總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)美前臺工作總結篇一

1、尊守賓館的各項規(guī)章制度,，每天按時上下班,，不遲到不早退，認真做好自己的本職工作,；

2,、工作態(tài)度認真負責。做好旅客入住登記,，認真填寫旅客住宿登記表,，仔細核對旅客信息，做到公安部門要求的實名登記,；旅客離店時,，做好結帳工作，認真核算費用,，盡量做到準確無誤,；

3、每天認真核對當日帳務及票據,，上交財務部,，并于次日與同事做好交接工作，發(fā)便于工作繼續(xù)順利進行,；

4,、克服工作中遇到的一切困難，在人手不夠工作量大幅增加的情況下能夠堅守崗位,。在新進人員對工作不熟悉的情況下,，能夠手把手不厭煩的教她們并做好帶頭工作，認真執(zhí)行

領導的各項工作指示,，讓她們快速投入工作狀態(tài)；

5,、在日常工作中遇到緊急情況或突發(fā)事件時,，能夠冷靜的做出分析及相應的應急措施，第一時間匯報給

領導等待指示,，并及時通知有關負責其部門,，以便于做出更好的解決

方案；

前臺是賓館的窗口，是至關重要的一個部門,，也是顧客光臨時的第一印象,，我們要始終秉承禮貌熱情，耐心周到的服務理念,，讓客人真正感受到賓至如歸,。

首先要保持自己最好的形象，面帶微笑,、

精神飽滿,，用我們最美好的一面去迎接客人，讓每一位客人走進賓館都會體驗到我們的真誠和熱情,。

其次,，關注賓客喜好。當客人走進賓館時,，我們要主動問好,，稱呼客人時如果是熟客我們要準確的說出客人的姓名和職務，這一點非常重要,，賓客會為此感受到自己受到了尊敬和重視,。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等生活信息,，并盡最大的努力滿足客人,，讓賓客的每次住店都能感受到家一樣的舒適。

再者,，

提供個性化服務,。在客人辦—理入住手續(xù)時，我們要多關心客人,，多詢問客人,，如果是外地客人可以向他們講解本地的風土人情，主動向他們介紹車站,、商場,、

景點的位置，詢問客人是否疲勞,，快速的辦好登記手續(xù),；當客人退房時，客房查房時需要等待幾分鐘,，這時讓客人稍等并主動詢問客人住的怎么樣或是對賓館有什么意見,，不要讓客人覺得冷落了他。進一步的溝通能使客人多一份溫馨,，也能消除賓客在賓館里遇到的種植豢?。笊诱N圃返撓布條件有限，所以面對客人的投拆與抱怨我們必須更有耐心，更加熱情,，以我們的熱忱打動顧客,，盡量讓他們住的滿意，住的舒心,。

最后也是最重要的,，微笑服務。在與客人溝通的過程中,，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時應保持與客人有時間間隔的目光交流，不可低頭或是長時間直視客人,。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人

講話，聽的過程中要不斷點頭示意,，以示對客人的尊重,，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容,，客人火氣再大我們用這樣的笑容也能帶給客人一種平和,，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語,，對客人要做到來時有迎聲,，走時有送聲，麻煩客人時要致歉聲,。與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯,，一定要耐心向他解釋,。只要我們保持微笑就會收到意想不到的效果,。我認為只有注重細節(jié)，從小事做起,，從點滴做起,，才會使我們的工作更加色。

在工作中,，每天看見形形色色的客人進進出出,，為他們服務，解決各種各樣的問題,。有時工作很累,，但我卻覺得很充實，很快樂,。由于工作性質決定,，這許多年來，每每逢年過節(jié)都不能與家人相伴,，但這樣的付出,，也會帶給同樣在外工作而不能回家的客人一種特別的溫暖。我很慶幸可以帶給別人快樂,，也很慶幸自己的工作崗位給我這樣的機會,，我熱愛自己的工作，也為自己所做的工作感到驕傲,！

以上是我對這一年來的工作所做的

小結,，當然，在工作中我也存在著很多不足,，例如與其他部門溝通時缺乏方式方法,，雖然這樣能快速反應給相關部門，但卻會造成其他同事或是

領導的誤解,，不利于團結,。在今后的工作中我會特別注意這一點并加以改正，與各部門之間做到良好的溝通,，更好的共同服務于科苑,。

在20xx年始，我會認真回顧過去,，反省自己的不到之處,，更加端正自己的工作態(tài)度，努力提高各方面的業(yè)務能力,，新的一年里,，我將和同事們一起做出新的成績，讓我們的科苑

給大家?guī)矶恳恍碌男職庀?、邁向新輝煌,！

醫(yī)美前臺工作總結篇二

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對年的工作做一個總結,。

20年1月至7月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來，共計接待用戶達1000人次左右,。

1.外部會議接待

參與接待了神族聯(lián)通全省財務會議,、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議,、全省g網經營部工作會議,、神族與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識,，積累了很多的,。

2.內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾的善后檢查等工作,，以便為本碧峁└好的服務,。一年來，共安排內部會議500次以上,。

3.視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份,。

20年7月,，因部門人員變動，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作。

至11月底,，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達，不延時,，不誤事,。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期,。

對,、等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點,，進行維護與維修,，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機,，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作,，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔,、演出等工作,。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息,。

1.加強自身學習,，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。

2.積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗，提高接待水平,，提升公司形象,。

3.做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4,、加強食堂管理工作,，進行，加大費用管控力度,，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境。

20年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的年即將來臨,，在新的一年里，我將總結經驗,，克服不足,，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

醫(yī)美前臺工作總結篇三

時間總是轉瞬即逝,，在公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責，努力完成各項工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習,、工作情況總結如下：

1、負責前臺電話的接聽和轉接,，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏,、不延誤,；

2、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,；

3、負責公司前臺大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；

4、送文件至各級領導,，簽收文件,，收發(fā)報刊；

5,、打印,、復印辦公文件，收發(fā)傳真,，制作辦公表格等,；

6、聯(lián)系公司各項目部人員,，收發(fā)公司內部文件,；

7、領導安排交付的其他工作,。

（一）,、從實踐中不斷學習，在努力中認真適應工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,。作為新人，我剛進入公司時,，對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容，更主要讓我懂得前臺與公司其他各個部門的職能聯(lián)系的重要性,。也讓我很快完成了從學生到職員的整個過程的轉變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，我的理解為前臺是形象,，是公司與外界業(yè)務接洽直接聯(lián)系的窗口,，是窗戶。短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會,。接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹，處理辦公的日常事務要認真仔細,，對待同事要虛心真誠,。有些時候我還負責公司員工考勤，幾乎每天來上班時間,，除了門衛(wèi)來開門比我早外,，很少有人能比我早了這些的點點滴滴中都讓我在快樂的工作中學習，在學習中快樂地進步,，受益匪淺,。

（二）、學習公司企業(yè)文化,，提升自我,。加入到神州長城建設集團這個大集體，讓我真正體會了“勤奮,，專業(yè),，自信，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內涵,，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種企業(yè)文化無比的強大，并且在這樣好的工作氛圍中,，我不斷地提醒著自己,，不斷地激勵著自己，不斷地挑戰(zhàn)自己,，不斷地跟著學會超越自己,，我也會以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到快樂的工作中,，踏踏實實地做好本職工作,。每當發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足時，及時地向部門領導匯報和其它部門溝通，認真聽取領導及同事的意見,，爭取把工作做好,，做一個合格的、稱職的員工,。這也是我今后工作努力的目標和發(fā)展方向的動力,。

（三）、拓展自己的知識面,，不斷完善自己,。三個月的前臺見習工作生活中，有時也讓我產生了危機意識,，工作中經常會接到一些資料和客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話,，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤。初入職場,，很多地方存在經驗不足,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。就像前人所說：“前事之鑒,，后事之師”,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似的失誤再次發(fā)生。

這段時間的工作中,，讓我接觸了很多,，學到了很多，感悟了很多,，我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助,。看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲,，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵,，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量,！

醫(yī)美前臺工作總結篇四

如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的員工，對前臺工作也由陌生變成了熟悉。以前我認為前臺工作很簡單,、單調,、甚至無聊，不過是接下電話,、做下記錄,。其實不然，要做一名合格,、稱職的物業(yè)前臺人員,，需具備相關專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心,，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況,?；仡欉^來的前臺工作，有得有失,。下面我就簡單總結一下：

一,、日常接待及接聽電話

熱情接待來訪業(yè)主，并積極為業(yè)主解決困難,。接聽業(yè)主電話,，要有耐心，記錄業(yè)主來電投訴及服務事項,，并協(xié)調處理結果,，及時反饋、電話回訪業(yè)主,。

二,、日常報修的處理

根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決,。同時,，根據報修的完成情況及時地進行回訪。

三,、其他工作

每天早晨檢查各部門簽到情況,。檢查院落及樓道內衛(wèi)生，對于不合格的及時告知保潔員打掃干凈,。對庫房的管理,，領取及入庫物品及時登記。催收商鋪的水電費及物業(yè)費,。搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平,。

在完成上述工作的過程中，我學到了很多,，也成長了不少,，我認為做好前臺最重要是：

（1）服務態(tài)度一定要好，在院里見到業(yè)主主動打招呼,，如果順便幫他開門及幫忙搬東西等力所能及的小事,，以使業(yè)主對我們更加信任。

（2）我們要有主動性,，要有一雙會發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,，每天對小區(qū)院落進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。不要等到業(yè)主來找了,，我們還不知道怎么回事，要做到事事先知,。

對于我這個剛剛步入社會,，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,，在這全新的一年里,，我要努力改正過去工作中的缺點，不斷提升,，加強以下幾個方面的工作

1.加強學習物業(yè)管理的基本知識,，提高客戶服務技巧與心理，完善前臺接待的細節(jié),。

2.進一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,；

3.多與各位領導,、同事們溝通學習,，取長補短,，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐,。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入xxxx的團隊,，此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，取得更大的進步！

醫(yī)美前臺工作總結篇五

時間總是轉瞬即逝,，在金玉普惠前臺工作的兩個多月,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和金玉普惠前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行自己的工作職責,，完成各項工作任務。

1,、轉接電話,，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率,；

2、來訪人員接待及指引,，配合人事部門做好應聘者信息登記,；

3、通訊錄更新,，鑒于金玉普惠美容院人員調動較大,，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改,，影響各部門之間以及客戶與金玉普惠美容院之間溝通,。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄,，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯(lián)系,，便于及時得到正確信息；

4,、考勤記錄,，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄,；

5,、記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔,；

6,、每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用,，若出現(xiàn)故障,，立刻聯(lián)系相關人員維修；

7,、做好總經理,、董事長辦公室的清潔；

8,、領取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉交給相關人員,；

9、金玉普惠美容院文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項政策措施快速傳達下去；

10,、會務工作,，會議前通知人員準時到會，并準備茶水,；會議時要及時添加茶水,；會議結束后做好會議室的清潔；

11,、每天登記溫度,，按規(guī)定開啟空調并做好記錄；

12,、下班時檢查前臺燈光,、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調,、電腦的電源關閉,。

做事情不夠細心，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四,。目前金玉普惠美容院人員流動較大，進出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏,。

1、作為總辦員工,，除了腳踏實地,、認認真真做事外，還應該注意與各部門的溝通,。了解金玉普惠美容院的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題，準確地轉接來電者的電話,。

2,、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法,，態(tài)度堅定,、講話委婉，努力提高自己的服務質量,。

3,、做事要考慮周全,、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯,，所以凡是都要先想到后果,；

4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋,。

5,、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠,，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考,，我認為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是金玉普惠美容院整體組織結構中的一部分，都是為了美容院的總體目標而努力,。

對前臺工作,，應該是“美容院的形象、服務的起點”,。因為對客戶來說,，前臺是他們接觸美容院的第一步，是對美容院的第一印象,，而第一印象非常重要,，所以前臺在一定程度上代表了美容院的形象。同時,，美容院對客戶的服務,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作,！

醫(yī)美前臺工作總結篇六

20xx 已經過去,，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近 9 個月，前臺沒有像公司業(yè)務,、營 銷,、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接,，但公司既然設了這個崗位,，領導必定認為有 其存在的必要性,。通過思考，我認為,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體 組織結構中的一部分,， 都是為了公司的總體目標而努力,。 在這 9 個月的時間里我在公司領導和 同事的關心幫助下， 順利完成了相應的工作,， 當然也存在許多不足的地方需要改進,， 現(xiàn)將 20xx年的工作作以下總結。

1,、前臺接待,， 接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人， 20xx年 4 月入職至 12 月以來,， 從 我嚴格按照公司 要求,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，對于上門推銷的業(yè)務人員,，禮貌 相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,，以便于以后工作的不時之需,，近 9 個月來， 共計接待用戶達 600 人次左右,。

2,、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā) 認真接聽任何來電,，準確率達到 98%,；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率,； 發(fā)傳真時注意對方有無收到,，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,，避免復印資 料缺漏,。如有信件也及時交給了相關人員。

3,、臨時事件處理 飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水,。前臺所需物品不夠時，會及時申請 購買如：紙巾、復印紙,、一次性紙懷等,。打印機沒有墨時,，會電話通知加墨業(yè)務人員加 墨,。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存,。如果辦公室內的物品壞了如：空調開 關,，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè),，讓物業(yè)師傅查看原因,，需要自己買的設備自 己買后讓物業(yè)師傅安裝；交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問 題求助電信局解決等,。總之,，遇到問題都會及時想辦法解決,。

1、房間,、機票車票及生日蛋糕預訂 項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務,， 并持續(xù)跟蹤直至車票送到公 司，以免費影響到出差人員行程,；到目前為止累計訂票 70 張左右,。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息,；還有 就是員工生日蛋糕預訂,，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王xx發(fā)生日祝福,，20xx 年累計訂生日蛋糕 17 個,。

2、文檔歸整及辦事處資產登記 從項目部人員接手的培訓資料,、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來,；辦事處新購買 的書籍會讓張xx蓋章，再進行編號,，以便于資產管理,，現(xiàn)辦事處書籍累計已有 37 本； 其它的辦公設備（如筆記本,、光驅,、插座等）也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī) 定簽名登記。

3,、考勤統(tǒng)計 每月 25 號之前從考勤機中導出考勤明細,，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng) 計匯總,，都能夠按時發(fā)給王xx,。

4、組織員工活動 每周三下午 5 點組織員工去xx活動,，通過活動提高大家團隊意識,，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷,，愿意出去的活動人數也在減少,，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果 是不是特別理想,，這也是一方面以后需要改進的地方,。 三、 其它工作 在完成本職工作的同時,，也協(xié)助配合完成其它部門的工作,。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔；協(xié)助營銷部薛xx,，與他一起給客戶送禮品,，制作標書等。在這個過程中自己同時 也獲得了一些新的知識,。

1,、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面,，只看到眼前缺的,，這點需要自己 以后多用心，多操心,。

2,、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來,，沒有造成大的影響,，但是這也提醒 了我細心的重要性，考勤做出來后,，一定要仔細檢查一遍,，確認準確后再發(fā)出去，還有 一些同類型的信件也是一樣,，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗 心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

3,、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,，中間也與張x商量一起在室內活動，給大家提供 象棋,、跳棋等適合室內玩的活動,，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果,， 對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中,。

1,、提高自身的主動性及溝通能力,，多用心，細心,，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作。

2,、加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備,， 一方面能及時準確地回答客戶的問題,， 準確地轉接電話； 或者在力所能及的范圍內,， 簡要回答客戶的問題,。

在過去的將近一年中，我特別要感謝張x對我的幫助,，她熱心耐心教我許多,，也對我很信任， 我為有這樣的同事而感到榮幸,， 也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,， 現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地,，認真地完成自己的工作,，為公司發(fā)展盡一份自 己的綿薄之力！

醫(yī)美前臺工作總結篇七

當元旦來臨前的一剎那,，一年就這樣不知不覺中度過了,。這一年里，有辛酸,，有苦楚,，同時也有甜蜜滿心，每天我們以真誠服務大眾，用真心感動大眾,，一分耕耘一分收獲,，在付出汗水的同時，我們贏得了客戶的肯定與尊重?，F(xiàn)工作總結如下：

作為前臺一線員工,，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務,。以客戶滿意,、業(yè)務發(fā)展為目標，搞好服務,，樹立熱情服務的良好窗口形象,，做到來有迎聲，問有答聲,，走有送聲,，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

眾所周知,，在**聯(lián)社轄內,，信用社是比較忙的一個點。旺季每天每人的業(yè)務量平均就要達到二百多筆,。因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,，嚴格按各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己,，在我的努力下,，我個人沒有發(fā)生一次責任事故。

在我做好自己工作的同時,，我在心里給自己下了一條規(guī)定：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會，盡快掌握信貸會計報表,，做到人無我有,，人有我優(yōu)。 在今年9月中旬,，我有幸參加度業(yè)務技能比賽,，在比賽中見到的各家聯(lián)社的精英，歡喜的同時也倍感壓力,，比賽結果并不突出,，在總結經驗的同時,，也為自己加油，明天在那榮譽的獎臺上,，一定有我,。同月還參加了市聯(lián)社舉辦的通聯(lián)站溝通學習會議， 通過此次會議使我學到了許多,，在肯定成績的同時認清了自己的不足,，雖有十多篇推薦，但無發(fā)表,，暗下決心加強文學修養(yǎng),，為通聯(lián)站的發(fā)展壯大添磚加瓦。

一年里,，在單位領導的帶領下,，在同事的關心教導下我積極參加政治理論學習和業(yè)務知識學習，自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,，同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的工作技能,?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的,，在工作中,，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己善待別人,，便是善待自己，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好真心服務,、微笑服務，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講理的客戶,，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,。

醫(yī)美前臺工作總結篇八

一年來,，在院領導班子和主管院長的領導下，在各兄弟科室的幫助支持下,，門診部全體工作人員認真學習黨的十八大和三中全會的重要思想,，工作上積極主動,、踏實肯干，在醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)療質量,、業(yè)務績效、服務態(tài)度和醫(yī)療安全等方面取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

一,、 堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高思想素質和醫(yī)療服務水平,。嚴格按照醫(yī)院規(guī)定定期召開科室會議,，傳達上級會議和文件精神及學習政治理論和業(yè)務知識。全年科室會議10次,，業(yè)務學習9次,。

二、嚴格按照的工作要求,，以病人為中心,，以醫(yī)療服務質量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)程,，認真仔細開展各項工作,，全年未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛及醫(yī)療投訴。

三,、加強了與院內外各單位,、部門之間的聯(lián)系，體檢工作人員能用最精湛的技術和優(yōu)質的服務貫穿整個體檢過程,，體檢結論及時準確,，回訪認真仔細，得到廣大體檢對象的好評,。

四,、各項指標完成情況：

1、截止12月22日,，門診5位工作人員共完成門診9833人次,，圓滿完成年初7000人次的門診計劃；

2,、預計全年體檢2252人,，體檢人數及體檢總收入均較去年小幅度提升；

3,、全年臨時性保健出診44天,；

4、其它工作任務：

2人兼任保健醫(yī)生

1人兼任家庭病床醫(yī)生

1人兼保健注射出診

2人兼住院部二線班

五,、存在的不足：

一是門診病歷的書寫有待更加規(guī)范,；

二是全院體檢總人數及體檢收入較去年略有增加,，但沒有大幅度的提高，體檢對象的回訪工作做得還不是很到位,，不能更加細致地為體檢對象服務,；三是科室業(yè)務學習有待繼續(xù)加強。在今后的工作中,，將針對以上工作的薄弱環(huán)節(jié),，團結科室人員，加強努力,，齊心協(xié)力將工作做得更加扎實,、細致，努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績,！

醫(yī)美前臺工作總結篇九

這次在ｘｘ酒店前臺的實習,，是我真正意義上的一次脫離同學，脫離學校的寶貴的實踐活動,。不僅是感受頗多,，也是受益匪淺啊。

首先,，從專業(yè)技能方面來說,，在師傅的嚴格教導與督促下，從一開始的對工作職責與內容的完全陌生到漸漸認識,，到熟悉,，從閱讀《前臺服務操作規(guī)范》到實際操作，從“幕后”走到“幕前”,，不僅是自己的技能提升，更是對客人負責的表現(xiàn),。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家,。每接待一位顧客,，每接聽一個電話，對我來說,，都是一個新的挑戰(zhàn),。沒有豐富的接待經驗，對業(yè)務不熟悉,，使自己在實操中明顯有工作效率較低的缺點,，操作起來也略顯生硬。

其次,，讓我感觸很深的是ｘｘ的企業(yè)文化,，各種類型與層次的技能與酒店文化相關知識培訓,，讓我看到一個在前進中的企業(yè)，不僅是一種激勵制度,，也是一個自我提升的機會,。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一,，靈活的分數與分值,，再有獎金，不僅把薪酬與個人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎?，也充分考慮了酒店的.開房率與營業(yè)狀況,。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，“金鑰匙”就是典型,，也是我在這次實習中關注的，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務,。

從另外一個角度來說，ｘｘ酒店有硬件設施的不足,，開業(yè)至今已有十幾個年頭,，客房已經略顯窄小，設施也有老化現(xiàn)象,，雖然有部分客房是經過新裝修的,，可是格局這些是很難改變的，相信只有通過給客人提供更好的服務還彌補硬件設施的缺陷,。再者,，通過在前臺的實習，發(fā)現(xiàn)員工流動性很大,，特別是外地的員工,，也許這是酒店的普遍現(xiàn)象，可是這樣勢必會造成人才的流失與資源的浪費,，需要酒店投入更多的時間和精力不斷培育新員工,。

通過這次短期的ｘｘ酒店的前臺實習，使我比較直觀地了解前臺的操作進程,，也認識到管理實踐的重要性,，為今后的理論學習進一步打下基礎。同時,，在實習中,，也結識了很多同事和好友，他們也給了我很大的幫助,，還真的非常感謝他們,。

醫(yī)美前臺工作總結篇十

20xx年已經過去,，在這一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經營下有了較大的變化,，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設備設施進行了更新和改造,，荒廢多年的三樓經過裝修營業(yè)，彌補了酒店娛樂項目的空缺,，使酒店的服務項目更加完善,，針對客房異味的問題，通過打開窗戶通風得到了根本的解決,，同時對客房舊電視進行了更新……

所有的這些給酒店帶來了生機和希望,。酒店設備的更新、服務項目的完善,、員工服務水準的進一步提高,，使xx大酒店在xx年的星評復核中取得有史以來的最好成績第二名，使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽,。所有的這些都是店級

領導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的,。所以酒店較注重員工的

精神文明建設，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間,，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室,，并添置了桌球、乒乓球桌,、棋牌等娛樂項目,，并多次開展各項比賽。

即增強了員工的體質又豐富了員工的業(yè)余生活,，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍,，解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店,。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,，所有的員工仍然能夠克服困難、團結進取,，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務，全年共接待了vip團四個,，會議無數次,，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：

前廳部作為酒店的門面,，每個員工都要直接的面對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點,，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機,，我們進行接聽電話語言技巧培訓,；針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,；特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓,，為今年的星評復核打下一定的基礎，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人

提供優(yōu)質的服務,。

“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求,，前廳部員工積極響應酒店的號召,，開展節(jié)約、節(jié)支活動,，控制好成本,。為節(jié)約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙,，減少了鑰匙袋和房卡的使用量,，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋,，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后,，大大節(jié)省了費用，房卡0.1xxxx/張,，鑰匙袋0.1xxxx/個,，每天團隊房都100間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費用）,；商務中心用過期報表來打印草稿紙,；督促住宿的員工節(jié)約用水電；控制好辦公用品,，用好每一張紙,、每一支筆。通過這些控制,，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻,。

前廳部根據市場情況，積極地推進散客房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促銷

方案如：球迷房,、積分卡、代金券,、千元卡等促銷活動,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高,，強調接待員：“只要到前臺的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取的入住率,。

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同餐飲、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系,，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調解決,，避免事情的惡化,，因

為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響,。

前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記,，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關,，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知,，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數據指定專人負責,，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報,。二○○五年客房收入與二○○六年客房收入進行對比，住房率增加了9.4xxxx,，但收入卻減少了240223.0xxxx,，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟爭導致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象,，客房簡況表附后,。

成績是喜人的，但不是之處我們也深刻地意識和體會到：

1,、在服務上缺乏靈活性和主動性,；

2、總機的設備老化造成線路不暢,，時常引起客人投訴,；

3、個別新員工對本職工作操作不熟練,；

4、商務中心復印機老化，復印機效果不好,，影響到商務中心的收入,，今年全年商務中心的復印現(xiàn)金收入只有2812。xxxx,，附上商務中心二○○六年經營簡況表：

二20xx年商務中心經營簡況表

項目現(xiàn)金總臺代收合計內部簽免總計備注

復印2812.96653477.9133490.9

打字2549.510313580.5123592.5

傳真3931.266.8460010206.114806.1

市話24662.82468.81.12469.9

長話26483.42651.42.22653.6

其它收入545454

合計14461,。6237116832。610234,。427067

根據酒店給營業(yè)部門制定了新的銷售指標和任務,，二○○六年對前廳部來說是一個重要年，為能配合銷售部完成任務,，特制定出二○○七年

工作計劃：

1,、繼續(xù)加強培訓，提高員工的綜合素質,，提高服務質量,；

2、穩(wěn)定員工隊伍,，減少員工的流動性,；

3、“硬件”老化“軟件”補,，通過提高服務質量來彌補設備老化的不足,；

4、提高前臺員工的售房技巧,，增加散客的入住率,，力爭完成酒店下達的銷售任務。

新的一年已開始,，前廳部全體員工將以新的

精神面貌和實際行動向賓客

提供最優(yōu)質的服務,，貫徹“賓客至上，服務第一”的宗旨,。

前廳部：xxx

醫(yī)美前臺工作總結篇十一

時間總是轉瞬即逝,，在xxxx前臺工作的兩個多月，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和xxxx前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責,，完成各項工作任務,。

1、轉接電話,，準確的轉接來訪者電話,，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；

2,、來訪人員接待及指引,，配合人事部門做好應聘者信息登記；

3,、通訊錄更新,，鑒于xxxx美容院人員調動較大，以及新增人員較多,，通訊錄不能及時更改,，影響各部門之間以及客戶與xxxx美容院之間溝通。所以要做好跟進工作,，及時更新通訊錄,，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息,；

4,、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋,，做好考勤補充記錄,；

5、記錄每天的值日情況,，并做好前臺以及貴賓室的清潔,；

6、每天9：30——10：00開啟led大屏,，并檢查其使用,，若出現(xiàn)故障，立刻聯(lián)系相關人員維修,；

7,、做好院長辦公室的清潔；

8,、領取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉交給相關人員；

9,、美容院文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去,；

10,、會務工作，會議前通知人員準時到會,，并準備茶水,；會議時要及時添加茶水,；會議結束后做好會議室的清潔；

11,、每天登記溫度,，按規(guī)定開啟空調并做好記錄；

12,、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,，確定空調,、電腦的電源關閉。

做事情不夠細心,，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四。目前xxxx美容院人員流動較大,，進出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏。

1,、作為前臺,，除了腳踏實地、認認真真做事外,，還應該注意與各部門的溝通,。了解xxxx美容院的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉接來電者的電話,。

2、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法,，態(tài)度堅定,、講話委婉，努力提高自己的服務質量,。

3,、做事要考慮周全、細心,。有時因為一些小問題鑄成大錯,，所以凡是都要先想到后果；

4,、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋,。

5、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠,，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考,，我認為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是xxxx美容院整體組織結構中的一部分，都是為了美容院的總體目標而努力,。

醫(yī)美前臺工作總結篇十二

（1）協(xié)助各部門做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，前臺工作總結。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,。

（3）做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.

（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

（8）認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

（2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

（3）協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,。

（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能，工作總結《前臺工作總結》,。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值,。

（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作

（2）及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁.

醫(yī)美前臺工作總結篇十三

不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間,，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面,，我相信這里面除了我自己的付出與努 力，更離開酒店給我所帶來的培訓,，以及老 員工和領導對我支持,。半年時間里我學到了好多，“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周 知的經營格言,，在這里被發(fā)揮到了極致,。

酒店為了達到一定的財務目標，不但要客人的 物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經營者,，往往對客人 的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前 提下,，都會最大化滿足客人,。所以從入職培 訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,錯的 只會是我們”，“只有真誠的服務,才會換來客 人的微笑”,。 我一直堅信顧客就是上帝的道 理,，總是在盡可能的把我自己的服務做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待,、客房銷售,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這 當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務 要求,，電話轉接等服務,。酒店的前臺，工作 半次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換 工作，其中一人為專職收銀,，另外兩人按照 實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排 比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配 為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責其 他服務和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的 壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。 最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓 新人獲得經驗,，在工作量小的時候由帶班同 事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收 經驗,，迅速成長,。 在這半年我主要做到以下工作：

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要 直接的面對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質 量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,， 因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。 我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,，接 待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,，以及外語 培訓。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務知識和 服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為 客人提供優(yōu)質的服務,。

前廳部根據市場情況，積極地推進散客 房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促 銷，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據 市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,， 前臺的散客有了明顯的增加,，入住率有所提 高，強調接待員：“只要到前臺的客人,，我 們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，爭 取更多的入住率。

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間 在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協(xié)調的好壞在工 作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店 的中樞部門,，它同餐飲,、銷售、客房等部門 都有著緊密的工作關系,，如出現(xiàn)問題,，我們 都能主動地和該部門進行協(xié)調解決，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后 一個部門,，所以通常會在結帳時向我們投訴 酒店的種種服務,，而這些問題并非由收銀人 員引起,，這時，最忌推諉或指責造成困難的 部門或個人,，“事不關已,，高高掛起”最不 可取的，它不但不能彌補過失,，反而讓客人 懷疑整個酒店的管理,，從而加深客人的不信 任程度。所以,，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能,， 由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助,。在問題解決之后,，應再次征求客人意見， 這時客人往往被你的熱情幫助感化,，從而改 變最初的不良印象,，甚至會建立親密和相互 信任的客我關系。 劍雖利,，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”。

只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,， 提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!

2017酒店前臺工作總結（2） | 返回目錄

自學校畢業(yè)來xx賓館工作,，從一名客房服務員做到前臺服務員,，直到升為大堂副理，學到了很多在書本上沒有的知識,。以下是我xx年上半年工作總結 ：

前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象,。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人,，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。

其次,，關注賓客喜好,。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時,，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務,，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習慣,、個人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人,，讓賓客的每次住店,，都能感受到意外的驚喜。

再次,，提供個性化的服務,。在客人辦理手續(xù)時，我們可多關心客人,，多詢問客人,，如果是外地客人，可以向他們多講解當地的風土人情,，主動為他們介紹車站,、商場、景點的位置,，詢問客人是否疲勞,，快速地辦好手續(xù)，客人退房時,，客房查房需要等待幾分鐘,，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等,，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他,。進一步溝通能使客人多一份溫馨,，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

最后也是最重要的,，微笑服務,。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重,。面對客人要微笑,，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容,，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解,。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲,，麻煩客人時要有致歉聲,。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯,，就算是 客人錯了,，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑,，就會收到意想不到的效果,。我認為，只有注重細節(jié),，從小事做起,，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色,。

在工作中,，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的服務,，解決各種各樣的問題,。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實,，很快樂,。我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自己的崗位,，在以后的工作中，我會做好個人工作計劃 ,，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌,！

醫(yī)美前臺工作總結篇十四

不知不覺在這個酒店已經做了有一年時間，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面,，我相信這里面除了我自己的付出與努力,，更離開酒店給我所帶來的培訓,，以及老員工和領導對我支持。半年時間里我學到了好多,，“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周知的經營格言,，在這里被發(fā)揮到了極致。酒店為了達到一定的財務目標,，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經營者，往往對客人的要求,，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,，錯的只會是我們,。”“只有真誠的服務,，才會換來客人的微笑,。”我一直堅信顧客就是上帝的道理,，總是在盡可能的把我自己的服務做到極致,。

酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售,、入住登記,、退房及費用結算，當然,，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求，電話轉接等服務,。酒店的前臺,，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,，輪換工作,，其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗,，迅速成長,。

在這一年我主要做到以下工作：

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,，以及外語培訓。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務,。

前廳部根據市場情況，積極地推進散客房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加,，入住率有所提高,，強調接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，爭取更多的入住率,。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協(xié)調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲,、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現(xiàn)問題,，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調解決,，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種,。種服務,，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人,，“事不關已,，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補過失,，反而讓客人懷疑整個酒店的管理,，從而加深客人的不信任程度。所以,，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助,。在問題解決之后,，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化,，從而改變最初的不良印象,，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

“勤學后方知不足,?！敝挥袑W習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧,。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空,！名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧,！

醫(yī)美前臺工作總結篇十五

20xx年我的工作是在前臺做導診人員,，前臺導診是一項非常有挑戰(zhàn)性的工作，因為各色各樣的病人都有,，咨詢的各種問題也千姿百態(tài),，有時令人啼笑皆非，我都能認真耐心地向他們解答,，病人滿意的笑容是我工作最大的動力,。以下是我對20xx年度工作的一個總結：

一、樹立新觀念,，提高了工作人員的職業(yè)責任感

1.要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,，我們的工作人員就是患者的一張”綠卡”，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門,，贏得患者信任。

2.要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務的第一站,，每天要接觸年齡不同、性格各異的人,，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧,，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍,、特色及專家特點。通過自己得體的言談,，廣博的知識,，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

二、通過各種培訓,，提高了工作人員的整體素質

提升服務質量的關鍵,，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關職責、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓,、禮儀培訓等，提高導診人員的素質,，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神,。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口,，只有從這一高度去認識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三,、對門診區(qū)域進行科學的管理,，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當,，可導致秩序混亂,。我們前臺人員要富有同情心，把病人當成自己的朋友,、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求,，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒,，正確做好疏導工作,，按序就醫(yī)，維護門診秩序,。另外,，導診人員兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,，要大膽而有禮貌地給予指正,，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序,、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之”導診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易,，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心,，想病人之所想，急病人之所急,，理解病人,，全心全意投入到工作中。在新的一年里,，希望通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,，好的表揚，錯的批評,，工作不足的持續(xù)改進,，能把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用,。