人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

小區(qū)物業(yè)管理崗位職責篇一

2 全面負責本部門的工作。

3 負責本部門的工作安排,，對本部門員工的工作進行監(jiān)督,、檢查、考核,。

4 協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系,。

5 按時擬定工作計劃和總結。

6 定期召開工作例會,。

7 完成總經(jīng)理及公司其它領導交給的其它工作,。

8 負責策劃、組織,、總結社區(qū)活動,。

9 接待客戶來訪。

10 負責檢查各管理員的日常工作,，并對管理員的工作給予具體指導,。

11 負責督促和檢查各管理的收費工作，統(tǒng)計全區(qū)收欠費情況,。

12 對日常工作中難以解決的問題,，及時匯報部門經(jīng)理,。

小區(qū)物業(yè)管理崗位職責篇二

1.小區(qū)經(jīng)理是苑區(qū)管理部最高級的管理人員,，在總經(jīng)理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監(jiān)督等,，負責執(zhí)行苑區(qū)安保,、消防、清潔、園林,、客戶服務,、投訴處理的日常運作，并隨時向總經(jīng)理匯報,。

2.主動與苑區(qū)業(yè)主,、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務,，依據(jù)公約,，盡力滿足業(yè)主、住客要求,。

3.合理分派工作給予屬下員工,，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監(jiān)管屬下的員工素質,，并須負責員工培訓及考核,，確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執(zhí)行公司的紀律,，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查,，并及時匯報總經(jīng)理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工,，存入員工檔案內(nèi),。

6.苑區(qū)小區(qū)經(jīng)理亦應預計一切有關苑區(qū)管理問題及困難，如超越職責范圍或能力,，應盡力及時以書面形式匯報總經(jīng)理,。

7.每日巡查苑區(qū)，巡視的范圍包括苑區(qū)設施及保養(yǎng),、地方清潔,、電梯服務、各級員工的儀表,、紀律及工作表現(xiàn)等,。如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)有任何問題，應予以記錄及時處理,，并報告總經(jīng)理,。

8.負責苑區(qū)保安、清潔,、園林養(yǎng)護及與其它部門協(xié)調的程序,，并作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展,。

9.根據(jù)總經(jīng)理室的要求及指示,，定時舉辦應急演習,，使管理員工能經(jīng)常保持最佳狀態(tài)并熟悉應急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進一步認識,，以建立互讓及合作精神,。

10.小區(qū)經(jīng)理于每月須呈交有關管理部的工作報告于總經(jīng)理，并做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告于業(yè)委會,。

11.定期召開部門工作會議,，檢討工作表現(xiàn)，并籍此溝通各級工作人員,。

12.當接獲客戶投訴,，應及時記錄及處理，基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,，并將處理情況匯報總經(jīng)理,。如若超出管理的權限范圍或能力，應及時報告,。