“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

減負工作調(diào)研報告范文篇一

我市緊緊圍繞市委,、市政府提出的全域鄂州,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體思路和一改兩化總體要求，全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè),。目前,，全市共有社區(qū)122個，其中城市社區(qū)36個,、集鎮(zhèn)社區(qū)18個,、農(nóng)村新社區(qū)68個。城鄉(xiāng)社區(qū)統(tǒng)一按照1+8服務(wù)模式設(shè)置,，即1為一個社區(qū)組織辦公平臺：社區(qū)黨委(支部),、居民委員會辦公場所;8為八個功能性服務(wù)平臺：大廳便民服務(wù)平臺、綜治維穩(wěn)信息平臺,、文體康復(fù)居家養(yǎng)老平臺,、衛(wèi)生計生服務(wù)平臺、社會組織活動平臺,、教育就業(yè)培訓平臺,、超市購銷服務(wù)平臺(慈善超市或便民超市),、咨詢代辦服務(wù)平臺等。

經(jīng)調(diào)查,，社區(qū)工作普遍存在工作雜,、任務(wù)重、壓力大等現(xiàn)象,，政府大部分社會管理和公共服務(wù)職能下沉到社區(qū),，社區(qū)承接的工作事項大有12項(人口計生、勞動保障,、醫(yī)療保障,、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治,、民政事務(wù),、武裝、黨群事務(wù),、統(tǒng)計,、城市管理、網(wǎng)格管理,、稅務(wù)登記等),，小有一兩百項之多，社區(qū)干部大部分時間用來完成各職能部門下派的任務(wù),、應(yīng)付各類檢查考核評比,、印制各種資料臺賬等，無暇開展服務(wù)社區(qū)居民的活動,，偏離了社區(qū)是自治組織的本位,。

(一)社區(qū)工作重心不明確,。政府大量工作向社區(qū)延伸,，各類活動進入社區(qū)。上面千條線,、下面一根針,，社區(qū)成了各職能部門不可缺少的左右手。一些職能部門對社區(qū)的地位和自治性質(zhì)缺乏認識,，把本應(yīng)部門承擔的工作轉(zhuǎn)嫁給社區(qū),，增加了社區(qū)工作量，社區(qū)頻于完成政府事務(wù)性工作任務(wù),，無暇開展便民利民服務(wù),。如各類報刊雜志征訂任務(wù)、社保參險任務(wù),、環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)等,。據(jù)了解,，人社部門將新農(nóng)保繳納任務(wù)移交給社區(qū)，并與社區(qū)簽訂責任狀,，要求轄區(qū)內(nèi)年滿16周歲到60周歲居民每人必須參保,。根據(jù)人社部門劃定的人數(shù)，社區(qū)必須在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)完成參保任務(wù),，但由于社區(qū)空掛戶多,、外出打工者多、人口流動量大,，社區(qū)難于按照規(guī)定的人數(shù)完成參保任務(wù),。為了完成責任狀任務(wù)，社區(qū)只好對無法聯(lián)系和不愿參保的人員進行墊付繳納,，增加社區(qū)負擔,。社區(qū)內(nèi)的街、路,、巷環(huán)境衛(wèi)生,，環(huán)衛(wèi)部門應(yīng)是工作的主體，社區(qū)做好協(xié)助和宣傳工作,，但現(xiàn)狀卻是本位倒末,，環(huán)衛(wèi)部門成了監(jiān)督單位，社區(qū)成了責任的主體,。為了迎接環(huán)衛(wèi)部門檢查,，社區(qū)干部往往還要到轄區(qū)內(nèi)的街、路,、巷負責打掃衛(wèi)生,。

(二)社區(qū)與政府關(guān)系不明確。社區(qū)被當成各職能部門的下級單位,，頻于接受上級安排的各種檢查,、考核、評比,。政府各部門通過對社區(qū)進行檢查考核來評價自身工作完成情況,，不定期對社區(qū)進行檢查并要求社區(qū)建立相關(guān)臺賬。據(jù)了解,，我市在黨風建設(shè),、安監(jiān)、計劃生育,、信訪,、拆違控違、綜治維穩(wěn)等六個方面對社區(qū)工作采取一票否決制,，任何一個方面工作不達標就不能評先評優(yōu),。針對各項檢查,，社區(qū)需制作各類牌子和臺賬應(yīng)付，基本每個社區(qū)都有十幾塊牌子,、幾十類臺帳,、上百本檔案，很多內(nèi)容都是交叉重復(fù),，如社區(qū)教育臺帳,、計生臺賬、消防排查臺賬等,。消防排查工作的責任主體本應(yīng)是消防這樣專業(yè)機構(gòu),，社區(qū)只應(yīng)配合消防搞好消防的排查和宣傳工作,，但現(xiàn)在這項工作卻成了社區(qū)為主體,，消防部門負責督查社區(qū),。同時,，還要求社區(qū)建立排查檔案3套，分別交由市,、街道,、社區(qū)存檔,，增加了社區(qū)工作負擔不說,，還增加了社區(qū)經(jīng)費負擔,。

(三)社區(qū)工作權(quán)責不明確。各職能部門把責任,、矛盾下放到社區(qū),，社區(qū)有責無權(quán)，頻于給居民出具各類證明,。如民用住宅樓里經(jīng)營注冊工商營業(yè)執(zhí)照,，辦理商業(yè)保險身份證號、姓名,、性別不一致,，出國務(wù)工旅游擔保，婚史情況,，房產(chǎn)證明等等都要到社區(qū)來開據(jù)證明,。社區(qū)公章使用范圍不明確,，社區(qū)公章成了萬能章,。同時，社區(qū)還需處理大量因蓋章問題引發(fā)的矛盾糾紛,，增加了社區(qū)負擔,。

(四)社區(qū)工作經(jīng)費標準不一，費隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費過低,。城市社區(qū)工作經(jīng)費實行實報實銷,，所有費用由街道統(tǒng)一支付;農(nóng)村新社區(qū)仍然屬于村級體制,，經(jīng)濟條件好的新社區(qū)，工作經(jīng)費較多,，經(jīng)濟條件差的新社區(qū),，工作經(jīng)費短缺;目前，我市最難的應(yīng)屬集鎮(zhèn)社區(qū),，年工作經(jīng)費僅2萬元,，還要支付退休人員工資。費隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費執(zhí)行中,，城市社區(qū)按20xx年的文件規(guī)定標準執(zhí)行,，即計生經(jīng)費按每年5萬元的標準補貼到社區(qū)，街辦按2:1的比例配套;低保工作經(jīng)費由民政部門根據(jù)社區(qū)規(guī)模及工作量,，按每年0.1-0.15萬元的標準直接補貼到社區(qū);社會保障工作經(jīng)費按每年1萬元的標準補貼到社區(qū);集鎮(zhèn)和農(nóng)村新社區(qū)未實行費隨事轉(zhuǎn)政策,。

社區(qū)承接政府各部門大量工作，需要提供大量的人力物力財力,，除必要的工作經(jīng)費外,，所執(zhí)行的費隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費涉及的單位面窄，標準過低,，有的社區(qū)甚至于無費隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費,，如統(tǒng)計部門的人口普查、經(jīng)濟普查,、環(huán)衛(wèi)部門的清潔衛(wèi)生治理等未執(zhí)行費隨事轉(zhuǎn)政策,。為完成各部門交辦的工作任務(wù)，差額部分有的社區(qū)靠出去化緣來維持社區(qū)各項工作開展,。

(五)社區(qū)工作人員流動性大,、福利待遇不明確。一是工作人員流動性太大,。目前,，我市社區(qū)工作人員由兩委成員、公益崗人員和相關(guān)部門招聘的專干組成,，但公益崗位人員每個人只能在有效工作期間享受一次公益崗位,，合同期限為3年，合同期滿則必須更換一次新人,，人員更換過于頻繁,，一些年輕的、有工作能力,、有知識,、有文化的人才卻不能留在社區(qū)工作，剛適應(yīng)了工作崗位就要換人了,，這種機制嚴重制約了工作人員的積極性和工作效率的發(fā)揮,。二是專干人員待遇不一,。社區(qū)專干人員是由各部門招聘，承接本部門各項事務(wù)到社區(qū),，其工資及福利待遇由各單位負責發(fā)放,，出現(xiàn)同工不同酬，做事多的工資低,，做事少的工資反而高的現(xiàn)象,，極大地挫傷了專干人員的工作積極性。

為進一步推進新形勢下我市城鄉(xiāng)社區(qū)一體化建設(shè)工作,，提高社區(qū)自治和服務(wù)功能,，我市即將出臺《中共xx市委、xx市人民政府關(guān)于加快推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)一體化工作的意見》(以下簡稱《意見》),，目前,，已經(jīng)市政府常委會討論通過，并準備上市委會議,?！兑庖姟穱@社區(qū)建設(shè)工作提出了全面要求，從三個方面推進社區(qū)減負增效工作,。

(一)推行社區(qū)公共服務(wù)事項準入制度,。建立社區(qū)公共服務(wù)準入制度和指導性目錄，全面清理現(xiàn)有社區(qū)公共服務(wù)項目,，明確社區(qū)工作職能,，凡屬于基層人民政府及其職能部門、派出機關(guān)職責范圍內(nèi)的需委托社區(qū)公共服務(wù)站辦理的有關(guān)服務(wù)事項,，需通過簽訂協(xié)議,、購買服務(wù)等方式，按照權(quán)隨責走,、費隨事轉(zhuǎn)原則,，交由社區(qū)公共服務(wù)站承辦。

(二)進一步明確社區(qū)工作經(jīng)費及人員待遇,。1,、社區(qū)工作經(jīng)費。按照20xx戶居民以下社區(qū)不低于6萬元/年,、20003000戶社區(qū)不低于7萬元/年,、3000戶以上社區(qū)不低于8萬元/年的標準、黨員活動經(jīng)費按每名黨員每年不低于50元的標準,、便民社區(qū)建設(shè)資金按照每個社區(qū)10萬元/年的標準由區(qū)(開發(fā)區(qū)),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責落實。2,、社區(qū)干部工作報酬,。采取基本報酬+績效報酬的方式，按照社區(qū)主職基本報酬不低于上年度本地區(qū)在崗職工平均工資水平,，合理確定社區(qū)干部基本報酬,。社區(qū)主職、副職和其他社區(qū)干部之間的基本報酬按照1:0.9:0.8的比例確定,，社區(qū)干部每人每年績效報酬不少于基本報酬的10%,。3、社區(qū)干部待遇,。要求為社區(qū)干部辦理基本養(yǎng)老,、失業(yè)、基本醫(yī)療,、生育,、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策,。建立社區(qū)干部體檢制度,，提倡有條件的街道(開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))每3年對社區(qū)干部組織一次體檢,。有條件的地方對連續(xù)3年符合《xx市社區(qū)兩委班子和社區(qū)黨組織書記綜合實績五比考核評價辦法(試行)》(鄂州辦發(fā)[20xx]12號)(以下簡稱《辦法》)考核優(yōu)秀或連續(xù)任主職15年以上的社區(qū)主職干部,，在繼續(xù)任主職期間享受街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))副科級干部工資待遇。對嚴格執(zhí)行計生政策并領(lǐng)取獨生子女證的社區(qū)干部,，應(yīng)享受與在崗職工離退后工資提高5%的同等待遇,。

(三)推行政府購買服務(wù)。大力培育和完善專業(yè)性,、公益性社區(qū)社會組織,，推進社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能，參與社區(qū)管理和開展多式的社區(qū)服務(wù)活動,?；鶎诱ㄟ^購買服務(wù)、設(shè)立項目資金等方式,，積極引導各種社會組織和各類志愿者參與社區(qū)管理和服務(wù),，讓這些社會組織成為承擔政府職能的重要載體，滿足多樣化和個性化的社會需求,，通過他們的合理承擔,，減輕社區(qū)干部的負擔。

建議由上級部門出臺一份規(guī)范性的社區(qū)準入制度文件,。明確規(guī)定社區(qū)公共服務(wù)項目由誰準入,、準入什么，社區(qū)公章使用管理范圍，如社會救助,、勞動保障,、計生服務(wù)、社區(qū)矯正等,。

減負工作調(diào)研報告范文篇二

為了進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革,，進一步規(guī)范教育教學行為，全面推進素質(zhì)教育,，保護學生健康,、和諧地發(fā)展，認真貫徹《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》,，結(jié)合我校實際，實行科學減負,，做到“減負不減責任,，減負不減質(zhì)量”以保證學生的健康成長，我校取得了較好的成效,。我校對“減負”方面所做的工作進行自檢自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

1、成立以校長馬明剛為組長的“減負增效”工作領(lǐng)導小組,，切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控,，確保“減負”工作的實效性,。

2,、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》,。學校強化教學工作管理，落實“減負增效”措施,，深入實施素質(zhì)教育,。

3、利用校園紅領(lǐng)巾廣播站,、家長會,、家訪、電話溝通等多種形式向?qū)W生,、家長,、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀,，搞好減負的宣傳工作,，取得社會,、家長的理解、支持和監(jiān)督,，形成合力,，共同做好減負工作。

4,、各個教研組,、備課組利用教研活動或集體備課時間,，討論學生有哪些過重的負擔必須減掉,，教學中有哪些效能可以增加或合理運用，為減負做好保障,。

1,、嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程,，不得增加周活動總量,。要嚴格按照教學大綱進行教學，不準搞突擊教學,、擅自提前結(jié)束新課,，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求,。開足開好體育,、藝術(shù)、品社,、品生,、勞技等課程，嚴禁利用這些課時補習其他文化課,。

2,、嚴格控制學生在校活動總量,。小學生在?；顒訒r間不超過6小時。教導處要科學制定“課程表”,、“作息時間表”和“課外活動安排表”,。學生每天在校集中學習時間不得超過6小時，每天體育鍛煉不少于1小時,。

3,、嚴格控制學生課外作業(yè)量。一二年級不留書面家庭作業(yè),，其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi),。作業(yè)量當精，不布置機械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。

4,、嚴格控制考試次數(shù),。每學期只進行一次期末學科檢測。不得公布學生的檢測成績,，不得以檢測成績排列學生的名次,，不得以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。

5,、嚴格控制教輔資料,。學校或教師不向?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍,、教輔,。教導處不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話,，一學期組織一次全校性的問卷調(diào)查,，向家長了解相關(guān)情況。

6,、加強教師隊伍建設(shè),，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力,，提高課堂教學效益,，不搞課外延伸，確?！皽p負”不減教學質(zhì)量,。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制,，實行資源共享,，精備每一堂課。加強班班通和學科教學的整合,，研究發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢,，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性,、直觀性,、生動性、趣味性,。

7,、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展

課業(yè)負擔的減少,，給學生騰出了大片大片的發(fā)展時空,。在屬于學生自己的時空里,，學生自由地，無拘無束地在玩中學,，在游戲中求知,，在伙伴的交流中完善自我。

a,、規(guī)范活動課的教學,，實行“五定”（定時間、定場地,、定教師,、定內(nèi)容、定學生）,，培養(yǎng)學生各方面的興趣愛好,。

b,、通過舉辦運動會,、學生廣播操比賽、抖空竹比賽,、六一匯演,、經(jīng)典誦讀比賽等一系列豐富多彩的文體活動，為學生提供展示風采,、施展才華的舞臺,。

c、開展豐富多彩的德育活動,，做到活動育人,。每周一升旗儀式，國旗下的講話,，紅領(lǐng)巾廣播站,，黑板報、宣傳櫥窗宣傳欄等形式多樣的教育,，對學生進行“愛”的滲透,。

總之，減負不僅是一種夢想,，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實,；減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風氣,。我校的管理始終以素質(zhì)教育為核心,，以培養(yǎng)學生的能力為目標。我們一定要讓我們的校園,，成為學生想學,、要學并能在這里健康成長的樂土,。

減負工作調(diào)研報告范文篇三

xx年以來，我市農(nóng)民負擔監(jiān)管工作在孟州市委,、市政府和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下和大力支持下,，從維護農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護農(nóng)民群眾合法權(quán)益為中心,，全面落實黨的各項農(nóng)村惠農(nóng)減負政策,，進一步強化責任，加強監(jiān)管,，農(nóng)民負擔大幅度減輕,，全年未發(fā)生一起惡性或群體性涉農(nóng)負擔案（事）件。現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

全市轄11鎮(zhèn),，274個村,。全市農(nóng)村人口40余萬人，農(nóng)村居民人均可支配收入14465元,。

（一）農(nóng)民負擔領(lǐng)域,、項目及監(jiān)管對象、范圍,。當前農(nóng)民負擔監(jiān)管范圍主要是村內(nèi)興辦集體公益事業(yè)一事一議籌資籌勞,、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學生收費、有關(guān)涉農(nóng)收費專項治理以及各種支農(nóng)惠農(nóng)補貼資金落實情況等項目,。監(jiān)管對象主要是村組織,、中小學校及有關(guān)涉農(nóng)收費部門。監(jiān)管方式主要采取檢查,、審計,、走訪農(nóng)戶等方式。

（二）主要措施,。一是加強組織領(lǐng)導,，提高減負工作認識。完善工作機構(gòu),，明確減輕農(nóng)民負擔辦公室工作職責,。建立健全減輕農(nóng)民負擔工作“一票否決制”，進一步明確和建立減輕農(nóng)民負擔工作由黨政一把手親自抓,、負總責的責任制度,。建立部門分工、責任落實,、協(xié)調(diào)密切,、齊抓共管的工作機制。二是強化減負政策宣傳,，增強農(nóng)民群眾維權(quán)意識,。市農(nóng)監(jiān)辦定期不定期地組織相關(guān)部門深入到鎮(zhèn),、村進行政策宣傳及咨詢，使減負政策家喻戶曉,。三是開展執(zhí)法檢查,，及時查處案（事）件。每半年市農(nóng)監(jiān)辦對各種支農(nóng)惠農(nóng)政策落實,、涉農(nóng)收費情況進行一次檢查,，及時了解減輕農(nóng)民負擔動態(tài)。各涉農(nóng)收費部門定期不定期地對本轄區(qū)內(nèi)減負情況進行檢查,，年底市農(nóng)監(jiān)辦會同相關(guān)部門深入鎮(zhèn),、村進行檢查，走訪農(nóng)戶,，保證各種減負政策落到實處,。四是統(tǒng)籌規(guī)劃，做好財政獎補項目,。結(jié)合農(nóng)村公益事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，與新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)整村推進,、鎮(zhèn)村道路建設(shè),、飲水安全工程、村容村貌整治等其他進村入戶支農(nóng)資金項目結(jié)合起來,，集中力量解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、利益最直接,、受益面最廣的問題,，提高財政支農(nóng)資金的整體效益。

（三）主要成效

一是減輕農(nóng)民負擔“五項制度”得到落實,，杜絕了亂收費現(xiàn)象發(fā)生,。認真落實涉及農(nóng)民負擔收費文件“審核制”，按政策規(guī)定收費,；提高涉農(nóng)價格和收費的透明度,，實行價格和收費“公示制度”；建立鎮(zhèn),、村級組織和農(nóng)村中小學公費訂閱報刊費用“限額制”,，把訂閱報刊的費用控制在規(guī)定限額內(nèi)；建立農(nóng)民負擔“監(jiān)督卡制度”,，農(nóng)民對承擔的費用明白,、清楚；落實農(nóng)民負擔政策“責任追究制”,。各級行政“一把手”為第一責任人,各執(zhí)行人員為具體責任人,。由于制度落實,，近幾年我市未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民負擔案（事）件。二是涉農(nóng)專項治理工作逐漸顯現(xiàn),，亂收費現(xiàn)象得到有效遏致,。規(guī)范教育收費，農(nóng)村中小學亂收費現(xiàn)象得到治理,；農(nóng)民建房收費治理工作有效,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象；農(nóng)村生產(chǎn),、生活用水收費做到抄表到戶,、計量收取，堅決糾正亂加價的搭車收費行為,；涉農(nóng)價格和服務(wù)收費正在規(guī)范,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。三是各種支農(nóng)惠農(nóng)政策得到較好落實,。農(nóng)資綜合補貼,、農(nóng)機購置補貼等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策逐步強化，農(nóng)民種糧積極性逐步提高,。九年義務(wù)教育,、“兩免一補”等惠民政策得到落實，學生都及時享受優(yōu)惠政策,。四是農(nóng)村一事一議籌資籌勞及財政獎補得到有效監(jiān)管,，新農(nóng)村建設(shè)全面推進。

（一）個別村報刊征訂費用存在超省定限額現(xiàn)象,。

（二）農(nóng)民負擔監(jiān)管體系尚需完善,。我市減輕農(nóng)民負擔工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市農(nóng)經(jīng)站，目前該站編制6人,，實有4人,，還要承擔繁重的農(nóng)村土地糾紛調(diào)解和土地流轉(zhuǎn)等其他工作，面對全市量大面廣的減負日常工作,，顯得人員不足,。

（三）個別部門收費標準宣傳不到位，公開不及時,，群眾辦事時標準不清,，心存疑慮。

面對農(nóng)民負擔的.新情況新問題,，我市今后農(nóng)民負擔監(jiān)管工作主要從以下幾方面進行：

（一）加強宣傳,，強化減負政策宣傳。采取各種形式大力宣傳各項惠農(nóng)減負政策,，力爭做到家喻戶曉,，人人皆知,。

（二）強化對農(nóng)村各種支農(nóng)惠農(nóng)補貼資金的落實。進一步完善農(nóng)村集體財務(wù)管理制度,，對農(nóng)民的四項補貼資金,，應(yīng)按照統(tǒng)一規(guī)范、公開透明,、公正合理的原則,，落實到農(nóng)戶，資金打到“一卡通”賬戶上,。

（三）繼續(xù)組織開展涉農(nóng)資金專項審計,、涉農(nóng)收費執(zhí)法檢查，進一步加大明查暗訪和案件查處力度,，充分發(fā)揮職能作用,，確保農(nóng)民負擔不反彈，不出現(xiàn)涉農(nóng)負擔惡性案（事）件及群體性案件,。

減負工作調(diào)研報告范文篇四

為了更好地貫徹落實《x省教育廳關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》及x省切實減輕義務(wù)教育階段中小學生過重課業(yè)負擔視頻會議的精神,，全面實施素質(zhì)教育，積極營造有利于小學生身心健康,、主動發(fā)展的良好教育環(huán)境,，現(xiàn)就學校在“減負”方面所做的工作進行自查，匯報如下：

1,、嚴格按照要求執(zhí)行好課程計劃,，開足、開齊各類課程,，沒有增減課時,，無隨意增減科目現(xiàn)象；以新課程標準為指針,，無隨意提高或降低教學難度情況，按教學計劃進行教學,；正常開展綜合實踐活動課,、地方課程，注重校本教材的開發(fā)與應(yīng)用,。

2,、我校規(guī)定一、二年級書面作業(yè)盡量在課內(nèi)完成,，不留書面回家作業(yè),。三、四年級每天作業(yè)總量不超過30分,，五,、六年級每天作業(yè)總量不超過1小時,。教導處不定時抽查。我校教師精心設(shè)計作業(yè),，及時批改,、反饋，對學困生不歧視,、排斥,。有學困生轉(zhuǎn)化計劃、措施按計劃執(zhí)行,。與家長及時溝通,，保證學生休息時間9小時以上。

3,、遵循教育規(guī)律,，嚴格規(guī)定各學科的考查、考試次數(shù),，對學科單元性測驗學校教導處均有嚴格控制,，不按學生的考試成績對學生進行排隊和分類編班，也不在寒暑假,、雙休日等學生休息時間組織集體補課,。

4、嚴格控制在校時間,。我校嚴格控制學生在校時間,，每天在校時間上午8：30上課，11：00放學,，下午1：40上課,，4：15放學，沒有超過6小時,。每天確保學生每天至少一小時的體育活動時間,。

5、下一階段工作思考：

通過一段時間的減負實踐,，我們認識到,，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，我們不能期望“畢其功于一役”,，要有足夠的耐心,，要有頂真的措施，要有嚴格的督查,，更重要的是要長期堅持,。我們將：

①、進一步加強嚴格的督查，全面落實“減負令”,；

②,、進一步加強校園文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的課余科技,、文藝,、體育和社會綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),；

③,、進一步加強家長工作，切實擔負起指導和推進家庭教育的責任,，有針對性地普及家庭教育知識,，推廣家庭教育的成功經(jīng)驗，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念,，掌握科學的家庭教育方法,，提高科學教育子女的能力；

④,、評選“減負增效”先進教師,，對“減負增效”成績突出的老師，學校將在績效考核中進行精神和物質(zhì)獎勵,。

減負工作調(diào)研報告范文篇五

20××年作為“基層減負年”,，嚴格按照中央、省,、市的部署要求,，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務(wù)，刪繁就簡,、革除積弊,，各項工作取得了較好成效。

一是突出一個“減”字,，在精減文件會議上精準發(fā)力,。由xx委辦公室、xx政府辦公室牽頭,，從xx委,、xx政府文件做起，對文件,、會議從嚴審核把關(guān)，切實把數(shù)量減下來,，把質(zhì)量提上去,。一是嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量,、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu),、領(lǐng)導小組職能,，對其成員調(diào)整、一般性工作安排,、會議紀要和領(lǐng)導講話由其自行發(fā)文。1-9月份,，xx委,、xx政府發(fā)文比去年同期下降xx%，達到省委下達的精簡目標,。二是嚴控會議數(shù)量,。堅持少開會、開短會,、開務(wù)實管用的會,，對全xx性會議嚴格把關(guān),，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模,，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開,，嚴格執(zhí)行每月第一周“無會周”制度,，1-9月份會議數(shù)量同比減少xx%,。

二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力,。制發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,，切實規(guī)范xx級督查檢查考核工作,，能合并的堅決合并,，能取消的堅決取消，迷步簡化程序,、壓縮時間,，多采用不發(fā)通知,、不打招呼、不聽匯報,、不用陪同接待,、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式,，傾聽群眾訴求,，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔,。xx年度xx級督查檢查考核事項xx項,，比xx年減少xx項，精簡xx%,。

三是突出一個“建”字,，在建立長效機制上精準發(fā)力。以開展“基層減負年”活動為契機,，全面推行一線指導推動工作落實,，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》建立健全督查長效機制，讓基層干部從x會海和材料報表中解脫出來,，把規(guī)定落到實處,。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢,、過度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮、踏實做實,、敢于擔當,，能夠甩開膀子抓落實。

雖然我xx在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展,，但是對照中央和省市委要求,，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我xx各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善,，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力,，造成基層干部反復(fù)跑現(xiàn)象；二是督查考核還有待完善,?？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在,。

下一步,，我xx將以開展“不忘xx、牢記xx”主題教育為契機,，狠抓xx個專項整治工作,，堅持把整治形式主義,、官僚主義往實里抓、往深里做,，通過一系列有力舉措在辦文、辦會,、督查,、考核上再用勁、再發(fā)力,，推動形式主義,、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果,。

減負工作調(diào)研報告范文篇六

為了更好地貫徹落實《x省教育廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》，端正辦學思想,，規(guī)范辦學行為,，促進我校和諧、健康,、可持續(xù)發(fā)展,，辦人民滿意的教育，近年來,，學校十分重視減負增效工作,，把素質(zhì)教育當做落實“減負”的良工利器，在素質(zhì)教育的大旗下,，我們努力使學生生動活潑,、健康快樂地成長，在扎扎實實的教育教學實踐中取得了一些成效,，現(xiàn)將自查的情況報告如下：

我校是城郊一所學校,，現(xiàn)有教職員工101人，教學班32個,，學生2138人,，所有學生均為走讀。學校辦學行為規(guī)范,，切實推進學生素質(zhì)教育,，減輕學生課業(yè)負擔，無亂收費現(xiàn)象,。

學校根據(jù)《x省義務(wù)教育課程設(shè)置方案（修訂稿）》《x省義務(wù)教育階段地方課程實施方案（修訂）》及本校的實際情況,，嚴格制定學校學年課程實施計劃、班級課表,。確保地方課程實施到位,，做到課時不被其他學科擠占,。做好校本課程的開發(fā)與實施。

嚴格控制學生在?；顒涌偭?，規(guī)定學生每天在校上課時間不得超過6小時、沒有要求學生到校集體早自修,，更沒有組織學生在學校晚自修,。確保了學生每天至少有1小時的體育活動時間。沒有削減,、擠占體育課和體育活動時間,，確保了學生正常的課間休息、午餐,、午間休息,、大課間和眼保健操時間。

學校從未利用寒暑假,、雙休日,、課余時間組織或者變相組織學生進行補課，沒有舉辦各類學科競賽輔導班,，沒有組織或者變相組織學生參加校外培訓機構(gòu)舉辦的文化課補習班,，學校沒有辦特色班、興趣班,、實驗班,。每學期初都要與各位教師簽定《諾江三小治理“三亂”責任書》，加強對教師的管理,，嚴禁教師對學生實行有償家教,、有償補課，教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料,。

我校一直堅持義務(wù)教育免試入學制度,，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。招生后,，我們按照新生戶口來源,，性別，采取搭配平行編班,，班主任,、科任教師合理搭配的辦法進行分班。整個招生及編班過程做到公開,、透明,、規(guī)范。沒有參與舉辦“占坑班”,、以競賽名義和組織考試形式招生,，更不存在將“奧數(shù)”同招生入學掛鉤現(xiàn)象,。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊,，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,，目前學生學籍管理的制度健全。

學校規(guī)定,，所有學科都要嚴格控制家庭作業(yè)總量,，確保學生的睡眠時間。學生書面家庭作業(yè)一二年級沒有,，三四年級每天30分鐘，五六年級每天1個小時,，凡要求學生完成的書面家庭作業(yè)教師必須做到精選,、先做、全批并及時反饋,。堅決杜絕給學生布置機械性,、重復(fù)性、難度過大的作業(yè),，雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量,，不準用增加作業(yè)量的方式懲罰學生。

我校每學期只實行期中,、期末兩次學科考試,，也從不公布學生的考試成績和排名，沒有單純以考試成績?yōu)闃藴蕦Π嗉?、教師和學生進行獎懲,，從不炒作升學考試成績。從不擅自組織開展各類學科競賽,。

我校建立學生學業(yè)成績與綜合素質(zhì)評價相結(jié)合的發(fā)展性評價體系,，實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式，認真制定切合學校實際的學生綜合素質(zhì)評價方案,。學校根據(jù)目標多元,、方式多樣、注重過程的評價原則,，建立學生個人成長檔案,。學生的綜合素質(zhì)評價一人一檔。各班班主任要《學生成長記錄冊》期末下放,，期初回收,，教務(wù)每本學期對學生成長檔案完善情況實行專項檢查，并將檢查結(jié)果納入班主任考核,。

學校對教學常規(guī)做到一月一次專項檢查,，對各年級各班級教學進度,、教學質(zhì)量的跟蹤、評價,，對每次教學檢查的結(jié)果及評價結(jié)論及時公示,，并將各種檢查結(jié)果做為教師學期績效考核的依據(jù)。

時間減少了,，學業(yè)負擔減少了,，但教學質(zhì)量不但不能降低，相反還要逐步提高,，學校著力打造一只業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,。一是上好專題研討課。開展以校為本的教研和培訓工作,，使教研工作在“求真,、務(wù)實”的原則下創(chuàng)新業(yè)績。每學期,，由學科教研員牽頭,，定時、定人,、定專題,，上好每月兩節(jié)研討課。二是夯實集體備課活動,。每月由年級組長與學科教研員牽頭至少進行兩次集體備課行動,，做到有計劃，有記錄,，有實效,。三是開展好每月底的校本專題培訓。四是創(chuàng)建教師個人或?qū)W校教研博客,，辦好?？⑿?，創(chuàng)建學校論壇,、講壇。

課業(yè)負擔的減少,，給學生騰出大片大片的發(fā)展時空,，學校讓學生有目的在自己的發(fā)展時空中營養(yǎng)自己，通過學校設(shè)備,、場地,、師資等優(yōu)勢，為學生素質(zhì)提高提供服務(wù)。一是加強了學生社會實踐活動,，如：“兩個十分鐘活動”,、“故事大家講”，“衛(wèi)生,、法制常識帶回家”等,。二是組建課外活動興趣小組。根據(jù)學生的需求和學校資源狀況,，組建好各種課外興趣小組和社團機構(gòu),；堅持學生人人參與，教師人人指導,。三是開展師生體育競賽活動,。組建好球類、健身操等體育項目校隊,，并定期開展活動,；堅持好乒乓球傳統(tǒng)體育項目，堅持經(jīng)常性的訓練,。學校每年度開好一次學生運動會和一次教師運動會。四是開展節(jié)日慶祝和藝術(shù)類活動,。有計劃地開展“六一”“教師節(jié)”“國慶節(jié)”“元旦”等節(jié)日的慶?；顒印W校每兩年舉辦一次學校藝術(shù)節(jié),，每年舉辦一次師生讀書節(jié),。

1、少數(shù)教師對于“減負提質(zhì)”思想意識不到位,。

2,、極少數(shù)教師教學思想滯后，導學能力較差,，存在滿堂灌現(xiàn)象,。

1、加強教師政治學習,，進一步提高教師思想認識,。堅持以學生發(fā)展為本。注重學生全面發(fā)展,，注重發(fā)展全體學生,。

2、讓教師大膽改革,，改進教學方法,，優(yōu)化教學設(shè)計，精心組織課堂教學,，提高課堂教學質(zhì)量,。

3,、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務(wù)水平,。

4,、積極開發(fā)校本課程。

5,、開展豐富多彩的興趣小組活動,，促進學生和諧發(fā)展。課業(yè)負擔的減少,，給學生騰出了大片大片的發(fā)展時空,。在屬于學生自己的時空里，學生自由地,，無拘無束地在玩中學,，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我,。

總之,，減負不是形式，提高教育教學質(zhì)量才是真真目的,，還教育的本質(zhì),，讓學生健康成長。我們將進一步打造高效課堂,，把“減負提質(zhì)”工作落到實處,，我們一定要讓學生充滿希望的校園成為學生健康成長的樂園！

減負工作調(diào)研報告范文篇七

按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求,，我局高度重視,，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：

基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負工作,，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在xx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的xx年目標任務(wù),，結(jié)合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負,，

1,、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程,，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主,，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡,，xx年共計精簡類文件25個,，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。

2、精簡會議方面,。結(jié)合會議提前計劃,，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同,、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開,，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排,，壓縮會議時間,，提高會議效率，杜絕止議而不決,，反復(fù)開會現(xiàn)象,。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布,，達到工作傳達目的,，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次,，局務(wù)會15次,，會議次數(shù)較去年減少15%。

1,、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多,，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題,。

2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠,，還存在隨時,、隨行、隨意開會的現(xiàn)象,。

1,、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主,；

對能通過傳真,、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文,；

能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文,；

能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文,，引導減負工作走深走實,。

2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議,，能以開小會,、開短會解決問題的，盡量不開大會,，解決實際問題,；

能以電話、傳真,、函件,、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的,，原則上不召開會議,。