在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇一

您好!

來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。可以說,，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的,，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系,，開明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情,。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨,，這是真的,。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的,，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,。整整5年，我對(duì)醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時(shí)此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍,，感覺愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,，對(duì)此我深表感激!

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

我辭去護(hù)士這個(gè)職務(wù),，絕不是因?yàn)檫@里的待遇差,，也不是因?yàn)楦玛P(guān)系處理地不好，相反,，大家都對(duì)我很好,，除了上述說的能力原因外，另外一個(gè)重要的原因就是這里離家里比較遠(yuǎn),，而我又是一個(gè)比較戀家的人,。每次看到別人一家享受天倫之樂的時(shí)候，我就異常傷心,。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自己的工作,。能夠好好照顧家人，盡到子女應(yīng)盡的義務(wù),。最后,，再次向您表示深深的歉意。當(dāng)然,，我會(huì)協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接,，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間,，我可以幫助她盡快熟悉這份工作,。我相信,，在您的帶領(lǐng)下,，醫(yī)院的前途一定會(huì)一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康,，工作順利,。祝醫(yī)院的明天更加美好!請(qǐng)您體諒我的苦衷,，批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于得到您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。

現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進(jìn)取的階段,，提出辭職對(duì)我今后的工作和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地,，而無法得到他的照顧,，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時(shí)也為了能給胎兒的健康成長提供一個(gè)好的環(huán)境,，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個(gè)我十分熱愛的護(hù)士崗位,。

在我離開的這一段時(shí)間內(nèi)我知道一定會(huì)給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對(duì)此我深表抱歉!工作的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴,，我確信它將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是長沙市第一醫(yī)院的一員,，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸,。離開后我一定會(huì)想念在醫(yī)院工作的一切，想念我們?cè)谝黄鸬臍g歌笑語,、患難與共……!

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

再次對(duì)我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人： xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇二

我十分遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng),，我遺憾自己真的將它提交,，而你沉默著同意了我的決定。我遺憾我們一如既往的默契,，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機(jī),。

回顧自己從開始的思考，到同你溝通無果,，最后作出決定的那些片段,。我一點(diǎn)都沒有覺得豁然開朗，而是覺得遺憾和有些難過,。

我的離開,，讓我失去了一群真正有激情、有動(dòng)力的伙伴,。

我們?cè)黄鸪晒δ孟伦罴褕F(tuán)隊(duì),，最佳員工，最佳案例,。我們?cè)駥?duì)手一般互相打擊,，又像親人一樣互相溝通，像朋友一樣互相激勵(lì),、互相學(xué)習(xí),。在這個(gè)似乎連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的年代，這樣的經(jīng)歷讓我們獲得了一生難忘的回憶,。每一個(gè)人不止是在為工作奮斗,，關(guān)于“我為什么在這里奮斗”大家都有自己的想法，可在那段時(shí)間里,，我們是不約而同的統(tǒng)一,，朝九晚十，日復(fù)一日,。

我曾一度地認(rèn)為你是這個(gè)時(shí)代的馬云,，一廂情愿地相信我們自己做的事情會(huì)成為奇跡。

但我和許多同事私下里聊過對(duì)工作方向的看法,，卻不曾與你聊起,。因?yàn)槟憧傁褚粋€(gè)拿著標(biāo)尺的老師，提醒著我們工作場(chǎng)合里的各種行為規(guī)范,，你告訴我們生存第一,。

我們這些20多歲的青年，經(jīng)常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣,。你的嚴(yán)厲讓所有人感到意外,，你和我們看起來沒什么不一樣,，然而當(dāng)你批評(píng)我們的時(shí)候，你表達(dá)的東西卻讓我們害怕,。

“你們做的東西在行業(yè)里是屎!” “你們現(xiàn)在出去找工作,，沒人會(huì)要你們的!”。

雖然那些關(guān)于生存的提醒,，我們很早就熟悉,，然而從你口中說出的感覺卻像是來自一個(gè)未來的自己，讓我們真正地覺得自己應(yīng)該對(duì)失誤感到害怕,，對(duì)自己的隨意感到自責(zé),。那是一種類似看到醫(yī)生拿著x光片對(duì)你說“我們盡力了”的恐懼，不過我們也意識(shí)得到這是我們的問題,。

可年輕的我們往往意氣行事,，聽不進(jìn)過于刺耳的批評(píng)。被責(zé)備的同事很難一瞬間就恢復(fù)對(duì)你的尊重,，他們起身就走，破門而出完全不顧大家的感受,。而這時(shí)候看你,，總是陰沉著臉，一步步地回到電腦面前,。

不過,，你并沒有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空。你會(huì)在幾小時(shí)變出一張笑臉,，點(diǎn)一份全家桶請(qǐng)同事們分享,，或是下班后請(qǐng)大家吃飯，跟大家分享自己的心路歷程,，給大家一人一碗自己的“雞湯”,。聽著你發(fā)自內(nèi)心的闡述起自己的故事時(shí)，大家似乎沒那么討厭雞湯了,，也沒那么討厭你的嚴(yán)厲,。

一切似乎又回到正軌，男同事們舉起酒干杯,，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚,，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中，變得平靜,，變成動(dòng)力,。

你告訴我們把事情做好，賺到客戶的錢最重要,，先“生存再夢(mèng)想”似乎是你的信條,。而你總是最晚走,，最早到。比起將夢(mèng)想作為談資的其他人,，你的腳踏實(shí)地,，超越年齡的成熟讓我們這群年輕人在這個(gè)亂世似乎找到了方向。讓我們本來對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是好奇,，慢慢地也開始堅(jiān)信它會(huì)像你所說的一樣,，改變世界。改善生活,。

然而,，我們并沒有意識(shí)到的是，做企業(yè)不是單行道,，有了方向就可以通行,。社會(huì)是海洋，我們僅僅開始了航行,，而潛藏于海平線下的風(fēng)浪,，會(huì)輕易地打亂我們的方向。

很快,，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不夠,，人才素質(zhì)參差不齊給我們的溝通乃至方向制定上帶來了很大困難。人人都在表達(dá)自己的意見,，然而當(dāng)我們需要一個(gè)人站出來確定方向的時(shí)候,，你在一旁故作冷靜地焦慮，并沒有站出來控制場(chǎng)面,，主持大局,。于是，擁有話語權(quán)的同事不表達(dá),，沒有話語權(quán)的同事沒法表達(dá),，大家坐在一起之后，卻沒辦法溝通,。

就這樣,，一次次低效的會(huì)議讓同事的不合慢慢地暴露了出來，有的人重視創(chuàng)意,，有的人重視用戶,，有的人重視效果和數(shù)字，從無法理解到慢慢地變成互相指責(zé)對(duì)方,，問題并不大,，但是大家缺乏溝通方法讓問題越來越復(fù)雜。而你終于也按耐不住，一個(gè)個(gè)地勸說,，卻也沒什么效果,。

因?yàn)槟悴⒉簧朴谠跍贤ㄖ姓业綄?duì)方心里真正考慮的問題，你有的時(shí)候過于主觀,，雖然你99%的時(shí)間都是對(duì)的,，但是你一定會(huì)遇到那無力的1%，而很巧的是,，這1%出現(xiàn)地越來越頻繁,。而你過于依賴自己的習(xí)慣，讓我和部分同事開始了擔(dān)憂,。

我本身是個(gè)被動(dòng)的人,，但是我實(shí)在看不下去現(xiàn)狀后，開始跟同事一個(gè)個(gè)地聊,。然而我說話很直,，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因?yàn)槲液車?yán)厲地批評(píng)了他們,，大家開始孤立討厭我,，認(rèn)為我多管閑事。因?yàn)槲冶旧淼墓ぷ饕膊]有獲得所有人的認(rèn)可,，強(qiáng)行出頭解決問題的我面臨巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn),。團(tuán)隊(duì)里沒有靈魂人物，沒有主心骨,，而我這樣做完全沒有起到什么影響。

而這個(gè)時(shí)候,，你又一次回到了座位上,，仍然在故作冷靜。這讓我覺得有些驚訝,，我驚訝于如此至關(guān)重要的節(jié)點(diǎn),，你作為創(chuàng)始人沒有任何作為。

我再三地表達(dá),，效果越來越差,，最終，如大家所料的,，我這個(gè)本身就很被動(dòng)的,，卻又主動(dòng)過的人最終回到了原點(diǎn)，我又成為了那個(gè)一開始就沒帶多少期望加入公司的那個(gè)職員,。開始按部就班,，開始乖乖聽話。大家也一樣，交頭接耳地說著其他的八卦,。

我習(xí)慣性地每天會(huì)看行業(yè)新聞,，而那幾天，我卻總在看“衰落”“門檻低”“沒落”字眼相關(guān)的報(bào)道,。

很快,，我們就遭受了挫敗?；撕荛L時(shí)間準(zhǔn)備的案子,，卻被客戶一巴掌推翻，因?yàn)闈M足不了客戶日益更新的需求,，生意量驟降,，士氣大挫。

而當(dāng)我再望向你的座位的時(shí)候,，你雖然仍然坐在那兒,，但你似乎已經(jīng)不在了。你不再說話,，不再批評(píng),，不再訂全家桶，不再出現(xiàn),。

而這個(gè)時(shí)候,，所有人沒想到的是，我的辭職信已經(jīng)寫好,，而我也第一次在6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)回家,。

過去的一切像是一次旅行，一個(gè)派對(duì),。然而,，我很抱歉地提早結(jié)束了狂歡?；蛟S是的,，我在你們眼中就是那個(gè)莫名其妙提前回家，就是那個(gè)一直沒被你們認(rèn)可,，不討你們喜歡的人,。

我不想在離開這件事上，說太多自己的理由,，或者補(bǔ)充太多讓這件傷感的事更不開心的細(xì)節(jié),。我知道你比我大不了幾歲，你和我一樣都對(duì)創(chuàng)業(yè)這樣的事情沒多少經(jīng)驗(yàn),，對(duì)人員流動(dòng)也并不知道如何更好地處理,。我怕會(huì)給你和團(tuán)隊(duì)帶來不必要的情緒，于是我將這份心情隱藏，決定把這封信寫給自己,。

然而創(chuàng)業(yè)艱辛,，不只是身體。一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)遇到比他們能夠想到的問題加起來還多的問題,，而缺少領(lǐng)袖,，缺少方向會(huì)讓他們很容易就在這西行取經(jīng)之路上，選擇最簡單的放棄,。

跟您在一起工作的日子里,，我耳濡目染您的處事作風(fēng)。當(dāng)我拿下年度最佳團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，我是發(fā)自內(nèi)心地感激你,，你給我的人生，帶來了少有的驕傲,。

我出于個(gè)人職業(yè)考慮,，做出了我的選擇。我也因?yàn)檫@樣一次經(jīng)歷品嘗了生活的帶來的傷痛,。這封辭職信,，是來自于我自己的歉疚，是我對(duì)過去的惋惜,。

但是,，對(duì)于我所在的時(shí)代，對(duì)于我人生的軌跡來講,，我對(duì)你是萬分的感激,。

此致

敬禮

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇三

《一封給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信》由小編為您精心收集，歡迎閱讀參考!

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敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,，感謝公司給了我平臺(tái),。

從一開始做船務(wù)直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作，本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我目前所遇到的障礙,。或許我以前的工作就沒做好過,，目前的工作做得更爛,，我不得不有想法。錯(cuò)一次可以原諒,，錯(cuò)兩次亦可以原諒,，再錯(cuò)呢?我都不能原諒自己，我有資本再錯(cuò)下去嗎?沒有!

“我下的單就沒有正確過,，晚上你沒有加班嗎?”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著,，久久不能離去。“xxx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職,，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度完全變了,，至少在您的.心目中已不再是原來的那樣，這個(gè)轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己,，看清自己平常工作上的不足,，種種原因令我有離開的沖動(dòng)。

我知道每個(gè)人都要經(jīng)歷青澀才會(huì)成熟,，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)不斷進(jìn)步,。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會(huì)了，是我感覺到再這樣下去只會(huì)浪費(fèi)公司的資源,，增加公司的成本,。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé)，只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了,，多我一個(gè)不多,，少我一個(gè)不少。由此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，辭去我業(yè)務(wù)的工作,。

工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解,。雖然提出了辭職,，但是只要一天還在這個(gè)職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”,，這起碼是對(duì)工作的尊重,。

我知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我,，但同時(shí)我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)需要平庸之輩,，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準(zhǔn),，謝謝!

辭職人：xxx

2016年xx月xx日

1.

給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信

2.

給公司領(lǐng)導(dǎo)遞交的正式辭職信

3.

給領(lǐng)導(dǎo)的一封道歉信

4.

給領(lǐng)導(dǎo)的一封感謝信

5.

給校領(lǐng)導(dǎo)的一封建議書

6.

給領(lǐng)導(dǎo)的祝詞

7.

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辭職信

8.

中層領(lǐng)導(dǎo)辭職信

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇四

您好,！

我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì),，也非常感謝幫助過我的所以同事,，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職,。

也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝,，是的，我自己都感到驚訝,，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了,。

2,、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀,，就像這句話“人生都在努力,，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^,，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去,。我也一直在努力,，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障,，而不是一輩子都在努力,，都在忙，靜下心來想,，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義,。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn),，我是個(gè)追求自由的人,，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,，我必須主動(dòng)知命造命,，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,，也讓我知道了我想要什么,？我在做什么？我能做什么,？現(xiàn)在我很年輕,，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命,，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭,。

即將離開公司了,，在離開之前我想提個(gè)建議給公司,。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢,？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣,。另外一點(diǎn)就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的,？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興,。

我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的,，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗,！

不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),，可是我實(shí)在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了。

感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì),，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇五

您好!

首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,，讓我學(xué)到了很多知識(shí),，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇六

你們辛苦了~ 在我來到匯和的這46天里讓我學(xué)到了很多我想要學(xué)到的東西,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培與器重。

,，它可以帶給我一種真正的企業(yè)文化精神的學(xué)習(xí),，所謂技術(shù)為根，服務(wù)為本,，文化為魂,。我覺得這三句話作為我們公司的口號(hào)是毋庸置疑的，它（匯和足道）確實(shí)做到了,。作為一個(gè)沐足（行業(yè)）場(chǎng)所,，真正的體現(xiàn)出了沐足的傳統(tǒng)性（休閑,、養(yǎng)生）此為技術(shù)為根。作為本公司內(nèi)部職員我了解公司內(nèi)部技師之間的競(jìng)爭(zhēng),，以老帶新,，以新創(chuàng)薪，為各自的人生奮斗目標(biāo)而努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。so我們的技師確實(shí)以真誠,、切實(shí)的服務(wù)態(tài)度對(duì)待來到我們匯和的每一位顧客，讓其體驗(yàn)身在其中,，并置入歸的感覺,。企業(yè)文化為企業(yè)的靈魂所在，一個(gè)公司,、企業(yè)能基于不敗之地就在于它的靈魂（文化）所在,。匯和的靈魂告訴了我一個(gè)很切實(shí)的問題，舞臺(tái)是天才所具有的,，而平臺(tái)是靠自己打造的,。只要你有信心與能力歡迎你來匯和指導(dǎo)參觀與學(xué)習(xí)，互利互助,。在于廣州有近千家的沐足行業(yè)場(chǎng)所,，近萬家的養(yǎng)身休閑場(chǎng)所，為何匯和能獨(dú)樹一幟,，能在萬軍叢中殺出一片天地,，在于企業(yè)的文化，企業(yè)的靈魂,。匯和這么一個(gè)大家庭就是這么讓人容易愛上且又不離不棄的公司,，在未來我將要走的路上可能不會(huì)再碰到如此開明的董事，經(jīng)理,，主任,。

，我愛這里的每一分土地,，它給公司帶來了每一次公司所徐要的利益,。它留給我們工作人員的每一份工作激情與競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于整個(gè)公司的管理,，可謂是滴水不漏,。也就是說公司管理方面做得很好的一點(diǎn)在于對(duì)內(nèi)。

（然而這并沒有什么卵用）假如作為一個(gè)老板,，一個(gè)投資商,，一個(gè)能為公司創(chuàng)造利益的人，這一切的一切,，對(duì)于公司內(nèi)部的管理無非就是小兒科般的教程而已,，無需要花費(fèi)太多的人力物力財(cái)力去做這么一個(gè)能起到利益效果的工作中,。（公司內(nèi)部：服務(wù)行業(yè)，抓好內(nèi)部服務(wù)如：衛(wèi)生,、質(zhì)量、態(tài)度,、效率足矣,！何必呢，每一個(gè)參與工作的人都希望能給公司帶來更多的利益化,，而不是去損壞公司的利益（名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)）,，那么部分時(shí)候是不是點(diǎn)到即止，做到有心去教,，無心去罰呢,？賞罰有度歷來都是管理層比較難以把握的，賞多罰少會(huì)不會(huì)增進(jìn)你想要的結(jié)果呢,？比如你的士兵在1938年抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中擊斃8個(gè)鬼子,，而在1945年放過了鬼子而導(dǎo)致自己其他戰(zhàn)友的傷亡。你是贊揚(yáng)他的好,，還是懲罰他的壞呢,？或許不同的管理看到這個(gè)問題給出的答案都不會(huì)一樣。所以說everybody 都不是可以用一個(gè)制度（規(guī)則）來斷定,、衡量的,。用一個(gè)人需要利益的人或許會(huì)考慮他的長處（優(yōu)勢(shì)），而用一個(gè)人需要平穩(wěn)過渡的時(shí)候會(huì)考慮他的不足,。發(fā)現(xiàn)并善用,，才是王道。說了這么多（然么并沒有什么卵用）,。

利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng),，其實(shí)很多事情已經(jīng)不需要所謂的銷售人員和面對(duì)面交談的商業(yè)接待應(yīng)酬了，可以通過最直接的利益關(guān)系達(dá)成一種最直觀的經(jīng)營合作以及交易的方式,。比如美團(tuán),，去哪兒旅游，唯品,，京東等等,。公司的聯(lián)誼已經(jīng)不需要說是找到對(duì)方的高層簽署文件然后雙方再內(nèi)定價(jià)格以及各種吃內(nèi)黑回扣的事件就可以達(dá)成的一個(gè)公開公平公正的交易方式。最重要的是“跨界和互聯(lián)網(wǎng)+”可以做到的是“拿別人的資源,，為自己創(chuàng)造利益”,。

其實(shí)這句話包含了很多，可能我講的不夠明確,，如果我個(gè)人還有什么新的理解我會(huì)@公司給出意見或建議希望能夠采納,。

團(tuán)隊(duì)性以及責(zé)任心靠的就是各位長久以來的經(jīng)驗(yàn)以及智慧了,，在這里我也不可能給各位領(lǐng)導(dǎo)什么意見，因?yàn)槟銈兌甲龅暮芎?，而且比我做得更好?/p>

此致

敬禮

辭職人：

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇七

作為一名員工,，在寫辭職信之前，不要倉促行為,，也不要意氣用事,。想辭職時(shí)，就先要想清楚,，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的,。

員工辭職的權(quán)利,，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商,，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的,；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的,，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此,，在行使這種權(quán)利時(shí),，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下,；其三是即時(shí)辭職權(quán)利,，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,，但是這種辭職需要法定的理由,。

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,，并且在確定之后,，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,，只需要雙方同意即可,，不需要特別的理由；預(yù)告解除,，只需要提前三十日通知即可,，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職，需要特別的理由,，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

找到合適的理由之后,，在具體行文時(shí),，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾,。但是更不可過于委曲求全,，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

員工對(duì)于自己辭職的行為本身,、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前,、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù),。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信,，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),，需要切記的是，證據(jù)需要是原件,。

如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話,，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備；如果你的檔案存在單位的話,，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備,；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧,。

總之,，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為,。在做出這個(gè)行為之前,，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù),，必要時(shí),，也需要求助于專業(yè)律師為妥。

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇八

我是___小學(xué)校長,，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)信任,，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中,，我積極配合中心學(xué)校各部門,，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照?qǐng)?zhí)行，所以得了“狗”的稱號(hào),。別人這么說我可以理解,，因?yàn)槲抑雷鍪碌娜丝偸怯腥藭?huì)說長道短，只有不做事的人才有人看不見,。我不是因?yàn)檫@個(gè)說氣話辭職,，是的確有自身的困難。

辭職的原因不怪那個(gè)老師,，都是我自己的原因,，首先我能力有限，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭,、工作都要照顧,，很多工作起不了帶頭作用。許多規(guī)范只能是空設(shè),，沒有 約束力,，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守，誰會(huì)遵守,。其次我性格不好,，不善于交際和交流，遇到一點(diǎn)情況處理能力差,，常常給領(lǐng)導(dǎo)們難堪,，我雖然知道不是我的責(zé)任，但是我愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。的確我也處理不了這樣那樣的問題,。第三方面，我對(duì)不住領(lǐng)導(dǎo),，因?yàn)橛行┕ぷ魑覟榱撕脜f(xié)調(diào)下面,，應(yīng)付上面對(duì)有些工作進(jìn)行縮水。就這一點(diǎn)請(qǐng)免去我的校長職位吧,。

辭職的第二個(gè)原因是,，我身體不好，經(jīng)過醫(yī)院診斷,，我有神經(jīng)衰弱癥,，經(jīng)常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱,，恐怕小命不保,。看到三國演義后我發(fā)現(xiàn)我的頭疼病比曹操的還厲害,。我太愛我的生命了,，讓我多或兩年吧,，求求你們讓我辭職吧。

辭職的第三個(gè)原因是我覺得我不愛當(dāng)老師,，更不愛當(dāng)校長,，既然命運(yùn)先選擇我老師就讓我當(dāng)一個(gè)平凡的老師就行了，我喜平常的生活,。因?yàn)槲矣X得這幾年的校長當(dāng)下來一點(diǎn)感覺都沒有,，沒有興趣，既然沒有興趣的事情,，是做不好的,，只會(huì)扯后腿，阻礙學(xué)校的發(fā)展,。為了祖國的下一代,，為了學(xué)校的發(fā)展。請(qǐng)?jiān)试S我辭職吧,。

行了,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)研究一下，讓我辭職吧,，我會(huì)感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作,，對(duì)我的處理有兩種方法,。一是調(diào)離原學(xué)校。二是就地免職,，我不會(huì)怪你們,，你們也有難處，我會(huì)好好支持下一位校長的工作,，我發(fā)誓,。

此致

敬禮!

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇九

您好！

我是xxxxxx片區(qū)李xx,，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì),，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮,，我決定辭職,。

也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的,，我自己都感到驚訝,，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的,，就是不想在公司里干下去了。

2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時(shí)間,，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀,，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果,，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果,?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”,，不出頭就得一直“干”下去,。我也一直在努力，我想努力一陣子,，就想得到我努力后的保障,，而不是一輩子都在努力，都在忙,，靜下心來想,，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),，就是看重自由這一點(diǎn),，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排,，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,，我必須主動(dòng)知命造命，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的,。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,，也讓我知道了我想要什么？我在做什么,？我能做什么,？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢,，當(dāng)我年老了在拿錢去換命,，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭,。

即將離開公司了,，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢,？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣,。另外一點(diǎn)就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的,？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興,。

我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的,，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗,！

不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),，可是我實(shí)在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了。

感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì),，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信給領(lǐng)導(dǎo)寫離職信篇十

您好!

首先向你說聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期看,。今天寫信是向你提出辭職的。

我來xx幼兒園工作雖短,，但很榮幸能成為你們的一員,。在工作期間，我學(xué)到了很多有用的知識(shí),，非常感謝青于藍(lán)給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

由于我自身能力的不足和個(gè)人原因，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,。為了不由于我個(gè)人的因素影響幼兒園的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭往教師崗位,。我知道這個(gè)過程會(huì)給幼兒園帶來一定程度的不便,，為此我深感抱歉。

我?？丛趚x年3月25日之前完成工作交接,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗,。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會(huì)盡好自己的職，做好分內(nèi)事,。

再次感謝所有老師對(duì)我的悉心教導(dǎo),。謝謝園長給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

請(qǐng)與批準(zhǔn)!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日