在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得感悟怎么寫才恰當(dāng)呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧,。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇一

今天,，我懷著萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，在..號在維修辦公室玩牌被抓,，經(jīng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)批評教育,，對我的行為覺得深深的懊悔。因我的行為,、嚴(yán)重影響了公司形象,，讓你們失望了!為檢查自己、端正態(tài)度,，現(xiàn)書面檢查如下：以表示我對自己這種惡劣行為的決心,。

早在我剛踏進(jìn)這個集體的時候，領(lǐng)導(dǎo)就一再強(qiáng)調(diào),，不能違反單位紀(jì)律,要嚴(yán)于利己.領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心,。

但是世事難料,人非圣賢，我在單位期間,，玩牌違反了單位的規(guī)定,我認(rèn)識到雖然事出有因,，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我,，我越來越清晰地感到到我是一個罪人!我所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、違反了公司紀(jì)律,，雖是休息時間但卻是在工作的地方賭博,造成嚴(yán)重的后果,。

2、在同事中間造成了不良的影響,。由于我的行為,，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀(jì)律性,，也是對別的同事的不負(fù)責(zé),。

3、影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，實乃不忠。

如今,，大錯既成,，我深深后悔不已。深刻檢討,，本人思想覺悟不高,，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動上真正實行起來,。

不管怎么說我的行為違反了單位紀(jì)律,并且照成了很不好的影響,在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象,，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理,。

檢討人：

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇二

5月9日，參加了全校教職工大會,，聆聽了王校長擲地有聲又語重心長的報告,，心情難以平靜。是的,，振興一中,，發(fā)展一中是每一位一中人的共同責(zé)任，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部更是責(zé)無旁貸,，更應(yīng)時時處處事事走在教職工的前頭,，以自己模范的行為，優(yōu)異的工作業(yè)績,，影響和帶動教職工勤奮工作,，促進(jìn)學(xué)校整體工作的發(fā)展。當(dāng)前,，一中面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，只有干部轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，工作抓落實,、求創(chuàng)新,、謀發(fā)展，學(xué)校的各項工作就能開創(chuàng)一個新局面,。

從事校長辦公室工作七八年來,，雖然自己積累了一定的經(jīng)驗，增長了才干,，取得了一定的成績,，也得到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的好評，但是對照王校長的講話精神,、工作要求和新的教育形勢,，反思西校校長辦公室工作,，我認(rèn)為還存在“滿、難,、低,、慢、少”五個方面的表現(xiàn)：

一,、“滿”的問題,。滿足于現(xiàn)有知識、滿足于已取得的成績,。由于自滿,，學(xué)習(xí)的積極性、主動性差,，不愿參加政治學(xué)習(xí),，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，不做深入的研究,，導(dǎo)致理論水平低,、業(yè)務(wù)能力差，不能完全適應(yīng)辦公室工作的需要,。由于自滿,，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗,，滿足于不出大亂子,、不出大漏子，甚至不求有功,、但求無過,，得過且過。

二,、“難”的問題。困難面前畏首畏尾,、瞻前顧后,、怕狼怕虎;對一些難點(diǎn)問題，缺少章法,、被動應(yīng)付,。主要表現(xiàn)在：在學(xué)校guǎn lǐ和協(xié)調(diào)工作時有好人主義思想，怕得罪人,，guǎn lǐ工作還有很多不到位的地方,，如教職工的考勤、干部值班guǎn lǐ及評價,。在抓教職工學(xué)習(xí)上,，考慮處室工作忙,，怕組織學(xué)習(xí)耽誤大家的時間，因而組織學(xué)習(xí)的積極性不高,，教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅持的不夠好,。

三、“低”的問題。認(rèn)為辦公室工作都是一些日常性工作，沒有具體的量化指標(biāo),，也不容易干出成績，在這種思想指導(dǎo)下，工作存在低標(biāo)準(zhǔn),、低要求的問題。一是對自己要求低,，在遵守工作紀(jì)律等方面有時不夠自覺,，有早退的現(xiàn)象,。二是對校長guǎn lǐ工作要求低。對電話guǎn lǐ,、辦公印刷等方面的guǎn lǐ不夠嚴(yán)格,，浪費(fèi)的問題依然存在;在衛(wèi)生guǎn lǐ上質(zhì)量要求低,，辦公樓的衛(wèi)生堅持得不夠好,，個別地方還有死角,。

四,、“慢”的問題。見事慢,、反應(yīng)慢,、行動慢,。一是忙于應(yīng)付，主動性差,。主動服務(wù),、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐,、等領(lǐng)導(dǎo)安排,，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時,，往往造成工作被動,。三是完成工作任務(wù)時效性差，有時工作比較疲沓,，有些工作任務(wù)不能及時完成,。

五、“少”的問題,，由于忙于處理瑣碎的辦公室內(nèi)務(wù),，因此深入課堂聽課少、參加教學(xué)研究活動少,，與學(xué)生交流溝通少,，因而指導(dǎo)教育教學(xué)的意見和建議就提得少，疏遠(yuǎn)了與教師特別一線教師的聯(lián)系和溝通。

存在問題的原因,，首先是我本人思想認(rèn)識不到位,，總認(rèn)為辦公室主任只要做好了溝通上下，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)內(nèi)外,，上有校長，下有職能科室,、年級,，工作不出大錯，少出紕漏就能萬事大吉,，工作要求低,、標(biāo)準(zhǔn)低、督辦差,。第二,，由于妻子患病時間長，經(jīng)濟(jì)花費(fèi)多,，思想負(fù)擔(dān)重,，一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量。第三,，妻子做器官移植手術(shù),，干部、教職工均伸出援助之手,，慷慨解囊,，給我經(jīng)濟(jì)上很大的幫助，本人心存感激,，因而在工作要求上,、落實上、督辦上下不了狠心,，拉不下臉皮,，一定程度上也影響了工作的落實和評價。

在今后的工作中我要徹底轉(zhuǎn)變工作思想和工作作風(fēng),，立足本職勤奮工作,，按照校長的意圖和學(xué)校的決策，切實做好辦公室的各項工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，為振興一中、發(fā)展一中,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇三

積極參與到這次查擺中去,。通過近一段時間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動,，廣泛征求各方面的意見和建議,，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深,?；仡櫩偨Y(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn),，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想,、作風(fēng),、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己,，更好地為黨工作,，現(xiàn)針對自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。

一,、存在的突出問題

1,、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任,，感覺自身的綜合能力還比較欠缺,，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏,。由于工作的角色定位,、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足,。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成,，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段,，工作思路還比較局限,。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜,、人手少,、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成,，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中,，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng),。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小,，往往有力不從心的感覺,。

2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距,。從征求意見的反饋和談心中分析,，大家認(rèn)為我工作比較投入，進(jìn)取心較強(qiáng),，但工作作風(fēng)還不夠大膽,。在反思中，我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,，開拓創(chuàng)新精神還不夠,，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對法院工作出現(xiàn)的新情況,，作為辦公室主任,，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限,，還沒有從較高的層面思本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng),，在百度中可以第一位搜索到網(wǎng)絡(luò)站考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作,，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難,，有時候工作中存在畏難情緒,。在行動上還缺乏“韌”勁,，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展,，全社會法律意識的增強(qiáng)，在司法工作中出現(xiàn)的新問題,，產(chǎn)生的新矛盾,，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒,。

3,、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠,。沒有做到經(jīng)常深入庭,、處、室,，熟悉與了解情況,，平時與辦公室人員接觸多,，與各庭、處,、室的交流少,，僅局限于工作需要時進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入,。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠,。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng),，工作忙不過來的時候,，只求過得去、不求過得硬,。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠,。工作抓細(xì)、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)。

二,、存在問題的主要原因

1,、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng),。工作上的創(chuàng)新,，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力,，對問題的判斷有前瞻性,，綜合性。通過認(rèn)真分析自己,，感覺到：一方面,，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來,，對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉,，但是，對于整體工作而言,，自己所理解和掌握的還很有限,。并且，平時處理日常性,、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考,，特別缺乏全局性的思維,，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,，管理水平方面,，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。

2,、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部,，自己在工作中“爭創(chuàng)一流,，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強(qiáng),。認(rèn)真分析原因,，一方面，自己主觀上還存在依賴思想,，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向,，作為辦公室主任，只要配合好,，認(rèn)真完成分配的工作就行,，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色,，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面,，在平時工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好,，做出成績,，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠,。

3,、無私奉獻(xiàn)意識不強(qiáng),，工作作風(fēng)還需務(wù)實,。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決,，致使自己常常感覺很矛盾,，一方面,，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作,、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,，急躁心理,。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后,，感到在工作的敬業(yè)精神,，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距,。

三,、今后努力整改的方向

1、堅持敬業(yè)奉獻(xiàn),，勇于開拓創(chuàng)新,，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。

我將把這次自查作為一個新的起點(diǎn),，在今后的工作中,，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己,，努力做到立足本職,，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力,，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路,，自覺地超越過去、超越自我,，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知,、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,，立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力,、可靠的信息資料,。

2、堅持務(wù)實作風(fēng),，強(qiáng)化宗旨觀念,，做服務(wù)人民的表率。

堅持科學(xué)的發(fā)展觀,，樹立正確的政績觀,，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績,。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,，盡心盡力完成辦公室的各項工作,，以自己的模范行動帶動大家，影響大家,，感動大家,，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務(wù)實形象,。在工作作風(fēng)上,，要堅持實事求是，做到知實情,、出實招,、辦實事、求實效;要矯正思想偏差本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng),，在百度中可以第一位搜索到網(wǎng)絡(luò)站,，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容,，重在敬業(yè),、奉獻(xiàn)、求實,、開拓,、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的職能作用,，力爭工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、素質(zhì)型、效率型辦公室,。

3,、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng),。

一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己,，勇于正視錯誤,，真正做到“理想常在，信念常駐,，宗旨不變,，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為,。從小節(jié)做起,，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德,，方能服人,。”我將把它作為從政和為人的準(zhǔn)則,，繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行,，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,，以更嚴(yán)格的要求,，更投入的精神，更踏實的作風(fēng)取信于民,。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，提高自身素質(zhì)，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象,。從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識,、先進(jìn)性要求,、基本任務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力,，以達(dá)到"洗腦,、補(bǔ)腦、壯腦"的目的,，永葆紅色思想,。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手,，理清和確立思想上的羅盤,，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟,，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念,，努力增強(qiáng)個人氣節(jié)。同時作為辦公室主任,，要耐得住寂寞,，守得住清貧，受得住委屈,，要與奉獻(xiàn)相伴,，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,，規(guī)范自己的言行,，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象,。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇四

10月17日至21日,，本人有幸參加了中共xx市委黨校組織的20xx年第二期全市辦公室主任培訓(xùn)班。短短五天的培訓(xùn)課程,，我聆聽了不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗之談,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政教育、辦公室主任職責(zé),、黨政機(jī)關(guān)公文處理,、現(xiàn)代公務(wù)禮儀等方面，讓我受益頗豐,。通過這次的培訓(xùn),，讓我對自己有了更明確的定位，找到了努力的方向,。

一,、明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”

通過培訓(xùn),，使我深深認(rèn)識到,，做好辦公室主任工作，明確職責(zé)是擺在首位的,。作為一個學(xué)校的辦公室主任,，基本任務(wù)簡單地說可以是：參與管理、掌管事務(wù),、搞好服務(wù),。辦公室主任工作非常難做,，他就像是一座橋，必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢,，善于開展調(diào)查研究,，及時反映了解的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,，辦事要穩(wěn),，不漏事，不誤事,，不壞事,，要有高度的工作責(zé)任心，要任勞任怨,。

二,、提高能力，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“文書員”

辦公室的工作千頭萬緒,，是流汗水,、掉淚水、廢墨水,、整天操心的科室,，是一個煉石成鋼的大熔爐。通過培訓(xùn),，我深刻意識到要不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力,，使自己各方面的能力和素養(yǎng)得到錘煉、升華,。17日下午,，我們一起聽取了“黨政公務(wù)文書舉析專題講座”，對黨務(wù)公文和行政公文有了更明確的認(rèn)識,，就公文的格式,、內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù),，也大大提高了本人文字水平,。

三、提高素質(zhì),，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“服務(wù)員”

通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到，當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì),。從某種意義上說，辦公室主任就是服務(wù)員,，服務(wù)是辦公室主任的天職,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為各部門服務(wù)，為下級和各基層服務(wù),，當(dāng)好助手,。作為辦公室主任，工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點(diǎn),，有時也許費(fèi)力不討好,，工作中既不能越權(quán)越位，也不能以權(quán)壓人,，要把握好角色,、把握好方法、把握好分寸,、把握好火候,。19日上午的“現(xiàn)代公務(wù)禮儀”講座，對我平時工作非常有幫助,。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會總結(jié),，我認(rèn)識到在社交活動中要加注意公務(wù)活動的形象，不非議交往對象,，不談?wù)摳裾{(diào)不高的話題,，遵循公務(wù)活動禮儀規(guī)范，為單位公務(wù)活動贏得榮譽(yù),。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變化,。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜，有時候會覺得很累,、很苦,。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多,，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高,，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對意識的培養(yǎng),。正所謂意識決定形態(tài),，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形，讓自己成形,。

第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè),。處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備,，斤斤計較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任。淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時,，關(guān)注個人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升,。

這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，給我的收獲遠(yuǎn)不止這些。還有很多隱性知識難以記錄下來,，只能在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真的體悟?qū)W習(xí),，以期更好的做好本職工作。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇五

由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因,，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強(qiáng)調(diào)的會風(fēng)紀(jì)律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤,，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧,，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實,，崗位責(zé)任意識不夠堅強(qiáng)。我自己都覺得太不應(yīng)該,，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了,，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實,，即不再過問事項安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴(kuò)大會會議，而無一人通知到位,。直至?xí)h召開時間即將到達(dá)時,，x黨政辦副主任和長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴(yán)重后果,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認(rèn)識到自己的不足,，在此，向領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作消極的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。

2.在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認(rèn)識到了此次失誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上,。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了整體形象。