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鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇一

黎正林

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是具體抓農村基層黨風廉政建設的基層組織。近年來,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在農村基層黨風廉政建設工作中,，充分發(fā)揮組織協(xié)調功能，認真履行職責,，為純潔干部隊伍,，推進地方經濟社會發(fā)展起到了積極的作用。同時,，工作中,，也暴露出了一些困難和問題。針對這些困難與問題,，筆者結合工作實際,，就如何抓好紀檢工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村基層黨風廉政建設,，提高干 部隊伍素質和工作效率作了一定思考,。

一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的主要困難和問題

（一）工作力量單薄,。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級紀檢部門人員設臵一般為2人，分別是紀委書記,、紀檢員,。一般地，紀委書記都由黨委副書記兼任,，而且還要分管黨政的其它中心工作,。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作,，往往成了掛名的紀委書記,。這樣,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的業(yè)務工作就落在紀檢員的肩上,。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢員同時又都是兼職,。所以,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的工作力量顯得十分單簿。

（二）業(yè)務架構斷層,。村級黨組織雖設有紀檢委員,，但大多因制度不完善，責任不落實,，而形同虛設,，未能很好的發(fā)揮作用,。加之，受人情世故等傳統(tǒng)意識的影響,，或礙于情面,，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風，要么睜一只眼閉一只眼,，要么敢怒不敢言,。如此情況，致使基層紀檢組織的業(yè)務架構出現斷層情況,。

（三）機制不健全,，執(zhí)行力不夠。因制度不健全,，在處理干部的時候難免存在有人求情,，甚至還有領導干擾情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門在處理問題時不能“放開手腳”,。另外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作沿用的制度有一部分明顯跟不上形勢發(fā)展的需要，需建立一套具有科學,、系統(tǒng),、可行的監(jiān)察制度，并加大制度的執(zhí)行力,。

（四）教育管理形式單一,。當前紀檢監(jiān)察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。教育管理形式單一,，方式陳舊,。每年中，偶爾搞幾次宣傳教育活動往往都流于形式,，很難有良好的效果,。如此等等，長此以往,，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑,，一些干部的人生觀、世界觀,、價值觀急待扭正,。

（五）對“一把手”監(jiān)督缺位。不受監(jiān)督的權力,，必定是被濫用的權力,。而權力一旦被濫用，必定導致腐敗,。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作形勢卻不容樂觀,。黨政“一把手”的權利過于集中,，許多事情可以一人操控，下級紀委很難靠近,，上級紀委又有地理上的距離,，存在著監(jiān)督不到位，約束力不強的問題,。

動,，辦事怕得罪人。

二,、加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的對策和建議

（一）加強自身建設,，打造高素質的紀檢隊伍。新形勢,、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求,。一是思想上要強。在任何時候,，都要保持清醒的頭腦,、堅定的政治立場和崇高的理想信念，自覺戰(zhàn)勝“物欲”誘惑,，抵制“私欲”膨脹,，摒棄“利欲”攀比。二是作風上要硬,。要按照胡總書記提出“為民,、務實、清廉”的要求,，把事業(yè)放到第一位,。要常思貪欲之害，常懷律己之心,，常除非份之想,，帶頭樹起紀檢監(jiān)察干部的新形象。三是業(yè)務上要精,。紀檢監(jiān)察是一門政治性,、政策性很強的專業(yè)，也是一項涉及領域很廣,、綜合性很強的工作,。因此,，要求每一個紀檢監(jiān)察干部都不能小進則滿,，始終保持一種進取的心態(tài)，樣樣工作爭一流,。

現的問題消除在萌芽狀態(tài),。四是要結合貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》,，制定實施細則，建立領導人員廉潔從政評價體系,；制定領導人員述職述廉,、民主評議和個人重大事項報告制度；完善黨政領導班子議事規(guī)則,、重要人事任免,、重要項目安排、大額度資金使用決策程序及違反規(guī)定造成重大損失的責任追究制度,。

（三）強化教育,，營造良好的社會氛圍。要實行黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、紀檢監(jiān)察協(xié)調、宣傳部門牽頭,、相關部門各負其責,、廣大黨員干部共同參與,，發(fā)揮整體合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局,。要把反腐倡廉教育納入黨委和行政的宣傳工作、黨員教育工作的總體部署,，制定年度工作計劃,。紀檢監(jiān)察、宣傳和組織,、人事等部門要做好經常性的反腐倡廉宣傳教育工作,。要注意發(fā)揮媒體的作用，開設反腐倡廉宣傳教育網頁,、專欄等,，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。注重宣傳教育力度,，強化教育與“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、村務公開等有機結合，形成良好的黨風廉政建設社會氛圍,。

（四）落實責任,，建立有效監(jiān)督機制。為有效防止黨風廉政建設工作重形式,、走過場,，要把黨風廉政建設工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督,。一是要明確目標責任,。每年年初都要結合簽訂黨風廉政建設責任狀，把領導班子,、領導干部落實黨風廉政建設與其他工作一起部署,、一起落實、一起檢查,、一并考核,；二是要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗工作專項檢查,，對重點村,、重點部門的黨風廉政建設情況進行檢查，年底進行綜合評比,；三是要建立股級以上干部廉政檔案,。對股級以上領導干部建立廉政檔案，明確分工,、落實專人歸檔,，動態(tài)管理。

（五）加強考評考核,，嚴格兌現獎懲機制,。對基層紀檢監(jiān)察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關,，研究制定科學的考核內容,、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀,、全面,、真實、準確,?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現放在首位,，同時要注重干部業(yè)績考評,，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責任,、注重業(yè)績考評為著力點,，按照責任目標、責任分解,、責任考核,、責任獎懲的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合,、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合,，進行業(yè)績綜合評分排位,。獎罰一定要分明，要拉大檔次,，并與評獎相結合,，與晉職晉級相結合，充分調動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內在積極性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇二

為有效預防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,，指導、落實和規(guī)范疫情預防處置工作,，按照黨中央,、國務院總體部署和省、市,、縣有關工作安排,，鄉(xiāng)黨委、政府切實提高政治站位,，強化責任意識,，落實防控措施。

一,、主要應對措施

（一）提高政治站位,，全面靠實防控責任。充分認識當前疫情防控形勢的嚴峻性,、復雜性,、艱巨性，嚴格落實黨政“一把手”第一責任人責任,，制定并修改完善了《xx新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作實施方案》,，成立了由鄉(xiāng)黨委書記、政府鄉(xiāng)長為雙組長的防控工作領導小組,，設辦公室,、外來人員排查管控組、交通檢疫組,、市場監(jiān)管組,、物資保障組、宣傳及信息發(fā)布組,、社會穩(wěn)控組,、督查組“一辦七組”，負責全鄉(xiāng)疫情防控工作。召開黨委擴大會x次,，領導小組會議x次,，專題安排部署全鄉(xiāng)疫情防控工作。嚴格落實24小時值班值守制度和領導在崗帶班制度,，做好疫情日報告,、零報告。立足全鄉(xiāng)點多,、線長,、面廣的實際，全鄉(xiāng)干部職工于1月27日（正月初三）全部到崗上班，全力參與各村流動人口摸排管理、科普宣傳引導,、卡口監(jiān)測登記等工作，全力以赴做好轄區(qū)疫情防控工作,，切實保障人民群眾健康，維護正常生產生活秩序,。

（二）加強疫情監(jiān)測,，嚴格落實防控措施。堅持立足于“早”,、落實于“細”,、關鍵在“防”的工作要求，細化防控方案,、規(guī)范防控流程,，切實加強各村疫情監(jiān)測、排查登記,、上門接診和政策宣傳解釋,，扎實做好相關人員隔離留觀和診療工作。一是抓牢重點人員管控,。我鄉(xiāng)湖北返鄉(xiāng)人員共xx人,，建立了涵蓋個人基本信息、來鄉(xiāng)時間,、路線,、車次、身體狀況監(jiān)測等信息的管理臺賬,，按照鄉(xiāng)黨委,、政府主要領導包抓和包村干部、醫(yī)護人員“三對一”動態(tài)監(jiān)測機制,，采取居家隔離方式,，每天由醫(yī)護人員上門對其進行以體溫測量為主的身體狀況監(jiān)測2次,，及時跟進了解身體健康狀況，目前未發(fā)現有發(fā)熱等異常臨床表現者,。同時,，對留觀人員積極做好心理疏導工作。二是抓實流動人口摸排,。全面強化責任意識和擔當意識,，班子成員帶頭分片包干，立足春節(jié)期間人員流動大的實際,，按照“四清三不”和“六個一”的管理要求,，充分發(fā)揮“十戶聯(lián)防”工作機制優(yōu)勢,，按照“網格化”模式,，安排x個包村領導、包村干部對鄉(xiāng)域內流入人員進行系統(tǒng)摸排,，建立管理工作臺賬,，實行動態(tài)管理，按照摸排工作到村,、到戶,、到人剛性要求，以村為單位組織鄉(xiāng)村干部逐戶開展外來人員摸排核查,，以“黨員干部過關”的責任感保障“百姓過節(jié)”的安全感,。至目前，共摸排外來人員xx人,，采取包村領導和包村干部“二對一”動態(tài)監(jiān)測,，每天由包干人員通過入戶、電話,、微信視頻等方式監(jiān)測上述人員身體狀況體溫,，全鄉(xiāng)未發(fā)現體溫升高人員。同時,，在全鄉(xiāng)共設立各類檢查站x個,，其中，全封閉式x個,。抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、衛(wèi)生院、派出所,、護林站,、各村兩委人員xx余人蹲點值守，對外來人員和出入村群眾進行體溫監(jiān)測,，并就路線,、接觸人員,、身體狀況等基礎信息進行登記。三是抓好全社會人員管理,。采取以會代訓方式,，對鄉(xiāng)村干部進行防護措施培訓。全面核查全鄉(xiāng)人員情況,，對各村群眾居住地,、基本生產生活情況逐戶核查，督促各村嚴控群眾出村走親訪友,、聚會聚餐,，引導群眾推遲或取消婚嫁等宴請活動xx起，從簡辦理喪事xx起,、延期辦理x起,。同時，關閉轄區(qū)內全部餐館,，對正常經營的x戶商店和蔬菜店定時進行消毒,，對因生產所需返鄉(xiāng)的，嚴格執(zhí)行個人申請,、村級核查,、鄉(xiāng)政府存檔審查制度，全力確保疫情防控工作扎實有效推進,。

（三）強化宣傳引導,，構建科學防控體系。按照“微信信息發(fā)起來,、通知公告貼起來,、橫幅標語掛起來”的要求，堅持疫情,、輿情兩手抓,，以穩(wěn)定群眾思想為出發(fā)點，加強輿情收集,、分析,、監(jiān)測、研判,，及時回應群眾關注的熱點問題,，引導廣大群眾正確理解、積極配合,、科學參與疫情防控,，切實維護社會和諧穩(wěn)定。同時,，大力發(fā)揮“群防群治”作用,，村干部,、黨員帶頭，堅持正面宣傳,，引導群眾不信謠,、不造謠、不傳謠,，嚴密抓好意識形態(tài)工作,，積極引導群眾理性科學防控。在xx個疫情監(jiān)測點張貼公示公告xx余份,。以沿路沿線,、主干道為重點，懸掛宣傳橫幅,、開通電子屏x處,。統(tǒng)一編寫微信信息x余條，推送轉發(fā)x余次,，向群眾發(fā)放《xx新型冠狀病毒感染的肺炎聯(lián)防聯(lián)控倡議書》《致全鄉(xiāng)農民朋友的一封信》《預防冠狀病毒需要做到這六條》等宣傳材料xx余份,。不間斷通過微信群,、公眾號等方式轉載溫馨提示短視頻,、疫情防控小知識。

（四）優(yōu)化資源配置,，夯實防控物資保障,。堅持將預防關口前移，多渠道做好防護物資供應,，確保應急保障需要和中長期物資儲備,，至目前，統(tǒng)籌調配口罩,、防護服,、溫度計、噴霧器等醫(yī)療設備x件,，消毒液x瓶,、帳篷x頂。對全鄉(xiāng)醫(yī)療資源進行了進一步統(tǒng)籌配置,，按照就近方便的原則,，分片區(qū)對湖北返鄉(xiāng)人員進行上門接診服務，在減少人員流動和避免交叉感染的同時,，進一步提高了轄區(qū)醫(yī)療資源的利用率,。

二、存在的問題

一是部分群眾對肺炎疫情不重視,，參與群防群治的積極性,、自覺性不強,，最大限度減少人員往來聚集困難依舊較大。二是開展疫情防控所需物資配備不到位,，醫(yī)用外科口罩缺口較大,，部分鄉(xiāng)村干部摸排登記存在一定風險。三是xx個村道路已全部封閉,，下一步群眾生產生活物資供應可能存在困難,。四是雖對鄉(xiāng)村干部進行了短期以會代訓，但防護知識依然缺乏,。

三,、下一步工作措施

（一）緊密配合，強化聯(lián)防聯(lián)控工作格局,。切實發(fā)揮領導小組職責,，強化對“一辦七組”防控責任落實情況督查，全力做好轄區(qū)疫情防控工作,。嚴格落實人員進出管控,，扎實做好信息登記和體溫監(jiān)測，切實做到人員不流動,、不聚集,。

（二）持續(xù)排查，摸清重點人員接觸底數,。進一步核實核查外來人員情況,，確保數據真實可靠。嚴密監(jiān)測湖北來肅人員,，嚴格落實防控措施,，切實管控密切接觸人員，一旦出現異常情況,，確保底數清,、可控制。

（三）加大宣傳,，全面普及疫情防控措施,。采取懸掛橫幅、新媒體轉發(fā),、發(fā)放宣傳資料等形式,，積極向全鄉(xiāng)廣大群眾宣傳普及疫情防控措施，告誡,、勸阻群眾外出,、走親串友，確保疫情可防可控,。

（四）廣泛發(fā)動,，形成全社會防控合力,。充分發(fā)揮“十戶聯(lián)防”、聯(lián)戶長,、網格員作用,，由鄉(xiāng)村干部、黨員帶頭,，積極引導群眾理性科學防控,，同心協(xié)力、有力有效堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇三

為貫徹落實市教育局新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組工作部署,，抓實抓細我校新冠肺炎疫情防控各項工作，切實提高我校應對疫情突發(fā)情況快速反應,、規(guī)范處置,、聯(lián)防聯(lián)控的能力，做到校園疫情防控“早發(fā)現,、早報告,、早隔離”，切實保障廣大師生身體健康和生命安全,，結合我校實際情況,，特舉行開學前學校新冠肺炎疫情防控應急演練。

一,、培訓,、演練時間及流程：

1,、3月xx日上午布置演練場地,。

2、3月xx日下午15時疫情防控領導小組成員預演,。

3,、3月xx日上午全體教職工返校參加應急演練，9:15分起在小禮堂門口掃碼簽到(用入校碼)4,、3月xx日上午9:30分按照行管部安排的開會位置就坐培訓(人員盡量做到保持距離,，不扎堆)。

5,、3月xx日上午10時在學校xx觀摩現場演練,。

6、3月xx日上午11時演練結束,，葉丹校長現場總結,。

7、演練結束后德育部組織相關人員回收器材,。

二,、培訓及演練地點：

培訓地點：學校禮堂演練地點：學校球場

三,、領導機構及參與人員：

所有返校人員須戴口罩，注意路途安全,。外地回xxx家隔離期未滿14天或出現發(fā)熱,、干咳等不良癥狀的教職工暫不參加演練，待滿足回校條件后,，再由德育部組織進行相關培訓,。

四、演練場景及處置流程：

疫情防控應急演練各小組負責人向演練指揮長(xxx校長)報告演練準備工作完畢,。指揮長宣布：xxx中學新冠肺炎疫情防控應急演練現在開始,。

(1)a學生未戴口罩，帶有個人晨午檢表,，體溫正常,，值守老師給該生發(fā)放應急口罩并要求其佩戴好，該生正常進班,。

(2)b學生佩戴口罩,，未帶個人晨午檢表，體溫正常,，值守老師給該生發(fā)放個人晨午檢表,，并要求其填寫完整，該生正常進班,。

(3)c學生未戴口罩,，又未帶個人晨午檢表，體溫正常,，值守老師給該生發(fā)放應急口罩及個人晨午檢表,，要求其佩戴好口罩并填寫完整個人晨午檢表后，該生正常進班,。

(4)e學生從b通道進校,，一切正常，直接進班,。

(5)d學生佩戴口罩,，帶有個人晨午檢表，當通過體溫檢測儀發(fā)現該生體溫異常,，值守老師立即攔下該生,，并用額溫槍測量該生體溫，用體溫槍測手前臂或頸脖處,，超過37.2℃,，值守領導立即將該生帶至臨時隔離區(qū)，并暫時關閉a入校通道。啟用b入校通道,。值守領導通知后勤保障組立即對a入校通道進行消毒,。校醫(yī)在臨時隔區(qū)對d學生間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量，確認該生體溫超過37.2℃,。校醫(yī)立即將情況報告值守領導,。值守領導立即聯(lián)系家長并要求家長到學校把學生帶到發(fā)熱門診就診，并做好記錄,。

(6)f學生佩戴口罩,，帶有個人晨午檢表，當通過體溫檢測儀發(fā)現該生體溫異常,，值守老師立即攔下該生,，并用額溫槍測量該生體溫，用體溫槍測手前臂或頸脖處,，超過37.2℃,，值守領導將該生帶至臨時隔離區(qū)，并暫時關閉b入校通道,。值守領導通知后勤保障組立即對b入校通道進行消毒,。校醫(yī)在臨時隔離區(qū)對f學生間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量，確認該生體溫超過37.2℃,。校醫(yī)立即將情況報告值守領導,。值守領導立即聯(lián)系家長并要求家長到學校把學生帶到發(fā)熱門診就診，并做好記錄,。

(7)發(fā)熱學生家長到校將學生接走后,，后勤保障組馬上對臨時隔離區(qū)和校門口進行消毒。

(8)學校疫情防控組長如接到發(fā)熱學生家長的確診報告后,，應立即上報柳北區(qū)疾控中心和柳北區(qū)教育局,。項目一演練結束。

2,、演練項目二：教室內,，第一節(jié)課上課前：(班主任xx扮演，班級學生其他沒有項目二的參演人員扮演,，上課老師吳芳靈扮演、a同學xx扮演,、年級值日領導xx扮演,、心理老師xxx扮演、年級組長xx扮演,、家長xx扮演,、后勤保障組消殺人員xx扮演、疫情防控組長xx扮演、校醫(yī)xxxx扮演)(1)班主任提前到教室,，組織學生填寫班級學生晨午檢統(tǒng)計表,。

(2)預備鈴響后，上課老師進入教室,，用洗手液洗手,，做好上課準備。

(3)上課老師開始上課后,，發(fā)現a同學出現干咳,、胸悶癥狀，老師立即停止上課,，將該生帶到教室門口通知當日的年級值日領導,，由值日領導用額溫槍測量體溫，發(fā)現該生體溫超過37.2℃,，老師立即通知校醫(yī),、班主任、心理老師和年級組長,。

(4)校醫(yī)立即將a同學帶到隔離區(qū),，校醫(yī)在隔離區(qū)對a同學間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量。

(5)班主任及時趕到教室,，穩(wěn)定班級秩序,。并對班級其他同學進行健康詢問，視情況測量其他同學體溫,，并做好記錄,。同時心理老師對教室內的學生進行心理安撫。

(6)當校醫(yī)確認該生體溫超過37.2℃,，立即報告年級組長,，年級組長告知班主任，班主任馬上通知家長到學校把學生帶到發(fā)熱門診就診,。

(7)班主任,、上課老師及心理老師立即組織學生有序轉移到備用教室。

(8)同時年級組長通知后勤保障組立即對教室進行消毒,。

(9)a學生被家長接走后,，后勤保障組馬上到隔離區(qū)進行消毒。

(10)學校疫情防控組長如接到發(fā)熱學生家長的確診報告后,，應立即上報柳北區(qū)疾控中心和柳北區(qū)教育局,。項目二演練結束。

3,、演練場景三：學生宿舍內宿舍同學發(fā)現同舍a同學出現乏力,、胸悶癥狀，立即向宿舍值班人員報告。(宿舍值班人員宿管員扮演,、值守領導xx扮演,、a學生xxx扮演、宿舍其他同學其他沒有場景三的參演人員扮演,、校醫(yī)xx扮演,、家長xx扮演、學校后勤保障組消殺人員xxx扮演,、疫情防控組長xxx扮演)(1)宿舍值班人員立即將情況告知校醫(yī)和值守領導xxx扮演,，校醫(yī)立即將a同學帶到隔離區(qū)。

(2)校醫(yī)在隔離區(qū)對a學生間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量,。

(3)值守領導立即進入宿舍,，穩(wěn)定宿舍秩序并對宿舍其他同學進行健康詢問，視情況測量其他同學體溫,，并做好記錄,。同時做好宿舍其他學生的心理安撫，做好宿舍的通風工作,。

(4)校醫(yī)確認該生體溫超過37.2℃,，立即報告宿舍值班人員。

(5)宿舍值班人員得到校醫(yī)的報告后,，通知家長到學校把a學生帶到發(fā)熱門診就診,。學校后勤保障組立即對隔離區(qū)進行消毒。在所有學生離開宿舍后將對宿舍進行全面消毒,。

(6)學校疫情防控組長如接到該生的確診報告,，應立即上報柳北區(qū)疾控中心和柳北區(qū)教育局。項目三演練結束,。

4.演練場景四：學生下課到午托餐廳排隊領餐,，按照單人單坐就餐時值班老師發(fā)現a學生精神不佳,并偶有干咳、胸悶等癥狀,。(就餐學生由沒有場景四的參演人員扮演,、發(fā)放配餐由配餐公司人員扮演、午托值日老師xx扮演,、值班領導龐春華扮演,、a同學余雙扮演、家長xx扮演,、校醫(yī)xx扮演,、學校后勤保障組消殺人員xxx扮演、疫情防控組長黎佳安扮演)(1)午托值日老師立即將情況告知校醫(yī)和值班領導,，值日老師立即將a同學帶到隔離區(qū)。

(2)校醫(yī)在隔離區(qū)對a學生間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量。

(3)值班領導立即進入餐廳,，穩(wěn)定餐廳秩序,。同時做好餐廳其他學生的心理安撫，做好餐廳的通風工作,。

(4)校醫(yī)確認該生體溫超過37.2℃,，立即報告午托值班領導。

(5)午托值班領導通知午托值日老師引導所有學生離開餐廳,。

(6)午托值班領導得到校醫(yī)的報告后,，通知家長到學校把a學生帶到發(fā)熱門診就診。學校后勤保障組立即對隔離區(qū)進行消毒,。所有學生離開餐廳后將對餐廳進行全面消毒,。

(7)學校疫情防控組長如接到該生的確診報告，應立即上報柳北區(qū)疾控中心和柳北區(qū)教育局,。項目四演練結束,。

5、疫情應急演練指揮長對本次疫情應急演練進行總結并宣布疫情應急演練結束,。

xxx指揮長總結：尊敬的各位領導,、老師們：為貫徹落實柳北區(qū)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組的工作部署，抓細抓實學校新冠肺炎疫情防控的各項工作,，切實提高學校應對疫情突發(fā)情況快速反應,、規(guī)范處置、聯(lián)防聯(lián)控的能力,，我校按照柳北區(qū)教育局的指示,，根據“檢驗預案、鍛煉隊伍,、規(guī)范程序,、聯(lián)防聯(lián)控”的工作要求，編制了本次應急演練方案,、演練腳本和演練流程圖,，在演練中嚴格執(zhí)行“十嚴格”、“五個一律”,、“五個早”等疫情防控規(guī)定動作,，筑牢了校園疫情防控基礎，規(guī)范了應急處置流程,，提高了應對疫情突發(fā)事件報告處置,、人員隔離、場地消殺等方面的工作能力,，圓滿地完成了xxx區(qū)教育局交給我們的演練任務,。演練結束后,，我們還將認真查找疫情防控和突發(fā)事件處置工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時補充,、完善我校的應急預案和演練方案,，實現突發(fā)事件快速有效處置，切實保障學校師生的身體健康和生命安全,。最后我宣布：xxx中學新冠肺炎疫情防控應急演練到此結束,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇四

脫貧攻堅工作中存在的問題、意見和建議

一,、存在的困難和問題

1,、貧困群眾的思想認識問題，等,、望,、靠的思想嚴重，主動發(fā)展產業(yè),、民房建設的愿望不強烈,，等待觀望、依賴思想嚴重存在,。

2,、扶貧工作隊伍的思想認識還需進一步提高。部分掛包部門對扶貧開發(fā)的長期性和復雜性認識不足,。扶貧開發(fā)合力不強,，大膽創(chuàng)新不夠，出現扶貧工作隊員不固定,，出人不出力,，甚至人員長期無法到位等情況。

3,、兩項制度有效銜接不夠完善,，農村低保覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏穩(wěn)定的救濟保障,，扶貧成本高,，解決長效增收問題和鞏固扶貧成果難度大。

4,、產業(yè)發(fā)展單一,，扶持的貧困戶支柱產業(yè)難以形成，扶貧產業(yè)項目市場風險抵御能力弱,。一是養(yǎng)殖,、種植業(yè)周期長，產品市場行情波動大,。項目從投入到收益間隔長,，給扶貧項目的選定帶來困難,。二是貧困戶自我發(fā)展能力差和觀念落后。貧困戶多是老弱病殘,，自我發(fā)展能力不足,，傳統(tǒng)思想根深蒂固,，抵御風險能力差,，發(fā)展一些特色產業(yè)難，出現增產不增收現象,。

5,、扶貧資金統(tǒng)籌難?？h級財政有限,，扶貧對象多，要實現到2018年全縣脫貧摘帽,，現有的扶貧資金投入主要傾斜到貧困行政村,、貧困自然村組，對于不是貧困村組的貧困農戶,，沒有項目覆蓋,，只布置零星產業(yè)，民房建設實施難度很大,，到2018年仍然難以脫貧出列,。

6、貧困戶安居房建設難度大,。建檔立卡貧困戶大多數屬農村d級危房戶,，在扶貧攻堅中最難的還是建安居房，存在一是貧困建房戶的無房戶土地使用審批,、農村危改的申報審批困難,，無房戶無法審批和土地使用證與建房戶戶主不一致的問題。二是貸款難,，貧困戶因家庭經濟條件,、婚姻關系，致使貸款較低或者根本無法貸款,。

7,、易地扶貧搬遷工作中，一是貧困戶比例低貧困人口偏少的問題,。二是產業(yè)發(fā)展的問題,；三是跨鄉(xiāng)搬遷人員的就業(yè)問題；四是工程痕跡資料收集管理規(guī)范的問題,。

二,、意見及建議

1,、是營造出合力攻堅的良好氛圍。組建脫貧攻堅政策宣講團,，大張旗鼓,，深入開展精準扶貧精準脫貧政策宣講，提高各級干部和廣大人民群眾對“八有一超一受益”,、精準扶貧補助和貸款等精準扶貧精準脫貧政策的知曉率,。

2、是加強督查通報,。加強對扶貧工作隊員的督查,，嚴格考勤制度，工作責任明確到人,，解決工作隊員不固定,，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題,。充分發(fā)揮各級扶貧工作隊的作用,。

3、加大產業(yè)扶貧資金投入,，提高產業(yè)扶貧補助標準的建議,。產業(yè)是貧困戶增強造血功能最有效最根本的措施，是貧困戶實現穩(wěn)定脫貧最根本的基礎,，但有限扶貧資金在產業(yè)扶貧投入遠遠滿足不了貧困地區(qū)的需求,，由于產業(yè)扶貧資金投入不足，由于產業(yè)扶貧項目標準過低,，產業(yè)發(fā)展推進慢,，精準扶貧難度大，亟需加大扶持力度,。一是由于物價上漲,，生產成本高，產業(yè)扶貧項目補助標準偏低,，增加項目實施完成難度,。二是扶貧后續(xù)保障措施不到位，難以達到脫貧預期目標,。產業(yè)發(fā)展“三年初見效,、五年見成效”，在產業(yè)發(fā)展的前三年,，只有投入沒有收入,，導致貧困程度加深，貧困群眾因無力承擔后續(xù)管理費用（如化肥,、農藥等）,，出現重栽輕管現象,；生活在惡劣環(huán)境中的貧困群眾，生產以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主,，生產生活難以擺脫自然因素的影響和制約,，頻繁的自然災害，制約了產業(yè)的發(fā)展,，一遇自然災害,，就易返貧，飽而復饑,，暖而復寒,。三是在銷售方面由于缺乏有效的市場信息指導，參與流通的組織化程度低,，流通渠道少，即使獲得了好收成,，也難以實現產品價值,，導致豐產不豐收，難以脫貧,，四是搬遷安置點的貧困戶較少,，產業(yè)發(fā)展難以形成規(guī)模。建議大幅提高扶持標準,，把搬遷點的隨遷戶納入產業(yè)發(fā)展扶持范圍,，補助標準與貧困戶拉開檔次，貧困戶補助標準建議為項目總投資80%左右,，從而提高精準度,。

4、加大金融扶貧力度的建議,。

根據《云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室云南省財政廳關于印發(fā)云南省財政扶貧貸款貼息管理暫行辦法的通知》（云貧開辦發(fā)〔2014〕177號）文件第九條規(guī)定“每戶貧困農戶一年內可對不超過5萬元（含5萬元）的到戶貸款申請貼息資金,。”同時根據建檔立卡貧困農戶建議,，2015年省,、州在下達到戶貸款項目計劃時對貸款期限做了適當調整，對建檔立卡系統(tǒng)內的貧困人口提供5萬元以

內（含5萬元）,、三年期限的到戶貸款扶持,。根據承貸金融機構的實際操作要求，為了貸款風險可控,，農戶在每一年的貸款到期時都要到銀行辦理還款手續(xù),，然后根據指標下達后才予貸款。建議：

一是延長小額扶貧到戶貸款使用期限到3-5年,，實施免抵押,、免擔保,，降低貧困戶獲貸門檻，做到貧困戶應貸盡貸,，盡量滿足貧困戶貸款需求,，并且不要求農戶在每一年的貸款到期時都要到銀行辦理還款手續(xù)，實行按季付息,、貸款到期一次還本,，解決貸款期限過短的問題。二是對一些已經脫貧的農戶,，為了實現有效脫貧,、防止返貧，建議繼續(xù)給予小額扶貧到戶貸款扶持1-3年,，擴大扶貧小額貸款覆蓋面,，鞏固扶貧成果，提高扶貧成效,。三是出臺相應獎懲政策,，使農行、信用社,、郵儲銀行等金融機構加大對建檔立卡貧困戶的扶持力度,，調動他們對扶貧到戶貸款發(fā)放的積極性，特別是要建立金融機構對經辦信貸員扶貧到戶貸款逾期一定條件下的免責制度,。

5,、加強部門溝通協(xié)調，特別是住建和土地部門,，制定使用可操作性的實施辦法,，解決貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難,、建房戶土地使用證與建房戶戶主不一致無法審批的問題,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇五

新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)生以來，在市局黨委的堅強領導下,，x分局黨委高度重視,、嚴密組織，全警動員,、全力以赴,，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，挺身而出,、不畏艱險,，敢打硬仗、沖鋒在前，為聯(lián)防聯(lián)控疫情蔓延,、維護社會治安穩(wěn)定作出了重要貢獻,，以實際行動踐行了“人民公安為人民”的莊嚴。

一,、高站位認識,、快速反應，建好指揮領導體系,。

一是強化組織領導,。成立由分局局長任組長、總負責,，黨委班子成員任副組長,、分工負責，各科所隊主要負責人為組員的疫情防控維穩(wěn)工作領導小組,，下設數據核查,、社會管控、輿情引導,、后勤保障,、檢查督查等8個工作小組，制定下發(fā)分局疫情防控工作方案和責任清單,，明確分管領導和牽頭部門，形成全局疫情防控維穩(wěn)工作指揮體系,。

二是領導身先士卒,。分局先后組織召開黨委會、局長辦公會,、部門協(xié)調會,、專項推進會等各類會議x余次，認真?zhèn)鬟_貫徹上級最新決策部署,，切實統(tǒng)一全警思想和行動,，堅決做到服從命令、聽從指揮,，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。黨委班子成員帶頭簽訂書，喊響“向我看齊,、對我監(jiān)督”的口號,，全部下到掛鉤聯(lián)系單位，以實際行動激勵廣大民警逆“疫”而行,、保民平安,。

三是啟動戰(zhàn)時機制。嚴格落實領導帶班、正副班,、外出報備等戰(zhàn)時工作紀律,，全警取消外出休假，24小時保持通訊暢通,，確保隨時“拉得出,、沖得上、打得贏”,。開展“四不兩直”專項督察,，下發(fā)通報x期。實行每日研判調度工作機制,，及時向市局匯報工作進展,，與區(qū)衛(wèi)健委相關部門建立了信息傳遞、協(xié)商會商,、指揮調度,、警情推送等工作機制，積極促發(fā)部門聯(lián)動,，限度地發(fā)揮了聯(lián)防聯(lián)控的工作效能,。

二、高要求防控,、梳網清格,，織密隱患查控網絡。

一是精準核查,。充分發(fā)揮公安機關專業(yè)平臺優(yōu)勢,，主動配合衛(wèi)生、街道等部門,，全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人員及密切接觸人群核查工作,，截至2月x日，共核查市局推送人員x名,，核查率100%,。對x小區(qū)、x村確診患者的生活軌跡進行嚴格分析,，抽調人員成立專班對每個點接觸的人員進行全部梳理,，及時配合相關部門做好隔離、消毒等應急防疫工作,，截至2月x日,，分局配合做好居家觀察x人、集中觀察x人,、送醫(yī)x人,。

二是全面摸排,。深入推進“梳網清格”專項行動，大力發(fā)揚新時代“楓橋經驗”,，組織社區(qū)民警聯(lián)合社區(qū)干部,、網格員，按照“一房不漏,、一人不少”的要求,，對轄區(qū)實有房屋、實有人口進行一戶一戶過,、一家一家清,，采集基礎信息，排查安全隱患,，做到底數清,、情況明。分局平均每天投入民警近x人,、警輔近x人,，組織網格員x人、志愿者x人,，截至2月x日,，已登記實有人口x人，完成實有人口核查x%,。

三是重點管控,。對涉疫被封閉管理的x小區(qū)，積極會同社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門,，嚴格落實社區(qū)民警,、網格員、社區(qū)醫(yī)護人員,、隔離觀察人員家屬“四包一”工作責任，安排x警x輔24小時值守,；對涉疫被封閉式管理的x村,，安排x名警力24小時值守，配合社區(qū)人員落實好各項管控措施,；對區(qū)指定的集中觀察點x商務酒店,，嚴密制定安保方案，協(xié)助區(qū)衛(wèi)健委劃分安全區(qū)域,，安排x警x輔24小時值守,，確保觀察人員安全觀察、健康觀察,。同時,，針對隔離點被隔離人員較多的情況，建立點、派出所,、分局層面三級應急處置預案,，隨時做好應對突發(fā)事件的準備。截至2月x日,，共入住x名隔離觀察人員,。

三、高標準落實,、主動出擊,，筑牢面上管控防線。

一是深入宣傳,。組織民警會同社區(qū)加強疫情防控的正面宣傳引導,，采取拉橫幅、微信群,、小喇叭,、發(fā)傳單等多形式向各小區(qū)、村莊廣大居民群眾開展網上網下宣傳,，為了健康和生命安全,，倡導大家“少出門、不串門,，勤通風,、不聚會”；同步加強對涉疫新型詐騙手段的宣傳防范,，嚴防案件高發(fā)蔓延,，共懸掛宣傳橫幅x余條，張貼宣傳海報x余份,。

二是打防并舉,。全面提升社會面巡防等級，強化顯性用警,，嚴密定點守護,、巡邏防控，在市行政中心周邊與武警聯(lián)勤,，全面加強巡邏和檢查工作,，確保社會平安穩(wěn)定。成立x個總計x人的應急處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作隊,，24小時隨崗待命,，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，第一時間響應,、第一時間集結,、第一時間處置到位,。加強輿情導控，對涉及疫情的違法言論第一時間查處,，截至2月x日,，共監(jiān)測發(fā)現疫情相關輿情x條。嚴厲打擊涉疫情類違法犯罪,，2月x日分局接報一起通過網絡銷售口罩實施犯罪的網絡詐騙案后,，不畏疫情，攻堅克難,，于x日成功抓獲犯罪嫌疑人曾某,，涉案金額x萬余元。

三是規(guī)范執(zhí)法,。組織民警認真學習疫情防控期間接處警有關規(guī)定,，使大家熟練掌握處置流程、防護設備使用規(guī)范等知識,，確保民警在保護自身安全的前提下規(guī)范高效處置涉疫警情,。截至目前，分局共處置涉疫警情x起,。同時,，加強與市監(jiān)、工商聯(lián)等部門聯(lián)動,，與旅館,、浴室、網吧等公共場所負責人簽訂防范責任書,，督促落實防控措施,。

四、高境界凝聚,、昂揚斗志,，加強隊伍建設保障。

一是堅持黨建引領,。分局黨委向全體黨員發(fā)出《動員令》,，局長、政委致全體民警輔警《一封信》,，激勵全警以敢打必勝的信心和勇氣迎難而上，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。各基層所隊紛紛組建黨員先鋒隊,、黨員示范崗、青年志愿者x余支,，開展挑應戰(zhàn),、表決心,、亮等活動，激勵廣大黨員民警當先鋒,、做標桿,，全面營造“人人有責、人人擔責”的戰(zhàn)時氛圍,。啟動戰(zhàn)時表彰機制,，局長、政委及時對x名民警,、x名輔警,、x名家屬和x個集體進行上門送獎，充分激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力,。

二是加強一線保障,。堅持“保重點、保急需,、保一線”原則,，分局充分發(fā)揮主觀能動性，千方百計為一線警力籌措防疫物資,，截至2月x日,，累計配發(fā)防護口罩x萬個、消毒液x升,、防護手套x萬個,、防護眼鏡x副、防護服x套,，并繼續(xù)增加口罩,、消毒品等防護物資的采購儲備，提醒執(zhí)勤民警配齊單警及防護裝備,，注意自我防護,。

三是做好內部防護。把全警佩戴口罩作為加強自身防護,、對他人安全負責的重要措施,，并教育全警勤洗手、勤通風,、勤消毒,，每日組織落實體溫檢測、辦公區(qū)域消毒,、分餐飲食等措施,；組織督察室加強內部督查力度，限度減少內部防控隱患,；加強內部往來疫區(qū),、接觸疫區(qū)人員和疑似病例工作人員的排查登記,、動態(tài)跟蹤。截至目前,，分局民警,、輔警未發(fā)現異常情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇六

針對目前疫情發(fā)展趨勢,，為進一步做好我鄉(xiāng)疫情防范和相關應急處置工作,，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，經鄉(xiāng)黨委研究決定,，特制訂本工作方案,。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控應急工作方案。

一,、防控目標

按照早發(fā)現,、早報告、早診斷,、早處置的原則,，做好防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情輸入，以及我鄉(xiāng)境內發(fā)現散發(fā)病例時的應急處置等工作,，提高疫情防控水平,，及時、有效地采取各項防控措施,，控制疫情的傳播,、蔓延，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全,，維護社會的穩(wěn)定,。

二、工作內容

（一）落實應對疫情機制

1.人員機制,。鄉(xiāng)計生辦和衛(wèi)生院負責組建由流行病學,、臨床救治檢測等技術人員組成的技術組，負責本鄉(xiāng)疫情防控工作業(yè)務技術指導和人員培訓,，指導做好病人診斷,、救治和疫情的調查處置工作。鄉(xiāng)衛(wèi)生院組建疫情應急處置機動隊及醫(yī)療救治技術組,。

2.技術機制,。鄉(xiāng)計生辦和衛(wèi)生院按照逐級培訓的原則，負責對本鄉(xiāng)相關專業(yè)技術人員開展全員培訓,；制定應急演練方案,，定期開展應急演練，提高應急意識和實戰(zhàn)能力。

3.醫(yī)療救治機制,。指定衛(wèi)生院為鄉(xiāng)級定點收治醫(yī)院，落實疑似患者的初診,、轉診及搶救設備,、藥械、防護用品等物資準備,，開展業(yè)務培訓和應急演練,，進一步規(guī)范收治流程，做好“戰(zhàn)時”準備,。

4.應急物資機制,。鄉(xiāng)計生辦和衛(wèi)生院做好相關檢測試劑、耗材,、消殺藥械,、抗病毒感染藥物、搶救藥品和防護用具的儲備工作,。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應儲備適量的個人防護用品,、消毒器械、消毒藥品等,。定點醫(yī)療機構要做好床位,、設備、設施,、藥品,、防護用具等儲備工作。

（二）強化疫情監(jiān)測與報告

鄉(xiāng)計生辦和衛(wèi)生院密切關注國內外新型冠狀病毒感染的肺炎疫情動態(tài),，做好疫情預測預警,，開展疫情風險評估，及時調整監(jiān)測與防控策略,。衛(wèi)生院要強化疫情監(jiān)測,、預測預警和報告工作，確保疫情報告渠道暢通,；一旦發(fā)現不明原因肺炎,，要第一時間報告，并開展流行病學調查,、檢測,、病例主動搜索和密切接觸者醫(yī)學觀察工作，切實做好疫點消毒處理工作,，嚴防疫情擴散蔓延,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要加強對全鄉(xiāng)疫情防控工作的技術業(yè)務指導。

（三）做好切實接觸者追蹤和管理

各村委會及相關部門要配合鄉(xiāng)疫情防控指揮部,、協(xié)調密切接觸者的追蹤和管理,。對疑似病例和確診病例的密切接觸者實行隔離醫(yī)學觀察,，每天了解其身體健康狀況，對出現異常臨床表現者,，轉運至定點醫(yī)院進行診斷治療,、排查工作。醫(yī)學觀察期滿時,，如未出現異常癥狀,，則解除醫(yī)學觀察。

（四）做好社區(qū)和重點場所防控

各村委會及市場所,、執(zhí)法大隊要加強學校及托幼機構,、大型超市等人員密集場所新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識正面引導，指導公眾特別是老年人,、兒童,、慢性病患者提高自我防護意識和能力，出現肺炎癥狀后及時到醫(yī)療機構就診,。無疫情發(fā)生的地區(qū)主要采取防輸入為主的綜合防控措施,，延緩疫情傳入社區(qū)。疫情發(fā)生的地區(qū)要采取及時發(fā)現病例,，追蹤和管理密切接觸者,，阻止疫情的傳播和蔓延。

（五）強化宣傳教育與輿論引導

鄉(xiāng)計生辦,、中心學校,、文化站、宣傳辦等部門要有針對性普及冬春季傳染病防控知識,，發(fā)布健康提示等科普知識,，提高全鎮(zhèn)的防控意識和能力，穩(wěn)定社會情緒,；宣傳辦,、派出所等部門要開展輿情收集、研判和報告,，根據疫情變化和社會熱點及時解疑釋惑,、回應關切，及時發(fā)現并妥善處理不穩(wěn)定性苗頭問題,。

三,、加強組織領導

（一）成立領導機構。鄉(xiāng)成立以鄉(xiāng)黨委書記xxx為組長

鄉(xiāng)黨委副書記,、鄉(xiāng)長xxx為副組長的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,，領導小組下設防控辦公室、疫情防控組、醫(yī)療救治組,、后勤保障組,、環(huán)境衛(wèi)生消殺組、輿情宣傳組,，防控辦公室設在鄉(xiāng)計生辦,，根據疫情形勢研判情況，報請鄉(xiāng)黨委啟動協(xié)調工作機制,，負責指導和協(xié)調全鄉(xiāng)疫情防范和應急處置工作，鄉(xiāng)紀委對全鄉(xiāng)疫情防控工作落實情況開展督導檢查,，對責任不落實,、措施不落實和嚴重失職瀆職導致發(fā)生大范圍全鄉(xiāng)性疫情暴發(fā)流行的要嚴肅追責。各村委會及相關部門要組建本轄區(qū),、本單位工作防控領導小組,，統(tǒng)籌、協(xié)調做好疫情防控工作,。

（二）具體主要職責

衛(wèi)生院：組建,、培訓疫情應急處置隊伍和醫(yī)療急救隊伍；加強預防控制,、診療技術方案的學習培訓,；開展預防控制和醫(yī)療救治工作，根據預防控制工作需要,，開展流行病學調查,、疫情報告、密切接觸者醫(yī)學觀察,、檢測,、醫(yī)療救治等應急處置工作；依法提出隔離,、醫(yī)學觀察,、等建議，搞好醫(yī)務人員防護,，加強院內感染控制,，防止交叉感染發(fā)生；及時收集和上報相關疫情信息,。

鄉(xiāng)紀委：對各單位,、各經營主體定期開展防控措施落實情況的檢查、督導,。

宣傳辦：正面報道新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制工作,，普及防控知識。加強引導和監(jiān)督，回應社會關切,，視情適時公布應對舉措,。

派出所：加強與疫情相關社會動態(tài)的監(jiān)測，依法,、及時,、妥善處置與疫情相關突發(fā)狀況，維護社會穩(wěn)定,；依法查處制造,、散布和傳播有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情不實信息。

經濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興辦：指導企業(yè)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制工作,，特別要做好與中高風險地區(qū)有業(yè)務往來的企業(yè)人員和務工人員的摸排工作并及時上報鄉(xiāng)疫情防控指揮部,。根據疫情發(fā)展和應急處置要求，督促公交站牌等公共場所以及交通工具的交通衛(wèi)生檢疫消毒工作,；協(xié)助相關部門依法追查有關人員和密切接觸者,；優(yōu)先運送緊急救助物資和疫情處理人員。

食品辦,、執(zhí)法大隊：負責加強食品,、藥品安全監(jiān)督，加大各類涉及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治藥械的監(jiān)管力度,，嚴厲查處損害消費者利益的違法行為,。

市場所：負責農貿市場環(huán)境衛(wèi)生整治，落實通風,、消毒措施,，規(guī)范活禽交易。

學校：負責做好在校學生,、教職工的宣教和防護工作,，落實學校傳染病防控措施。

農業(yè)綜合服務中心：加強家禽家畜養(yǎng)殖的動物防疫和檢疫工作,。林業(yè)部門：規(guī)范野生動物養(yǎng)殖,，嚴厲打擊野生動物非法販運、交易,。

村建設辦：負責開展環(huán)境衛(wèi)生整治,，加強環(huán)境清掃及垃圾清運。

各村委會：負責調集本轄區(qū)內各類人員,、物資,、交通工具和相關設備、設施參加應急處置工作,。加強對流動人口的管理,，建立返鄉(xiāng)人員臺賬,，落實預防控制措施。積極開展愛國衛(wèi)生運動,、防病知識宣傳和健康教育,，協(xié)調各村衛(wèi)生室和防疫員做好疫情信息的收集、報告,、人員疏散,、隔離、公共衛(wèi)生措施的實施,。要指定專人具體負責衛(wèi)生知識宣傳,、環(huán)境消殺等相關工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇七

臨泉縣是我省著名的人口大縣,，有160萬之眾,，同時，也是全國著名的國家級貧困縣,。勞動力資源豐富是其它地方無與倫比的。對該縣勞務輸出工作進行剖析,，應該說是具有典型意義的,。據此，筆者結合自身工作需要,，對臨泉縣勞務輸出工作進行了深入的了解,，并以該縣為例，提出一些意見和建議,，供決策機關參考,。

一、 臨泉縣勞務大軍遍布全國

臨泉縣勞務輸出始于十一屆三中全會前后,。有組織的勞務輸出起步于1992年,。特別是近幾年來，各級黨委,、政府立足實際,，把農村人力資源作為一種產業(yè)來開發(fā)，把簡單的勞動力轉移作為一種勞務經濟來培育,，把組織勞務輸出作為一項系統(tǒng)工程來抓,，全縣勞務輸出工作得到迅猛發(fā)展。截止今年2月底,，全縣在縣外務工人員達49萬人;務工人員遍布東北,、華東、華南,、新疆,、京津和膠東半島,，主要從事建筑、電子,、機械,、服裝、食品,、家政服務等職業(yè),。可以說,，臨泉縣勞務輸出已經成為縣城經濟社會發(fā)展中的一大亮點,。

盡管臨泉縣勞務輸出給全縣帶來了巨大的經濟效益和社會效益，但一些現實問題嚴重阻礙了勞務輸出工作的發(fā)展,。

(一)組織化程度低,，發(fā)展不平衡。臨泉縣勞務輸出從總體看來組織化程度還較低,，大部分農民工都是靠自發(fā)輸出,。據了解，目前僅有老集,、楊橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出已經形成規(guī)模,，開通了穩(wěn)固而暢通的輸出渠道，僅占該鄉(xiāng)鎮(zhèn)數的10%,。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務輸出工作剛剛起步,，缺乏對勞動力資源的總體規(guī)劃，缺乏必要的組織引導和服務,。

(二)勞動力素質低的狀況尚未改變,。近年來，用工企業(yè)對務工者的素質要求越來越高,，初中及無技術的沒人要,，有職業(yè)技能的供不應求。從最近縣勞動保障局對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民素質的調查結果看,，初中以下文化程度的占16—35周歲勞動力資源的89%,。說明了該縣勞動力資源素質遠遠達不到市場的需求。

(三)用工信息發(fā)布不及時,，勞動力信息網絡沒有完全建立起來,，市場運作機制作用沒有充分發(fā)揮。該縣縣,、鄉(xiāng),、村三級服務網絡還沒有充分發(fā)揮作用，用工信息收集,、篩癬發(fā)布,、招聘不及時,，用人單位和勞動力組織不到位，致使有組織的勞務輸出工作成效不夠顯著,。

(四)少數外出務工人員的權益得不到應有的保障,。務工人員的合法權益受到侵害現象普遍存在，如用工單位隨意加大勞動強度,、超時加班加點,、拖欠克扣務工人員工資、工傷事故頻發(fā),、不執(zhí)行勞動合同,、不按時交納社會保險費等。

三,、 措施與建議

針對上述問題,，筆者以為，要保持勞務輸出發(fā)展的后勁,，幫助貧困地區(qū)農民脫貧致富,，加快貧困縣脫貧步伐，必須要有新的更加有效的.措施,，強力推進勞務輸出工作,。

(一)精心打造臨泉勞務輸出品牌。當前全國各地都重視搞好勞務輸出工作,，因此我縣勞務輸出工作要想再上臺階，必須全力打造勞務品牌,，對民工進行技能培訓和法制培訓,，全面提高民工素質，這是當前搞好勞務輸出的首要任務,。

(二)加大組織引導力度,，實現勞務輸出產業(yè)的規(guī)模化,。加強對勞務輸出產業(yè)的組織化領導,，使各級政府認識到發(fā)展勞務經濟是脫貧致富的實事工程、民心工程,、績政工程,，是農民增收的新途徑。建立專門的中介組織或勞務輸出協(xié)會,，確定勞務輸出信息員,。明確工作職責和任務，做好勞務輸出輸入的協(xié)調工作,，建立健全勞動力資源信息庫,，搞好務工人員的儲備,。及時掌握用工信息，迅速及時有組織地集合本村剩余勞動力提供給輸入用人單位,。

(三)加大職業(yè)教育培訓力度,，提高輸出務工人員素質。要在勞務輸出人地勞動力需求情況進行調研的基礎上,，注重培訓的針對性和實用性,。針對外出務工人員政治、文化,、技能狀況,，采取農民夜校與職業(yè)技校合作和中介勞務機構與學校合作等形式，把任務落實到戶,，明確到人,。大力實施國家六部委農村富余勞動力轉移培訓“陽光工程”，實行訂單培訓,，定向輸出,，把培訓與就業(yè)緊密結合起來，走“培訓+輸出”的路子,。立足于農村勞動力轉移培訓,，依托勞動力市場，開拓走出一條培訓,、考核,、發(fā)證、輸出,、就業(yè),，以輸出帶動培訓，以培訓促進輸出的新路子,。

(四)建立勞動力資源,、勞務信息數據庫。將務工人員的文化程度,、身體狀況,、年齡及技術特長進行全面統(tǒng)計，按照年齡,、知識結構,、技能檔次，求職意向進行登記造冊,，分類型實行網絡操作,，統(tǒng)一管理，分批培訓,。

(五)加強勞務輸出網絡建設,，發(fā)展和規(guī)范勞務輸出中介機構,。按照“加強縣一級，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,，健全管區(qū),、村一級”的要求，真正建立起功能齊全,、結構合理,、層次分明的勞務輸出網絡體系。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要在財力,、物力,、人力上提供必要的支持?？h勞動保障部門中介機構要充分發(fā)揮龍頭帶動作用,，加強工作指導與服務，實現縣鄉(xiāng)勞務信息資源共享,。

(六)在全縣后進村開展“一戶一就業(yè)”活動,，實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。針對貧困,、失地農民家庭開展“一戶一就業(yè)”活動,，實現技能培訓一人，轉移就業(yè)一人,，增收脫貧一戶的目標,。

(七)大力實施溫暖工程。一是在縣一級開展勞務輸出先進單位評選活動,，并納入年終綜合考評內容,。二是開展先進培訓機構評選活動，根據培訓機構的培訓數量,、質量、有組織輸出務工人員等情況,，從中評選先進培訓機構,。三是開展“打工狀元”評選活動。從務工一年以上的務工人員中采取公開推選,，民主投票的辦法評眩同時將他們的先進事跡制成專題電視片進行宣傳,。四是定期召開外出務工人員座談會，對打工新星進行免費培訓,。對有組織的務工人員外出務工召開歡送大會,，開展外出務工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員春節(jié)慰問活動。