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銷售助理崗位說明書篇一

2.做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;

3.及時完成有關(guān)表格的填報,，幫到規(guī)范化;

4.督促業(yè)務(wù)員遵守現(xiàn)場制度,，及時追蹤客戶等;

5.能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題;

6.協(xié)助經(jīng)理定期召開業(yè)務(wù)會議;

7.協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，秘書助理崗位說明書,。

8.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

9.現(xiàn)場文具的管理 考勤的監(jiān)督

10.文件資料的保存,，整理，歸檔

銷售助理崗位說明書篇二

1,、公司利益高于一切,，業(yè)務(wù)助理要絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)委派的各項工作，并能主動 保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項規(guī)章制度;

2,、保證項目部各種文件及資源的妥善保存,。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng); 對于泄露公司及項目部機(jī)密的行為,，公司以辭退處理

3,、負(fù)責(zé)每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對,，確保銷控表的及時準(zhǔn)確,，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔;

4、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入,、離、調(diào)職管理與傭金核算,。

5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司前臺，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報;

6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司;

7,、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料,，并整理歸檔,。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計,、錄入、存檔等工作;

8,、填寫項目管理日志,進(jìn)行來電、來訪的統(tǒng)計,、調(diào)查，并在每日上午十點前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦;

9,、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記,，并分類保存;

10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋;

11,、及時準(zhǔn)確填寫每周,、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司;

12,、建立客戶銷售臺帳,，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等,，置業(yè)顧問在領(lǐng)取時需簽署相應(yīng)表格，否則,，業(yè)務(wù)助理有權(quán)拒發(fā);若單據(jù)作廢,，也由業(yè)務(wù)助理保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳,。

13,、業(yè)務(wù)助理有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況;

14、銷售資料的準(zhǔn)備;對項目部辦公用品,、辦公設(shè)備的申領(lǐng),、使用、維護(hù),、維修的責(zé)任;

15,、配合銷售經(jīng)理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司,。

16,、特殊優(yōu)惠申請須有相應(yīng)的審批文件方可簽署;由領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)的， 銷售秘書負(fù)責(zé)在一周內(nèi)補(bǔ)齊審批文件并及時報銷管部,。

17,、業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效;

18、業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)記錄項目部所有人員的考勤,，要求公正,、準(zhǔn)確。并對不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報的權(quán)力;

19,、業(yè)務(wù)助理有責(zé)任同客服部共同協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系,，建立對銷售有利的合作意向;

20、對于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實施;

21,、對于項目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向銷售經(jīng)理詳實匯報;

22,、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件,錄入各項銷售數(shù)據(jù),。處理售前,、售后的合同、單據(jù),、文件傳遞及保管工作;

23,、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等;

24、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售;

25,、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼;

26,、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié);

27、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

28,、有能力處理突法事件,，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理

銷售助理崗位說明書篇三

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6,、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7,、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8,、負(fù)責(zé)制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典,、年會安排、會務(wù)組織,、文體活動安排等;

10,、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11,、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象;

13,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;

14,、制定崗位晉升、下調(diào)策略,，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15,、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16,、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品、鑰匙,、出勤核算,、離職證明、合同解除等;

17,、負(fù)責(zé)管理勞動合同,、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排、檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作;

19,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,，包括清點,、維護(hù)、登記等;

20,、其他突發(fā)事件的處理,。

銷售助理崗位說明書篇四

1協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計劃;

2協(xié)助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料,、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作;

3協(xié)助采購經(jīng)理與供應(yīng)商洽談價格,、付款方式、交貨日期,、費用支付等;

4 協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況,，及時與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時采購到位,，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行;

5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理,，同時做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案;

6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進(jìn);

7請購單,、入庫單,、訂購單與合同的登記及檔案管理;

8審核一般商品采購申請;

9在采購經(jīng)理比較忙時，能負(fù)責(zé)一些次要商品的采購;

10在采購經(jīng)理外出時,，能暫代其職務(wù),。

銷售助理崗位說明書篇五

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助校長開展各項工作,。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學(xué)校教代會的決定,。

三,、協(xié)助校長制訂學(xué)校各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃,，按分管職責(zé)認(rèn)真組織實施，并及時做好總結(jié),。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作,，堅持以教學(xué)為中心,，嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn),，完善和實施教學(xué)管理制度,。組織實施德育大綱，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,。

五、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，加強(qiáng)校本培訓(xùn),，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍,。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法,，強(qiáng)化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性,。

六,、認(rèn)真實施二期課改，正確處理好基礎(chǔ)課,、拓展課,、研究課之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽,。加強(qiáng)對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo),，提升師生的研究能力和水平。

七,、全面安排好各類課程,，配備好任課教師,，負(fù)責(zé)對教師、備課組長,、教研組長及中層干部的考核和評價,。經(jīng)常深入教學(xué)第一線，每學(xué)期聽課不少于30節(jié),，召開各種形式的座談會,，或問卷調(diào)查，了解分析學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀,，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

八,、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核,、評價機(jī)制，切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性,。加強(qiáng)校園文化建設(shè),，完善學(xué)校、家庭,、社區(qū)教育體系,，為學(xué)生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

九,、及時完成學(xué)校交辦的其他任務(wù),。

銷售助理崗位說明書篇六

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)員工的考勤,，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,，包括原始檔案的收集,、整理、歸檔,、電子檔案的建立;

3,、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計劃,，組織各種形式的招聘工作,、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;

5,、處理人事日常管理工作,，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用,、保險,、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時辦理相關(guān)證件的注冊,、登記,、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo);

7,、組織公司各種活動的策劃;

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理,。

銷售助理崗位說明書篇七

1,、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息,，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略,。

3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,，組織制訂并調(diào)整年度計劃,、并組織實施。

4,、依據(jù)市場情況,，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成,，以確保完成公司下達(dá)的年度各項經(jīng)營指標(biāo),。

5、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6,、抓好活動方案的實施,、執(zhí)行、監(jiān)督,、修正和活動總結(jié);

7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),，以得到客戶資源,、信息等方面的最大支持。

8,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,，以確保按計劃完成各項工作。

9、合理控制本部門的費用開支,，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果,。

10、參與建立本部門績效考核制度,，以激勵員工做出更大貢獻(xiàn),。

11、負(fù)責(zé)編制本部門年,、季,、月銷值和預(yù)算的計劃工作;

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn);

13,、市場價格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析;

14,、對市場銷售人員工作的考核、評比,、激勵;

15,、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析;

16、積極了解并獲得客戶的各種信息,，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議,。

17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程,，以最經(jīng)濟(jì)的方式運作并保持高效率,。

18、完整,、準(zhǔn)確,、及時地制作、呈報各類報表,。

19,、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;

20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作,。

銷售助理崗位說明書篇八

(1)參與公司招聘,、培訓(xùn)、績效管理,、薪酬核算,、考勤等事務(wù)工作。

(2)辦理全體員工獎金,、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作,。

(3)辦理職工請假、休假,、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作,。

(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊,。

(5)按時做好月報、季報,、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料,。

(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系,。

(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度,。

(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作,，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持,。

(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù),。

(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡(luò)，做連接社會與公司的紐帶,。

(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系,、協(xié)調(diào)工作。

(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對外的其他工作,。

銷售助理崗位說明書篇九

1,、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo),、考核和評估。

2,、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù),，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒,，全面提高幼兒素質(zhì),。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全,、衛(wèi)生保健,，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強(qiáng)對雙語的科學(xué)研究,，不斷提高保教質(zhì)量,。

3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作,。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃,、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄,，定期測查幼兒教學(xué)效果,，并做好紀(jì)錄。

4,、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作,。

5,、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作,，關(guān)心群眾生活,，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動,。

6,、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課 幼兒園園長助理職責(zé)-第一范文網(wǎng)

7,、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料,、教具,。

8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),，組織幼兒園內(nèi)的各項活動,。

銷售助理崗位說明書篇十

總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀,、建議,、執(zhí)行、協(xié)調(diào),、輔助管理等,。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作計劃,、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3,、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4,、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6,、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告,。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件,。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部,、部門之間的關(guān)系,，解決爭議。

10,、總裁交辦的其他事務(wù),。