總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工廠試用期個人工作總結(jié) 試用期個人工作總結(jié)簡短篇一

剛到公司入職的第一天,，手續(xù)辦理完畢以后,，先是安排我熟悉員工手冊，因?yàn)閯倎聿痪?，考慮到我對檢驗(yàn)這一工作還不是很熟悉,，就讓我多看一些文件，和前期工作的日報(bào)表及工作中常見的問題,。

3周后,，品質(zhì)部蔡經(jīng)理給我們培訓(xùn)《iqc抽樣標(biāo)準(zhǔn)和不良產(chǎn)品的分析》通過這個培訓(xùn)讓我們對塑料模具有了初步的認(rèn)識，學(xué)到了很多知識,，也對公司進(jìn)一步的了解,，在本職的工作上更得心入手。

通過進(jìn)公司一個月來的工作和學(xué)習(xí),，對于職位的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)有了初步的認(rèn)識和提高,，我每天完成了必要的工作之后熟悉總裝，倉庫等多個部門的產(chǎn)品及資料,，更深入熟悉產(chǎn)品,，讓自己對公司更深層次的了解的同時還可以提高自己的工作效率,。

以上就是我進(jìn)公司一個月的試用期工作小結(jié),，當(dāng)然在工作中也有很多不足的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事可以多多請教,，新人工作中犯錯誤在所難免,，就怕自己不知道錯在哪里。我會認(rèn)真的聽取大家的建議和意見,，將自己的工作做得更好,。

工廠試用期個人工作總結(jié) 試用期個人工作總結(jié)簡短篇二

首先很感激各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，我對工作流程了解許多,，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，堅(jiān)持著熱情,，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自我代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

xx施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每一天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜；對于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每一天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我,，爭取能做一名合格的（公司名）人,，能在xx這個大舞臺上展示自我，能為公司的輝煌奉獻(xiàn)自我的一份力量,。

工廠試用期個人工作總結(jié) 試用期個人工作總結(jié)簡短篇三

自20xx年3月5日入職以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，思想,、行為取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)將個人工作小結(jié)如下，請各級領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

近三個月的時間里,，取得了如下收獲：

1、參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn),。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu),、主要領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)章制度、員工規(guī)范,、企業(yè)文化,，強(qiáng)化了對企業(yè)的認(rèn)同。

2,、熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu),、職責(zé)分工及各崗位人員,；基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責(zé),、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ),。

3,、參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的`專題培訓(xùn)，初步了解了iso9001：20xx和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容,。參加了3月14日,、16日對各項(xiàng)目進(jìn)行的iso質(zhì)量管理體系專項(xiàng)檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿,。

4,、參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程,、會議內(nèi)容,，并參與了會議紀(jì)要的擬寫,、報(bào)審、發(fā)布,。通過這些會議,，基本了解了公司的運(yùn)營狀況。

5,、參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改,，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉,，加深了對企業(yè)的了解,。

6、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在同事的協(xié)助下,，起草了報(bào)工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解,。

7,、參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業(yè)職代會的流程,、內(nèi)容,。

8、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助編制管理工作手冊,，負(fù)責(zé)對手冊內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作。通過此項(xiàng)工作,，強(qiáng)化了對公司組織架構(gòu),、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解。

9,、學(xué)習(xí)了公司年度計(jì)劃,、績效考核等文件，基本熟悉了公司計(jì)劃管理和績效考核的形式,、內(nèi)容,，進(jìn)一步強(qiáng)化對部門工作的了解。

10,、學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料,，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累,。

在工作過程中,，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入,，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng),、溝通協(xié)調(diào)欠缺,、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點(diǎn)。在今后的工作中,，改進(jìn)缺點(diǎn),，彌補(bǔ)不足，一如既往地做好如下工作：

1,、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。

2,、以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門,、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識,、技能。

3,、加強(qiáng)有關(guān)質(zhì)量管理體系,、工作計(jì)劃、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí),，將知識和技能應(yīng)用到工作中,，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn),。

4,、提高覺悟和意識，加強(qiáng)溝通,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系，和諧相處,，營造積極健康的工作環(huán)境,。

5、服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從安排,，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

6,、結(jié)合工作開展的實(shí)際，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，努力學(xué)習(xí)新知識,、新技能，提高自身素質(zhì),。