每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

行政助理面試問題及答案詳解篇一

2,、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,，并監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議,；

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào),；

5,、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢,、變更,、保管；

6,、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備,、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物,；

7,、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作；

8,、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,；

9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,，負(fù)責(zé)招聘面試,。

10,、制定合理、有效的績效評估制度,。

11,、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施,。

12,、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平,，制定合理的,、有競爭性的薪酬制度。

13,、負(fù)責(zé)建立,、健全人事檔案；并保持檔案的有效性,。并負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。

14,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政助理面試問題及答案詳解篇二

一、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知,。（5分）

二,、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

三,、請寫出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

四、公司老總在例會說：“上個月公司的電費(fèi)開支很大,，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下?！蹦銓Υ朔N情形如何辦理,？（10分）

五、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類,？（10分）

六、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個方面入手,？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情,，你將如何辦理？（10分）

八,、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會,，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰來做,，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部,、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部、財(cái)務(wù)部,。（15分）

九,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

十,、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的`準(zhǔn)備工作,。（15分）

行政助理面試問題及答案詳解篇三

1,、你的缺點(diǎn)是什么？

2,、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響,？

3、你對自己的生活有什么規(guī)劃,？

4,、你cet為什么不過？別人 能過你為什么沒過,？

5,、你簡歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號有3處錯誤,，你覺得會對以后工作有什么影響,？

6、你的,。職業(yè)規(guī)劃是什么,？

7、你是否覺得作為一名行政助理,，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍,，你是怎樣理解的？

8、你有男朋友沒,？

9,、你為什么選擇在成都？

10,、最后做個自我評價(jià),？

行政助理面試問題及答案詳解篇四

1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體,。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等。

4,、但也不能躲閃,、回避，如“想換換環(huán)境”,、“個人原因”等,。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠實(shí),、懶惰、缺乏責(zé)任感,、不隨和等,。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩,。

7,、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,，有較深的感情,。從去年始，由于市場形勢突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺,?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,，然后投其所好。

2015行政助理面試問題大匯總2015-10-30 10:11 | #2樓

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會,，由你來承辦,，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做,，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部,、財(cái)務(wù)部。（15分）

四,、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

六,、公司老總在例會說：“上個月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下,。”你對此種情形如何辦理,？（10分）

七,、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情,，你將如何辦理,？（10分）

八,、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手,？（10分）

九,、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類,？（10分）

十,、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作,。（15分)

行政助理的面試問題2015-10-30 19:55 | #3樓