制定計劃前,，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

電氣專業(yè)年度工作計劃和目標篇一

20xx年工作總結

1. 安全管理工作方面：

1.1落實了安全責任制：

現場工作中各級工作人員能切實履行本崗位安全職責，本著對人身,、對設備安全負責的態(tài)度,，互相關心施工安全,，及時提醒安全注意事項,，杜絕習慣性違章，保證了做到“三不傷害”,。員工在檢修工作中嚴格執(zhí)行安全規(guī)程,，嚴格執(zhí)行工作票制度和危險點分析。

1.2認真落實,。

班組始終把安全工作放在首位,，加強預防，從加強職工安全教育入手,，對安規(guī)等深入學習,、加深理解，在職工心中樹立牢固的安全意識,。

1.3制定了“兩措”計劃,，并定期檢查實施情況,20xx年安措和反措按計劃全部完成。

1.4認真開展了春,、秋兩季季安全大檢查和安全生產月活動,。

主要工作有：現場設備衛(wèi)生清掃，防火檢查,，500千伏開關場等室外設備大電流節(jié)點紅外檢測,，全廠各單位電動、安全工器具共檢查164件,，檢驗出絕緣手套5只不合格,，電動、安全工器具檢驗后沒有貼合格證,，現正在購買

1.5堅持經常性安全教育,，經常到現場檢查“兩票”、“三制”的執(zhí)行情況和習慣性違章,，認真執(zhí)行《習慣性違章檢查考核管理規(guī)定》,，發(fā)現違章現象認真進行幫助教育，并嚴肅考核,?！皟善薄焙细衤?00%，杜絕習慣性違章,。

1.6提高安全活動質量,。

安全活動是安全生產的第一道防線,，也是提高職工安全意識最有效的安全教育方法。抓住問題的關鍵,，堅持安全活動以人為本的方針,，樹立安全活動有質量，安全生產有保障的認識,，糾正安全活動形式化,、記錄化的現象，使人人學有所得,，發(fā)言更實際,、深刻，不浪費安全活動的有效時間,，在有限時間內爭取更大的收益,，安全活動次數每周保證一次，做到人人參與,，盡量有所收獲和提高,。

1.7勞務派遣工人安全

勞務派遣工人現場工作經驗少，對現場工作和設備不熟悉,，安全隱患大,，班組派專人一對一負責，重點加強對他們的安全教育和培訓,，工作負責人監(jiān)護到位,，堅決防止安全意識低、技術差帶來的不安全因素,，從而全面保證人身,、設備的安全。2 技術培訓方面：

根據公司培訓要求和班組培訓需求,，針對現場電氣專業(yè)管轄設備,，本著注重實效的原則，加強人員技術培訓,，按計劃完成了本年的培訓任務

2.1班組培訓：

根據現有設備情況,，按照專業(yè)分工循序漸進的介入到各設備的調試跟蹤，帶動大學生進行一次設備了解和熟悉,、繼電保護整定計算,、繪制控制回路圖，通過繪制圖紙加強對控制回路的熟悉和理解,。

2.1.1組織人員到現場消缺,，在工作中積累經驗；

2.1.1組織人員參加柴油機、skf軸承,、低壓綜合保護廠家人員在標準室進行實際操作培訓,；

2.1.3參加設備部組織的首屆技術知識競賽并取得很好的成績；

2.1.4班組每周講課一次,，根據班內人員特長合理安排講課人和講課內容,，講課教案學習人次達1080人次；

2.1.5針對個人薄弱之處和現場安裝調試出現的問題,，每月每人次進行一次技術問答和一次考問講解,，并進行一次月技術培訓考試，技術問答人次達270人次,；考問講解人次達270人次,；月考人次達270人次,，通過形勢多樣的培訓,，使全班人技術水平都得到了全面提高。

2.1.6對新到的員工和勞務工,，班組采用理論與實際相結合的辦法,，預期的工作提前做好理論知識的講解，進入工作現場后再進行實際工作的計劃性培訓,，使之達到事半功倍的效果,。在培訓和教育新員工和勞務工的同時，班組員工也有一種緊迫感,，也要相互學習,，從而達到了共同進步的目的。

2.2 外出培訓

根據現場設備和合同內容,，外出到廠家培訓了以下項目

2.2.1北京四方公司進行線路保護學習,，4人次；

2.2.2到北京六所和瑞學習ncs,，2人次,；

2.2.3吉林長山電廠學習大修經驗，2人次,；

2.2.4黑龍江雙鴨山電廠學習大修經驗,，5人次；

2.2.5上海學習勵磁調節(jié)器,，1人次,；

2.2.6南京賽爾法保護器廠家進行低壓綜合保護器培訓學習，2人次,；

2.2.7遼陽,、沈陽分別進行為期一個月的初級焊工培訓和起重、吊車司機的專業(yè)培訓，4人次,；

2.2.8沈陽進行一周的ab變頻器原理及故障培訓,，3人次；

2.2.9大連電子研究所對電除塵控制回路工作原理,，故障處理及檢修工藝的培訓,，3人次； 另外,，凝結水變頻器,、電動機測控保護單元、西門子框架斷路器,、西電三菱真空斷路器,、直流充電柜及蓄電池、abb低壓變頻器由于時間關系,，還沒有進行外出培訓,。

3 專業(yè)建設方面

3.1 規(guī)章制度建設為完善規(guī)章制度，班組已完成班組管理制度匯編,、物資管理制度,、班組管理考核辦法的編制以及班組管理責任制任務；各種制度已進柜存檔,。

3.2 精神文明建設及宣傳工作

3.2.1規(guī)定班組宣傳報道工作由兩人專門負責,，每周達到兩份，重要工作和活動及時加量,。

3.2.2擬定班組精神文明建設目標,，在每個人的心里，班組就是一個大家庭,；保證每個人的一舉一動都是班組的縮影,，達到以班組榮譽為榮、班組恥辱為恥,。

3.3 專業(yè)管理

為了使2臺機組能夠順利的投入商業(yè)化運營,，專業(yè)員工積極行動起來，深挖設備隱患,、積極改進,、消缺完善電氣系統(tǒng)各個設備，使得2臺機組能夠一直安全穩(wěn)定運行,，良好率達到百分百,。主要有以下幾方面的工作：

3.3.1一號高廠變和脫硫變烴含量超標，經多次濾油處理直至合格,；

3.3.2一號爐電除塵b室左二電場除塵變噪音大,，吊芯檢查,，經技術人員鑒定后已處理合格。

3.3.3一號主變噪音問題,，經廠家技術人員鑒定后為設備運行指標范圍內,。

3.3.4已完成并網安全評價復查階段工作，并制定了進一步的整改計劃,。

3.3.5已完成達標投產自查階段工作,，已進入了下一步的整改計劃工作。

3.3.6梁家窩鋪鐵路道口信號備用電源及灰場10kv線路施工完畢,。

3.3.7送出輸電線路安裝跟蹤已順利完成,。

3.3.8完成500千伏臨時過渡母線拆除工作。

3.3.9臨時啟備變已拆除,， 500千伏起備變安裝已全部完成,，且對啟備變共箱母線絕緣子也進行了徹底的清掃，并經試驗及調試工作都合格,。

3.3.10粉煤灰分選磨細電源施工及時跟蹤,，電源及所有電氣設備的安裝和試驗已全部完成。

3.3.11水源地10千伏電源改造廠內部分架線工作已經結束,，待時機成熟即可過渡到廠內,。

3.3.12完成了脫硫島1,、2號正式電源恢復和試驗工作,。

3.3.13設備部各專業(yè)庫房電源和各設備通道門禁電源已全部安裝完畢。

3.3.14一,、二號機組重要負荷低壓綜合保護器改造完成60余臺,，電除塵、脫硫,、輸煤pc800保護器改造工作已陸續(xù)隨保護器分批的到貨持續(xù)進行,。

3.3.15已將兩臺機6kv負荷開關柜挑簾改造完畢，待機組計劃性檢修時機再對電源,、備用和聯絡開關進行改造,。

3.3.16完成發(fā)電機氫干燥器冷卻水路改造。

3.3.17完成2臺爐12臺磨煤機潤滑油泵電動機增容改造,。

3.3.18空預器二次回路改造改造已全部完成,。

3.3.19各mcc段抽屜插件改造，高壓軸瓦電機油擋改造,，換熱機組變頻器改造等其它改造項目已逐步進入立項實施階段,，計劃在機組計劃性檢修具備條件時實施。

3.3.20歷時近一個月的時間,，現已將兩臺發(fā)電機漏氫量控制在合格范圍內,。

3.3.21廠前區(qū)變壓器房移位,，同時，5,、6,、7號樓改為廠前區(qū)變電源供電工程已順利完工。

3.3.22電抗器a相,、c相油質不合格情況,，及時進行了補油、濾油,。

3.3.23二號主變放油閥,、電抗器c相閥門放油閥漏油進行了閥門更換及缺陷處理，保證了各變壓器的安全穩(wěn)定運行,。

3.3.24 二號機2a凝結水泵電動機運行中驅動端軸承異音,，經過及時處理軸承下端蓋及其前后端軸承，使其最短時間內投入運行,。

3.3.25通訊,、sis、mis3.3.26繼電保護及其高壓儀表,、計量,、技術監(jiān)督

3.4 班組建設

按照公司及部門班組建設及青年文明號的標準，積極做好班組建設工作,，在幾次的班組建設聯合檢查中,，沒有出現被考核的嚴重問題，但也存在著一些共性或需要注意的問題,，都逐一進行了整改和完善,。

3.4.1首先建立建全班組組織機構，做到一人管多事的同時還要多人做一事,，達到任何工作都有人管,，有人做。

3.4.2班組文件分類進柜,、電子版存檔,，對缺少的資料和圖紙進行多方的搜集。

3.4.3班組對庫房進行了徹底的整理和清點,，備品備件,、工具及材料上架。

3.4.4 進一步建立健全了班組設備臺帳,、設備規(guī)范,。

4 投產準備工作

4.1 尾工處理和缺陷消除

4.1.1尾工處理

4.1.1.1梁家窩鋪鐵路道口信號備用電源及灰場10kv線路施工完畢

4.1.1.2封閉母線絕緣在線監(jiān)測裝置的安裝完畢

4.1.1.3變壓器在線監(jiān)測系統(tǒng)的安裝完畢

4.1.1.5廢水處理站開關回復及調試

4.1.1.6備用通訊通道拆除、光線熔接,、調試

4.1.1.7電氣試驗電源完善

4.1.1.7ncs及ecs系統(tǒng)完善

4.1.1.8系統(tǒng)安穩(wěn)裝置完善

4.1.2缺陷處理

自去年12月機組168試運到現在,，電氣專業(yè)累計缺陷457項,，現已完成450項，由于施工單位對尾工處理和缺陷消除都不積極,，造成部分缺陷長期得不到處理,，根據這種實際情況，積極配合個單位,，將尾工和缺陷通知施工單位,，按限期不能處理的，另委隊伍處理,。

4.2 設備治理完善

4.2.1重要負荷低壓綜保改造60余臺

4.2.2循環(huán)水及化學pc綜保直流電源瞬間失去后恢復到初始狀態(tài)已經改造完畢

4.2.36kv開關柜挑簾負荷部分已經由金屬改造成pvc絕緣板

4.2.4空氣預熱器備,、主電動機聯動失敗已改造完畢

4.2.5

4.3 備品備件準備

4.3.1班組清點了各主要設備的隨機備件，并協調物資部門,、物資供應商供貨,，使兩臺機主設備的事故備件已全部到位。

4.3.2按照設備清冊,，對備件不齊,、可能出現故障的元器件進行了重新配備。一部分已到班組,，其它部分正在采購中,，不影響機組運行，對明年將進行的1號機大修,，上報了充分的備件,。 5 達標投產工作

電氣專業(yè)年度工作計劃和目標篇二

全面貫徹執(zhí)行集團公司、省公司,、廠安生一號文以及劉廠長二屆一次職代會工作報告精神,。結合部室20xx年工作思路及重點工作，圍繞以經濟效益為中心,，全面推進運行管理流程標準化，提高管控能力,，優(yōu)化運行方式,，利用機組檢修根治設備缺陷，牢固樹立“安全就是最大效益”的理念,，努力做好“四個提升”,，切實做到杜絕電氣人為誤操作，從而實現“安全年”的計定目標,。

——圍繞一個中心：以經濟效益為中心

側重日常指標,、數據采集，對標,、對表,、對照進行日分析,、周通報、月總結,，及時發(fā)現異常,、偏差做好專業(yè)分析。制定相應措施,、對策,，確保每項工作落到實處形成閉環(huán)。在機組檢修前,，著手設備缺陷,、保護、邏輯聯鎖,、運行方式問題收集,，提前召開專業(yè)分析會，按輕,、重,、緩、急協調檢修工作進程,，并做好設備消缺,、改造啟動后的原始數據、保護定值,、邏輯關系的記錄,、積累。嚴把驗收關口,，切實做到檢修試運后即合格,，合格即投運，投運即安全,。在保證安全的前提下,，優(yōu)化運行方式，加強臨時用電管理,，在節(jié)能降耗,、增發(fā)電量環(huán)節(jié)深挖潛力做足文章。

——確保一個安全：即實現機組運行“零非?！?、供熱運行“三零”目標

堅決執(zhí)行“兩票三制”，堅決開展“三講一落實”,。完善保障安全的技術措施,、組織措施，建立,、完善標準操作票庫,，實現操作票三個100%,。切實做好設備巡回檢查，側重實效避免走過場,，一方面督促發(fā)電分場進一步完善,、細化巡回檢查制度，一方面走下去用動態(tài)抽查模式,，跟蹤檢查質量,、結果。確立打非治違的長效機制,，以杜絕電氣人為誤操作,，避免人身傷害、設備損壞為抓手,，推行唱票復頌,，勤檢查、細對照,，嚴管控,。徹底消除“人”的不安全因素。實現機組運行“零非?！惫徇\行“三零”目標,。

——突出三個重點：搶發(fā)電量、優(yōu)化運行

在檢修工期跨度大,，單機運行時間長的前提下,，保障機組安全、經濟,、穩(wěn)定運行,，是確保搶發(fā)電量的先決條件。在優(yōu)化運行方面,，圍繞“安全”這條主線,，擬定我廠單電源供電系統(tǒng)的技改工作，特別是脫硫公用mcc,，協調設備部,、電檢完成脫硫公用mcc

分段布置，設備對稱分布工作,。解決單機運行時脫硫公用設備因母線故障，造成停機的不安全因素,。

——三個促進：促進機組優(yōu)化穩(wěn)定運行,，促進節(jié)能減排新業(yè)績，促進四個能力大幅度提升

結合機組檢修,，完成機組一次并網成功,，做好非生產用電管理,，做到管理規(guī)范，臺賬清楚,。明確自身職責,，履順生產工作程序，實現流程標準化辦公,，使工作形成日分析,、日總結，周通報,，月分析,，做好現場的服務工作。進一步提升運行管理管控能力,，提高工作效率,，各項工作閉環(huán)管理；努力提升個人專業(yè)技能,，從分利用運行學習班進行進行運行人員應知應會方面的技術培訓,、仿真機培訓，事故案例講解,，設備改造變,、更后的相關內容學習，對本專業(yè)要有有預先性,，凡事早動手,，早準備，通過規(guī)范管理,，提高管理水平,，并將不安全事件消滅在萌芽中。

安全生產：按省公司要求時間提前完成規(guī)程,、系統(tǒng)圖修編,、印刷,，為運行人員提供標準詳盡的技術資料,。杜絕發(fā)生因人員因素負主要責任重大設備及以上事故，杜絕發(fā)生人為因素造成的特大誤操作事故,，實現安全年,。

電氣專業(yè)年度工作計劃和目標篇三

不知不覺，語言文字協會迎來了第一個冬季,，身為語言文字協會電氣工程系的會長,，從接到任命書以來，身上就擔任著一種責任,，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在,。從一名普通的學生到語言文字協會電氣系會長的轉變,，它不僅是職務的轉變,，同時也是工作思想的工作方法的轉變。按照老師的指示,，開展了自己的工作,。在工作中積極配合協會會長策劃和組織協會各項活動和工作，并且協調各部門的干部,，順利的完成各項工作,，并且認真完成會長的本職工作,。

現在將這段時間以來我所做的工作總結如下：

1. 秘書處,；在秘書處方面，能積極配合會長和會里的各方面工作,，出色的完成會長交代的任務,，是會里的中間力量。

2. 宣傳部：在宣傳方面,，宣傳部不斷創(chuàng)新海報制作,在這學期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪能力的提高,。負責我系每次活動的宣傳工作，從大型的舞臺背景,，橫幅,，精美的黑板報到海報和傳單，為我系很好做出了宣傳力度,為同學們帶來最新的信息,。部員們彼此互相幫助,，團結友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力,，除此以外,，宣傳部在日常工作以外，還經常和其它部門合作,，開展了一系列上班上宿舍宣傳活動,。

3. 文藝部：會里的文藝部可謂是人才輩出，能把每一次會里的文藝工作搞的有聲有色,，吸引同學們的目光,，可謂是會里的一大亮點。為會里曾添不少激情和活力,。

4. 策劃部：策劃可說是會里最忙考慮最多的部門,。在本學期的每一次活動中，策劃部都能快速出色的交出每一次詳細完整認真的策劃書,，把活動流程安排的井井有條,。為各部工作的展開打下基礎。

5. 外聯部：外聯部可謂任務重大,。在上一學期的每一次活動中,，外聯部都能進最大努力去社會上為會里拉取贊助，他們的任務艱難和難辦,，但他們能用真誠的心去和每一個合作商去解說,！雖然不是每一次都不是很近人意，但外聯部的貢獻不可不承認,！

我再說一下我加入協會的一些感受：加入協會會占用一定的時間,，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心,，還想在協會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的,。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習,，更何況大學本來學習的時間不多,。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要,，這對你人生的影響也更加深遠,。

在協會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周都開例會,，這樣可以加強我系學生會成員的交流和溝通,，同時也是同事們們之間工作經驗的互相學習。這也是一個交流平臺,，可以交換我們的思想,，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷,，該如何去完善,，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓,。

在協會中,，我們是學生代表，是學生干部,，要以身作則,，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好協會的工作不僅是為同學們做實事,，也是在提高自己的的能力,。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情,，自己心中卻是喜滋滋的.,，這就是心靈的收獲。當然工作過程中還從在不足,，通過我總結反思,，主要有以下幾點：

1.由于工作經驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理,，使協會各項活動的組織工作不能達到完美,，缺乏整體性和連續(xù)性。

2.偏重對大型活動的開展,，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理,。

3.協會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總,、公布,，上交。

4.自己思想認識還需提高,，面對事情不能過于急,，需要冷靜思考，多向別人詢問方法和意見,。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大,。面對知識經濟的挑戰(zhàn)，協會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用,，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻,，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。所以,，在下一屆的協會中,，你們仍然會看到我忙碌的身影！

總的來說,，工作是忙碌的,、辛苦的，但感到的是充實和欣慰,，因為跟著學生干部,，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難,，一起享受活動成功的喜悅,。每一個部門的人員都是那樣的團結上進,。他們不畏艱難，開拓進取,。我系協會見證了我們在一起的點點滴滴,，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲,。同時,，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習,、成長。通過大家的共同努力,，把我們協會的工作做的更好,。