當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班主任教學(xué)管理總結(jié)與反思篇一

1、我對課程導(dǎo)師工作的認識,。

教書育人是一件有意義且神圣的事,。“教書”是有形的,，有限的工作,，“育人”是無形、無限的工作,。課程導(dǎo)師正是通過課堂之外的無形工作,，踐行自身育人理念，實現(xiàn)自我教育理想的重要途徑,，因此從事這項工作不僅僅是為了完成工作量,。通過自身的成長經(jīng)歷，我可以深刻體會到青年學(xué)生在人生迷茫期所需要的幫助是多么重要,。推己及人,，成為了教育工作者之后，我認為有必要努力做一個能夠?qū)W(xué)生的人生道路起到積極影響作用的教師,。

2,、我的一些做法。

20--級食安1班是我全程帶下來的班級,。剛剛?cè)雽W(xué),，就召集大家開班會，了解了基本信息,，同時說明了我的職責(zé),，做了以“學(xué)習(xí)為中心”的導(dǎo)向性講座。此后形成慣例,，每學(xué)期開學(xué)都要召開班會,，直至畢業(yè)班會，在低年級階段期末之前還要召開考前動員班會,。在第一學(xué)期通過走訪學(xué)生宿舍,，了解學(xué)生的生活情況。期中考試之后,，收集學(xué)生的考試成績,，與任課老師對接,，督促成績不理想學(xué)生的學(xué)習(xí)。

期末考試之后,，分析學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),，及時采取相應(yīng)措施。通過飛信,，易班,、qq，微信等網(wǎng)絡(luò)媒介與學(xué)生保持聯(lián)系,，隨時對學(xué)生在學(xué)習(xí),、生活中的疑問和困難做出解答。結(jié)合師生聯(lián)系工作,，約談學(xué)生,，了解個體情況。為學(xué)生參與科創(chuàng)和畢業(yè)論文工作推薦指導(dǎo)老師,。為學(xué)生升學(xué),、就業(yè)、出國出謀劃策,，寫推薦信,，介紹往屆學(xué)生等等。經(jīng)過4年的工作,，我所帶班級的畢業(yè)出路整體上令人滿意,，有出國深造同學(xué)，也有國內(nèi)深造同學(xué),，大多數(shù)走上了工作崗位,，各得其所。

3,、體會

(1)主動出擊

新時代,，新青年。當(dāng)代大學(xué)生渴望自由,，希望獨立自主,，不希望老師更多地干涉他們的學(xué)習(xí)和生活，但是他們同時存在著后青春期的稚嫩與迷茫,。因此,，課程導(dǎo)師必須放下身段，主動去接近學(xué)生,，讓學(xué)生感受到關(guān)心和溫暖,，從而消除隔閡，提高工作實效,。

(2)建立情感

所謂“親其師,、信其道”。課程導(dǎo)師不是一般意義上的任課教師,，萍水相逢,，各行其道。只有在情感上投入對學(xué)生的關(guān)心和幫助,，方可取得學(xué)生的信任,。

(3)抓住兩頭，爭取中間

大學(xué)階段,，大多數(shù)學(xué)生不愿也不需要教師的更多管理,。因此課程導(dǎo)師工作應(yīng)該選擇重點爭取突破，優(yōu)秀學(xué)生和后進學(xué)生就是兩個重點,，通過關(guān)心和指導(dǎo)可以使優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出,，也可以使后進學(xué)生步入正軌。與此同時,，盡可能爭取大多數(shù)學(xué)生,，為他們服好務(wù)，導(dǎo)好航,。

4,、建議

(1)工作重心前移

在新生到來前夕，即確定課程導(dǎo)師人選,，課程導(dǎo)師參與迎新,、軍訓(xùn)、新生家長會等環(huán)節(jié),，從剛?cè)雽W(xué)起即建立起與學(xué)生的情感聯(lián)系,，同時加強一年級階段的導(dǎo)學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

(2)有針對性配備課程導(dǎo)師

盡可能選擇承擔(dān)該班級教學(xué)任務(wù)的教師擔(dān)任課程導(dǎo)師,，通過課堂教學(xué)中的接觸,，加深彼此的了解和信任,，加強專業(yè)發(fā)展指導(dǎo),。

(3)探索課程導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的工作邊界

從全員育人的角度來考慮，課程導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的職責(zé)范圍應(yīng)該有所重疊,，但從可操作性角度考慮,，二者的職責(zé)范圍應(yīng)該劃分,，這是對立統(tǒng)一的關(guān)系，實際工作中應(yīng)該進一步探索二者的關(guān)系,。

班主任教學(xué)管理總結(jié)與反思篇二

非常榮幸能在這里和大家交流班主任工作的經(jīng)驗,。說實話，學(xué)校把這個任務(wù)交給我后,，我腦子里一直在考慮要說些什么,，同時我感覺壓力非常大,。因為，我在我們長青小學(xué),，有很多優(yōu)秀的,、經(jīng)驗豐富的班主任，和他們相比,，自己有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方,。因此，今天我的發(fā)言就是粗淺地談一談自己在班主任工作中的點滴做法,。如有不當(dāng)之處懇請領(lǐng)導(dǎo)和老師們批評指正,。

我在16年接手我們班級，在剛剛接手幾星期的一天早自習(xí)前,，我班的一個較固執(zhí),、不肯吃虧的李兆陽同學(xué)見到在家被稱為“小皇帝”的齊永浩同學(xué)未做完作業(yè)就把作業(yè)本交給組長便拿起作業(yè)本命令其取回，齊永浩可火了,，“我交作業(yè),，關(guān)你什么事?你給我滾開!”“我偏要管，作業(yè)不合要求,，就要退回,。”因為這樣他們竟打起架來,，你一拳,，我一掌，結(jié)果“小皇帝”摔倒磕到了課角上,，鼻孔流血,，頭也磕破了，校服上滿是斑斑點點的血跡,，而不肯吃虧的李兆陽這次也吃虧了,，脖子上被劃出了深深的幾道指甲痕印。這時,，由于學(xué)生的“稟告”,，身為這班班主任的我也“聞訊”直奔教室，我不氣不怒,，不責(zé)怪,，不追問，而是用左手輕輕地托起正淌鼻血的“小皇帝”的頭,，右手用紙巾塞住鼻孔,，并親切地問：“疼嗎?”可能是得到老師溫情的撫慰吧，他那被人欺負而不服的憋氣消除了不少。隨后,，我給兩位家長打電話,，幸好，李兆陽家長比較明理,，知道自己的孩子平時的牛脾氣,，愿意賠償醫(yī)藥費,，還說自己正在商場賣熱水器,，叫我先把這學(xué)生帶到醫(yī)院就診。我馬上送這位學(xué)生到醫(yī)院,，掛號,、候診、注射,，足足周折了兩個多小時,，原來這個天不怕、地不怕的“小皇帝”竟害怕打針,，而他打的還是破傷風(fēng)針,，更疼。試針后,，我倆在注射室外等候,，他竟哭了，向我真情告白：“老師,，我錯了,。我沒有完成作業(yè)，是我的錯,，李兆陽指出我是應(yīng)該的,。如果我能接受別人的批評，就不至于挨這一針了;如果我不沖動,，就不會耽誤老師的課了;如果我聽從老師的教導(dǎo),，能團結(jié)友愛同學(xué)，李兆陽同學(xué)就不會有傷痕,，集體榮譽就不會受損了,。”回到學(xué)校后,，我以日常交談的口吻向他們了解了事情的經(jīng)過,，他們顯得特別配合，把整個過程都毫無保留地講了出來,。雙方還在我面前道歉,，消除了報復(fù)的念頭，各自認識到自己的錯。

從以上事例,，我感受到班任工作的重要性,，也悟出了班任工作要走進孩子，觸及心靈,。

一,、溫情對待學(xué)生，順其心理

俗話說：“親其師,，才能信其道,。”善于接觸學(xué)生,，以情動人的老師能得到學(xué)生的喜歡,，得到學(xué)生信賴，得到學(xué)生的真情,，老師的教育工作會更有效果,。有一首寓言詩說得好：“不是錘的敲打，而是水的撫摸,，才使鵝卵石這般光滑剔透,。”溫情并不是縱容,，并不是說老師姑息遷就犯錯誤的學(xué)生,，而是采取和風(fēng)細雨的方法，讓絲絲溫情深入學(xué)生的心田,，使情理的教育,，在潛移默化中得以實現(xiàn)。

二,、嚴字當(dāng)頭,，愛在其中

古人云：教不嚴，師之惰,。又曰：嚴師出高徒,。它道出了“嚴”在育人中的真諦。老師育人,，必須“嚴”字當(dāng)頭,。學(xué)生的作業(yè)未完成、學(xué)生的違紀現(xiàn)象要嚴肅處理,。但把握好這個“嚴”字,，還需要教師的一顆溫暖的愛心。蘇霍姆林斯基說得好：“教育技巧的全部奧妙就在于如何愛護兒童,?！睂W(xué)生犯了錯誤,，老師要懷有愛護之心，幫助學(xué)生認識錯誤,。學(xué)生在學(xué)習(xí)上退步了,，缺乏信心，老師要懷有愛撫之心,，一方面激勵上進,，一方面幫助他們找尋好的學(xué)習(xí)方法。要把對學(xué)生的愛傾注在對學(xué)生嚴要求的全部行動中,。老師慈祥的面孔,，溫和的笑容，親切的語言,，文雅的舉動以及善解人意的目光,，都是對學(xué)生懷有愛心的外部表現(xiàn)，而愛心的本質(zhì)就是老師內(nèi)心深處對學(xué)生人格的尊重,。身為教育者要記住：無論是令人驚喜萬分的“精彩極了”,，還是使人遭受批評的“糟糕透了”,，都是學(xué)生成長道路上的兩大動力，這就是嚴中有愛啊!

三,、發(fā)揮興趣的奇妙作用

人們常說：“興趣是孩子最好的老師,。”這話一點也沒錯,。

我們班里有這樣一名學(xué)生,，特別喜歡畫畫，下課畫,，上課畫,，做作業(yè)也畫，甚至在課堂上畫老,。開始我很生氣,，就狠狠地批評了她一頓，可效果并不理想,。多次把她叫到辦公室苦口婆心地教育,，非但沒有引起他的重視，反而使她產(chǎn)生了抵觸情緒,，覺得老師有意和她過不去,。

后來，我改變了方法,，從她的愛好入手,，有意地給她安排畫畫的時間,，讓她負責(zé)班里板報的更換，還把她推薦到學(xué)校美術(shù)課外小組學(xué)習(xí)她畫畫的時間增加了,，滿足了他的心愿,。從此以后，她有了學(xué)習(xí)畫畫的機會和用武之地,，畫的畫水平也提高了不少,，得到老師和學(xué)生的好評。

一次班會上我表揚了她在畫畫方面的成績,，對她提出更高的希望,希望他能各科成績都有較大的進步,，并鼓勵她將來成為一名出色的畫家，開辦自己的畫展,。她在激動中承認了錯誤,，并在以后的學(xué)習(xí)生活中合理運用時間，學(xué)習(xí)成績很快躍居全班上游,。

由此可見,，根據(jù)學(xué)生個性特點，因勢利導(dǎo),，發(fā)揮興趣的奇妙作用,，能令我們教育者更貼近孩子的心靈。

四,、給學(xué)生一座山

我們班的班級干部是競選上崗的,，班上只有那么少數(shù)的幾個班干部，并沒有做到人人有職,，而有個學(xué)生卻因在競選中落選了,，故意作反，不聽指揮,，專與班干背道而馳,，在與她交談了解原因的過程她對我說：“我想當(dāng)班委?！薄澳銥槭裁聪氘?dāng)班委呢?”“我希望為同學(xué)們做事情,。”“你的想法真好,，但是難道只有當(dāng)了班委才能為同學(xué)們做事情嗎?不是班干部,，也同樣能為同學(xué)們服務(wù)。雖然你在管理上能力差了點兒,，但是你可以發(fā)揮自己的長處為班集體服務(wù),，那樣同學(xué)們一樣會佩服你，喜歡你,，你說對嗎?她點了點頭,。我說：“你表達能力非常好,，能不能幫班上的同學(xué)提高語文表達能力呢?”“好，我愿意,?！薄拔蚁朐诎嗬锍闪⒁粋€提高語言表達能力小組，你來當(dāng)組長怎么樣?”“行!”

自從成立語言表達能力小組, 這女生像換了個人似的,。她開始主動和大家商量如何提高,，如何訓(xùn)練膽量，如何與人交談,，工作積極性很高,，人變得開朗了。在這女生的帶領(lǐng)下,，我班同學(xué)的表達能力有所提高,，她也深受同學(xué)喜愛。

看著她的進步,，我不由得想到一句話：“給她一座山,，讓她爬?！蔽椰F(xiàn)在體會到給學(xué)生一座山,，就是為其創(chuàng)造條件。讓學(xué)生自身一些內(nèi)在的能力得到適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮,。有的學(xué)生性格外向，能力強,，自己就能找到發(fā)揮自己特長的機會;而有的學(xué)生性格內(nèi)向,，不愛說話、老實,，自己沒有主動顯示能力的勇氣,，這就需要我們做老師的給他們創(chuàng)造條件，使他們都能在集體雨露的滋潤下,，充分地發(fā)展自己的個性,。

總之，班主任工作是一項心靈召喚的工作,，只要我們了解學(xué)生,，熱愛學(xué)生，發(fā)掘?qū)W生的閃光點,，投其所好,，走進孩子，觸及心靈,，就一定能化解學(xué)生的心結(jié),，進而激發(fā)學(xué)習(xí)動力,，培養(yǎng)自信心，促進良好心理品質(zhì)的形成和發(fā)展,，有助于建立和諧的師生關(guān)系,，營造一個奮發(fā)向上的班集體氛圍。

班主任教學(xué)管理總結(jié)與反思篇三

本學(xué)期我當(dāng)任九(3)班班主任工作,?；仡櫼粋€學(xué)期來的工作，感慨頗多,，酸甜苦辣味味俱全,。既有與學(xué)生共同奮進的快樂，也有失落時的憂傷;既有成功的喜悅,，也有失敗的痛苦;既有與學(xué)生同樂的灑脫,，也有與學(xué)生同悲的惆悵。與學(xué)生為一體是維系我快樂的重要理由之一,。我的生活注定離不開讓我歡喜讓我憂的學(xué)生!

九(3)班是學(xué)校決定分層教學(xué)的b層班,，剛分班，我還很擔(dān)心,，認為做好學(xué)生的安撫和穩(wěn)定工作是我目前工作的重中之重,。沒想到，在一次偶然的機會讓我聽到了在學(xué)生中流傳已久的傳言：“九(1)班是地獄,，九(2)班是人間,，九(3)班是天堂?！闭σ宦犖矣X得很震驚,。一班是我校的a層班，成績相對來說是比較好的,。本應(yīng)該是為進入一班而感到光榮,，為什么會有如此一說?帶著這些問題我去調(diào)查了一些同學(xué)，原來很多同學(xué)認為,，我是一個具有“玉皇大帝”一樣仁慈和溫和的班主任,。我恍然大悟：在學(xué)生看來，選擇一個他們喜歡的班主任比選擇班級更重要!看來,，我也成為學(xué)生心目當(dāng)中的“玉皇大帝”,。如何維護好我這“玉皇大帝”的形象，便成了我今后工作的方向,。

但事實證明：我無法安享天堂式的太平,。

首先，很多同學(xué)反映,，對有些任課教師的教學(xué)方法不適應(yīng),，上課效率太低了,，甚至有的同學(xué)完全聽不懂。這可是一個非常嚴重的問題,，我只有為此奔走呼告,。先從學(xué)生入手，做好學(xué)生的思想工作,。重點從我們班的一些成績稍微好點的同學(xué)打開突破口,。鼓勵他們多與老師交流，溝通,。在交流與溝通中充分表達自己的觀點,，說出自己的想法，拉近師生之間的距離,。另外,，從任課教師下手，開學(xué)初期,，我組織開了一個任課教師協(xié)調(diào)會,。在會中把我班的情況和各任課教師講清楚。讓教師掌握學(xué)生的資料,，以便在教學(xué)中有的放矢,，因材施教。同時也讓任課教師說說在上課時所遇到的問題,，我從中協(xié)調(diào)解決,。經(jīng)過這些努力，我班很快地度過了師生之間的磨合期,。我由衷地感嘆：班主任是學(xué)生與老師之間溝通的橋梁,。

其次，同學(xué)之間的關(guān)系不融洽,。由于分層教學(xué)，班級是重新組建的,，同學(xué)與同學(xué)之間不太了解,。他們來自三個班級，就形成了三個團體,。這不利于形成班風(fēng),，以至于他們只會維護小團體的利益。針對這種現(xiàn)象,，我采取了交差編座位,。在活動中交差編組。有意打亂打散他們的小團體,。經(jīng)過一段時間的努力,，整個班級形成了團隊精神,。在勞動中、體育競賽中,、文藝匯演中無不體現(xiàn)著這種精神,。正是由于這種精神，才讓同學(xué)們感受到與班集體共成長的快樂,，才真正形成了我與班級休戚與共的主人翁精神,。在這種精神的促使下，打架的少了,，違紀的少了,，逃課的少了，事不關(guān)己的少了,。連我們班被同學(xué)譽為“少一根筋的”吳同學(xué)也在慢慢進步了,，被同學(xué)排斥的黃同學(xué)也快樂的融入到這個集體中去了。取得這些進步最關(guān)鍵的是老師與學(xué)生的,、學(xué)生與學(xué)生之間心與心的交流與溝通,。

第三，很多同學(xué)的目標(biāo)性不強,。b班畢竟是b班,，有相當(dāng)一部分學(xué)生是“做一天和尚撞一天鐘”，甚至有的同學(xué)連鐘都不想撞,。面對這些問題,，我只好軟硬兼施，首先要求他們必須根據(jù)自己的情況制定學(xué)習(xí)目標(biāo),。在每一次月考后自己檢查目標(biāo)的實現(xiàn)情況,，并對沒有達到目標(biāo)的同學(xué)給予一定的處罰。同時做好思想工作,，讓那些被罰的同學(xué)心服口服,。另外，還對那些實現(xiàn)了目標(biāo)的同學(xué)進行必要的物質(zhì)和精神獎勵,。這樣,，獎罰分明，學(xué)生的積極性起來了,。學(xué)生整體成績進步了,，在這個過程中，我體會到：老師肯定的眼光是學(xué)生走向成功的不竭動力,。

班主任工作的確是“剪不斷,，理還亂”但只要自己用心體會，用心與同學(xué)交流，用平等的眼光看待每一個學(xué)生,，把自己當(dāng)做學(xué)生中的一員,，融入到這個集體之中。我們便能體會到其中別有一番的滋味,。促進了學(xué)生,，快樂了自己!何樂而不為呢?這就是我的班主任觀。

班主任教學(xué)管理總結(jié)與反思篇四

假期補課伊始,，43班已提前做好了決戰(zhàn)高三的準備,。

首先是改選班委，加強班集體建設(shè),。

本屆班委會試行班長“組閣”的形式,，即先由全班同學(xué)提名候選人，再經(jīng)過集體表決,，一次選出兩位班長,。然后，兩位班長自行“組閣”,，確定包括學(xué)習(xí)委員,、紀律委員在內(nèi)的全體班委會成員的名單。名單上報班主任老師,，征得班主任老師同意后,，由班長向全班同學(xué)宣布。經(jīng)過激烈的角逐,，金磊,、趙靜以過半的票數(shù)從9名候選人中勝出，榮任43班的新一屆班長,。之后,，兩位班長的班委會成員提名很快得到了班主任老師的認可，并在第一時間成功地召開了新班委會的第一次班委會,。

試行班長“組閣”的形式,，是為了充分調(diào)動班委工作的積極性與主動性，從而在未來不足三百天的時間內(nèi),，備戰(zhàn)高考,，打好__年6月7日、8日的高考這一戰(zhàn),。

其次是明確目標(biāo)，讓學(xué)生知道努力的方向,。

高三首先要面臨的就是高考,，于是，我讓學(xué)生認真估量自己的實力,，確定一個自己在高三一年中將要為之奮斗的目標(biāo),。目標(biāo)明確,，方能讓自己的努力有的放矢。

第三,，注意調(diào)節(jié)學(xué)生心理,，開好主題班會。

高考是辛苦的,，高考更是沉重的,。辛苦的是學(xué)習(xí)，沉重的是心理,?？梢哉f，高考一半考的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,，一半考的是學(xué)生的心理素質(zhì),。43班一方面美化教室，激勵學(xué)生奮發(fā)向上,，一方面開好主題班會,，班主任老師搞好學(xué)生心理講座，利用各種有效的方式充分調(diào)節(jié)學(xué)生的心理,。

第四,，存在的問題：

1，與過去相比,，和學(xué)生交流得不夠充分,。

2，與任課老師交流不夠,。

本學(xué)期學(xué)校安排我擔(dān)任高二32班的班主任老師工作,，根據(jù)本班實際，我主要做了以下工作：

一,、首先組建新班委

本學(xué)期高二年級按學(xué)生的成績重新組建新的班(并分文理班),，而32班是理科的第二層次班，學(xué)習(xí)成績差,、自費生多是本班的特點,，再加上有五位年級上的特差生組合在一起，使得該班的工作比較難做,。如何選好本班的班委是管好該班的一個關(guān)鍵,。在第一周的班會課上，我提議讓大家選班委,，但因都是差生,，大家也都差不多，誰都不愿擔(dān)任班委工作，這樣,，就只好由我指任臨時班委,，因只是憑我的直覺，所以開始班委都不很理想,，工作一段時間后,，進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，大多數(shù)班委的工作還是好的,，這也給我?guī)Ш眠@個班增強了信心,。目前，就只有副班長同學(xué)意見多一些,，其他班委還可以,。

二、依靠班委積極工作,，帶動人班的學(xué)習(xí)

高中的學(xué)生能力較強,，許多工作都可以放手地讓他們自己做，自己管理,。開始我居于這種心理,，也就放手地把許多工作讓學(xué)生自己去做，但開學(xué)幾周以后,，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,，而對新的班委意見大，許多學(xué)校安排的工作不能很好地完成,，面對出現(xiàn)的問題,，我在每周班會上都強調(diào)，對差生提出批評,，但效果都不很好,，因此，我把班委組織起來,，訂自己的工作計劃,，找自己的工作失誤，幫助他們解決工作中的困難,，并提出明確要求,，班委一定要以身作則，特別是在學(xué)習(xí)紀律上,，一定要起好的帶頭作用,。通過幾次班委的工作小結(jié)會，使得班上的許多工作有了好轉(zhuǎn),。

三,、積極鼓勵,，增強信心

對于本班的工作，面對這么多的差生,，怎樣才能把良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣建立起來呢?我在工作中更多的是采取積極鼓勵的辦法，使學(xué)生能看到自己的優(yōu)點而增自己的信心,，如班上的學(xué)生李恒,、趙飛、李云等在學(xué)習(xí)中有許多自己的特點,，當(dāng)這些學(xué)生學(xué)習(xí)上有進步,，我就在班上進行表揚，鼓勵全班同學(xué)向他們學(xué)習(xí),，并在下面單獨談心,，讓這些同學(xué)把自己的目標(biāo)定得遠一些，積極性,，自覺性更高一些,，掃除這些同學(xué)的學(xué)習(xí)顧慮。特別是對一些英語成績不算太差的同學(xué)進行關(guān)心,、幫助,、讓他們知道英語基礎(chǔ)好，將來考大學(xué)很有利,，只要把自己較為愛好的學(xué)科抓好是很有希望的,，通過我的這種工作態(tài)度，使得學(xué)生對我增強了了解,，也建立起一定的聯(lián)系,，當(dāng)他們在學(xué)習(xí)中遇到困難，生活中遇到難處理的事也會跟我交談,，我也立爭不但教學(xué)上是學(xué)生的老師,，而下來能真正成為學(xué)生的朋友。

四,、積極開展主題班會,，增進班集體的凝聚力

按學(xué)校的校歷安排，在規(guī)定的班會課上,，組織全班同學(xué)積極開展主題班會,，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、當(dāng)代中學(xué)生的形象,、體育與學(xué)習(xí),、同學(xué)之間等等，通過這些活動,，使我在學(xué)生身上看到了他們的優(yōu)點,，也增強了我對當(dāng)好該班班主任老師的信心,。

五、利用家長會,、家訪促進教學(xué),、教育工作

本學(xué)期年級上組織了多次家長會，會上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作了批示,，并讓教師和學(xué)生家長進行交流,，通過這一活動，增進了學(xué)校與社會的聯(lián)系,、與家長的聯(lián)系,，使得對學(xué)生的教育健康有序地展開。我還利用一些休息時間對個別的學(xué)生進行家訪,，了解這些學(xué)生在家的活動,、生活、學(xué)習(xí)等情況,，并有了放夭地對差生進行教育,。

六、存在的問題

盡管我在班主任老師工作上做了一些工作,，但由于本班的學(xué)生特點,，使得該班的轉(zhuǎn)變不是很大，如：個別學(xué)生缺席,、遲到嚴重,，紀律渙散;對個別學(xué)生的惡習(xí)處理不嚴，導(dǎo)致這個別學(xué)生多次違反校規(guī)校紀,，給學(xué)校工作帶來麻煩;個別班委思想,、學(xué)習(xí)不能很好地起模范帶頭作用也仍沒有更換，多少也影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，對邊遠地區(qū)的學(xué)生家訪次數(shù)不多等等,，這些問題將在下學(xué)期引起注意，也希望得到學(xué)校的支持,，以便在以后的工作中,，使本班的方方面面在更大轉(zhuǎn)變。

班主任教學(xué)管理總結(jié)與反思篇五

今天我就自己擔(dān)任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老師學(xué)的,，比如鄺根生主任、黃齊娟老師(廣東省優(yōu)秀班主任),、趙健濤老師等,，因為我覺得這些老師在擔(dān)任班主任或者曾經(jīng)擔(dān)任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的,，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛,，我們中國有句古話叫做“他山之石,，可以攻玉”。第一個問題：如何對待和處分違紀的學(xué)生?

學(xué)生違反紀律一定要受到紀律處分,，這一點可以說是天經(jīng)地義,，所謂國有國法、校有校紀,、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢?學(xué)生違反紀律本身就是一件不好的事情,，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學(xué)生,，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事,，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學(xué)生我罰他們用正楷字寫一份內(nèi)200字左右的違紀心理報告，描述他當(dāng)時的違紀心理,，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書,。經(jīng)過一段時間的實踐后，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。第一：受這種處罰方式的學(xué)生一般不會對老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒,，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學(xué)會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育,。第二：學(xué)生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事,，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓(xùn)練,，寫心理報告的學(xué)生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力,。第三：可以令到學(xué)生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學(xué)生的潛能,。班上有一名男生小謝同學(xué),，平時不愛出聲，有一次違反了學(xué)校的宿舍管理條例,。他自己選擇了罰上講臺將故事,，結(jié)果他的故事講得很流暢，而且情節(jié)生動,，獲得了同學(xué)們一陣有一陣的掌聲,，在同學(xué)們的掌聲中，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己其實并不比別人差,。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師、趙健濤老師的方法,。

第二個問題：如何批評學(xué)生,，怎樣才能夠令學(xué)生虛心接受批評?

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生，有時弄得自己也很難堪下不了臺,，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學(xué)生,，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索,，摸索出一些行之有效的招數(shù),。第一招叫做：“退三進一”，我們看電視時經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的鏡頭,，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學(xué)生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點,，此謂之“退三進一”,。每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”,，我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”，我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?我們班有個男生小黃,，性格比較反叛,，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)概括：班主任說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對!但是這個學(xué)生有一個愛好愛踢足球,，口才和反應(yīng)能力都很不錯,，出黑板報也是個人才，有一次我們班與兄弟班踢足球,，結(jié)果我們班以3：2勝了,，其中有兩個球是他進的，那么我當(dāng)時立即把握住這個大好時機當(dāng)晚就找他出來談話,，首先我就贊揚他今天在足球場上表現(xiàn)如何積極英勇,，關(guān)鍵時刻連下兩城，力挽狂瀾,，為班級的勝利奠下了堅實的基礎(chǔ),，獲得了同學(xué)們一浪接一浪的掌聲，之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守,，巴西的藝術(shù)足球,，聊到足球他特別來勁，聊完足球我發(fā)現(xiàn)他的臉上已經(jīng)露出了春天般的微笑,，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰(zhàn)群雄,，面不改色心不跳,，然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格，贊揚完后我發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)變成了歡樂的海洋,，這個時候我看準時機話題突然一轉(zhuǎn)：“但是你有沒有好好想過,，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當(dāng)班干部，你有沒有冷靜的思考過為什么?”然后我跟他一一分析原因,，開始的時候他還只是點點頭,，到了后來他自己主動表態(tài)，過了一段時間我又跟他出來長談了一次,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改觀,，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績，問自己的成績有沒有進步,。高二一開學(xué)我起用該同學(xué)做班干部,，做的很出色，而且曾經(jīng)有一次考試進入過全級前十名,。第三個問題：如何營造良好的班級氣氛?

我所帶的高二(2)班在學(xué)習(xí)上從高一到現(xiàn)在，每次月考,、期中考試,、期末考試成績都處于全年級九個班的領(lǐng)頭羊的位置，而且是遙遙領(lǐng)先于其他班級,，很大程度上得益于班級良好的學(xué)習(xí)氣氛和競爭環(huán)境,。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十五不一樣。而且自學(xué)生來斗門中學(xué)軍訓(xùn)的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學(xué)生,，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中,。為了配合這個理念，我自己為班級設(shè)計了兩套獨特的掌聲,，一套是用來鼓勵自己的,，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲,，激發(fā)學(xué)生的斗志,。學(xué)習(xí)上我大張旗鼓的鼓勵學(xué)生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難，要問到所有的科任老師當(dāng)場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋,。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能得勝利,。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情,，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則,。

班上有名男生小揚,，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應(yīng)，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單,，覺得高二(2)班的紀律實在是太嚴了,，甚至強烈要求調(diào)到其他班去，我把他違紀的事情做了處理,，處理的當(dāng)晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導(dǎo)工作，經(jīng)過一晚的長談后,，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤,，鑒于他的進步我后來試用該學(xué)生擔(dān)任班干部，結(jié)果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護第四個問題：如何正確的引導(dǎo)班級輿論?

班主任在教育,、教學(xué)、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標(biāo)準進行褒貶,，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋硌莺酮剟?該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸,，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。舉個例子：凡是期中考試、期末考試監(jiān)考過我們高二(2)班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有一個學(xué)生提前交卷,、更加沒有學(xué)生作弊等違紀現(xiàn)象,。我是如何做到這一點的呢?在高一的時候我們班上有百分之八十的學(xué)生的校服被別人偷過，針對這個現(xiàn)象我在班上召開過主題班會,，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕,，主題班會的內(nèi)容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導(dǎo)學(xué)生得出結(jié)論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質(zhì)的區(qū)別,，前者是偷別人的精神財富,，后者是偷別人的物質(zhì)財富。甚至前者更加可惡,。同時我還宣布,，每次月考、期中考試,、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發(fā)在考試中有不規(guī)范行為的同學(xué)名單,，結(jié)果這一招還真管用，考試從來沒有學(xué)生作弊,。真正觸動學(xué)生的往往是集體的輿論,，學(xué)生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損，第五個問題：如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍?

剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想,，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任,、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。記得有一次在班主任研討會上，黃齊娟老師曾經(jīng)介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部,，這一招還是蠻有用的,。我以前也用過這種方法，但用起來沒有黃老師那么的得心應(yīng)手,，究其原因,，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經(jīng)常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志，但是無意中也會引起另外一部分學(xué)生的不滿情緒,，認為老師過分夸大班干部的作用,，聽了黃老師的報告茅塞頓開，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡?，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲,。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,，這個時候班主任應(yīng)該教他們一些工作方法和技巧,。舉一個例子，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學(xué)們反應(yīng)冷淡,，不夠熱情,，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會，結(jié)果表示要參加者寥寥無幾,，結(jié)果泡了湯,。后來我問了其他班干部，為什么沒有人參加,，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受,，他的工作方法多是命令式的，他說：星期六晚上搞文藝晚會,，全班同學(xué)都必須參加”很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語調(diào),，其實很多學(xué)生都不太接受這種方式，我教這個班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節(jié)目設(shè)想如何豐富多彩,、整個晚會的安排等等將同學(xué)們的胃口先吊起來,，提高大家的興趣，然后最后來問大家：“同學(xué)們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點?”,，這種方法叫做二選一,，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學(xué)商量時間的余地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學(xué)生都感覺到了自己的意見受到了尊重,，他一講完班上就討論的很激烈,，有的說這周、有的說那周,。少數(shù)幾個表示不參加,，但大部分人都說下周好點有充分的準備，最后大家達成了共識,，但還有幾個猶豫不決,，在一個星期的籌備中幾個不太想?yún)⒓拥耐瑢W(xué)也被感染了，最終的結(jié)果是這次晚會搞得非常成功,，不僅如此還吸引了大批別班學(xué)生參加,，后來別班也紛紛效仿我班，使我班的學(xué)生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同,。