隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇一
在報(bào)告中,，應(yīng)說明以下內(nèi)容：
l,、本單位的基本情況。包括成立日期,、性質(zhì),、職工人數(shù)、地址,、注冊(cè)資本,、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況,。
2、由3—5人組成工會(huì)籌備小組,，由黨組織或行政負(fù)責(zé)人任組長,，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。
3,、確定召開會(huì)員大會(huì),、成立工會(huì)組織的時(shí)間。
二,、發(fā)展工會(huì)會(huì)員,，建立工會(huì)小組
1、發(fā)展工會(huì)會(huì)員,。由職工填寫《中國工會(huì)會(huì)員申請(qǐng) 表》,，經(jīng)審批后成為中國工會(huì)會(huì)員。
2,、建立工會(huì)小組,。可根據(jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少,，成 立工會(huì)小組或車間,、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長,。
三,、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》(包括：開會(huì)時(shí)間,、大會(huì)任務(wù),、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則,、新一屆“工會(huì)兩委”的組成,、具體工作和要求，以及本屆工會(huì)任期等),，并附大會(huì)代表名額分配表,。
2、做好代表選舉工作,。工會(huì)代表要求在各車間(科1
室)班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生,。(產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會(huì)員人數(shù)：200—500人為25%—20%;501—1000人為20%—10%;1001—5000人為10%—6%;5001人以上為5%。會(huì)員200人以下,，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì),。)
3、審查代表選舉程序和代表資格,，工會(huì)“兩委”委 員的候選人應(yīng)推選為代表,。
4、協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人,。委員人數(shù)根 據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)確定,，最多不超過37人;經(jīng)審會(huì)設(shè)委員 3至5人,。“兩委”委員候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會(huì) 小組或車間(科室)為單位提名,。
5,、要向單位黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商正副主席候選人。
6,、“兩委”委員候選人名單,，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨 委同意后,，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表(以姓氏筆劃多少為序)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。審查批復(fù)后,，公布候選人名單,。
四、召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì),，成立工會(huì)組織 大會(huì)任務(wù)是：
(1)由工會(huì)籌備組長報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況;
(2)大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(或小組),。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員(代表)大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,，單位人數(shù)較多,，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生,。工會(huì)委員會(huì)一般設(shè)有：組織委員,、
生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員,、宣傳文體委員,、女工委員、生活福利委員,、財(cái)務(wù)委員等,。
五、召開代表會(huì)或會(huì)員(職工)大會(huì)會(huì)議程序
(一)預(yù)備會(huì)
代表資格審查報(bào)告;籌備工作情況報(bào)告;通過大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單,。
(二)正式會(huì)議主要程序
會(huì)議開幕,、開幕詞、發(fā)放會(huì)員證;廠長(經(jīng)理)作工作報(bào)告;宣讀職代會(huì)實(shí)施細(xì)則;選舉工會(huì)委員會(huì);介紹候選人情況;表決通過選舉辦法;通過監(jiān)票人,、計(jì)票人;投票選舉;公布選舉結(jié)果;召開工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議委員分工;新任工會(huì)主席(以臨時(shí)分工)表態(tài)講話,。表決報(bào)告的決議;大會(huì)閉幕、閉幕詞,。
大會(huì)結(jié)束后,，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批,。
六,、建立女職工委員會(huì)或女工小組(由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批),，并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì);勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或小組等。
七,、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格,。基層工會(huì)具備法人條件的,，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,。工會(huì)主席為法定代表人。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇二
工會(huì)組建率,、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵在于“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持，工會(huì)運(yùn)作,，各方配合”的工作格局,。
一、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容
最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會(huì)，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過去很長的時(shí)間里，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的,。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭,。
二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件
中國工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),。”要做到這三句話,，其基本要求是,，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù),、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會(huì)數(shù),、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚,，動(dòng)態(tài)掌握,。否則，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn),。
在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式,、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實(shí)要求。其一,，“不謀全局者,，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化,，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二,，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復(fù)雜多樣,，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化,，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三，做不到“心中有數(shù)”,，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會(huì)率、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況,。
“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒有空間”看法的滋生。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會(huì)，到哪里發(fā)展會(huì)員,，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。
三,、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺性,。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問題,，這個(gè)問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來越陷入被動(dòng),。就本原意義來說,，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”,、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì)。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面,。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型,，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù),，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型，以加快建會(huì)步伐,。
四,、堅(jiān)持組織形式、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力
各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會(huì),、市場工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散,、流動(dòng)的職工組織起來;有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法，依法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇三
工會(huì)組建率,、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵在于“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持，工會(huì)運(yùn)作,，各方配合”的工作格局,。
一、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容
最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會(huì)，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定,。因此,，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益,、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而,，在過去很長的時(shí)間里,，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì)、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來,，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭,。
二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件
中國工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),。”要做到這三句話,，其基本要求是,，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù),、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會(huì)數(shù),、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動(dòng)態(tài)掌握,。否則,，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。
在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、職工就業(yè)方式、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實(shí)要求,。其一,，“不謀全局者，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化,，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣,，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”,，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維，用高入會(huì)率,、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況,。
“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下,，更是如此。當(dāng)前,，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒有空間”看法的滋生,。事實(shí)上，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會(huì),，到哪里發(fā)展會(huì)員，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升,。
三、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn),，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺性,。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問題,，這個(gè)問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來越陷入被動(dòng),。
就本原意義來說,，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì),。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈,，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚,、車間、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子,，致力于宣傳職工、組織職工,，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里,。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型,，以加快建會(huì)步伐。
四,、堅(jiān)持組織形式,、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力
各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要,。如有的先由上級(jí)工會(huì)，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員,，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會(huì),、市場工會(huì),、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式，把大量分散,、流動(dòng)的職工組織起來;有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法,，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。
筆者以為,，有幾項(xiàng)機(jī)制是必須堅(jiān)持并應(yīng)發(fā)展完善的：一是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。各級(jí)工會(huì)提出了指導(dǎo)性、預(yù)期性的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作目標(biāo),，使會(huì)員數(shù)成倍增長;二是考核激勵(lì)機(jī)制,。著眼于激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),，各地工會(huì)推行的組建工會(huì)籌備金制度,，促使企業(yè)紛紛主動(dòng)建會(huì);三是會(huì)員優(yōu)惠機(jī)制。憑會(huì)員證可以享受購物,、醫(yī)療,、文體活動(dòng)等方面的優(yōu)惠，這不僅具有吸引職工加入工會(huì)的功能,，也增強(qiáng)了工會(huì)吸引力,、凝聚力。與此同時(shí),，根據(jù)農(nóng)民工流動(dòng)性大的特點(diǎn),，各地工會(huì)從大局出發(fā)，堅(jiān)持屬地管理原則,，推行農(nóng)民工源頭入會(huì),、集體登記入會(huì)、開設(shè)農(nóng)民工入會(huì)窗口等多種形式,，方便農(nóng)民工快捷地加入工會(huì),。這些有益的探索，成為推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力,。
五,、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用是推進(jìn)建會(huì)工作的有力牽引
組建工會(huì)必須在不斷提高數(shù)量的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量，并以質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加,，使之形成相互促進(jìn),、良性循環(huán)的局面。從質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加角度講,，當(dāng)前重要的是貫徹《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》,，按照“組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯、職工信賴”的總體要求,，在基層工會(huì)的工作制度,、工作內(nèi)容、干部管理,、體制機(jī)制等各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作,，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會(huì)應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，尋求新對(duì)策,、采取新舉措,，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)工會(huì)工作的新局面。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇四
一,、新建工會(huì)需向上一級(jí)工會(huì)提出《關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)求》(一式一份),，同時(shí)報(bào)告建立工會(huì)籌備小組(委員會(huì))組成人員名單。由市總工會(huì)基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會(huì)的批復(fù)》,。在工會(huì)委員會(huì)尚未選舉產(chǎn)生之前,，由工會(huì)籌備小組負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組一般由3至5人組成,，25人以下的單位可確定1 名工會(huì)籌備負(fù)責(zé)人,，籌備期一般不超過三個(gè)月。
二,、做好成立工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作,，集中一定時(shí)間向廣大員工宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等有關(guān)工會(huì)知識(shí),。進(jìn)行工會(huì)性質(zhì),、地位、作用以及會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì),，愿意加入工會(huì)組織。
三,、做好發(fā)展會(huì)員工作,，對(duì)要求入會(huì)的員工應(yīng)填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，對(duì)具有工會(huì)會(huì)籍的(有會(huì)員證)人員進(jìn)行登記,，經(jīng)工會(huì)籌備小組(委員會(huì))審查批準(zhǔn),，張榜公布。對(duì)新入會(huì)的工會(huì)會(huì)員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,，做工會(huì)會(huì)員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書),。會(huì)員名冊(cè)記入規(guī)范化臺(tái)帳，建立和健全工會(huì)會(huì)員的檔案管理制度,。
四,、建立相應(yīng)的工會(huì)組織體系，可按照企業(yè)行政體制相適
應(yīng)原則,，與班組,、車間,、科室相對(duì)應(yīng)建立工會(huì)小組，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長,。
五,、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。由工會(huì)小組或全體成員民主協(xié)商,、醞釀推薦工會(huì)委員會(huì)候選人名單,，也可民主直選產(chǎn)生。職工不足25人的,，可以單建基層工會(huì),，也可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)建，或選舉組織員一人,。會(huì)員在25人以上50人以下的,，可設(shè)工會(huì)委員3人，50人以上100人以下的設(shè)工會(huì)委員3---5人,，100人以上的可設(shè)工會(huì)委員5---7人,。職工在200人以上的可設(shè)專職工會(huì)主席。同時(shí)醞釀推薦工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(小組或員),，25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人, 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人,。經(jīng)審委員不得由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。
六,、女職工人數(shù)在15人以上的,，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會(huì)，不足15人的選舉一名女職工委員,，經(jīng)同級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),，報(bào)上級(jí)工會(huì)女職委備案，具體負(fù)責(zé)女職工工作,。女職委主任(員)要進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員,。
七、召開第一次會(huì)員(代表)大會(huì),，以無記名投票方式,，差額或等額選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)?；鶎庸?huì)每屆任期三年或五年,，屆滿須及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)(員),。工會(huì)主席,、副主席候選人由上級(jí)工會(huì)會(huì)同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出，在委員會(huì)中選舉產(chǎn)生,，也可在會(huì)員(代表)大會(huì)中直接選舉產(chǎn)生,。
八,、將大會(huì)選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。新建,、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會(huì)選舉結(jié)果的請(qǐng)示》(一式一份)報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批(參見樣式),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報(bào)批,。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自留一份。工會(huì)主席,、副主席應(yīng)填寫《工會(huì)干部任免呈報(bào)表》一式一份報(bào)上一級(jí)工會(huì),，加蓋紅章。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自留一份,。并附“×××單位工會(huì)情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。
九,、企業(yè)可同時(shí)建立職工(代表)大會(huì)制度,，落實(shí)審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán),、選舉罷免權(quán),、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán)。
國有企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)行使民主管理的基本形式,，工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),。
非公企業(yè)職工(代表)大會(huì)屆期一般為三年，或與工會(huì)屆期一致,，兩會(huì)可同時(shí)召開,。職工100人以上的要建立職代會(huì)制度，100人以下的建立職工大會(huì)制度,，其性質(zhì)和職權(quán)相同,。每年至少召開一次，并需有三分之二以上代表出席,。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,，人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇五
1,、當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，您告訴工會(huì),，工會(huì)幫助您協(xié)調(diào)解決,。
2、當(dāng)您的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí),，您告訴工會(huì),，工會(huì)給您送去溫暖,，提供經(jīng)濟(jì)救助;您還可以參加工會(huì)開展職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，每年繳交36元或60元,，即可享受最多30天,、每天50元的住院補(bǔ)貼，最高30000元的重大疾病,、意外事故補(bǔ)助,，最高1萬元的大額醫(yī)療補(bǔ)助。
3,、當(dāng)您的子女因家庭貧困,，上學(xué)有困難時(shí)，您告訴工會(huì),，工會(huì)的金秋助學(xué)活動(dòng)幫孩子圓夢(mèng),。
4、當(dāng)您需要找工作時(shí),，您告訴工會(huì),，工會(huì)為您提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，向您推薦合適的崗位,，指導(dǎo)您就業(yè),。
5、當(dāng)您身在異鄉(xiāng),，倍感孤獨(dú)時(shí),，工會(huì)邀請(qǐng)您參加職工文化節(jié)、
職工春晚等工會(huì)舉辦的文體活動(dòng),，工會(huì)的工人體育館,、等場所也將向您優(yōu)惠開放，帶給您身心的愉悅,。
6,、當(dāng)您需要學(xué)文化、學(xué)技能時(shí),，工會(huì)開展的教育培訓(xùn)和崗位練兵等活動(dòng),，幫助您不斷提升自己，完善自我,。
7,、當(dāng)您表現(xiàn)優(yōu)異，被市總工會(huì)授予“廈門市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臉s譽(yù)時(shí),，您本人,、配偶及子女的戶口可遷至廈門市。
8、當(dāng)您辛苦一年,，為回家過年買車船票苦惱時(shí),，工會(huì)為您提供溫馨服務(wù)，優(yōu)秀員工可免費(fèi)乘坐市總工會(huì)的包機(jī),、包車(汽車,、火車)平安返鄉(xiāng)。
9,、當(dāng)您持工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡,，到工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠待遇服務(wù)單位時(shí)，將得到實(shí)惠,。
組建基層工會(huì)流程
1)與上級(jí)工會(huì)取得聯(lián)系,，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)安排人員指導(dǎo)建會(huì) 2)聯(lián)系電話：市總工會(huì)組織部2661071,、2661072各區(qū)工會(huì)：思明5880912,，湖里5722307，海滄6587132集美6063224,，同安7894687,，翔安78895611)負(fù)責(zé)籌備期間的各項(xiàng)具體工作，如宣傳發(fā)動(dòng)職工加入工 會(huì),、組織推薦工會(huì)委員候選人,、召開會(huì)員(代表)大會(huì)
2)籌備組成立后應(yīng)向職工公布，并于兩個(gè)月內(nèi)完成建會(huì)工作
(1)組織職工填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》,，交一張一寸相片
(2)已是工會(huì)會(huì)員的,，出示工會(huì)會(huì)員證，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入
(3)會(huì)員數(shù)較多的,，可劃分工會(huì)小組,，并推選組長 1)按會(huì)員數(shù)確定工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù) 2)醞釀推薦委員候選人(工會(huì)委員會(huì)委員實(shí)行差額選舉,，候選人數(shù)比應(yīng)選人數(shù)多5%;經(jīng)審委員實(shí)行等額選舉,，候選人數(shù)等于應(yīng)選人數(shù))， 并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告
1)無記名投票,，差額選舉工會(huì)委員會(huì)委員,，等額選舉經(jīng)審委員 2)工會(huì)主席、副主席可直接由會(huì)員(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生,，也可由新當(dāng)選的工會(huì)委員選舉產(chǎn)生;經(jīng)審委主任,、副主任由新當(dāng)選的經(jīng)審委員選舉產(chǎn)生
1)籌備組向上級(jí)工會(huì)提交關(guān)于選舉結(jié)果的請(qǐng)示(第16頁)和工會(huì)主席(副主席)、委員及經(jīng)審委主任(副主任),、委員呈報(bào)表(第17頁至第20頁)
2)上級(jí)工會(huì)對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行批復(fù)
1)向職工公布上級(jí)工會(huì)批復(fù),，公布工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委成員名單
2)基層工會(huì)憑上級(jí)工會(huì)的批復(fù)到公安局刻制工會(huì)印章 3)到市總工會(huì)辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書,，到質(zhì)監(jiān)局辦理在在組織機(jī)構(gòu)代碼證,，到銀行開設(shè)賬戶
基層工會(huì)委員會(huì)委員,、會(huì)員代表設(shè)置
一、委員名額按會(huì)員人數(shù)確定
25人以下者,，設(shè)主席或組織員1人,，也可設(shè)委員3人; 200人以下者，設(shè)委員3至7人;
201人至1000人者,，設(shè)委員7至15人;
1001人至5000人者,，設(shè)委員15至21人;
5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人;
10000人以上者,，委員最多不超過37人,。
大型企事業(yè)單位基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),，可以設(shè)常務(wù)委員會(huì),，常務(wù)委員會(huì)由9至11人組成。
二,、委員會(huì)候選人的推薦
由籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)會(huì)員的意見,，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后,，提交會(huì)員(代表)大會(huì)通過,。
企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員人選,，企業(yè)行政副職,、人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主席候選人,。
工會(huì)主席,、副主席不得作為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人選。
三,、基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)代表名額按會(huì)員人數(shù)確定 100人以下的,，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，或會(huì)員代表不少于30% 100人至500人者,，代表為會(huì)員的25%至20%;
501人至1000人者,，代表為會(huì)員的20%至10%;
1001人至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%;
5001人至10000人者,，代表為會(huì)員的5%,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇六
20__是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會(huì)改革創(chuàng)新的重要之年,，縣總工會(huì)在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會(huì)的精心指導(dǎo)下,，牢牢把握“增三性、去四化”，強(qiáng)基層,、促創(chuàng)新的整體思路,，圍繞中心、服務(wù)大局,，內(nèi)挖潛力,、外樹形象，各項(xiàng)工作取得了新成效,。
一,、基本情況
一是堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì)的部署,，堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí),、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),，個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽等方式,，引導(dǎo)廣大工會(huì)黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)工會(huì)工作的新使命,、新要求，牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向,，進(jìn)一步提高工會(huì)干部政治站位和工作能力,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任,。
二是加強(qiáng)工會(huì)工作普遍性,。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工作,，提高工會(huì)組織和工會(huì)工作的有效覆蓋面,。構(gòu)建大服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、普惠化。堅(jiān)持眼睛向下,、面向基層,，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會(huì)工作中來,。
三是突出工會(huì)輿論陣地作用。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢，切實(shí)肩負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的重要責(zé)任,，做好新形勢下工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作,。更有針對(duì)性做好輿論引導(dǎo)工作,，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò),、微信等平臺(tái)，及時(shí),、有效,、適勢地宣傳好工會(huì)工作和職工群眾，目前,，通過微信公眾平臺(tái),、政務(wù)網(wǎng)推送工運(yùn)信息20余條,，被縣政府辦采用4篇,，省政府辦采用1篇,，在《德宏團(tuán)結(jié)報(bào)》刊載文章12篇，不斷暢通工運(yùn)信息,，傳播工會(huì)聲音,，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),。截止10月,，全縣共有職工29849人，基層工會(huì)組織294個(gè),，比上年增加6.5%,，涵蓋單位753家。其中：獨(dú)立工會(huì)260個(gè),，聯(lián)合工會(huì)34個(gè),，地方工會(huì)會(huì)員29626人，比上年增加12%,，其中：農(nóng)民工會(huì)員16571人,，比上年增加20.5%;97個(gè)村級(jí)工會(huì)通過縣級(jí)“六有”規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是深入開展建功立業(yè)行動(dòng),。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”引領(lǐng)示范作用,，積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)果公司,、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評(píng)選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級(jí)中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,，通過鼓勵(lì)培育技術(shù)革新,，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升,。
三是持續(xù)推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程,。深入實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局,、人社局積極溝通協(xié)作,，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺(tái),，結(jié)合農(nóng)民工不同特點(diǎn),、意愿和市場需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能,、自主創(chuàng)業(yè),、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人,，其中,，農(nóng)村建檔立卡戶1070人，女性農(nóng)民工1023人,，超額完成州總工會(huì)下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓(xùn)210人,。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮,、勞動(dòng)最崇高,、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng),。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),，其中省級(jí)勞模2人、州級(jí)勞模1人,、縣級(jí)勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模,，5名省(部)級(jí)勞模申報(bào)困難補(bǔ)助金;以春節(jié)為契機(jī)，慰問了我縣1名省級(jí)勞模、8名州級(jí)勞模,，致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛勞模,、服務(wù)勞模、發(fā)揚(yáng)工匠精神,。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng),。切實(shí)履行工會(huì)“娘家人”職責(zé)，以春節(jié)送溫暖,、金秋助學(xué),、中秋國慶送溫暖為契機(jī)，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元,，慰問幫扶581人,，其中：中央、省,、州資金28.2322萬元,，縣財(cái)政資金45.2萬元，縣總工會(huì)自籌2.429萬元,。截止10月,，共開展臨時(shí)幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬元,。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)開展的目的,、意義和基本知識(shí)，動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來,。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元，較第十三期增長65.201萬元,。截止10月,，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助1128人次，報(bào)銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元,，單次最高報(bào)銷2.2599萬元,，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。
三是強(qiáng)基層,、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng),、辦實(shí)事,。截止10月，共補(bǔ)助基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)154.5萬元;按照貸免扶補(bǔ)工作原則,，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，并報(bào)縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核，確定14名放貸對(duì)象，發(fā)放資金136萬元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對(duì)象,，發(fā)放資金40萬;明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對(duì)象1家,，發(fā)放資金200萬。
四是扎實(shí)開展困難職工精準(zhǔn)識(shí)別解困脫困工作,。結(jié)合省,、州總工會(huì)要求，按照“覆蓋全面,，不漏一戶”，通過規(guī)范識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),、程序,、方法的工作要求，盈江縣累計(jì)建立城市困難職工檔案491戶,，脫困退出評(píng)定374戶,，注銷評(píng)定64戶，識(shí)別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案,、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦,、政府辦行文下發(fā)，工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后,，將嚴(yán)格按照方案對(duì)保留戶開展解困脫困工作,，并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
五是職工文體活動(dòng)異彩紛呈,。與縣婦聯(lián),、團(tuán)縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動(dòng),，盈江各單位的干部職工共1000余人參加,，對(duì)提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,、提升凝聚力等方面起到了積極的推動(dòng)作用;與縣人民政府,、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦,，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會(huì),，各州市1000多名參賽運(yùn)動(dòng)員及家屬、游客參與了活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大職工群眾的團(tuán)隊(duì)精神,，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運(yùn)輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽,，共8個(gè)團(tuán)體12個(gè)單項(xiàng)52人參賽,，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場管委會(huì)聯(lián)合開展采茶技能競賽,，農(nóng)場4個(gè)辦事處28名選手參賽,，切實(shí)強(qiáng)化了只能勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)中愉悅了心情,，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬象國電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動(dòng)競賽,，60余名農(nóng)民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識(shí)競賽和安全事故應(yīng)急救援技能競賽,，全縣80多個(gè)電梯使用單位的負(fù)責(zé)人,、安全管理人員和電梯司機(jī)共112人參加了競賽，增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大群眾對(duì)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念,，為營造安全生產(chǎn),、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前，全縣各基層工會(huì)共開展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競賽70場次,，共計(jì)參加職工3200余人次,，投入經(jīng)費(fèi)39.64萬元，選樹典型520個(gè),，切實(shí)營造了拼搏進(jìn)取的社會(huì)氛圍,。
六是維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口,，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班,，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析，結(jié)合企業(yè)性質(zhì),、行業(yè),、經(jīng)營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家，完成率100%,，按照監(jiān)測內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時(shí)向信息直報(bào)點(diǎn)報(bào)送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報(bào)告;努力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，提高簽訂和續(xù)簽率，截止目前,，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份,，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家),，25人以下企業(yè)簽訂22份,，行業(yè)性簽訂27份，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會(huì)召開職代會(huì),，涵蓋單位182個(gè),，實(shí)行廠務(wù)公開107家，涵蓋職工12004人;于10月建成 “職工驛站”并投入使用,，切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應(yīng),，實(shí)現(xiàn)工會(huì)愛心服務(wù)職工職責(zé),，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員,、快遞員,、交通警察等戶外勞動(dòng)者就餐、飲水,、休息,、充電等面臨的現(xiàn)實(shí)問題，使廣大職工群眾特別是戶外勞動(dòng)者和農(nóng)民工切實(shí)感受到工會(huì)組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛,，為戶外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心,、學(xué)習(xí)交流的場所，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到積極作用,。
七是源頭參與，工作機(jī)制落實(shí)到位,。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動(dòng)安全事故調(diào)查、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的事項(xiàng),，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”,、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動(dòng),，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度,，創(chuàng)新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，投身工會(huì)改革事業(yè)，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20__〕8號(hào)),、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20__〕28號(hào))，有效促進(jìn)了工會(huì)改革和解脫困各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),。
八是推進(jìn)落實(shí)工會(huì)深化改革工作,。行文下發(fā)至各基層工會(huì)，號(hào)召廣大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省,、州深化改革精神,，嚴(yán)格落實(shí)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，按照“與州總工會(huì)各工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)相銜接,，優(yōu)化縣總工會(huì)機(jī)關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置”的要求,，已籌備成立縣總工會(huì)法律保障股，與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬,，相關(guān)材料已報(bào)縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會(huì)事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育,、衛(wèi)計(jì),、農(nóng)業(yè)等);爭取申報(bào)工人俱樂部建設(shè)。因縣直單位機(jī)構(gòu)改革方案未明確,，理順事業(yè)單位工會(huì)隸屬關(guān)系也還存在不確定因素,。
九是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查,。全縣共組建經(jīng)審組織257家,，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會(huì)20__年度財(cái)務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計(jì),，互審應(yīng)參加210家,，實(shí)際參加互審199家，審計(jì)覆蓋率達(dá)95%,。20__年財(cái)政供養(yǎng)人員納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收1318.76萬元，按照《工會(huì)資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理使用和處置,，對(duì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查和專項(xiàng)審計(jì)反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅(jiān)掛鉤幫扶工作,。逢春節(jié),、七一等節(jié)日都對(duì)掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對(duì)象開展慰問,，并結(jié)合掛鉤戶實(shí)際,，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、視覺貧困等實(shí)際問題,。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目6個(gè)資金120萬元。幫助金場河村民小組爭取活動(dòng)室培訓(xùn)課桌25套,，籃球架一對(duì),，自籌資金32萬元完善村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施，動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點(diǎn)對(duì)象民房建設(shè)補(bǔ)助資金9戶3.6萬元,，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項(xiàng)工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評(píng),。20__-20__兩年被評(píng)為優(yōu)秀派出單位,，第一書記被評(píng)為優(yōu)秀工作隊(duì)員。
二是嚴(yán)于律己,，提高思想素質(zhì)建設(shè),。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo),，納入績效考核的重要內(nèi)容,，落實(shí)到人,，實(shí)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查,、統(tǒng)一考核,。落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律,，抓住元旦,、春節(jié)、中秋,、國慶等重要節(jié)點(diǎn)提前召開會(huì)議,，重申廉潔、節(jié)儉,、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)值班備勤情況的監(jiān)督檢查,，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育,。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員在崗,、在狀態(tài),，著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣,，著力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌,。
三是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實(shí)事求是,、客觀公正,、激勵(lì)關(guān)懷、以誠相待,、隨有隨談,、經(jīng)常及時(shí)、安全文明”的原則,，嚴(yán)格開展“誰分管誰談話”工作,，截止目前，共開展廉政談話16次,，確保做到有則改之,、無則加勉，抓早抓小,、紅臉出汗,，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí),，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況,，牢固樹立主體意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，推進(jìn)部門預(yù)算,、“三公”經(jīng)費(fèi)的公開工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋,，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè),，增強(qiáng)組織工作的透明度，確保黨員的知情權(quán),、參與權(quán),，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督,。
四是其他工作開展情況,。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書,，嚴(yán)格落實(shí)綜治維穩(wěn),、防治艾滋病、招商引資等重點(diǎn)工作,，截止目前,，各項(xiàng)工作均按時(shí)按質(zhì)完成，年終各項(xiàng)考核工作正在籌備收尾階段,。
二,、主要做法和成效
以上工作的主要做法為：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身建設(shè),。自覺加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，干部職工職責(zé)明確，定期召開會(huì)議研究和部署工會(huì)工作,，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平,。
二是主動(dòng)匯報(bào)溝通，積極爭取支持,。干部職工積極向班子匯報(bào)工作情況,，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取源頭參與和充分支持,，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ),。
三是認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。結(jié)合各項(xiàng)工作開展情況,，立足“回頭看”，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見,、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗(yàn)開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃,，有力有效推進(jìn)工作深入開展,。
結(jié)合各項(xiàng)基本情況，成效體現(xiàn)為：
一是工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí),。全力推進(jìn)工會(huì)組建工作,，以新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和農(nóng)民工為重點(diǎn),，全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)工作,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%。
二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升,。圍繞“面對(duì)面,、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見,，“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向,，切實(shí)提高了工會(huì)服務(wù)精準(zhǔn)化，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和吸引力
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高,。著力做實(shí)“有困難找工會(huì)”的制度機(jī)制,，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，成立了法律保障股,，為全縣廣大職工搭建了多元化,、社會(huì)化、全方位的服務(wù)新平臺(tái),。
三,、存在問題及下步打算
綜上所述，還存在以下問題：
(一)基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯,，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象,，工作人員不穩(wěn)定，一些基層工會(huì)工作還比較薄弱,。
(二)縣級(jí)工會(huì)人員嚴(yán)重不足、基層工會(huì)干部兼職太多,，已不能適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展,，有顧此失彼現(xiàn)象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,，流動(dòng)性較大,，這部分企業(yè)的工會(huì)組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開展,。
下步工作打算：
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，樹立工會(huì)良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念,、全局觀念和群眾觀念,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程,，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。圍繞“三新”脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn),、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),，促進(jìn)和幫助基層工會(huì)干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，特別是有關(guān)基層工會(huì)關(guān)心的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題,。
(四)完成縣總工會(huì)改革工作,。按照省州總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作,，盡快完成縣總工會(huì)改革措施,。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機(jī)構(gòu)工作方的核實(shí)審定,，爭取盡快出臺(tái)并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù),。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí)，大力推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破,，統(tǒng)籌兼顧,、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收,、管,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度,，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi),、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作，為新時(shí)代全縣工會(huì)創(chuàng)新工作而努力奮斗,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇七
xx年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì),、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會(huì)女工委xx年的工作要求,，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作,。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的三創(chuàng)三評(píng)勞動(dòng)競賽活動(dòng),，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動(dòng)競賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)
為把勞動(dòng)競賽真正落到實(shí)處，我們推出了三個(gè)擂臺(tái)賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽,、降本增效擂臺(tái)賽、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽,，使員工在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺(tái)?？萍紕?chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn),、低滲、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn),，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動(dòng),，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬,，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達(dá)，累計(jì)增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù),，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對(duì)比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競賽活動(dòng),。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化,、簡化,、控制、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源,、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式,、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛)，從源頭抓起,，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》,，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng),，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員,、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng),，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi),，深挖潛力,，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)活動(dòng),，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明,、小革新、小改造,、小設(shè)計(jì),，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí),，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè),，這樣一個(gè)看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條，實(shí)施條,，參與創(chuàng)效余萬元,。
(二)加強(qiáng)宣傳，注重考核,，推動(dòng)競賽深入開展,。
為營造濃厚的活動(dòng)氛圍，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開展,，我們通過電視臺(tái),、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競賽活動(dòng)的宣傳,。同時(shí),，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會(huì)主辦,，基層工會(huì)承辦的形式,，出版了勞動(dòng)競賽專刊《群英譜》,，分別刊登各單位,、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型,。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競賽活動(dòng)的考核和檢查,，將活動(dòng)開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì),，從活動(dòng)方案,、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展,。
二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)的要求,，結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高,。
(一)積極開展崗位練兵活動(dòng),，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng),，利用井場練兵臺(tái)、爐區(qū)練兵臺(tái),、安全知識(shí)練兵臺(tái),、量油測氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái)，采取日學(xué)一題,，周練一技,，月精一招，年上一級(jí)循序漸進(jìn)的方式,，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸、電工,、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽,，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎(jiǎng)選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng),，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng),，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識(shí)、長本領(lǐng)的熱情,。
(二)積極開展三個(gè)一活動(dòng),，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng),，每季舉辦一次有價(jià)值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了開心三色球活動(dòng),，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí),，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎。開辦了女性學(xué)堂,，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時(shí)間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來,，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。
每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取,、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動(dòng),，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈(zèng)言,。同時(shí)女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請(qǐng)沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè),。另外,，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。
同時(shí),，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展家庭助廉潔活動(dòng),，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會(huì)、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動(dòng),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門員,。
三,、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實(shí)為女員工辦好事,、做實(shí)事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識(shí),，以法*,。
今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會(huì)網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
(二)切實(shí)幫扶困難女員工，以情暖人,。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工,、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名，單身母親名,，其中離異名,，遺屬名。在日常工作中采取隨時(shí)探訪,，信息共享，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金,，使其提前享受了這項(xiàng)待遇,。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實(shí)際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的,，捐款金額達(dá)元,。
(三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人,。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī),，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作，全廠名女員工有人參保,，參保率達(dá),。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細(xì)胞脫落檢測等，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落,，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少,。
四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ),，切實(shí)提高女工組織的工作水平。
(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),，提高工作能力,。
做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會(huì)代培,、培訓(xùn)班,、座談會(huì),、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
(二)健全女工工作制度，提高工作影響力,。
認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展,，提高女工工作的影響力,。
以上,，對(duì)我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階,。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體,，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體為：
一,、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用。
開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動(dòng),，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。
為把活動(dòng)落到實(shí)處,，開展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng)，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo),，提出一個(gè)創(chuàng)新,、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議,，量化活動(dòng)內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績,。
二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識(shí),，掌握一項(xiàng)新技能，達(dá)到一個(gè)新水平為載體,，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中,，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三,、深入實(shí)施愛心幫扶工程,，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難,。
同時(shí),，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座,、夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì),、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng)，增進(jìn)夫妻溝通,，加強(qiáng)夫妻感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇八
鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的工作大局,，突出工會(huì)維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制,，深化工會(huì)規(guī)范化工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民-主管理為導(dǎo)向,，努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作
維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同,、簽訂率達(dá)到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民-主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民-主管理制度,，限度地代表和維護(hù)職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會(huì),，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”,，“廠務(wù)公開”,、“民-主評(píng)議干部”等形式的職工民-主管理制度，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查,。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。
二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn),，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地,、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競賽19次,，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái),。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時(shí)代需要,；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才,；三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合,，拓寬知識(shí)面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”,；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法,、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng),。
三,、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)
首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案,，及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場會(huì)，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會(huì)。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求,，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面,，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對(duì)銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經(jīng)過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中,。新增會(huì)員1850人,，職代會(huì)建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù)、組織,、職責(zé),、制度”五上墻,；“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動(dòng)、有陣地,；“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,，同步建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作,，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),。
四,、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶?；顒?dòng)的有利時(shí)機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng),，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃,，舞會(huì)，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì),、廣場舞蹈,、聲樂知識(shí)培訓(xùn)（請(qǐng)職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用,。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。
由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動(dòng),，全面落實(shí),，打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：
1,、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作,。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì),。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備,。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動(dòng),。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重,。
4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全,。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多,。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇九
___縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來，以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo)，以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo),，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,，使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,，促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。
一,、齊抓共建,，促進(jìn)工會(huì)組織完善
___聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),、行政支持，職工熱情參與的工作格局,，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度,、財(cái)經(jīng)制度等,，加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專門委員會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織健全,，職能明確,，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì)能夠最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來,，聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到100%,。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,，反映職工呼聲,，為職工辦實(shí)事、做好事,、解難事,，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時(shí),，根據(jù)《工會(huì)法》,、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),，工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與,、民主監(jiān)督、民
主管理的權(quán)利,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對(duì)待,，召開工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問題的辦法,，使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況,，讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二,、圍繞中心,，服務(wù)大局
___聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn)___農(nóng)信改革、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系,，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信,，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作,。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來,，在加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步,、提高綜合效益,、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展,。
三,、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系,，全心全意為職工服務(wù)
___聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與,，民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦,，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,。從聯(lián)社工會(huì)成立以來，每年的元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日,，工會(huì)都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動(dòng),。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會(huì),、座談會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動(dòng),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工,、離退休干部和在職職工50人次,，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動(dòng)支出20000元,。近兩年來,，為五十歲以上職工過生日，買鮮花,，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖,。
工會(huì)成立以來，為了保護(hù)職工的權(quán)益，提高職工健康程度,，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度,，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表,，她們不僅要照顧家庭,、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作,，在兩種角色中,，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神,。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來關(guān)心她們,，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇,。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查,，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時(shí),，聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益著想,，與中國移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門合作,，開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù),，_網(wǎng)之間接打電話免費(fèi)，既節(jié)省費(fèi)用,，又方便職工之間交流,，得到廣大員工一致好評(píng)。
四,、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高職工素質(zhì)
___聯(lián)社工會(huì)每年都要分崗位、分專業(yè),、分批次對(duì)員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，鼓勵(lì)職工進(jìn)行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì),。全年共開辦高管,、信貸員、會(huì)計(jì),、負(fù)債等崗位培訓(xùn)班34期,，累計(jì)培訓(xùn)干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德
素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高,。20__年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人,，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人,，占員工總數(shù)的53.77%;20__年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,，占新增員工總數(shù)的42.05%,，大專以上學(xué)歷的52人,，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五,、經(jīng)常開展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)精神
一是積極參與辦事處,、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng),。同時(shí),，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng),，如乒乓球比賽,、籃球比賽,、演講比賽等,，通過各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽，提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情,。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑,。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任,。三是聯(lián)社工會(huì)積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動(dòng),，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問,，還幫助他們尋找脫貧致富的道路,，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn),。同時(shí),，積極參加中國扶貧基金會(huì)“小包裹大愛心”愛心包裹項(xiàng)目活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)
達(dá)20000元,。為玉樹地震捐款52350元。對(duì)困難職工進(jìn)行捐助,。共為兩名困難職工包萬江和張興會(huì)捐款4萬元,。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款,，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。目前,，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元,，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè),。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元,。
一年來,，___聯(lián)社工會(huì)在省聯(lián)社工會(huì)和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé),，發(fā)揮工會(huì)作用,，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革,、發(fā)展和建設(shè)工作,，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，開展形式多樣,、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。
今后,，聯(lián)社工會(huì)在工作中,，將以黨的和xx屆五中會(huì)議精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織作用,，履行工會(huì)組織職責(zé),，研究工會(huì)工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題,，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新方法,，把___農(nóng)信工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為員工溫暖的大家庭,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十
我校工會(huì)2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計(jì)劃,，認(rèn)真實(shí)施，現(xiàn)小結(jié)如下：
一,、以黨的十7大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹新頒布的《工會(huì)法》及工會(huì)大精神，堅(jiān)持推進(jìn)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),，切實(shí)履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，以提高基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平為重點(diǎn)，提高工會(huì)干部的工作水平，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,。
1,、組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識(shí),，為更好地履行工會(huì)干部的職責(zé)打下基礎(chǔ),。
2、宣傳《工會(huì)法》,，使教職工對(duì)新的《工會(huì)法》有了初步的了解,，為教職工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器。
二,、加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)建設(shè),，進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制。
1,、1月份,，工會(huì)舉行了工會(huì)換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會(huì)委員會(huì),。選舉大會(huì)上,，我們請(qǐng)到了區(qū)教育工會(huì)曹禪松主席作現(xiàn)場指導(dǎo)，選舉大會(huì)程序經(jīng)精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識(shí)強(qiáng),，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì)干部。
2,、4月份,，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會(huì)代表。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,，制訂了選舉方案,，包括代表?xiàng)l件、代表名額,、代表構(gòu)成,、代表產(chǎn)生辦法、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,，經(jīng)教職工推薦，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會(huì)代表19名,。
3,、7月份，召開了九屆一次教代會(huì),。會(huì)議分2個(gè)單元,，歷時(shí)2天。首先,，教代會(huì)得到了學(xué)校黨政的高度重視,。這是該次教代會(huì)成功召開的關(guān)鍵。會(huì)前,，學(xué)校黨政會(huì)同工會(huì)幾次商討教代會(huì)有關(guān)工作,，做好周密安排。會(huì)前半月,，我們發(fā)出了會(huì)議通知和提案征集表,、提案說明;成立提案政績和審理小組,、民主評(píng)議小組、會(huì)務(wù)組、秘書組等專門工作小組,，并開始工作。會(huì)議前一天召開了預(yù)備會(huì)議,，主要是審議通過大會(huì)議程,、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報(bào),、代表培訓(xùn)工作等,。7月4日，會(huì)議正式召開,。在民主,、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《220xx年學(xué)校工作報(bào)告》,、《220xx年學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,、《20xx年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項(xiàng)決議,。會(huì)上還進(jìn)行了民主評(píng)議工作，代表們能抱著實(shí)事求是的態(tài)度,，以關(guān)心愛護(hù)為根本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)校長的工作作出了客觀的評(píng)價(jià),。會(huì)上還對(duì)提案征集情況作了匯報(bào),，共收到代表提案14條，并在會(huì)后由提案小組交各責(zé)任人為給提案人作出書面答復(fù)，在征得提案人意見后實(shí)施,。
此次教代會(huì)在學(xué)校黨政的充分重視下,，使審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)得以落實(shí);進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮了教代會(huì)的各項(xiàng)職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部起到了真正的實(shí)效。
4,、以教代會(huì)為載體，推進(jìn)校務(wù)公開,。工會(huì)能做好黨政的參謀,，共同參政議政，參與協(xié)商學(xué)校的重大事項(xiàng),、決策等,。目前，學(xué)校形成了一種黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達(dá)到了化解矛盾，凝聚人心,，保持穩(wěn)定的新格局,。
三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工作水平,。
1、定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，共同研究工會(huì)工作,，探討疑難問題，學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí),，提高自身素質(zhì),，以便更好地為教職工服務(wù)。
2,、女工委工作正常,、有序開展，經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力,，我校被評(píng)為區(qū)巾幗文明示范崗,。
3、正常開展工會(huì)工作,，按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)和工會(huì)的日常事務(wù),。本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨,，力盡所能提高工作質(zhì)量，使教職工滿意,。其中,，參加區(qū)教育工會(huì)組織的“我與我的學(xué)生”征文活動(dòng)，有2篇文章獲三等獎(jiǎng),，1篇文章獲優(yōu)秀獎(jiǎng),。為弘揚(yáng)中國女排精神，豐富教職工的業(yè)余生活,，促進(jìn)教職工的身心健康，北侖區(qū)教育工會(huì)組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會(huì)積極響應(yīng),，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)。在11月份的預(yù)賽中以全勝的戰(zhàn)績進(jìn)入決賽,。我們還利用課余時(shí)間進(jìn)行集訓(xùn),，演練戰(zhàn)術(shù)、配合,，先后與職業(yè)高中,、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)、區(qū)教育局,、國和中學(xué)等球隊(duì)舉行多場友誼賽,，共同切磋技藝，取長補(bǔ)短,。我們的球技也突飛猛進(jìn),。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊(duì)充分發(fā)揚(yáng)女排精神,，在實(shí)力不占優(yōu)的情況下,，經(jīng)過全體隊(duì)員共同努力，最終獲得了第三名的好成績,。通過此次比賽,，所有隊(duì)員們都感到不但身體得到了鍛煉，而且加深了教師與教師,、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力,，有力地促進(jìn)了教職工健身運(yùn)動(dòng)的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血,，有2人次參加,。
4、關(guān)心教職工,，開展送溫暖活動(dòng),。220xx年慰問病,、產(chǎn)教師4人次。慶賀新婚4人次,，還慰問了困難學(xué)生18人次,。
5、關(guān)心離退休教師,，積極參加離退休教師的各種活動(dòng),。教師節(jié)，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會(huì),。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生。學(xué)校工會(huì)在教師節(jié)來臨之際,，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福。退休教師們也十分感激,?？吹綄W(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀，他們更是感到由衷的欣慰,。重陽節(jié)我工會(huì)代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了退休教師祝壽活動(dòng),，并送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師,，給他們捎去節(jié)日的祝福,。
四、積極開展工會(huì)活動(dòng),，豐富教職工業(yè)余生活,。
1、“三八”節(jié)組織教師游金華,、蘭溪,、義烏;節(jié)日當(dāng)天早晨，由工會(huì)干部向全體女教師獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花,，以表祝賀,。
2、4月份學(xué)校藝術(shù)節(jié),，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動(dòng),，所得款交學(xué)校愛心基金,。
3、與小港實(shí)驗(yàn)小學(xué)教工舉行了2場籃球友誼賽促進(jìn)了相互間的交流,。
4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動(dòng),，參加社區(qū)的合唱訓(xùn)練、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運(yùn)會(huì)羽毛球比賽,，獲得團(tuán)體第二名。
5,、暑期學(xué)校,、工會(huì)和少先隊(duì)聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村。
6,、 “八一”前夕,，我校黨政工主要負(fù)責(zé)人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待,。倪家弄部隊(duì),，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關(guān)系,。在這20xx年中，雙方一直保持著正常往來,，互相支持,，互相促進(jìn)，軍愛民,，民擁軍,。隨后，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊(duì)建設(shè)取得的豐碩成果,。我們也為部隊(duì)的新貌欣喜不已。
7,、為慶祝第二十個(gè)教師節(jié),，我工會(huì)開展了系列活動(dòng)。
為使教師們過上一個(gè)愉快且有意義的節(jié)日,，學(xué)校工會(huì)早早地就做起了準(zhǔn)備,，制訂了活動(dòng)方案，開展了以“迎新,、祝壽,、展覽、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動(dòng),。
系列一：迎新
10日下午,，由工會(huì)牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學(xué)校的新教師舉行迎新會(huì)。這也是我們學(xué)校的慣例,。會(huì)上,，先由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校概況,，并對(duì)他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)合同,，明確雙方責(zé)任;最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學(xué)校的感受與今后工作的打算。通過這樣的活動(dòng),，使新教師能更快地適應(yīng)新的環(huán)境并且融入這個(gè)大家庭,，讓他們感受到一種家庭的溫暖，更能使新教師盡快熟悉教學(xué),，提高業(yè)務(wù)水平,，使他們快快成長起來。
系列二：“祝壽”
10日下午,，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會(huì),。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)參加了慶祝儀式。在這個(gè)特殊的日子里,，在充滿夢(mèng)幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂歌，品嘗著甜美的生日蛋糕,。大家圍坐在一起,，彼此互送生日的祝福。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動(dòng)與幸?！?/p>
系列三：展覽
為迎接第二十個(gè)教師節(jié),，學(xué)校工會(huì)協(xié)同美術(shù)組，經(jīng)過精心的籌備,，舉行了“慶祝第二十個(gè)教師節(jié)三山學(xué)?！獏^(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)師生書畫作品展”。上百幅作品充盈了整個(gè)體藝館,，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢,。這次展出的作品當(dāng)中，有三山學(xué)校的師生書法作品和實(shí)驗(yàn)小學(xué)的師生書畫作品,。展出期間,，吸引了許許多多的學(xué)生與教師，還引來了學(xué)生家長和愛好書畫的社會(huì)人士前來參觀,、欣賞,。他們都對(duì)這次展出予以高度的評(píng)價(jià)。尤其是學(xué)生家長,，看了之后更是贊不絕口,。通過展覽，我們不光為學(xué)生,、教師提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，還向家長,、社會(huì)展示了我校藝術(shù)教育成果，而且增進(jìn)了同兄弟學(xué)校之間合作與交流,，為共同加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育開辟了一條新的路子,。
系列四：聯(lián)歡
10日晚，全體教師相聚老板娘新光大酒店,，以聯(lián)歡活動(dòng)的形式把慶祝第二十個(gè)教師節(jié)推向高潮,。隨后，愛好運(yùn)動(dòng)的教師,，打起了乒乓球,、臺(tái)球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉。大家玩得非常的開心,、盡興,。通過這樣的活動(dòng)，使教師們?cè)诰o張的工作之余得到了運(yùn)動(dòng)和休閑,，陶冶了性情,。
8、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì),，有兩名教師(虞宏裕,、謝海易)在全運(yùn)會(huì)田徑項(xiàng)目上獲得3項(xiàng)好名次。
9,、11月初，我校教職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)勝利召開,。此次運(yùn)動(dòng)會(huì)分4個(gè)代表隊(duì),，60名教職工參加了投籃、跳繩,、跳遠(yuǎn),、推實(shí)心球、飛標(biāo),、投環(huán),、排球、50米迎面接力等9個(gè)項(xiàng)目的角逐,。經(jīng)過激烈地爭奪,，低段代表隊(duì)榮獲團(tuán)體總分第一名。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情,，有的在運(yùn)動(dòng)會(huì)前就已經(jīng)進(jìn)行了訓(xùn)練。運(yùn)動(dòng)會(huì)后,，教師們普遍感受到：由于教師平時(shí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)很少,，多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降,，工作容易疲勞。這樣的活動(dòng),，運(yùn)動(dòng)量不大,，很適合我們教師，對(duì)于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處,。
10,、12月份，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽,。比賽分成四個(gè)工會(huì)小組,，設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。分別是：1,、單尾之最獎(jiǎng),。2、數(shù)量之最獎(jiǎng),。3,、重量之最獎(jiǎng)。經(jīng)過近3個(gè)小時(shí)的角逐,，最終,，綜合組包攬了全部3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。通過活動(dòng)使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié),，同時(shí),，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩。
回顧20xx年度的工作,，我們得到收獲的同時(shí)也看到了不足,。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn)，爭取有新的突破,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十一
201x年,，戚家山街道總工會(huì)按照黨的xx大、xx屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會(huì)、依法管會(huì),、依法履職,、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。
一,、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競賽活動(dòng),，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。
2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng),。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng),，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識(shí),、人事培訓(xùn),、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育,、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn),。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),。1—11月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人,。
3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。
二,、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。
1,、開展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會(huì)精神,，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月、勞動(dòng)法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。
2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%,，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次。
3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量,。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。1—11月,，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對(duì)象38人,。
2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元。
通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人,，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng),，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng),。
四,、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要,。
1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),。深化中國夢(mèng).勞動(dòng)美,、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng),，共評(píng)出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。
2,、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng),。201x年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的*,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。
3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺(tái)5對(duì)，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動(dòng)中心,，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元。
4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作,。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳,，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái)。
五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。
1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率,。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,，活動(dòng)進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流,，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容,、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體,。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會(huì),，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí),。
4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會(huì)8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作,。到年底。我街道有基層工會(huì)組織224家,，其中單建工會(huì)216家,，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家,，覆蓋企業(yè)368家,。
5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度,。
今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核,，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì),，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6,、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì),。
20xx年工作計(jì)劃
20xx年是全面貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,，與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階,。為此,，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，四個(gè)依法，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求,，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。
2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。
三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。
2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強(qiáng)保障,、促和諧創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng),。
四,、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平
1,、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，
2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。
4,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十二
20xx年度，我隊(duì)基層工會(huì)組織在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng),，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī)，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會(huì)組織的職權(quán),，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊(duì)廣大干部職工,，以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個(gè)新臺(tái)階而努力。現(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：
一,、學(xué)習(xí)方面
1,、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度,，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神,，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì)工作,，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》正確行使賦予工會(huì)組織的職權(quán)。
2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統(tǒng)一的思想體系。
二,、圍繞全隊(duì)的中心任務(wù)，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項(xiàng)工作都要通過生產(chǎn)班組來落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,。首先，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次，效放公司晨會(huì)制度,，繼續(xù)實(shí)行每周一,、五的班組長以上會(huì)議制度，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和精神,，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動(dòng),，帶動(dòng)和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。
三、安全工作
1,、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng),，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;
2,、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，落實(shí)安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn);
3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開展查隱患,，反“三違”活動(dòng),，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動(dòng)記錄;
四,、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，全年共捐款：4890元,。
20xx年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中，加強(qiáng)與職工的思想交流,，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十三
20xx是實(shí)現(xiàn)我市教育強(qiáng)市目標(biāo)的關(guān)鍵一年,，也是我校“保六爭八”面臨挑戰(zhàn)的一年,。在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校支部,、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工,，圍繞學(xué)校這一中心工作,，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，努力推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動(dòng)力,，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)保障機(jī)制,、思想道德建設(shè)機(jī)制,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方法,，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來,，最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù),、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實(shí)現(xiàn)我校“保六爭八”的目標(biāo),。
一,、充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì),。
1,、加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí),。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng),，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，通過演講比賽,、專題講座、學(xué)習(xí)論壇等多種形式,，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法,，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，在教師隊(duì)伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，結(jié)合市教育工會(huì)創(chuàng)設(shè)的“工會(huì)之聲論壇”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí),，并結(jié)合本校本人工作實(shí)際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評(píng),。
2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紀(jì)小教師五種形象，抓好師德教育,。努力開展推進(jìn)師德建設(shè)的活動(dòng),，一是樹立和宣傳先進(jìn)典型，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進(jìn)群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機(jī)，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動(dòng),。二是響應(yīng)市局號(hào)召開展“社會(huì)尊師重教,，教師回報(bào)社會(huì)”活動(dòng)，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務(wù)家教活動(dòng),，做好補(bǔ)差工作，定期舉辦家長學(xué)校,，走訪學(xué)生家庭,，營造“社會(huì)關(guān)心教育，教育奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好氛圍,。三是進(jìn)一步規(guī)范教師言行,，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng),，并將考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu),、職稱評(píng)審等事項(xiàng)的重要依據(jù)，通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵(lì)等途徑,，提高教師隊(duì)伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個(gè)良好的精神狀態(tài),，有一個(gè)心中有集體的主人翁意識(shí)，有一個(gè)強(qiáng)烈的競爭氛圍,。
3,、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭意識(shí),。鼓勵(lì)教師自覺成才,，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動(dòng),，繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,、“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，促進(jìn)青年教師做好教師,、做名師,。通過教代會(huì)(或教職工大會(huì)),，制訂完善四制的改革方案,，特別要制訂教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，鼓勵(lì)青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì),，提升教學(xué)質(zhì)量,。
二、完善教代會(huì)制度,，積極推進(jìn)校務(wù)公開,，堅(jiān)持民主管理，以法治校,。
堅(jiān)持每學(xué)年召開1-2次教代會(huì)和教職工大會(huì),，配合行政確定每次會(huì)議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,，集中解決一二個(gè)實(shí)際問題,，凡是學(xué)校的大事,、規(guī)劃,、改革方案等都要由教代會(huì)(教職工大會(huì))討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(huì)(教職工大會(huì))的質(zhì)量,，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度,、四制方案一經(jīng)教代會(huì)(教職工大會(huì))通過，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度,，每學(xué)期末由教職工對(duì)中層以上干部進(jìn)行考核，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤,。
進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作,，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，制訂校務(wù)公開計(jì)劃,，校務(wù)公開內(nèi)容堅(jiān)持每月一公開，特殊事情隨時(shí)公開,，特別是學(xué)校財(cái)務(wù)公開要做到實(shí)事求是,。充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能作用，做好對(duì)內(nèi)外公開工作,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，排查不足，使校務(wù)公開工作做得更好,。
三,、充分發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。
1,、在教職工中實(shí)施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動(dòng)，在黨員干部中開展一幫一活動(dòng),，確定幫扶對(duì)象和幫扶金額,，保證全校沒有一個(gè)貧困而輟學(xué)的適齡兒童。
2,、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),，鞏固送溫暖機(jī)制,。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作,，使教職工勞動(dòng)權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學(xué)校實(shí)際為教職工辦實(shí)事,、做好事,，把送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。
3,、關(guān)心教職工的身心健康,。利用工會(huì)優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，為教職工營造一個(gè)健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動(dòng),，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力,，積極參加市教育工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。關(guān)注教職工的心理健康,，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢,，增強(qiáng)心理能力和調(diào)節(jié)能力，認(rèn)真工作,，愉快生活,。
四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，當(dāng)好行政的好參謀,。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，首先要注重提高工會(huì)干部的素質(zhì),。定期組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《教師法》和《教育法》等法律文件,，增強(qiáng)學(xué)法,、用法、守法的意識(shí),，積極選派工會(huì)干部參加市教育工會(huì)組織的學(xué)習(xí),，不斷提高工會(huì)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅(jiān)持例會(huì)制度和報(bào)告制度,，再一個(gè)就是要重視工會(huì)信息工作,，注重資料積累，規(guī)范工會(huì)臺(tái)帳,。
工會(huì)組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持，獨(dú)立自主地開展工作,，主動(dòng)參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題,，確保工會(huì)組織從源頭參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。
五,、重視女職工隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮她們?cè)诮逃虒W(xué)中主力軍作用,。
針對(duì)我校女職工占學(xué)校總教職工人數(shù)一半左右的情況,，工會(huì)組織動(dòng)員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項(xiàng)改革,，充分發(fā)揮她們積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，為學(xué)校“保六爭八”作貢獻(xiàn),。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動(dòng),，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí),、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的教學(xué)活動(dòng),，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)女教職工自我維護(hù)的意識(shí)和能力,，關(guān)心她們的工作,、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護(hù)女教職工“四期”特殊權(quán)益,，提高女教職工的心理和生理健康水平。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十四
20xx年度,，我隊(duì)基層工會(huì)組織在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神,，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī),，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會(huì)組織的職權(quán)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè),。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊(duì)廣大干部職工,，以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo)，努力提高維修質(zhì)量,。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個(gè)新臺(tái)階而努力?，F(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：
一,、學(xué)習(xí)方面
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度,，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神,，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì)工作，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》正確行使賦予工會(huì)組織的職權(quán),。
2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統(tǒng)一的思想體系,。
二,、圍繞全隊(duì)的中心任務(wù)，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項(xiàng)工作都要通過生產(chǎn)班組來落實(shí)完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,。首先,，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次,，效放公司晨會(huì)制度，繼續(xù)實(shí)行每周一,、五的班組長以上會(huì)議制度,，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題,；〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動(dòng),，帶動(dòng)和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。
三、安全工作
1,、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng),，積極配合安全培訓(xùn)教育工作；
2,、強(qiáng)化安全管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，落實(shí)安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn),；
3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患,，反“三違”活動(dòng)，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動(dòng)記錄,；
四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難，提前康復(fù)重返工作崗位,，發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng),，全年共捐款：4890元,。
20xx年雖然做了一些工作，但還存在許多不足和差距,。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題。我們力爭在今后的工作中,，加強(qiáng)與職工的思想交流,，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見,，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十五
xx年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會(huì)女工委xx年的工作要求,，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才,、立功為重點(diǎn),，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作,。
一,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的三創(chuàng)三評(píng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動(dòng)競賽活動(dòng),。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn),。
(一)選準(zhǔn)載體，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)
為把勞動(dòng)競賽真正落到實(shí)處,，我們推出了三個(gè)擂臺(tái)賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽,、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽,，使員工在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺(tái),?？萍紕?chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn)、低滲,、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動(dòng),，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅(jiān)啃硬,，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任,，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中,。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛,、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段,，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次,，有效井次，措施有效率達(dá),，累計(jì)增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋,、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間,，就完成了口井的對(duì)比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競賽活動(dòng),。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化,、簡化、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源,、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式,、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料,?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制,、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化控制,，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問題處,，進(jìn)行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查,，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng),，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn),。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員,、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理,、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi),，深挖潛力，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)活動(dòng),，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新,、小改造,、小設(shè)計(jì)，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí),，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè)看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中,，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條,，實(shí)施條,，參與創(chuàng)效余萬元。
(二)加強(qiáng)宣傳,，注重考核,，推動(dòng)競賽深入開展。
為營造濃厚的活動(dòng)氛圍,，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開展,，我們通過電視臺(tái)、廠報(bào),、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競賽活動(dòng)的宣傳,。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會(huì)主辦,，基層工會(huì)承辦的形式,，出版了勞動(dòng)競賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位、基層班組,、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型,。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì),，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展,。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)的要求,，結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動(dòng),，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動(dòng),，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī),，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，利用井場練兵臺(tái),、爐區(qū)練兵臺(tái),、安全知識(shí)練兵臺(tái)、量油測氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái),，采取日學(xué)一題,，周練一技，月精一招,，年上一級(jí)循序漸進(jìn)的方式,，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸、電工,、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽,，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎(jiǎng)選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng),，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng),，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識(shí)、長本領(lǐng)的熱情,。
(二)積極開展三個(gè)一活動(dòng),，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng),，每季舉辦一次有價(jià)值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動(dòng),，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽,，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí),，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂,，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時(shí)間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng),，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。
每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取,、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動(dòng),，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈(zèng)言,。同時(shí)女性學(xué)堂的講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、*關(guān)系的方法,，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請(qǐng)沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。
同時(shí)，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動(dòng),，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會(huì)、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動(dòng),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門員,。
三,、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實(shí)為女員工辦好事,、做實(shí)事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識(shí),，以法*,。
今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會(huì)網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
(二)切實(shí)幫扶困難女員工,，以情暖人,。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工,、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名,，其中離異名，遺屬名,。在日常工作中采取隨時(shí)探訪,，信息共享，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動(dòng)中,，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇,。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào),，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實(shí)際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢活動(dòng),。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的,，捐款金額達(dá)元。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人,。
女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作,，全廠名女員工有人參保,，參保率達(dá)。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細(xì)胞脫落檢測等，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落,，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少,。
四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ),，切實(shí)提高女工組織的工作水平。
(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),，提高工作能力,。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班,、座談會(huì),、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展,，提高女工工作的影響力,。
以上，對(duì)我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階,。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體,，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：
一,、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。
開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動(dòng),，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存,，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。
為把活動(dòng)落到實(shí)處，開展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng),，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo),，提出一個(gè)創(chuàng)新,、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議，量化活動(dòng)內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績,。
二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),，以深入開展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即：精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí),，掌握一項(xiàng)新技能,，達(dá)到一個(gè)新水平為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制,，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。
三、深入實(shí)施愛心幫扶工程,，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難,。
同時(shí),，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座、*情歌對(duì)唱演唱會(huì),、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng),，增進(jìn)*溝通，加強(qiáng)*感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十六
以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本的工作理念，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，大力推進(jìn)民主政治建設(shè),，積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動(dòng),，努力創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面,。
一、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)
建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍是教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)重要思想的需要,。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十九大精神,，充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1,、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進(jìn),，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。
2、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué),，科研,，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn),，出效益，出成果,。
3,、搭建交流平臺(tái)，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì),。關(guān)心青年教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對(duì),、新五項(xiàng)基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造才能。
二,、落實(shí)校務(wù)公開,，推進(jìn)民主政治建設(shè)
教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。
1、完善教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮教代會(huì)作用,。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制，對(duì)中層干部民主評(píng)議,，對(duì)提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù),，落實(shí)教代會(huì)審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
2,、嚴(yán)格按照“教代會(huì)條例”認(rèn)真籌備,，開好教代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作,。
3,、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實(shí)的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4,、做好橋梁和紐帶,，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實(shí)為教工辦實(shí)事。
三,、落實(shí)送溫暖工程,，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,。
2、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動(dòng),，休閑娛樂活動(dòng)，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動(dòng),，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵(lì)教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項(xiàng)文體比賽活動(dòng),，活躍身心,，放飛心靈。
3,、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4,、加強(qiáng)幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。
四,、其他
1,、加強(qiáng)工會(huì)委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究，探索校工會(huì)工作。
2,、做好各類培訓(xùn)工作,，提升工會(huì)干部的工作能力。
3,、做好工會(huì)各項(xiàng)小家務(wù)工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。
4、進(jìn)一步搞活基層,，增強(qiáng)工會(huì)小組的活力。
5,、關(guān)心退休教工的生活與活動(dòng),，做好退休教師的體檢工作。
五,、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會(huì),。
開展送溫暖活動(dòng)，慰問患病教職工,。
二月份學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，制定本年度工作計(jì)劃。
布置教工健身房,。
三月份慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游,。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師事跡,。
教工乒乓球預(yù)賽(以工會(huì)小組為單位，必須人人參加),。
四月份教師新一輪五項(xiàng)基本功比武,。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動(dòng),。
上交“在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會(huì)作用”征文,。
教工羽毛球預(yù)賽(以組為單位，人人參與),。
六月份“六一”節(jié)為學(xué)生表演節(jié)目,，展現(xiàn)教師風(fēng)采。
召開八屆五次教代會(huì),。做好工會(huì)檔案工作,。
開展“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)集體評(píng)比。
組織教職工暑期活動(dòng),。
八月份基層工會(huì)檔案互查,。
教師師德培訓(xùn)。
九月份慶祝第十九個(gè)教師節(jié),，出節(jié)目1~2個(gè),。
做好師徒結(jié)對(duì)工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會(huì)工作論壇,，上交教育工會(huì)調(diào)研論文,。
國慶節(jié)慶祝活動(dòng),。
十一月份教工登山比賽,。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動(dòng),。
“教工小家”及工會(huì)積極分子評(píng)比活動(dòng),。
年度總結(jié)評(píng)比。
基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十七
一年來,，我?；鶎庸?huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，根據(jù)校工會(huì)20xx年的工作要點(diǎn),，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,，并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn),，獨(dú)立自主開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力,，增強(qiáng)了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作，特作如下安排,。
一,、年終總結(jié)
各基層工會(huì)要認(rèn)真總結(jié)2x年在組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，履行工會(huì)職能,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)召開二級(jí)教代會(huì),，促進(jìn)政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動(dòng),，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作,。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績,，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施,。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計(jì)劃。
二,、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人
(一)工會(huì)工作先進(jìn)集體
1,、評(píng)選對(duì)象：各基層工會(huì)。全校評(píng)選8個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體,。
2,、評(píng)選條件
①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作;
②工會(huì)機(jī)構(gòu)完整,，分工明確,，規(guī)章制度健全，年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié),，經(jīng)費(fèi)開支合理，檔案資料完備;
③重視民-主管理和民-主監(jiān)督,，堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開制度;
④積極開展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng),，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;
⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能,，關(guān)心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng),，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難,，及時(shí)慰問傷、并住院教職工,。
(二)優(yōu)秀工會(huì)積極分子
1,、評(píng)選對(duì)象：從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部;關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的3%,。
2,、評(píng)選條件
①參與校、院民-主管理,，積極提出意見和建議;
②主動(dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),，熱心為教職工服務(wù);
③關(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難,，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;
④積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，在文體活動(dòng)中取得較好成績;
⑤遵守工會(huì)章程，按時(shí)交納會(huì)費(fèi),。
(三)評(píng)選原則和程序
①評(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件,，保證質(zhì)量,，自下而上，民-主評(píng)選的原則進(jìn)行,。
②工會(huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選,，12月中旬召開基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議,進(jìn)行民-主推選，經(jīng)校工會(huì)研究確定后,，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn),。
③優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選,，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì),。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì)。
