總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人醫(yī)療篇一

首先在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，把這么一份重要的工作交到我手里,，讓我有機會學(xué)習(xí)和接觸財務(wù)工作，其次,，我要感謝喬會計這個師傅,，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容,，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法,，能讓各類文件更完善的為自己工作服務(wù)。順利完成如下工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理,，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理,，做到每日現(xiàn)金結(jié)算,。

2、定期電話催促公司各項應(yīng)收款,，如可收回,，及時處理安排。

3,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，走團匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導(dǎo)同意給予匯款,。

4日常工作的改善?，F(xiàn)金收支，例如很小的事情,，一般給客人在報名后都會先開收據(jù),，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便,，因為沒有報名表詳情的附件,，財務(wù)收款后需要分團入賬，以前收據(jù)上只寫團名和金額,。這樣遠遠不夠,，團少的時候可以對出來，但是團多的時候,，操作起來非常繁瑣,。所以在改善后的收據(jù)上,，要寫的真的很詳細：團名(例如海南)，天數(shù),，人數(shù),，金額，客人姓名,，出發(fā)日期,，收款人。這樣的話,，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點,，但在分團上賬會方便很多。還有很多的例子,，如報銷單,，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來,，月底會對做賬核算工資幫助很大的,。

5.回顧檢查自身的問題，我認為：學(xué)習(xí)不夠,，以目前的專業(yè)學(xué)習(xí)及技能,，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)一下增強分析問題,、解決問題的能力,。

在過去的一年中,，付出過很大努力,，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學(xué)習(xí),，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年，我有新的工作變動和意向,。在此我祝愿陽光之旅越辦越好,，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人醫(yī)療篇二

（一）,、認真做好勞模評選工作。勞動模范是億萬勞動群眾的杰出代表,，勞模精神是我們國家的寶貴財富,。為了做好20xx年勞模的評選工作，按照勞模管理的有關(guān)規(guī)定,，我會準(zhǔn)備從以下三個方面入手,，一是在評選對象上要把技能型,、創(chuàng)新型一線員工作為勞模評選的重點，二是在評選程序上要采取自下而上,、自上而下和社會化推薦相結(jié)合的方法評選勞模,，三是創(chuàng)新勞模評選的方式方法，把真正的勞動模范評選出來,。

（二）,、切實搞好第十四屆工會委員會換屆選舉工作。根據(jù)《中華人民共和國工會法》,、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,，20xx年我會將完成第十四屆工會委員會的換屆選舉工作，切實落實工會民主選舉制度,，確保工會組織機構(gòu)健全,，增強工會活力，使工會工作正常,、有序,、規(guī)范地進行。

（三）,、積極推進職工醫(yī)療互助擴面工作,。從20xx年1月起到年底，我縣將開展第二期職工大病醫(yī)療互助工作,，在確保第一期工作成果的基礎(chǔ)上,，第二期工程將進一步擴大覆蓋面、受惠面,，使更多患病職工能減輕醫(yī)療負擔(dān),。

（四）、扎實完成黨建帶工建示范點的創(chuàng)建,。為切實加強和改進基層黨建工作,，積極推動我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展和黨建帶工建工作，20xx年我們將在全縣企業(yè)中選樹1—2個特點鮮明,、作用突出,、影響廣泛的基層黨組織做為先進示范典型，以黨建帶工建,，推動全縣工會工作整體水平不斷提升,，為打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、推動科學(xué)發(fā)展,，實現(xiàn)“富民強縣”目標(biāo)提供堅實的職工群眾基礎(chǔ),。

（五）、在規(guī)范已建勞模創(chuàng)新工作室的基礎(chǔ)上,，提升勞模創(chuàng)新工作室的覆蓋率,。充分發(fā)揮勞模在社會經(jīng)濟發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用,，激勵廣大職工立足本職，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的難點,、熱點積極開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新,，以創(chuàng)新謀發(fā)展,，以發(fā)展促和諧，從而推進xx縣經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展,。

（六）,、繼續(xù)鞏固規(guī)范化組建成果。要堅持問題導(dǎo)向,，以改革創(chuàng)新精神推動工作,，按照“鞏固、發(fā)展,、提高”的總要求,，進一步鞏固工會組建成果，切實提高建會質(zhì)量,，不斷增強基層工會活力,。要把在非公有制企業(yè)和社會組織中組建工會工作提到重要議程，把廣大農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人作為重點對象,，堅持用組織形式的創(chuàng)新來實現(xiàn)對各類企業(yè)的覆蓋，用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引職工自愿建會,、自覺入會,，努力把基層工會組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話,、跟黨走,，職工群眾信賴的“娘家人”,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人醫(yī)療篇三

本學(xué)期初,，網(wǎng)絡(luò)科技部就已制定了本學(xué)學(xué)的工作指導(dǎo)思想：服務(wù)團委、學(xué)生會其他各部門,，為團委學(xué)生會提供一個高效的,、具有時效性的信息發(fā)布、交互平臺,，使團委學(xué)生會各部門能夠得到最及時的電腦應(yīng)用,、維護解決方案，支撐起團委學(xué)生會的信息樞紐,。

按照本學(xué)期工作的指導(dǎo)思想,，我們網(wǎng)絡(luò)部在學(xué)期初的工作計劃中沒有安排任何大型活動,，只安排了一些常項工作，具體如下：

（一）制作團委學(xué)生會的網(wǎng)站

針對團委學(xué)生會隨時有即時信息發(fā)布的特點,，特別是在現(xiàn)在網(wǎng)上有大量系統(tǒng)原型的客觀條件下,，結(jié)合了我部成員的具體工作能力，我們將這學(xué)期把網(wǎng)站的工作重點放在的bbs的建設(shè)上,，而不是以往的網(wǎng)頁設(shè)計上,。

見于系統(tǒng)性能的考慮我們選擇了dvbbs這一網(wǎng)上最為流行的bbs系統(tǒng)并安排了專人進行系統(tǒng)的二次開發(fā)、再設(shè)計,。目前該工作已進入了開發(fā)的后期階段,，正在進行系統(tǒng)調(diào)試和內(nèi)容核定，并作投入使用前的穩(wěn)定性測試工作,。

該系統(tǒng)目前的系統(tǒng)評價并不樂觀,，主要問題在于用于作系統(tǒng)測試的服務(wù)器上發(fā)現(xiàn)在有病毒存在，多客戶同時訪問的條件下,，該系統(tǒng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的穩(wěn)定性漏洞,。主要表現(xiàn)在，系統(tǒng)穩(wěn)定性突變（從良好狀態(tài)到掛起狀態(tài)）,。針對這一問題的解決方案仍在研究中,。

在該項工作中，網(wǎng)絡(luò)科技部的全體成員投入了大量的精力,，全力以赴,，在現(xiàn)有信息資源有限的條件下，克服了種種困難,，如：絕大多數(shù)成員以前沒有涉及到網(wǎng)絡(luò)編程方便的知識,，在處理相關(guān)問題的過程中都屬于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，但是他們出色的學(xué)習(xí)能力使得在每次面對這些具體問題的時候他們都能很好的解決,。

（二）組織“東軟杯”科技節(jié)中網(wǎng)頁設(shè)計大賽的參賽工作

這是一個本應(yīng)該在上學(xué)期就結(jié)束的工作,，但是由于“非典”的原因推遲到了本學(xué)期，由于事先沒有通知,，我認為這個活動本應(yīng)該“夭折”的所以將參賽作品早就不知道扔在哪了,。所以后果是：直到?jīng)Q賽前一周我才通知給相關(guān)人員去做這件事。本來我的希望不太高,，只是本著我們學(xué)院一貫的`重在參與的態(tài)度,，但是又同時告誡他們我們學(xué)院做工作的又一原則：要么不做，要做就做好,。在眾相關(guān)人員的共同努力下,，本次活動我們學(xué)院的參賽人員取得了第三名的好成績，我認為在這么短的時間里取得這么的成績是難能可貴的,。

關(guān)于本次活動的具體過程,，我們的相關(guān)人員正在整理,、匯總、寫總結(jié),。

（三）組織了“海報設(shè)計”大賽的片頭flash制作工作

與以往一樣,，本次工作從布置到實施都壓縮在一個很短的時間內(nèi)（大概只有一周左右的時間）。第一稿,，我和副主席都很不滿意,，責(zé)令相關(guān)人員在24小時內(nèi)趕出每二稿，但是,，第二稿仍存在諸多問題,，針對這些問題我和主管副主席做了詳細的匯總又將修改意見通知了制作人員，制作人員本著對工作高度負責(zé)的態(tài)度連夜趕出了第三稿,，得到了主管副主席的認可,。

在本次工作中，我們的工作人員基本得會了我們網(wǎng)絡(luò)科技部緊張高效,、高強度,、大負荷，以及對相關(guān)技術(shù)的快速獲取,、及時應(yīng)用的工作特點,。為處理類似的突發(fā)事件積累的一定的工作經(jīng)驗，同時也暴露了我們工作中的一些不足,，具體將在下一部分中闡述,。

（四）開了四次全體成員會議

針對工作的各種問題，我招集全體成員開了四次會議,。會上我強調(diào)了作為學(xué)生會的工作人員應(yīng)該怎么樣處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾,，并希望他們能以學(xué)習(xí)為重，同時在這個學(xué)期多做一些工作為下個學(xué)期的cet4多留出一些時間,。

針對一些紀(jì)律問題我多次也在會上進行了強調(diào),，如：會議上關(guān)于通信設(shè)備置于無聲的規(guī)定，關(guān)于會議出勤問題規(guī)定等,。并對在工作中如何協(xié)調(diào)與其他部門間的合作等問題做了布署,。

（五）發(fā)展了一批新成員加入網(wǎng)絡(luò)科技部

在這學(xué)期里，我們部門進行了兩次招新共招集成員十余人,，同時擬提拔副部長一名,。

待提拔的這名副部長是20xx級的劉懿德同學(xué)，這名同學(xué)平時工作中很積極,，本人也有這方面的能力，在所在班內(nèi)也是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生,。

具體的成員報批名單將作為本總結(jié)的副錄一并提交,，希望學(xué)生會能予以批準(zhǔn),。

（六）對網(wǎng)絡(luò)科技部的一些制度作了完善

主要是制訂了一份較為詳細合理的巨大期末評分細則，在這份細則中主要強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性,，用評分的辦法督促各成員在學(xué)習(xí)好的前提下干好工作,。

（七）本學(xué)期待完成的工作

1、進一步探索完善網(wǎng)絡(luò)科技部的組織形式

主要是針對網(wǎng)絡(luò)部成員可能越來越多的情況,，網(wǎng)絡(luò)科技部準(zhǔn)備進行組織改革,，在只保留部長、副部長的前提下新建一個工作室專門負責(zé)網(wǎng)站建設(shè)工作,，同時接洽可能產(chǎn)生的對處業(yè)務(wù)（尤指校外）。我設(shè)想這個工作室由社團副領(lǐng)導(dǎo)其組織工作,，而網(wǎng)絡(luò)科技部只領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的技術(shù)工作,。

2、利用剩下的時間辦一次中等規(guī)模的活動

針對學(xué)期初指導(dǎo)思想中的一些不足之處,，我們希望在接下來不多的時間里能進行一次訓(xùn)活動,，該活動主要受眾是我部門的全體成員用其他想?yún)⒓舆@個活動的我學(xué)院學(xué)生,。

關(guān)于這項活動的具體策劃案預(yù)計可在周三（20xx年11月26日）前提交,。

（一）存在的問題

盡管在這學(xué)期的工作中,，我們部門取得了一些成績,，但同時我們也看到了我們的不足更多，仍有大量的具體工作等待我們?nèi)プ觥?/p>

首先,，我們的工作人員的專業(yè)技能不能適應(yīng)我們的具體工作。很多問題不能馬上找到解決的思路,，很多具體的問題在操作的過程中會遇到?jīng)]有想象到的困難,。尤其是在涉及到與編程（或者是與計算機科學(xué)）有關(guān)的問題時，我們就會顯得十分被動,。

第二,，我們的組織制度還很不完善。缺乏一套對部門內(nèi)的工作人員行之有效的獎勵懲罰機制,，不能很好的激勵我們的成員,，提供給廣大成員一個工作上的直接動力。

當(dāng)然，主要的問題還是在于我這個當(dāng)部長的,。沒能更好的處理工作時間分配問題,，沒能把應(yīng)有的精力放在工作當(dāng)中去，總的來說對工作有些漫不經(jīng)心,，對工作關(guān)注的不夠。同時也沒能及的想出一些針對具體問題的解決方案,。

（二）改進、解決方案

1,、與社會上的培訓(xùn)中心（特別是神州數(shù)碼）合作,，多為我們的成員提供一些培訓(xùn)機會,，讓他們能更快的掌握進行工作的必要的技能，同時感受,、學(xué)習(xí)我們it界精英們工作的模式。并應(yīng)用到我們網(wǎng)絡(luò)科技部以后的工作當(dāng)中去,。

2、繼續(xù)建立健全我們的工作章程,，合理的激勵約束我們的工作人員。讓大家人的 人都有對工作滿腔的熱情,。

3、投入更大的精力到網(wǎng)絡(luò)科技部的工作當(dāng)中去,，學(xué)習(xí)更多的領(lǐng)導(dǎo)方法，同其他成員一起為繁榮我們的網(wǎng)絡(luò)科技部而不斷奮斗,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人醫(yī)療篇四

開頭：隨著結(jié)算預(yù)算工作的結(jié)束,，一年的工作就算徹底的結(jié)束了。一年來有必要對自己的工作作一個客觀公正全面的總結(jié),。

一,、撥款沒有出現(xiàn)錯誤，但還需要更多的謹(jǐn)慎,，一但出現(xiàn)錯誤有時將會是無法彌補,。對拿不準(zhǔn)的指標(biāo)寧愿多費周折，問問其他縣市,，或是上級部門,，極不能善自主張,，這些都做到了還錯那就是天意,；

二、結(jié)算中還是出現(xiàn)了一些狀況,，讓我寢夜難安，愧對手中拿到的工資,。在編代列資金表時有一款多列了,，這些錯誤是不該發(fā)生的，只因沒有進行多種方法的核對,，真是百密有一疏，假若當(dāng)時用各家單位撥款數(shù)來核對就不會有錯了,，這都是缺少經(jīng)驗的表現(xiàn)。還好得到了及時的更正,；

三,、預(yù)算工作倒是很順利，只是有些人特難纏,，讓報什么資料都難，開始也會著急，但這解決不了問題,，對這種人只有拿出百倍的耐心，和他們不斷“糾纏”,，直到達到自己的目的,。還有一類人根本就沒理可講，所以只能用感情去感化,。真是大千世界無奇不有，只能求同存異,；

四、各項工作的完成少不了同事的配合,、支持和幫助。對于她們的建議都要認真聽取,，有則忙改之無則加勉,，無論多嚴(yán)厲的批評都要虛心接受，忠言逆耳利于行,。這樣才能有利于工作的提高,。別人說你說明你還有被別人說的理由，人無完人,，但要力求完美,；

五、紀(jì)律方面有所松懈,，這不能歸集于環(huán)境的影響，而是首先要克服掉自身的惰性,，鬧鐘響就要起床，有時因為貪睡而遲到都會良心受懲,。沒有規(guī)矩不成方圓,，一個人的自律很重要,。更何況這是自己能夠做到的,，而且還能做得更好,；

六,、每天搞一次辦公室衛(wèi)生那是必須的。整潔的環(huán)境可以愉悅心情,，也能提高工作效率；

七,、放東西一定要有規(guī)律,，及不能丟三落四，雜亂無章,。做到防患于未然,；

八、好記心不如爛筆頭,，更何況現(xiàn)在的記憶力是每況愈下，以前厚厚的一本書都可以倒背如流,，可如今記一個電話號碼都難，天命不可違呀,！

總結(jié)不是為了總結(jié)而總結(jié),，而是為了改變而總結(jié),。只有工作做好了,，生活才會好,，心情才會好。