總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇一

因為我們的工作需要，我們經(jīng)理要我們提前做好一個月的工作計劃,，我一開始不習慣,，但是制定好工作計劃之后工作效率大大提升讓工作速度也變快樂，我更具自己的能力和實力做好了十一月份都工作計劃,，在制定計劃之后我還把自己的計劃送給了我們的經(jīng)理審閱,，通過經(jīng)理的批復做好調(diào)整，第一次是要經(jīng)理幫助但是到了后來我已經(jīng)不需要其他人幫助,，自己就能夠規(guī)劃好自己的工作,，我把計劃具體到每一天，并且把自己的計劃貼在墻頭上,，為的也是能夠在工作的時候時刻提醒自己今天要完成的任務,，給自己動力給自己壓力讓我不要忘記任務還沒有完成，時刻需要努力,。

既然設定了目標當然就需要去執(zhí)行了,，對于應該怎樣執(zhí)行我一個是自己給自己的每天計劃都會分步驟完成，把一個月的總目標分成每天的小目標,，慢慢完成每天目標,，通過努力做好每天任務不會給自己增加任何的負擔力圖做好自己的任務，不假他人之手,，把工作任務完成為止,，在工作中最難做到的就是每天堅持去做一件事情，我也一樣我不能每天都堅持去完成,，因為我就時常告誡自己,，給自己誰定鬧鐘，把一天時間的每個階段做好提醒,，提醒自己什么時候該干什么這樣也讓我的工作效率的到了大的提升,，時間已成已成為了一種習慣讓我能夠完成更多的事情。

來到工作崗位上想要做好工作還需要自己的努力,，需要去學習,，我也明白自己的能力有限想要做好工作就只有提升自己的能力讓自己能夠獨擋一面才行，所以我每天會對自己做的事情就是想老員工取經(jīng),，完成每天的學任務,，學到的知識也不會拋在腦后，我會立馬用到正途上讓我能夠在實際操作中發(fā)揮作用,，我也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況因為自己工作能力的問題,，并不能立刻把學到的東西立馬利用起來,，還會厚著臉皮再次請教其關鍵之處。

我在工作中遇到困難想到的第一件事就是去解決他,，而不是想要逃避,，任何事情只有正面解決了才能夠有作用才能夠提供更多的幫助，我也清楚因此在工作中我都保持一顆樂觀的心態(tài),，積極進取,，努力提升自己的能力把困難攻克，不輕言放棄,，更不會逃避,。

在xx月份中我也取得了不錯的成績得到了大家的認可與贊揚但是我一直都沒有忘記自己的工作方式，不會因為成功過了就忘了自己的本分,，以后還長著需要我繼續(xù)努力,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇二

有效地開發(fā)、維護和運轉信息網(wǎng)絡,，對公司的超常規(guī)發(fā)展無疑是一項十分重要而又緊迫的工作。而這項工作的實施者——市場部是中心樞紐,，起著聯(lián)結公司決策層領導,、商務部領導、現(xiàn)實的和潛在的業(yè)主,、每一個駐外辦事處人員以及信息網(wǎng)絡成員的特殊作用,。為此：

1、部門多次召開會議就如何完成公司的年度目標進行認真的討論,，充分挖掘每一個人對杭蕭鋼構工作的飽滿熱情和主觀能動性,，最大程度的發(fā)揮他們的聰明才智。并對部門內(nèi)人員工作內(nèi)容作了更加明確的分工,。

2,、努力提高信息管理工作的團隊協(xié)作精神，明確公司整體協(xié)調(diào)一致的工作要求,?！痢潦聵I(yè)必須靠全體人員共同努力，高度服從指揮,，整體協(xié)調(diào)一致,，才能保持可持續(xù)的增長和健康的發(fā)展。所以,，把教育本部門人員加強與辦事處的溝通和協(xié)調(diào),，與其它部門人員的協(xié)作作為一項日常工作來抓，同時敦促辦事處不但要做好業(yè)主的銷售前的服務工作,，還要增強為企業(yè)內(nèi)部其它部門提供工作允許范圍信息或工作便利的服務意識,。

3,、根據(jù)年初確定的目標，組織市場部相關人員督導和協(xié)助各辦事處加強市場信息網(wǎng)絡工作,。對各辦事處的具體工作實施信息網(wǎng)絡的考核制度,，制定考核方案，規(guī)定具體的量化標準,。

4,、組織實施營銷系統(tǒng)內(nèi)市場開發(fā)助理和銷售工程師的培訓工作，使他們在短期的十天左右個人綜合素質(zhì)得至顯著的提高,，為他們今后服務于××,，奉獻于××奠定了堅實的基礎。 上半年發(fā)展信息網(wǎng)絡成員 212 人,。上報有價值信息共 274 條,。上半年策劃正式培訓 2 次，共 65 人次,。其中××,、××、××等人經(jīng)培訓后已前往各地辦事處擔任領導工作,。

品牌是企業(yè)的整體實力的綜合反應,，每一個成功的企業(yè)都有一個響亮的品牌?！痢恋钠放菩诮衲晟习肽甑臉I(yè)務接洽起著十分關鍵的作用,。這主要得益于公司高層決策領導始終如一的高度重視和多年來持之以恒的高投入的品牌推廣工作。由于品牌影響力的不斷增強,，業(yè)主接受××產(chǎn)品的概率大提高,，市場開發(fā)助理宣傳自身企業(yè)和鋼結構業(yè)績的投入也會逐步減少。作為公司品牌推廣的職能和主導部門,，市場部充分利用各種行業(yè)協(xié)會,、展覽會及各種媒體進行了長期的、大量的,、細致的,、有效的品牌推廣工作。并經(jīng)過,，為××結構有限公司在××,、××兩個省會城市周密地組織和精心地策劃了有××××委員會主要領導和省建設廳領導參加的大型推廣會，取得了預期的效果,。事先策劃好的股份公司在××省會××舉辦的品牌推廣會因××影響而推遲至下半年,。

客戶接待工作是一項紛繁復雜而又十分重要的工作。它既是眾多現(xiàn)實和潛在的客戶了解××的重要窗口,，又是公司展示自己外在形象和綜合實力的平臺,。對公司業(yè)務的接洽起至關重要的潤滑劑作用,，有時甚至直接決定著業(yè)務的成敗。在布置客戶接待工作中,，首先是對該項工作從思想上十分重視,，能以熱情和真誠為原則來對待每一個客戶。其次,，以毫無怨言地奉獻自己的休息時間和毫無保留地付出自己的辛勤努力為必要前提,，并善始善終，一如既往,，持之以恒,。再次，能發(fā)揚單總提出的一元錢精神,，力所能及地降低接待成本,，杜絕接待中的一切浪費，并把節(jié)省成本當作自己工作的一個方向和目標,。但這不是說無限度地減少接待費用,，以犧牲接待效果為代價。在盡量節(jié)省開支和保證接待效果上,，把握好一個度,。一方面與相關的各大餐飲、賓館,、娛樂等企業(yè)簽訂了協(xié)議，獲得了最大程度的優(yōu)惠,。另一方面我們對每一環(huán)節(jié)和步驟都加以推敲和權衡,，厲行節(jié)約。使這項工作既能領導和商務部,、辦事處人員充分的肯定,，又能得到客戶良好的評價。 上半年接待客戶 99 批次,，共 401 人,。

1、××的營銷和技術系統(tǒng)的日常行政工作已形成市場部的工作職能之一,。部門人員為此付出相當多的時間和精力,。但經(jīng)過努力后，不但使日常管理開支大大減少,，而且使這項繁雜煩碎的工作做得更加井井有條和嚴謹周密,，得到了絕大多數(shù)領導和員工的一致好評。

2,、費用的管理：市場部承擔著營銷系統(tǒng)乃至××總部各部門費用的審核,、報銷工作,。我們能夠嚴格按照公司制定的各項制度來控制各項費用開支。同時制定了營銷系統(tǒng)辦公用品的購買,、申領制度,。做好××總部的財務管理工作。

3,、辦事處人員的辭退和招聘：年初為了完善辦事處的管理,，本部門會同商務部和投標辦制定了辦事處管理細則，每月進行考核,。對不能勝任本職工作的人員進行淘汰,，截止6月底，共清退人員12名,。同時廣納人才,，配合人力資源部和營銷系統(tǒng)其他部門開展招聘工作。上半年共招聘26名各類人才充實到營銷系統(tǒng)各部門,、辦事處任職,。

4、建立健全營銷系統(tǒng)和本部門管理制度：為了使營銷系統(tǒng)管理水平適應公司快速發(fā)展需要,，上半年市場部建立和完善了多項工作制度,、標準、作業(yè)指導書等,。其中有《來客參觀生產(chǎn)基地制度》(配有《來訪客戶參觀生產(chǎn)基地線路圖》),、《前臺值班制度》、《信息網(wǎng)絡管理細則及考核辦法》對日常管理工作的正規(guī)化都來起到了顯著作用,。特別是iso9000管理體系第三層次文件的編制,，包括《市場部工作職責》、《市場部人員工作職責》,、《客戶接待工作規(guī)定》,。使營銷系統(tǒng)和市場部的管理工作逐步趨向規(guī)范化、標準化,、系統(tǒng)化和科學化,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇三

公司行政后勤個人工作總結歲月如梭，在公司領導的正確指引下,，我們昂首跨越了**年,。

行政人事工作是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒。過去的一年,，行政部在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，相互鼓勵,，相互學習,，雖然工作繁雜瑣碎，但各項工作有了一定的進展,，為**年的工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。

為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將**年工作總結匯報如下：

1,、證照管理負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證、資質(zhì)證書等證照的年審工作,；實施證件保管制度,，所有證件出借均辦理借用手續(xù)，做到無缺損,、無延報,、無差錯。另外,，在公司領導的支持下,，積極開展員工培訓工作，讓更多的員工取得相應等級資格證書,。加強員工的證書管理,，整理員工各類證書，并建立數(shù)據(jù)庫,，實現(xiàn)員工證書管理的信息化、規(guī)范化,。

2,、薪酬福利管理工作按照員工手冊規(guī)定，為符合條件的在職員工安排了福利體檢,；并依法到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續(xù),，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。此外,，落實員工生日、節(jié)日禮品的采購工作,，采取擇優(yōu)擇惠的原則進行購買,，制定領用表對禮品進行發(fā)放,。

3、檔案,、印章管理工作負責公司的重要文件資料,、圖紙、合同,、協(xié)議影音資料,、圖樣、照片等資料的收集,、歸檔,、保管、統(tǒng)計,、借閱服務,、保密等工作。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇四

一周培訓感想

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了豐富的培訓課程,。今天為期一周的培訓結束了，公司的培訓很精彩,，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財富。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過這幾日的培訓所感悟到的道理,。

1．這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、再學習,。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解公司計量等方面的知識，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程,，享受學習快樂的過程,。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入計量的新人,，必須做好充分準備,，把學習當作是干一份事業(yè)來做，努力認真做好,。

2．要有腳踏實地,，持之以恒，實干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會當中,，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時間，做什么都要先有個目標,，然后再有個計劃,，這樣我們才能有效地完成領導交給我們的任務。自從聽了吳老師的講話,，我能很好的掌控時間,，首先要有抗打擊，抗干擾能力,，要明白失去的時間是無法追回的,，我們要利用有限的時間創(chuàng)造無限的價值，所以要合理地管理自己的時間,，浪費時間就等于浪費生命,，合理地管理自己的時間是非常重要的。

3．每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨特的職業(yè)心理,，聽了李老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認識，使自己不會那么的迷茫,。沒聽課之前,，我有恐懼心理、期盼心理,、從眾心理、嫉妒心理,、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除，后來通過培訓學習了解決的方法，因此,，我們要用最高的職業(yè)標準要求自己,，積極地應付工作中的困境，快樂的工作,、懂得感恩,，接受工作的全部，這樣才能很好的適應社會,。

4．就是要有積極主動樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀,，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀,。這是一個人獲得不同結果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓老師的經(jīng)驗,，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動、樂觀向上,，多溝通交流,，

學習高效的溝通技巧，是自己能在人群中脫穎而出,，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快，變得更加豐富,！

5．注重細節(jié),，細節(jié)決定成敗。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真諦,，細節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊,，小到一張紙是否有意識的二次使用,，小到下班離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等,。我想這些細節(jié)反應了一個人是否在用心的做事,，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題,，應該為公司,、為他人做些什么。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，從小事做起,，勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。

此次培訓,，我感悟和沖擊頗多，培訓課程結合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。 在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓老師,，你們辛苦了！,！

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇五

春去秋來,，一年又在忙碌中流逝的只剩下尾巴?；仡欉@一年,，對我個人而言是一個全面提高的過程，但每當夜深人靜時,，三省吾身,，總感覺自己離目標還差的太遠。結合自身實際情況,，現(xiàn)將這一年來的工作,、生活總結如下：

1、工作的系統(tǒng)性和規(guī)范化

在公司領導的帶領下,，經(jīng)過大家的共同努力,，“濰坊聯(lián)興新材料科技股份有限公司一期節(jié)能改造”工程圓滿完成，在生產(chǎn)運行中達到了預期的效果,。從工程起始階段,，領導就嚴格要求，特別體現(xiàn)在工程的規(guī)范化和系統(tǒng)性方面,，具體可以表現(xiàn)為：

（1）設備,、材料供應商及施工隊伍的確定,；

（2）圖紙、資料的簽字確認,、收集整理；

（3）施工人員的現(xiàn)場管理,；

（4）改造前后現(xiàn)場照片,、影像資料的留存；

（5）竣工后工程量,、結算的確認等,。

雖然一開始還有些不適應，但隨著項目的進展,，工程內(nèi)容逐漸增多,，領導嚴格要求的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了。如在多次的材料整理過程中,，對整個系統(tǒng)及運行流程更加熟悉了解,，設備、材料的使用及存儲情況一目了然,，資料齊全方便工程交接及后期查閱,。以前為了盡快熟悉并融入到工作中來，也從網(wǎng)上查閱了大量的相關資料,，但畢竟很多東西都只是紙面上的,，要與實際工作結合起來還是有一定難度的。而借助本工程,，公司領導和同事言傳身教,，把自己的工作經(jīng)驗教給我，讓我少走了許多彎路,。

2,、工作的靈活性和變通性

技術人員由于大部分時間都在和冷冰冰的數(shù)字、圖紙打交道,，時間久了與人交往的能力就會下降,，工作中有時候也會比較較真。通過今年的幾次出差,，不僅開闊了眼界,，接觸到新穎的生產(chǎn)工藝和先進技術，更主要的是從領導身上學到了與人交流,、談判的技巧,，處理工作中遇到的問題的方法，這些都是從書本上無法學到的,，也是我迫切需要提高的,。

3,、知識的擴充和深化

雖然從事本專業(yè)已經(jīng)接近兩年，但在工作中還是經(jīng)常碰到聞所未聞的知識點,，很多設備也是第一次聽說,，在本專業(yè)方面也更是感覺“仰之彌高，鉆之彌堅”,，讓我切實感到知識面的狹窄和專業(yè)知識深度之淺薄,，我們公司有多位技術型領導，在今后的日子里還應該多多向他們請教,，閑暇時候多學習,、多鉆研，擴充自己的知識面,，提高自己的專業(yè)水平,。

4、存在的不足

雖然已近而立之年,，但總感覺自己有時候做事欠缺考慮,，很多事情沒有考慮后果和影響，全憑一腔熱血,。再者,，感覺今年荒廢的時間比較多，能夠靜下心來鉆研專業(yè)的次數(shù)太少,，缺少了當年的激情和拼搏,。

1、積極協(xié)助領導,，把公司對外開展的項目做好,，對工程前、中,、后的各個階段的工作認真把關,。

2、深入學習,、研究本專業(yè)的相關知識,，拓展知識面，了解有關的最新知識,，和大家共同努力,，爭取公司能有新的技術突破。

3,、在以后的工作中,，做到規(guī)范化,如文檔整理、歸檔方面,，要做到細致認真有調(diào)理,；設備,、材料的出入庫要有明確的登記記錄。

1,、明確“節(jié)能服務公司”的優(yōu)勢和技術專長,，有的放矢的進行項目推廣和節(jié)能改造。

2,、明確每個人負責的職責范圍,，避免工作的遺漏和重復。

在此,，我由衷的感謝公司給我這樣一個工作的機會和發(fā)展的平臺。新的一年里,，我會以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情迎接新的'工作,，與各位同事攜手并進，共同推動公司新項目的順利開展,！

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇六

x月xx號到今日我來到公司上班有四個月了,，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中,，我一向虛心求教,，恪盡職守，努力做好工作,，得到公司認可,，成為正式員工。

下頭是這四個月以來的工作小結：

每一天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rt檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不必須全部會背，但大概有個了解,、清楚資料和擺放位置,。

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

四,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門、復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情景進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每一天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要明白怎樣回事。期望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇七

新員工同志們：

經(jīng)過3天的緊張學習,，分公司20xx年第一期新員工培訓班今天就要結束了，對于這次培訓,，總經(jīng)理室高度重視,，專門交待辦公室要認真組織好這次培訓，李總在百忙中擠出時間,，為培訓班上了生動而又深刻的第一課,。各部門授課同志也在各方面進行了精心準備、認真授課,。

學員們也克服了工作忙,，任務重等諸多困難，認真學,，認真記,，完成了教學計劃，取得了良好效果,。這次培訓雖然時間短，內(nèi)容多,，但還是有很大的收獲,，通過集中培訓，大家進一步了解了xx的企業(yè)文化,，統(tǒng)一了思想,，增長了業(yè)務知識和技能，拓寬了眼界,，開闊了思路,，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度，達到了預期目的,。

但是,，由于時間緊，內(nèi)容多,，教學方式主要還是灌輸式的,，所以，要求你們下去后要對學習內(nèi)容繼續(xù)消化,，深入理解,，還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務技能,、專業(yè)知識,，以更好的狀態(tài)投入工作。

同志們，這期培訓雖然結束了,，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航,，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力,，進一步加強學習,，努力實踐，勤奮工作,，奮力開拓,，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為加速實現(xiàn)分公司20xx年工作目標做出應有貢獻,。

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成，不斷進步,！

xx分公司20xx年第一期新員工培訓班現(xiàn)在結束,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結篇八

近年來，市審計局不斷強化對內(nèi)部審計工作的指導,。

一是組織本市內(nèi)審人員認真學習審計法規(guī)和《省內(nèi)部審計工作規(guī)定》,，及時召開座談會，加深理解文件精神,，增強內(nèi)審人員對內(nèi)審工作重要性的認識,；

二是組織內(nèi)審人員參加各種類型的審計知識培訓班，提升內(nèi)審人員的審計理論水平和實際操作能力,；

三是動員內(nèi)審人員總結內(nèi)審工作經(jīng)驗,，撰寫內(nèi)審專題論文，開展經(jīng)驗交流,，提高內(nèi)審工作質(zhì)量,；四是幫助內(nèi)審部門建立有關內(nèi)審制度，規(guī)范內(nèi)審工作程序,，使內(nèi)審工作逐步走上規(guī)范化的軌道,。

市電力局領導重視內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化建設,。到目前為止已建立了《市電力局內(nèi)部審計工作規(guī)定》,，《市電力局財務收支審核辦法》等六項內(nèi)審制度，使內(nèi)審工作有章可循,，有據(jù)可依,。

為了強化內(nèi)審監(jiān)督和服務，使內(nèi)審活動與經(jīng)濟活動環(huán)環(huán)相扣,，每年年初由內(nèi)審機構提出初步內(nèi)審計劃,，經(jīng)過部門集體討論，找準內(nèi)審工作切入點，制訂內(nèi)審工作年度計劃,，如固定資產(chǎn)投資審計計劃,、財務收支審計計劃、績效審計計劃等,，促使內(nèi)審工作有的放矢,、有條不紊地進行。

市電力局根據(jù)行業(yè)管理要求和本部門實際情況,，連續(xù)幾年開展新農(nóng)村電網(wǎng)電氣化建設與改造工程審計,，組織有資質(zhì)的單位和人員對這些工程進行審核，并出具《工程造價報告書》,，審計成效明顯,。審核了424個工程項目，送審項目金額6145萬元,，審定項目金額5953.6萬元,，核減項目金額191.4萬元，核減率為3.11%,；1月—11月審核了311個工程項目,，送審項目金額5983.69萬元，審定項目金額5797.22萬元,，核減項目金額186.47萬元,，核減率3。12%,。此外，該局還開展了試點性其他類型的績效審計,。

市電力局的內(nèi)審工作不只是局限于事后審計,，對事前審計和事中審計尤為重視。內(nèi)審人員事前參加部門組織的各種材料采購,、小型土建,、議價競爭性談判會議和廢舊物資拍賣會議，行使內(nèi)審監(jiān)督權,。在審計過程中,，注重對問題的深入分析，提出切實有效的審計建議,，并定期檢查審計建議落實情況和跟蹤整改情況,，以鞏固審計成果。