行政崗位職責(zé)及要求篇七

崗位職責(zé):

人力資源管理:

1,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃,保證人力資源的合理配置;

2,、建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度,確保公司各項(xiàng)人力資源管理依法合規(guī);

3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的.高素質(zhì)人才;

4,、根據(jù)公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系;

5,、建立公司培訓(xùn)體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn),提高公司管理水平和人員素質(zhì);

6、其他日常的人力資源管理工作,。

行政管理:

1,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理,包括駕駛員調(diào)派,、車(chē)輛費(fèi)用審核和控制;

3,、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理,參與組織公司接待活動(dòng);

5,、公司企業(yè)文件建設(shè)工作;

6,、公司檔案管理工作;

7、公司后勤管理,包括職工宿舍,、招待所,、職工食堂。

任職資格:

1,、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

2,、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;

3,、熟悉國(guó)家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;

其他說(shuō)明

待遇福利:待遇面議,五險(xiǎn)一金,公司提供食宿,。

行政崗位職責(zé)及要求篇八

2) 負(fù)責(zé)公司日常文件打印,，各類(lèi)常用文件及表單的管理;

3) 負(fù)責(zé)公司門(mén)禁、工作牌,、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件,、文件、快遞;

4) 負(fù)責(zé)公司會(huì)議及集體活動(dòng)的組織,、策劃和安排;

5) 負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勤雜,、易耗品的統(tǒng)計(jì)及采購(gòu)工作;

6)負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng),、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求;

7)會(huì)議日常接待和完成公司交代的其他事情

行政崗位職責(zé)及要求篇九

一、負(fù)責(zé)建立,、健全公司人力資源管理系統(tǒng),，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化,。

二,、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工,、薪酬等在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度,，并負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)。

三,、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,。

四、根據(jù)公司的實(shí)際情況,、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制,。

五、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,，組織招聘,、面試、聘用,、人才選撥,、晉升等工作。

六,、收集公司內(nèi)外人力資源資訊,，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備,。

七,、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)員工情況，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,，為各部門(mén)的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘,。

八,、配合公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施,，并負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)查,。

九、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,。

十、建立公司績(jī)效考核制度,，做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施,。

十一、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂,、解除等的管理工作,。

十二、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，做好公司員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審,、各類(lèi)工程師資格考試等工作的組織和實(shí)施。

十三,、依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度,，做好相關(guān)人事管理工作（如獎(jiǎng)懲等）。

十四,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜,。

十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

行政崗位職責(zé)及要求篇十

2.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和保障信息化系統(tǒng)日常運(yùn)維;

3.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào),、網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司軟硬件日常維護(hù)，如電腦等電子設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)通訊等;

6.負(fù)責(zé)公司物業(yè)費(fèi),、通信費(fèi),、員工餐費(fèi)等日常行政費(fèi)用的預(yù)算、核對(duì)及報(bào)銷(xiāo);

7.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

8.對(duì)接上級(jí)集團(tuán)信息化相關(guān)工作,，參加集團(tuán)信息化培訓(xùn)及數(shù)據(jù)報(bào)送,。

行政崗位職責(zé)及要求篇十一

（1）傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會(huì)議的決定及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,，維持公司經(jīng)營(yíng)良好的運(yùn)作次序,。

（2）負(fù)責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì),、行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查,、跟蹤,、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實(shí)施,。

（3）負(fù)責(zé)公司資質(zhì),、資產(chǎn)管理及后勤物資的購(gòu)置管理，車(chē)輛調(diào)度及維護(hù)管理,，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督控制,、報(bào)銷(xiāo)核算等,。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排,、組織相關(guān)接待,、會(huì)務(wù)及內(nèi)外部活動(dòng)。

（5）協(xié)調(diào)各部門(mén),、各級(jí)人員之間的關(guān)系,、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

（6） 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

行政崗位職責(zé)及要求篇十二

1.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5s項(xiàng)目開(kāi)展,會(huì)議室管理,。

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品,、易耗品定制如名片等管理工作,，并做好各項(xiàng)行政報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新行政數(shù)據(jù),。

3.負(fù)責(zé)花名冊(cè)復(fù)核及指紋機(jī)及人臉閘機(jī)的錄入,、變更及系統(tǒng)管理等。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定,、訪客接待等工作,。

5.處理及完成上司交代的其他事宜。