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個人思想方面存在問題及原因篇一

平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí),，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多,，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好,，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距,。對于政治理論學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致,。

在開展本職工作過程中,，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣,，但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系，做的還都是層面上的事情,，生怕出現(xiàn)新狀況,，工作上畏前畏后，工作放不開手腳,，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新,，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去嚴格要求自己,。

經(jīng)常性自我感覺良好,，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現(xiàn)的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視,，缺乏耐心和換位思考精神,。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態(tài)度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策,。初到基層,，聯(lián)系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片,，不能深切地各層面地了解群眾的內(nèi)心世界和需求,。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后,，進行了認真對照和整改,，具體整改措施如下：

一、深刻體會,。

時代在發(fā)展,，世事在變遷，社會在進步,，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的,，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，我要認真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”,、以及胡錦濤總書記重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，走黨指引的道路,，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量,。

二,、求真奉獻。

牢固樹立公仆意識、大局意識,，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，立黨為公，執(zhí)政為民,，無私奉獻社會,。

進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地,、扎實苦干,，深入基層、深入企業(yè),、深入群眾,，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的的問題上，一步一個腳印,，扎扎實實做好各項工作關(guān)于個人作風(fēng)自查報告工作報告,。

三、勇于進取,。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù),，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義,，更新觀念,、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能,，堅持用發(fā)展的辦法解決司法和綜治工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，創(chuàng)造性的開展工作,。

以上幾個方面就是我在作風(fēng)整頓建設(shè)過程中自查到的問題,，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進,。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進,，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，始終保持積極的進取狀態(tài),，恪盡職守，奮發(fā)圖強,，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去!

個人思想方面存在問題及原因篇二

自參加公司開展的自查自糾活動以來,，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件,、習(xí)近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件,，并結(jié)合自身工作實際,，深入細致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法,、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題,。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因,，提出切實可行的整改措施,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng),、不夠深入,。作為企業(yè)的基層管理人員,，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識,，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際,，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距,。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認識不足,，認為身處基層,，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意,，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了,，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué),，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面,、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識,。由于放松學(xué)習(xí),，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力,。

(二)工作主動性有所欠缺,。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題,，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題,。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式,。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,，重新掌控在日常工作中的主動權(quán),。

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì),、理論教養(yǎng),、認識水平不高。特別是對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),、理解不夠透徹和深入,。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,、指導(dǎo)自己的言行,，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差,。二是宗旨觀念不強,，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說,，在依法治企,、降本增效、愛崗敬業(yè),、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間,。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬,。無論是思想意識還是工作上,，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,，有圖“完成任務(wù)”,，“交差”的觀念，不講究精益求精,。

對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想,，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足,，自查剖析存在問題的根源,。認真面對，慎重對待,，深刻檢查,，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己,。

(一)刻苦學(xué)習(xí),，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué),，扎實深入學(xué).學(xué)以致用,，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),，杜絕“形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng),，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,，學(xué)習(xí)黨的基本路線,、方針，政策,，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,，增強自己的才干,，提高駕馭工作的能力。

(二)開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊,，要創(chuàng)造性地開展工作,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路,、新

方案

個人思想方面存在問題及原因篇三

一,、存在的主要問題

(一)存在“好人主義”傾向

在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題,，我也深刻認識到自身在這方面存在問題的嚴重性,，作為分管經(jīng)濟財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的,。對此我對自己做了深入剖析,，在具體工作中主要表現(xiàn)在：

1、原則性不強,。在工作中對制度執(zhí)行不嚴格,，制度制定完成以后，沒有嚴格執(zhí)行制度,，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險因素。

2,、一團和氣,。批評與自我批評只栽花、不栽刺,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管四個意識方面存在的問題

四個意識方面存在的問題

,。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi),，是否合規(guī)合理,，是否符合會計準(zhǔn)則要求等。

3,、對下屬要求不夠嚴格,。工作“過得去”就行，放松了嚴要求,、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn),。員工思想上有波動,，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向四個意識方面存在的問題,。?

4,、責(zé)任心不強。工作方法簡單,。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。

(二)政治意識不強

具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員,，對黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力有待提高,。?

(三)大局意識缺乏

具體表現(xiàn)在兩個方面：

1,、大局意識過于狹隘四個意識方面存在的問題

在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展,，為了便于融資工作,，總想保住公司資產(chǎn)負債率不增加，所有者權(quán)益不減少,，沒有站在集團整體利益上考慮集團大的戰(zhàn)略布局,。

2、在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強,。部門員工與其他部門溝通不夠,，尤其是融資

計劃

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題，自己從思想上認真分析了存在問題的原因,，主要有以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,，“四個意識”理解的不深

由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定,，自己對自身要求還比較低,，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想,，只有通過深入學(xué)習(xí),、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念,，才能補精神上的“鈣”,，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團結(jié),，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。

(二)安于現(xiàn)狀,、缺乏責(zé)任思想作祟

免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關(guān),。作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把“四講四有”,、“四個意識”精神理解透徹,，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀,，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投入,，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色,，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴密的聯(lián)系。

(三)“好人主義”的危害沒有認識到位

“好人主義”對黨的事業(yè)的危害不可低估,?！昂萌酥髁x”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”,，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志,，損害黨的肌體健康。好人主義盛行,，有問題不指出,，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處,，就是黨員干部中出問題多的地方,?！昂萌酥髁x”看似危害不大，實則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng),，貽害無窮,。

三、改進措施

(一)通過增強“四個意識”,，深挖其精神內(nèi)涵

一是增強政治意識,，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦,，在大是大非面前,，做到態(tài)度端正，立場堅定,，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委,、集團黨委的決策部署上來，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,，持續(xù)踐行中央“八項規(guī)定”和反對“四風(fēng)”問題,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力四個意識方面存在的問題

四個意識方面存在的問題

二是增強大局意識,，大局意識不單是部門,、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團發(fā)展的大局意識,，而是圍繞黨和國家的大勢認識和把握大局意識,，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考,、定位,、擺布，做到正確認識大局,、自覺服從大局,、堅決維護大局。

三是增強核心意識,，做到心中有黨,。要堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮,，思想上時刻查找自己的問題和不足,，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位,，積極作為,，把工作做到實處。

四是增強看齊意識,，縮短與黨組織要求的差距,。干部職工向黨員看,，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級,，層層找差距,，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線,、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動性,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用四個意識方面存在的問題

(二)加強自我改造,，提高綜合素質(zhì)

一是加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平,。

二是樹立正確的人生觀和價值觀,，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論,、準(zhǔn)則,、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解,。使得這些理論知識能夠快速指導(dǎo)實際工作,。

三是集團、公司制定的制度,，要及時了解相關(guān)要求,、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),，確保財務(wù)風(fēng)險防控工作落到實處,。

(三)培養(yǎng)員工大局意識

在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識

一是要多與其他部門溝通,，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動四個意識方面存在的問題,。

二是要多到一線施工現(xiàn)場中去,，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度,。

(四)務(wù)必做到克己自律,、堅守原則

要時刻筑牢思想道德防線,，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì),，自覺接受監(jiān)督,，堅守原則底線。

一是嚴于自律,。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義,，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正,、保持純潔性,，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴于自律，克服各種誘惑,，忠實地維護社會公平正義,。

二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒,，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),，牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識。有了規(guī)矩,、紀(jì)律意識方可堅守底線,，嚴格按黨性原則辦事，做到不亂“章法”,，不越“雷池”,，杜絕“好人主義”。

個人思想方面存在問題及原因篇四

在教師作風(fēng)集中教育整頓中,，本人經(jīng)過認真學(xué)習(xí),，深刻反思，深入剖析自己存在的問題,，并將積極整改,，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

1,、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠

對學(xué)習(xí)的要求不夠高,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄,，系統(tǒng)性,、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯,。動力不足,，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強,。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠,。學(xué)習(xí)過程中,，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止,，沒有作深入消化,，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐;三是學(xué)習(xí)重點不清,。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點,，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點學(xué)習(xí),。

2,、教學(xué)工作

創(chuàng)新

因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī),，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式,，不能放開思維，開拓

創(chuàng)新

3,、對工作的熱情度不夠

教學(xué)工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時,，還覺得新鮮,。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖,，工作熱情有所減退,，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功,，但求無過的工作態(tài)度,。

1、平時疏于學(xué)習(xí)

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,，不學(xué)習(xí),，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行,，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的,。只有深入地、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí),，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上,，我認為只要能把數(shù)學(xué)課上好就行了,，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠,，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大,。

2,、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化

我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想,，急學(xué)生之所急,，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急,，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心,，缺少笑臉和熱情，有時認為管得太嚴家長會不會有看法,，有些時候?qū)λ麄儽容^放任,，與同學(xué)們的交流不夠，沒有經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼,。

3,、思維局限，認識落后

思維局限,，認識落后,，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行,，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子,，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣,。

1、開拓創(chuàng)新,，樹立大局意識

在教學(xué)工作中,，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維,，想別人之所沒想,、所不想，樹立敢闖,、敢冒的精神,，只要所思、所識,、所想,、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干,。自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之,，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評,。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正,，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想,。努力樹立大局意識和集體意識,，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認真做好教學(xué)工作,。克服患得患失的思想顧慮,，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人,。

2、加強學(xué)習(xí),，提高自身的素質(zhì)和能力

認真學(xué)習(xí)書本知識,，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,，不斷給自己加油和充電，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競賽,，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí),，努力提高自己的思想素質(zhì),。

3、嚴于律已,，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中,，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件,，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作,。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流,，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。