光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

辦公室工作計劃篇一

從xx年8月試運營業(yè)以來,，員工整體大規(guī)模的培訓只進行過一次,，由于客觀上客源還算豐富，幾乎沒有間隙抽出大量時間進行全方位細化學習,，新員工只有在初步掌握要領的基礎上,，一邊向老員工學習，一邊具體實踐,，為此中心領導很注重員工的素質培養(yǎng),，從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起，以點代線,，從小組做起,；以線代面，從樓層做起,，讓幾位優(yōu)秀的領班擠出時間,，利用會議交接空閑、散客相對較少的時候,，集中新員工手把手地現(xiàn)場指教,，耐心地講解要領，真正起到了“傳,、幫,、代”的作用。一年來,，無論是客房還是餐廳,，工作從未落下套。我們從辦公室員工報到注冊及辭退情況統(tǒng)計看,，新員工的崗位銜接從未缺位,，以客戶的反饋看，對服務質量的評價相當高,，從回頭客的印象亦可以證明這一點，同時也說明我們新老員工的鏈接是成功的,。

中心上下臨時職工結構分為三大塊：一是中心招收的服務員,；二是廚房師傅自己聘組的；三是與職能部門合同派駐的,，如保安,。不管是哪一塊，中心領導在生活上一樣對待,，管理上一樣要求,，特別是我們的職工灶，辦得有聲有色,，不求高檔,，只求員工的可口實惠，讓她們吃得舒心,、溫暖,，有回到自己家的感覺，每逢節(jié)假日,，中心領導親自包餃子,，和大家坐在一起其樂融融，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊。

門衛(wèi)保安一年四季以崗為家,，回家的次數(shù)廖廖無幾,，不管是盛夏的酷暑，還是嚴冬的寒冷,，都是滿面笑容地把客人迎進來,，指導車輛存放好，熱情禮貌地送往一批又一批客人,，在工作上一絲不茍,，多次受到會務組人員的好評，成為我中心工作中一道亮麗的風景,。

一個干凈明亮的大院,，一簇簇嫩綠的草坪，一朵朵盛開的鮮花,，一間間整潔的客房,，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出,。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠,，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標,。一年來,，我們的顧客源源不斷，會議一個接一個,，這都是對我們工作作出的肯定,。

全院職工不僅在單位這個小集體里團結和諧、友愛互助,，而且在社會大家庭中也是愛心可見,。

作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見”組織全體正式職工學習文件,，領會精神,，統(tǒng)一思想，對方案中改革的原則,，分配的紀律,，調(diào)控的激勵與約束機制，認真學習,，結合本人的實際檔案,，準確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔，經(jīng)過單位審校,，省局備案,，省人事廳勞資處審批,，成功的按計劃改革實施完成，在數(shù)家直屬單位中,，工作走在了前矛,。

省局安排的工作，我們都矢志不渝地堅決完成,，地方上各主管部門,、各職能部門的工作，我們也都高度重視,。如管委會的衛(wèi)生責任制檢查,、環(huán)保局的排污管理、派出所的暫住人口及治安管理,、氣象安監(jiān)局的人防管理,、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢,、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核,、物價部門的監(jiān)督培訓、消防部門的定期督查等,，我們都有條不紊地進行,。該學的學，該抓的抓,，該繳費的繳費,，須整改的整改，絲毫不敢馬虎,。一年來工作始終走在了當?shù)丿焻^(qū)的前頭,，辦公室作為綜合部門，各項協(xié)調(diào)工作在中心領導的直接帶動下,，給全中心上下交了一份滿意的答卷。

總之,，xx年的工作過去了,，雖然零零碎碎做了大量工作，也取得了成績,，但不足之處還有很多,，還有不少問題和困難，需要共同解決和克服,，同時也給xx年工作提出新的課題,。

1、辦公室職工在一起組織學習太少,，沒有筆記,，更沒有更多的交流與溝通,，在新的一年里,要定期組織學習,寫出心得,相互學習與批評指導。

2,、辦公室負責人沒有創(chuàng)新拓展的思路,，沒有為中心提出別出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作,，在新的一年里要放寬思想,，激活靈感，為中心,、為領導提供新的策略與建議,。

3、職工食堂生活是最基礎的生活動力,，xx年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng),，對來自各方員工的口味，仔細揣摩,，盡量做到眾口能調(diào),。

4、在原制度的基礎上,，多集思廣益,，從原料采購到水電消耗等，要訂出“增收節(jié)支”的新措施,，堵塞漏洞,，為中心獻計獻策，工作再上新臺階,。

辦公室工作計劃篇二

在學生處老師悉心指導,，各部門團結協(xié)作共同努力之下，學生聯(lián)合會工作取得良好成績,。辦公室作為學生聯(lián)合會核心部門之一,，將繼續(xù)秉承“為同學服務”的工作宗旨，汲取以往的工作經(jīng)驗及教訓,，開拓進娶務實創(chuàng)新,，以積極的態(tài)度去完成下學期各項工作，具體安排如下：

組織部門成員進行思想交流,，通過例會,、培訓、集體學習等方式,，提高部門成員的整體素質,。日常加強對工作的指導，根據(jù)每位成員特點合理分工,。同時要切實貫徹實施責任分工制,，充分調(diào)動每位成員的工作積極性,，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉,。

作為學生會的樞紐部門,，辦公室將配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各職能部門的工作,，保證學生會工作的高效性,。我們將進一步完善規(guī)章制度，繼續(xù)做好學生會人員檔案,、文檔材料的整理與存檔,，嚴格購置和維護辦公室物品，以及做好會務準備,、值班安排,、事務通知、會議記錄,、日常衛(wèi)生清掃等常務性工作,。

開展部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通交流,；繼續(xù)與各部門進行工作上的互助交流,，開展部門聯(lián)誼活動；與各系院的學生會主席團和辦公室進行交流學習,，完善辦公室的日常工作,；定期邀請各部長、主席,、老師與部門成員進行交流工作經(jīng)驗和心得,。在著重于加強學生會整體之間聯(lián)系與溝通的同時,處理好學生會與二級學院學生組織以及其他學生組織之間的關系，以促進學生會各項活動更好地開展,。

（一）階段性工作總結

將每次活動后好的工作方法和其他方面進行總結積累,，和部門成員一起進行深入的總結、討論和思考,。最后以工作匯報形式提交總結,，使辦公室不斷進步，不斷完善,。

（二）增強集體凝聚力

組織本部門全員外出采風活動，加強感情交流,，打造溫馨和諧的辦公室之家,，保證部門成員更有激情的投入工作角色。

辦公室在下學期的主要奮斗目標是：創(chuàng)新工作機制,，以加強與各部門的聯(lián)系為基礎,，樹立良好的辦公室形象,；提高辦公室學生干部的綜合素質，打造一支戰(zhàn)斗力強,、有組織,、有紀律的學生干部隊伍。

在新學期,，辦公室將繼續(xù)堅持主動,、高效的工作理念，增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識，積極主動地把工作做到點上,、落到實處,，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不懈努力,！

辦公室工作計劃篇三

我區(qū)有八個植棉鄉(xiāng)鎮(zhèn),，常年植棉面積15萬畝以上，20xx年以來棉花面積保持在10萬畝左右,，20xx年我區(qū)計劃植棉面積10萬畝,實際種植10萬畝,棉花年總產(chǎn)近7000噸,。

為了促進我區(qū)棉花生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入,，我們認真貫徹中央,、省、市農(nóng)村工作會議精神,，以實現(xiàn)棉花“一優(yōu)雙高”為目標,，穩(wěn)定和逐步擴展棉花面積，加大科技投入力度,，提高棉花生產(chǎn)科技含量,，增強市場競爭力，充分發(fā)揮棉花業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用,。

一是搞好棉花種植規(guī)劃和宣傳引導,。根據(jù)近年來全國棉花市場產(chǎn)需缺口較大，植棉收益相對較高的形勢,，我們加大宣傳力度,，引導棉農(nóng)適應市場變化，發(fā)揮傳統(tǒng)種植優(yōu)勢,，合理安排和落實棉花種植面積,。在布局上，以東南片的青華,、英莊,、陸營,、潦河等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基地，輻射西北片的王村,、安皋,、謝莊、蒲山等四鄉(xiāng)鎮(zhèn),，促進棉田由非優(yōu)勢區(qū)域向優(yōu)勢區(qū)域轉移,，由零星分散區(qū)向集中高產(chǎn)區(qū)轉移，由農(nóng)戶分散種植向植棉大戶轉移,，推進適度規(guī)模種植,，20xx年全區(qū)落實棉花種植面積10.6萬畝。

二是加大棉花科技推廣力度,，積極引進和推廣棉花新品種和新技術,，增加科技含量。20xx年以來,，引進示范湘雜棉4號,、中棉所29號、南抗3號,、魯棉研15,、豫雜35、南農(nóng)6號,、冀雜3268,、宛801、科棉3號等棉花品種,，全區(qū)累計推廣棉花優(yōu)良雜交種面積45萬畝,，總增產(chǎn)值4500萬元。同時,，大力推廣以合理密植,、地膜覆蓋、科學配方施肥,、全程化調(diào),、防治病蟲害為核心的雜交棉高產(chǎn)栽培技術，提高棉農(nóng)科技植棉水平,，通過科學管理,，生產(chǎn)中涌現(xiàn)出了不少棉花高產(chǎn)典型。英莊鎮(zhèn)劉冢村20xx年種植910畝棉花,，平均畝產(chǎn)籽棉350公斤,，高產(chǎn)田塊達到400公斤。

三是因地制宜發(fā)展棉田間作套種。按照“以棉為主,，間套增效”的原則，采取一膜多用,，一田多用,，一年多收的技術路線，積極發(fā)展市場前景看好,，綜合效益較高的棉田立體種植模式,。目前我區(qū)棉田立體套種模式主要有棉花——西瓜套種，棉花——小白瓜套種,、棉花——洋蔥套種,、棉花——小辣椒套種等形式，年套種面積近2萬畝和傳統(tǒng)麥棉套種相比,，每畝可增加效益300-500元,。安皋鎮(zhèn)1萬畝棉花——小白瓜套種生產(chǎn)基地，平均畝產(chǎn)籽棉250公斤,，畝產(chǎn)小白瓜20xx公斤,，畝產(chǎn)值達 到2250元以上。

四是發(fā)展訂單棉花,，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。依托南紡集團優(yōu)勢，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)棉花收購加工企業(yè)為龍頭,，以科研單位,、良種棉加工廠為紐帶，以生產(chǎn)高品質棉和特種用棉為方向,，組織棉農(nóng)建立棉花合作經(jīng)營組織,，實行棉花產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后一條龍服務,，降低生產(chǎn)成本，提高棉花單產(chǎn)和效益,，增強抵御市場風險能力,。

辦公室工作計劃篇四

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，以及職能部門的大力協(xié)助下,，本辦各項工作穩(wěn)步進行，現(xiàn)將20xx年主要工作及20xx年工作計劃匯報如下：

1,、大綠地地塊動遷拔點工作

年度目標：12月底前完成2家企業(yè)(上海神龍農(nóng)工商集團倉興實業(yè)有限公司,、龍通生活廣場)拆遷騰地工作。

目前推進情況：龍通生活廣場已完成拆遷騰地工作。倉興公司動遷尚未完成,，正通過司法訴訟解決爭議,。

未完成事項原因分析：已進入司法訴訟程序，分2個案件：區(qū)土地儲備中心訴號上村履行交地協(xié)議案件已中止,。原因是需等待第2個案件倉興公司訴號上村建筑產(chǎn)權糾紛審理結果,。第2個案件目前正在審理中。我鎮(zhèn)動遷推進工作需等待法院判決結果,。

2,、天安豪園二、三期地塊動拆遷工作

年度目標：12月底前完成動遷24戶農(nóng)民私房,。

目前推進情況：截止11月底,，已完成簽協(xié)15戶，累計完成209戶,，占總戶數(shù)243戶的86%,。剩余9戶未完成。

未完成事項原因分析：村民對動遷政策的認知不足以及觀望,、攀比心態(tài)阻礙了動遷進度,。安置房源套型面積難搭配及大套樓層差也是制約動遷進度的“瓶頸”。裁決程序較緩慢,。

3,、萬兆聯(lián)明3隊地塊動遷工作

年度目標：完成剩余2戶的拔點工作。

目前推進情況：在各方努力下,，已全面完成剩余2戶的動遷簽協(xié)騰地工作,。

4、滬星路延伸工程地塊動遷工作

年度目標：完成動遷滬星11隊22戶農(nóng)民私房及1家村屬集體企業(yè),。

目前推進情況：在各方努力下,，全面完成22戶居住房屋動遷騰地工作。涉及滬星村1家集體企業(yè)已完成動遷簽協(xié)工作,，并于11月底完成拆房騰地,。

5,、156號地塊(碧林灣新苑二期)

年度目標：該基地共有12家企業(yè),，年度目標完成聯(lián)明村、友誼村,、中華村8家非居住房屋(企業(yè))動遷騰地工作,。

目前情況：已提前完成所有12家企業(yè)房屋動遷簽協(xié),、拆房騰地工作。

6,、鎮(zhèn)村級河道整治(三橋港)地塊

年度目標：完成3戶農(nóng)民私房(聯(lián)明村2戶,，滬星村1戶)動遷騰地工作。

目前推進情況：已全面完成3戶農(nóng)民私房的簽協(xié)、拆房騰地工作,。

7,、農(nóng)南路延伸工程地塊

年度目標：完成友誼9隊11戶農(nóng)民私房，3家企業(yè)的動遷騰地工作,。

目前推進情況：11戶農(nóng)民私房動遷工作已于10月18日正式啟動,，11月5日進入簽協(xié)階段，至目前完成簽協(xié)7戶,。企業(yè)動遷方面，涉及的企業(yè)均為友誼村集體土地上的企業(yè),，采取包干形式進行動遷,，已全部完成3家企業(yè)的動遷簽協(xié)、拆房騰地工作,。

8,、九星地區(qū)動遷項目

年度目標：完成九星村、友誼村共183戶農(nóng)民私房動遷簽協(xié)工作,。

目前推進情況：在前期各項準備工作基本完成的情況下,，該基地的動遷工作于20xx年7月9日正式啟動， 7月12日起開展上門評估工作,，20xx年8月28日起正式進入簽協(xié)階段,。截止目前，共完成簽協(xié)296戶,。已完成年度目標數(shù),。

9、383號地塊動遷工作

年度目標：完成集體土地農(nóng)民私房,、國有土地居民產(chǎn)權房及公租房共70戶的50%,，即35戶以及國有土地1家非居住房屋的動遷工作。

目前推進情況：該地塊于10月18日正式啟動,，于11月26日進入簽協(xié)階段,，至目前共完成簽協(xié)48戶，已完成年度目標,。

10,、56號地塊動遷工作

年度目標：完成聯(lián)明2隊農(nóng)民私房64戶的50%即32戶。

目前推進情況：做好了前期各項準備工作,，包括內(nèi)冊資料匯總,，方案初步制定，家庭關系調(diào)查,，并于20xx年10月18日正式啟動動遷,，11月5日進入簽協(xié)階段，至目前，共完成簽協(xié)54戶,，占總戶數(shù)的84%,，已超額完成年度目標。

11,、做好各動遷基地安置房源入戶及房屋產(chǎn)權證辦理工作

20xx年陸續(xù)完成滬星公路延伸段地塊,、七寶鎮(zhèn)河道整治地塊、56號地塊,、383號地塊和農(nóng)南路延伸地塊已簽協(xié)戶的安置房入戶相關工作,。

至11月底，完成559戶,，1231套動遷安置房的產(chǎn)權證辦理工作,。

20xx年工作已接近尾聲，20xx年將是十三五規(guī)劃各項工作的落實之年,，為開好局,，起好步，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府要求制定了20xx年的工作計劃如下：

1,、扎實推進九星區(qū)域城中村改造項目動遷工作

年度目標：完成367戶農(nóng)民私房簽協(xié)工作,，并搬離騰地。

主要措施：1,、繼續(xù)加強與動遷戶的溝通與政策解釋工作;

2,、做好未動遷戶中黨員、干部及鎮(zhèn),、村體制內(nèi)人員的思想工作,，起到帶頭表率作用;

3、重點研究分析未簽約戶中部分個性化問題,，及時化解矛盾,，爭取有所突破。

2,、啟動188號地塊非居住房動遷工作

年度目標：爭取完成50%的非居簽協(xié)工作,。

主要措施：1、及早做好前期調(diào)查摸底工作;

2,、明確企業(yè)訴求,，制定切實可行的動遷補償方案;

3、積極依靠相關村的力量,，做好與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)工作,。

3、啟動滬星1隊85分貝內(nèi)居民動遷工作

年度目標：完成28戶農(nóng)民私房簽協(xié)工作,，并搬離騰地,。

主要措施：1,、做好動遷戶的家庭情況及房屋面積的調(diào)查摸底工作;

2、制定和完善動遷補償方案,，并做好政策的宣傳工作;

3,、依靠村的力量，扎實推進簽協(xié)工作,。

4,、啟動聯(lián)明村6、7,、8,、9隊農(nóng)民私房的動遷工作

年度目標：做好156戶農(nóng)民私房簽協(xié)工作，爭取完成簽約率50%,。

主要措施：1,、做好動遷戶的家庭情況及房屋面積的調(diào)查摸底工作;

2、制定和完善動遷補償方案,，并做好政策的宣傳工作;

3、依靠村的力量,，扎實推進簽協(xié)工作,。

5、繼續(xù)做好56號地塊動遷工作

年度目標：完成64戶農(nóng)民私房及一戶非居簽協(xié)工作,，并搬離騰地,。

主要措施：1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作;

2,、重點梳理,、分析個性化問題，妥善制定解決方案;

3,、依靠村的力量,，加大推進力度。

6,、繼續(xù)做好383號地塊動遷工作

年度目標：完成70戶農(nóng)民(居民)私房及一戶非居企業(yè)簽協(xié)工作,，并搬離騰地。

主要措施：：1,、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作;

2,、重點梳理、分析個性化問題,，妥善制定解決方案;

3,、依靠村的力量，加大推進力度,。

7,、繼續(xù)做好天安豪園二,、三期地塊動遷工作

年度目標：完成16戶(剩余34戶)農(nóng)民私房簽協(xié)工作，并全部搬離騰地,。

主要措施：：1,、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作;

2、重點梳理,、分析個性化問題,，妥善制定解決方案;

3、依靠村的力量,，加大推進力度,。

七寶鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設動遷辦公室

20xx年12月15日

辦公室工作計劃篇五

新年伊始，萬象更新,。從

20xx年x月份擔任辦公室內(nèi)勤一職開始,，在公司

領導的指揮及在各部門的.幫忙和支持下，堅持以服務為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作本事,，還是

思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務,。

20xx年x月份我們的xx有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,，這些都激烈著我們的工作斗志,，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成,，就應當先行一步，做好20xx年度

工作計劃安排,，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作,，并對自我的工作進行自查，自我監(jiān)督,。

思想，促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程,，職責清晰。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動自我的工作主動性和進取性,，有效促進公司的長遠發(fā)展。

網(wǎng)絡資源學習各類相關知識,，不斷提高理論水平、業(yè)務素質和工作本事,，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

2、完善物品計劃和領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，更好地協(xié)助各部門的日常工作。

3,、進一步加強辦公用品的領用管理,，對辦公用品實行定額控制,。對每個部門、每位員工實行限量使用制度,，對沒必要使用或能夠共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替,。

4、應制定《電話傳真接收制度》,，做到傳真發(fā)送接收有記錄,，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱,，有效提高工作效率,。

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善,；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理,。

6、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的職責心，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出,。

7、做好辦公室用電安全教育,，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備,，下班時必須關掉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源,，關掉所有電源插頭,。

8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作,，彼此間互作,、互助，對工作不推諉,，進取完成,。

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的

方案制作,、管理制度的制定,，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質量,。

辦公室工作計劃篇六

在學校黨政的領導下,，辦公室以“群眾路線，教育立市,，三年提升”為主線,，服務深入推進教育實踐，培育學校服務新特色,；加強行風建設,，促進學校內(nèi)涵發(fā)展和品牌提升。

1. 抓管理要效率：

一是加強內(nèi)部及行政人員管理,，完善考勤工作,；

二是做好教學輔助管理工作，改進晚自習巡查工作,；

2. 抓規(guī)范要責任：

強化主人翁意識,，檢查工作秩序、服務質量,、工作作風,。強化安全意識，落實安全責任制,，健全應急機制。

3. 抓宣傳要榮譽：

增強榮譽意識,，發(fā)揮電子大屏宣傳功效,，進一步搞好校友論壇、學法交流,、每周一星,、國旗下講話、課改大家談,、我與一中共成長,、優(yōu)秀作文展播等網(wǎng)站項目，改進輿論監(jiān)督,。

1,、陽貴一中四屆三次教職工代表大會暨十四屆三次工會會員代表大會,；

2、陽貴一中黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,；

3,、陽貴一中黨的群眾路線教育實踐活動領導班子成員及其他相關人員擴大學習會；

4,、推進電子白板建設工作

5,、陽貴一中結對幫扶施秉一中、望謨縣民族中學,；

6,、粽葉飄香、情暖校園——陽貴一中為留校學生過端午

7,、陽貴市第一中學20xx屆高中畢業(yè)典禮暨成人禮,；

8、陽貴一中高考志愿填報家長座談會及部分高校招生咨詢會,。

以文件管理為抓手,，做到事事有登記，事事有落實,，日日有重點,，及時做好各種突發(fā)性工作，服務教學,，服務學校,。

辦公室工作計劃篇七

三季度，辦公室將繼續(xù)緊緊圍繞年初簽訂的目標責任書要求,，切實加強綜合文字處理,、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文,、辦事,、辦會的水平。進一步做好后勤服務工作,。重點做好領導干部下鄉(xiāng),、公務接待、會議安排,、車輛管理等服務工作,。辦公室將認真做好以下幾項工作：

一、強化管理,，提高服務質量,。

加強對辦公室工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想。加強政治業(yè)務學習,，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向,，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫,。

二、優(yōu)化手段,，推進規(guī)范管理

建立健全各項規(guī)章制度,，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。辦公室工作人員要加強學習,，節(jié)省資源,，提高工作效率。

三,、協(xié)調(diào)關系,，使我局全面工作順利開展

在做好對外接待、收發(fā)文管理,、計劃生育,、信訪維穩(wěn)、綜合治理等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)

配合各部門認真完成各種臨時性工作。

辦公室將具體做好以下幾方面工作：

一,、及時收發(fā)文件,，并交主要領導審閱，根據(jù)審閱意見,，轉達給分管領導及相關人員辦理,。認真做好公文起草工作，努力確保公文質量,，保證公文及時,、準確、安全運轉,。

二,、及時做好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知,、政務值班安排等事宜。

三,、做好局長辦公會議,、全體干部職工會議和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

四,、繼續(xù)做好社會治安綜合治理,、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項工作目標落實,，及時反饋民情快車,、信訪件回復上報。

五,、配合各科室做好政務公開和檔案管理工作,。

辦公室工作計劃篇八

在學校兩址辦學的情景下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作,。

辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作、保管校章,，收文,、發(fā)文，完成各項臨時工作,。

配合其它部門參加各級各類評選,、督導、展示,、研討等活動,。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身

思想建設,，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,，提高管理水平，提高服務本事,。

（一）深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任,、考核工作

聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表,；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習,、試用,、外聘返聘）

2.考核

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處?p>評價》相結合,，落實海淀區(qū)《師德

評價手冊》。

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

英語口語本事：經(jīng)過努力，我校已有50人到達規(guī)定標準,，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試,。

2.應用信息技術本事：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓,。

3.校本培訓：繼續(xù)以

專家講座,、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展,；加強對教師自學的要求,。

5.配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作。

（三）新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓,、考核,、轉正、調(diào)入等各項工作,。

（四）協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗,，促進“兩名工程”實施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作,。

加強師德建設,，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）,。

2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級,、區(qū)級）。

3.做好各級“學科帶頭人”,、“骨干教師”的評選工作（中心級,、區(qū)級）。

（五）做好工資管理工作,，逐步建立我校個人工資檔案,。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作,，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作,。

（七）協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關于“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作,；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）,。

（九）做好教工調(diào)出,、退休工作。

（一零）做好離退休教師工作,。

（一一）開展促進

教師和諧發(fā)展,，心理健康教育，建和諧學校的各項活動,。

新建“教師”（內(nèi)部）,。增進教師間交流。

（一二）完成職稱評審的準備工作,。

完成年鑒的

整理工作,；各口上交每月大事記。

整理,，個人檔案交師大檔案館,。

辦公室工作計劃篇九

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要,，所以,，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設目標為：

1,、完善部門組織職能,；

2、完成部門人員配備,；

3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質；

4,、提高部門工作質量要求,；

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務,。

經(jīng)過職位分析既能夠了解公司各部門各職位的任職資格,、工作資料，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設計更加精確,，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構,，進行擴,、縮編制。也能夠經(jīng)過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值,、職責程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度供給良好的基礎,。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

1,、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和提議，及時調(diào)整和改善工作方法,。從正面引導員工用進取的心態(tài)對待績效考核,，以期到達經(jīng)過績效考核改善工作、校正目標的目的,。

2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,，確保績效考核工作的順利進行,。

3,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，所以行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的構成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也十分明顯,。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納,，此提議如經(jīng)過,，爭取在第一季度內(nèi)完成。

2,、修改《員工手冊》,，將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標等資料增加進《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

3,、對所有新進員工,，在正式上班前，不僅僅做好人事培訓和工作培訓,，還要做好企業(yè)文化的培訓,。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。

4,、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣,。

辦公室工作計劃篇十

新學期開始辦公室部的第一個工作義務就是招新,。在招新的過程中，是否可能招進一些高素質的學生,，是一個關聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關鍵,，所以咱們辦公室在招新時，一定要慎重,。招新的準則是：1.工作態(tài)度為先,，才干其次（因為熱情遠比工作才能重要） 2.針對我們辦公室的實際情況，我倡導辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員,，以便提高工作效率,，讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作,。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同窗里在進行招新,，以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作,。

以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃，欲望協(xié)會各位成員奇特配合,，將本學期的工作順利,、保質保量的實現(xiàn)。

新學期開端,，我列出以下多少點提議,，活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進行，同時進步工作效力,。

的關注校園,，關心服務同學，讓同學們遇到艱難時想到的是志愿者,。例如設破贊助熱線,，下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學只有打一個電話，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,，這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家,。當有同學生病時，也有被迫者的身影,，替他買藥并送去問候,。

無論哪個局部有活動，我們都會無可奈何的供應幫助,，這也是加強凝聚力,，體現(xiàn)團結的重要方面。

走進社區(qū),，服務困難民眾,，體現(xiàn)當代大學生志愿者優(yōu)良風貌。例如和宣傳部配合,，向社區(qū)居民宣傳防盜,、防病、健康知識,，也可與社區(qū),、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫,。

查找與生活有關系的部門電話號碼,，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等,，制作小冊子披發(fā)給舉措不便的老年人,，讓他們的生活更加方便。

輔助交通部門堅持交通秩序,，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險知識,、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候,。

聯(lián)系渴望工程,，舉辦公益活動，比喻組織有愛心的同學獻血,、捐款,，把真真切切的情感賦予需要援助的人們。

把知識文明,，娛樂上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人,。與宣傳部跟策劃部聯(lián)袂將日常生涯中須要的常識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門,，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

組織下鄉(xiāng)支教義演,，與學校其余社團聯(lián)手將杰出的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親跟那可惡的孩子們,，也將文化常識新的授課方法一起帶去。