從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

學校后勤管理心得體會篇一

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作,，事情雜而散,，可謂“剪不斷，理還亂”,。但本年度在園長和業(yè)務主任的支持下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作,，對照哈爾濱市機構衛(wèi)生,、安全的標準，全體后勤人員以團結,、協(xié)作,、友好的精神，認真完成了各項工作,。

一,、加強學習，提高素質(zhì),。

每月保育員參加一次各種形式的學習活動,，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等,，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,，做好教學，熱愛自己的工作崗位,，做到自尊、自愛,、自強,、全心全意地為老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能,，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,，提高服務育人的質(zhì)量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,，所有后勤工作均以這宗旨展開工作,。

二,、明確職責，優(yōu)質(zhì)服務,。

我們幼兒園的后勤隊伍,，根據(jù)工作的性質(zhì)，可分為保健,、保育,、門衛(wèi)三大塊，由于人員配備不齊,，所以有時候都是一身兼幾職,。

保育工作要求細致，通過不斷總結交流,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，提高服務水平,。在每月的保育員工作會議上,，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法,，分析她們的操作是否正確,，相互取長補短。12月份,，太倉市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作,，阿姨流利的回答，齊全的資料,，潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象,。

門衛(wèi)的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”,，經(jīng)常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況,，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序,。

后勤服務的宗旨是為一線教師,、幼兒做好一切服務工作，深入班級,，了解教師的心聲,，開學時安排好各班級的課桌凳、床位,、學習用品等,，平時任勞任怨，為所有活動做好物品,、場地,、音響多媒體等準備工作,。特別是本學期創(chuàng)建省示范幼兒園，老師需要東西了領,，沒了出去買;環(huán)境布置了,，加班;整理資料了，奉獻了自己的休息日,，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品,。另外加強幼兒園財產(chǎn)的保管，期初,、末作好核對清查工作,，減少不必要的損失，節(jié)約開支,。倉庫鑰匙專人管理,，進出物資均登記到冊。能節(jié)約的節(jié)約,，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻,。

學校后勤管理心得體會篇二

學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分,，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則。一學期來,，總務處在學校的直接領導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務工作?，F(xiàn)將這學期的主要工作總結如下：

一、加強員工思想建設強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學期會,，進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì),，牢固樹立服務意識,，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。

二,、遵守財務規(guī)章制度規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度，規(guī)范收支兩條線,，做到帳目清楚,，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求,，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費,，禁止亂收費,，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生,、家長,、社會的監(jiān)督之下。

三,、做好后勤服務常規(guī)工作有條不紊

1,、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教學工作正常開展,。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作,。

2,、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求。

3,、關愛師生,，后勤服務有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃,、門窗,，宿舍水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，針對暑期來臨,，學校投入必要的資金，購買一批電器,，保證師生正常工作和學習,。

4、開源節(jié)流，為學校當家理財,，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳,、真正做到當家理財;另一方面,，千方百計解決教師、學生的工作,、學習及生活所需,。

5、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松,。開學不久，根據(jù)市教育局的有關布置,，對學校校舍,，教學設備、設施進行了安全檢查,，把問題解決在萌芽狀態(tài),，使之安全運行。

6,、加強水電管理,。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序,，加強財產(chǎn)的警示教育,，引領良好道德風尚的形成。

7,、積極開展愛國衛(wèi)生運動,。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治,，為美化校園盡職盡責,。

8、協(xié)調(diào)處室,、年級工作,，履行服務職能。本學期,，協(xié)調(diào)各年級,、處室的各種事務，對高三年級進行必要的傾斜,，協(xié)調(diào)教務處進行期中和期末考試,。

四,、校園綠化美化開展井然有序

1、加強對校園已有花木,、草坪的管理,。抓好澆水、施肥,、修剪、除草,、防蟲等關鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果。

2,、做好綠化長期目標規(guī)劃,，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。

3、加強人文建設,，塑造美好心靈,。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示,，成為學校環(huán)境建設的一項重要內(nèi)容,。

4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍,。在植樹節(jié)來臨之際,，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金,，對校園進行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭。

1,、強化班級財產(chǎn)管理,，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化,，嚴格班級財產(chǎn)考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣。

2,、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記,，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳,、物相符,，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

3、加強學生宿舍財產(chǎn)管理,。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理,，做到損壞賠償，培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識,。

4,、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設施的管理,。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù),。

六、加快硬件建設改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇,、加快發(fā)展的觀念,，增強發(fā)展才是硬道理的意識，積極地配合并適應經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求,，歷時長規(guī)模大,，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑,，從而彌補了我校歷史上的空白,。

總之，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導,，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理,。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀,、銳于實踐，為學校在“”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

學校后勤管理心得體會篇三

學校的全部工作由三大塊組成,，即教學科研工作、德育工作和后勤管理工作,。其中教學科研是中心工作,，而思想政治工作和后勤管理工作分別人的因素和物的因素兩方面給予保障。這三個方面的工作彼此分工,，各司其責,，又互相聯(lián)系,，互相配合，共同完成學校所擔負的培養(yǎng)人才,，創(chuàng)造教科研成果的任務,，三者缺一不可。沒有教學科研工作,，學校就不成其學校;沒有德育工作,，其它工作就會失去動力;沒有后勤管理工作，教學,、科研,、德育工作就失去了物質(zhì)基礎。

當前,，在黨的教育方針指導下，以推進素質(zhì)教育及新課改為中心,，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境,，在經(jīng)濟上、物質(zhì)上保證教學工作的順利開展,，是中學后勤工作的根本,。

作為從事后勤工作的我來說，感悟頗多：

一,、后勤人員主人翁意識的提高

后勤工作沒有最好,，只有更好。加強后勤隊伍建設是做好后勤工作的首要條件,。在領導和老師的共同努力之下,，學校建設一支過硬的后勤隊伍，以校為家,，有強烈的事業(yè)心,，工作態(tài)度勤懇努力，肯開動腦筋,，肯鉆研學習,，自覺適應建設現(xiàn)代化學校的需要，努力提高專業(yè)技能,。后勤人員們充分認識到后勤工作的意義所在,，以先進人物為榜樣，強化自身的服務意識,，變被動應付為主動進取,，想教職工所想，做教職工所做,，急教職工所急,，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭,，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績。

二,、領導重視

學校以教學為中心,，因而為教學服務的后勤工作，在領導,、教師,、學生的眼中便退到了二線，甚至部分人認為教師是恥于做這項工作,，做這項工作的人是沒有必要得到尊重的,，因而他的勞動成果也沒必要得到尊重，由此帶來的后果是嚴重的,，后勤工作人員一定是人心渙散,，工作應付，學校的公物維護,，環(huán)境衛(wèi)生等等,，肯定是在低水平上運轉，所以希望我們的領導,、教師,，關心后勤，關心后勤工作人員(如職稱評定等),、愛護其勞動成果,，喚起后勤人員的工作熱情，這樣才能建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍,，保證后勤工作能夠高質(zhì)量為教學服務,。

我們的后勤工作還有多感謝領導和師生的支持。學校加強了師生愛護公物和節(jié)約水電教育,，杜絕使用過程中的浪費,。白天不點長明燈，電腦進行屏幕保護,，空調(diào)溫度盡量打高,，下班自覺關掉飲水機和電腦。形成了以愛護公物為榮的好風尚,，并引導師生愛惜公物,，修舊利廢，自力更生,，自己動手,，注意節(jié)約，自覺地做校產(chǎn)管理的主人,，努力延長各種教學設備的壽命,，大力提高各種教學設備的使用率,。

三、規(guī)范管理,，嚴格制度,，加強督查,，職責分明

我們的各項制度,，從大的方面講并不缺,，但從精細化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關鍵的是有些制度形同虛設,，人們的腦袋里沒有制度,，對于違背制度的事我們無動于衷，習以為常,。所以,，我們應制定校園精細化管理的各項制度，不能光談制度的學習,，重點應抓制度的落實,，細節(jié)上從嚴，加強督查,，加深印象，克服惰性,，我們的工作就會上一個臺階,。

總之，后勤工作以人為本,，我們要努力讓自己成為學校的主人翁,，才能發(fā)揮每個后勤工作人員的積極性，才能開源節(jié)流,，才能高效率,、高質(zhì)量地做好教學服務工作。

學校后勤管理心得體會篇四

本人自入伍來,，一直都是從事后勤服務保障性工作,，在十多年的工作中，有過太多的經(jīng)歷和感受,，想吐吐心聲,，就算是拋磚引玉，給后勤服務人員一點啟示,。 為人要自信,，常說英雄莫問出處，我向任何一個同事都坦言,，我是征地安置人員,，沒有多大的知識,，但幸運的是能和你們知識分子為伍，俗話說近朱者赤,，近墨者黑,，長年在你們身邊，受到這種文化氛圍的薰淘,，我一定潛移默化,，成為半個文化人。

為人要自立,，我虛心向別人請教,，不懂的地方總是不以次數(shù)為限，不懂一而再,，再而三,，堅信人一能之，我百能之,，人百能之,，我千能之，只要有一顆向上心,，相信沒有攻不破的堡壘,，學到的知識，總是千萬遍地思考溫習,，達到熟能生巧,。

謙虛謹慎，根據(jù)自己的能力,，學校常常安排我做一些工會方面的工作,，只要是學校教職工家有紅白喜事，我都會樂意服務,，并且盡心竭力,，從不怨言由此耽了自己的休息時間，工作中有失誤現(xiàn)象,，同事們幫助我,，我都樂于接受。我相信我的快樂是建立在別人的快樂上的,，只要別人快樂了,，我就快樂了，我會快樂著別人的快樂,，悲傷著別人的悲傷,，以我最大的能力，最好的服務讓所有人快樂,。

不擺價子,，凡是學校水電出了問題,，無論是什么人，當管不當管,，只要給我提供了信息,，我都會在第一時間趕赴現(xiàn)場，進行救援,，學生本來就是好動的,，有管件你剛修好轉身，一會又有人來報告說什么什么地方的水龍頭壞了,，當時覺得是有點生氣,，但一轉念，自己年輕時不也是這樣過來的嗎?這樣心態(tài)就平和多了,，當再次維修的時候,，就不在怒形于色了。

及時主動,，學校學生多,，教室多，經(jīng)常性都是這里有人在叫說門呀,，窗呀,，玻璃呀，門鎖呀壞了,，修理起來覺得很煩,，但考慮到這些因素都孕育著不安定的因素，所以接到報告,，及時修理，經(jīng)常性去各室,，陽臺上走看,，發(fā)現(xiàn)險情，主動出擊,，把不安全因素扼殺在第一時間,。

桃李不言，下自成蹊,，在自己的努力下,，在同事們的幫助下，現(xiàn)在在我身邊有一個群體都承認了我的成在,，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動,，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個整體,，且密不可分,。

工作中本就沒有什么貴賤之分,，只是分工不同，端正態(tài)度,，踏實工作,，對人多一份微笑，遇事多一份理解,，生活中多一點舍棄,，這世界就充滿愛，處處是春天,，這樣就能氣順,，只要順氣了，就一順百順,。