在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

統(tǒng)計工作個人述職報告 工作個人述職報告(非常實用篇一

報送：何副總

發(fā)出：餐飲部

日期：20xx年x月x日星期一

綱要：餐飲部一月份工作總結(jié)

內(nèi) 容

一， 經(jīng)營狀況：

截止本月x日至25日,，餐飲部共完成銷售額280.87萬元,。 截止本月x日，婚宴20檔,，共計342桌,，金額478372元；生日宴6檔,，42桌,，金額61440元；會議35檔,，共計214桌,，都與去年同期都有不同程度的增加。

二,，廚房方面：

1,，潮坊香餐廳菜肴翻新了20多個品種，主要目的在于提升人氣,， 推廣新菜肴,。

2，推出外賣服務(wù),。其種類有三種,，分別為：218元/套；388元/套,； 588元/套,，目的在于提高了寶隆在社會上，特別是在周邊環(huán)境內(nèi) 的影響力,。

3,，魚翅、鮑魚在實際操作中,，安排專人按照規(guī)范進行操作,，保證了 質(zhì)量。

4,，原來的米飯放置在保暖筒內(nèi),，但使用下來熱度不夠，現(xiàn)在請采購部制作了保暖被套,，效果較好,。

5，針對廚師對新推出菜肴有不熟悉的現(xiàn)象,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，進行培訓(xùn),。 6，春節(jié)咖啡廳兩套早餐菜單的確定及制作,。

7,，1月x日至2月x日期間海鮮推廣活動

8，確定西餐食品節(jié)主題,、營銷推廣計劃,，做好其成本費用預(yù)算、備 料,、器皿準(zhǔn)備及培訓(xùn)工作等,。

三，餐廳方面：

1,， 制定餐廳工作方式的表格化,、程序化，如：借用物品表格,、遲到登記表,、班前會記錄簽收表格等。

2,， 規(guī)定班前會內(nèi)容,，每天班將前一天需注意的事情記錄下來，在第 二天班前會上認(rèn)員工了解并簽名認(rèn)可,，會后對內(nèi)容進行整理并規(guī)

范存檔工作,；

3, 三個餐廳配合默契，在運作期間相互協(xié)調(diào),，對人力資源合理利

用,，提高宴會接待品質(zhì)及菜肴品位，做好大型,、重要宴請的人 員調(diào)配工作,，如：本月區(qū)府、重要宴請及時將各其它餐廳骨干 人員調(diào)入江南廳做好接待工作,；

4,，人員工作安排表上交,，做好人員的安排工作,。

5，餐廳員工與廚房配合每天對菜肴進行信息匯總并做好相關(guān)的記 錄,；

6,，江南廳設(shè)置專人負(fù)責(zé)燙椅套，保證了包房內(nèi)椅套的平整,、服帖,。 7,，對所有包房重新進行設(shè)計布置，并拍成照片,，規(guī)范服務(wù)員在布置 上的操作,。

四，綜合管理及協(xié)調(diào)方面

1,， 做好部門人力資源編制流動情況及結(jié)構(gòu)圖,；

2，部門管事部做好量化管理

a,對每個工作臺的餐具數(shù)量,、品種進行配置,，確保物品的正常運轉(zhuǎn)； b,由管事部對物品的配置進行監(jiān)控和管理,，制定每個月的正常損耗 率及物品添置數(shù)量及賠償?shù)谋壤?/p>

3,，完善預(yù)定處信息傳遞程序，要求預(yù)定處接到用餐變更通知,、特別 是臨時變更通知后及時將信息傳遞到各相關(guān)班組,，并上報李總 監(jiān)、周總廚,、王經(jīng)理,、辦公室。辦公室做好督導(dǎo)作用,。

4, 制定了一年的系統(tǒng)培訓(xùn)計劃,，各班組根據(jù)分管管理者年度培訓(xùn)計 劃，制訂班組每月培訓(xùn)計劃并將每次培訓(xùn)情況以書面形式上報部 門,。同時按計劃進行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,，并在培訓(xùn)后由員工簽 名認(rèn)可；

5, 各班組做好了元旦期間菜肴推廣,、人員安排,、節(jié)日安全；

6, 做好春節(jié)外賣,、年夜飯接待工作,、元宵節(jié)接待工作的流程及菜單 的制定、備料,、器皿準(zhǔn)備等相關(guān)的準(zhǔn)備工作,；

7, 制定春節(jié)期間工作安排。

8,，召開采購成本控制,、品質(zhì)、營銷及餐飲會議，總結(jié)上月工作,，分 析本月工作,，制定2月份的營銷計劃。

9, 成立餐飲銷售部,，確定其結(jié)構(gòu)編制,、工作職責(zé)，安排相關(guān)人員進 行輪崗學(xué)習(xí),。

統(tǒng)計工作個人述職報告 工作個人述職報告(非常實用篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：大家好！

日月如梭,、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧過去一年的工作歷程,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,，使我在政治思想、業(yè)務(wù)知識,、工作技能,、思想修養(yǎng)等方面，都有一定的進步,，比較圓滿的完成自己應(yīng)負(fù)擔(dān)的各項工作?，F(xiàn)將我的述職匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們審議,。

作為一名中層干部,，要想作好本職工作，首先必須在思想上與公司保持高度的一致,。為此在履行日常財務(wù)核算及監(jiān)督職能的同時,，不斷地進行政治理論、時政要聞和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會中央“兩會”精神及中央經(jīng)濟工作會議精神,。通過一年來的學(xué)習(xí)，極大的提高了我的政治思想理論水平,，增強了分析問題,、把握問題、解決問題的能力,，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用,。

作為一名財務(wù)工作者，深知廉潔自律的重要,。為此,，平時一方面工作,，一方面嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》及集團公司和公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策,，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，使我在思想認(rèn)識上不斷

提高,，與時俱進，增強了拒腐防變的意識,。另一方面,，在行動上，我堅持“要求別人做到的,，自己首先做到,。”為此,，我嚴(yán)格遵守公司的各項制度和規(guī)定,，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng),。

在財務(wù)部工作的這幾年,，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上,、行動上始終與公司保持一致,，嚴(yán)于律己、團結(jié)同志,、盡職守則,、勤奮工作。________年主要做了以下幾方面的工作：

1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,，工作重點是成本控制，服務(wù)于各生產(chǎn)單位,，為此嚴(yán)格執(zhí)行公司下達的基建,、生產(chǎn)財務(wù)計劃，正確履行財務(wù)職能,。________年各單位責(zé)任成本嚴(yán)格控制在計劃之內(nèi),。

2、積極推進了核算,、定額管理及科目負(fù)責(zé)制,，與各單位一道制定了班組考核及科目負(fù)責(zé)制管理辦法,，定期會同各部門對公司所屬單位進行全面考核。

3,、按月召開經(jīng)濟活動分析會,，對主要指標(biāo)進行深層次的細(xì)化分析?？偨Y(jié)成本控制方面的經(jīng)驗,，查找生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的問題，提出下一步控制成本的具體措施,。

4,、響應(yīng)公司“雙增雙節(jié)”活動，在做好本部門的雙增雙節(jié)的同時,，按部就班地落實公司百條項目任務(wù)的完成,。

5、推動了公司固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化,、信息化,，做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理,，保證在用低值易耗品賬,、卡、物相符,。

6,、加強存貨購入的監(jiān)管，擴大存貨招標(biāo)采購的范圍,，在保證存貨質(zhì)量的情況下,，盡可能的降低存貨的采購成本。按照規(guī)定不定期會同物資部對存貨結(jié)存情況進行全面盤點,。加強對各單位廢舊料的管理,，特別是加強對公司報廢物資的管理，進行拍賣,。

7,、按照集團公司的要求，依照現(xiàn)代企業(yè)會計制度,，準(zhǔn)確及時地組織編制財務(wù)決算報告,。大力推行財務(wù)信息化工作，

一是實現(xiàn)財務(wù)賬表一體化,；

二是繼續(xù)完善和推行班組材料成本核算系統(tǒng),；

三是開發(fā)資金預(yù)算編制軟件。

統(tǒng)計工作個人述職報告 工作個人述職報告(非常實用篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

下面,，我將一年來的具體工作進行述職,。

一年來，作為職工代表,，我能夠嚴(yán)格要求自己,，加強政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹當(dāng)中央,、鐵道部,、鐵路局和車站的各種會議精神,，并積極加以落實和傳達,，根據(jù)不同階段的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,，領(lǐng)會精神實質(zhì),，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

一年來，根據(jù)職代會工作的要求,，能夠結(jié)合本職工作的情況,，廣泛征求群眾意見，提出提案意見和合理化建議,，積極維護了全體職工的合法權(quán)益,，認(rèn)真例行了一名職工代表的職責(zé)，積極參加職代會各項決議,，各項重大事項的討論和各種文件精神的學(xué)習(xí),，同時積極在廣大職工中進行宣傳，解答職工比較關(guān)心的問題,，對一些難題及時反映到車間,，幫助查詢了解具體情況，切實解決職工的實際問題,，以激勵全體職工能夠全身心的投入到工作中去,，保證了大局的穩(wěn)定。

在車站,、車間工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極參加持證查詢活動，詢問各項工作的開展情況,，按時參加車站,、車間對防暑降溫、防寒過冬以及職工勞保用品的發(fā)放和檢查工作,，特別是對困難職工進行了解,，及時反映情況給予幫助,，渡

過難關(guān)，使他們感受到工會大家庭的溫暖,，幫助車站,、車間做好“三不讓”承諾的有關(guān)工作，能全身心的投入到各項工作中去,，良好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

在日常工作中，能夠堅持崗位,，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，積極參加各項活動，加大對各項工作的管理,，與班組搞好聯(lián)勞協(xié)作,，搞好班組的生產(chǎn)，促進了班組的各項工作有序進行,，為安全生產(chǎn)提供了保證,。

以上有不到之處，請大家指出批評,，在今后的工作中,，加以整改，更好的為現(xiàn)場一線職工搞好服務(wù),。

統(tǒng)計工作個人述職報告 工作個人述職報告(非常實用篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好！

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

二,、教育工作方面

在這個學(xué)期,，本人擔(dān)任一年級語文教學(xué)工作，班級人數(shù)眾多,，又面臨著新課程改革,。面對首次接觸的教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難,。針對這些情況,，我在積極參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗,。

我在教學(xué)中,，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,，積極開拓教學(xué)思路,，把一些先進的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力,。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時,，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累,，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣?、獲獎、發(fā)表,。

三,、遵守紀(jì)律方面本人我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。平時,，勤儉節(jié)約、任勞任怨,、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。

四、業(yè)務(wù)進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余,，還擠時間自學(xué)中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。

述職人：__

20__年x月x日

統(tǒng)計工作個人述職報告 工作個人述職報告(非常實用篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在2021年x月下旬到現(xiàn)公司人事行政部,，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時候了,，以下是我的述職報告：

1、員工招聘方面,。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè),，可員工不多，只有xxx多號人,，我們也是與許多企業(yè)一樣,，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求,，報總經(jīng)理與董事長審批后,，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工,。在招聘渠道方面,，除了通過當(dāng)?shù)豿x招聘外，還與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所合作,，同時也發(fā)動員工介紹,，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工,，一年來,，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要,。

2,、員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程,，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方,。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作,，如員工入職的承諾,，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強,。

3,、員工考勤管理。主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快,，先后更換了四人,，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治,，扭轉(zhuǎn)了被動的局面,，做好正常出勤、請休假,、加班及公出等管理,，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯,。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作,。

4、考勤紀(jì)律督查,。員工出勤異常情況減少（員工），遲到早退現(xiàn)象得到控制,，行政部只要異常情況,，均通過oa發(fā)到當(dāng)事人部門，同時在月中和月底進行復(fù)核,?？记诩o(jì)律的督導(dǎo)已相對形成了規(guī)范。對違紀(jì)行為進行公告并處罰,。有效地加強了監(jiān)管力度,。

5、員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理,。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動合同,，勞動合同的簽訂率達到xx%,，對勞動合同履行的投訴率為零。

6,、做好離職員工的離職面談工作,，了解員工離職的原因及心態(tài),，及時挽留住優(yōu)→←秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊,。

7,、員工保險方面。為離職或入職的員工進行增減,，為員工辦理保險手續(xù),，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險,，所有員工入職,，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險,，降低了用工的風(fēng)險,。

行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負(fù)責(zé)公司的食堂,、宿舍,、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等,，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜,，是后勤服務(wù)的職能部門。

1,、做好安全保衛(wèi)工作,。加強傳達室管理；每月召開傳達室安全例會4次,；加強晚間巡查力度,，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入,。傳達室安裝了門警,，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作,，還對員工進行安全防范教育,，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度,，在晚間打開報警系統(tǒng),，利用好監(jiān)控設(shè)備。

2,、落實門檢工作,。從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去,。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生,，有力地保障了公司的正常秩序。

3,、做好6s管理體系制度檢查,。從下半年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn),，整理、清潔,、標(biāo)準(zhǔn)的事項問題比較集中,，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過oa發(fā)到各部門,，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀,。

4、做好網(wǎng)絡(luò)管理方面,。全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進行維護外,，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng),。為公司電腦更新了系統(tǒng),，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。

5,、做好建言獻策的督導(dǎo)工作,。從下半年開始，人事行政部負(fù)責(zé)建言獻策提案的落實,，做到凡是總經(jīng)理批示過的,，均進行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果,。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)目錄清單,，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號,、盤點,、轉(zhuǎn)移、折舊等管控,，確保每一筆資產(chǎn)的使用人,、使用地點和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到100%。

人事行政工作內(nèi)容紛雜,，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方,，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方,，但很多不足之處,，這是需要在計劃里重點研究的，也是2021年度的工作計劃中需要重點突出的,，我們將在新的一年工作計劃里匯報,。

回顧2021，我們雖然取是得了一定的成績,，展望2022,，我們應(yīng)該更加努力。人事行政部將圍繞公司2022年度工作目標(biāo),，揚長避短,，盡職盡責(zé)，開拓進取,，持續(xù)改進,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求,，激勵員工,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

2021年x月x日