總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)存在問題篇一

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表,。黨領導下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點,。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神,，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、扎實推進，工會工作取得了新的進展,。

首先,，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設,。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求,，鼓干勁,。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作,。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律,、法規(guī),、政策要求，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標語,、刊登板報、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè),、哪里有職工,，哪里就要組建工會,。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

其次，注重強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。

一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部,。

二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標,、任務和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié),。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

四是培訓制度,。采用各種形式,，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì),。

五是上墻制度,。工會班子概況、工會目標任務,、會員權(quán)利,、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向,、有目標。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查,。

維權(quán)是工會重中之重的工作,。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會,、征求意見等形式,，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權(quán),、責、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作,。

一是開展“建家”活動,，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”,，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意,；調(diào)動職工積極性,，促進企業(yè)發(fā)展,，投資、經(jīng)營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務指導,。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳,，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小,，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,，不厭其煩,，上門收取。同時通過舉行文藝活動,、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧2018年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導,。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式，研究,、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣,、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持,。

（二）得益于工會干部的觀念改變,，作風改善,。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識,，適應新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干,，干就干好,。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。

一年來,，我們在維權(quán),、工會活動、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務方面及學習,、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

2019年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實，與時俱進,，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)存在問題篇二

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領導和縣總工會的關(guān)心支持下,，結(jié)合年初工會目標任務,，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀,，認真宣傳貫徹組織起來,，切實的工作方針，圍繞中心,，服務大局,，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

為確實有效提高工會的凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作,，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來,，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子,，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任,，設立了工會工作委員會,、經(jīng)濟審核領導小組、女職工委員會,、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會,、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責,，在維護干部群眾的合法權(quán)益和權(quán)利,，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用,。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室,，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常,。

1,、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔,。

2,、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責,、工作匯報制度,、干部培訓制度、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化。規(guī)范化,。

1,、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋,、開倫臺球,、乒乓球,、象棋,、麻將等娛樂活動，持之以恒,，頻繁開展,，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì),、愛崗敬業(yè),、盡職盡責的勞動熱情,。到目前，共發(fā)展讀者52人次,，參加各種活動350人次,。

2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，教育、引導職工正確對待利益關(guān)系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五,、偉大歷程,、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個,，參加活動46人,，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元,。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

3,、關(guān)心職工生活,。

職工的苦，就是我們的苦,，職工的心聲,，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商,，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點,，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難,。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的,，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人,。春節(jié)間,，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金,，6戶建立了困難職工檔案,。

1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員,，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展,，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作,，通過一個半月的時間,，xx工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名,，職工合法權(quán)益得到有效保障,，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,，100%加入工會組織,。到今止，共組建企業(yè)工會8個,，發(fā)展會員460名,。

2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動,。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活,，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元,。

3,、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年,，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金,，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元,；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,，真正為職工解決實際困難。

1,、由于地方經(jīng)濟條件限制,，工會經(jīng)費收繳困難，活動經(jīng)費少,，在今后的工作中,，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作,，同時,，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費來源,。

2,、工會工作經(jīng)驗少，以后要加強學習,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展,。

3,、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中,，要運用多種形式學習宣傳,，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)存在問題篇三

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導,，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。

1、關(guān)心好特困職工,。

特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份,，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工,，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工,，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工,，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會,，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們工會的一點心意。

2,、參與了執(zhí)法檢查,。

今年3月27日,，xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了xx工會的工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議,。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響。

3,、檢查了“xx”防治情況,。

在“五一”節(jié)前后，xx鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“xx”情況,。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多,，職工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動量大,，防治“xx”刻不容緩,。如xx公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天,，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動,，收到了良好的效果。

4,、做好了愛心助學工作,。

愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè),。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。

安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護,，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，做到常檢查,、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知,，行動上做到應會,，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

我們認為,，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神,。

7月上中旬,，xx三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神,，都重點學習了市委xx的講話和市總xx的工作報告,。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導,，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。

xx鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習,，xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”,，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來；堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，與做好“兩個維護”結(jié)合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來,；堅持解放思想,，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想,，結(jié)合市九次工代會精神,，貫穿于工會工作中去,。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神,。我們認為,，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識,，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作,。

2、制訂了目標考核意見,。

xx鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見,，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見,?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設,、幫扶困難職工,、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務組審工作,、創(chuàng)新工作有成效,。

3、成立了工資協(xié)商指導小組,。

都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長,、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導意見。

4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5,、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民,、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民,、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書,。

6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動,，重點學習了《工會法》、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，同時還舉辦了法律知識競賽。

7,、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神,，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務,，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查,。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃,。

9,、落實了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。

10,、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作,。

11,、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

12,、積極參加市總組織的文體活動,，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等,。

13,、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。

1,、做好了《工會法》,、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報,、畫廊,、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹,。

2,、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3,、會同團委,、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4,、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動,。

5,、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》,、5月9日《xx日報》題為《xx》,、8月29日《xx》題為《xx》的宣傳報道。

1,、加大建會力度,，在擴建村、廠工會的基礎上,，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。

2,、加大維權(quán)力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》,、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務。

3,、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）,。

4、加大集體合同簽訂力度,，完成集體合同的簽訂工作,。

5、加大企業(yè)民主管理力度,。

6,、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)存在問題篇四

2018年,，xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下，根據(jù)工作任務,，圍繞部門職責,，結(jié)合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設,、工資群眾協(xié)商等工作的開展,，較好地完成了今年的工作任務。

在去年大力推進工會組建工作的基礎上,，今年,，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位,、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設工作,。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導,、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導,，推動企業(yè)開展工作。9月27日,，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查,，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。

工資群眾協(xié)商工作是今年的重點工作之一,。今年5月,，xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進會,，組織各單位,、村（社區(qū)）工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認清形勢,，熟悉業(yè)務,，加強督導，全力推進工資群眾協(xié)商工作,。

為更好地開展工作,，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通,，認真學習企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程,，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作,。

鎮(zhèn)總工會采用每周一上報,，每周一督導的做法，加強督促工作,。同時,，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xx市工資群眾協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》,、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料,，進一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認識，促進企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標準,、分配制度等事項進行平等協(xié)商,，從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,。

至12月10止,，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強企業(yè)4家（xx）,，建制率達80%,；千人以上企業(yè)12家,，超額完成了工作任務，

1,、完善信訪渠道,，突出維權(quán)主業(yè)

維護職工合法權(quán)益是工會的職責，為更好地履行職能,，今年5月,，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行ab替補機制,，確保人員到位,，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況,，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

至12月10日,，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗,，鎮(zhèn)總工會接訪19宗,，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報,、遲報現(xiàn)象,，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中,，由于處理得當,，xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹,。

2,、切實為職工辦實事、解難事

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨,。年初,，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金,，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞,。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事,、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款,。

3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作,，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力,，初步貼合條件的職工共有82名,，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,，共獲得75000的慰問金,。

二是為困難職工子女申請助學款。6月初,，鎮(zhèn)總工會根據(jù)xx市總工會關(guān)于“金秋助學”工作的要求,，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專,、大學的職工子女進行摸底匯總,，最后共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12,。2萬元助學款,。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。

10月下旬,，按照《xx省總工會2015年千萬職工大培訓行動組織實施方案》,，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼,，透過各單位,、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告,，把申領條件,、補貼標準、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工,。同時，鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單,，發(fā)信息通知其做好申請工作,。透過用心宣傳發(fā)動，至申領截止時間（11月30日）,，共有45人申請,，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查，現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核,。

3,、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設

“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨,，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,，設立職工黨員之家、工會主席工作室,、心靈驛站,、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心,、協(xié)商調(diào)解室,、職工書屋、就業(yè)指導服務中心,、女職工之家,、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動,、心理咨詢,、法律援助、困難幫扶,、醫(yī)療健康,、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務,，把工會的各項服務送到企業(yè)中去,，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè),、貼近職工,、貼近實際。

前期,，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底,，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實,，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解,，最終確定先鋒高科技（xx）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并用心做好與市總工會,、先鋒公司的聯(lián)系溝通,、指導協(xié)調(diào)工作。

今年3月,，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用,，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作,，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,，為企業(yè)留住人才,，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

同時,，透過工會和“先鋒號”服務平臺,，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務,、幫忙,，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實談,，并得以順利開展,，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立,，也起到了很大的促進作用,。

目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成,，所配備的社工已到位,，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室,、心靈驛站,、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善,。自成立以來,，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2018年中秋晚會”,、“清涼一夏——防暑知識講座”,、“包餃子，話愛心”等特色活動16個,，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活,、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面,，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,，服務人數(shù)超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求,，提升了職工自我的健康和安全意識,，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題,，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用,。

今年,，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋,、指導等工作，透過派發(fā)《xx省稅務代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料,，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識,；透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交,、返還,、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作,。

經(jīng)努力,，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間,，其中已完善返還手續(xù)的168間,，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元,，月均繳費達131.73萬元,，繳交狀況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列,。