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銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇一

職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過(guò)個(gè)人和組織相結(jié)合,，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定,、分析、研究和總結(jié),，尤其是對(duì)自己的興趣,、愛(ài)好、個(gè)性能力,、價(jià)值觀,、特長(zhǎng)、經(jīng)歷以及存在的不足等各方面進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上,，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。它是依據(jù)個(gè)人的特殊情況,、特殊才能,，考慮社會(huì)背景等多方面主客觀因素，結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段,，提出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo),、擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作和教育的一個(gè)綜合體系。

在大學(xué)階段,，能夠做一個(gè)適合自己的,、合乎現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的,。激發(fā)大學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的需要,，培養(yǎng)上進(jìn)的人生觀。引導(dǎo)我們樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),，提高生涯規(guī)劃能力,。促進(jìn)我們樹(shù)立明確的職業(yè)目標(biāo)和理想，增強(qiáng)在就業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

1,、選擇自己喜歡的,。如果汽車銷售不是本人喜歡并愿意去做的工作，你的職業(yè)規(guī)劃就不應(yīng)該從汽車銷售做起,，而是應(yīng)該轉(zhuǎn)行,。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí),，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài),，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

2、選擇自己擅長(zhǎng)的,。如果你從事了幾年的汽車銷售,，在反復(fù)的學(xué)習(xí)之后，還是不能具備一定的能力,，那么,，你也應(yīng)該反思下自己是否適合從汽車銷售開(kāi)始做起。必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng),，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。

3、能大概認(rèn)識(shí)汽車銷售目前的形勢(shì),，根據(jù)形勢(shì)結(jié)合自己的客觀,、主管因素分析是否適合做汽車銷售。

1.努力做好本職工作,，成為更專業(yè)的高級(jí)銷售人才,。

2.在歷經(jīng)多年銷售生涯之后轉(zhuǎn)型做管理。

3.尋求穩(wěn)定,，轉(zhuǎn)做銷售方面的策劃和規(guī)劃,。

4.對(duì)行業(yè)積攢了一定經(jīng)驗(yàn)，選擇自己創(chuàng)業(yè),。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇二

銀行人員職業(yè)生涯規(guī)劃按以下四個(gè)步驟進(jìn)行：

(一) 自我評(píng)價(jià)

1. 目的：幫助行員確定興趣,、價(jià)值觀、資質(zhì)以及行為取向,，指導(dǎo)行員思考當(dāng)前他正處于職業(yè)生涯的哪一個(gè)位置,，制定出未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，評(píng)估個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與當(dāng)前所處的環(huán)境以及可能獲得的資源是否匹配,。

2. 銀行推行自我評(píng)價(jià)主要采取如下兩種方式：

(1) 心理測(cè)驗(yàn)：幫助行員確定自己的職業(yè)和工作興趣,。

(2) 自我指導(dǎo)研究：幫助行員確認(rèn)自己喜歡在哪一種類型的環(huán)境下從事工作。

3. 行員與銀行的責(zé)任

(1) 行員的責(zé)任：根據(jù)自己當(dāng)前的技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機(jī)會(huì)和改善需求。

(2) 銀行的責(zé)任：提供評(píng)價(jià)信息,，判斷行員的優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì)、興趣與價(jià)值觀,。

(二) 現(xiàn)實(shí)審查

1. 目的：幫助行員了解自身與銀行潛在的晉升機(jī)會(huì),、橫向流動(dòng)等規(guī)劃是否相符合，以及銀行對(duì)其技能,、知識(shí)所作出的評(píng)價(jià)等信息,。

2. 現(xiàn)實(shí)審查中信息傳遞的方式

(1) 由行員的上級(jí)主管將信息提供作為績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程的一個(gè)組成部分，與行員進(jìn)行溝通,。

(2) 上級(jí)主管與行員舉行專門的績(jī)效評(píng)價(jià)與職業(yè)開(kāi)發(fā)討論,，對(duì)行員的職業(yè)興趣、優(yōu)勢(shì)以及可能參與的開(kāi)發(fā)活動(dòng)等方面的信息進(jìn)行交流,。

3. 行員與銀行的責(zé)任

(1) 行員的責(zé)任：確定哪些需求具有開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)性,。

(2) 銀行的責(zé)任：就績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以及行員與銀行的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相匹配之處與行員進(jìn)行溝通。

(三) 目標(biāo)設(shè)定

1. 目的：幫助行員確定短期與長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo),。這些目標(biāo)與行員的期望職位、應(yīng)用技能水平,、工作設(shè)定,、技能獲得等其他方面緊密聯(lián)系。

2. 目標(biāo)設(shè)定的方式：行員與上級(jí)主管針對(duì)目標(biāo)進(jìn)行討論,，并記錄于行員的開(kāi)發(fā)計(jì)劃中,。

3. 行員與銀行的責(zé)任

(1) 行員的責(zé)任：確定目標(biāo)和判斷目標(biāo)進(jìn)展?fàn)顩r的方法。

(2) 銀行的責(zé)任：確保目標(biāo)是具體的,、富有挑戰(zhàn)性的,、可以實(shí)現(xiàn)的;承諾并幫助行員達(dá)成目標(biāo)。

(四) 行動(dòng)規(guī)劃

1. 目的：幫助行員決定如何才能達(dá)成自己的短期與長(zhǎng)期的職業(yè)生涯目標(biāo),。

2. 行動(dòng)計(jì)劃的方式：主要取決于行員開(kāi)發(fā)的需求以及開(kāi)發(fā)的目標(biāo),，可采用安排行員參加培訓(xùn)課程和研討會(huì)、獲得更多的評(píng)價(jià),、獲得新的工作經(jīng)驗(yàn)等方式,。

3. 行員與銀行的責(zé)任

(1) 行員的責(zé)任：制定達(dá)成目標(biāo)的步驟及時(shí)間表。

(2) 銀行的責(zé)任：確定行員在達(dá)成目標(biāo)時(shí)所需要的資源,，其中包括課程,、工作經(jīng)驗(yàn)以及關(guān)系等。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇三

客觀認(rèn)識(shí)自我,，準(zhǔn)確定位,，是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。通過(guò)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)分析報(bào)告以及自我評(píng)測(cè)等分析方法，本人對(duì)自己進(jìn)行了全方位,、多角度的分析,。

1、職業(yè)興趣

本人喜歡從事銀行金融性質(zhì)的工作,。

2,、職業(yè)能力

從事銀行的工作，除了善于溝通,，交際能力強(qiáng)之外,，還必須熟練掌握業(yè)務(wù)的流程銀行業(yè)務(wù)的一些基本特征等知識(shí)。因此,，在職業(yè)能力方面,，本人會(huì)努力集中精力在這些點(diǎn)上，在工作中盡心,、盡職,、盡責(zé)。

3,、個(gè)人特質(zhì)

本人的個(gè)性十分隨和,，性格比較外向，喜歡和別人打交道,、和睦相處,。本人能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,，善良,，喜歡關(guān)心幫助他人，工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,，愿意承擔(dān)責(zé)任,。

4、職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對(duì)不同職業(yè)進(jìn)行的心理傾向體系,，它探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中,，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值,。在銀行工作的工作人員應(yīng)具備的職業(yè)價(jià)值觀也就是本人的職業(yè)價(jià)值觀,，應(yīng)該富有熱情，將顧客的需要作為工作的重點(diǎn),，不僅要幫助他們解決問(wèn)題,，還要耐心熱情并微笑著面對(duì)每一位顧客。

作為一名大學(xué)生,，在缺乏理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐的情況下,，本人想自己的理想和現(xiàn)實(shí)差距甚遠(yuǎn),。為了能夠順利實(shí)現(xiàn)自己的理想，本人應(yīng)該在未來(lái)的學(xué)習(xí)生活中,，在努力學(xué)習(xí)好金融類知識(shí)的前提下,，有目的，有針對(duì)性地看一些與銀行,、證券等職業(yè)有關(guān)的書籍,，以便盡快提升自己在本職業(yè)方面的覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)。同時(shí),，要做一個(gè)德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生,，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面；

第二階段,，業(yè)務(wù)熟練之后,，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等；

第三階段,，職位升遷階段,。

任何制定的計(jì)劃固然好，但更重要的是,，在于其具體實(shí)施并取得的成效。這一點(diǎn)我們時(shí)刻都不能被忘記,。計(jì)劃,，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，計(jì)劃趕不上變化，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能改變,，所以我們要求有清醒的頭腦,。

一個(gè)人，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,。成功，不相信眼淚；未來(lái),，要靠自己去打拼!實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,，不要因?yàn)榇煺鄱房s不前，不要因?yàn)槭《货瓴徽?；要有屢敗屢?zhàn)的精神,，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會(huì)屬于你的,，每天要對(duì)自己說(shuō)：“本人一定能成功,，本人一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動(dòng)，堅(jiān)持直到勝利的那一天,?！奔热贿x擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去,。

在這里,，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了，然而,，本人的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始?，F(xiàn)在本人要做的是，邁出艱難的一步,，朝著這個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。在寫職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候一定要明確自己真正想要學(xué)習(xí),、提高,、鍛煉的是什么，切記空洞,，自大,。不切合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃是無(wú)法令人信服的。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇四

客觀認(rèn)識(shí)自我,，準(zhǔn)確定位,，是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。通過(guò)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)分析報(bào)告以及自我評(píng)測(cè)等分析方法,，我對(duì)自己進(jìn)行了全方位,、多角度的分析。

1,、職業(yè)興趣

我喜歡從事銀行,、證券、保險(xiǎn)之類金融性質(zhì)的工作,。

2,、職業(yè)能力

職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合,。從事銀行以及證券之類的工作，除了善于溝通,，交際能力強(qiáng)之外,，還必須熟練掌握業(yè)務(wù)的流程、股市的漲跌,、證券的一些基本特征等知識(shí),。因此，在職業(yè)能力方面,，我會(huì)努力集中精力在這些點(diǎn)上,，在工作中盡心、盡職,、盡責(zé),。

3、個(gè)人特質(zhì)

我的個(gè)性十分隨和,，性格比較外向,，喜歡和別人打交道、和睦相處,。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情,。有同情心，善良,，喜歡關(guān)心幫助他人,，工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任,。

4,、職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對(duì)不同職業(yè)進(jìn)行的心理傾向體系，它探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中,，在眾多的價(jià)值取向里,，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。由于個(gè)人的身心條件,、年齡閱歷、教育狀況,、家庭影響,、興趣愛(ài)好等方面的不同，每種職業(yè)也有各自的特性,。不同的人對(duì)職業(yè)特性的評(píng)價(jià)和取向是不同的,。

在銀行、證券工作的工作人員應(yīng)具備的職業(yè)價(jià)值觀也就是我的職業(yè)價(jià)值觀,，應(yīng)該富有熱情,，將顧客的`需要作為工作的重點(diǎn),，不僅要幫助他們解決問(wèn)題，還要耐心熱情并微笑著面對(duì)每一位顧客,。

我現(xiàn)在所主修的是管理學(xué),，另外又修了雙學(xué)位即金融學(xué)，主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進(jìn)行跨時(shí)期的分配,。主要培養(yǎng)具有金融保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)知識(shí)和掌握金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù),，能夠運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一般方法分析金融保險(xiǎn)活動(dòng)、處理金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力,，能夠在中央銀行、商業(yè)銀行,、政策性銀行,、證券公司、人壽保險(xiǎn)公司,、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司,、再保險(xiǎn)公司、信托投資公司,、金融租賃公司,、金融資產(chǎn)公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)公司,、投資資金公司及金融教育部門工作的高級(jí)專門人才,。

因此，我的就業(yè)方向主要是：

（一）商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行、外資銀行國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

（二）證券公司,，含基金管理公司;上交所、深交所,、期交所,。

（三）保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,。

（四）央行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

（五）國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

（六）社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU(xiǎn)方向,。

（七）上市股份公司證券部,、證券事務(wù)代表等。

目前就我國(guó)的現(xiàn)狀來(lái)看,，我認(rèn)為對(duì)于金融學(xué)及相關(guān)學(xué)科的人來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。盡管眾所周知,，美國(guó)華爾街的無(wú)數(shù)大的銀行在08年金融危機(jī)中極少幸免,，致使許多昔日高薪人士現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，可是大家也許忽略了這個(gè)問(wèn)題,，每次經(jīng)濟(jì)危機(jī),，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機(jī),，迅速恢復(fù)的也是金融業(yè),，那時(shí)急需的通過(guò)本次危機(jī)吸取教訓(xùn)，建立更完善的金融體系,，更需要大量的人才,。所以，我認(rèn)為,，未來(lái)幾年內(nèi),，仍是金融學(xué)者展現(xiàn)自己，大顯身手的機(jī)會(huì),。而且,，只要自己有足夠的知識(shí)實(shí)踐儲(chǔ)備，把自己培養(yǎng)成社會(huì)需要的人才,，無(wú)論處于什么樣的情勢(shì)下,，都會(huì)有所作為。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇五

銀行柜員職業(yè)規(guī)劃(一)

近年來(lái),，銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點(diǎn),。*高、福利好,、工作體面,、社會(huì)地位高。正是由于畢業(yè)生的追捧,，現(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入銀行時(shí),，一般都是從最基本的銀行柜員開(kāi)始做起,。

但是在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前,，你有沒(méi)有想過(guò),，自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展?

swot分析法分析你的優(yōu)勢(shì)和不足

在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析,，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具,，s指的是優(yōu)勢(shì)，w劣勢(shì),，o機(jī)會(huì),，t威脅。具體的方法可以這樣,，一張紙中間劃一道線,，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的*格,、技能,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序,。另外，在不足的這方面,，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的,。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解,。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向,。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合,。如果比較吻合,，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了,。如果不吻合,，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),，當(dāng)然這一切都取決于你的決定,。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款,、轉(zhuǎn)賬,、

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇六

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2,、證券公司，含基金管理公司;上交所,、深交所,、期交所。

3,、信托投資公司,、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司,、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

4、金融控股集團(tuán),、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃、擔(dān)保公司,。

5,、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,。

6,、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。

7,、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8,、社保基金管理中心或社保局,，通常為保險(xiǎn)方向,。

9、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政,、審計(jì),、海關(guān)部門等;高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員

10、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部,、證券事務(wù)代表,、董事會(huì)秘書處等

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語(yǔ)。

入行門檻：本科學(xué)歷證書,、英語(yǔ)等級(jí)證書,，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書”(fect)更好。

薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈,，保險(xiǎn)、證券,、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣,，中資銀行如何開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下,，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來(lái),，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人,。如果做得好,，可享受行長(zhǎng)待遇，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同

2,、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國(guó)家金融,、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔,，能保守秘密。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上,。

薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元。

職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類人才的需求隨之加大,。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元,。

3,、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策,，有5年以上證券,、保險(xiǎn)、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

入行門檻：本科以上學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上

薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制,。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，吸引這方面人才,。

4、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學(xué)歷,、證券從業(yè)人員資格證書。

薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報(bào)刊,、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多,，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng),。

5,、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn),、再保險(xiǎn),、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通,，具備法律、金融,、財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理,、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書,。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬(wàn)元之間,。

職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人,，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間。在歐美,，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元,，相比之下，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1,、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論;

(2)職業(yè)儲(chǔ)備：考取相關(guān)資格證書，如證券,、期貨,、保險(xiǎn)、基金,、分析師,、銀行從業(yè)資格證書、金融英語(yǔ)fect,、cfa等;

(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí),，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識(shí)更新。

1,、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

(2)在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中,，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè),。

(3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中。

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升,。

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利,。

(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%,。

2,、不利因素：

(1)工作時(shí)間長(zhǎng),，工作壓力相對(duì)較大。

(2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響,。

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué),。

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法。

(5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇,。

(6)金融業(yè)的體制完善,，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要?jiǎng)?chuàng)新,，只需要遵守,。

作為一名大二的學(xué)生，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問(wèn)題,，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間,，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標(biāo),，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來(lái)的發(fā)展方向,，確定了發(fā)展方案，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施,，才能夠到達(dá)最終的目的地,。所以，在剩余不到一年的時(shí)間里,，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書，為一年后找工作搭好臺(tái)階,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇七

針對(duì)員工的動(dòng)態(tài)考核機(jī)制及身份轉(zhuǎn)換問(wèn)題,，行領(lǐng)導(dǎo)與我談話之后，倍感壓力,，但也由此激發(fā)了我的動(dòng)力,，我要把壓力變動(dòng)力，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)提前達(dá)標(biāo),！以下是我的九月份工作計(jì)劃：

1,、持續(xù)做好社區(qū)營(yíng)銷。世紀(jì)村和華隆國(guó)際是中信銀行附近的中高端小區(qū),，我作為兩個(gè)小區(qū)的社區(qū)理財(cái)經(jīng)理,，我會(huì)不斷挖掘獲取新客戶，通過(guò)和物業(yè)聯(lián)合組織活動(dòng),、業(yè)主委員會(huì)聯(lián)合組織活動(dòng)或主動(dòng)在小區(qū)休閑場(chǎng)所跳廣場(chǎng)舞營(yíng)銷等各種方式,，增加與客戶交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)彼此的了解,，讓客戶認(rèn)可并購(gòu)買我行的產(chǎn)品,，以帶來(lái)存款的增加,。

2、做好客戶資產(chǎn)配置,。目前我的客戶購(gòu)買非擔(dān)險(xiǎn)理財(cái)比重較大,，根據(jù)經(jīng)濟(jì)逐漸下滑的大趨勢(shì)和客戶的資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)不合理，我會(huì)盡力引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的重要性,，把非擔(dān)險(xiǎn)理財(cái)逐漸向擔(dān)險(xiǎn)理財(cái)轉(zhuǎn)移,。

3、存量客戶提升,。建立存量客戶檔案,，了解客戶，進(jìn)而挖掘客戶的需求進(jìn)行電話營(yíng)銷或短信營(yíng)銷等方式,，推薦好的理財(cái)或通知行里舉行的優(yōu)惠活動(dòng),，抓住一切能提升存量客戶的機(jī)會(huì)。以出國(guó)金融客戶為例,，梳理之前的老客戶和新客戶,，開(kāi)始全方位營(yíng)銷。

4,、抓住“中信紅 迎春季”零售營(yíng)銷活動(dòng),，拓寬代發(fā)工資業(yè)務(wù)渠道,，批量獲取收單市場(chǎng)客戶……主要是抓住高凈值客戶,，做好客戶的經(jīng)營(yíng)維護(hù)工作,。

對(duì)于作為村鎮(zhèn)銀行的一名員工,，我對(duì)九月的工作計(jì)劃和認(rèn)識(shí)從兩大層面來(lái)講：

（一）整體大局上

首先,，要清楚的了解我行成立的背景,、意義和發(fā)展目標(biāo),，清楚我行的市場(chǎng)定位,，明白我行的主要目標(biāo)客戶群,。只有明白了大方針,，才能準(zhǔn)確找到自己的工作重點(diǎn),，清楚自己的工作方向,，這樣才能有的放矢，達(dá)到事半功倍的效果,，使自身發(fā)展與全行發(fā)展相契合,。

因?yàn)橹挥性谡w上了解自己工作崗位所處的大環(huán)境，才能幫助自己迅速找到自己的位置,，更快的適應(yīng)工作,，提高工作效率。如果自己根本不清楚自己的工作大環(huán)境,，不知道單位給予我們的期望,，只是一味的做自己認(rèn)為對(duì)的事情,，那么自己做的也許一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有甚至有時(shí)候還會(huì)有反作用。

其次,，在開(kāi)始工作之前以及在工作中,，要先對(duì)我行的整個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及部門職責(zé)等有一定的了解，因?yàn)楦鱾€(gè)部門之間的工作是相互聯(lián)系的,，是一個(gè)整體,。你的工作不是獨(dú)立的，它與其他部門,、同事的工作是相互影響,、相互作用的。比如說(shuō)在做柜臺(tái)工作時(shí),，出了要清楚自己的工作性質(zhì)以外,，也要了解一下會(huì)計(jì)工作，這樣才能明白操作流程為什么要這樣走,，有助于提高業(yè)務(wù)技能,，同時(shí)迅速接受自己不熟悉的業(yè)務(wù)，也清楚了票據(jù),、重要憑證等哪些地方是不允許有錯(cuò)誤的等等,。還有，當(dāng)你在工作中遇到問(wèn)題或者有疑惑的時(shí)候,，就知道應(yīng)該向誰(shuí)尋求幫助能夠達(dá)到自己想要的結(jié)果,，增加了有效溝通的機(jī)率。

再者,，要不斷加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí),，充實(shí)自己的頭腦，使思想更進(jìn)一步的成熟進(jìn)步,，這并不是做表面功夫說(shuō)場(chǎng)面話,。因?yàn)槔碚撌菍?shí)踐的基石，思想是行動(dòng)的指引,。每個(gè)人的思想是在不斷變化,，而且受外在因素影響的，它有一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程,。你的思想會(huì)決定你的行動(dòng),，你的價(jià)值觀、人生觀會(huì)左右你對(duì)待人和事的態(tài)度,，同樣會(huì)改變你思考問(wèn)題的高度,、層面以及角度。

（二）個(gè)人具體工作上

一,、要全面熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),，了解各種業(yè)務(wù)的工作流程,，并且清楚自己的工作性質(zhì)，清楚自己的工作職責(zé),，對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，找到自己所處的位置。在工作的過(guò)程中,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,，提高自己的效率，爭(zhēng)取用最短的時(shí)間最好的服務(wù)為客戶辦理每一項(xiàng)業(yè)務(wù),。平時(shí)休息中,，也要不斷的提高自己的基礎(chǔ)技能素質(zhì)，例如點(diǎn)鈔,、漢字錄入,、翻打傳票、xxx鑒別等,，讓自己擁有過(guò)硬的基本功,。

二、要設(shè)定目標(biāo),，對(duì)自己要有階段性的目標(biāo)規(guī)劃,。有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，有目標(biāo)才會(huì)有進(jìn)步,。短期內(nèi)是把業(yè)務(wù)熟悉,，提高操作速度，同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),；報(bào)名參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,，明年?duì)幦“咽Ｏ碌娜T銀行從業(yè)資格考試通過(guò),；同時(shí)長(zhǎng)期上,，不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、金融等知識(shí),，考取相應(yīng)等級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,、理財(cái)規(guī)劃師資格證等，追求學(xué)識(shí)和職業(yè)上的進(jìn)步,，更上一層樓,！

認(rèn)真總結(jié)八月份工作基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),，找準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，圍繞“提升經(jīng)營(yíng)管理水平,，加快業(yè)務(wù)發(fā)展”為中心,，同心同德,，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇八

銀行職業(yè)發(fā)展通道是:柜員—理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室

第一步,，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí),，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo),。第二步，學(xué)習(xí)充電,，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書,。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。

第四步,，用2-3年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái),，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。

第五步,，未來(lái)3-5年,，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細(xì)分,，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多,。

第六步，積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后,，如果條件允許,，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開(kāi)設(shè)自己的理財(cái)工作室,，成為專家型人才,，滿足自由工作的愿望。

銀行職業(yè)一直是畢業(yè)生向往的工作,，進(jìn)入銀行業(yè),，未來(lái)的發(fā)展要規(guī)劃好。一好優(yōu)秀的銀行職業(yè)規(guī)劃書，明確發(fā)展方向,。

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具,，s指的是優(yōu)勢(shì),，w劣勢(shì)，o機(jī)會(huì),，t威脅,。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線,，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，包括自己的性格、技能,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序,。另外,，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解,。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí),，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合。如果比較吻合,，那么恭喜你,，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合,，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難,，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),，當(dāng)然這一切都取決于你的決定,。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款,、轉(zhuǎn)賬,、查詢、對(duì)賬,、結(jié)賬等等業(yè)務(wù),，工作量大,，而且不容有差錯(cuò)，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

首先,，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

其次、溝通與表達(dá)

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

再次，服務(wù)意識(shí)

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

再有,，工作速度與準(zhǔn)確性

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇九

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段：

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;

第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后,，根據(jù)表現(xiàn)和能力,，可以去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;

第三階段,，職位升遷階段。

銀行的高收入令人艷羨

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了2013年財(cái)務(wù)報(bào)告,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年招商銀行員工平均年薪39 .1萬(wàn)元,，位居榜首,，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21. 8萬(wàn)元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為萬(wàn)元,、萬(wàn),、萬(wàn)元、萬(wàn)元,、萬(wàn)元和萬(wàn)元,。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工,，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元,。

招商銀行總行2012屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。

了解銀行需要什么樣的人

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試,，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合,。要性格開(kāi)朗，樂(lè)觀積極,，書面和口頭表達(dá)能力好,，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，會(huì)很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件,?！?/p>

至于社會(huì)招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工,，不僅需要有金融理財(cái)師等證件，更重要的是要手握客戶資源,。

知道銀行招聘的公開(kāi)條件

現(xiàn)在各個(gè)單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告、收簡(jiǎn)歷,、篩簡(jiǎn)歷,、筆試、面試,、簽約,。通常，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè),。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。二是學(xué)歷,。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了,。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四,、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量,。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,，但是所有單位都這么要求。

至于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷,，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件,，基本就能過(guò)關(guān),。

備齊銀行工作需要的證件

要想進(jìn)入銀行工作,，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、銀行從業(yè)資格證,。

進(jìn)銀行工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大,，要想銀行看上你的才能,，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證,，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù);有保險(xiǎn)代理證,，可以具備賣保險(xiǎn)的資格。

重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示,，當(dāng)下幾乎所有銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財(cái)師)或cfp(國(guó)際金融理財(cái)師)的證件,，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。afp為cfp的第一階段,。假如你獲得了cfp,，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人,，也將此作為衡量理財(cái)經(jīng)理的基本標(biāo)桿,。

明白正式工和派遣工差別大

對(duì)于想從事銀行工作的人來(lái)說(shuō)，一定要做好職業(yè)規(guī)劃,。銀行工作看起來(lái)是個(gè)收入高,、體面的職業(yè)，實(shí)際上,，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù),，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大,。

“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對(duì)的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平,，國(guó)有大行的人均薪酬均在2 0萬(wàn)元左右,，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足2000元,。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無(wú)聊點(diǎn),、累點(diǎn),，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯(cuò)，至少在銀行工作,，面子上還說(shuō)得過(guò)去,。不過(guò)，這里面的人才交替十分頻繁,，很多時(shí)候銀行不會(huì)辭退你,，而是讓你知難而退，變相淘汰,?！北本┠炽y行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說(shuō)。

某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績(jī)效下,，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工,，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒(méi)有主動(dòng)權(quán),，有些人做了十多年,，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工?！?/p>

進(jìn)銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個(gè)階段：第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;第二階段,，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力,，可以去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;第三階段,，職位升遷階段,。光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財(cái)》記者，在光大銀行,，更高的職位向同行“挖角”的并不多,，反而是在內(nèi)部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,，業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)得也不錯(cuò)，是可以往上提拔的,。

從支行到分行,，再到總行,，一步一個(gè)臺(tái)階的往上升遷。

一般而言,，銀行分三條線：操作,、營(yíng)銷、行政,。一般剛?cè)胄械拇髮W(xué)生去的是操作和營(yíng)銷,。操作崗以柜面為主，分為對(duì)公(會(huì)計(jì),、出納)和對(duì)私(儲(chǔ)蓄);營(yíng)銷也分對(duì)公(信貸客戶經(jīng)理)和對(duì)私(v i p客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理)，其中v i p客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷的,，也就是我們通常所說(shuō)的貴賓理財(cái)中心,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析,，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，s指的是優(yōu)勢(shì),，w劣勢(shì),，o機(jī)會(huì),，t威脅。具體的方法可以這樣,，一張紙中間劃一道線,，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格,、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外,，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的,。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí),，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向,。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合,。如果比較吻合，那么恭喜你,，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了,。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難,，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,，要做好各種存取款,、轉(zhuǎn)賬、查詢,、對(duì)賬,、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大,，而且不容有差錯(cuò),，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事

業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢？這就需要有詳細(xì)的 職業(yè)規(guī)劃 來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十一

對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)

我是一個(gè)絕對(duì)的以興趣為導(dǎo)向的人,，對(duì)我來(lái)說(shuō)做一個(gè)自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,，同時(shí)對(duì)此有濃厚興趣的工作呢,？這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規(guī)劃的面前。與其在進(jìn)入職場(chǎng)后嘆息迷茫,，不如現(xiàn)在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的探索,。職業(yè)規(guī)劃是要依據(jù)個(gè)人的特殊情況、特殊才能,，考慮社會(huì)背景等多方面主客觀因素,，結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段，提出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)、擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作和教育的一個(gè)綜合體系,。做一個(gè)適合自己的,、合乎現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不僅能幫助我們學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)省時(shí)省力,，還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力,。在大學(xué)階段，為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的,。

一,、自我盤點(diǎn)：

我是學(xué)習(xí)工程造價(jià)專業(yè)，英語(yǔ)水平還可以,，能夠進(jìn)行流利英文溝通,；造價(jià)專業(yè)扎實(shí)，略通經(jīng)貿(mào)知識(shí),；具有較強(qiáng)的人際溝通能力,；思維敏捷，表達(dá)較流暢,；在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。很有熱情為自己的將來(lái)奮斗,。

（1）學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)（以后有必要了 還有要＂充電＂）。

（2）方 向：企業(yè)高級(jí)管理人員 建立自己的公司（建筑）

二,、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（三年規(guī)劃）

1,、社會(huì)一般環(huán)境

x國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色工程造價(jià)專業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書工程造價(jià)專業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入wto后,，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入x國(guó)市場(chǎng),，x國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。

2,、建筑職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境

由于x國(guó)的建筑科學(xué)發(fā)展較晚,，建筑知識(shí)大部分源于國(guó)外，x國(guó)的建筑管理還有許多不完善的地方,。x國(guó)急需建筑人才,，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)建筑人才。因此企業(yè)職業(yè)市場(chǎng)廣闊,。

三,、成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭而犧牲職業(yè)目標(biāo),，我不這樣認(rèn)為在xx歲之前有自己的家庭就可以了 ,。

四、對(duì)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)

當(dāng)今社會(huì)正處在變革的時(shí)代,，到處充斥著激烈的競(jìng)爭(zhēng),。所謂物競(jìng)天擇，適者生存,。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出,，尤其是我國(guó)加入wto后。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，而是拿著與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間,、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠,，不能“慧眼識(shí)英雄”,，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,，認(rèn)為找到理想的工作*的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī),、耐心,、關(guān)系、口才等條件,，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位,。這是一種錯(cuò)誤的理念,，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工,，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì),、更科學(xué),。

大學(xué)生要對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理,、知識(shí),、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇,。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期,，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度,、工作時(shí)間,、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng),，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者,。

結(jié)束語(yǔ)：通過(guò)對(duì)職業(yè)自我的分析和職業(yè)信息的搜索，我對(duì)自己以及對(duì)職業(yè)有了一個(gè)初步的了解工程造價(jià)專業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃,。通過(guò)將職業(yè)自我和職業(yè)信息的匹配,，我初步判斷出自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和合適的工作方向進(jìn)一步規(guī)劃，我對(duì)適合自己的行業(yè)和公司類型有了了解,。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標(biāo)計(jì)劃后,，我對(duì)職業(yè)有了一個(gè)細(xì)致的描繪。現(xiàn)在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統(tǒng),，進(jìn)行了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,，撥開(kāi)迷霧，第一次清晰地看到了自己的職業(yè)之路,。但是我也了解現(xiàn)實(shí)變化很多,，不可能完全按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行，所以我有了心理準(zhǔn)備,，面對(duì)不同的情況適時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的細(xì)節(jié),，長(zhǎng)期目標(biāo)是明晰的，職業(yè)自我系統(tǒng)是明確的,。我會(huì)有原則的根據(jù)現(xiàn)實(shí)實(shí)施自己的職業(yè)規(guī)劃,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十二

在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向,。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作,。

當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展,。

鄰居家的工程師老夏,，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn),，退休享享福,，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會(huì)生病?！崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是尋找快樂(lè),。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、發(fā)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn),。

如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獲取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽，而常常忽略自身成長(zhǎng),。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間，而技能又沒(méi)學(xué)到多少,，身價(jià)便會(huì)每況愈下,。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí),，更要想想如何保持高薪,。所以，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃,，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為,，不會(huì)感到工作的快樂(lè)，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感,。

如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向,。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,，薪酬也并不特別高,，也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō),，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要,。這些收獲讓你增值，幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功,。除了有物質(zhì)上的收獲外,，還有精神上的收獲，如榮譽(yù),、地位等,，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò),，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn),。

如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù),，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過(guò)程,，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情,，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩,。就象鄰居老夏那樣,，工作成為享受，成為娛樂(lè),，不知不覺(jué)中就出了成績(jī),。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力,。

不過(guò),，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣,，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，采取合適的策略去獲取。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十三

金融行業(yè)是21世紀(jì)的熱門行業(yè),，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,，做社會(huì)的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè),。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著,。為此,，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會(huì)朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行,。

一,、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2、證券公司,，含基金管理公司;上交所,、深交所、期交所,。

3,、信托投資公司、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問(wèn)公司,、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

4,、金融控股集團(tuán),、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃,、擔(dān)保公司,。

5、保險(xiǎn)公司,、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,。

6、中央(人民)銀行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。

7、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8、社保基金管理中心或社保局,，通常為保險(xiǎn)方向,。

9、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政,、審計(jì)、海關(guān)部門等;高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員

10,、上市(欲上市)股份公司證券部,、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表,、董事會(huì)秘書處等

二,、金融業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)崗位

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語(yǔ),。

入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語(yǔ)等級(jí)證書,，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬(wàn)元。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈,，保險(xiǎn),、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣,，中資銀行如何開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵,。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來(lái),，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50,、上百個(gè)人。如果做得好,，可享受行長(zhǎng)待遇,，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同

2、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國(guó)家金融,、外匯管理政策和制度,，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程,，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔，能保守秘密,。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上。

薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，對(duì)此類人才的需求隨之加大。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員,，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元。

3,、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策，有5年以上證券,、保險(xiǎn),、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

入行門檻：本科以上學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上

薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制,。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸引這方面人才,。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平,，能進(jìn)行行業(yè)研究。

入行門檻：本科學(xué)歷,、證券從業(yè)人員資格證書,。

薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元。

職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資，還可去報(bào)刊,、電視,、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大,，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng),。

5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn),、壽險(xiǎn),、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通,，具備法律,、金融、財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理,、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書,。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬(wàn)元之間,。

職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人,，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間,。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元,，相比之下,，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。

三,、根據(jù)以上資料可知,，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高，要想在金融行業(yè)立足,，就必需充足自己的知識(shí)量

1,、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論;

(2)職業(yè)儲(chǔ)備：考取相關(guān)資格證書，如證券,、期貨,、保險(xiǎn)、基金,、分析師,、銀行從業(yè)資格證書、金融英語(yǔ)fect,、cfa等;

(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí),，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識(shí)更新。

四、金融業(yè)就業(yè)的利與弊

1,、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(2)在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

(3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率,，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2,、不利因素：

(1)工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力相對(duì)較大

(2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

(5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善,，規(guī)章制度嚴(yán)格,，不需要?jiǎng)?chuàng)新，只需要遵守

五,、總結(jié)

作為一名大二的學(xué)生,，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問(wèn)題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間,，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標(biāo)，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來(lái)的發(fā)展方向,，確定了發(fā)展方案,，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施，才能夠到達(dá)最終的目的地,。所以,，在剩余不到一年的時(shí)間里，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書,，為一年后找工作搭好臺(tái)階。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十四

首先我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)地方工作，都存在“忙的忙死、閑的閑死”這種苦樂(lè)不均的情況,。并不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你閑就表明你沒(méi)有地位,。我有在支行工作的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)做的是信貸,。

主要工作就是每天拜訪客戶,。由于行長(zhǎng)比較喜歡我，基本上是行長(zhǎng)開(kāi)車帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯，晚上就更不用說(shuō),，自然是跟客戶喝酒,。每天如此,，業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松，雖然實(shí)習(xí)期間沒(méi)有考核指標(biāo),，但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jī),。說(shuō)來(lái)慚愧，這業(yè)績(jī)也主要是行長(zhǎng)談的,，不過(guò)算在我名下而已,。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理，不論是對(duì)公還是對(duì)私,，都有一系列指標(biāo)需要完成,，這些都與你的收入密切掛鉤。

除了對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉,，還要能說(shuō)會(huì)道,，善于交際。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識(shí)的一哥們,，剛從內(nèi)地銀行跳槽過(guò)來(lái)，人生地不熟,，有天在寫字樓里等人，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句,，沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，而且更沒(méi)想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商,，這下就發(fā)大了,，半年就搞到幾個(gè)億的存款，還做了無(wú)數(shù)貸款和貼現(xiàn),。

一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理，堪稱我們那年的傳奇,。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,，本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干，每年排名都靠前,，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng)，一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標(biāo),，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣,，半年收入只有2萬(wàn)塊。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況,。

支行客戶經(jīng)理壓力大,，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高,，我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn)。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事,。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定,，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷，另外,，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善,。當(dāng)然，中國(guó)的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情,。不過(guò)在我所在的銀行,，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長(zhǎng)足夠的面子，一切按照制度辦事,，沒(méi)有任何通融的余地,。會(huì)計(jì)人員以前收入不差，大概也能7,、8萬(wàn)的樣子,，不過(guò)目前降了很多，具體我也不知道了,。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單,，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話,，肯定是自己掏錢賠的,。我問(wèn)過(guò)很多儲(chǔ)蓄的同事，特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,，賠上1,、2千塊是家常便飯。這也難怪,，每天接待1,、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢,，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò),。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

支行的其他崗位：

行長(zhǎng),，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人，行長(zhǎng)就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo),。他一年收入大概34萬(wàn)左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi),，比如吃飯、電話,、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況,，如果效益差,，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn),。總體來(lái)說(shuō)是好差事,。不過(guò)沒(méi)有30多歲,，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管,、會(huì)計(jì)主管，支行最重要的干部,，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系,。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬(wàn)。

大堂經(jīng)理,，臨時(shí)工,、見(jiàn)習(xí)員工,。一般都不算成銀行的正式編制，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了,。這些人收入最低,，大概一個(gè)月1,、2千不等,，包括司機(jī),、文員等,。

在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了,。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑,，還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門口都貼“推銷保險(xiǎn)勿入”，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步,。

總部的情況

有人認(rèn)為我是一步登天,，基層講完了就直接講總部，呵呵,，其實(shí)在我看來(lái),，分行這一層次根本上是不需要存在的。為什么,？有空再說(shuō),。

銀行總部有很多部門,，中國(guó)目前還不是以產(chǎn)品線來(lái)劃分部門的,，造成的情況是分類很亂。不過(guò)總體講有幾個(gè)部門很關(guān)鍵：

會(huì)計(jì)部，總行會(huì)計(jì)部很重要,，負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部,，相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo),，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率,，還要管理資金頭寸、備付等等,。

信息技術(shù)部,，有很多人不了解銀行的it部門是干什么的,，以為就是裝電腦的。我告訴大家,，除了基層的電腦人員是幫忙維護(hù)辦公電腦以外,，總部的it人員和一般軟件公司的沒(méi)區(qū)別，甚至工作還要辛苦,。銀行的各種系統(tǒng),、程序開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā),、功能模塊都需要it支持,，你以為現(xiàn)在銀行還用手工做帳啊,？舉個(gè)例子,，客戶到銀行存款、轉(zhuǎn)賬,，通過(guò)支行客戶端到分行as400主機(jī),，再到總行主機(jī)、返回信息,、提供期限選擇,、經(jīng)辦復(fù)核密鑰管理、傳輸信息加密等等,，都屬于it范疇,。我本人多次參與負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的推出，和程序員多次打交道,，開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品,，就以為要開(kāi)發(fā)多個(gè)新程序和新模塊，開(kāi)發(fā)前要寫詳細(xì)的需求,、開(kāi)發(fā)中不斷修改,、開(kāi)發(fā)后靜態(tài)測(cè)試、動(dòng)態(tài)測(cè)試,、uat測(cè)試,、上線測(cè)試、正式上線等等一系列工作,。目前國(guó)際上ibm等大it公司專門有負(fù)責(zé)金融it咨詢開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù),，其實(shí)就是這些工作。而且目前銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的電子化正是趨勢(shì),，這項(xiàng)工作也越來(lái)越重要

交易部,，負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借、國(guó)債承銷,、回購(gòu),，外匯買賣、外匯債券交易,、衍生產(chǎn)品交易,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。這是銀行的cpu,。只有知道目前市場(chǎng)上利率,、匯率的價(jià)格才能正確地定價(jià)。這是所有產(chǎn)品定價(jià)的地方,。

投行或資產(chǎn)管理部,，負(fù)責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等,。目前尚不清晰,，但混業(yè)經(jīng)營(yíng)后將大有前途。

風(fēng)控部,，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理,。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等,。

其他部門,，公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個(gè)部門，主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷,，國(guó)際上通行做法看作sales部門

同業(yè)部,，負(fù)責(zé)同業(yè)往來(lái)

離岸部，離岸客戶,。

法律或合規(guī)部,，負(fù)責(zé)合同撰寫，合規(guī)性審查什么的

稽核內(nèi)控部,，內(nèi)部審計(jì)稽核

監(jiān)察保衛(wèi)部,，行政部，人力資源部……支持部門

情況如上,，這么多部門,，大家各司其職，分工也相對(duì)明確,。不過(guò)中國(guó)的銀行多少會(huì)有一些機(jī)制落后,、觀念保守的地方，這些就不贅述了,。總行的日子當(dāng)然和基層不一樣,，其實(shí)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),，總部起點(diǎn)高,、舞臺(tái)大，收入也相對(duì)穩(wěn)定,。實(shí)踐上我也感覺(jué)要比基層鍛煉人,。可是前些年的情況是基層提拔地快,?？赡苁且?yàn)榛鶎右磺幸詷I(yè)績(jī)論英雄，而在總部則不只是看能力吧,?？偛坑锌偛康纳嬲軐W(xué)，首先要少犯錯(cuò),，所謂“做多錯(cuò)多”,，做得越多，反而犯錯(cuò)誤的幾率越大,。其次也要看領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境,，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)明、環(huán)境健康當(dāng)然再好不過(guò)了,，自然可以大顯身手,，就算沒(méi)有升職，自己也學(xué)到了本事,。如果領(lǐng)導(dǎo)平庸,、環(huán)境復(fù)雜就難說(shuō)了，看運(yùn)氣吧,。

這幾年想進(jìn)銀行的人似乎很多,，但說(shuō)實(shí)話，我在天涯上看到很多人貌似了解銀行,，實(shí)則一知半解,。希望能給大家一些解惑。我也愿意進(jìn)一步回答大家的問(wèn)題,，只要不要特別具體,，我就知無(wú)不言了。以后有時(shí)間專門寫寫我了解的外資銀行的情況,。

做客戶經(jīng)理快五年了,，有很多想法，趁現(xiàn)在心靜,，定下心來(lái)做個(gè)總結(jié),，給自己看，也讓大家都了解這個(gè)職業(yè)，僅為一家之言~~

所得之一：我是個(gè)凡人,，工作第一當(dāng)然得有合適的收入,，所以我選擇客戶經(jīng)理是為了通過(guò)自己的能力掙到更多的錢，而事實(shí)是通過(guò)這幾年的努力,，我把很多人一輩子的工資都掙回來(lái)了,。我原來(lái)準(zhǔn)備到省會(huì)城市一家國(guó)家特大型企業(yè)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（我學(xué)的財(cái)會(huì)專業(yè)），大學(xué)畢業(yè)那年通過(guò)競(jìng)聘到了一家股份制銀行做客戶經(jīng)理,，當(dāng)時(shí)只想挑戰(zhàn)自己,，給自己一個(gè)發(fā)揮的空間，因?yàn)槲沂悄腥?，我?duì)自己有信心,。這五年來(lái)艱辛困難不斷，自己想過(guò)放棄,，甚至流淚,，但都挺過(guò)來(lái)了，所以我想說(shuō)的是從事客戶經(jīng)理一開(kāi)始肯定有個(gè)磨難的過(guò)程,，除非家里親戚有個(gè)大官幫你撐著,，那肯定不費(fèi)什么事情，但不能保一輩子,?？偨Y(jié)一下就是成功的客戶經(jīng)理經(jīng)濟(jì)收入可觀。

所得之二是知識(shí)豐富,?？蛻艚?jīng)理平時(shí)工作能夠接觸到很多行業(yè)，中國(guó)有句老話：隔行如隔山,，但通過(guò)平時(shí)的調(diào)查研究分析,，就能懂得很多行業(yè)知識(shí)，如房地產(chǎn),、醫(yī)療,、貿(mào)易等，在工作中學(xué)到的知識(shí)是應(yīng)用的,，也是很務(wù)實(shí)的,，對(duì)自己的知識(shí)面的擴(kuò)大很有益處。工作中接觸的業(yè)務(wù)對(duì)象都是企業(yè)中高層的管理人員,，素質(zhì)高,，很多都具有很強(qiáng)的個(gè)人魅力，從他們身上也能學(xué)到很多東西,，當(dāng)然這需要客戶經(jīng)理有比較高的誤性,。

所得之三：自身綜合能力提高：客戶經(jīng)理的工作是繁瑣的,，甚至需要處理很多客戶個(gè)人的私事，當(dāng)然待人接物,、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學(xué)會(huì),，從而很容易提高自己的個(gè)人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方,，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

談了這么多益處,，做客戶經(jīng)理也有很多不如意的地方,，當(dāng)然是對(duì)我個(gè)人而言，不具普遍性：

所失之一：對(duì)家庭的照顧和親人的關(guān)愛(ài),。平時(shí)絕大部分時(shí)間都得耗在工作上,，白天工作，晚上應(yīng)酬,，休息日還有這樣那樣的事情,，很少有時(shí)間照顧到家庭，所以我現(xiàn)在很珍惜陪兒子逛公園的時(shí)光,。要做好本職工作,，家人必須得理解，并分擔(dān)很多家務(wù)事,，這一點(diǎn)是絕對(duì)的前提條件,。

所失之二：做客戶經(jīng)理由于承受考核指標(biāo)的壓力，人會(huì)變的很浮躁,，心根本安靜不下來(lái),，連睡覺(jué)前都想著明天得拜訪客戶請(qǐng)客吃飯，所以學(xué)習(xí)的時(shí)間幾乎沒(méi)有,，更別說(shuō)個(gè)人深造了,，。

所失之三：身體健康的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,，第一心理壓力大,，對(duì)內(nèi)臟器官有很大影響，受挫能力得經(jīng)受考驗(yàn),，同時(shí)生活不規(guī)律,，晚上還得陪客戶喝酒娛樂(lè)，傷肝傷身,，年輕的時(shí)候還健壯撐的過(guò)去,，到了一定年齡就和你算總帳了！

如何在銀行發(fā)展職業(yè)生涯,？

平時(shí)經(jīng)?？吹絰djm們討論銀行的帖子,，我也是一家股份制銀行的，03年小碩畢業(yè),，工作一年多了,，現(xiàn)我也來(lái)說(shuō)說(shuō)對(duì)銀行的一些看法，希望能給那些想進(jìn)銀行工作的朋友些許參考,，也希望大家特別是銀行的朋友能多多交流,，共同提高。

1,、總的說(shuō)來(lái),，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好,，相對(duì)穩(wěn)定,，由于一般機(jī)構(gòu)較為龐大所以只要你夠強(qiáng)，上升空間也很大,，但銀行是一個(gè)很講究資歷的行業(yè),，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機(jī)會(huì),。

2,、銀行的主要區(qū)別是國(guó)有銀行和股份制銀行，一般說(shuō)來(lái),，國(guó)有銀行人均收入相對(duì)較低,，人際關(guān)系復(fù)雜，且官僚氣氛較濃,，但工作壓力較小,，比較穩(wěn)定；股份制銀行人均收入較高,，但由于收入與業(yè)績(jī)掛鉤,，不同考核業(yè)績(jī)的收入差距大，容易導(dǎo)致心里失衡,；股份制銀行人際關(guān)系相對(duì)單純,，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國(guó)有銀行,。

3,、銀行競(jìng)爭(zhēng)很激烈，雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專業(yè)營(yíng)銷,、專業(yè)服務(wù),，但金融產(chǎn)品與服務(wù)容易模仿，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強(qiáng),，所以絕對(duì)是關(guān)系型營(yíng)銷站主導(dǎo)地位,，因此,，如果你學(xué)歷很高但收入和地位比那些沒(méi)學(xué)歷沒(méi)多大本事但有關(guān)系、有背景的人低很多時(shí)你不要不平衡,。

4,、對(duì)于缺乏社會(huì)資源的學(xué)生來(lái)說(shuō)，銀行中比較好的部門大約有人力資源,、計(jì)財(cái)、風(fēng)險(xiǎn),，這些部門權(quán)力比較大，由于沒(méi)有什么直接市場(chǎng)任務(wù)所以精神壓力比較小。人力和計(jì)財(cái)能掌握銀行的核心機(jī)密，風(fēng)險(xiǎn)是銀行技術(shù)含量較高的主流崗位，在這些部門你容易受到重視，有利于你培養(yǎng)人脈或?qū)W習(xí)核心既能,，對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有利,。

5,、從個(gè)人發(fā)展來(lái)看,，可以選擇三條路線：管理,、技術(shù),、市場(chǎng)：

管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),，并且善于處理人際關(guān)系,，或者說(shuō)你有很好的靠山,，你可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專,，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維,，人際關(guān)系上來(lái)說(shuō)你必須能在不同部門培植很好的朋友,，或者說(shuō)是利益聯(lián)盟,，這樣處理事情時(shí)有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己,，一句話：走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過(guò)業(yè)務(wù)能力,。

技術(shù)并非只指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技,，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、方案設(shè)計(jì),、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等等。對(duì)于那些專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬,、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系,、或者每市場(chǎng)沒(méi)后臺(tái)但有學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，走技術(shù)路線比較適合,，走的很專,，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃,，心里也坦然。

市場(chǎng)路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的,。如果什么關(guān)系也沒(méi)有去開(kāi)拓市場(chǎng),，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大,，腦袋里裝滿任務(wù)，受客戶白眼還要陪笑臉,，動(dòng)不動(dòng)考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關(guān)系情況就完全不一樣了,，弄個(gè)億把存款往銀行一放，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)你是大爺，不敢得罪你,，你甚至不用上班,，成天吃喝玩樂(lè)也能得到很高的待遇,，這一點(diǎn)對(duì)股份制銀行尤為明顯，國(guó)有銀行情況可能稍好,。

當(dāng)然,，三種路線也不是絕對(duì)分開(kāi)的,，在某一方面做的很好,，也可能導(dǎo)致進(jìn)入其他發(fā)展路線。比如業(yè)務(wù)素質(zhì)很好,，也或市場(chǎng)做的很好,，就有可能提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而轉(zhuǎn)向行政路線，但要看單位的用人哲學(xué),?？梢钥隙ǖ氖牵吖芾砺肪€的人上升比較容易,，除了關(guān)系等因素外,，提拔這類人到一個(gè)新的較高的崗位不會(huì)影響原來(lái)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因?yàn)樗幌窦夹g(shù)人員那樣有核心技能,，別人不能替代,，二不像市場(chǎng)人員那樣有直接客戶，會(huì)損失存貸款,，呵呵,，是不是有些黑色幽默？

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十五

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令很多職場(chǎng)人向往,，但銀行人也需面臨一個(gè)問(wèn)題,，就是在單位里多少也會(huì)講究資歷、排輩,，所以大家說(shuō)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、工作經(jīng)歷就很重要，如果要在工作崗位上有計(jì)劃贏得高職位,，銀行資歷和經(jīng)驗(yàn)是前提,，一些專業(yè)資格證也必須要具備,，如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證,。

同時(shí),，銀行工作競(jìng)爭(zhēng)很大，要想在銀行工作中長(zhǎng)久發(fā)揮自己的才能,，在工作中游刃有余,，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。除了需要給自己定工作方向,，參加銀行安排組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要,，等業(yè)務(wù)熟練之后，可以根據(jù)自身的所長(zhǎng)和能力,，去選擇工作方向,，比如去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險(xiǎn)分析或者業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,。在選擇自己擅長(zhǎng)和愛(ài)好的工作崗位方面，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)來(lái)規(guī)劃職場(chǎng)生涯就等同于規(guī)劃自己的人生,。

所以,，對(duì)于從事銀行工作的員工來(lái)說(shuō)，要有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃不僅是在規(guī)劃自己的人生,，更是助力工作成長(zhǎng)和進(jìn)步的助推器,。

各行各業(yè)都存在一定程度的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)，銀行也不例外,。雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專業(yè)營(yíng)銷,、專業(yè)服務(wù)，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要,，也絕對(duì)占主要地位,。

工作中，首先要具備很好的營(yíng)銷能力,，更要善于跟客戶交流溝通,，做到這兩點(diǎn)就會(huì)在銀行職場(chǎng)受歡迎;而在專業(yè)方面，銀行對(duì)工作要求和規(guī)定并不是很死,。但從學(xué)歷,、一些硬性的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)是非常嚴(yán)格的，對(duì)英語(yǔ)也是有要求的,，這些就是硬性標(biāo)準(zhǔn),，比如，在面對(duì)辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時(shí),，要求英語(yǔ)就絕對(duì)不過(guò)分,。對(duì)于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件是基本的要求,。

如今多數(shù)銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財(cái)師)或cfp(國(guó)際金融理財(cái)師)的證件，只有拿到這兩個(gè)證書才能真正成為理財(cái)部的業(yè)務(wù)精英,，先拿到afp,，這是第一步,，隨后還要考cfp,，這是第二階段。假如真的獲得了cfp,，那么就可能成為單位或金融機(jī)構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”,，這樣不僅提高了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也達(dá)到了各大銀行之間相互挖掘人才的標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí),，也會(huì)將此證書作為衡量理財(cái)經(jīng)理的一個(gè)基本考核標(biāo)準(zhǔn)。

如果遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問(wèn)題,，高職位對(duì)外“挖人”的情況并不多,，反而是在內(nèi)部提拔更有效，所以拿到afp,、cfp證書的理財(cái)經(jīng)理們注意了,，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工，如果您的業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)的也不錯(cuò),，還是有機(jī)會(huì)可以往上提拔的，但必須要做到每一步的規(guī)劃都謹(jǐn)慎周密,。

如果工作崗位是客戶經(jīng)理,，剛開(kāi)始也許很辛苦，但如果有客戶資源可能就會(huì)輕松些,，有資源關(guān)系再去開(kāi)拓市場(chǎng),，精神壓力也會(huì)小一些，客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)就是業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),。如果再拉些存款放在銀行,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得員工努力工作有了成績(jī)。所以,，工作中要搞清楚自己在什么環(huán)境下工作,，需要怎么面對(duì)自己未來(lái)工作中的各種情況或壓力，不同環(huán)境還有不同的工作規(guī)劃,。

例如,，柜面,、對(duì)公業(yè)務(wù)、對(duì)私業(yè)務(wù),，營(yíng)銷方面的工作,，還有有信貸客戶經(jīng)理、vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理,，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質(zhì)的工作,，當(dāng)走到這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)候就要積極主動(dòng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)了，力爭(zhēng)在所工作的崗位和職位上有所成績(jī),，同樣這也需要職業(yè)規(guī)劃,。

接下來(lái)說(shuō)下根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來(lái)規(guī)劃工作，首先先對(duì)照一下自己所選擇的崗位是否可行,。這就要了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，以及崗位對(duì)自身的要求和特質(zhì)，最后再來(lái)看兩者是否吻合,。比如,，有些員工認(rèn)為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標(biāo)，奔著這個(gè)目標(biāo)努力和付出就可以了,，結(jié)果不重要,，重要的是過(guò)程。其實(shí),，只有這些想法還是不夠的,，要有想法可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)才算合理。

然后要立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)對(duì)自己充電,，從而進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)注意積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，更要積累與金融市場(chǎng)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),。如果條件允許，參加一些金融行業(yè)的培訓(xùn)課程和進(jìn)修,，也是很好的自我提升機(jī)會(huì),。如果再有機(jī)會(huì)通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事與理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作,，并給自己下設(shè)目標(biāo),，用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平,，再借助銀行平臺(tái),，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深業(yè)務(wù)管理方向邁進(jìn)，這種學(xué)習(xí)的過(guò)程不會(huì)感覺(jué)枯燥無(wú)味,，只要想到為自己的將來(lái)努力,，規(guī)劃現(xiàn)在何樂(lè)而不為?

銀行職場(chǎng)規(guī)劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們?nèi)粘５墓ぷ鳎珶o(wú)論工作怎樣,，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài),，這也是很重要的一點(diǎn)。

如今,，很多銀行都在提倡全員學(xué)習(xí)營(yíng)銷理念,。這種營(yíng)銷理念是要有一定的心里承受能力的，前臺(tái)柜員在為客戶辦業(yè)務(wù)的同時(shí),，不僅應(yīng)該主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求，更要建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推薦銀行的產(chǎn)品,，這是上面我們說(shuō)的銀行職場(chǎng)規(guī)劃也是需要好的工作心態(tài),，和明確自身優(yōu)勢(shì)來(lái)匹配適合銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn),。

銀行的工作性質(zhì)特點(diǎn)就是服務(wù)，銀行柜員每天都要接觸很多顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大。由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常會(huì)有一些沖動(dòng)性的言行，在這種時(shí)候,，銀行柜員仍要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。這種服務(wù)意識(shí)就體現(xiàn)在銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn)上，如果你不能積極面對(duì)任何壓力和挫折,，就有可能不適應(yīng)這種環(huán)境下的工作,。

所以，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí)，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)的能力,、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓性，外加有點(diǎn)人脈關(guān)系……如果以上條件都能做到,，那么證明你是名優(yōu)秀,、全面的銀行職員。好的銀行員工是后天養(yǎng)成的,，但在這里更需要自身規(guī)劃!

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十六

在做銀行柜員職業(yè)規(guī)劃之前先做一個(gè)自我分析與職業(yè)分析：

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，主要是分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，包括自己的性格,、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外,，在不足的這方面,，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的,。

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合,。

銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

確定職業(yè)生涯目標(biāo)：

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢？這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了,。

一般來(lái)講,，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。

所謂專業(yè)類,，就是“柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司—成立理財(cái)工作室”的發(fā)展模式,，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了,。

制定行動(dòng)方案：

光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來(lái)支撐,，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。根據(jù)自己的不足，自己還有哪一方面需要充電,，應(yīng)該怎樣學(xué)習(xí),，這些都是需要考慮的方面。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十七

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,。他們是顧客進(jìn)入銀行見(jiàn)到的第一類人,，負(fù)責(zé)偵察與及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失。

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,。銀行柜員在最前線工作,。這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行見(jiàn)到的第一類人就是柜員。他們負(fù)責(zé)偵察與及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失,。該職位一般要求受雇者對(duì)顧客態(tài)度親切誠(chéng)懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊。

前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作,、查詢,、咨詢等;后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無(wú)需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換,、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核,、確認(rèn),、授權(quán)等后續(xù)處理,。獨(dú)立為客戶提供服務(wù)并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的前臺(tái)柜員必須自我復(fù)核、自我約束,、自我控制,、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進(jìn)行滯后復(fù)核的，前臺(tái)柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé),，相互制約,、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

綜合柜員的主要職責(zé)

1,、領(lǐng)發(fā),、登記和保管儲(chǔ)蓄所的有價(jià)單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領(lǐng)用,、上交;

2,、負(fù)責(zé)各柜員營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲(chǔ)蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳,，并做好登記;

3,、處理與管轄行會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù);

4、監(jiān)督柜員辦理儲(chǔ)蓄掛失、查詢,、托收,、凍結(jié)與沒(méi)收等特殊業(yè)務(wù)，并辦理儲(chǔ)蓄所年度結(jié)息;

5,、監(jiān)督柜員工作班軋帳;

6,、銀行科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制

7、辦理儲(chǔ)蓄所結(jié)帳,、對(duì)帳,，編制憑證整理單和科目日結(jié)單;打印儲(chǔ)蓄所流水帳，定期打印總帳,、明細(xì)帳,、存款科目分戶日記帳、表外科目登記簿;備份數(shù)據(jù)及打印,、裝訂,、保管帳、表,、簿等會(huì)計(jì)資料,，負(fù)責(zé)將原始憑證、帳,、表和備份盤交事后監(jiān)督;

8,、編制營(yíng)業(yè)日、月,、季,、年度報(bào)表。

柜員的主要職責(zé)

1,、對(duì)外辦理存取款,、計(jì)息業(yè)務(wù),，包括輸入電腦記帳、打印憑證,、存折、存單,，收付現(xiàn)金等;

2,、辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管,，登記柜員現(xiàn)金登記簿;

3,、辦理營(yíng)業(yè)用存單,、存折等重要空白憑證和有價(jià)單證的領(lǐng)用與保管,，登記重要空白憑證和有價(jià)單證登記簿;

4,、掌管本柜臺(tái)各種業(yè)務(wù)用章和個(gè)人名章;

5、辦理柜臺(tái)軋帳,，打印軋帳單,，清理、核對(duì)當(dāng)班庫(kù)存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證,，收檢業(yè)務(wù)用章,，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱,，辦理交接班手續(xù),，憑證等會(huì)計(jì)資料交綜合柜員。

點(diǎn)鈔速度

柜員需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)中第一點(diǎn)要說(shuō)的就是點(diǎn)鈔,，理論上來(lái)說(shuō)我們要求是5分鐘10把,，也就是5分鐘1000張，連數(shù)代扎,，扎好的錢不能一抖就散了的!上柜數(shù)錢,，不求快，先求穩(wěn),，數(shù)快的前提是數(shù)對(duì),，要不數(shù)再快是沒(méi)有用的，一天數(shù)錯(cuò)一兩張,，你這個(gè)月的工資估計(jì)是不夠賠的,。所以，不管窗口人再多,，心理素質(zhì)要好,，客戶再催，數(shù)錢不慌,，心里有疑問(wèn)不偷懶，不求快,，重?cái)?shù)!而且一定要過(guò)數(shù)鈔點(diǎn)鈔機(jī),，兩個(gè)目的，一是防止假-錢,，有些錢多了,，你手過(guò)很難發(fā)現(xiàn)，二是能再?gòu)?fù)核一遍錢的數(shù)字,。所以,，哪怕手不數(shù)了,，機(jī)子也一定要過(guò)的!

打字速度

然后是打字速度，柜員需要錄入的東西很多,，比如說(shuō)客戶開(kāi)折子,，發(fā)放貸款時(shí)候錄入客戶信息，敲數(shù)字等等,，對(duì)鍵盤的熟練程度的好壞一定程度上決定著辦業(yè)務(wù)速度的快慢,，一般來(lái)說(shuō),，銀行柜員的收入除了基本工資和補(bǔ)助外,，就是績(jī)效了，每個(gè)地方績(jī)效的計(jì)算方法不一樣,，但一樣的是都是和你每日辦理的業(yè)務(wù)筆數(shù)掛鉤,，辦的多自然也就拿的錢多了，柜員工資本來(lái)就低,，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要注意么!

珠算、計(jì)算機(jī)掌握程度

珠算,、計(jì)算機(jī)掌握程度,，現(xiàn)在很多地方已經(jīng)不要求柜員掌握珠算了，新世紀(jì)了嗎,，要用新的工具了,，不過(guò)我們行還是要求的，珠算等級(jí)柜員必須在6級(jí)以上(6級(jí)最低級(jí)別),，二級(jí)柜員4級(jí)以上,。會(huì)計(jì)主管4級(jí)以上，珠算嗎??我本是學(xué)法律的,，剛來(lái)的時(shí)候我也是賊不適應(yīng),，“琢磨著21世紀(jì)啦，咋還用這東西呢?”后來(lái),，也是被-逼著練,，也因?yàn)橹樗悴铄e(cuò)過(guò)帳，不過(guò)后來(lái)用順手了,，還真的是一直想用它!加減法真的用它很快的`,，乘除的話算盤實(shí)在是不抵!考試標(biāo)準(zhǔn)嗎，20十分鐘做完一套基本卷子,，就是八道多位數(shù)加法(好像是十來(lái)行數(shù)字),，四道混合運(yùn)算，十道乘法,，十道除法,，卷子呢80分及格,，但加減、乘除都是每種沒(méi)能錯(cuò)過(guò)2個(gè)的!不過(guò)后來(lái),，計(jì)算機(jī),、算盤我是兩個(gè)都用著的!這兩個(gè)東西用好了呢，作用就不用說(shuō)了,，帳就是能記的清楚,，不會(huì)因?yàn)樗沐e(cuò)而付錯(cuò)錢，做錯(cuò)帳!

基本業(yè)務(wù)常識(shí)

記代碼

代碼,？代碼是什么呢?不在銀行工作的同志們可能不知道,。柜員的終端機(jī)可不想家里的電腦那樣，裝個(gè)xp什么的就可以操作了,。柜員終端上顯示的就是代碼,，通過(guò)鍵盤錄入不同的代碼就是不同的業(yè)務(wù)。比如：定期存款要錄入 3201,、活期存款錄入0510,、定期取款3202、活期取款0520,、發(fā)放貸款6800等等,，就是這樣不同業(yè)務(wù)、不同種類的都需要輸入不同代碼,，常用代碼應(yīng)該在30個(gè)左右,。所有代碼量應(yīng)該在400左右，當(dāng)然每個(gè)銀行代碼都是不一樣的,，每個(gè)銀行業(yè)務(wù)也都不一樣代碼數(shù)量也差別很多!背代碼,，這就不用說(shuō)了么 ？

基本會(huì)計(jì)知識(shí),，現(xiàn)在都用的是復(fù)式記賬法,，也就是有借貸方的，借貸方向很重要,，搞錯(cuò)了就是帳不平,，很麻煩的，要摸帳牽扯的問(wèn)題很多,。每日營(yíng)業(yè)結(jié)束,，都要把今日營(yíng)業(yè)的借貸方記下來(lái)，錢都是從那個(gè)科目里支出來(lái)的,，又存到那個(gè)科目里的，都要記平,，要帳平,，要庫(kù)平,，憑證平，這些記賬都多少要用會(huì)計(jì)知識(shí),，所以要懂!而且很多會(huì)計(jì)知識(shí)用不到,，但是也要知道的，這個(gè)也得學(xué),？

然后是柜員的道德素質(zhì),，銀行是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，而柜員更是高風(fēng)險(xiǎn)崗位,。一個(gè)柜員拿著一套章,，一堆重要空白憑證，一箱子錢,，要做起案來(lái),，了不得!所以，對(duì)柜員的道德要求也是很高的,，這也是監(jiān)管的一個(gè)重要方面,，在銀行你能長(zhǎng)聽(tīng)到一句話，管的不光是你八小時(shí)內(nèi),，還有你八小時(shí)外,，也就是一個(gè)銀行員工工作以外和什么人交往，個(gè)人品德等都很重要,。說(shuō)幾句官話,，柜員的人生觀、價(jià)值觀是否正確的梳理是個(gè)人前途發(fā)展,、個(gè)人工作基礎(chǔ)的必要組成部分,。很多柜員都這么說(shuō)，我上柜的時(shí)候也有這種感覺(jué),，就是上柜時(shí)候數(shù)的錢,，感覺(jué)就是數(shù)字，沒(méi)有意義,。有時(shí)候感覺(jué)自己存折里的錢也是數(shù)字沒(méi)意義,，其實(shí)這才是對(duì)我唯一能用的錢啊!這個(gè)崗位，對(duì)錢,，就是要淡然!

1,、學(xué)習(xí)能力

2、工作速度與準(zhǔn)確性

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

3,、溝通與表達(dá)

近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

4,、吃苦耐勞和抗壓力

5、服務(wù)意識(shí)

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員在較大的工作壓力下,，仍需要保持良好的精神面貌，體現(xiàn)出銀行的服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中,，來(lái)到銀行的客戶復(fù)雜多樣，常有一些非理性的言行,。按照現(xiàn)代心理學(xué)的觀點(diǎn),，銀行柜員不得不進(jìn)行情緒勞動(dòng)(指違心地做出積極情緒的努力)，達(dá)到銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),。

6,、誠(chéng)信守信

即使在銀行不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理的情況下，一些銀行的案件還是時(shí)有發(fā)生,，許多的案件都與銀行柜員的工作直接相關(guān),。因此，誠(chéng)實(shí)守信是銀行柜員非常重要的素質(zhì),。

在四大國(guó)有銀行當(dāng)中,，大多數(shù)柜員實(shí)際上是銀行聘請(qǐng)的非正式員工，也就是說(shuō),，他們并不是編制內(nèi)人員,。除了工資外，柜員領(lǐng)到的過(guò)節(jié)費(fèi),、享受的住房公積金等,，幾乎都低于正式員工。另有一位銀行基層管理人員對(duì)柜員的處境表示同情,，他說(shuō)：“他們(指柜員)的收入比正式員工低,，勞動(dòng)強(qiáng)度通常卻比正式員工高。”據(jù)知情人士透露,，工行,、建行等銀行在其股改上市后,，將提高員工薪酬水平,，估計(jì)柜員的收入也會(huì)水漲船高，但漲幅不會(huì)太大,。銀行柜員薪酬基本包括三部分：基本工資+績(jī)效工資(或叫獎(jiǎng)金)+業(yè)務(wù)提成(銀行根據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)筆數(shù),、營(yíng)業(yè)額、代銷理財(cái)產(chǎn)品等的提成)各銀行的基本工資通常在600元至900元之間,，每個(gè)人會(huì)因?yàn)槠浼夹g(shù)級(jí)別,、工齡、學(xué)歷等的區(qū)別而拿到不同的薪酬,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十八

xx年任各重,，壓力大，各支行應(yīng)把工作目標(biāo)按職責(zé)分工落實(shí)到每個(gè)人,，確保xx年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,。

二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作xx年將完善各項(xiàng)制度,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正,，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加大檢查力度,，對(duì)各種違規(guī)行為絕不姑息,。

三、不斷提商后勤服務(wù)水平落實(shí)車輛,、會(huì)務(wù)和接待三項(xiàng)服務(wù)工作,，切實(shí)保障區(qū)支行的日常運(yùn)作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部,，主要是保障支行領(lǐng)導(dǎo)的日常用車,，同時(shí)協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。

xx年,，車輛運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，沒(méi)有發(fā)生任何大的事故，xx年繼續(xù)做好車輛管理工作,，一是部門領(lǐng)導(dǎo)定期加強(qiáng)對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育,，增強(qiáng)司機(jī)的安全意識(shí)，克服安全管理中思想麻痹,、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象,。二是司機(jī)認(rèn)真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度，做到疲勞不駕車，酒后不駕車,，對(duì)車輛勤檢查,，勤保養(yǎng)，勤維護(hù),。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,，做到車輛不帶病上路， 司機(jī)不帶情緒開(kāi)車,， 確保安全行車,。對(duì)客戶接待和會(huì)議組織，進(jìn)一步創(chuàng)新運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,，改進(jìn)服務(wù)方式,，優(yōu)化工作流程，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接,，保證有序運(yùn)行,。

五、認(rèn)真做好人事勞資工作一是加強(qiáng)考勤管理,，規(guī)范考勤制度,，實(shí)行考勤月報(bào)按時(shí)上報(bào)，在嚴(yán)格落實(shí)考勤責(zé)任制度的同時(shí),，進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度的管理,，二是加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)格崗位管理,，進(jìn)一步提高勞動(dòng)關(guān)系管理的規(guī)范化水平。

六,、做好安防工作因金融行業(yè)的特殊性,，各支行應(yīng)征對(duì)斷電、電腦設(shè)備緊急癱瘓狀況組織員工進(jìn)行定期演習(xí),，從面有效的保證營(yíng)業(yè)的正常開(kāi)展,；會(huì)計(jì)主管每天定期對(duì)已經(jīng)安裝的安防設(shè)備進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對(duì)保安人員的培訓(xùn),，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和敬業(yè)精神,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇十九

銀行職業(yè)發(fā)展通道是:柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室

具體行動(dòng)計(jì)劃：

第一步，立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí),，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。 第二步,，學(xué)習(xí)充電,，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書,。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。

第四步,，用2-3年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái),，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn),。

第五步,，未來(lái)3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu),。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細(xì)分,，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多。

第六步,，積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后,，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，可考慮開(kāi)設(shè)自己的理財(cái)工作室,，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望,。

銀行職業(yè)一直是畢業(yè)生向往的工作,，進(jìn)入銀行業(yè)，未來(lái)的發(fā)展要規(guī)劃好,。一好優(yōu)秀的銀行職業(yè)規(guī)劃書,，明確發(fā)展方向。銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫,，職場(chǎng)新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫,。

swot分析法分析你的優(yōu)勢(shì)和不足

在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析,，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具,，s指的是優(yōu)勢(shì)，w劣勢(shì),，o機(jī)會(huì),，t威脅,。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線,，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，包括自己的性格、技能,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序,。另外,，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解,。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí),，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合。如果比較吻合,，那么恭喜你,，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合,，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難,，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定,。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬,、查詢,、對(duì)賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù),，工作量大,，而且不容有差錯(cuò)，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

首先,，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

其次、溝通與表達(dá)

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

再次,，服務(wù)意識(shí)

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

再有,，工作速度與準(zhǔn)確性

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的 職業(yè)規(guī)劃 來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

銀行個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)篇二十

一、職業(yè)規(guī)劃的目的,。

職業(yè)生涯是指一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習(xí)開(kāi)始到職業(yè)勞動(dòng)后結(jié)束這一過(guò)程,，為能大限度地減少理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾所帶來(lái)的職業(yè)沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業(yè)工作經(jīng)歷過(guò)程?所以我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規(guī)劃,。人的一生中,，職業(yè)生活占據(jù)了一大部分，而職業(yè)規(guī)劃能夠好好幫助一個(gè)學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生更好的探尋職業(yè)理想,，協(xié)助其進(jìn)行有效的自我評(píng)估,。因此，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對(duì)人的思想和職業(yè)道路有著很好的指引,，能有效地整合個(gè)人資源,，確定職業(yè)目標(biāo)，找準(zhǔn)突破,，快速成長(zhǎng),。對(duì)自己的一生產(chǎn)生重要的影響。

二,、我的人生格言,。

在前進(jìn)的路上，只要我們敢走,。路就在腳下,。

在我們前進(jìn)的路上，有許多的坎坷,，但是,，只我們敢邁出腳步，路就在我們的腳下,。魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：世界上本沒(méi)有路走,，走的人多了，也便成了路,。也是在告訴我們,，只要我們敢走，路就在我們腳下,。所以我用它來(lái)做的人生格言,。告訴自己：前面不會(huì)沒(méi)有路的。只要我們敢走,，路就在腳下,。

三,、我的職業(yè)規(guī)劃。

1,、我的夢(mèng)想,，

在我選擇護(hù)理專業(yè)的時(shí)候。我就夢(mèng)想著自己能成為南丁格爾那樣的人,。讓護(hù)理事業(yè)因?yàn)槲叶兊妮x煌,，變的燦爛。讓自己的護(hù)理生涯變的更加多姿多彩,。

2,、我這一生要完成的幾件大事。

第一,、在走出學(xué)校之后,，我要找一個(gè)適合自己的科室，在前輩護(hù)士的指導(dǎo)下努力充實(shí)自己,，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí),。讓自己能很快適應(yīng)科室的工作。

第二,、在工作中不斷探索自己的職業(yè)深度,，研究自己的職業(yè)前景和要點(diǎn)重點(diǎn)。努力在專業(yè)刊物上發(fā)表屬于自己的專業(yè)性xxx,。

第三,、不斷提升自己的職稱。從護(hù)士慢慢的向護(hù)師邁進(jìn),，在工作中不斷努力，向主管護(hù)師,、副主任護(hù)師,、主任護(hù)師努力。

后,，努力在自己的職業(yè)生涯結(jié)束的時(shí)候捧回屬于自己的南丁格爾獎(jiǎng),。

3、理想依據(jù),，

我所學(xué)的專業(yè)符合我理想的前提,。

我有信心和能力為我的理想而努力。

現(xiàn)在的護(hù)理事業(yè)正逐漸被人們重視,。這也是我相信自己理想能夠成功的依據(jù),。

我將在我有生之年，為我的理想不斷努力,。

四,、職業(yè)生涯的規(guī)劃

1.規(guī)劃

2.我的志向

成為南丁格爾式的專業(yè)護(hù)理人才,。

3.自我評(píng)價(jià)

將有利于護(hù)士的專業(yè)生涯發(fā)展與專業(yè)到護(hù)師的職業(yè)要求變成自己的追求。相信通過(guò)我的努力我一定能成功,。

4.環(huán)境評(píng)估

目前就業(yè)環(huán)境比較適合護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,。

5.職業(yè)目標(biāo)

在自己退出護(hù)理事業(yè)的時(shí)候能贏得南丁格爾獎(jiǎng)。

6.職業(yè)生涯路線

由護(hù)士到護(hù)師,，到主管護(hù)師,，到副主任護(hù)師到主任護(hù)師。