工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

個人上半年工作總結結尾篇一

一,、踏實工作,，嚴謹細致，努力提高工作效率

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實的工作作風，牢固樹立“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，全力做好各項工作。一是辦文力求“急件穩(wěn)辦”,。協(xié)助審核各類文件59篇;承辦禁毒宣傳,、生態(tài)文明建設等各項事務10余件，形成總結報告10余篇,。二是辦會力求“會議細辦”,。狠抓會前、會中,、會后三個環(huán)節(jié),，協(xié)助辦理職工會、思想碰撞會,、“機關講堂”,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦公室主任交流會等會議20余場次,。三是辦事力求“輕事重辦”。以“每件事都是大事”作為辦事要求,，協(xié)助縣府辦公室收集縣領導定點聯(lián)系企業(yè)情況,、完成辦公室創(chuàng)文、人大提案流轉等事項30余件,。四是信息寫作力求“量變”到“質變”。近4個月來,，堅持每天至少寫一條信息,，報送各類信息共計91條。下一步我將不斷總結提升,，力求信息寫作由“量”向“質”轉變,。

二、反思總結,，查擺問題,，工作中找不足

梳理當前工作，從中找出了一些問題,。一是滿足于完成任務,，創(chuàng)新意識不強。在工作中,，存在著完成任務不求創(chuàng)新,、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象,。二是忙于事務性工作,，總結反思意識不強。在日常工作中,，被動服務多,，主動作為少，忙于做好辦公室事務性工作,，總結反思不夠,。三是學習主觀能動性不強，缺乏專研精神,。對上級的方針,、政策等文件看得多、聽得多,，但學習不夠透徹,，缺乏深度思考和分析,。

三,、恪盡職守,，勤勤懇懇，積極做好下步打算

縣委辦公室是一個人才濟濟,、藏龍臥虎的地方，從教師到機關職工的轉變需“快馬加鞭”才能迎頭趕上,，唯有“勤奮實干”才能讓自己盡快適應各項工作,。一是發(fā)揚主動作為的實干精神。面對辦公室任務重,、責任大,、要求高的工作性質，不怕吃苦,，勇挑重擔,，主動找事干。二是發(fā)揚堅持不懈的奮斗精神,。加強學習,，勇于實踐，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底,、踏實的工作作風,、果敢的處事能力。三是發(fā)揚善學善用的實踐精神,。變換角度,、調整思路，活學活用,，推陳出新,，用實踐豐富經驗，充分發(fā)揮自己的潛能,。

個人上半年工作總結結尾篇二

在20_上半年里,，不管在工作、生活,、學習上,，還是在練習治理上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作,、學習,、生活、治理等情況作以下總結：

1.政治思想

在上半年里,，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想,，保持高度的穩(wěn)定，團結在黨支部的四周,，積極搞好全班人員的思想工作,。半年來，我?guī)ьI全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習,，積極學習高科技知識,，我自身自學電腦,，并且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定,，沒有任何事故的苗頭,，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高熟悉,，把握住人員的思想狀況,，了解本班戰(zhàn)士想什么，做什么,，在哪里,，需要什么，也起到了良好的促進作用,。

2.在工作上

本人成為部隊士官以來，能夠嚴格要求自己,，認真履行好自己的職責,，立足本職，干好工作,。半年來,，能夠緊緊的團結在黨支部的四周，帶領全班完成各項工作,。在崗執(zhí)勤以來,，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒,，而是在內心默默的化艱巨為力量,，盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作,，及時順利圓滿的完成,。并力求高標準，高質量,。全班的工作在我的帶領下,，也走在其他班的前列。

3.在治理能力上

我本人自任部隊士官以來,，治理能力一直是我工作的難題,，雖說本班在各個方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏經常,。半年來,，我在治理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在服從治理上的漏洞,，保證了治理的正規(guī)化,。

以上的我上半年來的工作總結,，取得的成績只能代表過去，在下半年的工作中,，我將吸取經驗教訓,，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底,。

個人上半年工作總結結尾篇三

上半年,，我廠在集團公司和股份公司的正確領導下，全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產經營造成的困難,，緊緊圍繞安全生產,、連續(xù)生產、清潔生產這一工作目標,，大力開展點線管理,、強化現(xiàn)場管理、深挖企業(yè)內部潛力,，堅持安全生產常抓不懈,，截止_月底，我廠共生產甲烷氯化物__噸,，未發(fā)生安全事故,，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產經營任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一,、統(tǒng)一干部職工思想,，增強戰(zhàn)勝困難信心

受全球經濟影響，從去年下半年開始,，我國經濟發(fā)展形勢急轉直下,，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難,，我廠干部職工也曾一度出現(xiàn)過信心不足,、悲觀失望的情緒。針對這一情況,，廠黨總支認識到,，要想渡過難關，必須統(tǒng)一全廠上下思想,，樹立戰(zhàn)勝困難的信心,，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策,，找到了從內部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口,，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識，建立了戰(zhàn)勝困難的信心,，為完成上半年的生產任務奠定了堅實的思想基矗

二,、實行點線管理,，深挖內部潛力

在廣泛統(tǒng)一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線管理,，層層落實責任,。經過反復研究，全廠共制定了_條管理線,，_個費用控制點,，做大了橫到邊、豎到沿,、責任到個人,，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年,，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了_元/噸,，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓,、組建了內部維修力量,，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出_萬元,。

清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝,、維修,、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節(jié)省零工費開支_萬元,。

嚴格加強對管理費用的控制,，管理費用比計劃少出_萬元，其中車輛費節(jié)支_元,、應酬費節(jié)支_元,、辦公費節(jié)支_元、綠化費節(jié)支_元,、銷售費用比計劃節(jié)支_萬元,。

三、狠抓現(xiàn)場管理,，促進管理工作上水平

現(xiàn)場管理是一項常抓不懈的工作,，為促使管理上水平、上臺階,，在原有現(xiàn)場管理基礎上,，制定和完善了現(xiàn)場管理方案、考核方式,、檢查方式等內容,，并對辦公,、生活、生產現(xiàn)場等進一步明確了責任分工,，每周定期組織人員進行檢查,，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部門薪酬掛鉤,，極大的提高了職工搞好現(xiàn)場管理的積極性,。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現(xiàn)場和生活現(xiàn)場干凈整潔,。

四,、安全工作常抓不懈，基礎管理工作上臺階

安全工作是企業(yè)生產的生命線,。今年以來,，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產主體責任，建立健全了安全管理機構與安全管理網絡,，層層落實了安全生產責任制,。認真開展安全培訓教育，全力提高員工安全意識和自我防護能力,，增強了全員的“基本功”,。以“打非、治違,、抓責任”為主題,，認真排查和整改事故隱患，確保安全投入,，不斷增強企業(yè)本質安全水平,，積極舉辦了“安全月”活動，強化事故應急預案演練,，不斷提高了員工應急事故的處置能力,。積極推動安全標準化體系建設，不斷提升安全生產管理水平,，受到了上級安全部門的肯定和認可,。

五、加強設備基礎管理,，保障生產平穩(wěn)運行

為加強我廠設備管理工作,，今年我廠成立了設備管理部，設備管理工作有了較大起色,，設備基礎管理工作明顯加強,。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進行了規(guī)范,，修訂并落實了設備管理考核制度,，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理,。今年以來共完成了_臺到期超重設備,、_臺壓力容器、_臺安全閥的定檢工作,，保障了生產的安全,、平穩(wěn)運行。

六,、堅持比價采購,，減少資金占用，實現(xiàn)效益最大化

今年以來,，我廠緊緊把握市場行情變化,，加強市場信息的多渠道溝通，堅持比價采購,，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位,，最大限度的提高采購效益，實現(xiàn)采購效益_萬元,，同時通過延期付款及調整庫存,，比年初減少資金占用，成品占用資金比年初減少_萬元,。

七,、立足本職，保質保量完成各項分析任務

嚴格控制原料及產品進出廠質量,，充分發(fā)揮質控工作在生產過程中的“眼睛”作用。我廠對所有供應商實行“先抽樣檢驗合格再允許送貨”的辦法,，把不合格原料從源頭開始控制,，做到一車一單，保證了“出廠產品優(yōu)等品率100%”的目標,，隨時對客戶的反饋意見疑惑及時進行溝通,，并根據客戶要求隨時取樣分析，維護企業(yè)信譽,。上半年及時準確上報分析數(shù)據_個,，為車間連續(xù)、高效運行作出了貢獻,，真正起到了生產“眼睛”的作用,。

八、加強精神文明建設

切實做好廉政建設工作，不斷認真學習集團公司和股份公司關于加強黨風廉政建設工作的相關文件精神,，根據上級黨委和集團黨委的統(tǒng)一部署,，結合我廠的實際情況，深入開展學習調研,、分析檢查,、整改落實三階段的科學發(fā)展觀活動，做到了兩手抓,、兩不誤,、兩促進，確保了在學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到了有效解決,?；钴S職工文化生活，組織參加了集團公司和股份公司分別舉辦的演講比賽和乒乓球 ,、籃球 比賽活動,，豐富了職工的文化生活，增強了職工的團隊協(xié)作精神,。

當然,，上半年的工作還存在著諸多不足之處，下半年我們將借加入中海油契機,，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀,，加強職工思想政治工作，進一步熟練工藝操作程度,，完善細節(jié)化管理及基礎管理存在的薄弱環(huán)節(jié),，更好的完成股份公司及集團公司下達的各項生產經營任務，使之更上水平,，邁上一個嶄新的臺階,。

個人上半年工作總結結尾篇四

一、誠懇待人,、微笑服務

在服務崗位工作的日子里,，學會了誠懇待人，微笑服務,，包括無星級在內我共服務168個集團,，再多的事務，再累的時候,，面對我的客戶,，我始終如一的微笑，微笑能使生疏人感到親切,，使朋友感到安慰,，使親人感到愉悅。在給別人微笑的同時，還可以獲得一份最最珍貴的感情饋贈,。所以客戶也原意與我聯(lián)系,，續(xù)繳話費時找我、補卡報停報開找我,，有新業(yè)務辦理時更原意與我聯(lián)系,。

x月份，應市場部要求到教育局招生辦收集移動集團數(shù)據及調取高三考生資料,，時逢招生辦一年中最忙的日子,，且招生辦主任是移動集團的負責人，幾次碰面均以繁忙為由回避,，星期六的早上8：30我又過教育局去,，見報名填志愿的高生絡繹不絕而工作場所人手不夠，我主動幫忙接待考生填寫報名志愿,，主動幫助整理核查一些數(shù)據,，當中被我發(fā)現(xiàn)了其中一組數(shù)據有誤......最終通過自已的努力調取到了數(shù)據。

微笑和誠懇是把雙刃劍,，有時將是我們獲取成功的基石,。

二、做一行,，愛一行,，盡心做好服務工作

1、主動的回訪,、拜訪集團單位及用戶

每月都能完成市公司下達的集團單位拜訪任務,，且做到想用戶之所想，急用戶之所急,，與用戶真誠相待,。xx年x月我縣因冰凍災害原因造成大面積停電，網絡也受到嚴重影響,，我主動到縣城多家集團單位去了解情況并幫用戶將手機充滿電后送去如：畜牧水產局,、林業(yè)局、三完小及多位用戶,。白石渡、楊梅山,、瑤崗仙因路不通,，我也多次自已墊錢幫用戶代繳話費，當然對于客戶助理來說,，這些事情都是工作中時常遇到的,，雖然也存在著極大的風險，但是我們彼此的信任卻也增近了用戶與工作人員之間的感情。

2,、認真做好日常工作

x月份市公司給各縣下達了增值業(yè)務任務數(shù),，我需完成8戶掌上股市及99家集團短號，為了完成市公司下達的任務,、和本就有的日常工作,，加班加點，任勞任怨,。

x月份因電信行業(yè)重組,，我們配合市公司做了四次清理集團，整理完善管理系統(tǒng),，雖然整整加了一個月的班,，但是通過這次清理工作，我們集團的基礎工作將上一個臺階,。

x月26日,，省公司下文要求所有的集團單位需分c、g兩網重新續(xù)簽協(xié)議(c網一份,，g網一份),，這項工作我們正在進行當中。

個人上半年工作總結結尾篇五

上半年,，我所在市局黨組和廟前鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，在局有關科室的大力支持下,，牢固樹立國土資源管理為經濟建設服務意識,以加強土地規(guī)劃,、管理、保護與合理利用為前提,，以積極開拓的工作思路和主動服務的工作理念,，切實加強自身建設，全面強化內部管理;著力夯實基礎業(yè)務,，全力履行管理職責;嚴格土地執(zhí)法,，落實巡查責任，加強國土資源動態(tài)巡查力度;進一步強化耕地保護,，管控結合,，集約節(jié)約利用土地。現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：

一,、加強自身建設,，推進管理制度化

(一)制定學習計劃，著力提升綜合素質,。上半年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，在抓好各項業(yè)務工作的同時,，繼續(xù)抓好內部學習教育。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極打造學習型,、服務型、節(jié)約型,、管理型,、創(chuàng)新型國土隊伍。制定了學習計劃,，即：學習國土資源管理法律法規(guī)和省,、市有關文件精神等內容，學習筆記每人達到5000字,，心得體會一篇,。采取集中學習和自學相結合的方式，為進一步做好今后的各項工作打下了良好的基礎,。

(二)明確巡查責任,，加大耕地保護力度。按照年初市局提出的“以防為主,，查防結合,，立足大局，注重效果”的總體要求,，始終保持對土地違法行為查處的高壓態(tài)勢,，維護依法用地的良好秩序，我們健全完善了耕地保護制度,，落實了耕地保護共同責任,，特別是基本農田保護，與各村簽訂了耕地保護目標責任書,，化解目標,，落實責任，強化措施,，做到對國土資源違法行為的“早發(fā)現(xiàn),、早制止、早上報”,。并制定了獎懲制度,，將耕地保護工作納入到全鎮(zhèn)年終考核。我們堅持每周對主要公路沿線進行巡查,，每月全鎮(zhèn)范圍一次大巡查,，完善巡查臺帳，并對發(fā)現(xiàn)擅自占用耕地建房,、取土,、挖塘養(yǎng)魚的行為及時嚴肅查處。上半年在巡查中共參與協(xié)調處理土地糾紛5件,，開展巡查60多人次,，制止消除各類土地違法隱患4件，切實將土地違法行為控制在萌芽狀態(tài),。

(三)努力化解糾紛,，維護社會穩(wěn)定。根據市局關于進一步加強信訪維穩(wěn)工作的要求,，圍繞市局國土資源工作會議精神,，建設平安、和諧國土,，我所實行信訪維穩(wěn)工作責任制及責任追究制,。對來電、來訪群眾所工作人員熱情接待,，詳細了解糾紛產生的原因,，對照圖紙、檔案,，根據現(xiàn)實狀況商討解決問題的辦法,，力爭把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài),，做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn)，半年來共接待群眾來訪10人次,，98%以上的問題經過多次調查協(xié)商都得到較好的解決,。

(四)完善規(guī)章制度，建立土地管理工作長效機制,。上半年我所全面清理完善了各項規(guī)章制度：一是在依法行政的基礎上強化廉政建設,，公開辦事程序，不接受用地者及服務對象的宴請,，自覺接受群眾監(jiān)督;二是推進了國土業(yè)務管理工作,、學習制度，先后制定了建設用地審核報批,、礦產資源管理,、土地執(zhí)法監(jiān)察、來信來訪接待等制度,，并實行首問負責制,，用制度規(guī)范每個工作人員的行為，促進了國土所各項工作的規(guī)范化建設;三是明確全所人員職責和責任區(qū)域,，做到事事有人管,、件件有著落,，分工明確，責任到人,，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象,。

二、夯實基礎工作,，推動管理職責落實

(一)創(chuàng)新宣傳,，提高群眾國策意識。上半年,，一是下發(fā)了《關于成立廟前鎮(zhèn)基本農田保護領導小組的通知》,，簽定了責任書，進一步完善了基本農田保護責任手冊及建立耕地保護信息員隊伍,，更加明確了耕地保護的責任和義務,。二是充分利用“4?22”世界地球日宣傳國土資源法律法規(guī)和政策，同時印發(fā)了《廟前國土資源所“六五”普法宣傳資料》12000份,，將國土資源系統(tǒng)的“五條禁令”和相關辦事程序向社會公開,，接受社會監(jiān)督，利用各種會議,、培訓的宣傳為契機,，大力開展普法活動。三是5月下旬組織召開了全鎮(zhèn)國土規(guī)劃工作專題會議,，利用會議,、座談、走訪,、巡查等,，開展形式多樣的政策法規(guī)宣傳活動，辦理專欄2期,，懸掛過街橫幅2條,，向市級媒體上報并被采用信息2篇，讓耕地保護意識深入人心,，切實做到耕地,、基本農田保護全覆蓋。

(二)強化管理,，完善用地資料,。上半年我所協(xié)助市局開展了衛(wèi)片實地調查核實工作，把衛(wèi)片監(jiān)測的圖班逐一核查,，并現(xiàn)場照片,，記錄下現(xiàn)場的建設情況。

(三)精益求精,，全面開展集體土地確權,、農村宅基地登記發(fā)證工作,，加強農村建房管理。我鎮(zhèn)轄區(qū)國土面積354平方公里,，18個行政村,，2個社區(qū)居委會，110個村民小組,，目前已完成清平河、英雄,、李灣,、桐樹埡、井崗5個村3605戶宅基地權屬調查工作,。一是嚴格審查用地條件,，堅持批前、批中,、批后“三到場”原則,，與保護耕地緊密結合，真正做到節(jié)約,、集約用地,，共辦理新增個人建房用地5宗，面積700平方米,，初始登記4宗,面600平方米,。變更土地登記18宗，面積3550平方米,。二是開展調查研究,，積極探索符合農村建房管理的新模式。經鎮(zhèn)辦公會同意,，在全鎮(zhèn)范圍內實行建房保證金制度,，凡新建房戶事先預繳保證金，并簽定保證合同,，房屋竣工后經村及國土,、規(guī)劃等相關部門驗收合格后，由村全額退還保證金,。各村自從建房保證金制度執(zhí)行以來,，農民建房高低一致、整齊劃一,，從而很大程度上減少了管理難度,。

(四)注重結合，確保農村建房規(guī)范,、有序,。我所在農村建房管理過程中本著既要符合土地利用總體規(guī)劃,，又要符合鄉(xiāng)村規(guī)劃原則來開展工作。一是加強領導,，明確職責,，在鎮(zhèn)政府安排下，實行集中辦公,、配備專職規(guī)劃員,。二是廣泛宣傳，充分調動積極性,，進一步激發(fā)了危房戶的建房熱情,，各項工作得以順利開展,上半年共申報辦理危房改造90戶。三是熱情服務,，確?；菝癖忝瘢龅侥托慕獯?，熱情服務,，實行國土、規(guī)劃聯(lián)合辦公,，讓農戶少跑路,，快辦事，極大程度上為農戶提供方便,。四是嚴格審核,，準確認定危改對象，實行“陽光操作”,，嚴格按照“農戶申請,，村委會和調查小組實地核實、村民代表x議,、村委會張榜公示,、鎮(zhèn)人民政府審核”五個程序進行。五是狠抓督察,，注重質量監(jiān)管,，始終把工程質量監(jiān)管做為一項重要工作來抓，在全市率先與農戶簽訂了《施工安全管理合同》,、《村(居)民建房協(xié)議》,。

(五)規(guī)范檔案，提高檔案管理水平,。我所在市局的指導下,，按市檔案局的要求，完善了近幾年的檔案歸檔工作，為確保省一級檔案驗收奠定了基礎,。

三,、嚴格執(zhí)法管理，推動經濟社會協(xié)調發(fā)展

(一)積極搞好新農村建設,。上半年,，對煙集等村零星散戶進行了調查摸底，共調查60戶,，面積達50余畝,，為增減掛鉤項目奠定了基礎，積極搞好煙集新農村和石馬武安山地災搬遷戶安置規(guī)劃點的建設,。落實增減掛鉤指標200畝,，積極配合了鎮(zhèn)黨委、政府把長期閑置的“散,、亂、閑”地塊有機整合,，統(tǒng)一實施拆遷安置,，對騰出后的土地進行重新規(guī)劃，提高土地綜合效益,。

(二)嚴格執(zhí)法,，及時有效地打擊國土資源違法行為。上半年配合市局,、鎮(zhèn)政府打擊非法開采高嶺土5次,，查處違法點地一起。

(三)健全監(jiān)測網絡,，加強地質災害防治管理,。我所為加強汛期地質災害防治工作，結合我鎮(zhèn)地質環(huán)境特點,，落實汛期防范措施,，加大地質災害防治力度，做到了早部暑,、早行動,。一是編制了《廟前鎮(zhèn)20__年地質災害防治預案》，以文件形式下發(fā)轄區(qū)18個村,，與有地質災害隱患點9個村簽訂《廟前鎮(zhèn)20__年地質災害防治責任書》,，各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯(lián)絡員，由村與監(jiān)測人員簽訂《地質災害監(jiān)測人員責任書》,，村與隱患點農戶簽訂《搬遷督辦通知書》,，從而建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對武安山等規(guī)模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監(jiān)測,，明確地質災害防災責任單位和責任人,，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制,。二是進一步做好地質災害防治宣傳工作,，共發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡”40余份。三是加強經常性檢查,，督辦落實到位,，到實地進行查看，對地質災害隱患點進行排查,，并及時維護災害隱患點的警示牌,。4月29日，在石馬村武安山滑坡體組織了滑坡體防災避險聯(lián)合大演練,，增強公眾的地質災害防治意識和自救,、互救能力。此外,，多次與鎮(zhèn)村干部對武安山搬遷戶進行實地踏勘測量,，并通過村民代表大會規(guī)劃了新村建設點，目前規(guī)劃居民點正在進行場地平整,。

(四)科學規(guī)劃,，全面實施惠民工程。上半年,，我所積極參與省級投資煙集片15000畝高產農田整理項目協(xié)調管理工作和清平河,、桐樹埡、長春,、煙集等村的土地開發(fā)檢查驗收工作,。對涉及增減掛鉤項目的清平河、旭光,、李灣,、鞍山、英雄等村40個地塊進行了實地核查,，經核查合格率為98%,。

四、認真對照檢查,，全面安排部署x年工作重點

回顧半年來的工作,，對照市局年初下達的目標考核責任書的要求尚有一定的差距和不盡如意之處，存在問題主要在以下幾個方面：一是改革創(chuàng)新意識不強,，滿足于應付工作任務,，工作無特色;二是干部職工服務意識,、大局觀念有待進一步加強，執(zhí)法力有待提高;三是人員配置不足,，工作開展顯得捉襟見肘,。廟前鎮(zhèn)版土面積大，近年來經濟發(fā)展迅猛,，農民建房越來越多,，企業(yè)用地服務需求越來越大，地災防治工作任務很重,，規(guī)范化管理程度也越來越高,，日常工作繁多，人力嚴重不足,。

下半年,，我們將在市局的正確領導下，勤奮工作,，加強學習,，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務能力，不斷加強隊伍建設,，展示新形象,，干出新業(yè)績，在工作中尋求新的突破,，不斷開拓進取，爭取x成以下八項目標任務,。

一是加大國土資源管理法律法規(guī)的宣傳,，充分利用“6?25”土地日，“12?4”法制宣傳日加強宣傳,，使國土資源法律法規(guī)深入人心,，家喻戶曉。

二是進一步做好加強耕地保護,，特別是基本農田保護工作,。三是進一步做好協(xié)調省級投資煙集片高標準基本農田土地

整理項目建設施工，申報一批本級“占一補一”項目確保我鎮(zhèn)耕地占補平衡,，積極做好增減掛鉤項目工作,。

個人上半年工作總結通用3

20x年已經過半，在公司領導的正確帶領下,，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績,，但也存在一些不足,。回首半年的工作，有成果,，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,?？梢哉f，今年是公司推進改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。為了更好的建設設計部,，為公司的長遠發(fā)展服務,，現(xiàn)對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。

一,、1-6月份完成的具體工作如下：

20x年已經過半，在公司領導的正確帶領下,，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績,，但也存在一些不足,。回首半年的工作,，有成果,，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。可以說,，今年是公司推進改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,。為了更好的建設設計部,，為公司的長遠發(fā)展服務，現(xiàn)對上半年的工作進行總結,，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。

一、1-6月份完成的具體工作如下：

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二,、存在的問題和不足

1,、在過去的半年工作時間里,，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候,，就會出現(xiàn)言不達意,，溝通不好的現(xiàn)象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分,，影響了工作進度,。

2、自身設計能力還需提高,。雖然已經工作兩年,，但是在專業(yè)技術方面仍然存在不足之處。方案設計考慮的欠缺,，設計形式缺乏新鮮感,、藝術性，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色,。

3,、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準。標準包括方案標準,，制圖標準,，工作流程規(guī)范等。每個人的審美觀與工作方式不同,，由于各種原因,，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標準，有時導致同一項目中,，每個人成果風格迥異,，直接影響工作進度。

三,、未來發(fā)展的方向與計劃

1,、提高設計水平：

通過工作實踐,，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入,，不斷學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這期間熟悉各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設計項目,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心，這樣下來才會有進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

2,、認真對待下半年的工作任務：

針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認真的態(tài)度與學習的精神，努力將份內的工作高效,，高質量的完成,。下半年的首要工作是完成x方案設計，完成對上級領導的匯報,，確定最終的方案成果,。并根據方案設計與工作進度完成施工圖設計。

3,、加強團隊合作,，完善設計質量手冊：

設計工作無論是方案設計還是施工圖設計，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成,，因此加強團結協(xié)作是設計工作者的一門必修課,。個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產生1+1>2的效果。其次,，針對上述公司存在的問題,，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準。在后續(xù)的工作中,，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊,，形成統(tǒng)一的設計標準，提高工作效率,。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，爭取改正以往的缺點,，總結經驗吸取精華，提高自身設計水平,，為下半年的工作做好準備,。工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

個人上半年工作總結結尾篇六

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的一員，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、帶給調研資料,、數(shù)量都要為決策帶給一些有益的資料，數(shù)據,。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。辦公室全體人員在公司領導的正確領導大力支持下,，緊緊圍繞公司領導確定的工作思路和目標,，較好的履行了部門職責，用心發(fā)揮助手作用,，認真協(xié)調各部門的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了全線各站及管理所各

項工作的正常運行,。

二,、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措,。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起;做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,，作到工作早準備、程序巧安排,、費用細打算,、服務高質量。

1,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。辦公室人員到位后按照審批權限完成了購臵辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配臵工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

2,、做好分公司及管理所各種會議的后勤服務工作分公司,、管理所進行各種大小型會議，認真做好會場布臵,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

3,、做好固定資產及低值易耗品的管理和記賬根據公司低值易耗品管理制度，對低值易耗品品的計劃,、采購,、入庫、保管,、出庫,、使用都應有專人負責，做到計劃有依據,，采購有程序,，保管有規(guī)定，進出庫手續(xù)齊全,，定期核對檢查;根據公司固定資產管理制度,，分公司對固定資產管理和使用堅持統(tǒng)一領導、歸口管理,、分級負責,、職責到人、優(yōu)化配臵,、物盡其用的原則,。建立健全各項管理制度，實施資產產權管理,，合理配備和有效使用固定資產,，提高固定資產使用效率，保障固定資產的安全和完整,。

4,、用心改善辦公條件。一是配合有關部門認真做好機關辦公樓二期工程改造準備工作,，完成了團市委機關大樓的外部裝修,。二是認真做好內部裝修的前期準備工作，堅持多方協(xié)調，裝修方案六易其稿,，實現(xiàn)了裝修進程力爭提前，裝修材料力爭環(huán)保,，裝修細節(jié)力求完美的目標,。三是充分思考廣大干部職工的利益，確定機關臨時辦公地點,，為機關全體干部職工告別陳舊的辦公條件,、簡陋的辦公設施創(chuàng)造了條件。四是用心與相關單位進行前期協(xié)調和溝通,，為辦公條件的進一步優(yōu)化做好準備,，切實改變機關全體干部職工的辦公條件。

5,、切實加強財務管理,。我們堅持“兩手抓”，一是抓開源,，不怕說破嘴,、跑斷腿，做到了以情感人,、以事動人,、以理服人，用心爭取財政支持,，進一步加大經費爭取力度,，多渠道爭取資金，壯大機關的整體財力,。今年上半年,，爭取財政資金同比增長41.09%。二是抓節(jié)流,。我們嚴格財務制度,，規(guī)范財務管理，做到多次審核,，一支筆審簽,，做到精打細算，勤儉持家,。今年,，機關經費支出在活動多、任務重的狀況下,，支出進度基本與往年持平,。

6、大力加強安全工作。我們始終把安全工作作為重中之重,，切實抓緊抓好,。一是進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作職責制,，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患;二是進一步加強了文件_，加強文檔管理工作,，加強文檔工作人員防泄密意識教育,，加強了機關文印、辦公用品的管理,，無文件泄密事件發(fā)生;三是進一步加強車輛安全,，狠抓駕駛員思想、安全教育,，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度,，服務質量得到明顯提高，確保了機關公務用車,，共出動車輛行程50萬余公里,。

7、認真做好服務工作,。一是用心為干部職工中午就餐創(chuàng)造條件,，努力改善職工工作餐質量，確保干部職工吃得安全,、吃得舒坦,。二是按照黨組要求，切實為廣大干部職工做實事,、做好事,，為機關全體干部職工發(fā)放了防暑藥品。三是用心爭取了機關全體正式職工集資建房有關工作,，主動加強與機關事務局的協(xié)調和聯(lián)絡,，確保機關全體干部職工的利益。四是配合機關網絡工程改造,，用心為網絡的整體升級,、網絡辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網絡硬件條件的改善創(chuàng)造條件,，帶給服務,。

三、重溝通,，綜合協(xié)調水平不斷提高

綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到黨組決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。我們注重加強上下左右的相互溝通,，切實完成了綜合協(xié)調的各項任務，用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

(一)上行協(xié)調多匯報,。團市委承辦了多項全國性、全市性的重大活動,，我們在與市委,、市人大,、市政府,、市政協(xié)、團中央的協(xié)調工作中,，堅持多匯報,、多請示，認真做好協(xié)調工作,。我們在承辦全國省級團委辦公室主任會議,、“美化新三峽、保護母親河”全國性示范活動,、“為了山里的孩子”大型電視文藝晚會的工作中,，認真做好與市委、團中央的工作協(xié)調,，實現(xiàn)了活動成功舉行,，各方滿意的效果。

(二)平行協(xié)調多交流,。今年上半年,，團市委辦公室在協(xié)調工作中，堅持多交流,、多溝通,、多報告，認真做好與市級相關部門的工作協(xié)調,，市委二屆二次全委會的召開,、紀念五四運動85周年“青年晚會”的舉辦、亞歐青年水禮貌之旅活動的開展,、少年宮改建工程開工儀式和“六一”紀念活動的成功舉行,、西部計劃志愿者的成功培訓，團市委各部門的各項活動的實施,，辦公室與市級有關部門進行了有效的綜合協(xié)調,，保證各項工作的順利實施,。同時，我們加強了與其他省市的協(xié)調聯(lián)絡,，對四川團省委,、綿陽團市委、德陽團市委成功進行了考察交流,。

(三)下行協(xié)調多聯(lián)絡,。我們認真做好與基層各級團組織、各直屬單位的協(xié)調工作,，對基層單位我們堅持做到接待基層的同志熱情周到,，對待上訪的同志耐心傾聽，處理緊急事宜急事急辦,，切實做到服務基層,、聯(lián)系基層。今年上半年,，辦公室主動加強與基層團組織的聯(lián)絡和協(xié)調,，調動各方面的用心性，確保黨組決策早傳達,、早落實,。

四、重發(fā)展,，機關黨的工作不斷加強

機關黨的工作是推進共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織保障,。我們按照推進黨的新的偉大工程的要求，認真樹立和落實科學的發(fā)展觀,，切實加強團市委系統(tǒng)機關黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、隊伍建設,。

(一)抓學習。今年上半年,，機關黨委把抓好機關和直屬單位黨員干部的學習作為重要任務,，年初下發(fā)了學習通知、學習安排和主要學習資料,，重點抓了機關和直屬單位兩個《條例》的學習活動,，聽取了中央監(jiān)察部關于兩個《條例》的輔導報告，取得了明顯的成效,。

(二)抓教育,。圍繞黨員先進性的發(fā)揮，機關黨委著力抓了“持續(xù)黨員先進性”教育,，開展了推進團市委系統(tǒng)黨員先進性教育的前期準備工作,，并在4—6月集中開展了“持續(xù)黨員先進性”讀書心得活動,，共收集優(yōu)秀征文20余篇。

(三)抓活動,。機關黨委圍繞科學發(fā)展觀的落實,，開展了豐富多彩的文體活動，在機關和各直屬單位舉行了“青春杯”乒乓球比賽,、“我為黨旗添光彩”演講比賽,、“先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工”評選活動,，并在7月1日上午于重慶青年管理干部學院會議室隆重舉行了團市委系統(tǒng)慶祝建黨83周年大會,，黨員宣誓儀式并進行表彰，激發(fā)了黨員的先進性,，增進了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(四)抓機制。為了進一步加強團市委機關和直屬單位黨的建設,，專門出臺了團市委《黨支部年度工作創(chuàng)先爭優(yōu)目標管理考核辦法(試行)》,，建立健全了目標考核制度,，落實了組織生活資料和開展狀況,，促進機關黨的工作制度化、規(guī)范化,。

個人上半年工作總結結尾篇七

20--年上半年已經過去,，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下，以飽滿的熱情,、奉獻創(chuàng)新的精神,，取得了階段性的成績。

面對過去的半年,，總結工作實踐過程中我們所做出的改變,，同時也要總結現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題，不斷改進工作方法,，管理理論及實踐水平,，同時計劃下半年工作內容，并請領導指正和審核：

一,、工作基本概況

1,、加深理解，提高服務意識

實行了每月召開月例會及培訓學習,，通過例會讓員工及時了解公司動態(tài)及清潔工工作中的優(yōu)缺點,，并及時做改正不足的地方，通過學習使大家更深入的理解何為服務,、如何做好服務及日常工作,。通過學習讓大家有了團隊的意識,，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧,，讓保潔質量未受影響,。

2、落實董事長提出的學習年

提前安排好每月的培訓計劃,，其學習過的內容為企業(yè)文化,、公司規(guī)章制度、儀容儀表,、文明禮貌用語,、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務知識,。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低,、年齡偏大、接受能力較差,，采取一對一的講解,，讓員工從心里理解并能學以致用。

3,、合理安排分配保潔綠化工作

實行責任到個人,，制定周工作計劃，落實到位,。將綠化員以前的隨意性休息,，改成了周六、周日錯天休息制,，確保了區(qū)域內無缺崗現(xiàn)象,，每天對小區(qū)的保潔質量進行督促，實行了日檢查制,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，以確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質量;每個衛(wèi)生日對小區(qū)各衛(wèi)生死角、車庫進行徹底的大掃除,。

4,、保潔綠化在各項工作執(zhí)行當中

對小區(qū)所管轄范圍內的衛(wèi)生設施進行了統(tǒng)籌管理，具體工作如下：

20--半年來,，保潔沖洗小區(qū)主干道路面,、架空層、廣場,、車庫等各-次,，清洗水池-次，未交房空房衛(wèi)生大掃除-套,，清刷小區(qū)周邊紅磚-次,，清洗,、拋光電梯不銹鋼門共-扇。

在確保小區(qū)工作質量的前提下,，上半年家政特約服務出工-人次,，共計服務時間為-小時，服務費用總計為-元,，為部分保潔綠化員增添了適當?shù)氖杖搿?/p>

小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定上半年經常出現(xiàn)缺編,，導致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛、雜草重生等現(xiàn)象,，養(yǎng)護工作做不到位,。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進行清除,，共計用工時為-個;這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪,、造型、打藥,，根據氣候變化時進行澆灌,、施肥、補苗和病蟲防治等工作,，保證區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量,。

5、完善了綠化考核管理制度

結合實際情況,，合并了保潔綠化部組織架構,。

二,、存在的問題

半年來,，我部門在相續(xù)完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些不足之處：

1,、保潔綠化人員服務意識,、團隊意識有待提高;專業(yè)化知識遠遠不夠。

2,、質量管理落實不到位,，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，糾正力度不夠,。

3,、獎懲制度還不健全，執(zhí)行不力,。

4,、物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。

三,、下半年工作計劃

下半年我部結合目前的實際工作情況,，著重在以下幾個方面進行改進：

1,、所有員工加強學習，提高專業(yè)水平和業(yè)務技能,。

2,、落實好保潔綠化員片區(qū)劃分責任制，做到人員精減,、工作質量要提高,。

3、加強保潔綠化工作的細節(jié)管理,，主抓細節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題,，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員每天所清掃,、修剪區(qū)域進行多頻次的檢查,，從組長到主管，從主管到區(qū)域管家分為三級制檢,、抽查工作,，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節(jié)點，并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理,，爭取增加保潔綠化員的業(yè)余生活,，不斷提高員工的積極性。

4,、我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規(guī)范,，不斷創(chuàng)新，保潔逐步地將垃圾分類處理,，衛(wèi)生間,、大廳、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實到位;綠化殺蟲將使用3米長桿噴管,，取代以前爬樓梯不安全的噴灑,，啟用塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草,，為公司節(jié)約一定的人員成本;創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔綠化服務體系,。

5、進一步完善各項管理規(guī)章制度,，特別是獎懲制度;并進一步合并為《保潔綠化管理制度》,。

6、把安全工作和節(jié)約工作作為日常工作的重點來抓,，通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內容中,。

我們知道，雖然在上半年我們取得了不少的成績，但我們深刻的認識到我們的不足,，專業(yè)性不強,。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點,，在下半年里,，我們將通過吸取教訓，總結經驗,，借鑒學習的方法,，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工的主觀能動作用,，為小區(qū)提供專業(yè)化,、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務,，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位,，深化改革保潔綠化服務的制度及規(guī)范，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務團隊,。

個人上半年工作總結結尾篇八

20xx年彈指間已過半年,。總結我這半年來的工作,，只能說是忙碌而充實,。半年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一,、端正態(tài)度,，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情,。

只有熱愛自己的本職工作,，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作,。

二,、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中,，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作,，互補不足,。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成,。

三、存在不足

工作有成績,，也存在不足,。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗,，克服不足,，把工作干好。

(一),、強化自制力,。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責,，要加強自我克制和容忍,，加強團隊意識，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩,，培養(yǎng)大局意識

(二)、加強溝通,。

同事之間要坦誠,、寬容、溝通和信任,。我能做到坦誠,、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會,，增進了解融洽關系,，保證工作質量，提高工作效率,，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三),、加強自身學習,，提高自身素質。

積累工作經驗,，改進工作方法,，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法,，查找不足，提高自己,。

最后還是感謝,，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中,，我要積累經驗教訓,，努力克服缺點，在工作中磨練自己,，盡職盡責的做好各項工作!

個人上半年工作總結結尾篇九

時間匆匆轉走,，進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,，體會到了同事的團結向上,，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓,、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

雖然只有短短的三個月,，但學到了很多,，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升,，增進了對公司文化的更深了解,，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善,，在此,，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在今后的工作中,，我將揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步。

個人上半年工作總結結尾篇十

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,，對我個人的震動很大,，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度上半年我要求自己不管任何檢修項目,，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦.到置換,，各項防護措施的安排,，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂。事實也證明,，回顧我工段上半年的各項檢修與動火作業(yè),，都能夠安全高效地完成,，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

一、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺

如果說對一個故障或者問題點的判斷,，結論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的,，哪怕這個預警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機,、小渣泵,、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患,，確保裝置的安全與滿負荷生產,。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后,，卻如一縷輕風一樣拂過,，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決,，更換下槽鐵,，加彈簧，最終使問題得到徹底解決,。還有小渣泵,，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭,，最終導致半夜2點鐘的時候壞了,，差點搞的降量。

二,、班組建設已初見成效

1,、從硬件上完善班組建設所必備的條件

上半年，我在分廠領導的指導下,，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件,，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次,，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗,，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果。如班組考評方面,，員工激勵機制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展,，應急演練方面,，現(xiàn)場文明生產責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣,，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

2、工段管理逐步趨于科學化,，制度化

我一直認為,，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作,，涉及到安全,、考勤、工藝質量,、文明生產,、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長,，其實就是一個“管家婆”,，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性,，更不能講人情，搞關系,。因此,，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋,，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事,，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他,，還要讓他高興，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試,，積極諫言，努力配合劉段打.好工段和各項事務,。尤其是班組考核方面,，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢,，副段長管帳，工段長審核,，工段員工監(jiān)督,，班長評議的全公開化的管理模式。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作,，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移,，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進,，不斷開拓。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件_個,，進一步深化制度化管人的理念。同時,，我工段在做管理嘗試的時候,，不固步自封、不縮手縮腳,，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡,，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。如對一,、三班主控的調動，就是一個比較成功的例子,，站在一班的利益上是有“弊”的,，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見,，“利”是大于“弊”的,。

三、各類臺帳已趨于完善

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變

之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳、儀表臺帳,，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等。在這一塊上,，也確實付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，.房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù),。

2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變

提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉,，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版,，既方便保存,，又方便查詢。現(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,，有利于各項工作的開展,，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳,，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等,。

四,、經濟活動分析會走向正規(guī)化

在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工,，應該怎樣入手,，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議,，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類,，然后根據分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容，有血有肉,，有綱有領,，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之后,，然后在分廠領導的大力扶持與指導下,，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物,，言之中的,，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果,。

五,、對崗位員工的培訓積極探索

這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓,，不松懈。內容涉及到安全,、工藝,、設備、應急處理,、事故預想等多個領域，苦口婆心,、言傳身教,、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平,，增強其安全意識,，我是動過一些腦筋的，..資料,、親自命題,、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試,，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處,，能上一個臺階而做出了許多的努力。

六,、個人學習緊鑼密鼓,，一腔熱血付諸東流

關于個人學習，我從來都沒有放棄過,，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識,，操作工等資料，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.,，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓,、起早貪黑、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流,，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆,，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調動了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了,。“無欲則鋼”,，“與人無爭,，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.,，更有章法,，效率反而高了。

七,、20__年工作不足

1,、工作的時候過于迂腐

其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的,，是一個純粹的完善主義者,。比如在電石.為了制止司機的抽煙，受到圍攻,，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受整體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等,，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點,。

2,、工作的時候過于激進

人無論干任何事件，積極是好事,，但是積極過度了就叫“激進”,。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤,。本來是工藝上的事情,，我多慮了;本來是設備上的事情，我多嘴了;本來是“一把手”的事情,，我越權了,。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點,。

3,、工作的時候有點浮躁

人有一個好的心情，工作效率是的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。本年度,，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到,，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關,，可見我的工作作風還是有不嚴謹,，不細致的缺點。

八,、20__年工作計劃

1,、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點

這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作,，每一個操作中去,。“我們乙炔工段再不能出事了”,，這可能是一句發(fā)自肺腑的話,。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里,，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施,，動火作業(yè)的安保措施,，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性,，非正常生產時的跟進與監(jiān)督,，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程，確保全年無事故,。

2,、加強現(xiàn)場巡檢，細致入微查隱患

要想確保裝置與人員的安全,，平穩(wěn)滿負荷生產,，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關鍵。因此，20__年我計劃在原有巡檢的基礎上,，更加細致,。對日常生產中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演,，告訴崗位員工怎樣排除一些生產中遇到的故障,，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發(fā)生,。

3,、加強工藝與質量的管理

關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環(huán)壓縮機介質含酸的問題,，水洗塔阻力大的問題,，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題,，次鈉配置指標高低的問題,，前后關聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系，加強操作與工藝控制管理,，監(jiān)控考核,，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處。因此20__年加強監(jiān)控與考核,，是可以促進工藝與質量管理工作的提高,。

4、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng),，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)

在工段管理過程中,，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活,，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情,，你推一下動一下，你不推他就不動,，班組的執(zhí)行力亟待提高,。因此，20__年我會著手側重做這一方面的培養(yǎng),，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力,。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執(zhí)行，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性,、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行,，做一個有頭腦、有思想的人,，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人,。

5,、努力消除“兩張皮”的現(xiàn)象

現(xiàn)在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象,，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象,。制度與執(zhí)行是“兩張皮”，工段與班組是“兩張皮”,，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見不鮮,，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高,。因此20__年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀,，要做到上下一盤棋，多溝通,、多交流,、不推諉、不扯皮,、不挖坑,、不做別人的“蘿卜”。

6,、充分的放權給班組

其實要想把工段管理工作提高一個臺階,，就要充分地放權給班組，讓班組長有實在的考評權,，這樣才可以在班員中樹立一定的威信,，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大,。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動,，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到,。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好,，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠,，不依不賴,，自強自立，高標準,、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了,，做到家了,。

同時我還會根據現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決,，努力把20__年工作做細,、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務;安全,、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

個人上半年工作總結結尾篇十一

一,、業(yè)務流程的梳理與優(yōu)化

為全面提升客戶體驗，提高工作效率,，加強客服中心業(yè)務規(guī)范化管理,，防范操作風險，安排布置客服中心全體員工,，結合新業(yè)務上線及業(yè)務變更重新梳理,、制定客服中心各類業(yè)務受理流程。本人擔任總行客戶投訴管理流程優(yōu)化項目總監(jiān),，積極協(xié)調項目成員部門有序推進項目實施工作,，配合服務轉型辦公室客戶流程優(yōu)化項目進行了客戶投訴、客戶聯(lián)動業(yè)務流程梳理,，重新修訂了《x銀行客戶投訴管理辦法》,、《客戶服務聯(lián)動管理辦法》，并全面推行試點工作,。

二,、客服中心隊伍建設

為完善客服中心組織架構，解決管理人員不足問題,，滿足我行各項業(yè)務需求,，提高客服中心電話接通率，提升客戶滿意度,，在行領導及人力資源部的大力支持下,，客服中心于今年5月份啟動了內部、外部人員的招聘工作,。結合實際工作需要,，客服中心制定了詳細的崗前培訓計劃，為保證新聘座席人員業(yè)務的全面性及專業(yè)性,，客服中心積極與總行人力,、哈分事業(yè)保障部協(xié)調溝通，增設了特色業(yè)務經辦行崗位實踐學習環(huán)節(jié),，為提高客服中心整體業(yè)務水平打下了堅實基礎,。

持續(xù)加強座席人員業(yè)務培訓，邀請總行各條線業(yè)務專家對新業(yè)務知識進行強化培訓,，上半年全員業(yè)務培訓10余次,，組織全員業(yè)務考試6次,，座席人員業(yè)務能力大幅提高。

三,、推進新一代客服中心項目

今年初，客服中心制定了拓寬服務渠道，探索建立電話銀行遠程柜員團隊，打造集交易、服務和營銷為一體的多元服務模式計劃,。在移動金融部領導的大力支持和全體員工的共同努力下，6月初順利進行了在線客服,、報表系統(tǒng)等上線測試工作,，并結合測試反映的問題向科技部門提出了優(yōu)化需求?？头行膱蟊硐到y(tǒng)上線,，運營管理類報表可實現(xiàn)實時監(jiān)測客服中心業(yè)務量、接通率,、座席工作狀態(tài)等數(shù)據信息,，考勤報表、績效考核報表為派遣制員工日常管理,、績效考核提供有效依據等,。

四、碼號年報與延期

依照國家工信部要求,，客服中心于3月初進行955碼號及短消息服務接入代碼的網上年報工作并順利通過審核,。因955碼號及短消息服務使用期限將于7月末到期，為保證我行客服熱線的正常使用,，客服中心按工信部相關要求積極組織延期材料,，進行網上提交審核申請，赴京提交書面資料,，最終成功獲批,。

五、其他工作

1.合理安排客服中心各崗位人員,，明確職責,，密切配合，日常運營工作有條不紊,。節(jié)日期間遇突發(fā)事件迅速響應,，與行領導、相關部門及各支行反饋協(xié)調,，確保節(jié)日期間業(yè)務的暢通,。

2.推進與省聯(lián)通公司合作協(xié)議簽訂事宜。為保證客服中心辦公場地使用,，積極與省聯(lián)通公司協(xié)調溝通,，對20xx年合作協(xié)議部分條款進行修訂，順利完成了合同的正式簽訂工作,。

個人上半年工作總結結尾篇十二

20_年在公司領導及各部門經理的領導下,，我作為質保部的一名員工對自己上半年的工作作出以下結論：

以人為本，狠抓質量監(jiān)控,。

在公司部門領導的領導下,，工作認真主動，能認真完成領導交待的任務,，注重與同事們的配合及主動交流,、合作不斷積累工作經驗，以更好的承擔本職崗位工作,，堅持一切從我做起,，實事求是、努力認真,，以工作力求仔細,，堅守崗位為原則，積極主動做好自己本職工作努力配合各部門工作,。

20_年01月份起認真協(xié)助了生產線固體車間及外包車間做好每一批藥的質量監(jiān)控,、留樣和批記錄審核、考察,、分析,。按生產計劃和工藝技術文件，科學,、合理的組織生產,，及時解決生產中突發(fā)問題。

經過上半年工作中不斷的和同時,、員工的交流,，讓我真正認識到自己專業(yè)上的缺陷和崗位職責的重大。以此今后要在專業(yè)上更近一步的努力學習,，不斷的和同事交流來學習到更多實際中的工作經驗,，添加自己的工作能力，進一步做好自己的工作,，盡到自己的責任,，為公司更好的貢獻自己的一份力量!

為此在下半年計劃中，要剛好加強自己,，嚴厲要求自己做到對每一批藥的質量監(jiān)控,，以及團隊的管理，讓每一個員工都認識到自己的不足,，進一步加強gmp專業(yè)知識學習,，保證做到每一批藥在生產出來都是一流的免檢產品。

個人上半年工作總結結尾篇十三

上半年_總公司的日常工作,，在_及總公司領導的正確領導下,，在各相關部門的通力配合協(xié)助下,、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順利展開,，穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)就公司上半年的工作情況總結如下：

一、規(guī)范管理,，完善公司各項規(guī)章制度

為規(guī)范管理,，總公司結合實際，對相關的規(guī)章制度進行了充實完善,，對原公司的管理實施細則進行了相應補充,，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工,，對設備使用,，人員安排進行了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本,，按章辦事,，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性,。

二,、加強業(yè)務技能培訓，提高職工素質

今年上半年,，舉辦了職工機械操作業(yè)務技能培訓班,，領導非常重視，請經驗豐富的業(yè)務能手及專業(yè)人員親自授課,，公司廣大職工各極參加了培訓,。結合工作中的實際，重點就機械結構,、機械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論,，提高了認識，活躍了思維;組織開展了機械操作技術比武,，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績,，通過這次培訓，提高了機械操作人員的技術水平,。在全公司范圍內營造學幫帶,、比趕超氛圍，以先進為榜樣,，立足本職,，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技,、強技能的高潮,。

三、加強安全管理,，杜絕安全隱患,，提高員工安全意識

安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作,，根據公司有關制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習,，召開安全會議,，定期到工地項目部對機械設備進行檢查，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正,，并督促整頓落實,。

四、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育

加強思想,、形勢,、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作,，協(xié)助公司領導配合_大力開展“愛崗敬業(yè),、作風整頓”教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以發(fā)展為主線，以管理為保障,，以服務為目標,，把握形勢，學習先進,，查找不足,，增強工作責任心。

通過開“展廉政教育,、作風整頓”活動,，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風,，講奉獻,，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育,，作風整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議,，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上,。

五,、加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度

年初,，公司領導根據_下達的目標任務,，領導班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策,，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案,，努力搶占市場份額，為上半年產值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇,。

加大企業(yè)管理力度,，在管理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質工程為目標,，全力實施品牌效應,，以多創(chuàng)文明工地為目標，全力實施形象效應,，以確保合同履約率為目標,，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量,、安全生產大檢查,，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經向規(guī)?；l(fā)展,。

另外，我公司財務管理制度,，財務監(jiān)控體系完善,。堅持執(zhí)行財務負責人把關制，分管經理審核制,，現(xiàn)金流程表備忘登記制,，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額,，從而在單位工程費用跌落到低點時,，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納,。

下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴大產值總量為目標,，繼續(xù)以“拓市場，擴總量,、重質量,、樹形象”為下半年的努力方向,，進一步加強工程質量安全管理，財務管理,，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質工程己任,。總之,，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標,，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務。

個人上半年工作總結結尾篇十四

進佳洋公司已經有半年多了,。雖然有時候做得比較累,，但是我覺得生活得特別充實，更重要的是,，對經商之道,，生產管理和生產流程也有了很深的了解?；厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@半年，無論是公司還是我自己,，感覺變化真的是特別大,。

還記得_年_月份我來公司的時候，業(yè)務員里大學生只有小唐,、鄧皓和我,，現(xiàn)在80%都是大學畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質培養(yǎng),，我們對公司的前景未來抱有希望,。公司的業(yè)績也一直的在上升，從我們負責的區(qū)域也可以明顯感覺到,，原來一個人負責兩三個展柜,，現(xiàn)在一個人負責一個展柜剛好合適，說明我們的瓷器更換的速度快,，銷售業(yè)績的增加,。

_月份，我從一個業(yè)務員變成經理助理,，這對我來說是一個鍛煉,，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔心怕處理不妥當?shù)臅r候。

第一次主持召開晨會,，從不知道說什么,，好在大家都特別熟悉，但當經理還是一問,，我們三不知的時候,，我知道平時需要更加仔細的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作疏忽而拖累大家一起挨批;

第一次有公司名片,，記得印好的時候,，姐姐們經常發(fā)我的名片，還說：“這是我們助理的名片,，有什么事情可以直接找她就行,。”開始的時候我臉都會紅,，還有些時候我就站在旁邊,，土土的裝扮，加上心很虛,，我都很不的鉆到哪里去,。

第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動,，不知道來應聘的人是什么樣的人,，是多大，我應該怎樣做顯得不生疏,，我需要更多的自信,，要對工作有足夠的了解，要問在以后實際工作中有幫助的問題,，還要最多的抓住第一面的細節(jié)問題,，等等……好在對業(yè)務崗位有足夠了解后，知道我們需要什么樣新生力量來加入我們的團隊,，接下來面試成功的人經過考核基本都符合要求,，雖然都是憑直覺做的決定，但還是讓我很欣慰,。

第一次辭退員工,，這個經歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當中，辭退一個員工要比應聘一個員工難的多,，不是技術上的而是心理上的,，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友,、老師,、同學、家人提出的要求說不,，但工作就不一樣了,，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的,，而我往往就是這里處理不好,。

以上一個員工占捷為例,，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬,，就先試用,，結果在試用期中，表現(xiàn)不佳,，我做了很久心理準備和她談的時候,，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來,，我當時就有點慌亂,，是讓她現(xiàn)在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底,，說是會計好結賬,，也給她一個適應準備的時間。

但其實這個決定我又錯了,，因為后來她的表現(xiàn)就已經一副要走的樣子,，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒,，因為這個事情,，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟,，合適留下，不合適離開,，工作就是工作,，一直希望別人不要多想，對事不對人,，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話,，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的局面，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響,。

第一次坐飛機公出住希爾頓大酒店,，這是很爽的一次公出，坐計程車經理坐前面付錢,，吃飯經理點菜買單,，好像我們成了經理的老板一樣。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達斯,。這些都是很有意思的回憶,，在讓我調整了情緒后，更直觀地了解外面的信息,，擺正自己的位置,，樹立正確腳踏實地的人生目標,。參觀藝博會了解藝術前沿信息，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館,，關門了都沒看完,，還惦記著下次來的時間。

第一次出差給員工進行培訓,，時間很緊迫,，才算是真正的公出啊，睡覺的時間都不浪費就用在了往返北京的鐵路上,，才俱樂部活動現(xiàn)場都是有錢人,，可是卻不都是高素質的人，第一次面對景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場,，感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了,，這些普通民眾也好，高級知識分子也好,，都沒有陶瓷文化背景,，有相當多的人對什么是青花瓷都很模糊，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點,，還是不能游刃有余的回答顧客千奇百怪似懂非懂的問題,。在工藝不能直觀的成為亮點時，就要將重點多放在吉祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上,。

公司的產品應該完善說明包裝等整體性,，這也是今年展廳產品的一項主要工作。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面,，一起逛了陶瓷館,，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事,，那一刻很驕傲,，還傻傻地把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事,，好讓旁邊參觀的人都聽到,，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓，很舍不得和她分開,，媽媽很支持我的工作,，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作,，有她全心全意的支持,，我可以做自己的選擇，覺得很幸福,。

個人上半年工作總結結尾篇十五

一,、政治思想方面

認真學習《新綱要》的指導思想,，貫徹在教育教學活動中。我積極參加園內組織的各項政治業(yè)務學習,，認真記筆記,，會后總結學習體會，努力提高自身政治思想水平和業(yè)務素質,。工作中我團結同志,，熱愛集體，服從分配,，對班級工作認真負責,，在工作中努力求真、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作。積極要求進步,。愛崗敬業(yè),，做到耐心、愛心,、公平,、尊重的對待每一個孩子。

二,、教育教學方面

我從本班幼兒的實際情況出發(fā),，結合園內工作計劃，精心安排好每周計劃活動內容,，認真組織好每個環(huán)節(jié)活動,。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習,，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面,、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展,。這也是我一直以來堅持的努力方向。遇到不懂的問題,，及時積極想園長和老教師請教

在開展區(qū)域活動中,，我們根據幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料,，根據教學活動進展需要設計了一些與教學活動有關的區(qū)域活動材料,，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料,。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動,，滿足幼兒發(fā)展的需要,。針對幼兒個別差異，興趣,、能力投放了不同難度的活動材料,。

本學期我們加強了幼兒閱讀、寫字,、講故事,、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作,。充分利用了餐前,、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀,、識字游戲,、練習寫數(shù)字、做算術題等活動,。利用多種形式提高幼兒學習的積極性,，培養(yǎng)幼兒的學習興趣。

三,、常規(guī)工作方面

從日常生活抓起,，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，鍛煉幼兒的身體素質,。為了更好的迎接一級園驗收,，我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，配合保育老師嚴抓幼兒的衛(wèi)生情況,，教育幼兒勤洗手,、勤剪指甲、勤洗頭,、勤更換衣物和襪子等,。提醒幼兒多喝水，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。由于甲流疫情嚴峻,，無論在進行活動時或是休息時，我都密切留意幼兒的身體狀況,，經常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況,。另外，針對現(xiàn)在的孩子都是獨生子女,，家長都非常寵愛,，什么事情都包辦代替，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為,，針對這些情況,，我通過晨間談話,、小故事進行有目的、有針對的教育,，培養(yǎng)幼兒團結友愛,、誠實勇敢、知錯就改,、熱愛勞動,、樂于助人等良好的品質。一個學期以來,，孩子們都具有良好的學習習慣,、進餐習慣、衛(wèi)生習慣,、身體素質逐步上升,。

四、安全教育方面

嚴抓幼兒的安全問題,，增強幼兒的安全意識,，增進幼兒的安全知識。在日常生活中,，時刻提醒幼兒注意安全,，經常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等,，做到及時發(fā)現(xiàn),，及時清除。每次出外活動前,，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患,，如果有便及時清除，然后再帶領幼兒進行活動,。本學期我班未發(fā)生安全事故,。

五、家長工作方面

一個學期以來,，我與家長們相處得很愉快,，工作得到了家長們的一致認可和表揚。平時,，經常通過面談的形式來與家長們交流教育心得,，交流幼兒在家,、在園的表現(xiàn)情況,，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法,。其次.按時更換家園聯(lián)系欄.給家長們提供最新的幼教咨訊,。班上的各項活動需要家長支持時,，家長們都給予了最大的支持。

六,、工作中的不足

我還應加強業(yè)務鉆研,，及時反思，隨時總結,，不斷改進工作中的不足,。并合理安排工作時間及工作內容，在工作中勤思考,，努力做到事半功倍的效果,。在個別幼兒教育問題上未能做到最好，班上仍有個別幼兒仍需有待提高,，在來年的工作中,，這些都是我的努力方向，我將努力向先進教師學習,，爭取使我的工作更上一層樓,。

個人上半年工作總結結尾篇十六

20__年上半年在局領導的正確領導下，在市統(tǒng)計局投資科的正確指導下,，在其他相關部門的協(xié)助配合下,，緊緊圍繞年度工作目標和工作重心，努力學習,，勤奮工作,，以提高數(shù)據質量為核心，不斷提高優(yōu)質服務水平,，求真務實,，扎實推進，較好地完成了各項工作任務,，但也存在著諸多問題和不足,，下面就已完成的工作、存在的問題和下半年工作措施做一個小結,。

一,、上半年完成的工作

(一)、全面完成房地產一套表年報月報的報送工作

1,、加強培訓,，確保培訓效果。今年上半年開展企業(yè)一套表網上直報工作以來,，先后完成了20__房地產投資年報和20__年房地產投資2月到6月共6次網報直報工作,，均實現(xiàn)了成功報送，沒有發(fā)生一次漏報和遲報現(xiàn)象。一套表工作由于是一項全新的工作,，實施起來難度大,、問題多，我們加強了對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓,，印發(fā)了《房地產企業(yè)用戶操作流程》,、《房地產一套表填報說明》和《房地產報表填寫注意事項》等培訓材料，企業(yè)參訓人員達到80%以上,，確保了培訓覆蓋面和培訓效果,。

2、對企業(yè)加強交流指導,，與專業(yè)加強協(xié)調配合,。在一套表直報過程中，我們通過手機,、電話,、網絡、短信平臺等多項通訊工具,，加強與企業(yè)的聯(lián)系,，對企業(yè)提出的問題有求必應，耐心解答,，確保對每一個企業(yè)每一個問題都能及時解決,。對于企業(yè)自身解決不了的問題，我們下到企業(yè)進行當面指導,，手把手教會企業(yè),，上半年在報表報送過程中下企業(yè)指導的次數(shù)達到10次之多。對于局內部各專業(yè)之間,，加強與計算機人員和勞資統(tǒng)計人員的協(xié)調配合,，確保一套表的全面及時上報。

3,、嚴把數(shù)據審核關,，確保數(shù)據真實可信。在企業(yè)報表過程中,，我們對企業(yè)數(shù)據嚴格審核把關,，由于一套表網上審核較寬松，我們就加強了人工審核,，尤其加強了對同期數(shù)據和上月數(shù)據的對比,，對數(shù)據的邏輯性、表與表之間關聯(lián)性和數(shù)據的匹配性進行了嚴格審核把關,，如果發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據異常,，都會及時聯(lián)系統(tǒng)計員了解情況,，做到數(shù)據真實可靠。我們還會抽空到基建工地進行現(xiàn)場摸底評估,，對項目情況做到心中有數(shù)。

(二),、加強統(tǒng)計基層基礎統(tǒng)計工作,，實行檔案化管理

1、加強數(shù)據分析評估,，建立電子臺賬

每月的數(shù)據在市局反饋后,，我們都會及時匯總保存，并建立電子臺賬,。今年4月份開始我們建立了數(shù)據評估表,，對每月數(shù)據進行合理化的評估。6月份針對商品房銷售大幅下降的問題,，抽取了商品房銷售情況較好__家企業(yè)進行監(jiān)控,。

2、加強基層統(tǒng)計工作,，建立檔案盒

今年上半年,，我們抽查了近十家房地產企業(yè)，重點對企業(yè)的報表和統(tǒng)計資料的檔案盒工作及統(tǒng)計臺賬的建立等工作進行了檢查指導,，對沒有建立的責令及時整改,，對資料沒有健全的責令及時補齊資料。上半年市局投資科抽取了我區(qū)2家房地產企業(yè),，進行執(zhí)法檢查,，檢查情況較好，市局對我區(qū)房地產企業(yè)檔案盒管理工作給予了肯定,。

(三),、加強數(shù)據分析評估，努力提高統(tǒng)計服務水平

加強對建設領域情況的監(jiān)測分析,，及時發(fā)現(xiàn)和把握新情況,、新問題，及時提出正確的分析建議,，當好黨政領導的參謀和助手,。一是為每月編印月度資料及時提供房地產投資進度數(shù)據;二是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類計算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)房地產投資完成情況，為各級各類領導提供服務;三是上半年完成房地產統(tǒng)計分析1篇,，信息3篇,，其中2篇被政府網采用，

(四),、做好房地產名錄庫的申報工作

今年一季度申報了一家房地產企業(yè)并得到批準,該家房地產企業(yè)從5月份開始報表,。截止到6月份,，我區(qū)上報的房地產名錄庫中共__家企業(yè)。

二,、存在的問題

(一),、下企業(yè)調研的次數(shù)不多，對企業(yè)的基礎工作和數(shù)據來源真實性方面的情況了解的不夠全面,，指導工作不夠到位,。

(二)、對房地產數(shù)據監(jiān)控評估不夠及時,，與房產局聯(lián)系很少,。

(三)、對數(shù)據的開發(fā)研究分析工作不夠深入,。

(四),、存在著報表反復催報和上報不及時的情況，非常麻煩,，一直不能很好解決,。

三、下半年工作措施

(一),、繼續(xù)加強對房地產數(shù)據的監(jiān)控和評估,，完善數(shù)據評估表，建立和完善同比數(shù)據和環(huán)比數(shù)據,，繼續(xù)加強對商品房銷售的監(jiān)控,，加強與房產局的聯(lián)系，力爭找到商品房銷售數(shù)據的合理的銜接點,。

(二)在完成全年度的執(zhí)法檢查任務的同時,，多下企業(yè)開展調查研究，督查指導工作,，多些一些分析和信息,。

個人上半年工作總結結尾篇十七

時光飛逝，轉眼之間上半年的工作已經完結了,。細數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的日子,，細數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子,，都已成為了過往,。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進入公司時的緊張和不安,。在剛進入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期,，但是在堅持完這段時期后，我就發(fā)現(xiàn)了在這些艱苦的歲月里,，留下的都是我成長的痕跡,。

來到公司工作的半年時間里,，我由一個初級的職場小白，不斷的在工作崗位中歷練,，不斷的升級打怪,。雖然我現(xiàn)在的級別也不高，也算不上是一名十分優(yōu)秀的員工,，但是經過這半年的歷練,，我也成長和進步了不少。這些進步的方面都體現(xiàn)在了我的心態(tài)和工作上面,。

在心態(tài)方面，我由一開始的焦慮和害怕,，一步步轉變到了積極和樂觀的一面,。因為剛進來的時候，我的壓力其實是很大的,，畢竟不只是在我們公司外部存在著競爭,，在公司內部也存在著很多的競爭。所以在看到其他新入職的員工,，有比我優(yōu)秀和進步的`時候,，我就感到十分的有壓力和焦慮。一方面是對自己實力的不自信,，另一方面也是我害怕他們超越自己,，害怕我的表現(xiàn)會讓領導失望。當我懷著這種心態(tài)工作的時候,，我就會享受不到工作中的樂趣,。

所以到了后來，我意識到自己這點后,，就開始嘗試著放松自己,，放平自己的心態(tài)。我一開始的害怕都源于我的不夠努力,，所以在后來,，我就全心全意的投入到工作中?；ù罅康臅r間和精力來努力提升自己,，來使自己變得更加的優(yōu)秀，慢慢的我就開始變得自信起來,。不僅心態(tài)變得越來越好,，我在工作方面的能力也提升了不少，在公司里的表現(xiàn)也得到了領導越來越多的肯定,。

未來的日子誰都料想不到,，成功或是失敗,，潦倒亦或是富有，我們都無法預測,。我能做的就只是不斷的往前奔跑,，跌倒了再站起來，不被生活所打倒,。

我始終相信“彩虹總在風雨后,，秋實總在花落后”，面對下半年即將開始的工作,，我會繼續(xù)努力,，繼續(xù)再接再厲。不管彩虹會不會到來,，也不管秋收的日子能不能等到,，我都會一直努力下去。