學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會總結(jié) 化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會篇一

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益,，有著深刻的認(rèn)識和體會,。

首先、著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具,、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境,、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理,、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),，達(dá)到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),，抓好對新員工進(jìn)廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應(yīng),，以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育,，用活生生的事實影響員工、激勵員工,。三是利用安全心理的暗示效應(yīng),，運用含蓄的、間接的辦法,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進(jìn)行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動，進(jìn)行因時而異,、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴，強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識,，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向,。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備,、機(jī)器等物質(zhì)的一切動作,。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個體自我保護(hù)行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響,、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護(hù),，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合,、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā),，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護(hù)制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行安全保護(hù),。員工們說得好,，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職,，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友,，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

第三,、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素,。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進(jìn)度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸，麻痹大意;逞強(qiáng)好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn),，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制,，強(qiáng)化員工的安全保護(hù);積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性,。

化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會總結(jié) 化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會篇二

離開學(xué)校,，來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個多月的安全教育,，徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法,。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下：

安全第一,，預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實,，首先要規(guī)范自己的操作,，把操作工六嚴(yán)格熟記于心:

1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度

2,、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查

3,、嚴(yán)格控制工藝操作

4、嚴(yán)格執(zhí)行操作法

5,、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律

6,、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護(hù)的提高,。

三級安全教育:公司級安全教育,，車間安全教育，班級安全教育,。熟練掌握,，牢記于心，這是進(jìn)入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎,，否則就會有生命危險,。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2,、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3,、知責(zé)任制具體內(nèi)容

4、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工措施

四會：

1,、會在正常和不正常情況下進(jìn)行獨立操作

2,、會熟練穩(wěn)妥處理不正常現(xiàn)象與事故

3,、會熟練操作開停工

4,、會一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

經(jīng)過半個多月的培訓(xùn)，使我增強(qiáng)了安全教育意識!無論什么時候,，都要把安全放在第一位,，安全第一，預(yù)防為主的方針,。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé),，同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識,，例如:干粉滅火器,，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法,。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法,。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活,，增強(qiáng)自我防護(hù)能力,，保護(hù)我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件,。

在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,，因為有你們在公司才能健康,，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂,，也為我們今后在工作中的安全,，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心,，安全第一!

化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會總結(jié) 化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會篇三

20xx年x月x日,，我院對全院職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,，學(xué)員們的安全理念、安全意識,、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全,，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實我院年度安全會議精神,，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。院領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,，專門在早會上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,，并制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃,，并與院各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時要求院各部門,、科室積極配合培訓(xùn)工作的展開,，督促各部門及全體職工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人,，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行,。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中,，員工積極響應(yīng),，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由鎮(zhèn)安辦,、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負(fù)責(zé),。按照我院培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案,，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和討論結(jié)合的形式,，員工培訓(xùn)過程歷時半天，共有38名員工參加,，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在,，形式多樣,，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及醫(yī)療實際,，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容,。同時收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材,，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,，傳授了防火救生的方法與策略,、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓(xùn)授課中,，授課人利用圖片,，通過生動的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生,。

三、嚴(yán)格考核,，獎懲分明 培訓(xùn)過程中,，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，這次培訓(xùn)進(jìn)行簽到,、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束時再點名,，防止與會人員半途退場,。這次培訓(xùn)和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學(xué)員給予了加分獎勵,。這次培訓(xùn)到會的參加率達(dá)到98%,，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。

四,、深入調(diào)查,，收集意見 在培訓(xùn)過程中，及時就此次培訓(xùn)的效果及我院安全方面的工作情況,，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了現(xiàn)場提問,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié),。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，員工在安全理念、安全意識,、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步,，通過活動的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五,、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進(jìn)步，但離我院的目標(biāo)還有差距,?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中,，主要存在的問題如下： 1,、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實際操作的培訓(xùn)。 2,、培訓(xùn)參與的人員不積極,，培訓(xùn)時間短，院部各科室班組長,、職員及參與熱情不高,，內(nèi)容形式還有待充實。 3,、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足,，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中,，增強(qiáng)對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性,，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求,。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù),，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作,，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作再上新臺階,。

化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會總結(jié) 化工企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會篇四

安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè),。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng),，回顧半年來，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績,，這與公司一貫地堅持"安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理,、持續(xù)改進(jìn)"的方針,，堅持強(qiáng)化安全責(zé)任，深化隱患排查,，嚴(yán)格監(jiān)管,，加強(qiáng)安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：

全員參與,，覆蓋面廣

公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的目標(biāo),，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)。在上半年,，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓(xùn)活動,，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產(chǎn)月活動。此外,，每個新員工入公司前都必須進(jìn)行三級安全教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)，車間和班組的安全教育,，同時對員工進(jìn)行以班會,、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識，形成不僅一線員工,，對班組長,、管理人員也進(jìn)行了相關(guān)的安全知識培訓(xùn)等等，一系列的安全教育,，涉及公司每一位員工,，實現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標(biāo),。

安全教育，形式豐富

公司的安全生產(chǎn)教育,，我們的培訓(xùn)方式既包括傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法,，又輔以圖片宣傳、視頻觀看,、現(xiàn)場操作等,。我們在工廠進(jìn)行了安全資料宣傳片的播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展,，在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了消防演練,，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應(yīng)急救援設(shè)施,，在工廠內(nèi)安排消防逃生演練等等,，我們還開展

了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識,，既能輕松的完成培訓(xùn),，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用,。

安全責(zé)任,，逐級落實

安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責(zé)任上的落實,。公司從年初就簽訂了各部門安全責(zé)任書,，并逐級落實簽訂安全責(zé)任書，各部門落實了安全生產(chǎn)責(zé)任,，同時也保證了安全教育日?；⒓?xì)致化的開展。

安全意識,，自我升華

安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中,，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習(xí)慣,。眾所周知,，習(xí)性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉(zhuǎn)變職工們的安全意識,，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升,，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現(xiàn),。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺,，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望,，安全意識的自我升華,，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產(chǎn)的正常運行,。公司上半年度的安全教育系列活動,，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產(chǎn)管理充滿了信心,。