總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

宿舍管理部工作總結篇一

街道后勤工作不僅擔當對內(nèi)管理、服務的職責,，同時還擔當對外聯(lián)絡,，接待的重任，承載著對外的形象窗口,。為全力提升后勤管理工作,，為機關干部創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境?？剖也扇W理論,、聽報告、看發(fā)展,、談體會等形式,，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動,，有效促進了科室工作人員的工作作風和思想觀念轉變,。只要從三個方面入手:一是抓觀念轉變，增強服務意識,。二是抓素質培養(yǎng),，提高整體形象。三是抓制度建設,，促進規(guī)范運轉,。

1、清掃保潔,、水電維修,、機關食堂、車輛管理各崗位的工作職責明確了規(guī)章制度,，我們進一步建立完善了《清掃保潔制度》,、《水電維修制度》《食堂衛(wèi)生制度》《食品安全制度》，實現(xiàn)機關后勤工作規(guī)范化,、制度化,，為建設和諧高效機關提供可靠的保障。同時制定了機關水票登記薄,、申請領取備用鑰匙登記薄,、逐日消耗登記薄。落實后勤管理職責,，以制度管理為依托,，以制度管人,，以制度教育人，全面落實崗位責任制,，實行有序,、給力、有效的人文管理,。

2,、后勤工作復雜，要做好工作,，必須從細節(jié)入手,，大局出發(fā)，把功夫下在平時,、干在平時,。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面，小到洗手間保潔,，大到辦公大樓,，機關大院美化，都要通過強化管理職能,，不斷完善保障機制,，這樣才能提高服務質量。

一是提升衛(wèi)生,、保持干凈,、整潔的辦公環(huán)境是清掃保潔工作的目標。按照區(qū)域保潔范圍,，將清掃保潔分為會議室,、領導辦公室、衛(wèi)生間,、樓梯,、健身房等項目，每項目都將具體要求標準予以細化,。并堅持每天一小查,，每周一大查，確保了機關辦公大樓和院內(nèi)干凈,、整潔,，為大家營造了舒心的辦公環(huán)境。

二是嚴格車輛管理,，按照《車輛管理制度》規(guī)范車輛管理,。嚴禁公車私用和私自外借車輛。在車輛調(diào)配上,，科室所屬車輛原則上由本辦公室使用,。如遇重大活動由黨政辦,、后勤管理科統(tǒng)一調(diào)度。車輛用油由司機班統(tǒng)一安排,，實施一車一卡結合制度,。實行燃油定額包干制，特殊用油由司機班直接安排,，建立完善了車輛、違規(guī)和維修檔案,。

三是水電管理,，在設施設備維修管理上，堅持做到定期檢查,，定期維護,，定期保養(yǎng)，規(guī)范安全操作,，禁止亂拉電線,，亂接電腦，發(fā)現(xiàn)問題及時維修更換,，半年更換電棒燈炮98個,、維修插座29個、空開26個,、水龍頭21個,、軟管12個、潔具6個,、門鎖14個,、網(wǎng)線6次、電話更換7個,、更換插頭13個,。清洗了中央空調(diào)。(包括：室內(nèi)機,、室外機,、水系統(tǒng)、過濾器,、水泵保養(yǎng),、壓縮機加冷凍油、風機盤管等),。

四是強化食堂管理,，專門安排一名人員管理食堂，對機關食堂廚師職責,，環(huán)境衛(wèi)生,、設備管理,、材料采購等方面進行了詳細規(guī)定，對廚師定期進行健康體檢,，辦理了餐飲服務許可證,、個人健康證，嚴格制止病媒生物的蔓延,，安裝紫外線滅蠅燈,、高溫消毒等措施，保證機關食堂食品安全,、干凈,、可口，同時根據(jù)季節(jié)變化精心安排專題制定一周一食譜,，不重復,，確保飯菜品種齊全，營養(yǎng)豐富,、葷素搭配合理,，更換、修理食堂硬件設施以及軟件設施,。

五是做好會務,、接待，制作了會議室開會登記申請表,，由開會科室登記并由主管領導簽字,，后勤管理人員根據(jù)會議規(guī)模安排準備會議、茶水,、調(diào)制音響,、投影儀、話筒設備,，做好會議全程服務,，半年共接待各類大小會議、視察,、調(diào)研,、上級領導參觀共計98次(5600余人)。

六是細化資產(chǎn)管理,。對機關固定資產(chǎn)經(jīng)行了細微的統(tǒng)計,，并對會議室桌、椅,、茶水柜經(jīng)行編號,、登記，由主管保潔人員確認簽字,。各辦公室領用物品都建立了臺帳等程序,，凡是領取日用物品都要進行簽字,，對電腦耗材、辦公用品等易耗品實施定點采購,。

七是安全節(jié)約,，構建高效節(jié)約型機關，在機關深入開展節(jié)約用電,、用水活動,。要求干部節(jié)約用電，不開長明燈,、不開長流水,，根據(jù)工作情況合理運用自然光。在離開辦公室時要將打印機,、電腦、空調(diào),、熱水器等電器設備關閉,，降低待機消耗。制編溫馨提示和口頭提示,，做到了天天喊,、天天抓、天天落實,，要求干部節(jié)約每一度電,、一滴水、一張紙,、一滴油,、每一分電話費、每一粒糧食做起,，營造“人人講節(jié)約,、事事要節(jié)約”良好氛圍。

1,、對所包社區(qū)進行了安全隱患排查整治,，并填寫周報表。

2,、衛(wèi)生城市復審檢查對所包社區(qū)(辛家廟綜合市場)進行了全面的檢查,、整治。

1,、繼續(xù)抓好后勤隊伍管理工作,，不斷提高各類人員的業(yè)務素質，確保后勤工作水平再上新臺階,。

2,、機關人員就餐不定,，存在飯菜傾倒浪費現(xiàn)象。

加強后勤人員的政治學習,，不斷提高思想認識,，樹立全心全意為機關服務的思想，努力實現(xiàn)優(yōu)質服務比貢獻,、保障有力創(chuàng)一流的奮斗目標,，為后勤全面建設多做貢獻。

宿舍管理部工作總結篇二

半年來,，機關后勤管理科在街道黨工委,、辦事處領導下，在街道李進副主任親自管理下,，在各科室的大力支持幫助下,，始終堅持“圍繞中心，服務大局,，保障有力”的目標,，牢固樹立“后勤不后實為先，后勤不小實為大,，后勤不粗實為細”的觀念,，按照“管理科室化，保障有效化,，服務優(yōu)質化”好思路,，樂于奉獻、甘于吃苦,，高質量完成了后勤保障各項任務,，保障了機關高效運轉。現(xiàn)將半年來工作總結匯報如下：

街道后勤工作不僅擔當對內(nèi)管理,、服務的職責,，同時還擔當對外聯(lián)絡，接待的重任,，承載著對外的形象窗口,。為全力提升后勤管理工作，為機關干部創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境,?？剖也扇W理論、聽報告,、看發(fā)展,、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動,，有效促進了科室工作人員的工作作風和思想觀念轉變,。只要從三個方面入手:一是抓觀念轉變，增強服務意識,。二是抓素質培養(yǎng),，提高整體形象。三是抓制度建設,，促進規(guī)范運轉,。

1、清掃保潔,、水電維修,、機關食堂、車輛管理各崗位的工作職責明確了規(guī)章制度,，我們進一步建立完善了《清掃保潔制度》,、《水電維修制度》《食堂衛(wèi)生制度》《食品安全制度》，實現(xiàn)機關后勤工作規(guī)范化,、制度化,，為建設和諧高效機關提供可靠的保障。同時制定了機關水票登記薄,、申請領取備用鑰匙登記薄、逐日消耗登記薄,。落實后勤管理職責,，以制度管理為依托，以制度管人,，以制度教育人,，全面落實崗位責任制，實行有序,、給力,、有效的人文管理。

2,、后勤工作復雜,，要做好工作，必須從細節(jié)入手,，大局出發(fā),，把功夫下在平時、干在平時,。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面,，小到洗手間保潔，大到辦公大樓，機關大院美化,，都要通過強化管理職能,，不斷完善保障機制，這樣才能提高服務質量,。

一是提升衛(wèi)生,、保持干凈、整潔的辦公環(huán)境是清掃保潔工作的目標,。按照區(qū)域保潔范圍,，將清掃保潔分為會議室、領導辦公室,、衛(wèi)生間,、樓梯、健身房等項目,，每項目都將具體要求標準予以細化,。并堅持每天一小查，每周一大查,，確保了機關辦公大樓和院內(nèi)干凈,、整潔，為大家營造了舒心的辦公環(huán)境,。

二是嚴格車輛管理,，按照《車輛管理制度》規(guī)范車輛管理。嚴禁公車私用和私自外借車輛,。在車輛調(diào)配上,，科室所屬車輛原則上由本辦公室使用。如遇重大活動由黨政辦,、后勤管理科統(tǒng)一調(diào)度,。車輛用油由司機班統(tǒng)一安排，實施一車一卡結合制度,。實行燃油定額包干制,，特殊用油由司機班直接安排，建立完善了車輛,、違規(guī)和維修檔案,。

三是水電管理，在設施設備維修管理上,，堅持做到定期檢查,，定期維護，定期保養(yǎng),，規(guī)范安全操作,，禁止亂拉電線，亂接電腦，發(fā)現(xiàn)問題及時維修更換,，半年更換電棒燈炮98個,、維修插座29個、空開26個,、水龍頭21個,、軟管12個、潔具6個,、門鎖14個,、網(wǎng)線6次、電話更換7個,、更換插頭13個,。清洗了中央空調(diào)。(包括：室內(nèi)機,、室外機,、水系統(tǒng)、過濾器,、水泵保養(yǎng),、壓縮機加冷凍油、風機盤管等),。

四是強化食堂管理,，專門安排一名人員管理食堂，對機關食堂廚師職責,，環(huán)境衛(wèi)生,、設備管理、材料采購等方面進行了詳細規(guī)定,，對廚師定期進行健康體檢,，辦理了餐飲服務許可證,、個人健康證,，嚴格制止病媒生物的蔓延，安裝紫外線滅蠅燈,、高溫消毒等措施,，保證機關食堂食品安全、干凈,、可口,，同時根據(jù)季節(jié)變化精心安排專題制定一周一食譜，不重復,，確保飯菜品種齊全,，營養(yǎng)豐富、葷素搭配合理，更換,、修理食堂硬件設施以及軟件設施,。

五是做好會務、接待,，制作了會議室開會登記申請表,，由開會科室登記并由主管領導簽字，后勤管理人員根據(jù)會議規(guī)模安排準備會議,、茶水,、調(diào)制音響、投影儀,、話筒設備,，做好會議全程服務，半年共接待各類大小會議,、視察,、調(diào)研、上級領導參觀共計98次(5600余人),。

六是細化資產(chǎn)管理,。對機關固定資產(chǎn)經(jīng)行了細微的統(tǒng)計，并對會議室桌,、椅,、茶水柜經(jīng)行編號、登記,，由主管保潔人員確認簽字,。各辦公室領用物品都建立了臺帳等程序，凡是領取日用物品都要進行簽字,，對電腦耗材,、辦公用品等易耗品實施定點采購。

七是安全節(jié)約,，構建高效節(jié)約型機關,，在機關深入開展節(jié)約用電、用水活動,。要求干部節(jié)約用電,，不開長明燈、不開長流水,，根據(jù)工作情況合理運用自然光,。在離開辦公室時要將打印機、電腦,、空調(diào),、熱水器等電器設備關閉,，降低待機消耗。制編溫馨提示和口頭提示,，做到了天天喊,、天天抓、天天落實,，要求干部節(jié)約每一度電,、一滴水、一張紙,、一滴油,、每一分電話費、每一粒糧食做起,，營造“人人講節(jié)約,、事事要節(jié)約”良好氛圍。

1,、對所包社區(qū)進行了安全隱患排查整治,，并填寫周報表。

2,、衛(wèi)生城市復審檢查對所包社區(qū)(辛家廟綜合市場)進行了全面的檢查,、整治。

1,、繼續(xù)抓好后勤隊伍管理工作,，不斷提高各類人員的業(yè)務素質，確保后勤工作水平再上新臺階,。

2,、機關人員就餐不定，存在飯菜傾倒浪費現(xiàn)象,。

加強后勤人員的政治學習,，不斷提高思想認識，樹立全心全意為機關服務的思想,，努力實現(xiàn)優(yōu)質服務比貢獻,、保障有力創(chuàng)一流的奮斗目標，為后勤全面建設多做貢獻,。

宿舍管理部工作總結篇三

一學年的導師進宿舍工作圓滿結束,。我作為一名剛參加工作的新教師,，初次擔任導師進宿舍工作我很榮幸同時也深深感到責任的重大,。這些剛剛步入大學校門的莘莘學子，對大學生活既充滿了無限的期待和好奇,，同時也充斥著彷徨和陌生,?？粗麄兊默F(xiàn)在不禁使我想起曾經(jīng)的我和曾經(jīng)的我的大學生活。那時的我懷揣大學夢進入大學夢,，對這個陌生的環(huán)境和陌生的人有著些許迷茫和不知所措,，但更多的對未來大學生活的期待和向往。正因為我明白自己那時的心理狀態(tài)所以在開展導師進宿舍工作時就會更得心應手,，更知道對于這些孩子我應該從哪些方面著手工作,。我指導的學生是7舍422和423寢室的經(jīng)濟管理學院的同學，共14名,。這14名可愛的女孩兒是來祖國不同的省份和城市,，其中安徽一名，河南一名,；從專業(yè)劃分財務管理專業(yè)一名,，市場營銷專業(yè)一名，物流管理專業(yè)12名,。下面將過去一學期導師進宿舍工作做如下總結：

（一）思想方面

我們知道,，90后出生的大學生越來越多，根據(jù)中國特殊的“421”家庭模式,，他們從小就成為溫室的花朵,，沒有經(jīng)歷過挫折，一路暢通走過來,。根據(jù)當今90后大學生的行事作風,、接人待物的方式我們不難發(fā)現(xiàn)他們是想法奇特，思想活躍,、敢作敢為,、但又追求明星、標新立異,、認為時尚是一種時髦,，即性格叛逆、個性張揚,、不顧別人看法,，努力表現(xiàn)自我的一代。他們對親人依賴性強,，內(nèi)心脆弱,，遇到問題抵抗挫折能力弱。因此,，我會利用多種機會和每位同學進行溝通,，談心，根據(jù)各自不同的特點,，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標,。同時我認為,，寓思想教育于無形之中，是思想教育的高妙之處,。盧梭曾經(jīng)說過：“千萬不要以傳教者的身份同年輕人講什么空洞的思想道理理論,。如果你想使他們理解你講的道理，你就要用一種無形的通俗易懂的東西區(qū)比喻它,，從而達到他們理解的目的,。”在思想政治教育中,，應注重創(chuàng)設思想意境和氛圍促使90后大學生產(chǎn)生情感上得共鳴,。比如，怎么懷著一顆感恩的心時,，我們可以帶領他們?nèi)タ赐男┕鹿牙先撕土羰貎和?。讓他們懷著一個感恩的心對待自己的生活和未來。這樣才能在班集體中形成了良好的奮進,，團結的氛圍,，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀,，尋找制定適合自己的人生目標,，重新樹立學習的自信心。

（二）學習方面

學習是大學生活的主旋律,。他們從第一堂課就感覺到了大學的課堂和高中的課堂是完全不一樣的,，怎么每節(jié)課老師講那么多內(nèi)容，貌似來個360度大轉彎,。面對他們的不習慣,，我對他們進行了細心的解釋和鼓勵。告訴他們上課要認真聽講,，把老師說的重點就記下,，而且養(yǎng)成記筆記的好習慣，告訴他們平時多去圖書館學習,，哪里不但有好的學習氣氛,，還有許多書籍可供參考。同時針對他們不懂得考試環(huán)節(jié)進行了講述,，使他們在心理有所準備,，并且知道怎么樣正確的面對考試。對于大學生活和中學是完全不同的,，他們可以考許多和自己專業(yè)相關的證件,，這對于未來他們找工作還是有好處的。告訴他們要在學習中互相幫助,。對于對專業(yè)沒有興趣的,，打算換專業(yè)的學生，耐心疏導,，講明道理,，幫助他認識到認真學習也可以實現(xiàn)自己的目標。

（三）生活方面

作為剛剛步入大學校門的他們這是第一次離開家,，第一次離開父母開始獨立生活,。在和他們初次見面的時候我就把自己的所有聯(lián)系方式都留給了他們,，為他們24小時開機,。他們畢竟還是孩子,，所以在生活中遇到什么困難我都會盡量幫助他們解決,。還記得,，有一個同學感到身體不適,，因為怕父母擔心就沒敢告訴爸爸媽媽,，通過qq聯(lián)系我，和我講明情況,，我首先安慰她說別緊張也別害怕,，后來我咨詢了在醫(yī)院上班的哥哥，說沒什么大礙,，并且開了個藥方,，吃了幾天就好了。對于黑龍江的冬天他們是沒有準備的,。特別是有些南方過來的學生,，他們沒有體會過東北的那種寒冷，所以我會告訴他們怎么樣準備過冬的衣服,，怎么樣御寒,。怎么樣保重自己的身體，畢竟身體才是革命的本錢,。他們樸實的外表卻掩蓋不了他們內(nèi)心激情四射的青春活力,，他們對待生活是積極的是熱情的，這些從他們的談吐中完全能感覺到,。針對家庭貧困的學生,，幫助他推薦勤工儉學的崗位，或者找家教,。（四）未來規(guī)劃

人有目標,，才有努力的方向。當你知道自己想要什么的時候,，才知道自己該怎樣去努力,。有人說歲月是一種無聲的流逝，流逝的不僅是時間,、感情,，還有我們的記憶,。在這如水一般的逝去中，我們每個人都有著不同的生活,，當然也有著不同的選擇,。我記得有一句關于選擇的話是這樣說的：我們現(xiàn)在的生活都來自我們五年前的選擇。且不要去爭議這句話是否正確,，但的確,，我們的生活很多程度上被我們當初的選擇所影響。你未來一年或五年或者十年想要什么樣的生活,，從現(xiàn)在就要開始規(guī)劃,。我會告訴我的學生要在不同的階段給自己確立不同的目標，然后堅定不移的朝目標努力前進,。只要堅持一定會成功,。結論

經(jīng)過一學年的學習和交流，這14個孩子幾乎都具備了自我學習,，自我管理的能力,。相信這些可愛的姑娘們經(jīng)過自己的努力，大學生活一定會是豐富多彩且收獲多多,。

宿舍管理部工作總結篇四

學生宿舍是學生在校期間學習,、生活、休息的重要場所,，直接關系到學生的精神風貌和身心健康,。為搞好我校住校生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設一個良好,、整潔,、優(yōu)美的公寓環(huán)境，特制定以下措施：

一,、學生宿舍實行責任制,，開學一周內(nèi)學校給各宿舍選配一個生活老師。管舍教師對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任,，排出衛(wèi)生值班表,；每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。

二,、各宿舍應該于每日晨離開前、兩飯后離開前,，將室內(nèi)及門前打掃干凈,，并整理內(nèi)務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內(nèi)，并負責保持本寢室及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生,，違者以該寢室衛(wèi)生不合格計,。

四、學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為（包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標語、廣告,、尋物啟事,、亂寫亂畫,、用腳踢,、用球砸等）。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接任人，則該舍全部成員衛(wèi)生成績均計不合格,。

五,、檢查時間和辦法：每周各班指定人員進行檢查。

六,、獎勵和處罰辦法：

1,、按周評出文責明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍,。文明宿舍發(fā)流動紅旗,，給予鼓勵。不達標宿舍按有關規(guī)定進行扣分,。

2,、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改，一周整改達三次及以上,，取消學期評優(yōu)資格,。

3、各宿舍要積極主動配合檢查人員工作,，凡私自換鎖,，致使無法檢查者，當日檢查視為“不合格”,。

七,、宿舍檢查標準（每項10分，共100分）：

1,、地面（包括窗臺）清潔,，無痰跡、積水、污跡,、果殼,、廢物等，用拖把拖干凈,，禁止水沖,。（10分）

2、門窗清潔,，玻璃明亮,，無破損，無糊紙及貼物,。（10分）,。

3、桌凳干凈,，洗漱用品擺放要整齊有序,。牙刷擺放方向一致，毛巾疊放一致,。（10分）

4,、室內(nèi)墻壁、天花板,、燈管無灰塵,、蜘蛛網(wǎng)、污損,，墻壁整潔無涂畫,。無有悖于整體面貌的字畫及裝飾品。（10分）,。

5,、被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型),被單要鋪放好,枕頭放在床頭，方向一致,。

6,、床下鞋子擺放整齊，鞋跟向外,，床下無雜物亂放（10分）,。

7、洗面盆按規(guī)定統(tǒng)一在盆架上擺放整齊,，,。盆內(nèi)不得有水，不得存放任何物品,。（10分）

8,、室內(nèi)不要掛衣物（若遇雨,、雪等特殊天氣，衣服要整齊懸掛）,。窗簾整齊,。（10分）

9、垃圾要及時清理,，不得存放在室內(nèi),。(10分)

10、要求個人衛(wèi)生要講究,，每天洗手,、洗臉、洗腳,、涮牙,，空間整體效果好，室內(nèi)空氣清新,。（10分）

注：未打掃：0分,；打掃不徹底：5—7分,；打掃較好：8—10分

評比結果：優(yōu)：90分以上,；良：80—90分；中：60-80分,；不合格：60分以下,。

八、每周公布檢查結果,，并評出文明宿舍,。

宿舍管理部工作總結篇五

20xx-20xx第一學期，按照專業(yè)部的安排,，我負責會計部宿舍管理工作,。在一個學期的工作中，我能做到勤懇敬業(yè),、認真負責,、謙虛上進、善于總結,、多想辦法,，順利、圓滿實現(xiàn)了我部于上個學期提出的創(chuàng)建專業(yè)部特色宿舍的目標,，使我部宿舍走向規(guī)范化,，成效明顯。令人鼓舞的是,，我部的宿舍管理成果受到學校領導的多次肯定與贊賞,，我部的宿舍管理模式深受其他專業(yè)部的認可與借鑒，全校的宿舍因借會計部創(chuàng)建特色宿舍之風而得到一個實質性的提高。現(xiàn)將情況總結如下：

“凡事預則立,，不預則廢”,，本學期尚未開始之前，我就著手制定會計部宿舍統(tǒng)一管理方案,。該方案主要包括三大方針五大措施,，三大方針為：

1.提高重視、多方參與,、多方負責,、形成合力；

2.統(tǒng)一制度,、統(tǒng)一規(guī)范,、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一管理,；

3.監(jiān)督到位,、反饋及時、發(fā)現(xiàn)問題,、修正偏差,；

五大措施為：

1.制定、頒發(fā)宿舍統(tǒng)一管理制度,，統(tǒng)一內(nèi)務標準,、實行統(tǒng)一管理。

2.召開全體師生會議,，學習宿舍統(tǒng)一管理制度,，明確職責。

3.打造三間示范宿舍,，發(fā)揮模范帶頭作用,，使會計部所有宿舍迅速整改至標準狀態(tài)。

4.組建監(jiān)管隊伍,，進入日常管理,，確保制度落實。

5.定期召開會議,，總結工作,，糾正偏差，落實制度,，鼓勵爭先,。以上方案的制定，為會計部宿舍規(guī)范管理提供了制度的保障,。

開學初,，按照宿舍管理工作計劃,，在落部領導的大力支持和指導下，我開展了以下六項工作：

1.召開全體班主任會議,，闡明宿舍管理操作,、班任考核機制，明確宿舍管理職責,，布置相關工作,。

2.召開全體舍長會議，傳達宿舍整改精神,，明確舍長職責與獎懲機制,，指導舍長開展工作。

3.召開全體內(nèi)宿生會議,，學習統(tǒng)一制度,，明確內(nèi)務標準，規(guī)范宿舍行為,，明晰相關責任,，公布獎懲措施，動員貫徹執(zhí)行,。

4.組建會計部學生會宿管部并召開會議,，學習宿舍評分細則，制定舍檢工作安排,，印制檢查考核表,。

5.根據(jù)統(tǒng)一制度的標準打造出三間示范性宿舍,，組織會計部所有內(nèi)宿生輪流參觀,、學習，讓其對會計部宿舍的標準與要求有一個清晰的概念,。

6.安排班主任在本班宿舍門上張貼會計部創(chuàng)優(yōu)表與床號安排表,，表明相應責任人，并在每張床床頭張貼內(nèi)宿生姓名,。

以上六項工作的落實使會計部宿舍迅速進入了規(guī)范化操作,。在日常管理中，我還積極,、切實做好以下工作：

1.從第三周周一開始,，指導、督促部學生會宿管部啟動檢查工作,。根據(jù)內(nèi)務標準,，實行一天兩檢，即早上和中午,，對于有問題的要列明相關責任人,，要求檢查人員于當天下午第一節(jié)下課后將相關檢查表上交給我,，由我匯總登記后再將傳單派發(fā)至相關班任，由班任據(jù)此進行相關處理,。

2.每個月部里對取得榮譽稱號的宿舍進行表彰及加分,，并對取得模范宿舍稱號的宿舍進行一定的物質獎勵，并拍攝相關照片,，上傳至ftp由各班主任組織觀摩,、學習。對于做得最差的宿舍也拍照留念并上傳ftp,，由各班主任對內(nèi)宿生作反面教材的學習,。

3.在同一個學期中，對于違反宿舍規(guī)定的,，除扣相關操行學分外,，第一次由班主任進行思想教育并扣相應學分，第二次由班主任電訪家長反映相關情況并對學生進行雙向教育,，第三次聯(lián)系家長到校共探教育措施并讓學生寫下保證書,，對于第四次違反內(nèi)宿生規(guī)定的會計部有權取消該生的.住宿資格。操行學分方面：對于分值低于相關規(guī)定的,，學校按規(guī)定有權取消該生的推薦資格或者延緩推薦,、延緩畢業(yè)、不予畢業(yè),。對操行分在7079分的對學生進行紅線警告,，6069分的約見家長，60分以下的由家長帶回家教育,。

4.指導班主任平時加強對舍長的培養(yǎng)工作,，培養(yǎng)工作分兩方面，首先是責任心的培養(yǎng),，其次是工作能力的培養(yǎng),。責任心方面，班主任應鼓勵舍長要及時,、定期反映宿舍存在問題以及各舍員的思想動向,；工作能力方面，班主任要指導其如何開展工作,，例如內(nèi)務的整理以及輪值的安排,。特別是晚上熄燈后，舍長的監(jiān)督與反映工作更顯重要,。對于舍長工作有功而宿舍獲文明宿舍或被部評為先進的,，可考慮對舍長實行雙倍加分。

5.每周三下午第三,、四節(jié),，班主任到宿舍進行內(nèi)務指導工作,。部領導采取不定時檢查的形式掌握班主任的落實情況并據(jù)此對班主任進行考核。

6.每月分別召開一次部學生會會議,、內(nèi)宿生會議與班主任會議,，匯總宿舍情況，分析宿舍問題,，提出改進措施,。并根據(jù)需要組織學生對模范宿舍進行觀摩、學習,，促進共同提高,。

7.除學生會監(jiān)督、檢查外,，自己本人每天6：50開始對宿舍進行選擇性走訪,、檢查，指導學生內(nèi)務工作,，及時向班主任反饋宿舍問題,，檢查指導學生會干部工作。

對于宿舍中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，本人能積極思考、分析,，研究相關的措施,，使管理更上一層樓。例如,，在宿舍模范宿舍及文明宿舍數(shù)量方面,，我發(fā)現(xiàn)這樣一種情形，就是我部宿舍在上了一個臺階以后,，再也難以取得較大的突破,。于是我著手經(jīng)分析，最終得出制約我部宿舍進一步發(fā)展的瓶頸主要有兩點：1.c棟,，中午失分較多。原因主要是晚起床導致一系列工作的滯后,，而工作的滯后導致的扣分嚴重削弱了我們在其他方面的優(yōu)勢,，分析如下：中午校檢的時間為2：00,而我部不少學生中午起床普遍較晚，有些甚至在2：00才起床,，這必然導致了嚴重的扣分：2：00時,，如沒起床的每人扣5分，如沒把垃圾打好包并放在門口的每次扣5分,，內(nèi)務沒完成的,，每張床扣3分所以說,，c棟宿舍在這方面吃虧很多，另外,，c棟還有一些較經(jīng)常發(fā)生的扣分項目,，如地面特別是床底拖掃得不夠干凈，主要是拖把沒洗干凈,，或者未掃先拖,，人沒離開就拖，這些問題依然在不少宿舍存在,。此外,，沒關廁所燈，有些宿舍甚至沒等候檢查這些現(xiàn)象也時有發(fā)生,。

a棟方面,，主要扣分的扣分的原因新生早上起床較晚，有不少同學存在賴床的壞習慣,！7：05時依然有些宿舍沒搞好內(nèi)務,，以上的情況導致了嚴重的扣分。

針對以上情形,，我制定了以下措施：1.c棟的必須中午必須要在1：45起床,，并保證在2：00前完成宿舍整理工作！舍長要做好提醒,、監(jiān)督,、反映工作。2.a棟新生要養(yǎng)成早睡早起習慣,，晚上十點二十必須關燈就寢,，十點三十后嚴禁發(fā)出任何不應該發(fā)出的聲音或做出任何不應該做出的動作；早上必須在6：30的時候準時起床,，起床后及時完成整理工作,，動作要利索，請舍長與班長共同負起監(jiān)督,、落實,、反映的工作，班主任可適當對班長舍長獎勵操行學分,。

措施制定并落實之后,，宿舍的評分得以迅速提高，措施落實之前,，宿舍評分只要能達到92分左右,，便算是一個較高的分數(shù)，措施落實之后,，宿舍評分大幅度提升,，大部分宿舍基本能達到96分以上,。

對于宿舍的各項管理工作，特別是與其他班主任之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，我總能以大局為重,，妥善處理好與其他班主任的關系，對于疑問我耐心解答,，對于別人的不理解甚至誤解我大方忍受,，我總是努力讓所有班主任都與我團結一心，共同做好宿舍的各項管理工作,，有了各位班主任的大力配合,，我的工作總能得心應手。

（一）取得成效方面：

1.每個月的宿舍評比中,，我部的模范宿舍,、文明宿舍數(shù)量總是遙遙

2.位居各部前列，基本占學校所有模范宿舍,、文明宿舍總量的50%左右,。

3.本學期，我代表會計部向全校各部介紹我部宿舍管理模式與經(jīng)驗,，我部的宿舍管理模式受到其他專業(yè)部認可與借鑒,。

4.學校領導多次對我部宿舍管理成效表示肯定與贊賞。

5.本學期的11-12月我部出現(xiàn)了共35間次“百分”宿舍,，使我部文明宿舍的創(chuàng)建進一步呈現(xiàn)良好勢頭,。

（二）不足與努力方向：

即使取得了較大成效，我部的宿舍管理仍存在不足之處,，例如文明宿舍的比例還不算很高,，離我們制定的目標還有相當一段距離，此外有個別班級宿舍創(chuàng)優(yōu)工作還比較落后,，一個學期所能評優(yōu)的宿舍數(shù)量非常少,，我部宿舍還不能達到“大家好才是真的好”的境界?？傊?，下學期的宿舍管理工作依然任重道遠，仍需不懈努力,、積極改進,。

宿舍管理部工作總結篇六

學生宿舍管理在校園領導的關心、支持和學生處的正確領導下,，在教導處的大力配合下，緊緊圍繞校園的中心工作,，堅持教育,、管理,、指導和服務相結合的原則，以育人為核心,，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段，用心致力于營造良好的安全育人環(huán)境,。尤其是在貫徹上級的有關精神之后,，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位,，扎實認真做好工作,。

一、圍繞中心,，服從大局,，做好公寓調(diào)整及管理服務工作

1、做好宿舍調(diào)整工作,。為了到達上級提出的有關住宿標準,，宿舍管理方面，克服各種困難,；用心做好學生的思想工作,，有力確保了校園的安全穩(wěn)定大局。

2,、宿舍晚間熄燈制度,。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度,，熄燈后加強了查宿舍人員名單,，了解學生動態(tài)狀況。有什么問題及時上報,。

二,、完善制度，規(guī)范程序,，加強管理,，探索新形勢下的宿舍管理新模式

堅決落實“依法治校”原則,，注重加強制度建設,。在原有制度基礎上，吸取管理經(jīng)驗,，推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。

三、改善學生宿舍硬件設施,，優(yōu)化育人環(huán)境

在有關部門配合下,，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅僅進行了屋面修理和內(nèi)外墻粉刷,，還做到了隨時檢查暖氣,、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器,，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境,。

四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作

1、加大宣傳力度,。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導,，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作,；另一方面,，對于用電,、防火,、防盜等安全事項,，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈,。這樣,，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。

2,、加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患，校園建立了例常巡查制度,，于每一天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報,，除了平時的例常檢查外,，有時校園領導班子組、辦公室人員,、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生狀況,，使用電器,、私拉亂接電線,、等違紀狀況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收和教育,。

3,、進行宿舍安全演練,。校園制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案,，并專門做了多次的演練操作,，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法,。

宿舍管理部工作總結篇七

歲月不待人，逝者如斯夫,！"20xx年已過去,，新的一年又要來臨。在當宿管委員已有好幾個月了,，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去,，明確成績,，找出不足，對今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結一下情況,，談點粗淺認識和體會。

在實際工作中,，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平,，增強兩個能力，處理好三個關系,，搞好四個堅持",。

要提高工作水平，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的,，"師傅領進門，修行在個人",，要掌握這些內(nèi)容,，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果,。

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好,。這里重要的是能力。一是增強工作的能力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤,、腦勤、腿勤",。"嘴勤",，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒,。對她們提問的事,，及時解釋清楚；對晚歸的同學提醒她們自己管理自己,；對個別大聲喧嘩,、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就,。這樣批評了差的,，就表揚了好的，有的同學找我反映問題,，支持我做管理工作,，有力地維護班上生活工作秩序。"手勤",，工作計劃本不漏事項,，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象,。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性,；(班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任,，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上,，居安思危,，重點抓好安全工作。經(jīng)常告訴同學注意防盜,，嚴鎖門關窗,，提醒大家提高警惕，防火防盜,，防壞人破壞,。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然,。

（3）是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務,，用仁愛之心管理他們。急同學所急,，幫同學所需,。為同學服務這是應該做的，但他們很感激,，也很關心我,，支持我的工作。

（4）是堅持以"責任"之心工作,。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心,、耐心,、苦心、盡心",，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗，多做工作,，做好工作,。值班時間較長，要不怕疲勞,；修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責,。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決。

在班主任的指導下,，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下,，我做了一些工作,，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里,，要發(fā)揚成績,，克服不足，不斷進取,，扎實工作,，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破,。

宿舍管理部工作總結篇八

半年來,，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點,，處處嚴格要求自己,，自覺堅守工作崗位，有事請假,，從無曠工現(xiàn)象,。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電,，漏水,，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查,，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題,，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。

抓好勤工助學和勞動周學生的工作,。首先開好會,，分工明確，責任到人,，檢查到位,，總結到位。在工作中,，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理,，經(jīng)常巡查,，保持清潔，一定做到：團結,、愛護,、教育學生,，把學生當做自己的親人。

但是還有許多不足之處,，主要是：

1,、查房不十分到位，不細致,，沒有達到領導要求的一天三查方的要求,。

2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多,，檢查少，總結少,。

3,、整個內(nèi)務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距,，今后仍需繼續(xù)努力,。

總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓,。

以上如我本人認識總結不到位,，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作,。

歲月不待人,，逝者如斯夫！"20xx年已過去,，新的一年又要來臨,。在當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況,，談點粗淺認識和體會,。

在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平,，增強兩個能力,，處理好三個關系，搞好四個堅持",。

要提高工作水平,，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的,，"師傅領進門,，修行在個人"，要掌握這些內(nèi)容,，還有進一步學習的必要,。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果,。

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好,。這里重要的是能力。一是增強工作的能力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結合,。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤,、腦勤,、腿勤",。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決,，該提醒的及時提醒,。對她們提問的事，及時解釋清楚,；對晚歸的同學提醒她們自己管理自己,；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就。這樣批評了差的,，就表揚了好的,，有的`同學找我反映問題，支持我做管理工作,，有力地維護班上生活工作秩序,。"手勤"，工作計劃本不漏事項,，交班清楚,，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象,。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性,；()想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使班干部交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤"，把查寢（207,208,209,512寢室）做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查樓三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。

宿管委員工作是互相聯(lián)系的,，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系,，才能把宿管委員工作做好,。

（1）是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心,，互相照顧，團結同志,，嚴格要求自己,，大事講原則，小理講風格,。其次虛心向他們學習,。

（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務,，在八中就是"全心全意為同學服務",。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。實際工作也是這樣,，從開燈關燈,、防盜、防火為安全,、出告示到查衛(wèi)生,、發(fā)現(xiàn)故障到修復等，事無大小,，都是圍繞為服務學生進行的,。

（3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎,。我們住在的是舊樓,，一些設施在也在老化，水,、電,、門、,、鎖壞的地方多,，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了,，報給他們的事,，維修人員來的快，修的好,，學生方便了,，學生就滿意,，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間,，注意團結共事,，加強聯(lián)系，互相敬意,，積極支持對方工作,。

（1）是堅持以"慎獨"之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況,，班干部工作忙碌,，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下,，我堅持以"慎獨"之心工作,，即"慎始"又"慎終"，認真履行職責,，抽查晚就寢情況,。

（2）是堅持以"憂患"之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置,，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上,，居安思危，重點抓好安全工作,。經(jīng)常告訴同學注意防盜,，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕,，防火防盜,，防壞人破壞。由于注意抓苗頭,，就保證了防患于未然,。

（3）是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們,。急同學所急,，幫同學所需。為同學服務這是應該做的,，但他們很感激,，也很關心我，支持我的工作。

（4）是堅持以"責任"之心工作,。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任,，做到"四心"即"細心,、耐心、苦心,、盡心",，把工作做好。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕疲勞；修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞,；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷,。盡心,，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決,。

在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下,，在廣大同學的支持下,，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致,。在新的一年里,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。

宿舍管理部工作總結篇九

本學期從9月1號起，我繼續(xù)擔任校園的學生宿舍管理工作,。為進一步加強寄宿區(qū)的精神禮貌建設,，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生"學習時有精力,、生活上能安心"作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結：

一,、禮貌的居室，情趣的生活

具體如下：

1,、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾。

2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生（樓道,、雨棚頂和平臺）予以分工負責，落實到人,。

二,、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火、防盜,、防惡性事故的具體辦法,、措施；。

三,、其次抓禮貌衛(wèi)生：

1,、在宿舍，組織學生成員,、各寢室長用心行動輪流值班,，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙,、喝酒等不禮貌行為進行督促檢查,；

2、在宿舍內(nèi)張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，張貼禮貌用語，為學生創(chuàng)造禮貌的環(huán)境,。

3,、開展經(jīng)常性的禮貌寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本）,，實行禮貌宿舍的動態(tài)管理，承認,、鼓勵學生點滴進步。

自開展建立禮貌寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，管理員的服務態(tài)度明顯改善,，講禮貌、講禮貌,、講衛(wèi)生,、講道德、講秩序在宿舍內(nèi)外蔚然成風,。

四,、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的職責追究制度,。

五,、對學生違紀方面的管理：

1、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理帶給了方便。

2,、課余時間走進學生宿舍,，在平等、友善的基礎上,，誠懇與學生交流,、溝通，耐心聽取學生反映的問題,，及時向校園有關方面反映解決,。

3、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復；

4,、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生,、事態(tài)擴大。

5,、與學生處及時聯(lián)系,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙,、喝酒,、點蠟燭、鬧矛盾,、丟失錢物,、樓道潑污水、隨地大小便等,，除制止,、勸說、糾正以外,，及時告知學生處人員,。

六、工作中存在的主要問題與不足

1,、對學生的衛(wèi)生教育,、安全意識教育應常抓不懈。

2,、工作方法還存在必須問題,，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人,、服務育人工作開展不夠深入、扎實,，科學管理,、規(guī)范管理尚未實現(xiàn)；

3,、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心，服務意識,、服務水平尚待進一步提高,。

4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩,；

5,、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。

宿舍管理部工作總結篇十

學生宿舍的管理,，一向是一個困擾我校學生管理的的重點工作，而宿舍衛(wèi)生工作的管理,，更是重中之重,。這天我就把自己對學生宿舍管理的一些具體想法和做法，和在座的各位領導和各位班主任作一下簡要的匯報,，以期到達拋磚引玉,，促進我校宿舍管理的進一步發(fā)展，不足之處,，懇請批評指正,。

一個人有什么樣的思想，就決定會付出什么樣的行動,。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本,，先從思想入手,，刨根尋源，對癥下藥,。

中學生,，正處于思想的成型期。思考問題不成熟,，容易構成懶散,、拖拉、不為別人著想的的壞習慣,。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在,。但每一個學生的內(nèi)心深處,，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn)，他們也想做得好些,，獲得別人的表揚,。于是，結合學生的實際,，我適時開展以下教育：

1,、做人教育，常抓不懈

從思想教育開始,，大講特講如何在這天做一個好學生,、如何在這天做一個讓家長放心的好孩子,，如何加強自己的思想水準,，建立正確的道德觀和價值觀。我告訴他們：“這天你做好了,，就有很多同齡人,，也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身后,，你也就增強了成功的幾率。只有打造過硬的個人素質才能在將來的社會競爭中立于不敗之地,?！蹦抢锏膫€人素質，除了思想不落后,，不可缺少的另一部分就是養(yǎng)成良好的個人學習,、生活習慣。對于成績好的學生,，我要求先成人,、再做雙優(yōu)秀生；對于成績差的,，我啟示他們：學習方面,，由于種種原因，有差距,，那么生活習慣等非智力的方面,，我們還要再甘心落后嗎？

對于學生的思想疑問,，如衛(wèi)生和成績的關系上,，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面,。通過衛(wèi)生活動,，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度，體此刻學習上,，不也能夠獲益嗎,？由于打掃得好,，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查,，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎,。對學習負責了，把對學習的態(tài)度拿出來,，衛(wèi)生的打掃和持續(xù)也會做得更好,，最起碼不會拖拉，能少用時間做好,，獲得效率的提高不更好嗎,。所以，抓一抓做人教育,，我們可能會有意想不到的收獲,。

2、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣,，及時有針對性地提出改善意見,。

可能無論我們怎樣要求，總有學生不能按時完成任務,，或做得不盡如人意,。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評,，要和他仔細分析產(chǎn)生這種狀況的原因,，如因貪玩，應付心理還是特殊原因,。然后抽絲剝繭,，分清利害關系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性,。

3,、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動。

對于學生生活環(huán)境的重要組成部分,，宿舍環(huán)境的建設,，也是十分重要的?？赡軐W生無意識的一些動作,，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生,。我和學生說：換位思考吧,，你，就是別人的環(huán)境,。你要打掃衛(wèi)生,，為別人服務,，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛(wèi)生,，為你服務,，你也要學會維護和珍惜。這樣,，就能夠節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間,。環(huán)境好了，情緒愉悅,，又保證了正常的休息,，進一步就會在學習上產(chǎn)生良好的效率?；顒娱_展以來,，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化。

學生的這個年齡階段,，完全能夠通過和本班宿舍或其他班級的比較,，確定長處，指出不足,，提出期望,，激發(fā)他們爭強好勝的意識。有時,，個別宿舍整理的不盡人意,，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，并告訴他們,，一樣是學生,，一樣的群眾宿舍，為什么別人能夠做好我們就不行呢,？我們就應做得更好,！參觀回來，不用我再多說什么,，學生自己的要求與進步就十分明顯了,。

“好學生是夸出來的”，對于做得好的學生,、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定,，最好還要適當?shù)闹赋霾蛔悖簿褪墙窈笈Φ姆较?。讓學生即受到鼓勵,，樂于付出努力，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒,。幾個適合表揚的時間：早操結束,，課間操集合,，準自習之前，班會,，查午晚休的時候具體到個別宿舍,，個別床鋪等等。真的,，你能夠看出,，被表揚過的學生數(shù)天之內(nèi)無論學習、精神,、自我要求都會上一個層次,；被表揚過的宿舍能到達整個月都做得十分好。

1,、明確打掃順序,，防止短時間的重復打掃。

由上到下,，由陽臺到門口,，先床鋪后地面的順序。

2,、安排值日,，分工明確

舍長全權負責，我指導詳細公平的進行分工,，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責,。

3、加強相互監(jiān)督,、相互協(xié)助

結合：你就是別人的環(huán)境主題教育,，構成良好的輿論環(huán)境，做好相互監(jiān)督工作,，及時提醒,；或針對一些特殊的狀況，讓其他同學及時對值日生給予幫忙,。樹立良好的整體意識,，加強了群眾榮譽感的培養(yǎng)。

4,、不定期抽查

如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結果要及時分狀況面向全體或單獨對個人通知,，讓學生明白你很負責。并責令他們限期整改,。

5,、加大精神和物質投入

讓學生感到你實實在在的是為了他們好如舉例：早飯空，你去了，和他們一起整理,，就是很簡單的整整床鋪，也會給他們動力的,。

另外,，做的工作要讓他們明白，如被鎖在學生宿舍,，我開玩笑似的說過以后,，學生就記住了，“以后不能再讓老師被鎖在里面了,?！奔皶r打掃做得越來越好。再如用壞的物品,，自備了維修包,，以便及時維修等。

此次打掃,，為學生準備好刷廁所的必需品等,，學生自己就刷的十分干凈了。要讓學生感覺：“我們確實十分重視”他們自然也就十分重視了,，一重視,，就會出效果。

在此次校園治理的大環(huán)境下,，我們的宿舍衛(wèi)生工作上了一個新臺階,，能夠說，煥然一新,。那么,，如何把這種局面維持下去呢？需要我們每一個人,，尤其是班主任來思考,、計劃、付諸實施,。最重要的,，仍然是重視。

1,、繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性,。

2、及時維修宿舍損壞部位,，上報了,，維修的不及時，學生、領導會對班主任產(chǎn)生誤會,。

3,、解決宿舍晾曬衣服的難題。

總之,，通過對各宿舍的參觀學習,，我們更看到了許多宿舍的優(yōu)點，這些正是我們以后所要學習的地方,。我們也相信,，只要我們思想重視、付出努力,、常抓不懈,，我們四中的宿舍管理工作會再上一個新臺階，我們四中的學生管理的各項工作,，也會因此次活動的成功開展而做得更好,。相信四中的明天會更好！