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集團年會發(fā)言稿篇一

大家上午好,！

我叫吳凡,，是河南萬里路橋集團的一名普通員工。非常高興,，也非常榮幸能夠站在這里與大家一起慶賀萬里路橋創(chuàng)業(yè)十周年,，共享萬里十周年的喜悅。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，讓我在這里代表員工發(fā)言,。

十年來，萬里路橋走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程,，鑄就了可歌可泣的輝煌業(yè)績,，網(wǎng)聚各路英才，打響了高速公路綜合服務(wù)提供商的`戰(zhàn)略品牌。為本地區(qū),、本行業(yè)的科技創(chuàng)乃至國家科學(xué)發(fā)展做出了卓越的貢獻,。

我是20xx年加入萬里路橋這個大家庭的，至今已有近五年時間了,。在這五年時間里,，我見證了公司從發(fā)展到壯大的偉大壯舉，見證了萬里路橋人熱烈的創(chuàng)業(yè)激情,。從周口到洛陽,，從南陽到安陽，在中原大地的高速公路上我萬里路橋兄弟們的身影無處不在,，我正用汗水和智慧保障著高速公路的安全暢通,。20xx年，公司開辟了安徽市場,，去年安中路橋進軍安哥拉,，今年養(yǎng)護又成功打進江西，青海市場,，這充分說明我們的地盤在擴大,；從傳統(tǒng)的修路架橋到擁有工程，養(yǎng)護,，機械制造,，材料研發(fā)，試驗檢測,，工程監(jiān)理等多項服務(wù),，這說明我們的業(yè)務(wù)在拓展；從傳統(tǒng)的養(yǎng)護方法到cgmt,，化學(xué)注漿,，高聚物灌縫，冷再生,，再到舊橋加固技術(shù)的推廣應(yīng)用,，說明我們的技術(shù)在發(fā)展，在革新,。今年,，路太，材料兩家子公司的成功上市,，又給我們?nèi)f里路橋開辟了新的天地,。

相對于其他行業(yè)來說，我們的工作性質(zhì)很特殊,。特別是工作在工地一線的同志們,，平時要吃住在工地,，甚至有時還要進行夜間作業(yè)，平時和家人相聚的時間就更少了,。我們身后都有家庭,，有父母，有妻子,，有兒女,。當(dāng)妻子看到別人一家三口順街上散步時，當(dāng)學(xué)校舉行什么活動要父母都參加時,，`我們免不了要受埋怨；特別是家人有誰頭痛發(fā)熱而我們不能回到身邊時,，更是覺得愧疚,。記得那是去年冬天的時候，因為隔三差五都說有雪,，有近三個月沒回去看望父母了,。往家里打電話時，母親都說家里很好,，沒什么事,，可我從母親說話的聲音感覺到不太正常。最后,，我從姐姐那里得知母親已經(jīng)臥床十幾天了,。后來，我?guī)е拮优畠夯丶姨酵赣H時,，母親還把姐姐數(shù)落了一頓,。當(dāng)時我的眼眶濕潤了。在這里,，請允許我代表全體員工向家屬致以崇高的敬意和親切的問候：感謝家屬對我們的理解和支持,！

十年的辛勤耕耘，成就了今天的碩果累累,。十年來,，不斷提高公司的競爭力和綜合實力，在市場經(jīng)濟的大潮中接受冼禮,，經(jīng)受考驗,，取得了一個又一個可喜的成績，實現(xiàn)了一次又一次飛躍,。公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展,，科技含量和養(yǎng)護水平持續(xù)提升，經(jīng)營收入屢創(chuàng)新高,，正以良好的品牌服務(wù)扎根在四通八達的中原大道上,，并逐漸向周邊輻射開來,。

十年了，回首公司發(fā)展的歷程,，從起步到壯大,，從單一制到多元化，從省內(nèi)市場到立足中原面向全國,，無不透露出公司領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃和苦心經(jīng)營,，當(dāng)然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出。在今后的日子里,，社會各行各業(yè)的競爭會更加激烈,，競爭給我們提出了更高的要求。我堅信：在集團各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，通過大家的不懈努力,，我們將揚帆遠航！

祝愿萬里路橋的明天更輝煌,！

謝謝大家,！

集團年會發(fā)言稿篇二

尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導(dǎo)對我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人,，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標(biāo),。

總結(jié)xx年,，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴(yán)重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開。

“軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水,、一度電開始，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習(xí)慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?！坝病本褪菄?yán)格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。

其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按工藝,、按圖紙,、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標(biāo)：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心、愛心和責(zé)任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持承諾是金、勤勞進取,、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家！

集團年會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

歲月如梭,，時光飛逝，又到了年終歲末,，每到此時,，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié)，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,，總結(jié)一年的成敗得失,、經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的前景,。

作為某某的一名普通員工,，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司,，為我提供這個平臺,，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事,，感謝他們對我的幫助和支持,。雖然我來某某工作(才短短三個月)工作時間不是太久,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高,。

三個月以來,，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印,，腳踏實地的往前走,。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，我們不負(fù)重望,，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗,。

我們只是一名普普通通的員工,，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起,。20xx年,，我們公司響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召，在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的幫助,，感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè),，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人,，公司發(fā)展了,，員工才有好的未來。

企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春,、主動、進取,，要對事認(rèn)真,，對人感恩，對物珍惜,。同學(xué)朋友也感到我的變化,，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播,。

某某讓我們攜手共進,，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

最后祝諸位新年快樂,、工作順利,、身體安康、萬事如意!

集團年會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好!

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了,，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干,，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,，技術(shù)部唐工，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!