總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

德育導師工作總結 小學篇一

制訂出《北厙中學德育導師制工作實施方案》，出臺了有關德育導師工作制度,，規(guī)范德育導師工作,，使德育導師制一開始就從規(guī)范和創(chuàng)新上交替前進。為了使教師們理解導師制的內涵和意義,，我們多次召開全校教師會議,，讓教師們花一定的時間去學習和討論，明確如何根據本校實際開展本項工作,，我們對本校的德育導師作了如下的認識上的界定：

1,、全體教師應明確德育導師制是新時期加強未成年人思想道德建設，注重學生個體化教育的新舉措,，其實質是全體教師承擔起對學生個體進行德育引導的職責,，與學生在雙向選擇的基礎上結成對子，根據該學生的思想行為,、個性特點,、知識能力進行經常性的長期的個性化教育，成為學生德育的導師,。

2,、根據本校學生實際，我校德育導師工作受導對象主要在以下的學生范圍中考慮：經常違紀,、學習有困難,、有心理障礙、單親家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的學生,。對學生的具體情況進行客觀的分析評價并以班級為單位,，確定受導學生。

3,、明確導師職責,。德育導師的的工作有五項：（1）引導樹立學生正確的人生觀、世界觀,、價值觀和審美觀,，培養(yǎng)和提高學生的政治思想素質；（2）幫助學生形成良好的道德品質,，經常檢查和督促學生的行為習慣,；（3）負責學生的學業(yè)指導,，指導學生掌握良好的學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣,，幫助學生解決學業(yè)上的困難,；（4）幫助學生解決生活、生理,、心理上的困惑,，做學生生理的長輩，心理上的醫(yī)生,，生活中的益友,；（5）經常與學生家長溝通，全面了解學生的家庭情況,，積極爭取多方協(xié)作,。

培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、數量足夠的德育導師隊伍是成功推行班級德育導師制,，切實提高學校德育工作實效性的關鍵,。學校德育導師工作小組召開會議，對全校教師綜合能力的考查摸底,，選擇并確定了具有較高能力的德育導師,。

1、建立導師檔案,。學校要根據學校的的發(fā)展目標及導師隊伍建設的目標,，運用教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律，為每位教師提供恰當的個別化的導師培養(yǎng)方案,，建立“導師專業(yè)檔案袋”,。“導師專業(yè)檔案袋”里應有：（1）適度的發(fā)展目標,、導師的學習計劃,；（2）導師的學習、交流的情況記載,；（3）學校為導師的專業(yè)發(fā)展所提供的條件,、設備及相應的措施；（4）導師指導學生的發(fā)展情況,，如學習成績,、學習習慣的養(yǎng)成等；（5）教育總結,、反思材料,。（6）學校的考評材料。

2、專家指導,。要轉化一個學生，需要導師的不斷努力,，也離不開專家的指導,。學校要聘請教育專家和有豐富德育工作經驗的老師，組建學校德育導師專家指導委員會,。德育導師工作指導委員會要定期與德育導師一起分析個案，隨時為德育導師提出建設性、富有創(chuàng)意的意見,。這樣,，不僅可以指導學校的德育工作，增強育人效果,，而且可以在實踐中培養(yǎng)導師,，促進老師的專業(yè)成長。

由政教處統(tǒng)一為每位學生建立檔案,，內容包括學生家庭詳細地址,，學生道德品質、心理健康和學業(yè)基本狀況,，對學生思想品行的表現及每次考試后的成績逐一登陸,，分析對照。建立“問題學生”成長的檔案袋,，記錄所帶學生成長過程中的閃耀點和不足之處,，對癥下藥，制定學生的改進和發(fā)展目標并指導鼓勵其積極完成,。

進行定期接待家長和不定期家訪,、電話聯(lián)絡制度，每周至少與學生家長聯(lián)系一次,，及時與家長溝通,，幫助和指導家長改進家庭教育。德育導師必須對學生本人及其家庭有清晰的了解,，對其庭情況進行盡可能詳細的分析,，包括家庭的結構（單親、重組,、掛靠,、外來民工的更要作為重點），關注家長的業(yè)余愛好和娛樂方式,。密切與家長聯(lián)系,，指導家庭教育。

考核體系是各項工作中不可或缺的重要組成部分，我們在各個年級段都指派了一名行政領導指導導師工作,，平時我們通過多種形式開展檢查,、組織交流等，同時做好總結,、考核,、評比工作?？己藘热葜攸c在于受導學生品德轉變情況,，包括受導學生對德育制度遵守情況，在班級內的表現情況,，受導學生參加各項競賽的獲獎情況和平時成績的監(jiān)控情況等,。期末在組織導師自我總結的基礎上進行交流考評，并評選出優(yōu)秀德育導師,。

“德育導師制”工作的成效與困惑取得的效果

我校試行德育導師與“問題學生”教育轉化工作的思考和實踐時間不長,，自開展“德育導師制”工作以來，雖然有些工作還在探索中,，但還是取得了一定的成績,。原先抽煙、留長發(fā),、打架斗毆,、辱罵甚至與教師打架、敲詐欺騙,、曠課逃學,、上網吧進游戲廳等等是“問題學生”追求的時尚，學校行政人員,、班主任一度成為“救災滅火”的“消防員”,，被動應付消耗著大量時間和精力，對學校的正常教育教學工作帶來非常大的沖擊和干擾,，并在沉重家長中和當地社會產生不良的影響,。痛定思痛，經過前一階段的研究與實踐,，由于全校教師“人人是德育教育工作者”,、“興校我榮、校衰我恥”的意識不斷增強,，并全力配合班主任和“德育導師”開展工作,，以上種種“問題學生”的嚴重問題得到了有效的解決，不良的言行偏差得到了有效的控制,，校風,、班風得到了極大的好轉,，正常的、井然有序的教育教學秩序得到了有效的保障,，贏得了社會各界和家長的一致肯定,，受到了廣大學生家長的普遍稱贊。

導師制使每一位教師都負有對一定數量的學生進行思想教育,、學習指導,、心理輔導的責任，這就要求教師不斷加強自身的思想道德素養(yǎng),，以身作則，加強對學生個體心理,、行為及指導的研究,，從而也有利于教育教學水平的提高。加強理論學習并在實踐中加以運用,，我校有關德育導師制的教科研水平不斷提高,。德育導師的實踐操作水平更趨理性、人性,、實效性,。從分析“問題學生”的成因入手，對癥下藥,，給予更多的人文關懷,，讓教育充滿愛，讓“問題學生”感悟愛,，從而從心靈上來感化學生,。

推行導師制后，明確了教師在教好課的同時,，還必須承擔德育工作具體的任務,，使教師的育人職能顯性化、育人對象的具體化,，從而促進廣大教師真正承擔起德育教育的職責,，使學校“全員育人”落到實處,。

我們開展德育導師制還處于探索實施階段,，雖然取得了一點成績，也涌現出了幾位優(yōu)秀的德育導師個人,，但是目前還有許多不規(guī)范,、有待進一步完善的地方。下一步我校將總結前一階段“德育導師制”的經驗和不足,，在上級領導的關心和兄弟學校的支持下,，使更多的學生配有德育導師，使德育導師制工作逐步走向制度化、規(guī)范化,，使我校的德育工作能越上一個新的臺階,。

（一）如何切實增強教師開展德育導師制活動的自覺執(zhí)行力？德育導師制的實施,，有的教師還是負著“任務”去做,。如何讓這項工作變成教師的自覺行為，還值得思考,。

（二）如何切實提高家長對德育導師制工作的支持度,？問題學生的形成與家庭因素有很大的關系，家長的態(tài)度往往是造成現狀的重要原因之一,。而在德育導師制開展的過程中,，導師對家長的愿望和家長的實際配合情況造成了一定的落差，從而進一步影響到教師對此項工作的積極性,。如何讓家長更好地支持和配合這項工作,，有待進一步的思考。

（三）如何切實保證教師自始自終地以“五心”（誠心,、細心,、愛心、耐心和恒心）對待受輔導學生,？學生的不良行為習慣如“冰凍三尺”,，顯然不可能輕易改變。但教師在實際工作過程中,，往往會產生一種“煩”的感覺,，“氣”的行為，“怨”的話語,，結果又給受導學生造成了一定的影響,。所以教師在指導學生時如何做到遵循養(yǎng)成教育結合自律的過渡規(guī)律，真正讓誠心,、細心,、愛心、耐心和恒心,，始終如一地融于學生當中,，值得我們思考。

（四）平等對待“問題學生”,，尊重“問題學生”的人格隱私是做好德育導師制工作的平臺,，道理很淺顯，但實踐中往往會有所偏差,?！皢栴}學生”的形成往往都是家庭原因造成的,，部分“問題學生”的家長其實也是“問題家長”，在工作中,，對“問題學生”刨根問底,，把握不好，就有追查他人隱私的嫌疑,，反而被對方怨恨,。一些

“問題家長”，知道自己的不足,，主管上比較配合,，但沒有行動，使我們的工作大打折扣,。如何找準契合點一直是我們工作中的困惑,。

德育導師工作總結 小學篇二

我校堅持以“德育導師制”為載體，加強學生思想道德建設,。在“整體、合作,、優(yōu)化”的教育理念指導下,，我校將學校德育的諸多任務分派到各位擔任“導師”的任課教師，由導師對學生進行“思想引導,、學業(yè)輔導,、生活指導、心理疏導”,。針對個別的學生,，可以有的放矢地進行教育，做到因人而異,，富有成效,。

學校同時成立了推行德育導師制的領導小組，探討德育導師制的實施辦法,、管理模式,。在“德育導師制”領導小組的領導下，在全校班級德育工作小組成員中選擇了富有德育工作經驗和能力的教師,，作為對受導學生進行個別疏導與教育,。德育導師制的工作得到了受導學生和家長的歡迎、認可,。我校德育導師制的具體工作開展過程：

“德育導師”工作開展以來,，學校領導非常重視，多次在會議上強調“德育導師制”在我校德育工作中的重要地位,，要求廣大教職工根據“德育導師制”的要求,，高質量地完成指導工作,，切實提高教師對德育導師工作的榮譽感和責任感。

成立以校長為組長的領導小組,，分管副校長具體負責,，政教處具體落實。在校領導的關懷下,，我?！暗掠龑熤啤惫ぷ骱芸炀腿驿侀_，已完成德育導師制實施方案的制訂,。

學期初,，由班主任對本班學生：在思想道德、行為習慣,、學業(yè)成績等方面存在問題的“問題學生”進行調查了解,，由班主任確定需要結對子進行輔導的學生名單，其中家庭貧困的,、學習困難的,、行為有偏差的、家庭教育背景不良的,、心理有障礙的為重點受導對象,，最終由政教處核查后確定為受導學生。同時,，在教師自愿報名的基礎上擇優(yōu)確定德育導師,，并與受導學生雙向選擇結成對子。本學期我校有89名老師確定為指導老師,，有89名學生被確定為指導對象,。

根據我校實際，我們制定了泗縣中學德育導師主要職責,、德育導師工作制度,、并將受導學生及家庭基本情況登記表、德育導師制師生談話記錄,、德育導師家訪,、電話聯(lián)系記錄，受導學生學業(yè)情況登記表以及受導學生個案分析等編入《泗縣中學德育導師制工作手冊》,，人手一冊,，要求導師根據學生的個體差異制訂相關指導計劃，認真記載受導學生的基本情況,、平時工作開展情況,、工作成效等，要求每月與結對學生至少談心1次,，每月與家長聯(lián)絡不少于1次,，做到談話,、輔導等均有記錄。在暑假,，廣大德育導師繼續(xù)做好方案中布置的各項工作,，積極與家長聯(lián)絡、與學生談心,，督促學生做好假期作業(yè),。

同時政教處將《泗縣中學德育導師制工作手冊》進行造冊，歸檔,。廣大德育導師,，采取與學生談話和家訪等指導方式對學生的為人處事、思想品德,、學習生活,、身心健康等方面進行指導。在每次指導過后,，及時做好“導師制”各種書面材料的填寫,。

（1）自我評價

自我評價是整個考核監(jiān)督機制的內驅力。德育導師對自己一段時間內的工作進行反思,，總結經驗教訓,，并及時發(fā)現問題，最終做出較客觀的評價,，導師可以形成良好的自我評價習慣和評價能力。這樣就從導師自身避免了工作中可能會出現一些盲目性所帶來的問題,，使德育導師的工作由自發(fā)無序走向自覺有序,。自我評價的實施使導師能夠對自身的育人心態(tài)、德育方法,、工作日程以及相關的能力策略等形成客觀的理性認識,，并作出價值判斷。從而指導今后的德育實踐,，并在實踐中進一步檢驗自我評價的客觀性,。

（2）學生評價

學生評價是整個考核監(jiān)督機制中的核心部分。德育導師的工作是否起到預期效果,，關鍵要看學生的評價,。只有學生認為自己在接受德育導師的指導后有了較大的提高或是感覺到逐步提高，我們才可以說德育工作取得了預期效果,。任何架空學生評價而大談工作成績的做法是極其錯誤的,。學生評價機制是監(jiān)督機制中的重中之重，應該在公平,、公正,、充分尊重學生意愿的環(huán)境下進行,，確保評價的客觀性。

（3）學校德育領導小組考評

學校德育領導小組考評是整個監(jiān)督機制中的關鍵一環(huán),。學校領導在解放思想,、實事求是的工作原則的指引下，對整個德育導師制工作作出客觀的評價,，并提出合理的建議和解決重大問題的方法,。

（4）家長評價

家長評價是整個考核監(jiān)督機制的重要組成部分。建立家長評價機制可以及時觀察到學生受導以后在家庭中行為的變化,，可以用來檢驗德育導師制實施的社會效果,。家長是學生飲食起居的陪伴者，他們比德育導師更熟悉學生的生活習慣和態(tài)度,。通過家長評價,，家長能夠對接受導師指導的子女的言行舉止的變化及特點作出客觀評價，并及時將這種評價反饋給導師,，從而形成導師,、家長“雙導”模式。家長評價可以促進家長和導師之間的溝通,，并能不斷提高家長自身教育子女的能力,，同時也可以促進導師育人藝術的逐步提高。

我校實行德育導師制工作以來,，導師們針對被導學生的家庭,、學習、交友,、理想,、目標情況，有的放矢地開展家訪,、談心交流溝通,、學習輔導等方法，讓被導學生找優(yōu)點,，欣賞自我,，開展賞識教育，為他（她）們營造一種良好的思想交流的環(huán)境和氛圍,，使他們遠離自卑,，樹立自信。目前,，出現了被導學生有困惑,，主動找德育導師幫助輔導、疏導的良好局面,，改變了原來德育導師上門找被導學生的現象,。

德育導師工作總結 小學篇三

德育是學校實施素質教育的重要組成部分,，它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育,、體育,、美育等教育中。對青少年的健康成長和學校工作起著導向,、動力和保障作用,。為此，我校始終把德育工作擺在重要位置,，堅持育人為本,、德育為先、育人細微處的原則,，以師德師風建設為主導,，以班級管理為主線，以培養(yǎng)學生高尚的道德品質和良好的行為習慣為抓手,，循序漸進,、注重實效，使德育教育向著規(guī)范化,、常態(tài)化的方向邁進,。具體工作總結如下：

1、學校德育領導小組始終遵循“細微處育人”的思想,，認真落實縣教委提出的德育目標任務,，深入加強師德師風建設，不斷提高全體德育工作者的德育意識和業(yè)務能力,，明確了教師的目標責任,，使全體教師樹立了“教書育人，管理育人,，服務育人，環(huán)境育人”的思想,，進一步明確了德育工作者必須成為熱愛學生,、終身學習的楷模。

2,、進一步加強了德育隊伍建設,。班主任是一所學校的中堅力量，很多的工作都需要班主任去完成,，學校制訂了《班主任崗位職責》,。依靠這支強有力的德育骨干力量，加強班主任和輔導員的培訓工作,，11月18日組織班主任參加了全縣班主任培訓,，12月召開校級班主任培訓和經驗交流會,，交流班級管理經驗，提高了班主任和輔導員的管理水平,。加強班主任工作材料的檢查和記錄,，檢查結果與評先評優(yōu)和獎勵性績效工資的分配權掛鉤。

3,、加強師德建設,，規(guī)范教師從教行為。積極開展“三品”“兩德”教育活動,，與教師簽訂了《廉潔從教責任書》和《治理亂收費責任書》,，學習“治理亂收費”文件，撰寫心得體會,，開展向“身邊的好教師”學習活動,，開展學習新知與移風易俗教育活動。這些師德教育活動的開展,，促進了我校教師的師德水平,，規(guī)范了教師的從教行為。

4,、進一步建立健全少先隊組織,，規(guī)范了組織管理，做到了有輔導員,、有陣地,、有活動，10月13日通過競選演講選拔了一批德才兼?zhèn)涞拇箨牳刹俊?/p>

5,、召開了家長會,，成立了家長委員會，實現了學校,、家庭,、社會三位一體的德育網絡機制。

1,、開學初制訂了《xxx中心小學養(yǎng)成教育活動實施方案》和《xxx中心小學學生行為習慣要求》,，讓全體學生學有目標、做有榜樣,，切實加強學生的養(yǎng)成教育,。相關考核人員對學生的學習習慣、生活習慣,、行為習慣實行定期與不定期相結合的方式進行考核,。

2、班級常規(guī)工作有布置，有落實,，重效果,。本學期，我們強化了班級的日常管理,，力爭通過日常管理,，增強班級的文化建設和促進學生養(yǎng)成良好的習慣，給學生創(chuàng)造一個溫馨而寬松的學習環(huán)境,。注重班級文化建設,，要求桌椅擺放整齊化、潔具放置隱蔽化,、周圍環(huán)境潔凈化,，嚴禁在墻上亂寫亂畫。每天檢查室內外清潔衛(wèi)生,，督促不合格的班級及時整改,。

蘇霍姆林斯基說：每個孩子都是一個世界——完全特殊的、獨一無二的世界,。我時常想,，對那些學習不好，行為習慣差的學生,，作為教育工作者一定要付出更多的誠心,、愛心、關心和耐心,，和學生"以心換心",，才能成為學生可敬畏的嚴師、可信賴的長輩,、可傾心交流的益友,。

我的德育學生的是四（x）班的xxx與xxx同學。首先,，我想到他們的家庭了解情況,。去了之后才知道，他們的父母都很少在家,，很少有時間管教他,。所以我覺得導致他們行為偏差的一個重要原因是家庭教育存在嚴重問題。接著,，我又接連多次找他談話,。通過與他的反復交談,，我認為他們行為偏差的另一個重要原因是他們的心理尚不夠成熟,，盡管表面看上去老氣橫秋，但是實際上可以說要比同年齡段的一般的孩子還要幼稚，腦子里的有些想法非常簡單,，有時是想到哪里就做到哪里,，從不計后果，而且他們的自信心不足,，所以會導致屢教屢犯的情況出現,。

面對這樣的學生，沒有一定的耐心是教不好的,。我一直沒有放棄對他們的引導,。正面的絕不放過他們任何閃光點，反面也沒有忘記提點他們,，包括適當的批評和督導,，有時候下意識地和他們開玩笑，重要的是讓他們知道當老師的是希望他們進步的是希望他們好的,。有一次宣周濤上課被抽到背誦let’s talk,，四個小組各一個人，他是小組代表,。他竟然一字不差地背下來了,。我們全班都不由自主地為他鼓掌，都驚訝于他的通順背誦,。也許此次背誦這么好是巧合,，是他在沒有精心準備下的表現。但是我牢牢抓住這次機會肯定了他,。在后來的英語課堂上,，他確實表現得越來越積極了，舉手也好,，聽課也罷,，小動作即便做也只是一個無意識的動作。

通過一個學期多的導師工作,，我發(fā)現他們的進步還是很大的,，學習成績有進步，思想和言行也有了一定的改進,，我自己也獲得了一些工作體會：

一般我們都是通過電話了解家長了解學生的,，但是必要的時候確實應該去學生家里家訪，了解更真切的學生在家表現,。要想學生進行轉化,，離不開家長的支持、配合,，,，所以首先是和家長取得聯(lián)系,，介紹工作，通過電話聯(lián)系,、家訪,、來校等方式，每周與家長聯(lián)系定期交流學生在校情況,，指出優(yōu)點,、缺點。同時也了解學生在家的學習,、生活等狀況這樣做到互通信息,，全方位的了解學生，這是幫助學生轉化的基礎,。

作為班主任老師,，本來就要全面參與班級的管理，現在,，又作為一名德育導師,，要做的工作就更多了。要想“導”好學生,，最主要的是落實在課堂,。作為語文老師首先是要在課堂上對所“導”的學生要“關心”，興趣是最大的老師,，讓學生愿意讓你導,，就先要讓他喜歡聽你的課，喜歡你這一學科,，與你之間沒有隔閡感,。所以在課堂上，我經常叫他起來回答問題,，讓他體會到成功的喜悅,，提高學習的興趣。進而培養(yǎng)師生感情,，縮短心理距離,，以情動人，適時引導,，這也就成功了一大半,。

除了課堂關注外，課外要利用一切機會關注學生,，語文學科作業(yè)每天都有,，可以利用作業(yè)情況了解學生學習狀況。再加上是班主任,，接觸的機會就更多可,，要讓他感覺到老師無時無刻都在關心著他,。對學生的關注要持之以恒，對做得好的要給予恰如其分的表揚和鼓勵,。當然對做得不好的也要及時批評，并督促改正,，要有耐心,，不要怕反復，作為老師要有一股韌勁,，要有恒心,。要在老師的期待中讓學生學會自愛，讓學生看到自己的進步,，對自己充滿希望,。要在老師的尊重中讓學獲得自尊。尊重人是教育的第一要義,，只有尊重受教育者才能教育人,。讓學生獲得自尊，也就懂得尊重別人,。要在懲罰中讓學生領悟責任,。

通過半學期的輔導，雖然還沒有特別巨大的改變,，但是他在自己的一些問題上都有所進步,，在今后的工作中，我們要進一步結合德育工作中的新情況,、新問題,，結合每位學生的特點，加強教育理論的學習,，使德育工作更具針對性和實效性,。

德育導師工作總結 小學篇四

本學期我繼續(xù)參于我校的德育導師工作，時間飛快,，一個學期即將接近尾聲,，在這個學期中我?guī)洼o的對象是我們六(6)班的小震。經過一個學期的努力和深入工作,，無論在學習還是紀律方面,，他都有了較大的提高，為了下學期能更好的做好德育導師工作,，我對這學期的工作做如下總結,。

在一次與英語教師的聊天中，我發(fā)現小震的英語學習成績相對較差,，因為他是一個很懶的學生,，懶得做作業(yè),，懶得學習。因為是副班主任,，我接觸學生也比較多,，無論是平常下課，還是在我的科學課堂上,，我發(fā)現他是一個聰明,，開朗的學生，有自己的觀點,，會舉手發(fā)言,，科學成績在中等水平。相對而言,，語文,，英語方面成績差了一點，因為太懶惰了,，不肯花功夫,。那么，整體而言,，他在學習上他還有很大的提高空間,，選擇他，本著教育為主,，更好發(fā)展的想法,，期望他有所提高。

本學期學校安排了家長會活動,，正好借這個機會對這個孩子的家庭有更進一步地了解,。要開家長會的前一天，我跟小震說,，要跟他的家長好好聊一聊,。他有些驚訝：教師會不會向我爸媽告狀啊,！于是立立刻課就端正起來了,。看來家長的作用還是很大的,。經過聊天我了解到：孩子父母平時工作很忙,，可是對于孩子的學習，家長還是很重視的,。為了培養(yǎng)孩子及時做作業(yè)的好習慣,，需要家長與教師的共同努力。只要有空,，他做作業(yè)時,，他爸爸就在旁邊督促,，僅有完成后才能看會電視。

心理學家威廉·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是期望別人對自己加以賞識”,。作為科學任課教師,，在平時生活中我細心地觀察，捕捉其身上的閃光點,，及時地肯定表揚,，即使是小小的提高，也要及時鼓勵,，以此激發(fā)孩子的內驅力。

小震比較懶,，懶得學習,。之前與他一齊坐的是小輝，也是一個懶洋洋的孩子,。兩人上課的狀態(tài)有點類似,，沒有興趣時，精神不佳,，經常走神,。或者是有了好玩的玩具,，就自己一個人在那擺弄,，完全沒有進入課堂。有時候讓他回答問題,，提醒他一下,，可是總體還是如此。這次換了座位,，跟小強一齊坐,。小強是一個蠻有威信的孩子，很會管人,，有了他的提醒,，小震上課倒變得精神起來了。

有一次,，我上課提問：一根塑料繩有哪幾種重新使用的方法對于這樣生活化的問題,，他就特別有靈感，愛舉手發(fā)言,。叫了三次后,，我就當著全班學生的面表揚他是一個愛動腦筋，愛發(fā)言的好學生,。那一刻我發(fā)現他第一次坐得這么端正,。接下來的一段時間,，他在學習上變得主動了，以前常常因為玩而忘了寫作業(yè),，此刻他常會來主動告訴教師他已經寫完作業(yè)了,，一下課就把作業(yè)本上交了，我也常會用“做得真好”來繼續(xù)鼓勵他,?？梢姡晃兜嘏u,，只會讓孩子越來越反感,，不樂意理解，不如利用孩子身上的閃光點,，好好表揚一番,，讓其感受到表揚帶來的喜悅，讓孩子更有信心改掉身上的其他壞習慣和不良行為,，如果能得到全班孩子和家長的肯定與鼓勵,，我想會取得更好的效果。

良好的學習習慣的養(yǎng)成,，不是一朝一夕的,，這是一個循序漸進的過程，要一步步來,，不能操之過急,。并且如果對他提出過高的要求，反而會讓他的自尊心再一次受到打擊,，到時候教師再想進行幫忙就真的是難上加難了,。所以作為教師，要有足夠的耐心,，根據他自身的特點,，在不一樣的階段，提出不一樣的要求,，使他們“跳一跳,，摸得著”，經過努力能逐步到達,，一步一個腳印地前進,，慢慢恢復他們的自信心。

我經常跟他說,，我覺得你是個很聰明的學生,，很會動腦筋，上次的用紙做一座橋做得特別棒，特別有想法,。對于你特別喜歡的事情你很熱愛做,，并且能夠做得很好。那么其它的時候呢,，能不能也參與進去,，跟著教師的思路，動腦筋,，一齊討論,。談心，然后提出一些要求,。

第一個要求：上課不要玩玩具,，

第二個要求：舉手發(fā)言二次，

第三個要求：做作本上得兩顆星……

當然這中間學生錯的思想和舊的習慣會反復出現,，這是一個正常的現象,，我們教師千萬不能對他們失去信心，這就要求我們教師做到兩點：

(1)為了減少學生反復的次數,，平時對后進生要經常教育,；

(2)當出現反復時,，要仔細分析反復的原因,，有針對性地作好反復教育工作，使他不斷向好的方面轉化,。期中考試結束后他的科學成績從平時的七十幾分提高到八十多,，上課表現也有了很大提高。

這個學期在幫輔小震的過程中,，有成功的地方,，讓我收獲很多，但也有很多失敗的地方,，我將總結經驗,，吸取教訓，期望在下學期的幫輔工作中,，使其在各方面做得更好,。

德育導師工作總結 小學篇五

一學期來文經部不斷探索,不斷學習，在堅持學年初計劃的同時,，不斷深入改革,，全局謀劃。本學期文經部的主要工作總結如下：

開學初,，在學校領導的指導與幫助下,，文經部通過周密安排，組織了第一次師生家長會,，三方面對面交流,，廣泛宣傳創(chuàng)建高水平現代化職業(yè)學校,，并將學校的管理與要求與家長做了溝通，爭取家長的關心與支持,，切實做到家校共建,。

本學期嚴格執(zhí)行學校推門聽課制度，行政領導聽課制度和教學部管理委員會聽課制,。每位教師每周至少聽兩節(jié)課,，其中一節(jié)本專業(yè)課程，一節(jié)所教班其他課程,。每次聽課之前與所聽老師交流了解聽課內容,，并在聽課后進行聽課交流,，以促進教學提升,。

文經部每日進行教學常規(guī)檢查,，并將相應常規(guī)細分打分,，并予以公示,，對做得好的進行表揚,，對需要進步的與其談心,，促其進步,，形成良好的教學氛圍,。

嚴格落實學校突發(fā)公共事件應急預案,，提高對各類突發(fā)事件的預警、防范和處置的能力,。加強學生防災自救教育,，強化安全管理，認真抓好消防,、食品衛(wèi)生等重點安全防范環(huán)節(jié),，努力實現安全教學。

加強班主任隊伍建設,，完善班主任考核與評價制度,。文經部是以女生為主，男生偏少,，班主任的結構也是以女教師為主,，男教師只有一名，我部將整合資源,，細化布置班主任工作,，由徐春晴助理負責落實,，從軍訓開始,，嚴格落實時間制度，確保學生，起床,，內務,，早餐，衛(wèi)生打掃,，班級活動等班主任有安排，有落實,，有檢查,，對班主任的到崗到位情況，有安排,，有落實,，有檢查，對特殊情況嚴格執(zhí)行請假制度,，堅持學生的事情無小事的思想,。改進完善早晚讀、午睡,、晚點名等工作的管理模式,，做到精細化管理。學校要把班主任工作的重心,，引導到學生的日常管理中來,，建立更加行之有效的日常行為管理制度，通過行為規(guī)范的訓練和嚴格的日常管理,，培養(yǎng)學生成良好的學習習慣,、生活習慣和行為習慣,。一學期來,，文經部各班級取得的成績是有目共睹的，這也證明了,，女教師擔任班主任同樣可以把工作做好,。

本學期文經部在校長室的領導下參加了溧水區(qū)“一二九”大合唱比賽，經過參賽師生的努力,，我們取得了一等獎的好成績,。

在學期初，為了提高學生就餐的質量,，并提高午間時間的使用效率,，在校長室的領導下，文經部率先執(zhí)行包伙制,，包伙制不僅僅是就餐的改革,，更是為了保證午間限時訓練的時間安排。

教學部的文化建設是建立在班集體的基礎上，將文經部的文化與專業(yè)文化,、合作企業(yè)的企業(yè)文化,、主題教育月文化、中國傳統(tǒng)節(jié)日文化以及節(jié)氣文化相結合,，組織班主任及管委會及部分優(yōu)秀學生代表共同商討文化建設,。提煉核心價值觀，打造共同愿景,，引領師生發(fā)展,。

在學期末，根據教育主管部門的工作安排,，學期休業(yè)式前不放假,，文經部及時調整工作安排，堅持兩手抓,，一手抓好學生活動,，一手抓學期末教育教學工作。在最后一周文經部組織了十項活動,，活動主題明確,，參與度廣。

年末的休業(yè)式是一學期的總結,，文經部打算召開學生家長會,，將一學期的各項活動向家長們做個匯報，且利用這次機會,，加強家校聯(lián)系,，將創(chuàng)建高水平現代化職業(yè)學校及會計品牌專業(yè)的建設進一步向社會匯報。

文經部一學期取得了一些成績,，但是仍然有很多不足,，創(chuàng)建高水平現代化職業(yè)學校任重道遠，創(chuàng)建會計品牌專業(yè)迫在眉睫,，我們要腳踏實地,，團結一心，共同為學校的未來,，學生的未來做出自己應有的貢獻,。

德育導師工作總結 小學篇六

這個學期，我擔任了一（7）班級的副班主任工作,。班級教育德育為先,，作為德育導師我確定了劉子豪和郭龍軒兩位同學為輔導對象，我繼續(xù)狠抓學生的德育教育,，現將本學期的德育導師工作總結如下：

引導學生,，就是全面了解學生,，根據他們的實際情況，幫助他們揚長避短,，發(fā)揮其優(yōu)勢特長,，帶動全面成長進步，從而激發(fā)學生不甘落后,，力爭上游的自信心,。后進生之所以后進，是因為對學生不感興趣,，或因某種原因喪失學習動機和信心,，所以把精力轉移到其他方面，導致自我放縱,，不思進取的局面,。因此，我因勢利導,，把他們的精力引導到正軌上,，盡量讓他們做一些力所能及的事，并及時談心鼓勵表揚他們,，使他們重拾信心,，追求進步。

為了鼓勵學生的進步,，也是為了督促他們繼續(xù)不斷的進步,，我設立了一個評比臺“語文之星”。把學生的進步及時的在每周評比表示出來,，也讓學生看到自己進步的點點滴滴,。定期評出不同方面進步最大的“語文之星”給予獎勵，借此激勵其他同學的上進心,。

連接家庭,，就是老師和家長取得聯(lián)系，互相配合,，共同做好學生的思想教育工作,。后進生的家庭背景和社會關系都比較復雜,，教師要多家訪,，以便了解這些情況，同時取得家長對老師工作理解和支持,。這樣教師可以有針對性地制訂轉化后進生的方案,，在家長的配合下對后進生展開行之有效的教育輔導，收到事半功倍的效果,。

總之,，后進生的教育工作需要我們有更多的耐心,、愛心和恒心。希望在以后的工作中有更大的突破,，轉化好他們,。

德育導師工作總結 小學篇七

時光飛逝，回顧近幾年班導師工作的酸甜苦辣,，心中充滿感激,。我要感激我的學生，是你們讓我進一步感受到這一份工作的歡樂,，進一步了解班導師所需擔負的職責,，進一步鞏固了擔任一個好班導的信心，也是你們讓我進一步確認了作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點——基于實踐的學習與反思,，你們給予了我很多關于教育,、關于人生、關于學習,、關于生活的思考的火花,；我要感激學校和學院的領導和同事們，是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責的態(tài)度給了我榜樣的力量,，是你們每一次班導師會議語重心長的囑托,，讓我深深感受到班導師工作的重要與偉大。是工作,，是實踐,，給我供給了進行教育教學研究的生命土壤。我衷心地感激這一切,！

班導師常規(guī)性的工作是跟學校學生管理結合在一齊的,，或者說是學校學生管理工作的具體實施，另一方面作為學生工作來說,，有別于輔導員對于的學生工作,，班導師是緊密配合學校學生工作的部署，對學生的學習態(tài)度學習方法予以引導,、對生活自理獨立本事予以引導,、對人生規(guī)劃予以引導、對人身財產安全的防護予以引導,、對生活或學習有困難的同學予以幫忙等等,。

這些工作的落實,，充盈著班導師工作全部,，體此刻開班會、宿舍走訪,、跟同學的聊天的這些日常工作行為當中,。

下頭談談我對班導師工作的一些心得體會,。

我的第一個體會是：要做一個好的引導者，首先得用自己的行為贏得學生的尊敬,，了解他們的內心活動,。

同樣一句話，在不一樣的時候,、用不一樣的語氣,，從不一樣人的嘴里

說出，會產生截然不一樣的效果,。當學生十分尊重你,、崇拜你時，你說的話,，他會十分重視,；而當學生在心理根本不接納你、不認同你,、甚至看不起你時,，你說的再多,，再苦口婆心,，他也懶得聽,，只覺得你很煩,。而這種尊敬的贏得,，可能是經過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直,、你的豁達、你所表現的自信心,、你的一句鼓勵的話語,、一個到位的點評,、一個信任的眼神而得到的。比如：記住每個學生的面孔,，當你能夠脫口而出他們的名字,，他們也會感動,，至少明白你在很用心地對待他們；經常同學生交流,，了解他們一些學習、生活習慣，辯證地理解他們的某些思想等,。

我的第二個體會是：多一些鼓勵,，少一些數落,。

大學時期,，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。教師在某時不經意間的一句表揚,，可能會讓他感激你一輩子,；氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你一生,。我一向告誡自己對學生必須要多一些鼓勵,，少一些數落。

雖然學生經常會對一些他們比較感激的教師說,，您就像我們的父母一樣關心和幫忙我們,。學生犯錯時，你必須要研究他們的情緒,、性格特征和思想狀況,，找個他們能理解的方式進行批評教育。有些心理素質好或十分調皮的學生，他有什么不對,，你可能能夠直接給他指出來,，他也比較容易理解。而有些本來就膽小,、自卑的學生,，一旦犯錯，你就得特別注意和他溝通的方式,，要學會很巧妙地給他指出問題,。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害,，要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事,。他們會覺得從此自己在教師心目中的地位更低，這也會使得他們將來更膽小,、更自卑,，見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能理解的方式,，講究點藝術,。因為批評的目

的是讓他改善，而不是為了刺傷他,。如他不能理解你的批評,，那就無法到達效果。

我的第三個體會是：讓學生能感覺到你的關心無處不在,。由于客觀條件的不允許,，所以班導師不能時刻出此刻同學們身邊，但身為一個班導師,，又必須讓學生們感覺到你的關心是無處不在的,，怎樣辦呢?很簡單，需知錦上添花不如雪中送炭,，班導師不是學生的保姆,，但能夠經過與學生各種方式的溝通交流，想其所想,、及其所及,，在學生們需要幫忙的時候，及時地出現,，以一通電話,、一封電郵、一個約談等方式,，成為他們堅強的后盾,，成為他們精神家園的引導者、守護者，給予他們力量,。

我的第四個體會是：在力所能及的范圍內,，多一些包容、多一些耐心,。

正如一千個人眼中有一千個哈姆雷特,，并不是每個學生都是導師心目中的模范生，那么對于那些個人特質較為明顯的學生,，班導師首先要做的不是批判及否定,，而是拿出自己的包容及耐心，加強與他們的溝通和交流,，了解他們的想法,，選擇正確的方法,，培養(yǎng)他們學習的自信心,，提高他們學習的自覺性，并發(fā)掘他們的特長,，引導他們找出自己的閃光點,。

我的第五個體會是：要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況，幫忙他們走出困惑,。

每個大學生,，都有其特定的社會文化背景，他們來自不一樣的地方,，有著不一樣的學習生活習慣,，也有著各自獨特的心理人格，如何因材施教,，這是班導師工作中的一大難點,。我認為，因材施教必須要建立在是班導師對自己的學生們有足夠認識的基礎上,。那么,，如何獲得足夠的認識呢?關鍵點在溝通。班導師需調整自己的心態(tài)時時換位思考,，拓寬自身的知識面及接觸面,，深入到學生中間，與學生常聯(lián)系,、常溝通,。

同時，現代大學生或多或少存在一些心理問題,，并且自作聰明的他們還常常給這個心理問題加上一層偽裝,，比如說，明明是個挺自卑的人，但表現出來的卻是相當的自傲,；或者明明內心很孤獨,、很封閉，但偏偏要當個自來熟,、人來瘋,。過度的偽裝及自己壓抑，不但使其的心理問題愈加嚴重,，還對班導師的心理引導糾錯工作造成了阻礙,。對于此類學生，班導師必須付出雙倍的耐心及時間,，經過細致的觀察,、頻繁的交流找出病因，以溫柔的話語,，耐心的開導使其恢復健康的心態(tài),，讓其能以飽滿向上的精神面貌投入學習生活中。

總之,，我認為想要做一個好的班導師,，就必須凡事以學生為先、以學生為重,，這樣才能保證班導師工作順利有效開展,。

過去的幾年我的工作是取得了一點成績，但這已經屬于過去,，我更看重的是過去的這幾年中我在工作中不足的方面,，因而我會不斷總結經驗，彌補這些不足,，從而不斷提高自己各方面本事,，在以后的工作中更加努力，爭取取得更大的成就,，以不辜負領導的期望和同事的信任,。

德育導師工作總結 小學篇八

本學期我擔任09數控1班的德育導師。盡管該班級是高二班級,，但是由于開學階段我們學校對09級數控班級進行了重新整合與調整,，該班級在原先數控1班的基礎上調入了10多名的09數控2班學生。由于原先的數控2班學生在學習和生活方面都存在著較大的不良的習慣,，因此該班級有著必須的特殊性,。本學期我所受導的學生共計10人，為511寢室整體學生,。這10個學生分別各有特點,。

謝賢曉：原09數2班級學生,，上學期由于屢犯校規(guī)，留校試讀,。本學期表現總體良好,，無較大違紀行為。由于該生與我是同一地方的人,，并且本學期他又學習數控車床,，因此接觸機會較多。透過一個學期的觀察與溝通,，存在必須的小毛病,，但是較上個學期而言進步十分大，基本能夠做到完成老師布置的份內工作（如：寢室教室值日等）,。并且在此基礎上,，該生用心參加班級活動，在本學期的校友回訪主題班會上,，該生擔任班級的領唱（陽光總在風雨后）,，為主題班會推向高潮。

金曉軍：總體而言表現能夠,，但是一個學期下來,，出現過幾次違紀行為，包括抽煙和在寢室不服從教官管理,。經過多次教育，其中有一次在上課期間我?guī)ьI他到寢室向教官道歉,，進步比較大,。在車間學習數控車技能時也相當認真。但是,，該學生需要長期持續(xù)給予關注,，因為自制力不夠。

葉繼懷：開學時該學生被任命為班級班長,。經過一個月試用后,，被班級同學從班長的位置上“選”了下來。這么一次經歷在開學后的一兩個月中對其影響較大,，情緒波動明顯,。之后，我多次找他聊天,，并且當他頂撞教官不服從管理是,，我當著他的面在教官前面夸他是一個值得我放心的學生后，信任換來了他的進步,。個性是期中考試后,，該學生的個方面表現明顯平穩(wěn),，在寢室里也能起到寢室長的作用，寢室的各方面也進步不少,。在本學期的校友回訪主題班會上,，該生還擔任了主持人的主角。

林子進：一個開朗樂觀的男生,。但是,，與開朗與樂觀相對應的就是平時課堂上喜歡說話，晚上睡覺喜歡聊天,，偶爾寢室值日還走神,。總體表現能夠,，但是需要持續(xù)關注,。

郭昌亮：班級公認最為滑頭的男生。平時犯了錯誤無論哪位老師跟他說,，他總是笑,，也能虛心理解批評，但是“永遠”改不了毛病,。曾2次抽煙被抓現形,，包括一次在教室走廊附近。期中考試前后,，該生透過征兵體檢,，中途參軍。

吳興隆,、陳彪,、陳德鋒、何調周等：各方面表現良好,，其中陳德鋒與何調周兩位學生期中考試名列班級前五,，預計在期末考試中也將有較好的表現?？偟膩砜?，這借個學生偶有小毛病也是無心之過并且能夠主動尋找老師并解決。

本著認真做好每一件事情的思想,，本學期我在擔任德育導師工作的過程中主要做了以下事情：

1,、協(xié)助班主任對班級進行常規(guī)管理

根據學校德育導師制的要求，我盡自己的可能做到平時參與到班級的管理之中：出操,、去寢室等,。除此，本學期我還先后協(xié)助過班主任開常規(guī)班會,、開主題班會,、進行班級寢室評比,、帶領學生外出活動等。

2,、做學生的良師益友,，為學生解決實際困難

由于我平時住在學校，當學生遇到困難時,，一般學生會想到我,。我在自己能夠的潛力方位內盡量幫忙學生。如,，前幾個星期吳興隆同學由于路滑,，以不留神撞了寢室玻璃，導致玻璃開裂,。由于學生害怕學校處分,，不敢告訴寢室管理員。于是他找到我,，我給他做了分析,，最后他自己主動去說明，順利解決了原本他認為難以解決的問題,。

3,、處理違紀學生

中職學生的違紀在所難免。作為德育導師我根據自己的教育經驗,，在自己潛力范圍內,，對學生進行處理，促成學生認識錯誤并不斷改正,。如本學期上半學期多例學生在寢室抽煙或者頂撞教官,，在我得知狀況的下，我主動插手解決,，效果良好。下半個學期,，學生進步明顯,，違紀現象明顯減少。

4,、提高學生學習興趣

作為老師,，我深知學生在校的主要任務是學習。當他們的學習不感興趣的時候,，他們會有剩余的精力去做其他的事情,。于是，我借助自己是數控專業(yè)課老師的身份,，在數控車間,、在教室用心引導學生,，關注那些對學習興趣不濃的學生，讓他們投入到學習中去,，熱愛專業(yè),。一個學期下來，效果良好,。如謝賢曉本學期的數車學習較其它課程要認真,，并且能夠主動與金曉軍探討（他們兩人一臺數控車床）。

以上是我個人本學期德育導師工作的總結,，沒有轟轟烈烈,，只有點點滴滴！今后我將在學生的教育教學工作中繼續(xù)努力,。

德育導師工作總結 小學篇九

蘇霍姆林斯基說過：每個孩子都是一個世界完全特殊的,、獨一無二的世界。作為一名德育導師,，能夠幫助學生在全面健康的狀態(tài)下快樂地成長,，使得他們更好的提高能力和水平，是我們最大的心愿,。

在本學期我輔導的對象是六（1）的楊明芬和李亞丹,。通過各方面了解到：六（1）班的楊明芬同學很早就失去了父母，是個孤兒,，現在和爺爺,、奶奶在一起，家庭非常貧困,。同時,，因為家里沒人管教，學習成績也很落后,，所以比較自卑,。

李亞丹同學她很聰明，學習成績比較好,，但她的父母忙于做生意很少關注她的生理發(fā)展和在校生活,，致使她心里早熟沒有把心思完全放在學習上。

在教育輔導過程中,，我主要做了以下幾方面的努力：

為了獲得所輔導學生的信任,，我放下“師道尊嚴”的架子，心平氣和地以朋友的身份與他們交談,，開始幾次態(tài)度有點畏縮,，次數多了，關系開始融洽起來,。隨著交談次數的增多,，與我的距離開始拉近,，也愿意和我說心里話了。聽說在課堂上的自我控制力也有所增強,，注意力集中了,，作業(yè)也認真了，不抄襲了,，有什么不懂的問題,，也能問老師了。

作為德育導師,，應該積極主動地為學生營造一個適應孩子,，特別是后進生的身心健康發(fā)展的平等、和諧,、友愛的氛圍,。為此，我就時刻關注著他們的學習,、生活和思想動態(tài),。在學習上，請他們班的優(yōu)秀生盡量主動去幫助,、督促他們完成作業(yè),；生活上，盡可能的多關心和幫助他們,。同時,，和他們的任課老師搞好交流，希望在課堂上提一些他們力所能及的問題,；在其它活動中,，盡可能的發(fā)揮他們的優(yōu)勢，讓他們盡情表現,，以增強自信心,。這樣，在讓他們感受到集體溫暖的同時,，也使他們開始具備集體榮譽感,。

在多次和輔導對象的談話中，發(fā)現其實他們還是有理想的,，他們也很想學好，做個同學們喜歡的好孩子,。我抓住機遇,，提醒他們徹底改變陋習；樹立信心,，埋頭讀書,；刻苦努力,，持之以恒；使學習成績穩(wěn)步提高,，就一定能如己所愿實現理想,。

現在這兩個孩子，課堂紀律已基本能遵守,，良好的行為習慣正在養(yǎng)成,，課后作業(yè)基本能獨立完成，學習成績也有所提高,。我相信,，不久的將來，一個嶄新的他們將會變得更好,。

德育導師工作總結 小學篇十

自從畢業(yè)后,，一直擔任班主任，在當班主任期間,，她有她自己的見解,，比如她的”四心”教育在學校的教育教學經驗會上做過經驗匯報，四年前,，為了配合學校的工作,，開始接班，也為了配合班主任工作,，共同教育管理學生,，她創(chuàng)造了獨有靜、進,、近’’的教育,，她認為面對學生的問題，可以讓自己先靜一靜,，面對學生要走近學生,，也只有那樣才能走進學生的心中，取得了很好的效果,，她作為學校的德育導師,，在和受導學生多年來的交流和幫助中，她深深覺得導師不僅是學生的老師,，要關注受導學生的學業(yè)進步,，更應該從學生的整體成長發(fā)展出發(fā)，關注學生的精神生活質量與個性化需要,，導師應該是學生的朋友,、顧問，參謀，在多年的工作中,，她有以下幾點導師的體會,。

了解學生的成長軌跡，比如學生的家庭情況和學生在小學的各種表現以及社會關系的各種情況,，學會的個性特點,、行為習慣、興趣愛好,，對學生的單元考的表現以及每次考試成績逐一登記,，分析對照，尋找其優(yōu)點,，對學生在學業(yè),、道德心理方面更深入充分了解，從而更全面了解和教育學,。如若干年前,，有一個學生，智力很好,，總體成績相對較好,，于是他考進當時的快班，但他對英語極為反感,，所以在新的班級中,，他單詞不背，動不動和英語教師叫板,，到最后還是轉到她的班級,，于是她開始有意識地接近他，找他聊天,，最后終于知道,，這位學生不是不會背英語，只是覺得學英語沒有什么用處,。找到糾結的地方,，她對癥下藥，終于使這位學生不再排斥英語,，到期末考的時候考出了及格的分數,，受導學生和導師皆大歡喜。

每周至少與受導的學生談心（面談,、周記）輔導一次,。受導的學生每周一次向導師匯報生活、學習的情況,，建立家校制度,，每月至少一次進行和家長聯(lián)系,，每學期進行一次的家訪，通過和家長的交談才能了解學生真正的內心世界,，才能產生共鳴，以真誠換取信任,，以心交心,。比如有一個學生，因家庭很貧困想放棄學習,，在她的勸說下來上課,，但一段時間后導師發(fā)現他上課萎靡不振，問他只是嘆息,，及時和家長聯(lián)系,，才知道他的自行車被偷，又沒錢買車,，于是每天都是走著來上課,，路途比較遠，所以上課有那種表現,，了解情況后在班級發(fā)動學生捐款,，但這位倔強的男生卻拒絕接受，于是就和他聊起導師年少時候得到別人的幫助,，告訴他回報的機會很多很多,，將心比心的談話終于讓他接受了車，學習上更勤奮,，今天的他已成為了一名出色的船員,，聽說時常在接濟著貧困的學生。

與好生想比,，后進生的自尊心更強,，因為學習不好或紀律差，長期受冷落,，因此,，他們處事一般都很敏感，但在內心深處卻渴望得到老師和同學的理解和信任,，因此,，一旦后進生犯錯，她總會做到心平氣和,，以誠相見,，不會當眾批評，她擔心刺傷受導學會的自尊心,。她曾有過這樣的案例,，學生a，成績不怎么好，她平時和他談話很多,，導師和受導學生彼此都比較信任對方,，但是在一次聽寫的時候，他在作弊,，作為導師的她故意走到了他的身邊,，他無動于衷，導師當場就批評了這位學生,，導致這位學生整節(jié)課都趴在那邊,，昔日建立起來的信任感蕩然無存，據這位老師說,，她很后悔當初的性急,，因為這位學生很愛面子，如果下課后和他好好聊聊,，相信這位學生能夠做到重新聽寫,，有時候一不小心做的事情會全盤皆輸，所以做事情的時候一定要從關愛學生出發(fā),。

導師的誠心還應表現在對學生的自我教育能力的發(fā)掘和肯定上,，讓他們幫助同學、班級做事,，為他們提供展示自我價值,，樹立自尊形象的舞臺，產生相信我吧,，我也一定要做好的想法,。

后進生意志力不強，自控能力也差,，行為反復無常,，所以做后進生的工作不能簡單認為通過一次談心，他們就能徹底改好,，想讓學會一次感動是容易的,，怎么樣讓他們有長期的感動，這就需要導師有足夠的耐心,，導師要耐心分析問題的原因,，導師要有足夠的耐心去捕捉學生的眼神，走進學生的心中,，做到時時誘導,，善于捕捉他們身上的閃光點，充分肯定,，積極評價能使學生的上進心得到充分的發(fā)揮,。

作為一名導師,，她時時以愛心、耐心,、誠心相待,，以濃濃的師愛激勵受導學生成長要善于做到讓導師的這份愛心永遠藏在他們的心中。

同時作為一門學科教師,，一直以來她都在接班,，接班的時候她總是忙著育人，然后教書,，今年她接的是八年級，通過學期初對學生的課堂表現和月考成績,，她發(fā)現兩個班級的學生對學習英語都不感興趣，或許因為七年級的時候基礎很差,，但她從不怨天尤人,，從實際出發(fā)，因材施教,，一段時間后成績有大幅度的上升,，基于對他們的了解，在兩個班級各選了兩名學生作為受導學生,，但英語很差,。她在設計教案的時候下了很大的努力，將一些相對簡單的問題,，考慮由基礎較差的同學完成，一方面她考慮激發(fā)受導學生的學習積極性和對學習的欲望,，另一方面，也從期末考慮,，期末的題目一般都是比較簡單的,；而對于一切稍微有些難度的問題設置給基礎較好的學生，使這些同學的綜合能力有所提高,，特別是有意識地培養(yǎng)他們的書面表達能力。

在課堂上,，實施檢測的手段是：充分利用早讀時間和課外輔導的時間,，早讀去檢查前天晚上要求他們掌握的單詞和重點詞組的背誦等等,，課外輔導的時候檢查他們的語法點和教會他們一些做題的技巧，同時在月考前疏導學生的思想負擔,，使其輕裝上陣,。利用月考和其中考試等重要考試的結果對學生進行引導,，耐心地找出考試中存在的問題,，學習上和思想上，然后加以分析,，希望下一次不要出現類似的缺點,。

導師帶學是一件需要長期堅持不懈進行的工作，需要教師不斷創(chuàng)造有效的解決目前學生中存在的問題的途徑,，多與學生溝通,，使更多的學生能認為學習是一件比較快樂的事情。她相信,，通過師生不懈的努力,，使學生愿意學習，會學習,，體會學習的樂趣,，導師自己也會為能成功地引導了學生而感到自豪，這樣為將來的人生打下堅實的基礎,。

德育導師工作總結 小學篇十一

這個學期,，我們學校有一個新的舉措——德育導師制。老師們是學校德育經驗豐富的老師,，學生們是每班級里班主任挑出來的后進生,。接到這個任務，我就想,，什么是“后進生”,？我們德育導師應該達到什么目的？

于是,，百度,。查得“后進生”一詞，古語定義是：在班級中經常違反道德原則,，或者犯有嚴重過錯的學生,。他們常常表現為人生觀價值觀不能適應社會大從要求，不能遵守紀律,，不能按時完成學習任務,不好好的做作業(yè)等,。是廣大家長、教師主要唾棄和放棄的重點對象,?？墒?，計劃生育國策下的家庭里，只有一個孩子,。這個孩子就是一切,，這個孩子就是未來。放棄任何一個學生,，顯然是學校教育的損失,，社會的損失，也是我們?yōu)閹熣呤〉淖C明,。

正是在這種情況下,，德育導師制度孕育而生，它試圖通過教師與學生一對一的輔導行為,，促進學生學習,、心理、行為,、生活等多方面齊進。這對弱勢學生身心健康和所有的家庭都有著十分重要的意義,，而我覺得對我本人來說,，也未嘗不是一次很好的自我發(fā)現自我成長過程。

我的結對學生是隔壁班的一個初三男生,。幾個月來,，本人在這項工作方面也取得了一定實效，獲得了一些淺薄的經驗,。

（1）走近學生,，架起和學生溝通的橋梁。本學期我輔導的對象是一個隔壁班的大個子,。學期初我就曾見識過他的“能耐”,。那天中午他和一個同學來辦公室找老師交作業(yè)，老師在休息,，我們就建議他們稍后再來,，可是他在轉身離開辦公室前，說了一句讓辦公室老師都瞠目結舌的話：“一擊拍醒他,！”我們說這個孩子沒救了,！任何一個老師遇到這樣的學生都會覺得好倒霉。當得知我就是和這個學生組成對子時,，頭都大了,。冷靜下來后，我制定了小計劃：先找他聊天,。發(fā)現他是一個健談的孩子,，單純直率,，有一說一，有二說二,；但是往往有時太過頭,，口不擇言，容易傷人,。用他的話“我的嘴巴快于我的大腦”,。

（2）聯(lián)系家庭，架起和家長溝通的橋梁,。接受學校任務后,，我電話聯(lián)系學生的父母。他們都在家里做羊毛衫,，是小個體戶,。平時忙著掙錢養(yǎng)家養(yǎng)孩子，自己文化程度不高,，全家人都希望孩子能好好讀書,，以后找個好工作,，省得像他們一樣沒日沒夜的,。所以，以前還給他找老師補習功課,，但現在眼見著成績已經不行了,，還經常因為他犯錯被老師“請”到學校，也就放棄了,?？磥恚议L望子成龍的期盼在一天天孩子的表現下,，給磨去了很多棱角,，不太敢想了啊。

了解了家庭和學生后,，我內心深深地覺得,，父母和老師從小對孩子的引導是很重要的。這個孩子其實是一個“心靈孤獨者”,。家長平時粗放的言語行為讓置身其中的孩子覺得這就是豪爽,；孩子小時候犯了錯，家長疼愛有加,，沒有適當懲罰,，沒有好好理解給孩子聽；教育不只是學校老師的事,，孩子生下來的第一天起,，就在接受教育了,，但是家長不知道,。他們沒有讓孩子養(yǎng)成傾聽他人的習慣,，也沒有自己去傾聽孩子的習慣。

所以我首先在思想和言語上引導學生,。一個星期至少兩次找他談心,，了解他的思想動態(tài),、最近學習情況和日常生活。讓他發(fā)現有人一直在關注他能幫助他實行自我監(jiān)督,。很多時候,，是見縫插針的教育和引導。比如有一次我找他來談心,，他的一個隨手動作成了我們的話題：他把嘴里嚼著的糖隨手扔進了“可回收垃圾”桶里,。談話后后他能學著把類似垃圾包在紙里再扔掉。遇到問題他也會跑過來找我問,。有一次犯錯,，班主任打他手心，還說要找家長來,。上初三后,，爸爸還沒被“請”來過，他希望班主任老師能給他機會,，但是又不知道該怎么辦。我們談過后,，帶著他去向同學道了歉,，并且周末由他把人家弄臟的衣服洗干凈曬后送回來。班主任那里我代他求了情,，其實他老師也看到了他的細小變化,，希望他表現越來越好。我們有時也會就一件事討論爭執(zhí),，他讓我了解到一個90后少年的內心世界：茫然,、熱情、義氣,、孤獨,。如今他會在做事說話前先想一想，他會考慮別人的感受,，他會主動找人幫忙了,。

其次，學習上的引導,。我不帶他那個班,，所以不可能直接在課堂上引導他,。但是人總有自己的長處，這個孩子比較喜歡理科,。我就鼓勵他先從感興趣的數學,、化學開始，認真聽課,，獨立思考,。數學老師風趣幽默，很能吸引他的學習興趣,；化學老師下課讓他做幾道題目,，他的`計算速度比別人快，老師表揚他,。這些點滴讓他慢慢看到自己的優(yōu)點,，他很快樂。英語是他的弱項,?；A不扎實的他，以不及格的成績從小學升入初中,，現在只能考三十幾分,。和他的談話我知道他是一個馬虎的對自己沒什么要求的孩子。老師壓得緊點,，他就多背點多學點,。所以每天他都要背幾個英語單詞給我聽（內容我選定），說一句課文里的話（自選,，翻譯中文給我聽）,，一個星期統(tǒng)一一次所記得的詞匯。

第三,，引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀。現代社會人生觀,、價值觀,。了解自己的重要性，正確定位自己,。

對學生的關注要持之以恒,，對做得好的要給予恰如其分的表揚和鼓勵。

十幾年的教學,，我知道只有尊重受教育者才能教育人,。讓學生獲得自尊，也就懂得尊重別人。讓學生學會自愛,，讓學生看到自己的進步,，對自己充滿希望。在輔導學生的過程中,，我和他的父母老師一直在精神上激勵他,，勇于提問題，敢于碰釘子,；要求班上其他學生和老師一起幫助他,，為他的進步鼓掌。我們也在物質上獎勵他,。每當他有了進步或好的表現,，家長能實現一個小愿望，而我就送他一點小禮物,，一粒棒棒糖,，一支水筆，他都會高興幾天,。任何人都有自己可愛的一面,。一次青少年科技中心之行，讓他見到了科學的魅力,、城市孩子的上進心和良好的行為品德,，他說他要學學。他是一個講義氣的男孩,，我們也時?！按碳ぁ彼屗玫囊幻孀?。當然對做得不好的我也及時批評,，并督促其努力改正，在懲罰中讓學生領悟責任,。

然而，壞習慣不可能一下子改掉,，學習成績也不肯能一下子改觀,。他的問題還會反彈：對文科興趣不大，作業(yè)敷衍,、獨立不夠,。

德育導師制度，讓我與學生的距離進一步拉近,，通過對學生的輔導,，讓我有更多的機會接觸別班的學生，幸榮地成為學生的良師益友，因此,，這個制度也讓我獲益匪淺,。

我所求的是在以后的時間里，我能想到,、找到更多更好的方法來幫助這個孩子,。我希望有更多的人能加入到我們這個行列中來，關愛“弱學”“弱品”孩子,。我相信：不久的將來,，他會更加的出色。

德育導師工作總結 小學篇十二

作為一名德育導師,，要把愛撒向特殊家庭的子女的心里,。他們或是不愿意理解紀律的約束；或是缺少修養(yǎng),；或是沒有良好的學習習慣,；或是不愛學習，成績較差,。他們經常受到歧視,，挨批評，壓抑,，自卑,，逆反心理重。盡管有些特殊家庭的學生妄自尊大,，旁若無人,，為所欲為，但內心是空虛的,。這正需要教師用真執(zhí),、熾熱的愛去彌補和溫暖。師愛是師德的核心,。

王育琨的自尊心強,，我在處理他的事件時，異常重視維護他的自尊,，取得效果較好,。在教學中，尊重,、信任他,。我允許他給教師的工作提出意見。從不當眾批評指責他,，用個別談心的方法,。和顏悅色,，不要粉刺、挖苦,，沒有凌駕于他之上,。平等待人更是尊重、信任的要點,。

多年來的教育教育告訴我,，以情感人，與王育琨建立和諧師生關系,，關鍵在于我對他的理解,，以情感人。我常常以平等的心態(tài)對待他,，用真摯的情感溫暖他,，使其在潛移默化中感受到愛。我始終“緊跟”他,。課下與他們談心,，與他們同歡樂、同憂愁,，讓他感到教師并不是可怕,、令人生畏的，而是和藹可親的,。

對他做到關系備至,。成績不好的不斷的給予了鼓勵；家庭經濟困難了,，幫他們買些學習用品,；學習本事弱了，絕不要歧視,，對他照顧的更周到了,。我相信這樣做，必須給他的心靈帶來了安慰和溫暖,。

王育琨自制本事不強,，不善于控制自我的情緒，往往有意無意的犯一些小錯誤,。所以,，我用嚴格的紀律來約束他，要求他,，使他言行規(guī)范。

一般我都是經過電話了解家長了解學生的,，可是必要的時候去學生家里家訪,，了解更真切的學生在家表現,。要想王育琨發(fā)生轉化，離不開家長的支持,、配合,，所以首先是和家長取得聯(lián)系，經過電話聯(lián)系,、家訪,、來校等方式，每周與家長聯(lián)系定期交流學生在校情景,，指出優(yōu)點,、缺點。同時也了解學生在家的學習,、生活等狀況這樣做到互通信息,，全方位的了解學生，這是幫忙學生轉化的基礎,。

以上是我個人本學期德育導師工作的總結,，沒有轟轟烈烈，僅有點點滴滴,！今后我將在學生的教育教學工作中繼續(xù)努力,。

德育導師工作總結 小學篇十三

為了進一步加強學校德育工作，落實全員育人,，人人都是德育工作者的教育理念,，幫助“雙困生”樹立信心，學會做人,，學會學習,，促進他們健康成長，經校委會研究決定,，從本學期在全校開展導師制工作,。

開學伊始，學校領導就對“導師制”工作的開展給予了很高的重視,，多次在會議上強調“導師制”在我校德育工作中的重要地位,，并要求廣大教職員工根據“導師制”要求，高質量地完成指導工作,。在校領導的關懷下,，我校“導師制”工作很快就全面鋪開,，在很短的時間內就做好了,，指導目標確定、導師與學生的搭配,、指導學科的選定等“導師制”的前期準備工作,，為我?！皩熤啤惫ぷ鞯拈_展奠定了基礎。其中,，初三,、高三年段畢業(yè)班原則上重點選擇在中考中低檔次可提高的學生。非畢業(yè)班選擇“雙困生”為主,。最終,，有37名（次）老師被確定為指導老師，有124名（次）學生被確定指導對象,。

在“導師制”工作開展過程中,，大部分老師都能嚴格按照指導目標和要求，對學生進行“一幫一”的指導,。廣大指導老師,，采取與學生談話和家訪等指導方式對學生的為人處事，思想品德,，學習等方式進行指導,。在每次指導過后，指導老師都能詳細填寫“導師制”工作記錄表,；每兩周填寫一次“導師制”工作成效情況表,，并向年段長個別匯報指導工作情況，年段長在聽取指導老師匯報后,，認真填寫情況記錄冊,，對本年段老師的指導情況進行跟蹤監(jiān)督。從年段長每月向德育處匯報的情況來看,，80%以上的老師都能定期對所指導的學生進行指導,。在20xx年4月20日，也就是在我?！皩熤啤惫ぷ鏖_展整整兩個月的時候,，為了了解本項工作的進展情況，德育處制作了“導師制”工作調查問卷,，并且召開了“導師制”施行情況的學生座談會,。在此次座談會上，與會學生暢所欲言,，積極表達了他們對“導師制”工作的感受和看法,，同時也提出了許多中肯的意見和建議，為我?！皩熤啤惫ぷ鞯拈_展獻技獻策,。在參加座談會的24位學生中，有85%的學生認為,，“導師制”的指導對象應該更為廣泛,。

在期末階段,，廣大老師依然沒有放松對指導對象的指導，積極督促學生做好期工作總結/計劃

末復習工作,。從學期末上交本學期“導師制”工作情況表的情況看，95%的指導老師都能夠定期對指導對象進行指導,，做好筆記筆錄,。從班主任，年段長反饋的情況看,，對“導師制”工作所取得的效果都表示的肯定,。70%受指導的學生，無論是從平時表現和學習成績來看,，都有不同程度的提高,。

本學期，是我校開展“導師制”工作的第一個學期,，雖然取得了一定的成績,，但是也因為經驗不足等客觀因素，存在著不足之處,。例如,，由于師資力量的限制，無法把更多的學生納入“導師制”工作的范圍,；有少部分老師對“導師制”工作重視不夠,，在指導過程中存在敷衍了事的現象等。這些不足之處需要我們在今后的工作中,，發(fā)揮智慧,，努力克服，爭取建立“導師制”工作評價體系,，將“導師制”工作納入量化管理的體系,。

德育導師工作總結 小學篇十四

本學期我是六年級2班的德育導師，在這個學期中我能按照《德育導師職責》的要求去做,，積極參加班級管理,，配合班主任做好班內的各項工作，使六年級2班在各項活動競賽中獲得了優(yōu)異的成績,，學生的身心得到了不同程度的提高,。

本學期我對自己的定位是：努力做學生的良師益友，我通過“思想引導,、學業(yè)輔導,、生活指導、心理疏導,、參與管理”,，引領學生“健康成長,，學會做人、學會學習,、學會生活,、學會合作、學會創(chuàng)新,，全面提高素質,。”為學生發(fā)展成為堅強自信的優(yōu)秀人才奠定基礎,。

通過參與班級管理及活動協(xié)助班主任搞好班級管理與文化建設,，為學生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境,。在平時的教學工作中,，利用課余時間與學生聊天，了解孩子的思想和學習狀況,，對于班上的特殊學生及時為孩子校正思想,、行為上的偏差。六年級2班的運動員有的數學成績不是太好,，但是為了不影響學校的總體成績,，我從不會因為學習而影響體育鍛煉，在他們鍛煉之后我會抽出一些其他的時間為他們補習數學知識,，不至于他們與整體的差距太大,。

平時每天協(xié)助班主任組織好學生出操，要求學生排好隊,，不說話,，做操時認真做好每一個動作，認真做好眼保健操,。協(xié)助班主任組織學生每天放學排好路隊,，注意交通安全。對于學校組織的各項活動協(xié)助班主任做好學生的組織工作和思想教育工作,。

對那些學習不好,，行為習慣差的學生，作為德育導師一定要付出更多的誠心,、愛心,、關心和耐心，和學生“以心換心”,，才能成為學生可尊敬的嚴師,、可信賴的長輩、可傾心結交的益友。在本學期我承擔了六2班王靖宇,、徐燕嶺,、張?zhí)礻蝗麑W生的德育導師。這三名同學上課不會聽講,，完成作業(yè)的效果較差,。王靖宇同學因為身體狀況不好經常請假，缺課較多,，張?zhí)礻煌瑢W屬于先天發(fā)育不夠正常,，上課總也不能集中精力聽講，徐燕嶺同學上課不會聽講,，作業(yè)拖沓，學習成績較差,。我想,，所謂的后進生并非天性如此，他們發(fā)展到今天這個地步,，應該也是有其原因的,。有了這個想法，我就積極行動起來,。首先,，和他們的家長進行溝通，力求自己的工作能得到家長最大程度的配合,。然后利用課余時間多和他們多進行思想交流,，結合各自實際情況，對他們進行幫助,。徐燕嶺上課不會聽講我就在數學課上給與他更多的關注,，多提醒，多提問,；張?zhí)礻患o律差,，不愛完成作業(yè)，我就利用他愛唱歌的特長鼓勵他,，爭取各個方面都能取得優(yōu)異成績,。王靖宇缺課較多，我利用業(yè)余時間為他補課,，老師的誠心贏得他們的信任,。在課堂上的自我控制力也有所改變，注意力集中了,，學習也認真了,。經過一學期的努力，他們幾個人在原有的基礎上都取得了很大進步。

一學期以來,，在班級管理上我感覺我做到了盡心盡力,，但是和其他的優(yōu)秀教師相比可能還有一定的差距，我想：今后我會向優(yōu)秀的教師學習,，把德育導師的工作做的更好,。