時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護理工作計劃篇一

一,、培訓目的

1.規(guī)范護理臨床技術操作規(guī)程,，強化操作技能。

2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高專科業(yè)務能力,。

3.掌握院感基本知識,，提高人際溝通、護理教學,、護理科研能力,。

4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作,，保障護理安全,。

5.培養(yǎng)專科護士,，強化主管護師業(yè)務能力,，提高護士長管理素質。

二,、培訓規(guī)劃

培訓分為五個方面：基礎護理操作培訓、?？茦I(yè)務能力培訓,、新進護士業(yè)務培訓、護理綜合能力培訓,、重點護理人才培養(yǎng),。

三、培訓對象

1. 基礎護理操作培訓：助理護士,、護士,、新入職人員。

2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各?？谱o理人員,。

3. 新進護士業(yè)務培訓：新入職護理人員。

4. 護理綜合素質培訓：全院護理人員,。

5. 重點護理人才培養(yǎng)：護士長,、主管護師、護理骨干,。

四,、實施方案

1. 基礎護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成,，每月培訓分為四個流程：(1)第一周觀看操作碟片,，觀摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習;(3)第四周實際操作考核,。

2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次,，護師,、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導,，年底根據綜合考試成績評選優(yōu)良,、合格等級。

3. 新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓,，護理部組織崗前培訓,，各專科負責?？婆嘤?。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓，各輪轉科室制定培訓計劃,，依照計劃對輪科護士進行?？婆嘤枺渌藛T由各?？婆嘤?。

4. 護理綜合素質培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展,，并舉行市級學術講座,，開辦專題培訓班。

5. 重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習,，舉行護士長經驗交流會,，安排護士長及專科護士參加護理管理及?？浦R學習班,，落實主管護師icu輪轉制度,。

五、培訓內容

1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液,、靜脈輸血,、注射法、鼻飼法,、洗胃法,、灌腸術等24項基礎護理操作。

2. ?？茦I(yè)務能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R,、基本技能,、護理常規(guī)、健康教育等,。

3. 新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī),、各專科護理知識等,。

4. 護理綜合素質培訓：院感知識,、人際溝通技巧、護理教學技能,、護理科研等,。

5. 重點護理人才培養(yǎng)：國內外先進的護理管理理念、?？谱o理方法,、危重病人搶救與護理等。

護理工作計劃篇二

1,、按照新的《等級醫(yī)院評審標準》,，《優(yōu)質護理服務病房》，《3h規(guī)范化服務規(guī)范》要求,，貫徹“夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務”的核心理念,。做好護士績效考核,、分層管理、分層培訓,、工作量統(tǒng)計工作,，按照分級護理實施細則做好病人管理,、基礎護理、健康教育,，保證患者安全,，提高患者滿意度等，為20xx年下半年三甲復審作準備,。

2,、嚴格落實護理核心制度，按照pdca循環(huán)實現(xiàn)護理質量持續(xù)改進,，規(guī)范病房管理,，制定有科室特色的制度、流程,、規(guī)范,、職責、應急預案,，健康教育宣傳材料等,。使科室良性發(fā)展，杜絕護理差錯事故,、缺陷發(fā)生,。

3、充分發(fā)揮科室護理骨干的模范帶頭作用,，加強對年輕護士道德觀,、職業(yè)觀、理論知識,、專業(yè)技能培訓及考核,。保證每月組織業(yè)務學習、業(yè)務查房,。落實每日晨會學習,。

1、根據護理部及教學辦要求認真履行教師義務,，高質量完成教學任務,，圓滿完成河北大學教學認證工作。杜絕教學事故的發(fā)生,。

2,、加強對帶教老師及學生管理，提高帶教效果,。按時組織帶教會,，征求教師及學生意見和建議。

3,、注重青年護士授課能力的培養(yǎng),，給每個人課內講課機會,。

1、鼓勵護士參加繼續(xù)教育,，并納入質量考評,，提高護士學歷檔次。

2,、盡量培養(yǎng)年輕護士帶教,、培訓能力，報名參加醫(yī)院技術小組,。

1,、20xx年參加河北省科技進步評獎一項，申報是科技進步獎一項,。

2,、20xx年預發(fā)表核心期刊5篇。

爭取獲得院“青年技術能手”1名,，“星級護士”1名,。

護理工作計劃篇三

護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使 ”。在20xx年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設上強調知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內科護理工作計劃:

一,、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,由高年資的護士授課和出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,相互競爭,直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力,。

二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

三、轉變護理觀念,提高服

務質量

1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設,增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息 ,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對

護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4,、深化親情服務,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

四,、合理利用人力資源,避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的'人員少,。工作繁重,根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、樹立法律意識,規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,進行工作總結和分析,提出相應對策,為舉證提供法律依據,保護護患的合法權益。

六,、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%.

2.急救物品完好率達100%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員三基考核合格率達100%.

5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%.

20xx年護理工作計劃已經落實,我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,在 20xx年的護理工作中一定能取得好的成績!

護理工作計劃篇四

為了使各項工作達到可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院,，在認真總結分析經驗的基礎上,，根據醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產醫(yī)院評審要求，將20xx年新生兒科護理工作計劃擬定如下：

一,、規(guī)范護理管理工作,，認真落實各項制度及工作任務

(一)組織全科護士認真學習醫(yī)院、護理部下達的各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程,。

(二)進一步完善細化適合新生兒科護理工作的各項專科護理管理制度及工作制度,，做到各項工作有制可依,，有章可循。

二,、加強護理人力資源管理和業(yè)務培訓,，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

管理目標：護理人員分層級培訓率為≥90%;三基”理論合格率≥90%(80分合格);護理技術操作合格率100%，(90分合格);護士每年離職率≤10%,，護士對科內績效分配知曉率≥80%;緊急護理人力資源調配知曉率100%,。

實施方案：

(一)嚴格按照醫(yī)院護理崗位管理實施方案，對科內護理實行層級管理;對科內護士花名冊及時更新,。

(二)以醫(yī)院績效分配方案為總部署,，進一步細化科內

績效分配方案，將工作量,、工作質量,、滿意度等納入每月護士的績效考核，并讓護士充分知曉績效分配方案,，從而調動護士的積極性,。

(三)加強護士業(yè)務培訓，擬定全年培訓計劃,，內容涵蓋“三基”知識培訓,、核心制度培訓、新生兒科?？谱o理知識培訓,、新生兒科專科護理技能培訓等方面的內容,，做到每次培訓后均有考核,。

(四)不斷的更新護理知識，增加護士外出學習和進修的機會,，計劃今年有護士取得新生兒科?？谱o士資質,。

(五)對科內護士實習彈力排班，進一步完善緊急護理人力資源調配方案和流程并加強培訓考核,。

三,、加強護理質量過程控制并持續(xù)改進，進一步推進優(yōu)質護理工作

管理目標：基礎護理合格率≥95%;?？谱o理合格率≥95%;危重患者護理合格率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品質量合格分95分,，急救藥品完好率為100%;護理文書合格率≥90%;患兒家屬滿意度≥95%;健康教育知曉率≥85%。

實施措施：

(一)繼續(xù)實行護理質量院科兩級管理,，充分發(fā)揮科室質控小組的質控作用，提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，

護理工作計劃篇五

兒科是一支充滿活力，愛心,，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領導的正確領導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展,，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里，為了貫徹我院“關愛生命,，親情護理”的服務理念,，積極響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質護理服務工程”。加快兒科發(fā)展的步伐,，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定20xx年護理工作計劃：

1、完善護理質量考核標準,。進一步細化和量化考核指標,。

2、充分發(fā)揮質控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據,，持續(xù)改進護理質量,。

1、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處,。內容為：各項操作技術,，常用、急救藥的使用方法及不良反應,，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救,，院感知識及核心制度等。

2,、營造濃厚的學習氛圍,。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮?！芭c時俱進,，從我做起！”為了滿足不同職稱,，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內，3年內,，5年以上護士業(yè)務學習計劃,，堅持每周兩次晨會提問。（不超過15分鐘）選拔技術能手,，對全科護士進行基本操作的培訓,，指導和考核。促進大家學習,。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺。

3,、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng)。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班,，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性,。

4、picu是無陪護病房,，所有治療和護理均由護士完成,。對于患兒的治愈與康復，一支業(yè)務精湛,，知識全面,，應急能力強的護理隊伍極為重要。 科室每季組織風險預案演練,，提高護士應急能力,。加大力度對兒科急救技術與新進展的學習，做到人人過關,。

1,、將我院“關愛生命,，親情護理”的服務理念和人文關懷融于到對患兒的護理服務中。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回訪意見,、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上做到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。增進護士責任感,，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關系。

3,、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務,。全科護士推行普通話服務，做到儀表規(guī)范,，淡妝上崗,，熱情服務。行為規(guī)范組長隨機檢查,，將禮儀服務納入護士個人質量考核,，提升護士整體素質,。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務人員,，促進醫(yī)患和諧。

1,、 制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進。

2 ,、院感質控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人,。

3 ,、定期進行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。

4 、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。

1、加強急救藥品,，物品及器械管理,，嚴格交接班制度，保持良好的應急狀態(tài),。護士長堅持“五查”,。

2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。

3,、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。

4,、護士個人考核登記及時，每月總結并公示,，落實獎懲制度,。

5、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,，分析原因,，討論防范措施，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生,。

6,、加強法律相關知識學習，增強法律意識,。規(guī)范護理行為,。

1、科室選拔帶教組長一名,，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2,、制定上崗，實習,，進修人員培訓課件,。有計劃組織學習并進行考核。

3,、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見，不斷總結經驗,，提高帶教水平,。

4、增強科研意識,，積極撰寫論文,。

1、貴重設備專人保管,，定期檢查維修。

2,、各類物品專人管理,，每季清點登記。

3,、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領取耗材的支出及時公布，做到人人有數(shù),，杜絕浪費,，增收節(jié)支。