總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

綜合辦公室行政工作總結(jié)篇一

公章方面，嚴(yán)格遵守公司公章管理制度,，做好公章的保管和使用,；文字工作方面,，主要是每月積極收集、組織材料,，草擬簡(jiǎn)報(bào)等,；檔案管理方面，一是做好公司各部門項(xiàng)目有關(guān)資料的收發(fā),、登記,、文印、查閱和歸檔工作,，二是對(duì)應(yīng)項(xiàng)目編碼,，將檔案室xx年至今的各項(xiàng)目工程資料分別按前期文件、合同文件,、施工期間文件一一歸檔同時(shí)建立電子檔案,，方便查閱,，確保了文件收發(fā),、檔案管理井然有序；會(huì)議后勤方面,，做好公司各種會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作,；11月份重點(diǎn)辦工作期間，積極學(xué)習(xí)了解征地拆遷相關(guān)知識(shí),，熟悉xx區(qū)承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷相關(guān)情況,，協(xié)助做好區(qū)城建重點(diǎn)辦相關(guān)文字材料工作及其他支持工作。

辦公室是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性,。自從進(jìn)入公司以來,，我不斷學(xué)習(xí)、努力工作,，從做好本職工作和日常管理工作入手,，從身邊的小事做起，正確認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,。同時(shí)也感到自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,、責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一是辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快精準(zhǔn),、在這方面我還有很多不足，偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。二是對(duì)自身角色定位、認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)工作程序掌握不充分,，對(duì)自身工作熟悉不全面，工作主動(dòng)性,、前瞻性有待加強(qiáng),。三是缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎,，時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況。四是工作中不夠大膽,，對(duì)以前的工作模式存在依賴性,，要在不斷地學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷完善創(chuàng)新,。

一是必須提高工作質(zhì)量,，工作中要重視思考、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃,、有落實(shí)、尤其要找出工作中的不足,，善于自我反省,。二是要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，切實(shí)提高辦文、辦會(huì),、辦事水平,，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。三是不能為工作而工作,，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,，要積極主動(dòng)開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài),，做到肯干,、能干、會(huì)干,。

在即將迎來的新的一年里,，我會(huì)克服不足，繼續(xù)努力,，盡職盡責(zé)把工作做好,，同公司一起進(jìn)步成長(zhǎng)！

綜合辦公室行政工作總結(jié)篇二

古人講一日三省,，我到辦公室工作四月有余,，作個(gè)小結(jié)，一為奉行“做事就要做好”的原則,，二為自省,，不致渾渾噩噩,、一團(tuán)亂麻,、疲于應(yīng)付。

四個(gè)月來,，總有疏忽大意之錯(cuò),、常有經(jīng)驗(yàn)不足之缺、時(shí)有思慮不全之誤,、偶有松懈懶散之過,。幸而領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照指教、同事寬容幫襯,，也是煩惱少,、歡樂多。

4個(gè)月來總結(jié)以下些許經(jīng)驗(yàn)或者說教訓(xùn)：

學(xué)會(huì)理解包含兩層意思：一是能夠準(zhǔn)確理解文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖,。如果“拿起半截就開跑”,，白做了無用功，又浪費(fèi)了時(shí)間,，說不定還要鬧笑話,。理解文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖基于對(duì)政策業(yè)務(wù)，對(duì)全局工作的熟悉,，不要滿足于做“傳輸帶”,，而要成為“樞紐站”,，避免業(yè)務(wù)不通、政策不清,，導(dǎo)致心里沒底,、說話不“硬”。理解任務(wù)時(shí)要細(xì)品慢聽,，做起來才既快又好,。二是同事之間要相互理解。要發(fā)自內(nèi)心與人為善,，光明正大,，為人正直。閑談莫論人非,，靜坐常思己過,。

做事要認(rèn)真靠譜，一方面要做到文經(jīng)我手無差錯(cuò),，事經(jīng)我手請(qǐng)放心,。機(jī)關(guān)的文字材料，要做到既沒有錯(cuò)別字,、語病,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、序號(hào),、格式等低級(jí)失誤,，也沒有政治態(tài)度、政策不清,、語意不明,、職責(zé)不清等嚴(yán)重錯(cuò)誤。無差錯(cuò)是基本要求,，要根據(jù)材料類型力爭(zhēng)做到或簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確或生動(dòng)形象,，讀來不覺空洞，讀后余音繞梁,。做事要事前多請(qǐng)示,，隨時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情景，事后多匯報(bào),，完成一項(xiàng)回復(fù)反饋一項(xiàng),。另一方面要擔(dān)職責(zé)、守紀(jì)律,。擔(dān)職責(zé)要責(zé)無旁貸,，守紀(jì)律要守住底線，既要以小見大，也要以小戒大,，不要因小失大,。

辦公室工作千頭萬緒，大到政策落實(shí),，小到清潔衛(wèi)生,，一進(jìn)單位，各種事蜂擁而來,，我開始到辦公室連記這些事都忙可是來,，始終感到腦袋一團(tuán)漿糊，工作一團(tuán)亂麻,，之后借助app工具管理待辦清單,，才算解脫出來。辦公室歸根結(jié)底仍然是一個(gè)工作崗位,，有其規(guī)律,。一是要成為“行家”，快刀斬亂麻,，抓得住重點(diǎn),，搞得定急事，解得了難題,，理得清方向,。二是要成為“管家”，細(xì)針挑亂麻,，事無巨細(xì)都了然于胸,，隨時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)溝通,。三是要成為“預(yù)言家”,，工作過程構(gòu)成臺(tái)賬檔案，分類存放,，隨時(shí)謀劃，隨時(shí)準(zhǔn)備,，該備份的備份,，該收藏的收藏，做到領(lǐng)導(dǎo)一問便知,，一呼即應(yīng),，隨口要隨手到。

主動(dòng)思考而不是被動(dòng)理解,，這句話說來是大道理,，但有幾點(diǎn)具體做法：

（一）讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而不是簡(jiǎn)答題。對(duì)工作要有想法,，對(duì)問題要有提議,，要講出一二三,。不能僅有態(tài)度，沒有思路,，沒有思路就是沒有態(tài)度,，不能光講問題，不講解題,。

（二）有問題先問自我,。和第一點(diǎn)相似，可是也算具體做法,。其實(shí)任何事情都能夠先問自我,，問自我能啟發(fā)自我，也能反過來檢視問題的必要性,、合理性,，好問題才能有好答案。

（三）還能夠做得更好嗎,？不要等到領(lǐng)導(dǎo)來安排工作,。應(yīng)當(dāng)時(shí)常問自我：還能夠做得更好嗎？做好本職工作絕不限于“聽命行事”,，要主動(dòng)進(jìn)取,、自動(dòng)自發(fā)的提高自我的工作本事，這樣才能不為工作所累,，真正做到游刃有余,。

辦公室工作要有充沛的精力，清醒的頭腦,，舉重若輕,，干練從容，外圓內(nèi)方,，一個(gè)形容猥瑣,、體態(tài)慵懶、說話硬梆梆,、行事軟綿綿的人怕是做好不辦公室工作,。我發(fā)現(xiàn)做到以下幾點(diǎn)的人在機(jī)關(guān)單位十分受歡迎，也時(shí)刻提醒自我,。

（一）見人常問候,，見面常微笑。

（二）不急不躁,，不卑不亢,，自信明朗。

（三）不怕做事的年輕人。

當(dāng)然,，要做好辦公室工作還有太多東西要學(xué),，期望下次寫總結(jié)能有新的發(fā)現(xiàn)和提高！

綜合辦公室行政工作總結(jié)篇三

2020年的工作即將告一段落,，回顧這一年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平,，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒,，招聘入職,、社保管理、資質(zhì)申報(bào),、文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件,。2020年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng)，年審兩項(xiàng),。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大,、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn),。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力配合下,，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于20xx年x月、x月取得證書,；建筑三級(jí)資質(zhì),、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。

2,、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,，會(huì)議紀(jì)要提煉,，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

3,、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。

1,、落實(shí)公司人事、勞資管理工作,，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表,、認(rèn)真記錄正負(fù)激勵(lì)，辦理繳納社保新增,、轉(zhuǎn)入,、減少等各項(xiàng)手續(xù),。按照公司采購(gòu)計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、勞保福利等物品的采購(gòu),、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi),、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放,。

2、積極組織招聘面試工作,。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大,，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后,，積極開展招聘工作,。通過專場(chǎng)招聘、報(bào)紙廣告,、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員,，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求,。員工被錄用后,，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行入職培訓(xùn),，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境,，進(jìn)入工作角色。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累,，工作中向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué),。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致,；第二,，管理水平有待提高；第三,，統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，努力做到：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),；

2,、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào),，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

3,、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍；

4,、不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平；

5,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

1,、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動(dòng)化,、公司規(guī)章制度,、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識(shí),。本人愿意投入精力整理各方面學(xué)習(xí)資料,，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。

2,、合理化建議試行每月定額制,，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小,，大到工作程序改善,，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電,。對(duì)于建議合理被公司采納的每季度張貼公布,，實(shí)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)于不能達(dá)成目標(biāo)的,，予以處罰,。