做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

街道年度工作計劃標題 街道年度工作計劃有對社區(qū)衛(wèi)生支持協(xié)調的內容篇一

我們將繼續(xù)抓好四個方面,，促進服務質量進一步提升,。一是不斷加強行風建設。以創(chuàng)建“群眾滿意服務窗口”為切入口,，深化效能建設和制度建設,，優(yōu)化服務質量，提高辦事效率,，全面提升單位形象,。二是加強政策和業(yè)務培訓。通過培訓,，使全體工作人員加深對政策的理解,，熟練掌握業(yè)務知識，為全面提高服務質量打下扎實的基礎,。三是牢固樹立服務群眾的理念。中心將急群眾所急,，想群眾所想,，以方面群眾辦事為目標，繼續(xù)推行無午休工作制,、ab崗輪換制,，并根據工作需要適當安排節(jié)假日值班加班。同時進一步完善添置一些必要設施或用品,，為群眾特別是老年人提供便利,。四是繼續(xù)向**社區(qū)、**社區(qū)和**社區(qū)提供必要的政策輔導和業(yè)務指導,，重點是幫助**社區(qū)和**社區(qū)便民服務點實現正常運行,，為更多居民提供更便捷更完善的服務。

窗口各項服務職能與群眾利益息息相關,，群眾是否滿意也是檢驗窗口工作好壞的一個重要標準,。為此，我們將繼續(xù)挖掘自身潛能,，盡心盡職,、任勞任怨為群眾服務，同時充分利用村,、社區(qū)的優(yōu)勢資源,，協(xié)同配合，實現群眾滿意最大化,。明年,，窗口將有序開展以下幾項重點工作：

1、老農保退保工作,；

2,、1月和7月辦理靈活就業(yè)補助申報和創(chuàng)業(yè)者社保補貼,；

3、3月,、9月辦理被征地人員用工補助申報,；

4、3—5月舉辦六屆招聘會,；

5,、3—4月外來務工人員子女就學審核工作；

6,、7月申報創(chuàng)業(yè)者社保補貼,；

7、4—6月開展退休人員信息審核工作,。

8,、8月至10月開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作；

9,、9月至10月開展勞動力資源調查工作,；

10、11月份匯總年度考核任務臺帳,；

11,、6月、12月開展精簡職工,、遺屬人員信息核對工作,；

12、20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保,；同時穿插組織開辦職業(yè)技能培訓班和組織在崗職工培訓,。

和諧勞動關系是穩(wěn)定社會、促進經濟發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié),，下半年我們將以思路創(chuàng)新為突破口,，從以下四個方面予以加強。一是要繼續(xù)加強對中小企業(yè)的業(yè)務指導,。重點對中小企業(yè)從勞動合同,、各類保險參保、用工計酬等多方面進行規(guī)范指導,，幫助企業(yè)建立用工檔案,，完善各類臺帳資料，并定期進行檢查復查,，促使企業(yè)自覺履行義務,，從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生。二是按照考核要求，設立勞動仲裁分庭,，并配備專職仲裁員和書記員,。三是繼續(xù)推進企業(yè)勞動年檢，將借鑒其他地區(qū)的先進經驗,，通過結合工商年檢從而提高勞動年檢,。四是進一步有效整合資源，充分利用各系統(tǒng)的優(yōu)勢資源,，實現勞動爭議調解仲裁街道化解率在60%以上的目標,。

1、繼續(xù)加大對山林違規(guī)建墳的整治力度,。

2,、加強對公墓的檢查指導，確保公墓建設健康有序發(fā)展,，著力解決公墓在執(zhí)行墓穴面積標準長期打“擦邊球”這一老大難問題,。

3、配合做好遷移墳安置工作,。

街道年度工作計劃標題 街道年度工作計劃有對社區(qū)衛(wèi)生支持協(xié)調的內容篇二

20xx年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,，圍繞教育局“質量、發(fā)展,、安全”的工作重心,，堅持“推動科學發(fā)展,、促進學校和諧,、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念,，以提高教職工的師德水平和業(yè)務能力為切入點,，全面提高教職工的整體素質；以抓好學校教代會制度為重點,，促進校園民主管理,；以基層工會活動為凝聚力，抓好工會自身建設,，努力把工會建設成創(chuàng)新型,、服務型、實力型工會組織,。

20xx年,，我們工會工作將繼續(xù)遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力,，為教職工維權說話,。具體工作如下：

1、繼續(xù)做好四篇“文章”這個重點項目,它們是：繼續(xù)為美滿家庭給力，繼續(xù)為強健身心努力,，繼續(xù)為和諧氛圍吶喊,，繼續(xù)為豐富活動勞力。

2,、繼續(xù)學習,，努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗。具體是：學習先進理論,，學習先進典型,；積極開展相互交流、論壇活動,，取它山之石,，攻己山之玉。

3,、繼續(xù)為完善工會自身的職能,，積極地向所在學校黨政領導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學校工作做到源頭參與,，過程參與,，總結參與，完善監(jiān)督功能,；二是工會組織為教職工辦實事,，辦好事，積極推行維權功能,。

4,、繼續(xù)將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開展師德教育活動,，學習貫徹教育部制定的師德考評方式,，貫徹落實師德師風檢查制度；在教師隊伍中深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動,，組織“師德建設年”活動回頭看,。

1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,，通過豐富多彩,、生動活潑的活動，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀,，

2,、積極推進教職工建功立業(yè)活動。具體體現在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動,，進一步完善競賽機制體制,，不斷拓寬領域,、豐富內涵、創(chuàng)新方式,，擴大競賽活動的覆蓋面,，同時拓展競賽的內容和對象。

3,、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》,，深入推進教代會建設規(guī)范化，充分落實教代會審議建議權,、審議通過權和評議監(jiān)督權,，努力克服教代會行政化、形式化,、簡單化的傾向,，切實增強教代會工作的權威性。

4,、要進一步健全和完善困難教職工檔案,，經常性開展慰問活動，切實解決教職工的實際困難,。強化扶貧幫困工作,，建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活,，關注貧困群體,，想方設法解決他們的`困難，力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務,。按照有關規(guī)定,，繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動，進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè),、教書育人的積極性,。

5,、積極實施教職工健康工程,，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動,，緩解教職工身心壓力,。要切實關注教職工的心理健康，引導教職工樹立良好的,、積極的心態(tài),。要繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動，大力推進校園文化建設，努力營造校園和諧文化,，為教職工提供舒心的工作環(huán)境,。

6、加強女工工作,，健全女工委組織,。要繼續(xù)支持、協(xié)助女工委根據女性的特點開展工作,，依法維護女教職工的特殊利益,，切實幫助解決女教職工的實際困難，幫助女教職工全面提高自身素質,，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性,。

7、加強工會財務和經費審查工作,。認真執(zhí)行《xx市教育工會經費收支管理辦法》,，切實規(guī)范基層工會經費的收支管理工作，管好,、用好工會經費,，嚴格執(zhí)行財經紀律和工會財務各項規(guī)定，將有限的工會經費最大化的為教職工服務,。

街道年度工作計劃標題 街道年度工作計劃有對社區(qū)衛(wèi)生支持協(xié)調的內容篇三

根據國家安全監(jiān)督總局《安全生產監(jiān)督監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》,、《安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》和省、市相關規(guī)定,，結合我街道安全生產實際,，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點,、提高效能的原則,，特制定本執(zhí)法工作計劃。

牢固樹立安全發(fā)展理念,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，強化企業(yè)主體責任落實,，堅持依法行政,，及時預防和消除各類事故隱患，確保不發(fā)生安全責任事故。

1.依法規(guī)范行政執(zhí)法程序；

2.依法規(guī)范行政處罰的標準,；

3.依法規(guī)范行政執(zhí)法記錄和完善案卷,。

采取“一聽,、二看,、三查、四反饋”方式進行。一聽企業(yè)情況匯報,，二看企業(yè)安全基礎資料臺帳,，三抽查企業(yè)現場安全管理，四反饋檢查結論意見。

根據相關規(guī)定，計劃執(zhí)法對不同生產經營單位的監(jiān)督檢查內容應具有針對性,，重點監(jiān)督檢查下列事項,。

1. 依法取得有關安全生產行政許可的情況；

2. 建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況,；

3. 依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員及報備情況,；

4. 安全生產費用：提取安全責任保險、工傷保險等安全生產投入情況,；

5. 依法組織員工安全培訓教育情況,；

6. 如實向從業(yè)人員告知崗位危險因素、防范措施,、應急措施的情況,；

7. 為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品及督促從業(yè)人員正確使用情況；

8. 存在重大危險源的是否進行有效監(jiān)測和評估,；

9. 作業(yè)場所職業(yè)危害防治情況,；

10. 安全設備設施的維護、保養(yǎng),、定期檢測情況；

11. 應急救援預案的報備及演練情況；

12. 事故隱患排查治理制度及實施情況,；

13. 采用先進安全生產技術、設備,、工藝等相關培訓情況；

14. 新,、擴、改建工程項目的安全設施與主體工程“三同時”落實情況；

15. 對承包單位,、承租單位的安全生產工作實行統(tǒng)一協(xié)調,、管理的情況；

16. 依法對危險品生產,、經營,、使用、保管的管理情況,；

17. 在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施,、設備上設置安全警示標志的情況；

18. 確保生產廠房保持通道暢通的情況,；

19. 及時上報安全事故,，積極開展事故救援；

20. 隱患排查治理工作如實記錄情況,；

21. 生產作業(yè)場所“三超兩改”等違規(guī)違章情況,。

（一）街道安監(jiān)站在崗人數7人，內勤1人,，安全監(jiān)管執(zhí)法人員數量確定為6人,，分為兩個執(zhí)法小組。

（二）執(zhí)法工作日測算確定

1.總法定工作日的確定

總法定工作日=法定工作日×執(zhí)法人員數量=（全年天數-全年法定假日）×執(zhí)法人員數量=（365-115）×6=1500天

2.對執(zhí)法工作日的確定

非執(zhí)法工作日=機關值班+培訓學習+正常病,、事假+黨群活動+本級中心工作+年休假+會議=30+60+60+30+30+60+60=330天,。

3.其他執(zhí)法工作日確定=實施行政許可工作日+舉報查處工作日+上級工作任務工作日+開展機動執(zhí)法工作日+重大安全生產隱患排查報告工作日+指導企業(yè)主體責任落實工作日=60+30+60+60+24+100=334天

4.執(zhí)法工作日推算確定

執(zhí)法工作日總法定工作日非執(zhí)法工作日其他執(zhí)法工作日=1500-334-330=836天

按照分為兩組開展執(zhí)法活動，全年執(zhí)法檢查工作日為316天,。

（三）直接監(jiān)管的生產經營單位

煙花爆竹生產企業(yè)60家,，煙花經營企業(yè)40家，非煤礦山,、?；a經營使用單位9家，八行業(yè)18家,，共127家生產經營使用單位,。依照相關規(guī)定，對煙花爆竹生產單位每年執(zhí)法4次,，煙花經營單位每年執(zhí)法1次,，非煤礦山、?；a經營單位每年執(zhí)法檢查2次,，八行業(yè)生產經營單位每年1次，全年共開展計劃執(zhí)法=60×4+40×1+9×2+18×1=316次,。

1.實行“誰檢查,、誰負責”,，檢查人員對監(jiān)管執(zhí)法檢查情況負責；

2.實行叁人執(zhí)法小組進行生產經營單位開展執(zhí)法活動,；

3.檢查人員檢查作業(yè)場所,，認真做好記錄，由被檢查單位現場負責人簽字確認,；

4.檢查人員發(fā)現安全生產違法行為和事故隱患,，應當依法采取現場處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或責令限期整改,。

街道年度工作計劃標題 街道年度工作計劃有對社區(qū)衛(wèi)生支持協(xié)調的內容篇四

20xx年,，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制,、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源,、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手,，全面加強基層組織建設,，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局,。

一,、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力

1,、強化主體意識,，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》,，召開基層黨建工作專題分析會4次,，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點,、難點問題,。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務,，擬定了10項基層黨建重點項目,，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果,、面上能推廣”原則,，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導,。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求,，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織,，開展分類定級,、星級管理,。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育,，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用,。按照區(qū)委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育活動,，以中心組學習,、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動,。

2,、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力,。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上,，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度,。在20xx年黨員代表年會召開前,，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件,，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決,。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度,，提升黨員代表履職擔當能力,。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次,，通報工程進展情況1次,。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作,，促進治水成效惠及百姓,。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源,，實施黨建品牌工程

1,、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯網+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級,，提升基層問題解決的效能,。新增手機app、推送通知,、限期回復,、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié),，加強后期維護,。年初,，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯網為突破口,，以智慧黨建app平臺為核心,，把黨員信息采集、黨組織日常管理,、黨員網上組織生活,、活動項目實施、投票考核評價等有效整合,，同時對接微信平臺和網站平臺,，實現“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app,。截止目前,，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次,。

2,、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式,，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源,，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊,，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū),、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶,、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上,，通過推進在職黨員進社區(qū),、每季度微心愿認領、開展創(chuàng)意組織生活等活動,，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺,。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目,，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地,。

三、實施黨員規(guī)范化管理機制,，提高黨員教育成效

1,、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關,，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求,，規(guī)范發(fā)展黨員程序,，進一步提高發(fā)展黨員質量。一年來,，預備黨員轉正18名,，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人,。加強黨員意識形態(tài)領域教育,，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次,；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸,，強化黨紀黨規(guī)教育。

2,、穩(wěn)妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作,。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費,、與組織失去聯系后黨員意識不強,、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯黨員排摸登記表,，全面排摸在冊失聯黨員情況,，重點詳細了解掌握失聯黨員籍貫、工作去向,、失去聯系原因和時間以及可能可以聯系的方式等情況,。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯系,，每次聯系都登記造冊,。據統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產,、轉制,、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯合區(qū)域）,、失聯問題黨員145名,，占全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理,，實施一人一檔,，指定專人負責并分類處理，積極為能聯系上,、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助,。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關系轉移到現居地或工作地,，對一名信教黨員進行誡勉談話,，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格,。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理,，保持黨員純潔性,。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部,，強化基層隊伍建設

1,、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初,，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗,，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講,、民主測評,、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來,，增強機關中層隊伍的生機與活力,。

2、強化干部目標管理考核制度,。重新制定出臺了《街道20xx年機關干部目標管理考核辦法》,，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯村,、聯社“一崗雙責”結合起來,，促進街道整體工作開展。

3,、加強基層專職工作人員隊伍建設,。對村、社區(qū)主要干部,、后備干部,、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次,；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風轉變，提高服務水平,。新招錄基層專職工作人員4名,，充實社區(qū)工作力量。

20xx年,，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署,，結合街道實際,，服務中心，開展各項工作,，主要將做好以下幾方面工作：

一,、 繼續(xù)深化基層黨建工作責任制的落實

繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動,，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來,，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基,。

二,、 繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源,。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設,，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制,、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制,，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性,；依托各社區(qū)的社會組織,，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領的形式,，為基層群眾提供各類家政護理,、公益宣傳、義務勞動等服務,，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結,。

三、 進一步夯實基層干部隊伍建設

穩(wěn)步推進李隘,、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作,。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理,，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題,；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū),。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來,，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當,、有作為,、有口碑”的高素質基層干部隊伍。

四、 強化兩新組織黨建工作,，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力

街道目前有78個兩新組織黨組織,，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名,。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位,，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用,，幫助企業(yè)解決生產經營問題,，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性,。作為上級黨委組織部門,，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點,。計劃在逸盛石化,、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中,，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法,，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施,，引導兩新黨組織根據各自特點,，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎,，從而促進企業(yè)健康發(fā)展,。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫,。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍,，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導,，讓其處理好雙重身份的關系,，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的,，符合條件的要重視發(fā)展入黨,，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量,。與此同時,，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性,，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

街道年度工作計劃標題 街道年度工作計劃有對社區(qū)衛(wèi)生支持協(xié)調的內容篇五

街道團工委將在團區(qū)委和街道黨工委的領導下,，繼續(xù)努力,，全面貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,，厲行馬上就辦，做好青年工作,，完成團區(qū)委和街道黨工委交辦的各項工作：

團工委工作依然把加強團的組織建設,，強化青年陣地放在工作的首要位置。所謂“根基不牢地動山搖”,，做好青年工作首先就要把青年動員起來,、組織起來。目前xx轄區(qū)珠寶企業(yè)較多,，青年人員分布渙散,，如何把青年人凝聚起來是工作的重點。下一階段,，要在建有團支部的基礎上,，做好數據收集工作，加強與企業(yè)負責人的溝通,，并引導兩新團組織的團干圍繞黨政中心工作開展團的活動,，從而充分調動青年人參與團組織活動的積極性，進而為轄區(qū)經濟,、行業(yè)的發(fā)展提供青年動力,。同時注重加強青年的凝聚力，創(chuàng)新制定“一青年,、一故事”計劃,，突出先進青年的光輝形象。

竭誠服務青年是“團青關系”的集中體現,，是團組織不斷增強吸引力和凝聚力的根本途徑,。20xx年，xx團工委將注重聯系和服務廣大青年,，為青年創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新提供平臺。一是運用珠寶青年學堂繼續(xù)為行業(yè)青年提供培訓服務,，實現經驗,、資源的“雙交流”，從而促進行業(yè)發(fā)展,；二是xx團工委將組織珠寶行業(yè)有志青年及國外留學歸來青年開展珠寶創(chuàng)新交流活動,，通過加強溝通，促成合作,，從而助力珠寶行業(yè)的發(fā)展轉型,；三是舉辦圍繞關愛青年工作者主題的趣味活動，通過活動提高青年工作者的幸福感、歸屬感,。

志愿先行區(qū)考核已為羅湖營造了良好的志愿服務氛圍,，20xx年xx義工聯將引領轄區(qū)志愿者繼續(xù)為民眾服務，同時注重將志愿服務深入社區(qū),，滲透至社區(qū)居民的方方面面,。

一是整合資源，暢通交流平臺,，自社區(qū)改革后,，義工隊伍建設工作收歸街道，街道義工聯將充分發(fā)揮骨干義工的力量,，以人為本,，各義工隊伍負責人整合隊伍，靈活開展志愿活動,，利用已經建立的微信等交流平臺,，實現資源共享，同時注重營造志愿服務文化,；

二是繼續(xù)發(fā)揮u站志愿服務常態(tài)化作用,，在xxu站增設“溫暖傳遞角”，擴大為市民提供的志愿服務面,，結合轄區(qū)特點開展特色志愿服務,；

三是緊密圍繞黨政中心工作，將志愿服務滲透到街道工作的方方面面,，通過加強與上級領導部門及街道各部門的溝通,，以志愿服務助力街道各項工作開展，從而繼續(xù)展現羅湖志愿者之城先行區(qū)的優(yōu)勢,。

街道年度工作計劃標題 街道年度工作計劃有對社區(qū)衛(wèi)生支持協(xié)調的內容篇六

1,、抓好“四個實有”信息工作。加強對實有人口信息“三率”,、實有房屋,、實有法人、實有事件的信息采集工作,，加大對“四個實有”信息工作的督查考核力度,。

2、抓好房屋租賃稅的征收工作,。積極探索房屋租賃業(yè)務工作開辟新思路,，堅持“以人為本、服務為重,、民以為先”的工作理念,，切實做好房屋租賃稅的征收工作,。

3、抓好社區(qū)網格員的培訓工作,。計劃在20xx年上半年舉辦兩期的網格員軍事訓練活動,；上半年舉辦社區(qū)網格長及業(yè)務骨干網格化管理培訓。

4,、抓好社區(qū)網格管理工作改革。配合區(qū)政府相關部門做好推動社區(qū)網格化智慧改革,，做好網格員的錄取,，網格劃分，辦公場地及后勤保障,，理順社區(qū)網格管理機制等工作,。

5、做好社區(qū)網格化管理的各項宣傳工作,。