演講稿要求內容充實,，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

行政主管競聘演講稿篇一

大家好!感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn),，感謝領導和同志們對人事管理工作和我信任,、鼓勵,，更要一如繼往，積極進取,，扎實工作,，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位,、這個崗位,。如果如愿以償，將以又好又快的工作作風,、又好又快的工作能力,、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,。

一是要強化大局意識,。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致,。凡是中心總支作出的決定,，都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成,。同時,，要時時關注大局、認真研究大局,、準確把握大局,，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處,，謀在點子上,，為中心領導科學決策獻言獻策。

二是要強化能力意識,。要始終堅持學政治理論,。全面提高適崗能力，做一個“三力”干部,，即有能力,，會說、會寫,、會微機;有活力,，善溝通、善協(xié)調,、說得通,、打得響;有魄力，堅持原則,，敢抓善管,，雷厲風行,，促進落實。

三是要強化服務意識,。要全心全意為中心職工辦好事,、辦實事。做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲。同時,，要深入基層聽取意見,，解疾苦，積極為職工解疑釋惑,、排憂解難,。

四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題,。全面開創(chuàng)工作的新局面,。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領導和指導下,，采取非常的手段,，改革的辦法，實現人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進行一次全面性整理,，力爭達省二級標準,，實現干部檔案管理擴檔化;對工資套改情況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作,，實現干部工資管理規(guī)范化;進一步建立健全干部管理,、績效考評、機關考勤,、年度考核等制度,，實現干部管理機制系統(tǒng)化。

最后,，衷心祝愿各位領導,、評委、同事身體健康,，萬事如意,。衷心祝愿我們的公司蒸蒸日上、蓬勃前行,。

我的完畢,，謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇二

大家好!一條好的行政助理競聘渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數人才脫穎而出,。為提高公司戰(zhàn)斗力，轉變干部作風,，提升公司工作管理水平,，加強人才培養(yǎng)，我們舉辦了本次競聘活動,。

此時此刻,，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗,。今天，我競聘的是行政部經理,。

我叫楊雅麗,，今年歲，本科學歷,，在樂山師范學院取得大專學歷,，在四川黨校取得經濟管理學本科學歷，文書檔案中級和電算財會初級職稱,，現任石家莊公司辦主任,，負責行政勞資政府事務黨團務女工體系檔案接待小車管理等工作。

我的學習簡歷是：年月至年月送培api中國代理主辦的行政崗位競聘內審培訓,，經考試獲得apiq1體系內審員;年月至年月多次自費在京學習并獲得iso至版國際質量體系內審員審核員;年月至年月經成人高考自費在樂山黨校夜大讀經濟管理,取得經濟管理本科畢業(yè);年月至年月經成人高考自費在樂山師范學院讀電算財會,，取得財會大專證書;年月至年月自費參加會計資格證會計電算化培訓，考取電算化合格證,，會計資格證;年月至年月自費參加成都計算機等級培訓經考試合格取得應用四級資格證;年月至年月自費在樂山汽駕五分校接受半年小車培訓,，經考試合格獲c型駕照;年月至年月自費在樂山市參加統(tǒng)計培訓經考試合格獲得統(tǒng)計資格證;行政主管競聘自費在西財學習，獲得文秘?？飘厴I(yè)證;年月至年月在樂山檔案局學習及檔案及史記經考試合格;年月至年月在嘉華總廠辦接受文書檔案及辦公室事務處理培訓;年月至年月在北京建材局水泥品種室接受api培訓成績合格,。

我的工作簡歷是：年月畢業(yè)在德陽御營技校任教;年月至今石家莊公司工作。年月至年月在石家莊公司銷售內勤,，兼廠辦內審;年月至年月在楊灣水泥廠辦從事勞資人事企管考核核算體系;年月至年月任深圳創(chuàng)維樂山兼西昌片區(qū)av部文員經理助理兼售后主管;年月至年月 在嘉華楊灣二水泥廠中心庫管及帳務工作;年月至年月在強華廠辦負責文書檔案團委接待總機內收發(fā)工作;年月至年月在強華水泥廠化驗室冶金分析室;年月至年月在德陽御營技校任教兼時模,。在年企業(yè)的周年紀念企業(yè)建成的在企業(yè)集團《愛我中化愛我嘉華有獎征文》中獲得集團第二名;年底總公司評選優(yōu)秀員工，我們分公司只有一個名額,，但我被無記名投票補評為總公司優(yōu)秀員工,。

在嘉華這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力,，更有動力,。如果說一直以來我能行政經理競聘報告的話，那也是各位領導以及同事們指導幫助和關心支持的結果,。在此,，我衷心說聲謝謝!

行政部經理需要要負責嘉華水泥總廠的行政管理與基礎管理工作,，是嘉華水泥總廠的綜合職能管理部門。所以,，需要具備較強的計劃控制與執(zhí)行能力;具備良好的團隊管理組織溝通協(xié)調能力;具備較強的分析問題及解決問題的能力;具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,，具備解決突發(fā)事件的能力等多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能,。

一有良好的政治素養(yǎng),。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，具有履行崗位職責所需的政策理論水平,。有強烈的事業(yè)心責任感,，堅持原則，遵紀守法,，團結同志,，廉潔奉公，作風正派,。

二有吃苦耐勞默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行求真務實的工作作風,，我連續(xù)從事行政和辦公室工作年，多年的工作磨練了我特別能吃苦特別能忍耐特別能戰(zhàn)斗特別能奉獻的良好品質,。養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書不唯上只唯真只唯實的工作態(tài)度,，我愛崗敬業(yè)行政競聘演講稿,，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人,，干一行,，愛一行，努力把工作做得最好,。

三有虛心好學開拓進取的創(chuàng)新意識,。平時非常注重業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務知識和政策水平,。我思想比較活躍,，愛好廣泛，接受新事物比較快,，勇于實踐,，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高干勁足,，具有高昂斗志,。

四我具有豐富的工作經驗和較強的創(chuàng)新意識。工作二十多年來,，我先后在多個崗位上工作過,，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局開拓創(chuàng)新的精神和作風,，而這樣的性格和作風,，無疑是一名行政部經理所必備的素質。

五我具有扎實的專業(yè)知識,。通過多次的培訓和學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，特別是行政主管 競聘工作以后,，我嚴格要求自己,，在二十多年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合,，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余。這都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎,。

一加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務工作能力，盡快進入行政部經理角色,。作為公司中層管理崗位領導人員,，不僅要有一定的政治理論水平，而且還要有過硬的業(yè)務工作能力,，才能勝任工作需要,。我將在工作中堅持學習馬列主義，毛澤東思想,，鄧小平理論以及行政經理競聘重要思想,，貫徹科學發(fā)展觀，政治立場堅定,，遵紀守法,，廉潔奉公。我將在工作中增強責任心和使命感，發(fā)揚“艱苦奮斗,，開拓進取,，務實創(chuàng)新，忘我奉獻”的精神,，盡職盡責把本職工作搞好,。我將加強業(yè)務學習，團結周圍職工,，在所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法,，使自己的工作思想向健康方向發(fā)展。

二加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。我將結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

變被動為主動,。對公司工作的重點難點和熱點問題,，力求考慮在前服務在前。特別是行政部分管的食堂倉庫采購車輛辦公耗材管控及辦公設備維護保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。

在工作計劃中,，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點行政主管競聘稿有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

四認真履行職責,。

抓好員工禮儀行為規(guī)范辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。我將嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭,，我將積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦管理學營銷學等培訓課,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜報紙上招內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化了解企業(yè)的發(fā)展前景設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

各位領導各位評委：幾分鐘的行政競聘 報告,，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛,。如果各位領導給我一個奮斗的平臺,，我將傾力打造嘉華騰飛的明天!如果我競聘成功，我知道,，那凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導和各位同事的無限信任和期待。我將以求真務實廉潔奉公的態(tài)度,，真抓實干,，在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己,，用出色的表現回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠,，攀登嘉華水泥總廠的更高峰!當然,，如果我競崗落選，說明我還有差距,，但這也不會影響我的工作熱情,，我決心以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作!用感恩的心態(tài)對待公司!用堅定的信心對待自己!

我的演講完畢,。謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇三

大家好,！首先，感謝行領導給了我這次展示自我的機會,。希望通過這次競聘,，歷練自己的膽量、展現自己的志向,、開拓自己的視野,，也領略其他競聘者的風采。我堅信,，這次競聘將成為我人生旅程上的新起點,。感謝公司給我這次競聘的機會。我競聘的崗位是辦公室行政主管,。

我叫張先生,，20xx年參加工作，在公司有xx年的工作經歷,，多年為領導開車并擔任小車班班長職務,，一直從事為領導服務工作。擔任汽車隊管理人員,，負責車輛調度及維修管理和一些日常事務,；參與汽車隊管理制度及考核辦法的制定和修改、起草通知,、負責支部的黨建及文字工作,。

無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員,，我始終踏踏實實地工作,，認認真真地努力，勤勤懇懇地做事,，團結同事,，認真負責，具有高度的責任心,，高效完成領導交付的任務,，因此也榮獲過一些榮譽：被評為年公司優(yōu)秀員工,，榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊管理和黨支部工作期間,，提高了我的組織協(xié)調能力與管理能力,，增強了起草文稿的能力，對規(guī)章制度的規(guī)劃建設和制定積累了一定的經驗,，組織會議和各種活動的能力也得到有效的提升,。

另外，20年的工作經歷也使我具備了扎實的知識基礎和豐富的工作經驗,?！案梢恍芯鸵獝垡恍校瑦垡恍芯鸵獙Ｒ恍小?，這是我一貫的工作原則,。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取,，取得好成績,。

假如競聘成功，我將本著一切服從大局,，一切服務大局的思路,，立足于崗位職責，協(xié)助主任處理好日常行政事務,，盡心盡力做好內勤工作。在此基礎上做好有關文字材料及公司管理制度的起草和修訂工作,。

認真負責組織協(xié)調各種會議及重要活動,，同時做好機關車輛的管理和調度工作。堅持統(tǒng)籌兼顧,，對一些常規(guī)性,、階段性工作要主動著手，提前準備,，制定完整的工作計劃,，認真落實計劃的內容；對一些非確定性工作要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂,。同時，處理好與同事及各部門之間的溝通和寫作關系,，創(chuàng)造一個精誠團結,、集思廣益、齊心合力的工作氛圍,，促進行政系統(tǒng)的高效運轉,。

行政主管競聘演講稿篇四

本人,，現年34歲，中共黨員,，經濟師,。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師,，同年在xx市支行工作,，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任,、結算專管員,、分理處主任、辦公室主任,、客戶經理等職,。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇【蛊傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機會,。

1,、選擇這一崗位競聘，是因為在我20xx年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所,、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領導,、尊重同志,、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2,、思想品德好,，作風正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在,，想自己的少，考慮集體的多,。

3,、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主”即在職務上是配角,，在協(xié)調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角,。

4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作,，角色的轉換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識，又掌握了后勤服務工作的經驗,。

其一,、按照行長x年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流,，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時,，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質量,。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站,。

不管競聘結果如何，我都會一如既往的認真工作,，勤奮學習進取,，立足本職崗位完成分內任務,。謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇五

大家好!首先，感謝大家一直以來對我的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺,，來參加。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,，下面我從三個方面做簡短發(fā)言,，希望能贏得大家的信任和支持。

我叫xxx,，個人簡歷,。

(一)具有精細化的工作方法及管理水平：

日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視,，在卡控制度的建立上不斷細化完善,，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查。通過運用這種精細的工作方法,，有效地實現了自己所管理的部門安全生產工作穩(wěn)定有序,。

(二)具有扎實的業(yè)務功底和較強的工作經驗。

不管崗位,，我都沒有放棄過學習,，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大，工作經驗不斷增強,，能夠解決生產中遇到的各類生產難題,，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎。

(三)從事空調定檢,、運用等各方面的工作經歷,，使我有較強的協(xié)調能力。

在多個不同工作性質的車間任職的工作經歷,，這些豐富的工作經驗為我今后解決空調檢修,、運用中的各類問題，協(xié)調和理順各個車間,、部門安全生產關系提供了平臺,。

(四)具有較強的領會、貫徹上級要求,，狠抓落實的能力,。

自走上工作崗位以來，我政治上要求進步,，從未放松過思想上“三觀”的改造,，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。

(一)擺正位置,。

如果我競聘成功,，將努力做好行政工作。一是協(xié)助領導安排好工作布局,，根據不同時期的工作重點,，提出可行的參考意見;二是在領導決策前做好各項準備工作，收集,、提供領導決策所必須的信息和資料,，決策執(zhí)行中，注意督辦并根據工作開展情況,，及時提出補充性的調整意見,，決策后要認真總結工作經驗;三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領導反饋各項工作實情,。

(二)督促加快“安全保障體系”的修訂和完善,。

為保證客車空調安全的長治久安，對安全卡控,、質量控制等已建立的保障體系,，著手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上,。

(三)嚴抓干部作風協(xié)助廠領導對干部量化指標完成情況進行檢查把關,，以促進管理人員轉變工作作風，發(fā)揮干部現場盯控的作用,。

(四)嚴抓職工兩紀一是抓生產兩紀,。

(五)抓好班組安全管理能力的提高。

二是進一步完善班組的講評制度,。

三是建立班組質量控制制度,，完善質量卡控辦法在班組的實施和落實。

(六)嚴抓各個階段重點工作的落實：

對每年的春運,、暑運,、黃金周、春整,、秋整等各階段重點工作,，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中,，做到隨時檢查，隨時發(fā)現問題,，隨時解決問題,，不斷督促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作。

我的演講完畢,，謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇六

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自參加工作以來,，我始終不忘記學習，勤鉆研,，善思考,，多研究，不斷地豐富自己,。工作期間先后接受過系統(tǒng)的培訓學習,，積累了較扎實的專業(yè)知識。

二是熟悉行政管理工作規(guī)程,。通過在聯(lián)社辦公室較長時間的工作和實踐,，基本掌握了辦公室任務、目標,、職責,，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求,，悟出了搞好行政綜合工作的方法,、策略。

三是有較強的年齡優(yōu)勢,。我正值年輕,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門,，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定,，概括起來說，就是要參與政務,，處理事務,，搞好服務。假若我能夠競爭上崗,，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,，我的工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點,，強化三項服務,。

一個目標：

把綜合部建設成為精干、高效,、協(xié)調有序,、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用,、協(xié)調作用,、樞紐作用和保障作用。

兩個重點：

一是扎實履行好督查職責,。在全面開展工作的基礎上,，重點做好對聯(lián)社內各個部室工作現場的督查工作，發(fā)現問題,，及時上報有關部門并依據有關規(guī)定提出處理意見;認真詢查各部室運行情況,，數據記錄、傳遞情況,，例會執(zhí)行情況,，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作。加強對機關環(huán)境衛(wèi)生檢查,，創(chuàng)造縣聯(lián)社良好的外部環(huán)境,，不留任何衛(wèi)生死角。同時,，嚴格查處其它一些有損聯(lián)社利益,、榮譽的事情及違規(guī)違紀現象。

二是搞好人力資源配置,。按照聯(lián)社決策,，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作,，全面制定員工的培訓計劃,，保證90%以上的員工受到培訓;嚴格記錄、匯總,、保管好勞動考勤,，保證考勤無差錯，準確率達100%;嚴格遵守國家和聯(lián)社的檔案管理制度,，員工人事檔案嚴密管理,，保證差錯率為零。

三項服務：

一是科學規(guī)范地做好日常事務工作,。綜合部承擔著督查,、文秘、人事,、宣傳報道,、檔案管理、文件,、接待,、車輛管理等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣的事務,，又要參與政務。我將根據實際情況,，進行合理分工,，合理調度，認真落實崗位責任制,，確保行政綜合事務性工作井然有序,。

二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通,。及時傳達貫徹聯(lián)社決策,，加強督辦檢查，促進各項決策的落實,。認真,、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推委，出現工作空檔,，確保各方面通力合作,，默契配合，步調一致,，共同完成聯(lián)社大業(yè),。

三是當好參謀助手，服從理事長決策,。及時準確地掌握全轄區(qū)各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析,，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據,。對外廣泛宣傳信用社,，提高知名度，樹立良好形象,。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容,，如果組織上給予信任,，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情,，使聯(lián)社行政綜合部的工作更上一層樓,，如果聯(lián)社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作,，為信用社的發(fā)展盡自己的最大力量,。謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇七

大家上午（下午）好！

今天很榮幸在這,，我感謝我們公司各位領導組織這次競聘活動,，，共同助力公司推進,。

對于行政崗主管崗位,，我個人認為，要做好本職工作,，其實就是做好上級領導的參謀員,、做好企業(yè)職工的服務員、做好部門與部門之間的協(xié)調員,、做好后勤任務的管理員,，這有這樣，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,，穩(wěn)步促進公司綜合工作的全面推進,。

為了完成這些工作任務，作為一名行政主管,，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹的工作態(tài)度和工作能力助力崗位工作的發(fā)展建設,。

如果可以繼續(xù)擔任行政主管一職，我的的任期目標是：在半年時間內將行政管理工作的能效提高15—30%,，并且在確保員工用餐質量的前提下,，在既定預算的前提下，實現辦公費用降低5%—10%,，切實為公司的的發(fā)展提供我最大的助力作用,。

作為一名行政主管，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領導和日方客戶“參謀”和“助手”的作用,，在工作中行政經理競聘依照相關部署積極組織推進好公司的后勤支撐和對外宣傳工作,，為項目的運行和經營目標的實現提供保障,。除此之外，我還將會按照業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,，積極制定相關工作計劃上交主管領導審閱,，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調商議，提出合理化建議,，不斷細化步驟,，力求在完成的基礎上精益求精，做到更好,。

對于我們行政管理工作而言，制度和體系是我們工作開展的有力依托,，因此在下一步工作的開展中,，我將一方面將會對我們行政部門現有的機制和制度進行梳理，取精華,，去糟粕,，使得相關規(guī)定更加標準、規(guī)范,、合理,，另一方面我將會對工作流程進行優(yōu)化，使得工作開展可以更加高效,，切實發(fā)揮好我行政部門整體的能效作用,，構架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質的管控體系。

作為一名行政主管,，在與其他部門的溝通協(xié)調上,，我將會從三個方面進行著力：一是加強行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務溝通，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,，確保運轉良好,，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎；二是協(xié)調部門內外部員工之間協(xié)作,，明確分工,，考核到位，打造和諧的工作開展環(huán)境,，使得全體工作人員可以凝心聚力,；三是強化預算決算管理層面的工作，在公司內部大力開展降本增效方面的工作內容,，為公司利潤空間的增大提供助力,，并且以此為基礎最大限度的為各個部門、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的財務環(huán)境,。

作為一名行政主管,，為進一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素質,，在部門管理方面，我還會堅持在部門工作人員的教育培訓上用強力,、下功夫：一方面,，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓，藉此提高他們服務職工,、服務企業(yè)的個人能力,，為進一步提升員工滿意度做好支撐；另一方面我還會從員工自身的實際出發(fā),，多方面,、多層次的挖掘他們的個人能力，安排他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能,，引導他們做好自己的個人工作,。

作為企業(yè)的一員，作為一名行政主管,，在后續(xù)的工作中,，我還會秉承不懈學習的精神去努力，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能,。一方面我會強化自己學習企業(yè)發(fā)展相關文件的力度,，用以更好地提高自己的意識水平，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走,；另一方面,，我還會繼續(xù)學習業(yè)務層面的相關知識，緊跟時代步伐,，不斷充實,、完善自己，使自己更能勝任本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的助力,。

當然，是否能做實做好舉措,，取決于我自己現在的工作能力和水平,，今天，我也藉此機會,，結合我個人的工作經歷,，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

我已經在我們公司工作了十五年的時間,，可以說,，在這十五年的時間里，我都始終以更高的標準要求自己,，忠誠履職,、愛崗奉獻,，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務，在各項評比中均名列前茅,。

作為公司的一分子,，十五年與的風雨兼程，讓我更加堅定地認為自己要與我們行政經理競聘報告公司共發(fā)展,、齊前進,。此次參與我們行政主管崗位的競聘，我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

十五年多個崗位的工作經驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經驗,，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務推進能力,，尤其是最近幾年行政主管的工作經歷，使得我對怎么做實,、做好行政主管崗位的工作有著清晰、全面和透徹的認識,。

不僅如此,，在過去工作的開展中，無論在何時,，無論在哪個任務中,，我都堅持在每一項的業(yè)務中，細致部署安排以推進相關工作的開展,，將領導布置的各項任務細化,，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位,，不僅僅提升了自身的業(yè)務素質能力水平,，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推進：這里填一些你做過的突出的工作。

作為我們一名人,，在以往工作的開展中,，我深知學習的重要性所在。因此,，一直行政主管競聘以來,，我始終秉持業(yè)務能力精益求精的精神去學習、去鉆研,，充分利用閑暇時間學習關于行政管理,、業(yè)務規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍，不斷完善自己,、提高自己,。與此同時,，我還將自己以往的工作經驗進行了總結，起草修改了管理部內部的多項文件,，為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動,。

在團隊管理工作中，無論在什么時候,，無論在什么崗位上,，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責,，秉持謙虛的學習態(tài)度,、嚴明的團隊紀律性、吃苦耐勞的品質和公平,、公正的團隊管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的組織和協(xié)調能力,，可以與其他同事打成一片,，共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。

尊敬的各位領導,，各位同事,，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力，為我們公司的發(fā)展行政主管競聘報告與壯大貢獻我全部的力量,。

謝謝大家,！

行政主管競聘演講稿篇八

大家好！

本人xxx,，現年34歲,，中共黨員，經濟師,。xx年參加工作,，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作,，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任,、辦公室主任,、客戶經理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正,、公開的原則,，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取競聘的方式,，選拔任用干部，具有民主性和科學性,，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革。

1,、選擇這一崗位競聘,，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所,、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領導,、尊重同志,、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2,、思想品德好，作風正派,，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多,。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主”即在職務上是配角,，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角,，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

4,、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經驗。

其一,、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務的同時，降低自己的經營成本,，實行固定資產投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍，控制保費支出,，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質量,。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。

不管競聘結果如何,，我都會一如既往的認真工作,，勤奮學習進取，立足本職崗位完成分內任務,。

謝謝大家,！