人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

家校共育促進成長篇一

當今社會中,，孩子的教育成為所有父母關(guān)注的問題,。孩子是家庭的期望，社會的未來,，做父母的無不期望自己的孩子能夠有所成就,。然而怎樣教育子女，尤其是怎樣做好幼兒教育便成為擺父母面前的一道難題,，下面談一談自己的一些想法,。

讓孩子知道每一個人都要說話算數(shù)，做個講信用的人,，答應(yīng)的事情一定要做到,，并讓他了解說話算數(shù)的好處和重要性。剛開始時,，孩子答應(yīng)的事情會經(jīng)常改變,，會賴皮，我對他嚴格要求或者許以好處，當然也可相互討價還價,，逐漸培養(yǎng)說話算數(shù)的習慣,。父母是孩子的模范，父母一舉一動,，對孩子有著很大的影響,，答應(yīng)孩子的事一定要做到。

家長要經(jīng)常和孩子溝通,，從一些小事和孩子講道理,，讓他逐漸了解什么事是好事應(yīng)該做什么事不好不要做。孩子有時會撒謊,，但是沒有目的和惡意,，只是有逆反心理或想頂著大人說話做事。這時應(yīng)該批評他同時指出他哪里有錯誤,，以后要注重,，孩子要是承認錯誤要及時表揚他或者給點小獎勵。

孩子的好奇心很大,，他對任何新奇事物都感愛好,，孩子提問題時家長盡量要給孩子細致解釋，同他討論四面的事物,，教他各種東西和事物的名稱作用,，孩子的問題是最多的，家長要認真理解孩子提出的逆反問題,，盡量回答孩子真正提問的東西,。不要隨便敷衍孩子，但也不要急于向孩子灌輸太多的他還不能理解的知識,。

同時因為孩子大多是獨生子女,，家庭教育時難免呈現(xiàn)孩子爭強不團結(jié)等不好習慣，在這里幼兒園教育就顯得非常重要了,。幼兒園是孩子生長學習的場所,，幼兒園應(yīng)為孩子提供健康豐富的生活和活動環(huán)境，使他們在快樂的童年生活中獲得有易于身心發(fā)展的知識,，提高孩子的自理能力,。針對孩子的情況，進行安全教育文明禮貌教育團結(jié)友愛教育,，使孩子形成了良好的行為習慣,。每個孩子自身條件不同，在培養(yǎng)時既要體現(xiàn)共同性,，也要體現(xiàn)差異性,。同時要重視孩子創(chuàng)新力想象力的發(fā)展,，充分調(diào)動孩子的積極性。孩子在好的環(huán)境里很簡單產(chǎn)生濃厚的愛好,，在愛好的帶動下能充分調(diào)動孩子的創(chuàng)新游戲環(huán)境,，引導孩子共同參與游戲環(huán)境的設(shè)計，給孩子提供豐富的游戲環(huán)境及均等的游戲機會,，讓孩子按自己的意愿自由選擇游戲,，以自己的方式進行游戲，和伙伴共同分享游戲帶來的快樂,。讓孩子在游戲中得到學習,，累積生活經(jīng)驗。孩子大部分時間是在幼兒園度過的,，他們的大部分生活經(jīng)驗將在幼兒園中獲得,，要使孩子通過游戲的方式更好地學習與生活，在游戲中學到了集體相互配合的良好的行為習慣,，而且還學會了獨立思量不怕艱難的良好品德,。

家校共育促進成長篇二

教育部關(guān)工委主辦的“家校共育，立德樹人”——家庭教育公開課開播了,，一經(jīng)播出,，在學校和家長中引起了極高的觀看和學習熱潮，班級群,、朋友圈里家長們紛紛轉(zhuǎn)發(fā)了公開課并圍繞“家校共育,，立德樹人”發(fā)表了自己的看法與觀點，下面,，談?wù)勎业囊恍┯^后感,。

父母榜樣的力量,，父母要以身作則,，給孩子傳遞正能量，孩子是復印件,，父母就是原件,，在孩子面前樹立好的形象，養(yǎng)成好的習慣,，營造好的家庭氛圍,。在科技發(fā)達的今天，父母們的生活工作都離不開手機電腦,，但回到家中我們應(yīng)該放下手機,，遠離電腦，陪著孩子或與孩子一起閱讀,，或者帶著孩子到室外,，走進大自然,，去感受大自然，關(guān)愛大自然,，告訴他們自然界中花草魚蟲都有自己的生命,，去善待每一個生命，尊重自然,，敬畏生命,。

每一個生命來到世界特別不容易，每一個生命來到世界其實就是一個奇跡,。我們要呵護每一個生命奇跡,，呵護自己，愛護自己,，身體發(fā)膚受之父母,。也要呵護別人，關(guān)心和幫助他人,。當別人受到傷害,，看到別人痛苦時要萌生惻隱之心，不要去傷害別人,。與人相處要友善,，當別人需要幫助時，要主動幫助他人,，在幫助的過程中,，享受助人為樂的快樂，這就是生活的快樂,。

認識自己生命與周圍人生命的關(guān)系。爸爸媽媽養(yǎng)育孩子,，爸爸媽媽對孩子有養(yǎng)育之恩,。老師教導學生,，老師對學生有教導之恩,。所以,，在家尊重長輩,，在校尊敬老師,，學會感恩，感恩生命,，感恩生活,。認識生命歷程和人生的辛酸苦辣、進退取舍,，每個人都會生老病死,，要正視死亡。為了少生病,，要注意養(yǎng)成良好的飲食,，多進行體育鍛煉,，在任何疾病面前，最好的良藥是強大的免疫力,。人生中要做出很多次選擇,，懂得進退取舍，走好人生之路,。

家長首先是家庭的`操持者,，要有生活能力，過好日子,，用心對待孩子和家庭,，傳遞給孩子積極樂觀的生活觀。其次是家庭的設(shè)計師,，把家里布置的有條理,，有品位，很溫馨,，要讓生活有儀式感,，家假日或者家人生日時，大家坐在一起聚餐,，讓家庭生活充滿格調(diào),。再次，家長是家庭的游戲王,，爸爸帶著孩子玩游戲,，媽媽陪著孩子講故事，讓家庭充滿生機和活力,，父母要培養(yǎng)自己的興趣,。最后，家長還是家庭的哲學家,，要做智慧型的家長,，家庭遇到挫折和難關(guān)時，迎難而上,，給孩子傳遞正確的生命觀和價值觀,。

希望通過我的努力,，家庭,，可以營造出“共時美”，讓孩子將來無論走多遠,，心里始終牽掛著,，無論何時，只要想起來就是溫暖的,，無論遇到什么挫折,，都想回家,、且可以回到家的港灣，愛的港灣!

家校共育促進成長篇三

時代的發(fā)展,，對人的素質(zhì)提出了更高的要求,，因此擁有健康的心理是現(xiàn)代人必須具備的條件和基礎(chǔ)。從素質(zhì)教育的著眼點來看,，健康的心理是孕育良好素質(zhì)的保障,。因此，我們教師在引導學生獲得知識的同時,，更應(yīng)該責無旁貸地擔當起孩子的“心理健康醫(yī)生”,。這次我有機會參加心理健康學習，真實感受頗深!

一,、教師自己保持樂觀的心態(tài)

(一)學習心理衛(wèi)生知識和心理健康知識,，掌握心理調(diào)節(jié)的方法，學會緩解心理壓力,，提高心理承受能力,。

(二)調(diào)整情緒，保持心理的平衡,。

(三)善于選擇自己心情愉快的角度去思考問題,、處理問題，建立起良好的人際關(guān)系,。

(四)樂于為工作奉獻,，并合理安排時間，張弛有度,。

(五)培養(yǎng)多種興趣與愛好,，陶冶情操。

只有這樣,，才能以積極健康地工作熱情投入到教學活動中去,。

二、以良好的心態(tài)感染學生

我們要以積極的情緒狀態(tài)和較強的感染力,，要以對教育事業(yè)的滿腔熱忱對工作的高度責任感,、對學生的一片愛心、對所任學科的深厚感情,，去感染影響學生,。努力做到教態(tài)親切、熱情,、和藹可親,，教學語言要生動活潑、富有幽默感,。教學方式,、方法要直觀,、形象、豐富多樣,，富有趣味性,。要創(chuàng)設(shè)一個團結(jié)互助、好學上進的集體風氣,，使每一個同學在良好的集體環(huán)境里成長,。

最近參加了肥城市中小學教師健康教育培訓，受益匪淺, 感受頗多,。先聽了劉老師的《師德修養(yǎng)》楊老師的發(fā)展心理學,，周老師的社會心理學。她們都通過不同案例結(jié)合理論解決了一些實際問題,。過去自己一些百思不解的案例變得眉目疏朗了許多 ,。

通過學習，我懂得了教師首先要具備健康的心理,。教師是學校心理健康教育的具體實施者,，他不但要有淵博的學識和出色的專業(yè)技能，還要有健全的人格,。教師的言行對學生有很大影響,，在學生的心目中，教師是很神圣的,。教師的言談舉止,、待人接物的方式，都會讓學生受到深刻的影響,。一名優(yōu)秀的教師,，會在課堂中營造出和諧與溫馨的氣氛，讓學生如沐春風,。因此,，教師完善的心理素質(zhì)，是構(gòu)建良好師生關(guān)系的基礎(chǔ),，是實施心理健康教育和情感教育的出發(fā)點,。新的教育實踐要求每一位教師都應(yīng)不斷地完善品德修養(yǎng)，提升自己的人格魅力,。

通過學習,，我認識到了學生心理健康的重要性。中小學階段學生的心理健康對其一生有極為重要的影響,。我們常常能在報紙或新聞中看到學生自殺的事例,，有學習方面，也有不善于處理人際關(guān)系方面的因素,。這表明,，當代青少年學生承受心理壓力的能力有待提高。在這些新現(xiàn)象,、新問題面前,，心理教師應(yīng)力求“對癥下藥”，給予學生鼓勵,，幫他們重拾信心,。要對學生不良心理的成因多加了解，是學校因素,，還是家庭或社會因素,。當我們感覺無力擺脫社會風氣的困擾，就要會同學生家長采取較為科學的方法教育子女,。

例如,，可以盡量創(chuàng)設(shè)健康的教育環(huán)境，可以有計劃有針對性地開展心理健康教育活動;可以與學生家長溝通思想,，相互配合,，而且要將其滲透到學校教育的全過程。'我們的目的就是教書育人,，是素質(zhì)教育和心理健康教育的推行者和具體實施者,。除了要有淵博的知識和優(yōu)良的教學技能，還要有健全的人格和高尚的品德,。還要針對學生關(guān)鍵時期的心理變化進行教育,。才能使學生形成健康的心理。這是我們一次很好的學習機會,，通過學習,，無論在理論知識還是方法技巧上我對心理教育有了進一步了解為了讓學生健康快樂的成長，我會繼續(xù)認真的學好后面的培訓課程,，并將所學運用到實際工作之中!

健康的心理是一個人全面發(fā)展必須具備的條件和基礎(chǔ),，優(yōu)良的心理素質(zhì)在大學全面素質(zhì)的提高中起著舉足輕重的作用，它必將對21世紀人才的質(zhì)量產(chǎn)生積極而深遠的影響,，作為大學生,，首先應(yīng)該具備這種優(yōu)良健康的心理素質(zhì)。

心理健康是指這樣一種狀態(tài),，即人對內(nèi)部環(huán)境具有安定感,，對外部環(huán)境能以社會上的任何形式去適應(yīng)，也就是說,，遇到任何障礙和因難,，心理都不會失調(diào)，能以適當?shù)男袨橛枰钥朔@種安定,、適應(yīng)的狀態(tài)就是心理健康的狀態(tài),。

心理健康是大學生成才的基礎(chǔ)，心理健康可以促進大學生全面發(fā)展健康的心理品質(zhì)是大學生全面發(fā)展的基本要求,，也是將來走向社會,，在工作崗位上發(fā)揮智力水平、積極從事社會活動和不斷向更高層次發(fā)展的重要條件,。充分認識德智體美勞等方面的和諧發(fā)展,，是以健康的心理品質(zhì)作為基礎(chǔ)的，一個人心理健康狀態(tài)直接影響和制約著全面發(fā)展的實現(xiàn),。

心理健康可以使大學生克服依賴心理增強獨立性,。大學生經(jīng)過努力的拼搏和激烈的競爭，告別了中學時代,、跨入了大學,，進入了一個全新的生活天地。大學生必須從靠父母轉(zhuǎn)向靠自己,。上大學前,，在他們想象中的大學猶如天堂一般，浪漫奇特,，美妙無比,。上大學后，緊張的學習,，嚴格的紀律,，生活的環(huán)境,使他們難以適應(yīng)。因此,，大學生必須注重心理健康,，盡快克服依賴性，增強獨立性,，積極主動適應(yīng)大學生活,，度過充實而有意義的大學生活。

心理健康是大學生取得事業(yè)成功的堅實心理基礎(chǔ),。目前我國大學畢業(yè)生的分配工作已發(fā)生了很大變化,，大學生都實行供需見面、雙向選擇,、擇優(yōu)錄用等方式,，擇業(yè)的競爭必然會使大學生心理上產(chǎn)生困惑和不安定感。

心理健康利于大學生培養(yǎng)健康的個性心理,。大學生的個性心理特征,，是指他們在心理上和行為上經(jīng)常,、穩(wěn)定地表現(xiàn)出來的各種特征，通常表現(xiàn)為氣質(zhì)和性格兩個主要方面,。氣質(zhì)主要是指情緒反映的特征,，性格除了氣質(zhì)所包含的特征外，還包括意志反映的特征,。當代大學生的心理特征普遍表現(xiàn)為思想活躍,、善于獨立思考,、參與意識較強,、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)等等，這些有利于大學生的健康成長,。

我認為,，心理健康是對生活和學習有樂觀的心態(tài)。有正確的自我主觀意識,，能很好的把握自己控制自己的情緒,，妥善處理同學、師生間關(guān)系,，積極融入集體,，熱愛并勤奮學習，更好的適應(yīng)新環(huán)境,。

大學生活與中學生活有著很大的.不同,，然而在大學中仍需要保持濃厚的學習興趣和求職欲望。學習是大學的主要任務(wù),，有了學習興趣就能夠自覺躍入浩瀚的知識海洋中,，拼命地汲取新知識，發(fā)展多方面的能力,，以提高自身素質(zhì),。同時也應(yīng)該積極參加各種創(chuàng)新大賽，這樣及開發(fā)思維的多向性又鍛煉了自己的動手能力,。更值得重視的是英語方面,，現(xiàn)代社會中英語已經(jīng)成為了一種趨勢，也可以說是每個人必備的素養(yǎng)之一,，這樣看來口語更顯得尤為重要,。

大學生應(yīng)保持積極樂觀的情緒、愉快開朗的心境,，對未來充滿信心和希望,。積極加入學生會、分團委等,，如此既豐富了大學生活又鍛煉了自己能力,。每個人都渴望得到一個自我展示的平臺，讓自己成為一個閃光點。積極參加業(yè)余活動,，發(fā)展社會交往,。豐富多彩的業(yè)余活動不僅豐富了大學生的生活，而且為大學生的健康發(fā)展提供了課堂以外的活動機會,。大學生應(yīng)培養(yǎng)多種興趣,，發(fā)展業(yè)余愛好，通過參加各種課余活動,，發(fā)揮潛能,，振奮精神，緩解緊張,，維護身心健康,。然而，當遇到悲傷和憂愁的事情時要學會自我調(diào)節(jié),，適度的表達和控制情緒,。

作為21世紀的大學生，我們應(yīng)該不斷加強對適應(yīng)性,、承受力,、調(diào)控力、意志力,、思維力,、創(chuàng)造力以及自信心等心理素質(zhì)的訓練，使自己真正懂得：要想占有未來,，不僅要作思想品德,、智能、體魄的儲備,，更要作戰(zhàn)勝各種困難挫折的心理準備,，從而使我們科學地走出自我認識的誤區(qū)，更新觀念,，突破時空,，超越自我，唯有如此,，方能在搏擊中,，翱翔自如，走向成熟!

家校共育促進成長篇四

孩子是祖國的未來,，也是家庭的希望,，今天的幼苗就是明天的參天大樹，因此每對父母都會在孩子成長歷程中用愛心,、責任心給予關(guān)心指導,。但是盡管望子成龍是每個父母共有的希望,，但并不一定都能夠如愿以償。家庭教育實際上是一門學問,，需要我們在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高教育水平。剛剛聽了陳教授的報告,，感覺有很多收獲,。在座的老師也都是教育專家，你們關(guān)于教育的理論以及教育的實踐都比我豐富得多,，生動得多,。我深知在孩子教育方面，我也就是小學生水平,，但我很愿意在專家面前談?wù)動嘘P(guān)孩子教育的感受,，希望得到你們的批評指正,。

(一)達成教育共識,。盡管我和她爸爸工作很忙，但是我們對教育都很重視,。我們購買或借閱過有關(guān)教育的書籍,，在一起交流對教育的認識。當出現(xiàn)教育上的分歧后,，我們能坐下來坦誠交談,，直到達成共識，這樣使得我們對孩子的言行都有較為一致的看法,，對她的不足有近似的解決辦法,，不至于今天告訴她這樣做，明天告訴她那樣做,，讓她無所適從,。

(二)營造學習氛圍。知識改變命運,，這是一條真理,。活到我學到老,，也是我的座右銘,。在我家，可以經(jīng)?？吹竭@樣的場景：爸爸媽媽和孩子都在燈下看書學習,。女兒很小的時候，看到我們在學習,，她也就很習慣地捧一本書,，小的時候她就纏著我讀給她聽,，后來我就鼓勵她自己閱讀。慢慢地,，她的讀書習慣就養(yǎng)成了,，認識的字越來越多。因為我經(jīng)常讓她讀些散文詩歌,，她有時還會寫出一些小詩歌,，充滿童趣。我和她爸爸會細心地幫她收集起來,，有時靜下來與她一起重溫她寫出來的小文章,，彼此都感覺是一種享受。現(xiàn)在每天午飯后,，她都會靜靜地坐在那兒,，讀自己感興趣的書。

有一條諺語說：行為培養(yǎng)習慣,，習慣形成性格,，性格決定命運。但培養(yǎng)孩子的習慣,，不可能通過簡單的一通批評或在訓斥就能實現(xiàn),，必須要從孩子的行為入手，引導孩把決心,、口號落實到行動上,。

(一)鼓勵少說多做。經(jīng)常教育孩子應(yīng)把空想,、說空話的時間用在實事上,，告訴她一次行動抵得上一打綱領(lǐng)，一次行動的價值要超過一百句口號,，一千次決心,。

(二)注重循序漸進。比如：培養(yǎng)孩子背英語單詞的習慣,，一開始只能要求背2~3個,，以后習慣養(yǎng)成后，可以慢慢增加量,。女兒4周歲就開始學鋼琴,，前2年都是我陪著學，但我工作越來越忙,，經(jīng)常不能陪她,，于是她漸漸放松了學習。我想,，必須培養(yǎng)她獨立學琴,，否則極有可能半途而廢,。我把獨立看譜、練琴的想法與她以及鋼琴老師進行了溝通,。一開始,，可想而知，回課的質(zhì)量非常差,，不是節(jié)奏不對,，就是樂譜看錯，但我沒有慌張,，她愿意自己練琴,，已經(jīng)是很大的進步。我和鋼琴老師不斷鼓勵她,，并且有意識地放慢教學速度,，使她漸漸適應(yīng)了自己聯(lián)琴。半年之后,，我們已經(jīng)把教育速度提高到原有的水平,。從此，她進步非?？?，而且在煩惱的時候她會用彈琴去放松心情、舒緩情緒,。我偶爾也會站在她旁邊聽她練琴，但已經(jīng)是帶著欣賞的心情去聽琴,，再不用愁沒有陪練時間而內(nèi)疚萬分了?，F(xiàn)在我開始動員她寫日記，也不是每天都要求她寫,，而是告訴她把每天感興趣的事情寫下來,，長短不限，她堅持得也不錯,。

(一)平等溝通,。

沒有哪個父母不愛自己的孩子，也不會有孩子去拒絕父母寬廣的胸懷和熾熱的愛心,。女兒上幼兒園大班,、稍微懂事時，我就告訴她：“你和媽媽是平等的,，我不會罵你,，更不會打你，但你必須把你遇到的或是高興,、或是委屈事情統(tǒng)統(tǒng)告訴媽媽,，這樣就等于媽媽陪著你又長大一次,，我會很開心的!”的確，我非常樂意與她談天,，我會把我對事情的看法盡量用她能聽懂的方式告訴她,，與她無所不及的交流使我們之間的感情更加親密，她也就非常愿意聽我的評價,，很能聽得進去我們的觀點,。

(二)真誠鼓勵。

我深信：多給孩子欣賞的目光,，善于發(fā)現(xiàn)她與眾不同的長處和優(yōu)點,，看著她一點點進步，鼓勵她,、耐心引導她,，并用語言和實際行動支持她，孩子就會把自己的優(yōu)點發(fā)揚光大,。尤其在孩子遇到困難時,，不是簡單呵斥或冷言冷語，而是耐心開導,，積極提供解決問題的辦法,。記得一天晚上，我和她爸爸還沒有回家,，她給爸爸打電話,，言語中透露出情緒不高，似乎有心事,。我們趕回家后,，耐心詢問發(fā)生了什么事，原來她今天數(shù)學考試沒考好,，只考了92.5分,，她看著我眼淚都要掉下來了，說朱老師發(fā)下試卷后,，自己簡直不敢相信這就是自己的成績,。我一方面暗自為女兒有強烈上進心感到欣慰，另一方面,，我認真看過試卷,，與她一起總結(jié)分數(shù)低的原因，不僅有粗心的因素,，也有她本身沒有理解題意的因素,，她同意了我的看法，接著針對她理解錯誤的地方給她進行了講解,，最后,，我告訴她：分數(shù)不能代表全部,，最重要的是深刻理解題意和解題方法，考試是一次檢驗,，問題總是提前暴露出來好,，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題,，人才能不斷進步,，我?guī)еp松的語氣讓她慢慢恢復了快樂與活潑，事后,，她認真對我說：失敗是成功之母,。我認為，如果我當時皺緊眉頭,，嚴厲批評她,，可能會讓她更難過，而且會暫時懷疑自己,。

家校共育促進成長篇五

教師的專業(yè)成長雖然在很大程度上受教師所處環(huán)境的影響,，但更重要的是取決于自己的心態(tài)和作為。以下是本站小編整理的促進教師專業(yè)成長資料,，僅供參考,，歡迎閱讀。

一,、校本研究：教師專業(yè)成長的沃土

校本研究是基于學校發(fā)展,、教師專業(yè)成長的研究。它以發(fā)生在學校教學現(xiàn)實場景的真實問題以及提升教學常規(guī),、教學水平,、教學管理等方面為研究內(nèi)容，深深根植于學校與教師的現(xiàn)實需求,。校本研究不僅可以促使教師在自己的崗位上，立足于自己的教學實踐,，提出問題,，解決問題，使教學研究成為教師的職業(yè)生活方式,、思想行為方式乃至生命存在方式的一部分,。同時，還可以培植一種學校文化,，強調(diào)科學精神,、民主精神和團隊精神，營造求真,、務(wù)實,、自由,、融洽的教研氛圍，形成對話機制,，為教師的信息交流,、經(jīng)驗分享、專業(yè)會談,、展示自我提供平臺,。每一所學校的校情不同，教師專業(yè)成長的基礎(chǔ)與環(huán)境也不同,，因此,，突出“以校為本”，開展校本研究是一種有效選擇,。

1,、課題研究?；谛１镜恼n題研究應(yīng)以教學改革過程中遇到的問題為研究對象,，通過“發(fā)現(xiàn)問題——查閱資料——編成研究方案——根據(jù)方案去行動——反思總結(jié)”的基本流程，圍繞同一專題多次多人反復研究,，探尋教學對策,，逐步解決，從而提高教師實施新課程的能力,。其優(yōu)勢在于：(1)研究的問題來源于教師,、教學之中，以“面對真問題,，展開真行動,，獲得真發(fā)展”為目標，教師興趣濃厚,，參與熱情高,，可以有效地促進了教師對教育規(guī)律的認識、教育技巧的把握,，強化了教育科研的能力,。(2)克服了以往個人課題盲目性、隨意性,?？梢砸詫W科組、年級組,、教研組為單位開展研究,，可以三人五人自由組合成“志同道合”的研究組，將零散的研究整合起來，將“單兵作戰(zhàn)”變?yōu)椤凹w攻關(guān)”,，把培訓,、教研、教改相結(jié)合,，培養(yǎng)了教師團隊協(xié)作的精神,，使學校真正成為一個教科研的實體。(3)課題組老師共同探討,，交流與分享,，得到大量的信息，共同感受成功與困惑,，整個過程就是組內(nèi)成員一個互助互學互進的過程,。

2、案例研究,。以某一具體的課為研究對象,，重在對課本身的“改進、優(yōu)化和提高”,，從而給出“問題解決”的示例的一種研討活動,。案例研究把先進的理念通過課例為載體進行研究，強化了教師實踐智慧，發(fā)展了教師反思能力。研討內(nèi)容包括：教師設(shè)計+教學實錄+教學反思。展開方式有：一人同課多輪,、多人同課循環(huán),、同課異構(gòu)、互動式觀課,、診斷式觀課和反思式觀課等,。讓教師始終以研究的眼光審視,、反思,、分析和解決自己在教學實踐中的問題，改進教學行為。如，在進行“平行四邊形面積計算”教學研究時,，同組三名教師都選同一內(nèi)容上課，第一位教師上完課后集體評議，大家肯定優(yōu)點,，分析問題,。第二位上課的教師通過比較及反思,，根據(jù)新情況對自己原先設(shè)計好的教案進行調(diào)整，課上完后,，再進行評議,。第三位教師根據(jù)前兩位教師上課的情況，對自己的設(shè)計進行重新審視,、調(diào)整,，然后上課、評課,。這樣,，同一內(nèi)容三位教師上出了不同風格,，其教學結(jié)構(gòu)及方法有了很大的改進,。“一課三人上”是組內(nèi)所有人員圍繞一個課題發(fā)揮各自特長,，執(zhí)教者個體反思,，輔以同伴互助來逐漸改變自己的觀念和行為，形成自己獨特的教學風格,。

3、教育沙龍,。一種由志趣相同的教師參加的可以自由發(fā)言的專題討論會,。教育沙龍營造出的寬松自由的研究氛圍，讓大家在“品一品,，嘗一嘗,，聊一聊”中探討課改中的“疑點”“難點”“熱點”“焦點”話題。每次可就一個課改話題展開討論,，不強求統(tǒng)一的結(jié)論,，旨在開闊思路，引導思考,，加深教師對某一問題的認識,，尋求更多的教學策略，探索課程改革中的新方法,、新模式,。如以“合作學習大家談”為主題的教學沙龍，教師們圍繞著“真正意義上的合作學習有什么特點” “如何開展有效的合作學習?你有什么金點子?”“目前實施過程中你有哪些困惑?”等問題進行自由發(fā)言,。通過交流,，教師們加深了認識，形成了新的教學策略,，收集與交流了許多信息與資料,，用于指導教學實踐。此種教研活動特別適用于教師不易理解或存在爭議的問題的澄清,，或是對教學最優(yōu)化的討論,。

校本研究實際上是把學校的教育實踐過程變成一種研究的過程，實現(xiàn)教育理論與教育實踐的雙向構(gòu)建,，使學校真正成為一個研究的實體,、文化的實體。校本研究由于問題的現(xiàn)實性,、參與的廣闊性,、內(nèi)容的豐富性而成為培養(yǎng)教師集體專業(yè)扎實成長的一塊沃土,。

二、讀書學習：教師專業(yè)成長的加油站

細心的教師常常會發(fā)現(xiàn),，幾乎所有的特級教師都有一個共同的嗜好——學習,，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益于他們廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。不少教師寫論文時總感到無話可說,，有時好不容易湊出來一篇文章也是干巴巴的,，這其中最關(guān)鍵的原因就是平時學習不足、缺少知識的積累造成的,?！耙o學生一杯水，教師要有一桶水”,，這一桶水從那里來?很重要的一個途徑就是學習,。教師作為世人眼中的“文化人”，理應(yīng)養(yǎng)成不斷學習的良好習慣,。

1,、閱讀書籍。教師的專業(yè)成長需要理論的提高,，沒有理論支撐的實踐是盲目的實踐,。因此，教師可以根據(jù)自身的需要,，選學一些教育理論經(jīng)典書籍,，特別需要經(jīng)常讀一些大師作品，通過讀書加深自身底蘊,，提高自身學養(yǎng),，讓自己浸潤在文化的滋養(yǎng)里。一本好書就是一個好的世界,，好的社會,，它能陶冶人感情和氣質(zhì)，使人高尚,。教師只有在不斷的學習,，不斷地探索中，陶冶自己的情操,，擴大自己的視野,，才能在不斷的社會進步中跟上時代的步伐，才能有更多更新的知識來面對學生提出的各種問題,。在有陽光的午后,，在春雨綿綿的假日，在萬籟俱寂的夜晚，讀書的日子會很寧靜,，也會很浪漫,。與大師平等對話，與另一個自我赤誠相見,，你的眼光會變得平和,，你的內(nèi)心會變得坦然，你的生活會更加豐滿,，你的思想會更加成熟,。同時，在看書,、讀報時,，要特別關(guān)注那些與教育、教學相關(guān)的文章,，好的文句要做一些筆錄,，好的文章可以把它剪下來做成剪報收藏好，并且在有空的時候經(jīng)常翻出來看看,，以使自己經(jīng)常受到激勵和啟迪。

2,、遠程培訓,。教師培訓是促使教師專業(yè)快速成長的有力措施，要想使培訓有力,、有效,，最重要的是使培訓貼近教師的工作實踐，使培訓能真正滿足教師的有效需求,，尤其是最需和急需,。這樣才能有效地調(diào)動中小學教師接受培訓的積極性和主動性，提高他們的學習興趣,。我校聯(lián)合福建師范大學開通的“教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)遠程培訓”,，能很好地實現(xiàn)上述目的。(1)解決了工學矛盾,。教師是一種需要不斷學習的職業(yè),，在自己的職業(yè)生涯中自始至終都要更新、補充新知識,。但中小學教師教學任務(wù)繁重,，經(jīng)常性地參加脫產(chǎn)學習與培訓，是不現(xiàn)實的,。他們需要的是一種能夠自主選擇時間和地點的學習方式,。基于網(wǎng)絡(luò)的教師培訓模式正好能滿足這種需要,。學習者可以根據(jù)自己的實際情況自由選擇學習時間和學習地點,，靈活調(diào)整自己的學習進度,、

學習計劃

讀書學習是教師專業(yè)成長的“加油站”,，廣大教師只有不斷的學習，充分為自己“充電”,、“蓄能”,、“吸氧”、“補鈣”,，才能源源不斷的接受源頭活水的補給,。

三、上公開課：教師專業(yè)成長的催化劑

“我們就是在聽公開課的過程中成長的,，也是在上公開課的過程中成長的”“哪位教師有機會上公開課,，他的成長就快一些;哪所學校的教師有機會上公開課，哪所學校教師的成長就快一些”“如果沒有公開課,，教師的專業(yè)成長是緩慢的”對于公開課在教師專業(yè)成長中的作用,，許多教師深有體會。

從公開課的類型上看,，不外乎兩種：一種是校內(nèi)的公開課,，一種是各級各類的觀摩課、賽課或評優(yōu)課,。校內(nèi)公開課的作用是為教師提供了一個真實的研討情境,，大家互相聽課、互相借鑒和研討，并從中找到課堂教學改革的方向,，在這個過程中大家有發(fā)現(xiàn)的快樂,，也有創(chuàng)造的快樂。各級各類的觀摩課,、賽課或評優(yōu)課,，被賦予代表一所學校或一個地區(qū)教學水平的重任,，往往是一節(jié)公開課傾注了全體教師及相關(guān)專業(yè)人員的集體智慧,。因為每一次開課學校都會成立一個備課小組，備課組總是力求完美,，有時為了一個情境創(chuàng)設(shè)爭論得臉紅耳赤,，有時為了一句過渡語言苦苦思索、細細推敲??就這樣,，不斷學習著身邊教師的優(yōu)秀經(jīng)驗,，不斷汲取著先進的思想和智慧。精心雕琢的過程,，也是教師與教師之間互相啟迪,、全面反思自己日常教學行為的好機會，從而使自己的課堂教學日益精進,。公開課一般都要經(jīng)歷同課多輪的鍛煉,，這個過程是教師深度思考、反復琢磨,、集思廣義、不斷改進的過程,，它給教師帶來的專業(yè)體驗和行為跟進是常態(tài)課所無法比擬的,。當教師不辭辛勞地打造公開課的時候,，公開課也毫無疑問地打造了教師,。經(jīng)過公開課的打磨，教師對如何把握教材,、如何把握學生,、如何設(shè)計課堂的每一個環(huán)節(jié)就會變得十分清晰,，上完課以后，也可以從評課老師那里反饋自己的優(yōu)點與不足,，多了一份專業(yè)引領(lǐng),。如果教師把公開課寫成課例研究報告，那對專業(yè)發(fā)展大有裨益,。從實際來看,，公開課確實也鍛煉和打造了不少教學名師，上過公開課的教師一般都有這樣的體會：辛苦，但收獲多多,?？梢哉f，在公開課的磨礪中漸漸生長,，大大縮短教師的成長周期,，是教師專業(yè)成長的催化劑，是成就名師不可缺少的磨煉,。

四,、教育博客：教師專業(yè)成長的助推器

教育博客以其技術(shù)上的低門檻、情感上的人本化,、使用上的開放性,、經(jīng)濟上的零成本優(yōu)勢，以及個人電子出版物的親和形式走進教師的工作和生活之中,，使教師樂于在教育博客上記錄教學經(jīng)歷和教學心得,，樂于反思、學習與自我完善,，樂于欣賞自己的才華,、成就與發(fā)展，使新課程引發(fā)的學習,、交流的需要與教師主體意識融為一體,。教育博客是教育工作者的網(wǎng)上家園，是知識管理,、行動研究,、專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助的平臺,。

1,、知識共享。教師可是隨時隨地以文字,、多媒體等方式,，將自己日常的生活感悟、教學心得,、教案設(shè)計,、課堂實錄、課件等上傳發(fā)表,，超越傳統(tǒng)時空局限,，促進教師個人隱性知識顯性化，讓全社會可以共享自己的知識和思想,。通過訪問其他教師的博客,，看到發(fā)生在別人課堂上的事件及他們的思考,，進而開始以一種審視的目光來看待自己的教學，去思考其中的問題與困惑,。同時,，可以有效實現(xiàn)同行之間信息資源的共享，借鑒和效仿新鮮的教育教學信息,，減少許多重復性的工作,。

2、同行互動,。一個精彩的貼子,，往往起到“招鳳引蝶”的效應(yīng)——吸引眾多的博友光臨、引發(fā)眾多的自由評論,。在博客里,，我們可以突破身份、地域和學科等方面的界限,，把遠隔千里外的同行聚在一起,，形成即時互動式交流，通過參與回復,、討論,，可以體驗他人思想、分享他人經(jīng)驗,，使我們在自己的工作圈內(nèi)無法解決的問題得以順利解決,，使自己的思想觀念與知識結(jié)構(gòu)實現(xiàn)跨越式的提升和發(fā)展。博客的交流以作者觀點為主,，其他人圍繞這個主題思想進行各種討論,，能夠比較系統(tǒng)地反映某種思想，使得在這里的交流具有強烈的針對性,，使思想得到實踐的檢驗,，認識得到不斷的升華。

3,、專業(yè)引領(lǐng)。博客是一個遠程技術(shù)幫助的平臺,，針對特定的專業(yè)領(lǐng)域開設(shè)的博客網(wǎng)站,，通常都是由該領(lǐng)域的專家或造詣較深又熱衷于技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)、樂于奉獻的學者充當博客,。他們會千方百計地把該領(lǐng)域的精華搜集整理,，不斷向讀者展示該專業(yè)最核心的問題、最新的趨勢和發(fā)展,、最重要的人物和成果,、最新的產(chǎn)品,、最好的文章、期刊和網(wǎng)站等,。

教師博客,，讓所有的教師有話能說，它是一種高效,、民主,、平等的新型教研文化和自由、開放,、溫馨的校園文化,，越來越受到學校、教師的普遍歡迎和教育行政部門,、科研機構(gòu)的高度重視,，正在成為當前形勢下促進教師專業(yè)成長的有效助推器。

五,、教學反思：教師專業(yè)成長的糾偏儀

任何一個教師,，那怕是一個高明的教師，在其執(zhí)教的過程中也不可能做到盡善盡美,。審視和分析自己的教學行為,、教學決策和教學結(jié)果，可以有效地糾正教學觀念,、教學行為上的偏差,，形成自己對教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解,，提高自我覺察水平和教學監(jiān)控能力,。

1、教后記,。教師上完一個課題之后,，及時分析總結(jié)這一課的成敗，重新認識和作出評價,，肯定成績,，找出存在問題，分析具體原因,，及時提出改進教學的措施,。教后記是從教學實踐中產(chǎn)生的，它是教師思想智慧的結(jié)晶,。教后記寫作內(nèi)容涉及到教學工作的方方面面,。它包括對教材內(nèi)容的取舍或補充，對課時計劃的安排,，對教學目標的確立,，對教學策略的抉擇,，對教學重點難點的確定，對教學內(nèi)容的組織,，對教學程序的編排,，對教學方法的選擇，對教學媒體的運用,，對教學現(xiàn)象的分析,，對典型問題的探討，對學生學習的設(shè)計,，對學生反映的思考,，對教學效果的檢評，等等,。這些內(nèi)容,，可根據(jù)教學的實際情況，擇其一二進行小結(jié),，或批注點評,，或連綴成篇。教后記的寫作形式不拘一格,，常見的有：批注式,、提綱式、摘記式,、隨筆式,。教后記的類型有：小結(jié)得失型、反饋信息型,、探討問題型,、分析原因型、拾遺補漏型,、糾正過失型,、取長補短型、研究學生型,、拓展擴充型,、抓住“亮點”型。教后記的寫作要做到迅速及時,、實事求是,、有的放矢，否則就會失去靈魂,，失去價值。

2,、群團反思,。教師的個人反思與“個人理解”畢竟有一定的局限,，如果有同事參與相互講座、共同分析,，提供“不同意見”,、“多種聲音”，可以促使教師借助集體的智慧,，不斷矯正個人理解的偏頗,，從而進行更深刻、更全面的反思,，使教師理念在潛移默化中得到升華,。 如年級組進行單元教學反思、學科組進行期中,、期末反思,，并將反思匯編成冊。

教師是新課程的實施者,，教師專業(yè)水平的優(yōu)劣直接影響到課程改革的成敗,。每一所學校都要根據(jù)校情、師情,、生情的特點,，努力為教師搭建專業(yè)成長的平臺，尋求促進教師專業(yè)成長的新途徑,，讓教師專業(yè)水平與新課程改革齊頭并進,。

一、指導思想

本學期56小學校本教研團隊建設(shè)與教師專業(yè)化發(fā)展工作,，將繼續(xù)以科學發(fā)展觀的重要思想為指導,，以上級有關(guān)提高教師專業(yè)化工作精神為指導，以提高師德修養(yǎng)為抓手,，以校本教育教學實踐為載體,，以校本教研,加強教師隊伍建設(shè)為重點，以努力提高教師專業(yè)素養(yǎng),、建立學習共同體,、促進學校全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展為目的,，為推進素質(zhì)教育,，促進教育改革和發(fā)展提供教師人力資源保障。工作中,，依托全體教師,，以教學研究為載體，以課堂教學為基地,，以信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)運用為手段,，扎扎實實開展教育研修活動,，促使我校全體教師的專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，從而使我校教學,、教研成為教師專業(yè)發(fā)展的重要載體,，成為我校深入推進新課程改革的助推器。最終促進我校全體教師專業(yè)化進一步提升和教育,、教學質(zhì)量的全面提升,。

二、分層發(fā)展目標

1,、總目標：在構(gòu)建"以內(nèi)涵發(fā)展為主,，創(chuàng)建特色學校"的主導思想指引下，積極推進優(yōu)秀教師隊伍建設(shè)活動,，努力培育教師專業(yè)精神,打造健康文明,、團結(jié)合作、敬業(yè)奉獻,、愛心親和的教師團隊;遵循“會上課-上好課-有專長”三步走成長歷程,，分層次有針對性培養(yǎng)教師;教師專業(yè)發(fā)展自我分階段設(shè)計;同時以本方案為核心，創(chuàng)設(shè)“教師在教學中研究,，在研究中成長”的專業(yè)成長氛圍,，打造“56小學教師專業(yè)發(fā)展特色”。

第一層次目標：通過“民漢一體化教研模式”,、“教師結(jié)對子”等形式對教學能力不強的中青年教師,，促其較快接受教育新理念，向教學能力強的教師學習好經(jīng)驗,，較快地成長為一名合格教師,、優(yōu)秀的教師。

第二層次目標：對教育教學能力較強的老師,，通過校本研訓使其盡快更新專業(yè)知識,，熟練掌握信息技術(shù)和課堂教學技能，促其成長為市區(qū)校級骨干教師或?qū)W科帶頭人,。

第三層次目標：校級骨干教師和學科帶頭人,，通過教學和課題研究實踐、專家引領(lǐng)等,，提高其課堂教學水平和科研能力,，使他們成長為市級名師，學科帶頭人,。

第四層次目標：每個教師要通過學習,、進修、參加教師專業(yè)發(fā)展的培訓及研討的參與，實現(xiàn)知識更新,、專業(yè)道德,、專業(yè)精神和專業(yè)技能得到提升,課堂教學效率大大優(yōu)化，教學質(zhì)量不斷提高,。

三、實施策略和措施

1,、通過師德建設(shè)活動,、教師的讀書活動、文化建設(shè),、外出教育教學考察活動,，努力提升教師的專業(yè)精神，轉(zhuǎn)變,、優(yōu)化教師的專業(yè)思想,，使每一個教師能自覺成為具有高度責任心、事業(yè)心,、上進心和愛心的學習共同體成員。

(1)督學習：全體教師要結(jié)合自身實際制定個人5年專業(yè)發(fā)展計劃,。要樹立“終身學習”,、“全程學習”、“團體學習”的觀念,，做學習型,、研究型教師。要求每學年每位教師讀2本以上教育教學專著;跟蹤閱讀1—2本教育教學報刊雜志;撰寫2篇以上學習

心得體會

(2)抓備課：

①實行集體備課，共享備課資源：充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和教師合作

平臺,，實現(xiàn)備課互助、資源共享,。

②通過集體備課,，舉全校之力建立教學資源庫，積極倡導教師建立并豐富自己的個人教學資源庫。

③開展“讓讀書成為生命中的血液”教師讀書活動,，通過推薦書目、贈送書籍,、讀書交流等,，倡導教師多進閱覽室、多讀書,、廣讀書,，做

讀書筆記

④舉辦現(xiàn)代技術(shù)信息培訓,、計算機多媒體技術(shù)應(yīng)用能力培訓、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力培訓等,，提高教師的計算機,、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)以及學科教學與多媒體整合應(yīng)用能力，拓展備課資源,、創(chuàng)新備課手段,。

(3)磨上課：

一是抓教學常規(guī)管理。落實教學常規(guī)管理“四個必須”原則：即教學常規(guī)管理必須有助于促進教師落實課程改革的新理念,、新要求;必須符合教師的工作和心理特點;必須有助于教師的工作創(chuàng)新和專業(yè)發(fā)展;必須有助于教師真正提高教學質(zhì)量,，促進每一位學生的發(fā)展。通過落實教學常規(guī)行動,，進一步規(guī)范教師教學常規(guī),。落實“四個凡是”原則，即凡是學生自己能說出的,，教師不引;凡是學生自己能做出的,，教師不啟;凡是學生自己能探究的，教師不導;凡是學生自己能學習的,，教師不教,。以求每位教師都能立足課堂教學，運用新的標準,、新的要求改革課堂教學,。

二是建立學科指導小組，開展常態(tài)課指導反饋活動,，挖掘放大教師教學個性和特色,。

三是開展課例研究。切實提高教師教學能力,，更新教師教學理念,，促進教學技能的提高。

(4)促交流：

①建立新的聽課制度。校級領(lǐng)導進行“指導性聽課”,，主要是對教師的課堂教學改革作具體的指導;教導處,、學科組長進行“研究性聽課”，主要是對教學中的共性問題,、熱點問題,、困惑問題進行研討;教師間進行“互助性聽課”主要是教師間通過聽課，互相學習,，取長補短,。

②立足“聽-說-評”活動，開展聽課評課交流反饋制度,。因為這些活動立足學校資源，直面教師的日常教學實踐,，較真實和直觀地反映教師的專業(yè)狀態(tài),，對促進教師專業(yè)發(fā)展很有針對性、診斷性,、啟發(fā)性,。

③召開專題研討會、座談會,、民主生活會,、讀書交流會;開展教育思想、方法和校本教研大討論,，通過相互交流,、激烈的辯論，使教師在寬松自由民主的氛圍中更新教育理念,，提升專業(yè)道德和專業(yè)精神,。

④實行年輕教師、民漢教師結(jié)對活動,，促進新老教師相互學習,、互相交流，取長補短,。

⑤開展校際交流,、拉手活動等互助活動。

(5)倡反思：

①以學科組為單位,，建立起經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化的教學反思制度,。教師要以檢查,、總結(jié)自己教學實踐為手段，監(jiān)控、診斷自己的教學行為,，優(yōu)化和完善教學方法和策略,，淘汰不良的行為習慣，理性地審視自己的整個教學過程,，以研究者的角色反觀教學,。

②寫課后反思，倡導反思性教學,。通過反思使老師認識到自己日常教學的成功之處,，增強自信;也讓教師能及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)教學的錯誤和敗筆，通過這種循環(huán)往復的“實踐+反思”,，教師不斷積累經(jīng)驗,、汲取教訓、減少失誤,、專業(yè)不斷成長,。

③撰寫教學案例、教學隨筆,、教學論文,，開展評比，匯編交流,。

(6)重教研：

大力開展教科研工作是提高教師專業(yè)化水平的重要途徑,。

教研組要安排好各個學科教研活動時間，根據(jù)教師在反思教育教學行為中存在的困惑和問題訂好校本研討的主題,，每次確定一個中心發(fā)言人;要集中研討教學中存在的疑難問題或?qū)W習課程標準及一些教改前沿的理論文章,，做到定主題、定發(fā)言人,、定時間,，扎扎實實地開展好校本教研活動;要重視校研討課的質(zhì)量，采用自學和培訓相結(jié)合,，努力創(chuàng)設(shè)教學研討平臺,，營造濃厚的教學教研氛圍;要鼓勵教師獨立思維和教研的再創(chuàng)造。在校本教研的過程中,，要強調(diào)教師在自我反思的同時,，開放自己，加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)和合作,，共同分享經(jīng)驗，互相學習,、共同成長,。

3,、積極推進教師專業(yè)化發(fā)展進程，優(yōu)化教師整體隊伍

①提升教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

教師專業(yè)知識是教師專業(yè)化實現(xiàn)的基礎(chǔ),?！啊逼陂g我校要在提升教師專業(yè)化知識結(jié)構(gòu)方面下功夫，要努力通過大專及本科院校學歷進修,，提升教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu),。要通過這兩個層次學歷進修和學歷培訓，改善教師專業(yè)知識,。

②優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)

根據(jù)學校教師隊伍現(xiàn)狀,，顧及教師專業(yè)化發(fā)展愿望，確立教師專業(yè)化發(fā)展的方向,，在此基礎(chǔ)上形成全校師資發(fā)展規(guī)劃,。本規(guī)劃由校長室負責制定，教導主任負責實施,。教導主任要在教師專業(yè)化發(fā)展信息表基礎(chǔ)上,，針對每一位教師個性、長處和短處,、教學風格、能力水平等方面的差異,，確定每位教師專業(yè)化發(fā)展方向,。然后根據(jù)計劃，引領(lǐng)教師的專業(yè)化發(fā)展,。

③提高校本課程開發(fā)實踐能力

專業(yè)教師不僅是課程的執(zhí)行者,，更應(yīng)是課程的規(guī)劃者、發(fā)展者,、評價者,。因此教師必須通過自身的努力，不斷提高校本課程開發(fā)與運用的實踐能力,。

④實施發(fā)展性教師評價

發(fā)展性教師評價是一種有教師參與的雙向教育評價,，強調(diào)教師的主動參與，發(fā)揮全體教師的積極性,，注重教師的未來發(fā)展,，尊重教師的個性和專業(yè)價值。學校要注意通過發(fā)展性評價促進教師的發(fā)展,。對處于適應(yīng)期的青年教師要加強對他們職業(yè)道德的評價,，考查他們的教學基本功，打下他們成長的教學基礎(chǔ);對處于發(fā)展期的合格教師則要評價他們的自我發(fā)展能力,，引導教師結(jié)合自身工作,，自選科研課題,，開展實證研究。以促進不同層次,、不同類型教師的共同發(fā)展,。

⑤抓好“名師工程”的實施

學校要為教師專業(yè)化發(fā)展搭建舞臺，提供他們發(fā)展的廣闊空間,，切實抓好學?！懊麕煿こ獭保灾鸩叫纬晌倚９歉山處熽犖?。要通過“教學能手,、學科帶頭人”工程，使學校擁有一定數(shù)量不同級別的優(yōu)秀班主任,、教壇新秀,、骨干教師、學科帶頭,。

⑥注重青年教師的培養(yǎng)

青年教師是我校教學當中不可缺少的有生力量,。學校要注重青年教師的培養(yǎng)工作，要針對不同年齡的青年教師制訂出不同的要求,，促使青年教師的盡快成長,。

4、創(chuàng)設(shè)信息平臺和學校網(wǎng)頁,，讓教師即時快捷地探討,、交流師德體會、教學信息,、教學心得,、教學經(jīng)驗，解決教學困惑,、教學問題,。

5、繪制教師個人專業(yè)發(fā)展進程表,，為每位教師建立個人專業(yè)發(fā)展檔案,。

一、發(fā)展目標

1,、總目標

在“德術(shù)并重,，做學合一”的辦學思想指導下，積極推進教師專業(yè)發(fā)展,，建設(shè)一支人員精干,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的高水平教師隊伍,，培養(yǎng)一批個性鮮明,、教學特長顯著的名師,，不斷促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

2,、具體目標

①使教師在人文科學素養(yǎng),，課堂教學技藝，反思研究能力,，信息技術(shù)整合能力等方面得到較大的提高,。

②在新進教師的考查中，突出對勝任班主任工作能力進行培訓與考查,，使85%的教師能勝任班主任工作,。

③以新的教育理念要求為標準，以“雙師型”教師為目標,，使專業(yè)課教師中75%的達到“雙師型”教師標準,，使90%的教師評教滿意率達85%以上。

④使各教研組長,、年級組長的教育教學能力與業(yè)績,，均得到市同行高度認可。能率領(lǐng)本學科教師認真研讀新教材,，及時總結(jié)實踐中的問題并拿出解決的方案,。能率領(lǐng)本學科教師開發(fā)出更多增強學生動手、實踐能力方面的校本課程,。

⑤不斷加強校企合作,，聘請企業(yè)專家來校任教。

二,、具體措施

(一)分層次制定三年規(guī)劃

在學校規(guī)劃的引領(lǐng)下,，教務(wù)處,、各教研組分別制定出三年工作規(guī)劃,。

學生科積極探索新形勢下學校德育的新特點，全面關(guān)注學生的身體,、心理,、社交的健康，制定出班主任工作的三年規(guī)劃,。

教務(wù)處,、教研組在原來規(guī)劃的基礎(chǔ)上，圍繞新形勢下的實際,，制定出各教研組的三年規(guī)劃,。

教師從德育、學歷,、教學能力,、研究方向等方面制定個人的三年工作規(guī)劃,。

(二)全面推進以“文化認同”為核心的分層培訓，積極探索有“人文”特色的校本培訓模式,。

新時期校本培訓內(nèi)容以文化認同為核心,，通過培訓讓教師理解并把握好學校“兼容并蓄,，人文見長”的教育觀;理解并把握將“德術(shù)并重,，做學合一”的教育理念，貫穿于整個課堂教學之中;理解并把握充滿人文氣息的校園文化;理解并把握“人文”的學校德育工作,。通過培訓讓全體教師成為學?！暗滦g(shù)并重，做學合一”辦學理念的貫徹者和實施者,。

(三)搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺

1.通過示范課,、研討課和公開課的教研活動，使教師能從中發(fā)現(xiàn)問題,，相互學習,，快速成長。

2.加快名師傳幫帶工程的建設(shè),。每位名師和學科帶頭人,，至少帶一位青年教師。青年教師要達到“一年像樣,，三年成樣,，五年榜樣”的目標。

3.通過課題,、項目的研究,，整合一批有特質(zhì)的教師，把一批教師推到學術(shù)研究的前沿上,。

三,、營造校本教研氛圍，促進教師專業(yè)發(fā)展

課堂教學研究要更加關(guān)注以校為本的教學研究,?；诮處煱l(fā)展的需要，引導教師在校本教研中主動參與,、樂于教研,，勇于實踐，從而培養(yǎng)教師的教研能力,，引領(lǐng)教師自主發(fā)展,。

1通過“課堂觀察”著力提高課堂教學的有效性

引進課堂觀察技術(shù)，培訓廣大教師,，解決教改中遇到的一些實際問題,，使我們教研活動改進過去聽評課的不足,，使教研活動落到實處。通過課堂觀察,，科學解剖課堂,，提高課堂教學的有效性，促進教師專業(yè)發(fā)展和形成學校合作文化,。

2.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教研

網(wǎng)絡(luò)成為當今最便倢的交流平臺,，網(wǎng)絡(luò)教研也以其“多主體，跨時空,，低成本,，高效率”，充分發(fā)揮我校信息技術(shù)專業(yè)的優(yōu)勢,。

利用多媒體條件向教師展示網(wǎng)絡(luò)教研,，并進行技術(shù)培訓與指導，建立學校博客群組,，要求授課教師,，聽課教師將上課的教學及反思和聽評課上傳博客。教育隨想,，教學反思,，教學設(shè)計，讀書心得上傳到網(wǎng)上,，引發(fā)教師的教研學習熱情,，促進教師專業(yè)化成長。

四,、完成計劃的保證措施

學校的

規(guī)章制度

組織保障,。學校成立教師專業(yè)化發(fā)展專家指導委員會,。楊校長擔任主任,。下設(shè)教務(wù)處、學生處,、學術(shù)委員會,，幾位副校長擔任組長，具體負責計劃實施,。

制度保障,，迅速形成完整的工作程序和制度。

經(jīng)費保障,，學校每學年撥出一定經(jīng)費用來完成計劃,。

五、對學校的影響

1,、本計劃的實施,，在實踐中可以喚醒學校發(fā)展的內(nèi)動力，提升學校的辦學思想,，擴展學校生存空間,，學習引進國內(nèi)外的一切優(yōu)秀教育成果，不斷豐富學校辦學的內(nèi)涵,，并成為學校的辦學特色,。

2.喚醒學校教師的自我發(fā)展意識，促進教師發(fā)展成為學校每一位成員自身的需要,。喚醒教師以自己的教育實踐來全面地把握學校與自己發(fā)展的未來相結(jié)合,，會出現(xiàn)一批具有雙師型、研究型的教師,。

3.該計劃將有效提高教師課堂教學能力,，有效地促進學校教育教學質(zhì)量的提高。

六,、困難與問題

1.教師隊伍,。課堂教學的改革，教研活動的開展,，“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng),，需要我們教師思想認識統(tǒng)一，需要一批具有教學,、教研能力強的教師隊伍,，但許多課改中出現(xiàn)的問題是全新的，對教師提出了新的挑戰(zhàn),。

2.行政人員,。在以往的各種培訓中，行政人員的培訓欠缺，要適應(yīng)改革的要求有一定的難度,。

七,、對策

1.加大宣傳。宣傳人文思想對學校發(fā)展的意義,，宣傳新教育理念和實施策略,，宣傳一線教師是學校發(fā)展的科技力，即第一生產(chǎn)力;用文化引領(lǐng)教師達到共識,。

2.引領(lǐng)教師：加強理論學習開設(shè)專題講座;外出學習,，校企合作，定期交流,。

3.加強行政人員的培訓,。

家校共育促進成長篇六

關(guān)于家庭教育的學習讓我真真切切感到家庭教育對于一個孩子成長，成才的重要意義,。下面,，我就從這次培訓給我的感觸來談?wù)勎业囊恍┬牡谩?/p>

先談?wù)劶彝ソ逃默F(xiàn)狀。學生良好行為習慣的形成,，必須是良好的學校教育與良好的家庭教育密切配合的結(jié)果,。然而，教師們經(jīng)常會發(fā)出這樣的感慨――學校辛辛勞苦地教育了一周,，難以抵擋家庭消極教育一天,。在我們教學實踐中不難發(fā)明，當前的家庭教育方式主要有以下幾種類型：a“望子成龍”型,。b“重視分數(shù)”型,。c“順其自然”型。究其原因,，家庭教育的超現(xiàn)實性和不一致性是造成“望子成龍”和“順其自然”的家庭教育方式的主要癥結(jié)所在,。所謂的“超現(xiàn)實性”，是指家長不能正確客觀地看待和教育自己的子女;他們往往對自己的孩子都有一種過高的估價和期望,，經(jīng)常用鄰居同事朋友的小孩的優(yōu)點去評判自己孩子的成敗,，從而導致心理上的不平衡。

惟獨當學校教育和家庭教育形成了合力,，我們的教育才會收到事半功倍的效果,。因此，學校要充分利用家長學校和家訪,，全面指導家庭教育,。孩子是培養(yǎng)教育的對象，不把孩子當寵物,，不要剝奪孩子的權(quán)利,。賞識孩子所做的一切努力，賞識孩子所取得的點滴進步,，甚至要學會賞識孩子的失敗,，讓孩子感到家長永恒是他的后盾。在提高家長熟悉的基礎(chǔ)上,，采取統(tǒng)一的內(nèi)容,，統(tǒng)一的標準來進行教育與評價。學校重在“如何做”,，家庭重在“怎么做”,。學校和家庭密切配合，以實踐為重點,，及時反饋,，樹立模范，找出差距,，從根本上克服“教育靠學校包打天下”的被動局面,。

經(jīng)過兩天的學習，讓我覺得,，對于家庭教育,，我還有許多知識要學習，但是,，從這兩天的講座中,，我卻學到了很多，我會將所學到知識應(yīng)用到實際中,，身為母親的我,，不僅在學校教育學生，回到家也同樣教育自己的子女,，我相信這次家庭教育專家培訓的學習是幾代人都享不盡的充電之旅,。