式,，變成現(xiàn)在研究點研究范圍聚焦,。讓學員研究維修企業(yè)一線具體的作業(yè)項目,，研究每個作業(yè)項目的操作步驟、技術要求以及操作過程中的注意事項,，內容包括檢測設備和工具的規(guī)范使用,、汽車底盤維護技能、汽車底盤的就車性能檢測,、汽車底盤的檢修基本技能,、典型故障代碼故障診斷、等五個模塊,，共完成了33個訓練項目研究,。每個學員選擇其中的1到2個項目進行研究，研究過程中需要學員大量查閱汽車維修手冊,，走訪維修企業(yè),，學員本人必須對所選項目親自反復操作，最后編寫所選技能項目的規(guī)范作業(yè)步驟,，并對每個步驟提出明確的技術要求,、操作安全注意事項、易發(fā)問題及每個操作步驟圖片,，有機地將理論學習和技能訓練融為一體,，并且還給出了每個項目的詳細的考核要求。本次課題研究過程中從選題到開題均邀請汽車維修行業(yè)專家來指導,，讓學員少走彎路,。課題研究的最終成果已經印刷成三本。

本次培訓期間學員的研究課的課題,、說課的課題均圍繞所選作業(yè)項目,，而且是培訓前期進行課題研究，培訓后期進行研究課實踐,，通過對作業(yè)項目的反復研究,，學員們在課堂上展現(xiàn)與傳統(tǒng)課堂不一樣的教學方式，因為學員對操作項目的所有規(guī)范步驟,、技術要求,、注意事項了然于胸，因為學員已有編寫好配有每步操作圖片的文本發(fā)給上課的每一位學生,，所以課堂上學生可以對照文本操作,，教師的講解只需簡明額要，教師的精力主要用來對學生操作過程的監(jiān)控和輔導,。通過本次培訓,，學員們教學設計過程中，注意描述教學目標清晰具體，可觀察可測量,，教學準備過程不僅準備課堂教學內容,，準備專業(yè)教學設備，更要根據班級上課學生和學?，F(xiàn)有教學資源合理分組,，合理分配理論教學與實踐教學環(huán)節(jié)，教學過程中注意每個學生每個時間段有事可干,，實踐過程中強調安全(設備安全,、學生人身安全)，注意規(guī)范,，教學語言規(guī)范,，操作步驟規(guī)范，通過本次培訓大大提升了學員專業(yè)教學能力,、教學設計能力和課堂執(zhí)行能力,。

本次培訓期間，溧水中專郭強,，浦口中專左子樵,，金陵中專李烽、于冠軍,、高菊花,、王燕，交通技師學院包珍,、戚志剛等學員的十一篇論文或發(fā)表或獲獎,。或參與編寫出版教材,。交通技師戚志剛,、溧水中專郭強、金陵中專于冠軍,、王燕,、浦口中專左子樵等十九人次在江蘇省職業(yè)學校師生技能大賽中獲獎或指導學生獲獎、或在南京市職業(yè)學校師生技能大賽中獲獎或指導學生獲獎,，或在江蘇省兩課評比中獲獎,，或在江蘇省創(chuàng)新大賽中獲獎或指導學生獲獎，還有戚志剛老師指導的學生在今年剛剛進行的江蘇省狀元技能大賽獲獎

汽車維修培訓總結1000字 汽車維修培訓總結篇四

汽車是改變世界的機器,。在當今世界,，越來越多的人類活動已經或正在被汽車改變著，人們的生產,、生活活動也越來越離不開汽車。汽車銷售顧問已經成為大家公認的最有發(fā)展前途的職業(yè)之一，而汽車銷售顧問代表則是一群較為特殊的職業(yè)者,。說特殊,，是因為我們絕不是在簡單地銷售汽車，而是在銷售一種人們不斷追求的美好,、舒適,、方便、有尊嚴,、有價值的生活,。因此，我們不是單純的汽車銷售顧問,，而是客戶的購車顧問和出行顧問,，是客戶第一時間想到和第一時間要會談的人。

隨著汽車工業(yè)競爭的加劇,、國內汽車消費者的日益成熟,，汽車銷售的難度越來越大，可以這樣說,，現(xiàn)在的汽車銷售顧問工作已經成為了高難度,、高技術、高技巧,、高專業(yè)化的職業(yè),。擺在廣大汽車銷售人員面前的重要任務，就是要認真學習和借鑒國外的先進理論,，認真總結經驗,，通過自我學習，迅速提高自身的專業(yè)素養(yǎng),，使自己能夠適應新的形勢和要求,，成為卓越的汽車銷售顧問。

顧問式銷售技巧是目前廣泛受到銷售人員認可的一種銷售方式,，是指銷售顧問以專業(yè)銷售技巧進行產品介紹的同時,，運用分析能力、綜合能力,、實踐能力,、創(chuàng)造能力、說服能力完成客戶的要求,，并預見客戶的未來需求,，提出積極建議的銷售方法。

通過學習,，讓我認識到：做想做一名好的汽車銷售顧問,，必須要樹立以客戶為中心，幫助客戶解決問題的顧問式銷售理念，將銷售的重點,，放在解決客戶問題的方案上,，而不是放在產品上。其二在探討拜訪客戶前,，要做好充分的分析和準備,。在面對客戶時，各個環(huán)節(jié)的注意要點,，需要注意的各個細節(jié),。其三、必須要以客戶為中心,，展示給客戶帶來的好處,。挖掘客戶的難題，體現(xiàn)我們方案的價值,。 其四,、提升服務品質，讓客戶感受到后續(xù)服務帶來的價值,，進而鎖定客戶,，讓客戶持續(xù)購買。其五,，面對不不同的客戶群體,，我們有必要通過人格類型分析，針對不同的客戶類型制定銷售對策等等,。在學習中,，讓我體會最深的有一下幾點：

1.“用頭腦做銷售、用真心做服務”

用頭腦做銷售,，是讓我們在銷售之時,，要動腦經，想辦法,，做市場調查,，開發(fā)設計創(chuàng)新型的產品，建設行之有效的銷售渠道,，做好獨特的宣傳攻勢,，網絡對口的目標群體，高效的將我們的產品推銷出去;而用心做服務,，即是讓我們在做銷售的同時不僅僅是要我們把產品買出去,，更多是要在售前、售中,、售后階段做好客戶的服務和維護工作,，讓客戶充分體會到我們銷售的專業(yè)性,、職業(yè)性，真讓客戶享受到滿足感,、安全感和舒適感,。而我們作為汽車銷售行業(yè)汽車銷售顧問,，就更應遵循“用頭腦做銷售,，用真心做服務”的理念，踏踏實實的做好汽車銷售顧問服務工作,。

2.“信服力,、可信度”

信念的力量是無窮的，有什么樣的信念就有什么樣的結果導向,。

通過學習,，我認識到作為一個銷售顧問，其信念的作用要遠遠大于其技能,。要想做好汽車銷售顧問必須具備堅定的信念,，相信自己所服務的公司是最好的公司，相信自己所銷售產品是最好的產品,。相信就將得到,，懷疑即為失去。心在哪里財富就在哪里!

3,、“商品+服務”/價格=價值

通過學習,，我充分的認識到，商品的價格的高低取決與商品本身的價值與其銷售過程中所提供服務的品質,，因此,，我們在汽車銷售過程中，銷售的是什么?是汽車銷售本身,，或是汽車銷售服務本身?顯而易見,，我們銷售必然是我們的汽車銷售與銷售服務本身，而客戶購買的不僅僅是汽車,，服務,，更是購買是一種感覺。因為大多數(shù)人是理性思維,，感性購買,，現(xiàn)在的人越來越重視他所購買的產品所能給他的一種感官和心理上的感覺。在競爭異常激烈,、金融產品同質性異常突出的汽車銷售市場里,，怎么讓客戶認同接受自己的產品呢?這就需要去迎合客戶的感覺，感覺是一種看不到摸不著的載體,，但在銷售的過程中,，一定要營造好的感覺,，包括客戶所了解關注到的企業(yè)、產品,、人和環(huán)境都要去注重和加強,。

4、“逃避痛苦”大于“追求快樂”

通過學習,，我認識到客戶的行為的動機即是：追求快樂,，逃避痛苦?？蛻粼谫I賣過程中賣的是什么?客戶永遠不會買產品,，買的是產品所能帶給他的好處，所能讓他逃避的痛苦,?？蛻舨粫魂P心產品本身，客戶關心的是產品的利益,、好處,、價值。他購買你的產品可以擁有什么樣的利益與快樂,，避免什么樣的麻煩與痛苦,。一流的汽車銷售顧問賣的是結果好處，二流的汽車銷售顧問賣的是成份,，三流的汽車銷售顧問賣的是價格,。這也讓我充分學習到，在日后的金融產品銷售中,，要針對客戶的痛處對癥下藥,，闡述其所擁有的價值與利益，能讓客戶消除的苦痛與帶來的諸多利益,，通過“痛苦,、快率”規(guī)律，有效的銷售我行汽車銷售產品,。

5.“f.a.b法則”

通過學習,，讓認識到fab法則是指推銷員運用產品的特征f(feature)和優(yōu)勢a(advantage)作為支持，把產品的利益 b (benefit)和潛在顧客的需求聯(lián)系起來,，詳細介紹所銷售的產品如何滿足潛在顧客的需求,。特征f是產品的固有屬性，它描述的是產品的事實或特點;優(yōu)勢a是解釋了特征的作用,，表明產品如何使用或幫助潛在顧客;而利益b則說明產品能給潛在顧客帶來的好處是什么,，表明產品如何滿足客戶表達出的明確需求。

通過學習充分了解到,，在日后我行汽車銷售中,，我們必須靈活運用fab法則,，將我行汽車銷售的利益與顧客的需求相匹配，強調潛在顧客將如何從購買中受益,，才能激發(fā)顧客的購買欲望,，讓其做出購買的決定。

我認為,，所謂幸福不過是一種心情的感受,，人生的每一個階段都有他人無法取代的快樂。我希望汽車行業(yè)的老板們,，能夠多理解,、關心一下自己的精兵強將，因為他們都是最優(yōu)秀的,，沒有他們，公司不可能這么迅速地發(fā)展;我希望我們的上帝(客戶)們對汽車銷售顧問能夠多一份理解,、多一份溝通,，我們肯定會設身處地為您提供最合適的產品、最優(yōu)質的服務,。最后,，祝福汽車銷售行業(yè)的朋友們，相信經過我們的努力拼搏,，快樂和成功都會不期而至,。

汽車維修培訓總結1000字 汽車維修培訓總結篇五

本次中等職業(yè)學校汽車維修專業(yè)教師培訓是由湖南省教育廳主辦、湖南省交通職業(yè)學院承辦,，培訓時間從10月21日至12月3日?，F(xiàn)在已經培訓了二十天了，在這二十幾天的學習生活中,，我收獲頗豐,，不僅在教育教學理念上強化了認識而且在專業(yè)課技能上也有所進步。學習過程和體會總結如下

10月21日上午伴隨著開班儀式的開始,，本期的培訓工作也拉開了序幕,。從當天下午開始，就正式上課了,。我們像小學生一樣,，認真聽取專家老師講課，不懂處積極詢問并認真做筆記,、認真做作業(yè),。下午由陳曙紅教授給我們進行《中職教師職業(yè)角色定位》講座，接下來的七天進入專業(yè)課的學習階段,。專業(yè)課主要是來自湖南交通學院的資深教授給我們上課,。馬云貴教授講的《汽車發(fā)動機》,、張葵奎教授講的《電控發(fā)動機》、趙進福老師講的《汽車底盤結構》,、郗宏勛老師講的《電控底盤結構》等課程對我的專業(yè)認知和教學都有很大的幫助,。然后進行了十幾天的實操訓練，由于我以前不是從事的汽車專業(yè)課的教學,，特別是實操根本就未接觸過,。在交通職院的蔣南希、王鐵強,、龔瑜,。趙進福、王鐵強等幾位老師的講解示范,、學員間的研討以及親自動手操作,，我這方面的能力得到一定程度的加強，大大拓展了自己的知識面,，對自己以后的教學工作將會起到極大的促進作用,。

1、創(chuàng)新的辦學理念,，使我們見識了“交通職院”的辦學實力,，開闊了眼界，發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，增強了回到學校后“迎頭趕上”的信心,。汽車專業(yè)是個前景看好的專業(yè)，但是在以往的教學實踐中,，由于方向和目標的模糊,，致使汽修專業(yè)的學生就業(yè)前景不樂觀。來到這里后發(fā)現(xiàn)交通職院背靠“東風公司”和“現(xiàn)代汽車”“豐田汽車”的“雙元制教學”方法,，它正是解決目前中職教育“教學目標不明確”,、“畢業(yè)生就業(yè)不對口，就業(yè)缺乏吸引力”和“學校專業(yè)發(fā)展后勁不足”等問題的途徑,，它較為有特色的辦學形式值得我們學習和借鑒,。交通職院把教學工作緊緊地與用人單位結合起來，推出一種有“東風”“現(xiàn)代”“豐田”特色的“雙元制教學”的確使我們眼前一亮,！

2,、來自全省各地的兄弟學校同仁們進行了廣泛的交流，達到了相互促進,、相互提高的目的,。

這次參加的學員來自全省十多個職業(yè)技術學校，絕大多數(shù)教師都是學校的中流砥柱,，多數(shù)同志都有二十年左右的教學經驗,，有些還是汽修行業(yè)中的能手,，具有非常突出的專業(yè)能力。因此,，相互聚在一起,，通過交流、學習,、討論可以相互取長補短,，達到相互提高的目的。比如,，關于電控系統(tǒng)和自動變速器技術等方面的知識,，在培訓前我一直很生疏，但大家相聚后通過看,、聽,、問、學等方法,，加上老師們的無私傳授,，知識水平有了很大的提高。單從這方面來說,，這是任何其他學習形式都難于達到的。我從他們多年的專業(yè)教學中學到了專業(yè)知識,、教學方法,、教學技巧，以及一些難得的教學經驗,。顯然,，這對幫助我的工作，增強我以后教學工作的信心起著非常重要的作用,。同時,，我們廣大教師在這里建立起來的友誼更是一種無價之寶，為以后相互間的工作交流留下更為廣闊的空間,。

3,、享受著優(yōu)質的教育資源，讓我受益非淺,。

這次培訓學習,，學校安排了“電控發(fā)動機”、“故障排除”,、“基本技能”,、“自動變速器”、“abs”,、“汽車空調”等內容,，其中“電控發(fā)動機”和“自動變速器”技術是過去很少接觸到的知識,，通過老師的講解、學員間的研討以及親自動手操作,，我這方面的能力得到一定程度的加強,，大大拓展了自己的知識面，對自己以后的教學工作將會起到極大的促進作用,。在培訓期間,，交通職院的張葵葵、張政,、胡敏,、趙進福、馬才伏,、蔣南希,、郗勛宏、陳曙紅,、彭波,、馬云貴、龔瑜,、王鐵強等知識淵博,，給我們進行了深入淺出的知識傳授，使我們無論是理論還是實踐能力得到了提升,，在此感謝他們的無私奉獻,。

4、發(fā)現(xiàn)自己的不足,，明確努力方向,，爭取更大進步。

在不算很長的培訓班學習過程中,，我看到了兄弟學校的長處,，也發(fā)現(xiàn)了自己很多方面的不足，特別是專業(yè)理論,、專業(yè)技能,，還有教學方法、教學理論方面都有待加強,，我發(fā)現(xiàn)有部分教師有很強的業(yè)務能力,，具有從表面現(xiàn)象推理內在本質的技能！有些知識原本他們也是初次接觸,，但他們的思路很靈活,，能在較短的時間就把知識弄透，在汽車技術發(fā)展日新月異的今天尤其重要！所謂“學無止境”,，我將為之不懈努力,！

20余天的培訓時間與人生長河相比雖然非常短暫，但對我們的影響卻是長遠的,，相信每一位參與培訓的學員都是和我一樣的,，都會因為這次培訓而震撼、都會因這次培訓而改變,，在本次培訓的引領下,，在各自的工作崗位上繼續(xù)學習、繼續(xù)努力,，進而不斷進取,，為我們國家的中職教育事業(yè)，為我們學校的發(fā)展做出更多,、更大的貢獻,！