總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇一
一、落實護理培養(yǎng)計劃,,提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對各級護理人員進行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。
2、每周晨間提問2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。
3,、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理基礎(chǔ)知識》。
4,、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品目錄。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),。
6,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考核,。
二、注重服務(wù)細節(jié),,提高病人滿意度
1,、堅持了“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨,,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù),,文明用語。
2,、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚和錦旗,,同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施,。
3、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
4,、深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過護士的言傳身教、黑板報宣傳,,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識,。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育,,查找工作中的不安全因素,,提出整改措施,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四,、護理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,,能客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整的反映病人的病情變化。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,每個護士都能端正書寫態(tài)度,,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,。
五,、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風(fēng),,保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,,對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責(zé)任制,按分級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人;落實健康教育,,加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,,滿足病人及家屬的合理需要。20xx年全年護理住院病人x余人,,搶救病人x人,一級護理病人共x天,,無護理并發(fā)癥,。
六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“五定”管理,,每周專管人員進行全面檢查一次,,護士長每周檢查,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。
七、加強了院內(nèi)感染管理,,嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。
按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,,院感護士能認真履行自身職責(zé),,使院感監(jiān)控指標(biāo)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū),、治療室的空氣培養(yǎng),也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用“84”消毒液拖地,,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。
八,、工作中還存在很多不足:
1、基礎(chǔ)護理有時候不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,,病人自帶物品較多。
3,、個別護士無菌觀念不夠強,,無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,一次性無菌物品用后處理不及時。
4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,,特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,,這是我科急需提高和加強的。
5,、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性。
九,、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)努力:
1、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),,提高護理技能水平;
2,、進一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3、加強基礎(chǔ)護理的落實,,加強病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);
4、成立康復(fù)護理小組,,減少因腦梗塞所致的致殘率,,提高腦梗塞患 者的生活質(zhì)量。
5,、健全護理“質(zhì)量,、安全,、服務(wù)”等各項管理制度,,各項工作做到 制度化、科學(xué)化,、規(guī)范化,。
6,、強化內(nèi)涵建設(shè),不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),,建設(shè)醫(yī)德好,、服務(wù) 好、質(zhì)量好的護理團隊,。
7,、堅持“以人為本”的服務(wù)原則,使護理服務(wù)更貼近病人,,貼近群 眾,,貼近社會,,滿足人民群眾日益增長的健康需求,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 效益,,讓群眾滿意。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇二
20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,消化腫瘤內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,,不怕苦,,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,。同時,,結(jié)合科室的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實,,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務(wù),,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,,取得了滿意的成績。現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié):
一,、落實護理培養(yǎng)計劃,,提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn),,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。
2、每周晨間提問2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。
3,、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理基礎(chǔ)知識》。
4,、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品目錄。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),。
6、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考核,。
二、注重服務(wù)細節(jié),,提高病人滿意度
1,、堅持了“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨,,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù),,文明用語。
2,、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚和錦旗,,同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施,。
3、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
4,、深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過護士的言傳身教、黑板報宣傳,,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識,。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育,,查找工作中的不安全因素,,提出整改措施,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四、護理文書書寫,,力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,,能客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整的反映病人的病情變化。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,每個護士都能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,。
五、規(guī)范病房管理,,建立以人為本的住院環(huán)境,,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮,對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責(zé)任制,,按分級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人;落實健康教育,,加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年全年護理住院病人x余人,,搶救病人x人,一級護理病人共x天,,無護理并發(fā)癥,。
六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“五定”管理,,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。
七、加強了院內(nèi)感染管理,,嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。
按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,,院感護士能認真履行自身職責(zé),,使院感監(jiān)控指標(biāo)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū),、治療室的空氣培養(yǎng),也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用“84”消毒液拖地,,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。
八,、工作中還存在很多不足:
1、基礎(chǔ)護理有時候不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,,病人自帶物品較多。
3,、個別護士無菌觀念不夠強,,無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,一次性無菌物品用后處理不及時,。
4,、護理文書書寫有時候有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,,特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,,這是我科急需提高和加強的。
5,、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性。
九,、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)努力:
1、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),,提高護理技能水平;
2,、進一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3、加強基礎(chǔ)護理的落實,,加強病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);
4、成立康復(fù)護理小組,,減少因腦梗塞所致的致殘率,提高腦梗塞患 者的生活質(zhì)量,。
5,、健全護理“質(zhì)量、安全,、服務(wù)”等各項管理制度,,各項工作做到 制度化、科學(xué)化,、規(guī)范化,。
6、強化內(nèi)涵建設(shè),,不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),,建設(shè)醫(yī)德好、服務(wù) 好,、質(zhì)量好的護理團隊,。
7、堅持“以人為本”的服務(wù)原則,,使護理服務(wù)更貼近病人,,貼近群 眾,貼近社會,,滿足人民群眾日益增長的健康需求,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 效益,讓群眾滿意,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇三
xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的一年,。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),,我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,快速的成長,,明確了奮進的目標(biāo),。
一、轉(zhuǎn)變觀念,,提高管理水平
1,、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗,、工作方法;向外院護理同仁們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長處,,彌補自身的不足,。
2、多與其他科護士長溝通,,查找工作中的不足,,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),,跟上醫(yī)院的步伐,。
3、實施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護士,,有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,做到人人平等,,因人而異,,充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,調(diào)動護士們的積極性,。
二,、加強護理管理,嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),確保護理安全
1,、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),,防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),,工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,,調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,,幫助科里同事共同進步,。
3、親力親為,,切實做到班班查,、日日看、周周總結(jié),,使護士自覺提高護理質(zhì)量,。
三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房,,強化基礎(chǔ)護理服務(wù),,提高患者的滿意度,。
1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,加強基礎(chǔ)護理服務(wù),,多與患者溝通,,了解患者需求,真正的為患者解決難題,。
2,、彈性排班,充分利用人力資源,,發(fā)揮護士的主觀能動性,,方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班,,不但減輕了護士的工作負擔(dān),,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題,。
3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn),。人人達到面對重患不慌張,,搶救配合有章法。
四,、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1,、按科室計劃,每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,一次技能培訓(xùn),,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結(jié),。
2,、嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,,不斷提高書寫質(zhì)量。
3,、嚴(yán)格要求實習(xí)生,,按計劃帶教。
五,、加強院內(nèi)感染的管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié),、記錄。
2,、按醫(yī)院感染科要求,,定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。
六,、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,,護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。
七,、存在不足及努力方向
1、護理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,,仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面,特別是護理記錄簡化后,,對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的。
2,、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機會較少,,護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。
3,、護理科研,、論文方面:不斷更新護理知識,盡快開展新技術(shù),、新項目,,帶領(lǐng)全科護士共同進步。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇四
xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的一年,。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),,我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,,快速的成長,,明確了奮進的目標(biāo)。
一,、轉(zhuǎn)變觀念,,提高管理水平
1、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長處,,彌補自身的不足,。
2、多與其他科護士長溝通,,查找工作中的不足,,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),,跟上醫(yī)院的步伐,。
3、實施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護士,,有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,做到人人平等,,因人而異,,充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,調(diào)動護士們的積極性,。
二,、加強護理管理,嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),,確保護理安全
1,、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,,嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),,防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,,事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),工作按標(biāo)準(zhǔn)完成,。
2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,,能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,,幫助科里同事共同進步。
3,、親力親為,,切實做到班班查,、日日看、周周總結(jié),,使護士自覺提高護理質(zhì)量,。
三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房,,強化基礎(chǔ)護理服務(wù),,提高患者的滿意度。
1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,,加強基礎(chǔ)護理服務(wù),多與患者溝通,,了解患者需求,,真正的為患者解決難題。
2,、彈性排班,,充分利用人力資源,發(fā)揮護士的主觀能動性,,方便為患者提供服務(wù),。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔(dān),,更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題,。
3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn),。人人達到面對重患不慌張,,搶救配合有章法。
四,、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1,、按科室計劃,每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,一次技能培訓(xùn),,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評,、有總結(jié),。
2,、嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,,不斷提高書寫質(zhì)量。
3,、嚴(yán)格要求實習(xí)生,,按計劃帶教。
五,、加強院內(nèi)感染的管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié),、記錄。
2,、按醫(yī)院感染科要求,,定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。
六,、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,,護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,,在別的患者身上可能只需要一分鐘,,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。
七、存在不足及努力方向
1,、護理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,,仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,,特別是護理記錄簡化后,,對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。
2,、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機會較少,護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。
3,、護理科研,、論文方面:不斷更新護理知識,盡快開展新技術(shù),、新項目,,帶領(lǐng)全科護士共同進步。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇五
20xx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,,全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機,,對照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項抓好各項工作,,通過持續(xù)質(zhì)量改進,,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,,本著“一切以病人為中心”的原則,始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個護理工作中,,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,不斷強化了服務(wù)質(zhì)量和護理技能的訓(xùn)練,求真務(wù)實,,踏實苦干,,通過不懈的努力,勤奮工作,,圓滿完成了年初工作計劃?,F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下:
一.收治病人情況
認真加強護理人員職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育,,弘揚“救死扶傷、忠于職守,、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚,,牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念,。同時完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范,使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),,規(guī)范從醫(yī)行為,,全心全意為患者服務(wù)。在科室全體醫(yī)護人員的努力下,,工作有質(zhì)量,,管理見成效,,今年1-10月我科收治住院病人1512人次,出院病人1484人次,,一級護理病人3370人次,,病危病人314人次,,經(jīng)濟總收入10886533.60 元,。
二.強化護士職業(yè)道德,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念
組織科室護理人員認真學(xué)習(xí)市,、區(qū)第xx屆四中全會會議精神,,聽取了醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)組織的關(guān)于政風(fēng),、行風(fēng)建設(shè)會議精神,,進行了“群眾路線”活動,貫徹了“一切為病人服務(wù),、一切為臨床服務(wù)”的理念,,加強了護士服務(wù)態(tài)度、健康教育及全院住院病員,、家屬咨詢等工作,。科室共收到病員感謝信封1封,,錦旗1面,。拒請吃10次,拒收紅包4400元,,多次為沒有陪伴的病員送水,、送飯,病員滿意度保持在95%以上,。充分體現(xiàn)了病員對我們工作的肯定和信任,。
三.加強優(yōu)質(zhì)護理,提高患者滿意度
熱情接待患者,,將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程,,入院時為患者準(zhǔn)備好干凈整潔床單位,責(zé)任護士,、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者,,主動自我介紹,主任,、護士長主動到床旁關(guān)心患者,。住院期間嚴(yán)格按照護理級別按時巡視病房,有效落實基礎(chǔ)護理的服務(wù)項目,,做好生活護理,,每天早上護士提前30分鐘上班,,為患者整理床單元,詢問夜間情況,,做好晨間護理,。指導(dǎo)患者功能鍛煉,鼓勵患者自己做好生活護理,,增強其戰(zhàn)勝疾病的信心,。出院時做好患者的健康教育,出院進行隨訪,,了解病人出院后情況,。
通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,科室在護理服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效,。20xx內(nèi)科護理工作總結(jié)四.嚴(yán)格質(zhì)量控制,,防止差錯事故,科室成立了質(zhì)控小組,,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理,每月底進行差錯缺點討論,,并制定切實可行的改進措施,。一年來未發(fā)生重大差錯、事故及護理糾紛,。
五.加強護理安全管理
完善護理風(fēng)險防范措施,,有效地回避護理風(fēng)險,為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。認真落實住院患者“十大安全目標(biāo)”,人人掌握,,活學(xué)活用,,不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,,及時整改,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴。
加強重點時段的管理,,如夜班,、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,,合理搭配老,、中、青值班人員,,以強化護士良好的職業(yè)認同感,,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。
加強危重,、焦點,、重點患者重點時間段的管理,并作為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,,達成共識,,引起各班的重視,。
完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇六
消化內(nèi)科護士工作總結(jié)20xx年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,,快速的成長,,明確了奮進的目標(biāo)。
一,、轉(zhuǎn)變觀念,,提高管理水平
1、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長處,,彌補自身的不足,。
2、多與科護士長溝通,,查找工作中的不足,,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),,跟上醫(yī)院的步伐,。
3、實施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護士,,有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,做到人人平等,,因材施教,,因人而異,充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,,調(diào)動護士們的積極性,。
二、加強護理管理,,嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),,確保護理安全
1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,,嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,,事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),,工作按標(biāo)準(zhǔn)完成,。
2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,,調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,,能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,幫助科里同事共同進步,。
3,、親力親為,切實做到班班查,、日日看,、周周總結(jié),使護士自覺提高護理質(zhì)量。
三,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房,,強化基礎(chǔ)護理服務(wù),提高患者的滿意度,。
1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,加強基礎(chǔ)護理服務(wù),,多與患者溝通,,了解患者需求,真正的為患者解決難題,。
2,、彈性排班,充分利用人力資源,,發(fā)揮護士的主觀能動性,,方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班,,不但減輕了護士的工作負擔(dān),,更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚,、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。
3,、設(shè)立溫馨提示卡,、健康宣教卡,方便患者,,滿足患者需求,。
4、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn),。人人達到面對重患不慌張,搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1、按科室計劃,,每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,一次技能培訓(xùn),并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評、有總結(jié),。
2,、更換新護理記錄,嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫,,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,不斷提高書寫質(zhì)量,。
3,、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃,對低年資護士進行培訓(xùn),,并參加“遠程教育”學(xué)習(xí),。
4、嚴(yán)格要求實習(xí)生,,按計劃帶教,。
五、加強院內(nèi)感染的管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié),、記錄,。
2、按醫(yī)院感染科要求,,定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇七
今天我要這樣說,是因為我在呼吸科得到了老師們的愛,,這種感情是我實習(xí)過程中從未有過的,。這里從護士長到每一位老師都給了我感動。第一天開始,,我就喜歡上了這里,,所以無論干什么我都是發(fā)自內(nèi)心的去接受,愿意去做,。因為老師們愛著我們,,同時也被我們深深的愛著。
第一天下科室,,我早早的來到了呼吸科,,我就被老師們的熱情感染了,無論什么操作老師們都會帶上你,,只要是能教給你的東西老師都會耐心的講解,。我的帶教老師是林麗,,她是一個特別直率的人,熱心,、大方,、心地善良。林麗老師不僅給我講專業(yè)的知識,,還給我講實習(xí)經(jīng)歷的重要性以及困難之處,。在這里我真的收獲了很多。
在這段實習(xí)期間,,我了解了呼吸機的使用,,氣道切開病人的吸痰護理,胸腔引流袋的置換,,并親自作了導(dǎo)尿和抽動脈血氣;并且還學(xué)會了怎樣提醫(yī)囑,,怎樣去校對等等。記得一次我給病人做皮試,,其實也是成功的,,只是手法不太好,老師就給我們講做皮試的竅門,,怎樣才能做的更漂亮,,又親自示范給我看,一有機會就讓我自己動手,,終于我的皮丘漂亮了,,老師也笑了。
林麗老師還常常對我講:“小高,,你還有什么不會的就問我,,我給你講,如果太深的問題我也不會的話,,我就去給你問醫(yī)生?!倍潭痰囊痪湓?,也許老師并不是有心的,但是我卻被感動的講不出話來,,這份愛我永遠都不會忘記的,,這也許就是人們常說的:“說者無心,聽者有意”吧。
在跟彩艷老師上治療的日子,我也過的很充實,,??频尼槃┖涂诜幍乃幚碜饔梦叶即篌w了解了,并且可以單獨的核對口服藥了,。有時候聽到春燕老師講佳佳輸液有多大的進步,,成功率有多少,,我的心就像長草了一樣,,心想:她剛下科室一個月就這樣了,,和我實習(xí)半年的有什么區(qū)別呢?我覺不甘落在別人后面,于是我更加努力,。
我開始利用中午休息時間研究針劑的藥理作用,。跟彩艷老師快結(jié)束時,她叫我把操作手冊帶去,,指導(dǎo)我如何規(guī)范操作,,給我機會讓我去藥房核對口服藥。過后我想,,雖然在操作上我沒有多大的進展,,但我還是充實了自己,我還是有進步的!
總的來說,,在呼吸科是我學(xué)東西最多的一個科室,,護士長以及每一位老師的講課,她們不顧自己的休息時間,,甚至下夜班還耐心詳細的輔導(dǎo)我們這群幼稚的學(xué)生,,我們心里對她們充滿了感激??删纯蓯鄣睦蠋焸儾粌H為我們點亮了心中的明燈,,也成為了我心中永遠的榜樣。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇八
時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下:
一,、嚴(yán)格管理,,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三,、嘗試文化管理,,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四,、注重服務(wù)細節(jié),,提高病人滿意度
比如說,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,,這樣,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。
五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),,提高自身素質(zhì)
俗話說,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇。
六,、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1,、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟,。
20xx年,是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來,,在所有同事的幫助下,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu),、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上,,在進一步的工作中,,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認可后,,積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后,承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,委以重任,,把護士長這一重擔(dān)交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),,但由于我剛來醫(yī)院不久,,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,,要想把工作做好,,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,不玩虛套子,不耍眼前花,,嚴(yán)格要求自己,,以身作則,帶動全體護理人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù),。
通過一段時間的工作實踐,,使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),我要更努力地把這支護理隊伍帶好,,協(xié)助各科室的工作,,圓滿完成護理任務(wù),更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,,更詳盡地掌握每個病人的情況,,以便更出色地完成護理任務(wù),為患者服好務(wù),,為醫(yī)院樹品牌!
我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,,行動才有方向,,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,,扎扎實實抓學(xué)習(xí),實實在在地做工作,,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:
遵紀(jì)守法,,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,,以身作則,,用心來靠近大家,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,,整潔干凈,不濃裝艷抹,,不戴首飾;
嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護理人員,,以病人為中心,做到:服務(wù)周到,、態(tài)度和藹,、語言文明,做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達95%以上,。
互相協(xié)作,,積極配合各科室工作,圓滿完成各項護理任務(wù);
不斷提高自身素質(zhì),,并有計劃,、有目標(biāo)地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期進行考核,,并作記錄留存,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇九
時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下:
一,、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來,,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四,、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度
比如說,,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,病人根本記不住。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎,。
五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)
俗話說,,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,,先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇,。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1,、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟,。
20xx年,,是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學(xué)術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),,使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來,,在所有同事的幫助下,,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,,使自己迅速進入角色,,投入到自己的工作崗位上,在進一步的工作中,,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,,并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認可后,積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后,,承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,委以重任,,把護士長這一重擔(dān)交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),,但由于我剛來醫(yī)院不久,,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,,要想把工作做好,,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,不玩虛套子,,不耍眼前花,嚴(yán)格要求自己,,以身作則,,帶動全體護理人員,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。
通過一段時間的工作實踐,,使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,,圓滿完成護理任務(wù),,更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,,以便更出色地完成護理任務(wù),,為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!
我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,,行動才有方向,,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,,扎扎實實抓學(xué)習(xí),實實在在地做工作,,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:
遵紀(jì)守法,,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,,以身作則,,用心來靠近大家,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,,整潔干凈,不濃裝艷抹,,不戴首飾;
嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護理人員,,以病人為中心,,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹,、語言文明,,做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣),,病人對護士的滿意度達95%以上。
互相協(xié)作,,積極配合各科室工作,,圓滿完成各項護理任務(wù);
不斷提高自身素質(zhì),并有計劃,、有目標(biāo)地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期進行考核,并作記錄留存,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十
光陰如梭,,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,回顧過去一年的工作,,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,同事們的共同努力下,圓滿完成了各項工作,,監(jiān)督及服務(wù)工作,,并積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作任務(wù),及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作,,發(fā)揮骨干的帶頭作用,,新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,,更上一層樓”,,一定努力打開一個工作新局面。現(xiàn)將20__年的工作做一下總結(jié):
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視
該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,,系統(tǒng)管理、全面策劃、層層動員,,做到同部署,,同安排,同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,,專門成立了創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學(xué)科建設(shè)工作,精心策劃,,高起點地開展創(chuàng)建工作,,創(chuàng)建計劃明確,措施切實,,長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議,,切實解決實際問題,圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,,統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào),、利用墻報和板報等形式,,開展頗有聲勢的宣傳工作,為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ),,使?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知,,神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,且大部分為癱瘓病人,,生活不能自理,,醫(yī)療、護理工作任務(wù)繁重,。根據(jù)病區(qū)的特點,,支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員,討論并制定了活動方案,,如服務(wù)承諾,、便民措施等,確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,,認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面,,號長__,、護士長以身作則,積極帶領(lǐng)全科護士認真學(xué)習(xí)基本理論,規(guī)范護理操作常規(guī),,開展技術(shù)崗位練兵,,豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容,特別是自20__年_月份以來,,全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機,,進一步轉(zhuǎn)變觀念,深化“以病人為中心”的整體護理模式,,提高了服務(wù)質(zhì)量及護理技術(shù)質(zhì)量,。首先,為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,,他們進行科學(xué)的彈性排班,,將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,,并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次,印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,,并制作“偏癱人士康復(fù)訓(xùn)練知識和技巧”vcd光碟,,在病房內(nèi)播放,以指導(dǎo)病人的康復(fù)訓(xùn)練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務(wù),,他們集思廣益,利用休息時間美化病房環(huán)境,,制作各種溫馨提示卡,,定時對出院病人的健康狀況進行回訪,及時周到的服務(wù)常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,,重視病人的生活護理,他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),,并定期為其洗頭、床上擦浴等,,對需外出檢查,、治療的病人,他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,以確保病人就診的安全,。
二,、爭當(dāng)“青年崗位能手”蔚然成風(fēng),,科研成果顯著
通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓(xùn),使我院青年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階,,涌現(xiàn)了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手,參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,,神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼者,。該集體全體成員掛牌上崗,服務(wù)理念,、便民措施,、服務(wù)承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”,自覺接受監(jiān)督,,在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱,,聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的監(jiān)督員,加強巡視監(jiān)督,,及時收集和處理病人意見,,實實在在地使文明服務(wù)監(jiān)督工作落到實處。兩年來,,科室連年被評為先進護理單元,,_評為“_市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,__被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,,徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,,__被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,__被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”,,_獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎,。
積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,積極開展科研工作,,提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響,,20__年至今,獲省級科研課題_項,,結(jié)題4項,,衛(wèi)生廳課題_項,已結(jié)題,。獲__課題_項,,撰寫論文_多篇,有的項目已獲初步成果,,特別是20__年由書記,、_博士等負責(zé)的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲__科技攻關(guān)項目及衛(wèi)生廳課題,并且成功完成國內(nèi)第一,、二,、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,,獲得良好效果,,達到全國,、世界先進水平,,在全國各大煤體轉(zhuǎn)播,產(chǎn)生了極大的影響力,。
三、重視教學(xué)工作,,提高教學(xué)質(zhì)量
重視教學(xué)工作在我院的每年工作計劃中,,將其列為一項重點工程來抓,使每個人都認識到教學(xué)工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,不斷充實自己的專業(yè)理論知識,,并通過臨床示范指導(dǎo),,不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重,、學(xué)生多而師資緊張的情況,,積極開展教學(xué)改革,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,,采用多媒體技術(shù),,幫助學(xué)生建立全面的、動感的,、形象化和多維的知識體系,,以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助理解,、記憶,。
通過教學(xué)促進臨床工作的`發(fā)展,在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生_人左右,,制定周密的教學(xué)計劃,安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的高年資,、高學(xué)歷教授和青年專家為進修生講課,,內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進展情況等,為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,,為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。
四、注重人才培養(yǎng),,造就高素質(zhì)的人才隊伍
神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員_人,,病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,,不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證教學(xué),、醫(yī)療,、護理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,,鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考,研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍,、電腦培訓(xùn)并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等;在護士方面,,也有目的、有計劃的進行培養(yǎng),,如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學(xué)習(xí)多名,,選送區(qū)外短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多名,區(qū)內(nèi)短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多人次,,在學(xué)習(xí)中不斷提高,,促進了學(xué)科的發(fā)展。目前病房醫(yī)生隊伍有_名博士,,_名碩士,,_名在讀博士生和_名在讀碩士研究生,為促進青年成長,,他們擴大對外交流,,鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,近兩年來請國外學(xué)者,、專家到我院進行學(xué)術(shù)交流_人次,,請了_位_學(xué)者、專家到我院進行講學(xué);_人次到國外和中國臺灣地區(qū)進行學(xué)術(shù)交流活動,,請國內(nèi)學(xué)者,、專家到我院進行講學(xué)和學(xué)術(shù)交流_人次,參加區(qū)外繼續(xù)教育學(xué)習(xí)多人次,,區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學(xué)習(xí)班_人次,,以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班二期_余人次。選派_名年輕醫(yī)師出國(__)進修康復(fù)醫(yī)學(xué),,兩人已學(xué)成歸來,。
五、立足本職,,奉獻社會
20__年元月,,在黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,,全體醫(yī)護人員踴躍捐款,,資助了兩名失學(xué)女童重返校園,該事跡曾被《_晚報》登報表揚;20__年_月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;20__年_月,,病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,,安排__參加校團委組織的前往_參加“三下鄉(xiāng)”活動,為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務(wù)活動;20__年_月,,我國__災(zāi)害,為支援災(zāi)區(qū)人民恢復(fù)生產(chǎn),,重返家園,全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,,共捐款__元,,幾年來他們都在關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況,并捐款捐物,,以表達他們的一片愛心;20__年,,10月8日為全國“高血壓日”,為做好社會醫(yī)療保健工作,,病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓,,宣傳高血壓病的防治知識,深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診,、衛(wèi)生宣傳活動約_人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20__年_月,,我科被授與“全國青年文明號”稱號,。
六、社會效益和經(jīng)濟效益成績顯著
通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,,有效的促進和推動了新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,,如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應(yīng)用、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導(dǎo),、早期康復(fù)指導(dǎo)等,使該科的診療,、護理技術(shù)水平達到_,、國內(nèi)先進水平。住院病人治愈,、好轉(zhuǎn)率達92%以上,,危重病人搶救成功率達_%以上,,病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的_%升至_%,平均_%,。收到病人送的錦旗_面,,花藍_個,感謝信_封,,拒收紅包_人次,,金額達_元,謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《_早報》上登報表揚一次,,得到_余封病人的書面表揚信,其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的:“神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友,都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,,平易近人,做到急病人所急,,這樣好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,,他說:“我這次到神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)住院,,特別感到滿意和放心,我認為這是解放后醫(yī)療作風(fēng)的一個醫(yī)院,,如果其他醫(yī)院的醫(yī)風(fēng)都象你們這樣好,,那是病人的幸福?!?/p>
“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛!”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,再接再厲,,不斷創(chuàng)新,,把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)!
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十一
1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。
1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內(nèi)、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。
5,、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力,。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,,有3名護士參加護理大專函授,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。
6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
1,、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,,還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,,手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),,包括護送病人去拍片,,做b超、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士,,使病員得到了周到的服務(wù)。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,,有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流,。
1、個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強,。
2、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護理人員較少,,基礎(chǔ)護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,內(nèi)強管理,,外塑形象,,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,,但也存在一定缺點,,有待進一步改善,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十二
我于---年6月到邵逸夫醫(yī)院腫瘤內(nèi)科護理團隊進修,這個醫(yī)院給了我一些嶄新的感受,,讓我感受到了邵逸夫醫(yī)院與眾不同的文化……
一,、團結(jié)協(xié)作的護理團體
邵逸夫醫(yī)院一直倡導(dǎo)一個理念:“沒有完美的個體,只有完美的團隊”,。在這里,,我感受到了協(xié)作、和諧,,她們的排班模式是高年資護士和低年資護士為一組,,高年資護士既要護理好自己分管的病人,也要關(guān)注低年資護士所管的病人,,對其工作進行提醒和干預(yù),,起到查缺補漏的作用,同時帶動低年資護士的成長,。病人有事而責(zé)任護士不在時,,任何人都會替代處理。
二,、別具一格的文字交接班
醫(yī)院的護理交接班報告是每天打印的,,交班時人手一份,內(nèi)容包括床號,、姓名,、年齡、住院號,、診斷等基本信息,,重點提示病情、治療,、化驗檢查以及注意事項等,,如picc維護時間、化療情況等,。而護士的口頭補充內(nèi)容更細致,,如本班疼痛、睡眠,、心理狀況等,。這一模式,使得每位護士,,特別是替班護士,,也能熟練掌握病情,了解本班需要關(guān)注的環(huán)節(jié),,值得我們醫(yī)院推廣,。交班完畢,,護士長鼓勵護士就病人病情的關(guān)注點進行討論分析,然后針對病情進行點評和提問,,涉及生理,、病理、解剖診斷方法,,從而得出需要重點關(guān)注的護理環(huán)節(jié),。
三、詳細的護理評估
醫(yī)院采取無紙化辦公,,護理文書全部在電腦上,。護理評估很細致,內(nèi)容包括生命體征,,病情變化,、處理措施、宣教等,。每日一次常規(guī)評估,,重癥病人每4小時一次,心電監(jiān)護每小時一次,?;煵∪擞涗浉穷l繁:化療前、化療中2小時一次,,直至結(jié)束,。包括止吐藥的用藥時間,病人應(yīng)用化療藥的副作用等,。
四,、細致入微的健康宣教
病人從入院到出院,健康宣教無處不在,,內(nèi)容非常詳細,。護士的知識面很廣、很全面,。她們會主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,業(yè)余時間大多用在學(xué)習(xí)上。晨會學(xué)習(xí)很頻繁,,護士會制作課件,,進行講座。醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座非常多,,大多是利用中午時段,,犧牲休息時間,。他們的信息系統(tǒng)很到位,,b超及ct等檢查單上也詳細記錄著注意事項,。
五、良好的護患溝通
病房的走廊上有一句話:“良好的交流是治療的前提”,。在這里,,護患關(guān)系是比較融洽的,護士聲音甜美,、柔和,,就像對待家人??评镉幸晃荒X血栓后遺癥的肺癌病人,,她語速很慢、吐字不清,,需要努力去分辨她說的內(nèi)容,,護士總是微笑著看著病人的眼睛、耐心地傾聽和回答,。這樣一位病人,,交流行動都存在困難,沒有陪護,,其生活如何解決呢,,主要靠護士和樓層護工。
六,、人性化的管理
在這里,,同事間關(guān)系很融洽,從工作,、生活的點滴之間都能看出,。護士長熱情、爽快,,對工作充滿激情,。對護士采取的是柔性管理,從不嚴(yán)厲批評護士或經(jīng)濟處罰,,而護士也非常有自覺性,,執(zhí)行力很強。曾經(jīng)有個疑似精神病的老年男性患者,,用水果刀刺向鄰床病人的女兒,,護士第一時間沖進病房將刀奪下,避免了一場意外事件,。過后,,護士也感到很后怕,護士長反復(fù)表揚這個勇敢的護士,,并請了心理專家對她進行了心理干預(yù),。同時護士長也分別對鄰床病人和家屬進行了安慰,、心理疏導(dǎo)和看望。對于那位老年患者,,護士長在他急于出院前,,專門請了精神科醫(yī)生進行鑒定,并建議其去??漆t(yī)院就診,。她說:不能將隱患推向社會和他的家人。
護士長對病人充滿了尊重,、理解,,我時常跟著她查房。她挨個病床詢問病情,,總是攥著病人的手,,或拍拍病人的肩膀。用同理心去傾聽病人的訴說,,適時安慰,。有次有個女病人淚眼婆娑,很悲傷的樣子,,她靠近病人的臉,,耐心地詢問病人的感受和原因,并進行開導(dǎo),。她說:對于癌癥病人,,因其復(fù)雜的心理狀態(tài),我們不僅要關(guān)注病人的病情,,更要關(guān)注其精神狀態(tài),,從心理上給予關(guān)心和疏導(dǎo)。
醫(yī)院很注重患者的隱私權(quán),,無論護士還是醫(yī)生,,在做檢查時,都會習(xí)慣地拉上圍簾,。
七,、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍
科室來了個英國女見習(xí)生,是英國愛丁堡大學(xué)的大三學(xué)生(五年制),??剖易o士輪流帶教,我驚異于每個帶教護士都能用流利的口語與她交流,。邵逸夫醫(yī)院最初是由美國人管理的醫(yī)院,,醫(yī)院醫(yī)護人員也常去美國進修。我了解到醫(yī)院競選專科護士,,是用英文考試的,。有許多外籍學(xué)生在此進修和實習(xí),所以醫(yī)院對英語是非常重視的,,學(xué)習(xí)英語氛圍很濃。
1個月的進修,,時間很短,,但卻受益匪淺。邵醫(yī)人的醫(yī)院文化,、人文關(guān)懷,、專業(yè)素養(yǎng)無不感染著我,激勵著我,。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十三
一,、政治思想方面:
1、積極響應(yīng)院部號召,,認真組織學(xué)__年醫(yī)院工作報告的精神與內(nèi)容,,積極響應(yīng)院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,樹立發(fā)展的意識,、責(zé)任的意識,、憂患的意識和大局的意識,認真做好科室之間,、職工之間的團結(jié)協(xié)作工作,,積極發(fā)揮科室團隊精神,積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”,,“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)與落實,依法執(zhí)業(yè),,廉潔行醫(yī),,大力弘揚先進典型和先進人物,積極營造風(fēng)清氣正,、團結(jié)和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍??剖覠o“小金庫”,,無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀(jì)現(xiàn)象,無服務(wù)質(zhì)量投訴,。
3,、認真制定了人力資源調(diào)配方案,應(yīng)急預(yù)案,,科學(xué)合理彈性排班,。“以人為本”,,人性化管理,,保證護理質(zhì)量和護理安全,無差錯事故發(fā)生,。
4,、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高護士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì),以服務(wù)人民,、奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為患者服務(wù),。多次在“病員心聲”“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,,收到錦旗和表揚信各一封。
5,、成立了科室“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”,,通過授權(quán)的方式,鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責(zé)科室管理的一項項目,,激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。
二、增強法律意識:
1,、認真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》,,《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。如院感知識培訓(xùn),,職業(yè)防護知識培訓(xùn),醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識,增強安全保護意識,認真落實護理分級制度,建立了護士巡視記錄單,。
2、認真組織參加消防知識講座,,設(shè)立科室消防質(zhì)控員,,組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的考核,,認真落實醫(yī)院的消防制度,排查病區(qū)消防安全隱患,,確??剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生,。
三,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高內(nèi)分泌科的隊伍素質(zhì),。
1,、科學(xué)制定了我科學(xué)習(xí)計劃和制度,有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月一次的技術(shù)比武,,每月一次學(xué)習(xí)心得交流會,,每周一題晨會提問等,內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù),。并認真做好學(xué)分登記及考核成績的登記工作。
2、加強三基技能的培訓(xùn)和考核,合理安排排班,保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓(xùn)”,。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,,對新護士堅持崗前培訓(xùn),,完成了新護士教學(xué)月目標(biāo)計劃表,,采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法,,并由帶教老師進行考核,,成績在90分以上為通過,否則進入下一輪培訓(xùn),。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓(xùn),,效果好,。
四、加強護理質(zhì)量管理,,提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。
1、加強質(zhì)量控制,,嚴(yán)格落實制度,。堅持每月兩次的科室護理質(zhì)控自查,由護士長和科室護理質(zhì)控員(包括書寫,、醫(yī)囑,、收費、院感,、急救,、操作、??谱o理,、病房管理、危重護理,、基礎(chǔ)護理,、分級護理等)進行質(zhì)控。對質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,,提高護理質(zhì)量水平,。對護理部每月護理質(zhì)控結(jié)果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,不斷提高護理質(zhì)量,。
2,、做好危重病人的管理,做到熟練掌握護理急救技術(shù),,搶救程序及搶救藥械的使用,,提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設(shè)有專人負責(zé)管理,,做到“四固定”,、“三及時”,急救藥械完好率達100%,。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應(yīng)急演練各一次,效果好,。
3,、加強病房管理,做到病區(qū)環(huán)境的整潔,,努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會,,并對早會交班質(zhì)量進行點評,強調(diào)安全醫(yī)療和當(dāng)天護理工作的重點,。
4,、堅持交接班制度,各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度,,堅持每日深入病房,參加床頭交班,,認真做好督察工作,,及時處理、協(xié)調(diào),、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題,。
5、做好晨晚間護理,,提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量,。基礎(chǔ)護理合格率基本達100%,,壓瘡發(fā)生率為零,。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度,,落實壓瘡評估制度,、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡,、跌倒,、墜床護理防范措施,開展中醫(yī)壓瘡預(yù)防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標(biāo)識張貼,。
6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,,認真把關(guān),,對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,,努力提高護理病歷質(zhì)量,護理書寫合格率達到95%以上。
7,、加強護理安全管理,,防患于未燃,每月認真組織護理安全討論一次以上,,對科室出現(xiàn)的缺點,、隱患,運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,,認真總結(jié),、分析、積極查找原因和落實整改措施,,杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴,。
五、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,,積極開展中醫(yī)特色護理
1,、加強中醫(yī)藥文化知識學(xué)習(xí),牢固樹立中醫(yī)護理理念,。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內(nèi)容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學(xué)中護理培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí),其中已有有5名護士學(xué)完100學(xué)時學(xué)習(xí),,通過考核順利獲得結(jié)業(yè)證書,,其余護士繼續(xù)在學(xué)習(xí)中。建立了中醫(yī)護理學(xué)分證,,把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容,,邀請我科的中醫(yī)專家講課,把基礎(chǔ)理論知識與??谱o理有機的結(jié)合,,形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑。
2,、積極開展中醫(yī)護理,,努力提高中醫(yī)護理效益。在護理工作中,,充分運用中醫(yī)之特長,,結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識與方法,形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起,我們就在中醫(yī)護理理論指導(dǎo)下,,通過“望,、聞,、問,、切”的手段,,對患者進行全面、細致評估,,對收集到的臨床資料,、癥狀、體征進行最基本的辨證分析,,在確立其病因,、病性、病位的前提下,,充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,,開展辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中,,通過定期與不定期相結(jié)合的方式對每位護士進行考核,,要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎(chǔ)操作。在針灸康復(fù)領(lǐng)域,,我們在開展刮痧,,拔罐,水針,,按摩,,中藥貼敷,中藥熏洗,,中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,,還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復(fù)訓(xùn)練操,如頭面部穴位按摩操,,床上橋式運動鍛煉,、坐位及坐位平衡訓(xùn)練操,肩關(guān)節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓(xùn)練操等,。在內(nèi)分泌領(lǐng)域,,由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面:
1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,,開展了“耳穴埋豆“,,即將“王不留行”貼在相應(yīng)耳穴上,定期予以按摩,。
2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變,,開展了中藥泡足,輔以神燈,,中頻電治療儀等物理治療,。3)針對糖尿病患者的血管病變,,靜脈輸液時配合中藥貼敷,保護靜脈,,防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,,減輕患者痛苦。
3,、開展了以病人為中心的健康教育,,成立了糖尿病病友會,制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊,、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育,,通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次,參加患者近600多人次,。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座,,免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓,共接待患者近500名,。
六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目,組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動,。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,,一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書,。
當(dāng)然,在工作中我們還存在著一些不足,,如科室業(yè)務(wù)水平有待進一步提高;病房管理,,急救意識及技能有待進一步提高,中醫(yī)特色需進一步的開展,,護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中,我們內(nèi)分泌科青年文明號成員將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲,,更上一個臺階!
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十四
內(nèi)科全體護理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,,完成了本年護理計劃905%以上,,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:
一、認真落實各項規(guī)章制度
1,、我科重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,保證護理工作按照操作規(guī)程去做,。
2、堅持查對制度:
(1) 要求每日核對醫(yī)囑,,并有記錄,。
(2) 護理操作時要求必須做到三查八對。
(3) 堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生護理差錯,。
3、認真落實內(nèi)科護理常規(guī)及??谱o理,,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。
二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語,。
2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn),改善醫(yī)患關(guān)系,,我們的護理工作得到了患者及家屬的好評,。
3、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果在95%以上,。
4、每月科室定期召開公休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、??茖2≈R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。
三,、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度,。
2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。
3,、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,,并記錄,每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,。
4、一次性物品使用后均能及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促,記錄,。
5,、病房堅持每天紫外線消毒,上下午各通風(fēng)半小時,。
6,、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運,并記錄,。
四,、圓滿完成重點專病專科檢查
1,、完善專病??浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護。
2,、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo),獲得病人好評,。
3、開展中醫(yī)護理技能操作訓(xùn)練,,重點為拔罐法和刮痧法兩項,。
4,、制訂中醫(yī)護理質(zhì)量持續(xù)改進措施,,積極改進,,并記錄,,效果良好。
五,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基三嚴(yán)培訓(xùn),,并組織理論考核,。
2、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,內(nèi)容為護理基礎(chǔ)理論知識,、專科知識,。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了討論,,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4,、注重收集護理服務(wù)需求,,通過發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表,,獲取并熱的需求及反饋信息,,及時提出改進措施,,同時對護士的工作給予激勵,,調(diào)動工作積極性,。
5,、加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,提升護理人員素質(zhì),。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十五
內(nèi)科全體護理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了本年護理計劃905%以上,,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:
一,、認真落實各項規(guī)章制度
1,、我科重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,保證護理工作按照操作規(guī)程去做。
2,、堅持查對制度:
(1) 要求每日核對醫(yī)囑,并有記錄,。
(2) 護理操作時要求必須做到三查八對。
(3) 堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生護理差錯。
3,、認真落實內(nèi)科護理常規(guī)及??谱o理,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。
二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語,。
2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn),,改善醫(yī)患關(guān)系,,我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
3,、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果在95%以上,。
4,、每月科室定期召開公休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??茖2≈R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。
三、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度,。
2、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng),。
3,、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,,并記錄,,每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,。
4、一次性物品使用后均能及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促,,記錄,。
5,、病房堅持每天紫外線消毒,,上下午各通風(fēng)半小時,。
6,、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運,,并記錄,。
四,、圓滿完成重點專病??茩z查
1、完善專病??浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護。
2,、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo),獲得病人好評,。
3、開展中醫(yī)護理技能操作訓(xùn)練,,重點為拔罐法和刮痧法兩項。
4,、制訂中醫(yī)護理質(zhì)量持續(xù)改進措施,,積極改進,并記錄,,效果良好。
五,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基三嚴(yán)培訓(xùn),,并組織理論考核。
2,、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容為護理基礎(chǔ)理論知識,、專科知識。
3,、堅持每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了討論,,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4,、注重收集護理服務(wù)需求,通過發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表,,獲取并熱的需求及反饋信息,及時提出改進措施,,同時對護士的工作給予激勵,,調(diào)動工作積極性。
5,、加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,提升護理人員素質(zhì),。
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十六
一、政治思想方面:
1,、積極響應(yīng)院部號召,認真組織學(xué)__年醫(yī)院工作報告的精神與內(nèi)容,,積極響應(yīng)院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,,樹立發(fā)展的意識,、責(zé)任的意識,、憂患的意識和大局的意識,認真做好科室之間,、職工之間的團結(jié)協(xié)作工作,積極發(fā)揮科室團隊精神,,積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”,,“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)與落實,,依法執(zhí)業(yè),,廉潔行醫(yī),,大力弘揚先進典型和先進人物,積極營造風(fēng)清氣正,、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍,。科室無“小金庫”,,無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀(jì)現(xiàn)象,無服務(wù)質(zhì)量投訴,。
3,、認真制定了人力資源調(diào)配方案,應(yīng)急預(yù)案,,科學(xué)合理彈性排班?!耙匀藶楸尽保诵曰芾?,保證護理質(zhì)量和護理安全,無差錯事故發(fā)生,。
4,、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高護士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì),,以服務(wù)人民,、奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),,全心全意為患者服務(wù),。多次在“病員心聲”“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,,收到錦旗和表揚信各一封,。
5,、成立了科室“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”,,通過授權(quán)的方式,,鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責(zé)科室管理的一項項目,,激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。
二,、增強法律意識:
1,、認真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》,《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓(xùn)及學(xué)習(xí),。如院感知識培訓(xùn),,職業(yè)防護知識培訓(xùn),,醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識,,增強安全保護意識,認真落實護理分級制度,,建立了護士巡視記錄單。
2,、認真組織參加消防知識講座,,設(shè)立科室消防質(zhì)控員,,組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的考核,,認真落實醫(yī)院的消防制度,,排查病區(qū)消防安全隱患,,確??剖壹搬t(yī)院的消防安全,。全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生,。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高內(nèi)分泌科的隊伍素質(zhì),。
1,、科學(xué)制定了我科學(xué)習(xí)計劃和制度,,有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月一次的技術(shù)比武,,每月一次學(xué)習(xí)心得交流會,,每周一題晨會提問等,內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和??浦R為主,。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,,使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。并認真做好學(xué)分登記及考核成績的登記工作,。
2,、加強三基技能的培訓(xùn)和考核,,合理安排排班,,保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓(xùn)”,。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,,對新護士堅持崗前培訓(xùn),完成了新護士教學(xué)月目標(biāo)計劃表,,采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法,,并由帶教老師進行考核,成績在90分以上為通過,,否則進入下一輪培訓(xùn)。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓(xùn),,效果好,。
四,、加強護理質(zhì)量管理,,提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。
1、加強質(zhì)量控制,嚴(yán)格落實制度,。堅持每月兩次的科室護理質(zhì)控自查,,由護士長和科室護理質(zhì)控員(包括書寫,、醫(yī)囑,、收費,、院感,、急救,、操作,、??谱o理,、病房管理,、危重護理、基礎(chǔ)護理,、分級護理等)進行質(zhì)控,。對質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,提高護理質(zhì)量水平,。對護理部每月護理質(zhì)控結(jié)果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,,不斷提高護理質(zhì)量,。
2,、做好危重病人的管理,,做到熟練掌握護理急救技術(shù),,搶救程序及搶救藥械的使用,,提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設(shè)有專人負責(zé)管理,,做到“四固定”,、“三及時”,,急救藥械完好率達100%,。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應(yīng)急演練各一次,效果好,。
3,、加強病房管理,,做到病區(qū)環(huán)境的整潔,,努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會,,并對早會交班質(zhì)量進行點評,,強調(diào)安全醫(yī)療和當(dāng)天護理工作的重點,。
4、堅持交接班制度,,各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度,,堅持每日深入病房,,參加床頭交班,,認真做好督察工作,,及時處理,、協(xié)調(diào),、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。
5,、做好晨晚間護理,,提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量,?;A(chǔ)護理合格率基本達100%,,壓瘡發(fā)生率為零,。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,,落實壓瘡評估制度,、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡,、跌倒,、墜床護理防范措施,,開展中醫(yī)壓瘡預(yù)防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標(biāo)識張貼。
6,、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,,認真把關(guān),,對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,,努力提高護理病歷質(zhì)量,,護理書寫合格率達到95%以上。
7,、加強護理安全管理,防患于未燃,,每月認真組織護理安全討論一次以上,對科室出現(xiàn)的缺點,、隱患,,運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,,認真總結(jié)、分析,、積極查找原因和落實整改措施,,杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴,。
五,、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,積極開展中醫(yī)特色護理
1,、加強中醫(yī)藥文化知識學(xué)習(xí),,牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內(nèi)容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學(xué)中護理培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí),,其中已有有5名護士學(xué)完100學(xué)時學(xué)習(xí),,通過考核順利獲得結(jié)業(yè)證書,其余護士繼續(xù)在學(xué)習(xí)中,。建立了中醫(yī)護理學(xué)分證,,把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容,邀請我科的中醫(yī)專家講課,,把基礎(chǔ)理論知識與??谱o理有機的結(jié)合,,形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。
2、積極開展中醫(yī)護理,,努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中,,充分運用中醫(yī)之特長,,結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識與方法,,形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起,,我們就在中醫(yī)護理理論指導(dǎo)下,,通過“望,、聞,、問、切”的手段,,對患者進行全面,、細致評估,對收集到的臨床資料,、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析,在確立其病因,、病性,、病位的前提下,充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,,開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中,通過定期與不定期相結(jié)合的方式對每位護士進行考核,,要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎(chǔ)操作,。在針灸康復(fù)領(lǐng)域,我們在開展刮痧,,拔罐,,水針,,按摩,中藥貼敷,,中藥熏洗,,中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復(fù)訓(xùn)練操,,如頭面部穴位按摩操,床上橋式運動鍛煉,、坐位及坐位平衡訓(xùn)練操,,肩關(guān)節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓(xùn)練操等。在內(nèi)分泌領(lǐng)域,,由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面:
1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,開展了“耳穴埋豆“,,即將“王不留行”貼在相應(yīng)耳穴上,,定期予以按摩。
2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變,,開展了中藥泡足,,輔以神燈,中頻電治療儀等物理治療,。3)針對糖尿病患者的血管病變,,靜脈輸液時配合中藥貼敷,保護靜脈,,防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,,減輕患者痛苦。
3,、開展了以病人為中心的健康教育,,成立了糖尿病病友會,制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊,、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育,,通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次,參加患者近600多人次,。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次,。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座,免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓,,共接待患者近500名。
六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目,,組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,,一項院級課題正在申報中,。派送3人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書,。
當(dāng)然,,在工作中我們還存在著一些不足,如科室業(yè)務(wù)水平有待進一步提高;病房管理,,急救意識及技能有待進一步提高,,中醫(yī)特色需進一步的開展,護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中,,我們內(nèi)分泌科青年文明號成員將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲,更上一個臺階!
內(nèi)科護士工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士工作總結(jié)個人篇十七
今年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,,不怕苦,,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,,踏實苦干,,較好地完成了本科各項護理工作任務(wù),保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績,,現(xiàn)將今年護理工作做如下總結(jié):
一、在思想道德方面
護理人員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,,加強醫(yī)患溝通,,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,。
二,、認真落實各項規(guī)章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,,互相理解,,護理人員分工明確,各司其職,,各負其責(zé),團結(jié)務(wù)實,,克服人手少,、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度:要求主班,,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,,詳細核對病危,,病重一級護理,測血壓,,各項護理,,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,,并嚴(yán)格交接皮膚病情,治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實,,每日晨間護理,,午間護理,為患者及時整理和更換床單元,,營造整潔溫馨病區(qū),。
三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對護理人員進行三基培訓(xùn),,購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,,及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會,,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅持護理業(yè)務(wù)查房,,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平!
四,、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度
堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,落實護理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù),文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,,錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣傳,,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間,,合理安排治療,護理,。陪同護送患者拍片,,做b超、心電圖,,ct,,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續(xù),,提供一次性紙杯,,幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地,,出院病人床單元進行終末消毒,。