隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
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名稱：_____
地址：________
所有制性質(zhì)：________
有限公司：_______
法定代表人：________
備注 無
乙方（勞動者）簡明情況
姓名：________
性別：________
出生年月：________
照片：
民族：________
文化程度：________
籍貫：________
居民身份證號碼：________
職稱或技術(shù)等級：________
技術(shù)專長：________
住址：________
一雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
三本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；
四工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。
五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。
七本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限采用下列方式,。
1,、有固定期限：本合同期限為 ________年，自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止,。
2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：
1,、試用期從自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1,、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ,，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位（工種）以及工作地點。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。
第三條 勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3,、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第四條 勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
第五條 工作時間和休息休假
1,、甲方安排乙方實行第 項工作制。
（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十八小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（2）綜合計算工時工作制,。
（3）不定時工作制。
2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條 勞動報酬
1甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。
具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月,。
2,。甲方每月 日前支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
3甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點工資,。
第七條 保險福利
1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險）。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的,；
2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并等,。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿,；
2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。
2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。
3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個月工資后,，可以解除本合同。
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；
（3）雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；
4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；
（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。
第十二條 合同的續(xù)訂
1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。
第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話）：________
簽訂日期： xxxx年xx 月xx 日
乙方（簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話）：________
簽訂日期： xxx年 xxx月xx日
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甲方（用人單位）：
單位地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
聯(lián)系電話：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系,。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作,。
第五條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。
第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù),。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的 聲譽(yù)和利益,。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時,，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi),、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對此乙方予以認(rèn)可并接受,。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。
2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
5,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安局收容教育的,。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的,。
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。
3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。
5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)
6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),；
7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。
第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第八章 其他規(guī)定
第二十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤。
第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第二十九條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。
第三十條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由
等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。
第三十二條 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。
甲方簽字：
年 月
日 乙方簽字：
年 月 日
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同雙方：
甲方：
負(fù)責(zé)人：
單位：
聯(lián)系方式：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
（以上內(nèi)容請仔細(xì)填寫,，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方,，為合同告知、送達(dá),。如一方變更上述聯(lián)系方式,，請予以書面形式告知另一方，否則視為合法告知,、送達(dá)）,。
第二條 本合同期限不固定，以雙方實際用工時間靈活確定,，自 年 月日起生效,。試用期為 個月。
第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。
第四條 乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第五條 乙方的工作地點為蚌埠市,。
第六條 甲方按照國家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施，提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、勞動保護(hù)用品,。
第七條 乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程,。
乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的,，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。
第九條 乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬（含雙休加班費(fèi)）為月/元,。
第十條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi),、失業(yè)保險,。
乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。 甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn),，為乙方辦理意外傷害保險，乙方在合同期內(nèi)享受此保險待遇。
第十一條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可隨時終止本合同,。
第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同,。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接,。
第十三條 本合同終止,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十四條 雙方約定的其它事項： 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以來根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟,。
第十六條 本合同未盡事宜按國家,、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）
法定代表人
簽訂日期：年月 日 2 乙方（簽名）
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甲方：石門縣奇峰礦業(yè)有限公司
乙方：_________________________
甲方法定代表人：彭國煌
注冊地址：石門縣楚江鎮(zhèn)
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____________________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位（工種）工作,。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
六,、勞動紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，
致使本合同無法履行的,；
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的,；
第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
第二十五條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；
（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
（二）支付乙方的工資報酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
（三）甲方裁減人員的,。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資,。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用,，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
雙方約定_____________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_______________________________
十一,、勞動爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十條 本合同的附件如下__________________
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家,、石門縣**政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人
或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年 月 日
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甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_____________________________________________
法定代表人或委托代理人：_______________________________
乙方：_______________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_____________________________________________
戶籍地址：_____________________________________________
聯(lián)系方式：__________(固定電話)___________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：____________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條 款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。
a.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條 件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條 約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系,。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。
第四條 錄用條件為
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________,。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________,。
4.團(tuán)隊精神：_________________________________________,。
5.其他：_____________________________________________。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”;
第六條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的,，可以寫詳見附件)。
第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________),。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。
b.不定時工時制,。
c.綜合計算工時制,。
第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。
第六章 勞動報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
a.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________,，崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,。
b.計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。
c.其他工資形式：____________________________________________,。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
第七章 社會保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。,。
a.城鎮(zhèn)社會保險
b.小城鎮(zhèn)社會保險
c.外來從業(yè)人員綜合保險
d.其他________________________________________,。
第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
a._________________________________________________________,。
b._________________________________________________________,。
c._________________________________________________________。
第八章 勞動保護(hù),、勞動條 件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條 件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。
第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲
方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條 件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
a.如無特別約定的,，合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。
b.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
c.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。
d.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。
e.嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的,。
f.乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
g.乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。
h.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
i.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
j.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
k.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
l.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
a.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
b.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。
c.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。
d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
e.依據(jù)合同第二十九條 規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十三條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
c.甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。
d.甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條 件的,。
e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
f.甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的,。
g.乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條 的規(guī)定解除合同：
a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。
b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
c.患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
d.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
e.在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的,，合同自行終止：
a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條 件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
b.當(dāng)事人約定的終止條 件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。
c.甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。
d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。
e.乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條 件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條 件出現(xiàn),，乙方有合同第三十四條 所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條 約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。
第十章 后合同義務(wù)
第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
a.向甲方指定的人交接工作;
b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
d.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);
e.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù);
f.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。
第三十八條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
a.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);
b.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
c. 應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。
第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 ,、第四十三條 及第四十六條 規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資,。
第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第四十二條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條 件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條 約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用
__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。
第四十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
b.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
c.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為___________。若乙方違反
第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失
的權(quán)利,。
第十三章 勞動爭議處理
第四十七條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十四章 其他規(guī)定
第四十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條 款等同,。
第四十九條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
第五十條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。
第五十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款
a._________________________________________________________,。
b._________________________________________________________。
c._________________________________________________________,。
第五十四條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方：_______________________(簽字蓋章) 乙方：______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________________________ 簽訂日期：________________________________
簽訂地點：_______________________________ 簽訂地點：________________________________
勞動合同書電子版下載 勞動合同書word免費(fèi)下載篇六
編號：姓名：
勞動合同書
山西交城五七煤業(yè)有限公司
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等,、自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一,、雙方當(dāng)事人情況
甲方： 乙方：
山西交城五七煤業(yè)有限公司： 姓名：
煤礦主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
注冊地址： 居民身份證號碼：
經(jīng)營地址： 家庭地址：
聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址：
二,、勞動合同期限
自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止,。試用期一個月,，合格后錄用,。
三、工作崗位和內(nèi)容
乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任崗位工種工作,，工作地點為,，甲方根據(jù)本礦的實際情況,，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)合理安排工作任務(wù),，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量,，質(zhì)量和工作任務(wù),。
四,、勞動報酬
乙方在試用期工資為/天,，計件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資,，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個月工資,，之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資,。
五、勞動紀(jì)律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn),，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明,，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè),，認(rèn)真工作，對違反礦規(guī)者,，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動合同,。
六、安全責(zé)任
乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程,，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能,，對違反安全生產(chǎn)制度,，違規(guī)操作,，心存僥幸，冒險作業(yè)者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即開除。
七,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
八,、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期：
山西交城五七煤業(yè)有限公司
員工操守
一,、 身體健康,、
二,、 態(tài)度端正,、
三、 同從指揮,、
四、 善于學(xué)習(xí),、
五、 遵守規(guī)程,、
六、 勤勞樸實,、
七、 科技創(chuàng)新,、
八,、 厲行節(jié)約、
九,、 嚴(yán)于律己,、
十,、 與人友善、
十一,、保持警惕、
十二,、文明禮貌,、適應(yīng)崗位要求 思想品德優(yōu)秀 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 熟悉操作技能 嚴(yán)禁違章作業(yè) 完成工作任務(wù) 提高生產(chǎn)效率 杜絕鋪張浪費(fèi) 決不賭博酗酒 不準(zhǔn)打架斗毆 嚴(yán)防偷摸盜竊 搞好環(huán)境衛(wèi)生。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書電子版下載 勞動合同書word免費(fèi)下載篇七
甲方：
單位名稱：
單位地址
乙方：
姓名：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：
第一條,、試用期滿后，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同。
第二條,、合同期限為下列第2項。
1,、無固定期限。
2,、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日,。
3,、以完成____工作為限,。
第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。
第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。
2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對乙方實施管理。
3,、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和乙方的工作崗位（內(nèi)容）,，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。
4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。
5,、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。
第五條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第六條,、勞動報酬的確定和支付：
1,、乙方人員基本工資為元/月,。
2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。
3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：
（1）在公司工作不滿兩月的,；
（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的；
（3）未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的；
（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格（<60分）,，或者因其他個人原因，公司予以勸退的,；
第七條、合同的終止,、解除和變更：
1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止。
2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。
4,、乙方參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,，必須在進(jìn)公司求職之初,，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意,；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利,。
5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時,，本合同可以終止或解除。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。
第八條,、離職交接
1、簽定合同后,，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。
2、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,，方可提出正式離職申請；同時,，乙方需將工作明細(xì),、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。
3,、完成工作及財務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人,，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認(rèn)可,，否則不予離職,。
4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用,。
第九條、違約責(zé)任
1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金。
2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,，不得吃、拿,、卡、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的'違約金。
3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失,，（貨物破損,、丟失、污染,、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。
第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。
第十一條,、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力,。《員工手冊》作為本合同的附件,，享有同等法律效力。
本合同生效期為年月日,。
甲方：（公章）
乙方：（簽字或蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
本合同簽訂日期：______年______月______日
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勞動合同書
甲方名稱：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
住 所：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
乙方姓名：
身份證號碼/其他有效身份證件號碼：
住 址：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,，勞動合同書。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同,。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條 乙方的工作地點為：________,。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____,。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五,、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____,。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬,。
六,、社會保險
第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,，合同范本《勞動合同書》,。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
九,、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方
法定代表人或委托代理人
第二條 乙方 性別 年齡
戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼
家庭住址與電話 郵政編碼 在京居住地址與電話 郵政編碼
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于年 月 日始至 年月日終止。
其中試用期自 年月日至 年 月 日止,，期限為 天。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為姚家園路甲1號
第六條 乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項工作制度,、規(guī)定,、準(zhǔn)則,、業(yè)績,、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度法定假日,，甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
第九條 乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。
第十條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方工資的構(gòu)成為基本工資 元/月,、崗位津貼 元/月、效益工資元/月,、交通補(bǔ)貼 元/月,、洗理費(fèi)元/月,、其它元/月等。 第十一條 乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%,。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1,、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車3,、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。
第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安 全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第二十條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第二十一條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第二十二條 乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。
第二十六條 在合同期內(nèi),，若乙方無故單方解除合同,，則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的賠償,。 第二十七條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第二十八條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品樣機(jī),、模型模具、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2,、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。
第三十一條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第三十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1,、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的,。
2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教
養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的,。
4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成500元（含）以上重大損害的。
5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損500元以上的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外,，甲方可以隨時解除合同,。
6、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時解除合同,。
7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的或兼職的,。
8、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十五條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，或拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3,、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。
4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5,、不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十六條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的,。
4、甲方強(qiáng)令冒險作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的,。
5,、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十七條 有下列情形之一的,，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
3,、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。
4,、乙方退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。
5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十八條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn),、培訓(xùn)協(xié)議、計算機(jī)使用管理規(guī)定,、檔案管理規(guī)定,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
第三十九條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
第四十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第四十二條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議并不能協(xié)商一致的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人：
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甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.
十,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。
第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：簽訂地點：_________
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用人單位(甲方)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工(乙方)：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行。
一,、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止),。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。
3．合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止,，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1．工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,；
3．甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六,、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。
(二)甲方按國家、盛市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及盛市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護(hù)
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和(_________)，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,；控告,。
八,、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
九、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：
1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2．乙方死亡,；
3．甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；
4．勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),；
5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的,；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的,；
6．其他符合國家、盛市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1．試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6．甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；
5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；
6．符合國家,、盛市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2．由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到(培訓(xùn)合同)要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；
3．擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的,。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名,、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________,。
十三、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家、盛市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同,。
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn),。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升,。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。
(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。
(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用,。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種,。
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同,。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的,。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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勞動合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）
編號：___________________________
勞動合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）
甲方：___________________________
乙方：___________________________
合同簽訂日期：_____年____月____日
乙方聯(lián)系電話：___________________
新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳 監(jiān)制
勞動保障咨詢電話：12333
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。
一、甲方基本情況
第一條 甲方________________________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________________
經(jīng)濟(jì)類型：__________________________________________
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：__________________________________
注冊地址：__________________________________________
經(jīng)營地址：__________________________________________
通訊地址：__________________________________________
二,、乙方基本情況
第二條 乙方___________________________________________________性別_____________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）________________________________________________________
居民身份證號碼 _________________________________________________________________
或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________
在甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日
家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________
在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________
戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________
三,、勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。
本合同于________年________月________日起生效,，至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
四、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________,。
第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī),、規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
五、工作時間
第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，平均每周工作不超過四十小時,。
a,、甲方實行每天__________小時工作制。
具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周__________至周__________工作,，上午__________，下午__________,。
每周周__________為休息日。
b,、甲方實行三班制，安排乙方實行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的____________________工作崗位,，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資,。
甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行。
第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。
六、勞動報酬
第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬,。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（一）甲方每月_________日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。
d,、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________,。
七、社會保險及其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。（或按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________。
第十七條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。
八,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
第十九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每___________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
第二十條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，做好職工的勞動保護(hù)和保健工作。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
九、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定
第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，約定以下___________條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。
b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）
十,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十三條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條、第三十九條、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條（二,、三、四,、五、六款）的規(guī)定進(jìn)行,。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
十一,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________________________________________________________,。
十二,、勞動爭議處理及其它
第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第三十一條 本合同的附件如下：
1._____________________________________________,。
2._____________________________________________,。
3._____________________________________________,。
第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）________________________________________
乙方（簽字或蓋章）__________________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）______________________________________
簽訂日期：____________年____________月____________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公 章）____________________________________
乙方（簽字或蓋章）_______________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）___________________________________
___________________年____________月____________日
使用說明
一,、甲方雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三、本合同中的空欄,，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“／”,。
四,、勞動工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種,。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門審核批準(zhǔn)。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
二〇〇七年十二月
勞動合同書電子版下載 勞動合同書word免費(fèi)下載篇十四
用人單位：************************
職工姓名： ***
簽 約 須 知
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項信息真實、有效,。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個 月。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動 合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同 的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限 勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞 動合同的。
4,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。
5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,，不得要求勞動者提供 擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財物,。
6,、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字,。
7,、本合同第十三條,、三十一,、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫 空白,。
甲方(用人單位)名稱：甘肅************有限公司
地 址：*************
性 質(zhì)： 有限責(zé)任
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： ***
乙方(勞動者)姓 名：***性 別： 女
出生年月：19**.**.**民族： 漢
文化程度： 本科 籍 貫： **
居住地址： ****
身份證號碼: *****************
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：20xx年09月01日。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第二種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至年月 日止。其中,，試用期自 年月 日至年 月 日,。
(二)無固定期限：自20xx年9月1日起。其中,，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至 時止,。
甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 會計工作,，工作地點為：******* ,。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責(zé)和要求,。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實形,。
甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
甲方 嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，
按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強(qiáng)度，勞動條件,，勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
甲方按下列第三種形式支付乙方工資,。
(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為,。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為3000 元,。
甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。
甲方：乙方：日期：
勞動合同書電子版下載 勞動合同書word免費(fèi)下載篇十五
甲方(用人單位)：
代表人(負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者): 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,，甲、乙雙方按照合法,、公平、平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動合同期限：
用工期：甲,、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止,。
用工期滿,，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同,。
二,、用工內(nèi)容和用工地點
1,、乙方的崗位(工種)為 ,。
2,、乙方的工作地點為 ,。
3,、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應(yīng)經(jīng)乙方同意,。
三,、工作和休假時間
1,、工作時間,，每日工作 小時制,，每月工作 天,，每周休息 天。
2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間,。
3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假等,。
四、勞動報酬和社會保險
1,、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
2,、乙方試用期工資為 元/月,。
3,、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方。
4,、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班,，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi) 元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資,。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五,、勞動保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。
2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房,、膳食(包吃包住)。
3,、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職員的勞動保護(hù)和保健工作。
4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六,、合同的變更、解除和終止
1,、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4,、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同,。
5,、乙方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方,。
6,、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、關(guān)停、撤銷的,，甲方有權(quán)終止本合同。
七,、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁,。
八、其他
1,、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì),。
2、本合同未盡事宜,，可以雙方另行商議,。
3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲乙雙方簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
