每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

養(yǎng)老院入住老人管理制度篇一

第二條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道興辦的敬老院（敬老樓，下同）是基層集體福利事業(yè)單位,。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂(lè)相結(jié)合和勤儉辦院的原則,。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道的敬老院,，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),，并接受民政部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是：

（一）農(nóng)村五保戶(hù)（含孤兒）,，城鎮(zhèn)無(wú)生活依靠,、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的老人,；

（二）城鄉(xiāng)孤老烈屬,、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人,。

患有傳染病或精神病者,，不得吸收入院。

第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則,，由本人向敬老院提出申請(qǐng),，經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條老人入院后,，其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有,，可由本人保管或委托親友、敬老院代管,。老人去世后,，其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條敬老院應(yīng)辦好伙食,，保證飲用開(kāi)水和洗澡熱水的供應(yīng),。

第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度，搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療,。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室，尚未具備條件的,，應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。

第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng),，使老人熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，自覺(jué)遵紀(jì)守法,，執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展文娛活動(dòng),，活躍老人的精神文化生活。逢年過(guò)節(jié)和老人生日,，可舉行節(jié)儉和有益的慰問(wèn),、祝壽活動(dòng)。

第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件,，組織種養(yǎng),、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，增加經(jīng)濟(jì)收入,，改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作,。

第十一條敬老院設(shè)院長(zhǎng)（或正副院長(zhǎng)）,、醫(yī)生（衛(wèi)生員）和工作人員若干名（以下統(tǒng)稱(chēng)管理人員），按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備,。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,，熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺(jué)悟高,、作風(fēng)正派,、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任,。

管理人員實(shí)行聘任合同制,，對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的，可以解聘,。

第十二條敬老院實(shí)行民主管理,，建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組，由院長(zhǎng)和管理人員代表,、老人代表組成,，其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助管理本院伙食,、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí),、生產(chǎn),、財(cái)務(wù)收支等，檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,，對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議,。

老人較多的敬老院，可按住宿區(qū)建立老人自治小組,，組長(zhǎng)由老人擔(dān)任,。

第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員的分工,、任務(wù)和職責(zé),。建立健全考查、評(píng)比,、獎(jiǎng)懲制度,。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì),、出納,、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任,。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié),，每月張榜公布，物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記,、驗(yàn)收,。

第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?，并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整,。

入院老人為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五保戶(hù)的，其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用（包括菜金,、被服,、醫(yī)療、文娛,、零用等費(fèi)用,，下同），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府統(tǒng)籌供給,，屬城市街道孤老的,，其生活供養(yǎng)費(fèi)用，按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給,。

養(yǎng)老院入住老人管理制度篇二

㈠嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿,，配有兼職會(huì)計(jì)(由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理),。縣財(cái)政負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi),、個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物,、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費(fèi)收支都必須入賬，做到日清月清,、賬款相符,、賬目清楚。

㈡嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)(院長(zhǎng))同意,，重大開(kāi)支要向鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦請(qǐng)示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要有原始憑證,，采購(gòu)貨物要有專(zhuān)人驗(yàn)收,，報(bào)銷(xiāo)憑證由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人,、院長(zhǎng)簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬,。

㈢堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi),，自覺(jué)接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門(mén)的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次,，食堂帳目每月公布一次,。

㈣及時(shí)申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，保證供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按時(shí),、足額到位,。

㈤嚴(yán)肅遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用,，不得以任何理由挪用,。

㈥建立健全固定資產(chǎn)賬目，購(gòu)置和制作的各類(lèi)生活設(shè)施,，要如實(shí)登記入賬,。堅(jiān)持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊(cè)存檔,，并上報(bào)縣民政局,，確保敬老院的財(cái)產(chǎn)完整。

㈦集中保管閑置固定資產(chǎn),，落實(shí)專(zhuān)人管理,，防止流失。

㈧按實(shí)際需要有計(jì)劃地購(gòu)置日常生活用品,，確保入院入住老人生活,。

養(yǎng)老院入住老人管理制度篇三

每月召開(kāi)一次院務(wù)委員會(huì)議,，由院長(zhǎng)主持，院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參加,，做好會(huì)議記錄,。主要聽(tīng)取供養(yǎng)人員對(duì)院務(wù)工作的批評(píng)和建議，分析院內(nèi)生活,、生產(chǎn),、管理和思想政治教育等方面的情況，進(jìn)行總結(jié)并研究布置工作,。傳達(dá)上級(jí)文件或會(huì)議精神,，解決生產(chǎn)、生活,、管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,。檢查評(píng)比崗位責(zé)任制、規(guī)章制度執(zhí)行情況,，提出改進(jìn)意見(jiàn),。研究財(cái)務(wù)開(kāi)支、行政管理中的重要事宜,，公布財(cái)務(wù)收支情況,，總結(jié)、布置工作

1,、實(shí)行民主理財(cái),，每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁用公款（物）請(qǐng)客送禮,。

3,、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)（原始憑證作為附件），手續(xù)健全,，賬據(jù)相符,。

4、除伙食費(fèi)外,，支出在300元以?xún)?nèi)的由院長(zhǎng)批準(zhǔn),；300元以上1000元以?xún)?nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn)，1000元以上書(shū)面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn),。

5,、其他參照上民發(fā)[20xx]號(hào)文規(guī)定。

1,、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,，劃分衛(wèi)生區(qū),，每天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置,，達(dá)到整齊美觀(guān),；搞好綠化、美化,、凈化,。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,，堅(jiān)持定期消毒,。

4、定期檢查身體,，建立健康檔案,，對(duì)患病供養(yǎng)人員要妥善及時(shí)地診治。

5,、定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限時(shí)改進(jìn),。

1、成立繕食委員會(huì),，實(shí)行民主管理,，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對(duì)伙食工作的意見(jiàn)和要求，不斷改進(jìn)食堂工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡,。

3,、每周制定一次食譜，講究營(yíng)養(yǎng),，科學(xué)配餐,。

4、采購(gòu)食品（蔬菜,、肉類(lèi)等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會(huì)成員一人）以上完成,，并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫(kù)。

5,、廚具,、餐具定期消毒,，碗筷專(zhuān)人使用，分別存放,。

6,、不購(gòu)買(mǎi)、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品,。

1,、敬老院對(duì)自己無(wú)權(quán)決定或無(wú)力解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示,。請(qǐng)示通常采取書(shū)面形式,，逐級(jí)進(jìn)行。

2,、敬老院應(yīng)每月一次書(shū)面報(bào)告情況,。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告,。

1,、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。

2,、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是：出入院人員,、病號(hào)及處理、請(qǐng)假銷(xiāo)假,、供養(yǎng)人員違紀(jì),、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院、院內(nèi)重大活動(dòng),、院外人員來(lái)院慰問(wèn)和服務(wù)情況,；院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況,；供養(yǎng)人員死亡及處理情況,；上級(jí)通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等,。

3,、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容：外出院民回院情況，電器使用情況,、門(mén)窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況,。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫(xiě),，《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫(xiě),。

5、敬老院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》,、《夜班巡查登記簿》按時(shí)如實(shí)填寫(xiě),。

2,、院工作人員上班實(shí)行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在專(zhuān)門(mén)的簽到簿上各簽到一次,。未簽到視為曠工,，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,，代簽者每代簽一天,，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

3,、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元,。

4、院工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假：工作人員因?。ɑ蛱厥馇闆r）請(qǐng)假,，憑醫(yī)院證明和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn)，不予扣款,，因事請(qǐng)假,，報(bào)管理中心批準(zhǔn)，每天扣款20元,，輪休假不予扣款,。

6、工作人員上班期間不得干私活,。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理,。

7、實(shí)行夜晚值班,，至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班,，對(duì)院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé)，確保安全無(wú)事故,。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

8,、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,，并上報(bào)管理中心備案。

1,、工作時(shí)間內(nèi)敬老院炊事,、護(hù)理人員外出，管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū),，必須請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工

2、炊事,、護(hù)理人員外出由院長(zhǎng)批準(zhǔn),，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn),，并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L(zhǎng)。

3,、供養(yǎng)人員外出一天以?xún)?nèi),，向管理人員報(bào)告，二天以上須請(qǐng)假,，歸院后,，須向管理人員銷(xiāo)假。

4,、外出人員因特殊情況需要延假的,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),，超假或者逾假不歸的,，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰,。

1,、對(duì)來(lái)院的人員，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件,，查清身份,，問(wèn)明來(lái)意，進(jìn)行登記,，熱情接待,，認(rèn)真處理他們提出的問(wèn)題。

2,、院民親屬來(lái)院,，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。

3,、未經(jīng)批準(zhǔn),，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿,。

4,、對(duì)供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品，應(yīng)認(rèn)真檢查,，確保安全,。

5、來(lái)院人員（含工作人員親屬）在院食堂就餐的,，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（由敬老院管理中心發(fā)布）繳納餐費(fèi),，并開(kāi)具發(fā)票入帳，在院務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布。

1,、供養(yǎng)人員的各種證件,，由敬老院代為保管；

2,、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí),，到敬老院領(lǐng)取，用后交回,。遺失證件,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，需補(bǔ)辦時(shí),，由敬老院代為辦理,。

3、敬老院的印章應(yīng)指定專(zhuān)人保管,，印章丟失應(yīng)及時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理,。

1、平均每人每月100元為績(jī)效工資,，其中：工作強(qiáng)度50元,，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元,，按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例,。

2、發(fā)放辦法：

工作強(qiáng)度：人平管理或服務(wù)50（含）人以上,，發(fā)50元,，30（含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元,。

月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日?？己思?xì)則〉進(jìn)行一次考核，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績(jī)效工資發(fā)放比例（如得分84,，則發(fā)放：50元*84%=42元,。）。

3,、年度績(jī)效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績(jī)效工資年底進(jìn)行清算,，余額用于獎(jiǎng)勵(lì)年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院（“三無(wú)”敬老院：無(wú)上訪(fǎng)、無(wú)安全責(zé)任事故,、無(wú)超出預(yù)算開(kāi)資，實(shí)行人均600元獎(jiǎng)勵(lì)）,。

1,、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流,。

2,、交流人員必須服從組織決定,，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時(shí)到新單位或新崗位報(bào)到上班,。

3,、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護(hù)理人員崗位,。

（一）創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法

1,、院內(nèi)自食采購(gòu)五保對(duì)象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價(jià)，不納入創(chuàng)收收入,。自食采購(gòu)的禽畜養(yǎng)殖類(lèi)產(chǎn)品按90%計(jì)價(jià),，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員,。

2,、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出）得出年純收入。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎(jiǎng)勵(lì)敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的`其他人員,。

1,、申報(bào)：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支情況和分配方案上報(bào)至縣敬老院管理中心審核,，并報(bào)縣局討論,。

2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后,，拔給敬老院獎(jiǎng)勵(lì)資金,。

1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績(jī)效工作資發(fā)放依據(jù)。

2,、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核,，對(duì)所有工作人員及全年工作開(kāi)展考核，考核結(jié)果為評(píng)先評(píng)優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù),。

3,、辭退規(guī)定：

（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。

（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重,、影響惡劣的,。

（4）工作人員不服從交流安排的。

（5）炊事員,、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時(shí)工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次（含三次）以上的,。

（6）、個(gè)人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)整崗位,，個(gè)人連續(xù)兩年考核不合格者,。

（7）病假連續(xù)超過(guò)半個(gè)月或年度總病假數(shù)超過(guò)一個(gè)月的；

（8）工作人員曠工連續(xù)超過(guò)三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的,。

（9）工作人員,，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,。

養(yǎng)老院入住老人管理制度篇四

1,、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,，提高全體員工的消防安全意識(shí),。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到依法治火,。

3、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn),。

4,、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5,、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6,、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn),。

7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，經(jīng)考試合格,，持證上崗。

8,、加強(qiáng)易燃,、易爆物資的管理。

9,、使用取暖設(shè)備和燃?xì)庠罹叩?，?yīng)符合安全要求。

10,、電源線(xiàn)路,、用電設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢修。不得用銅絲,、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲,。

1,、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施，有專(zhuān)人管理,，經(jīng)常檢修。

2,、嚴(yán)禁私接電線(xiàn)和擅自使用電爐,。

3、雷雨時(shí),，不得站在室外突出的高處,，不得在大樹(shù)、電桿和高壓線(xiàn)下避雨或者逗留,。

4,、嚴(yán)禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河,、水庫(kù),、水塘、水渠等處游泳,、洗澡,、捕魚(yú)。

1,、嚴(yán)禁采購(gòu)和食用發(fā)霉變質(zhì),、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗(yàn)鑒定許可的野生植物,，嚴(yán)禁食用病死的家禽,、家畜。

2,、制做油葷食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,，制做涼拌食品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格消毒，生熟食品分開(kāi)存放,，剩菜剩飯應(yīng)當(dāng)妥善保管,，食用前仔細(xì)檢查，充分加熱,。

3,、食品儲(chǔ)藏處應(yīng)當(dāng)保持干燥、陰涼,、通風(fēng),，防止霉?fàn)€變質(zhì)，嚴(yán)禁將有毒物品與食品存放在一起,。

4,、水井,、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒,。

1,、使用燃?xì)庠钋皯?yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查和試燒；使用過(guò)程中應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)漏氣,，及時(shí)修理。

2,、查鋪時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查室內(nèi)通風(fēng)情況,。

1、炎熱季節(jié),，敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動(dòng)安排,，適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活動(dòng)量，盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)間,。

2,、暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。

3,、室內(nèi)注意通風(fēng),。

1、在嚴(yán)寒季節(jié)來(lái)臨之前,，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備御寒的被裝和防凍藥品,。

2、注意保持衣,、帽,、鞋、襪,、手套的干燥和清潔,，注意手、腳,、耳,、鼻的保護(hù)。

1,、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫(xiě)有照片,、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作,。

2,、對(duì)患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護(hù)措施和處理突發(fā)事件的措施

3、敬老院要根據(jù)本院實(shí)際,，針對(duì)可能發(fā)生的其它事故采取相應(yīng)措施,。

1,、門(mén)衛(wèi)、值班人員要提高警惕,，防止失竊,。

2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采取一定措施,，避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、若發(fā)生失竊,，要即時(shí)報(bào)警，根據(jù)損失情況,，追究責(zé)任。

1,、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,，落實(shí)巡查檢查制度,。

2、消防工作歸口管理職能部門(mén)每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查,。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善,。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,，檢查人員應(yīng)填寫(xiě)防火檢查記錄,，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名,。

4,、檢查部門(mén)應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門(mén)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知,，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改,。

5,、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的,，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰,。

1、應(yīng)保持疏散通道,、安全出口暢通,，嚴(yán)禁占用疏散通道,，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2,、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,。

3、應(yīng)保持防火門(mén),、消防安全疏散指示標(biāo)志,、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng),、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),，并定期組織檢查,、測(cè)試,、維護(hù)和保養(yǎng),。

4,、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖,。

5,、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉,、遮擋或覆蓋,。

養(yǎng)老院入住老人管理制度篇五

為樹(shù)立團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、廉潔、高效的敬老院形象,，打造責(zé)任,、陽(yáng)光、效能敬老院,，使工作更加制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，更好地服務(wù)五保老人,，提高工作質(zhì)量和工作水平，特?cái)M定中和中心敬老院內(nèi)部管理制度,。

1．堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及法律,、法規(guī)，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．認(rèn)真貫徹黨的“十八大”精神,，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),，踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,。

3．認(rèn)真履職，做到各司其職,，各負(fù)其責(zé),。要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,。全面實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，開(kāi)展本職工作,。工作中堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題集體討論研究決定,。

4．嚴(yán)禁干部職工參與黃,、賭、毒和封建迷信活動(dòng),。不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違,、挑撥離間、搬弄是非,、拉幫結(jié)派,，做不利于團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人利益而抬高自己,，打擊別人,；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。

5．不準(zhǔn)擺架子,、耍態(tài)度,，辱罵五保老人；不準(zhǔn)向五保老人索取財(cái)物,、吃拿卡要，酗酒鬧事,；不準(zhǔn)在工作中優(yōu)親厚友,，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅查處,。

6．加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī),、相關(guān)政策及文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身文化修養(yǎng)和思想政治素質(zhì),。嚴(yán)禁干部職工上班期間用電腦上網(wǎng)購(gòu)物,、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理,。

7．學(xué)習(xí)形式以個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每季度敬老院班子組織成員集中學(xué)習(xí)一次,。

8．個(gè)人選讀書(shū)籍必須是有助于立德,、立業(yè)、立智,，塑造高尚情操的書(shū)籍,，且堅(jiān)持讀黨報(bào)黨刊，經(jīng)常撰寫(xiě)讀書(shū)筆記,。

9．集中學(xué)習(xí)不得無(wú)故缺席,，有事不能參加須向分管領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故缺席2次及以上的,，年終考核不能定為稱(chēng)職及以上等次,。

1．干部職工除出差外，嚴(yán)格實(shí)行上下班制度,，上班時(shí)間為早上8：00——下午17：00,。工作期間由辦公室值班人員不定時(shí)檢查是否在崗，并嚴(yán)格考勤,。

2．干部職工上班遲到10分鐘以?xún)?nèi)為一個(gè)遲到,，遲到10分鐘以上的算一個(gè)曠工。一個(gè)月曠工一天扣當(dāng)月績(jī)效工資100元,，曠工2天及以上的,，超出一天的按超出天數(shù)每天扣工資100元。一年累計(jì)曠工3個(gè)及以上年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀,，曠工10個(gè)及以上,，年終考核不稱(chēng)職,且績(jī)效工資全扣完。

3．全體干部職工必須按時(shí)參加敬老院組織的各種會(huì)議和集體活動(dòng),。會(huì)議遲到10分鐘以上的為一次缺會(huì),，缺席一次扣績(jī)效工資100元,缺席三次年終考核為不稱(chēng)職。

4．干部職工出差在辦公室進(jìn)行登記,，如弄虛作假,，一律按曠工處理。

5．不服從工作安排，不接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的,，一次扣當(dāng)月績(jī)效工資200元,，并列入年終考核。

6．工作人員中午原則上不能外出,，如遇到特殊事情,，允許請(qǐng)假一個(gè)小時(shí)，如一個(gè)小時(shí)未能辦完事情回來(lái),，但在兩小時(shí)之內(nèi),，算一天事假，兩小時(shí)之外算一天曠工,。

7．值班人員24小時(shí)在院,。特殊情況允許請(qǐng)假一個(gè)小時(shí)，如一個(gè)小時(shí)未能辦完事情回來(lái),，但在兩小時(shí)之內(nèi),，算一天事假，兩小時(shí)之外算一天曠工,。但是必須找好代替值班的人員,。

8．以上考勤由敬老院班子成員監(jiān)督檢查，每月通報(bào)一次,，兌現(xiàn)相關(guān)處罰,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，予以加倍處罰,。

1．工作人員因公、因私外出,、因病請(qǐng)假,、享受各類(lèi)政策性休假（如年休假、探親假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等）,、參加各類(lèi)教育培訓(xùn)等需要離開(kāi)工作崗位的,，實(shí)行簽批手續(xù)和請(qǐng)假審批手續(xù)。

2．請(qǐng)假審批權(quán)限,。班子成員請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的,，由院長(zhǎng)審批,三天及以上的,經(jīng)院長(zhǎng)審批,后再報(bào)福利中心審批。其他職工請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的,本人須寫(xiě)書(shū)面假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意交辦公室存檔,請(qǐng)假三天及以上的,本人須寫(xiě)出書(shū)面假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,再報(bào)院長(zhǎng)審批,并交辦公室存檔,。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束,，要及時(shí)到辦公室報(bào)到銷(xiāo)假。不準(zhǔn)請(qǐng)霸王假，凡屬霸王假一律按曠工處理,。

3．請(qǐng)病假3天以上的須提供相關(guān)醫(yī)院證明,。工作因事請(qǐng)長(zhǎng)假的，必須按干部職工管理權(quán)限分別報(bào)福利中心,、民政局審批,。請(qǐng)長(zhǎng)假的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。

1．實(shí)行班子領(lǐng)導(dǎo)帶班和職工輪流值班,，以安排的值班表為準(zhǔn),全院干部職工每月只輪休5天（含雙休日和節(jié)假日）,。

2．帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理值班期間一切日常事務(wù)，監(jiān)督檢查其他職工上下班和值班情況及考勤,。如遇特殊情況及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo),。

3．值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員在值班期間必須親自到位，手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)通,，如在值班時(shí)間內(nèi)手機(jī)不開(kāi)通或不接電話(huà)造成影響和后果的,，將追究相關(guān)責(zé)任。如特殊情況不能值班的,，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后,，可協(xié)商換班。

（一）安全工作職責(zé)

1,、認(rèn)真貫徹“安全第一”,、“安全生產(chǎn)”的各項(xiàng)方針、政策,，確保五保對(duì)象的生命財(cái)產(chǎn)安全,。

2、有規(guī)范,、合理的安全管理組織體系,，院成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)組。院長(zhǎng)是安全工作第一負(fù)責(zé)人,，按照國(guó)家有關(guān)安全工作的方針,、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查本院安全生產(chǎn)工作。

3,、加強(qiáng)“三級(jí)”安全教育及院級(jí)教育,、工作人員教育、五保人員的教育,。堅(jiān)持經(jīng)常性的防水,、防盜、防毒、防病害知識(shí)教育,。提高全員安全素質(zhì),。

4、院負(fù)責(zé)人和安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同實(shí)施對(duì)全院安全檢查工作,。工作人員安全檢查由院長(zhǎng)負(fù)責(zé),。五保人員安全檢查由工作人員或安全員負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,。

5,、做好安全事故記錄，獎(jiǎng)懲記錄,，檢查記錄,，學(xué)習(xí)記錄等安全原始資料。

6,、完成相關(guān)部門(mén)交辦的其他安全任務(wù),。

（二）辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)單位行政工作：負(fù)責(zé)單位行政事務(wù)的上傳下達(dá),；負(fù)責(zé)單位的印章管理,；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。

2,、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定,、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行,，做好保密工作,。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的.組織,，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置,；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng),。

4,、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行院內(nèi)的接待工作及管理工作,。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作,。

（三）護(hù)理人員職責(zé)

1,、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量完成自己負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作,。

2,、要以院為家，把老人當(dāng)親人細(xì)心照顧老人的起居。對(duì)生活不能自理的老人,，要為他們穿衣,、洗臉、洗腳,、洗澡,、喂飯、喂藥等,。

3,、要有吃苦耐勞的精神，不怕累,、不怕臟,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4,、要尊敬老人,，不與老人爭(zhēng)吵、賭氣,，用真心和熱情對(duì)待老人,，讓老人幸福愉快地安度晚年。

5,、不接受老人及親屬的任何財(cái)物和禮品,，至始至終恪守“奉獻(xiàn)”的宗旨和原則，在本院營(yíng)造一個(gè)“敬老,、愛(ài)老,、護(hù)老”的良好氛圍。

6,、護(hù)理人員就分管的區(qū)域和分管的樓層實(shí)行分塊負(fù)責(zé),，環(huán)境衛(wèi)生分塊打掃。每一個(gè)月,，護(hù)理人員負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行一次輪換,。如果有人輪休，那么輪休的護(hù)理人員的衛(wèi)生由另外兩名護(hù)理人員幫忙打掃,。檢查由失誤,，扣兩位上班人員工資。

（四）炊事員職責(zé)

1,、遵守院內(nèi)各項(xiàng)制度,，做好自己的本職工作，為老人提供滿(mǎn)意的服務(wù),。

2,、保持廚房衛(wèi)生,、整潔，廚具擺放有序并消毒,，做好滅蠅,、滅鼠、防火,、防盜,、防毒等安全工作。

3,、搞好個(gè)人衛(wèi)生,，勤洗手、勤換衣,、勤理發(fā),、勤剪指甲，上班應(yīng)穿工作服,，按照飲食衛(wèi)生要求嚴(yán)格做廚,。

4、按照老人生活營(yíng)養(yǎng)要求,，科學(xué)搭配食用菜譜,，蔬菜新鮮可口，剩飯,、菜處理及時(shí),，防止食物霉?fàn)€變質(zhì)，嚴(yán)防食物中毒和各種腸道傳染病的發(fā)生,。 (五)門(mén)衛(wèi)職責(zé)

1,、做好值班日記，晚上10點(diǎn)鎖好大門(mén),，早5：30開(kāi)大門(mén),，晚10點(diǎn)后未經(jīng)管理人員許可不準(zhǔn)開(kāi)門(mén)放行，晚上要加強(qiáng)安全巡查,。

2,、值班期間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替,、不準(zhǔn)做與值班無(wú)關(guān)的事,、不準(zhǔn)私自放行車(chē)輛。

3,、對(duì)外來(lái)車(chē)輛一律要登記車(chē)輛牌號(hào)與單位,。

4,、做好外來(lái)人員出入登記,。

5,、老人出入院內(nèi)需登記。

6,、門(mén)衛(wèi)非值班人員一天需進(jìn)行兩次院內(nèi)巡視,，發(fā)現(xiàn)違反院規(guī)情況需及時(shí)制止，不能處理的及時(shí)上報(bào),，并做好巡視記錄,。

7、值班前與值班期間禁止喝酒,。

8,、對(duì)向外拿運(yùn)公物及其它可疑現(xiàn)象要認(rèn)真檢查，并要認(rèn)真做好登記,。

9,、對(duì)無(wú)理取鬧與違反門(mén)衛(wèi)規(guī)定的人和事，不聽(tīng)勸告和制止的要及時(shí)向管理人員報(bào)告,。

10,、對(duì)頭腦不清醒或行動(dòng)不便的院民，未經(jīng)管理人員許可,，不能放行,。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

1．出差實(shí)行派遣制度,。出差人員應(yīng)當(dāng)在出差前填寫(xiě)出差派遣單，提交院長(zhǎng)審核簽字,，送辦公室登記,。會(huì)議、培訓(xùn)等要提供文件及會(huì)議通知,。

2．出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)支差旅費(fèi),，非客觀(guān)原因產(chǎn)生的超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用個(gè)人自理。差旅活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),，每月報(bào)銷(xiāo)一次,，超出規(guī)定時(shí)間的不予報(bào)銷(xiāo)。

3．出差住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)調(diào)劑使用,，實(shí)行定額包干,，超出住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)部分，由個(gè)人自理,，單位不予報(bào)銷(xiāo),。縣內(nèi)出差的：每人每天100元,；省內(nèi)縣外出差的：每人每天300元,；赴昆明出差的：每人每天400元,；赴省外出差的，按照財(cái)政部門(mén)發(fā)布的相關(guān)地區(qū)出差住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4．駐地內(nèi)交通費(fèi),。駐地內(nèi)交通費(fèi)是指本單位工作人員因公到縣外出差期間發(fā)生的駐地內(nèi)交通費(fèi)用，每人每天80元,，由單位提供交通工具的不予報(bào)銷(xiāo),。

1．由于我院無(wú)專(zhuān)職駕駛員，就由院長(zhǎng)和歐副院長(zhǎng)駕駛,歐副院長(zhǎng)要經(jīng)常對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),，確保車(chē)況良好,，嚴(yán)禁帶故障上路行駛。車(chē)輛維修按福利中心和民政局的規(guī)定執(zhí)行,。

2．每月由歐副院長(zhǎng)清理當(dāng)月的過(guò)路費(fèi),、油料費(fèi)、維修費(fèi)等,實(shí)行每月報(bào)賬,并填報(bào)公務(wù)車(chē)輛費(fèi)用開(kāi)支統(tǒng)計(jì)表,。

3．公車(chē)使用由院長(zhǎng)統(tǒng)一安排,，并填寫(xiě)派車(chē)單,未經(jīng)允許不得私自出車(chē)或轉(zhuǎn)借他人。

4．公車(chē)實(shí)行定點(diǎn)停車(chē)制度,停車(chē)點(diǎn)定于敬老院院壩內(nèi),。

1．財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)會(huì)制度完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作,，每月將資金使用情況歸類(lèi)整理,并報(bào)院長(zhǎng)審核。

2．費(fèi)用支出統(tǒng)一由院長(zhǎng)審核簽字,，大筆開(kāi)支需經(jīng)院務(wù)管理委員會(huì)討論后,報(bào)福利中心審批,。財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，認(rèn)真審核把關(guān),。

3．各種支出發(fā)票須由經(jīng)辦人簽字，購(gòu)買(mǎi)物品的還須驗(yàn)收人簽名,。

4．財(cái)務(wù)人員要配合謝副院長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理,，建立健全資產(chǎn)登記、保管,、賠償,、監(jiān)督等制度，每年至少進(jìn)行一次帳實(shí)核對(duì),，保證國(guó)有資產(chǎn)的完全完整,。對(duì)所有財(cái)產(chǎn)物資的交接、變更處理等進(jìn)行清理,、登記,。接受外單位或個(gè)人贈(zèng)予的財(cái)務(wù)應(yīng)及時(shí)通知財(cái)會(huì)人員登記入帳。

5．要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé),，妥善保管好現(xiàn)金和支票,，正確核算各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，做好相關(guān)預(yù)決算工作,。