隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇一
乙方：
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,、自愿達成如下協(xié)議共同遵守：
一、 甲方委托乙辦理自用或經(jīng)營用的( )貸款,，乙方接受委 托,。
二、 甲方職責(zé)：
1,、 提供真實的資料,。
2、 積極配合辦理相關(guān)手續(xù),。
3,、 維護乙方權(quán)益。
三,、 乙方職責(zé)
1,、 充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，認(rèn)真負(fù)責(zé)加速辦理所有相關(guān)手續(xù),，在資源條件到達的情況下,，積極配合甲方快速完善的完成貸款。
2、 維護甲方權(quán)益,。
四,、 甲方需承擔(dān)的費用與時間：
1、甲方總承擔(dān)費用為,，居間服務(wù)費,，貸款本金為( )當(dāng)貸款到達甲方的賬戶的當(dāng)天或次日，甲方應(yīng)按約定,，分兩筆相同金額的費用打入其中的兩個賬號(第一個賬號為：
1)(第二個賬號為：(6222084402007965859)
2）：貸款時間按(陸個月)計算,。
其它：
1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商,，待貸款成功后方可撤銷：
2,，本合同具有具有同等法律效力
3、 本合同甲乙雙方雙方簽字蓋章后即生效,，在履約完畢后自行終止;
4,、本合同未盡事宜甲乙雙方可協(xié)商解決;
5、本合同內(nèi)容雙方均有義務(wù)保守機密,，不得擅自對外泄露;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇二
甲方：
乙方：身份證號：
經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日,。試用期為,。約定期滿，本合同自動終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽。
二,、 工作時間
（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度,。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方部門合理安排,。
三、 甲方權(quán)利與職責(zé)
（1）甲方支付乙方每月工資,。
（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿,。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四,、 乙方權(quán)利與職責(zé)
（1）乙方必須身體健康,，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排,，遵守甲方各項規(guī)章制度,。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。
（5）乙方由于自身原因要求解除合同時,，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,，或由乙方推薦合適的替代人員,，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失,。
五,、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的,。
（2）聘用期間乙方觸犯法律,、法規(guī)的。
（3）因病或因事不能完成工作的,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,，兩份協(xié)議具有同等的法律效力,。
甲方代表人： 乙方：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇三
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,，為期____年,。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)簽勞動合同。
二,、受雇職位
乙方被受雇為,。
三、工資
1,、甲方每月支付乙方工資元人民幣,，其中包括基本工資,、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除,。乙方在通過試用期后,，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整,。
2,、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。
五、勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤,，積極工作,，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。如有違反,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。
七,、培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)工作需要,，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn),。
2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
八,、解約
1,、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期,，通知期不能以假期代替,，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)予以賠償,。如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名，甲方按國家規(guī)定辦理,，不作任何補償,。
2、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：
(1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作,。
(3)乙方因違反勞動紀(jì)律,，被辭退的。
(4)乙方因失職,，對企業(yè)造成重大損害的,。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的,。
(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿,。
3、在下列情況之一的,，乙方可解除合約：
(1)在試用期內(nèi)的,。
(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。
(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律,、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益。
九,、合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,，自簽訂之日即具有法律效
力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十,、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，甲、乙雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向溫
州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
十一,、雙方約定其他事項：
甲方：____
乙方：____
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇四
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動合同,。本合同期限為________年,，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日,，其中試用期為________月,。
１、乙方根據(jù)甲方工作需要,，于________部門,，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù),。
２、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作,。鑒于工作的特殊性,，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作,。
１,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。
２,、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
３,、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。
２,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
３、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
１,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行,。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資,、加班費、崗位績效考核獎金等項目,，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。
２,、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
３、薪金變動：正常情況下,，乙方的薪資將在工作滿一年后,，由甲方根據(jù)實際情況進行變動,。甲方按乙方的德、能,、勤、績綜合表現(xiàn)決定,，提升,、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。
１,、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負(fù)全責(zé),。
２、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方停止向乙方支付社保費用。
３,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
４、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
５,、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
６、公司假期
（１）事假：乙方如確需請事假的,，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫相應(yīng)的請假單。
（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假,，產(chǎn)假,，喪假等）需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單,。
（３）假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。
１、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知,。
２,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
３,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為,。
４,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度,，自覺遵守前述規(guī)定,，并受其約束。
１,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
２、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
３,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（１）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
（２）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形,、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）,；
（３）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（４）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
（５）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
（６）被依法追究刑事責(zé)任的,。
４、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（１）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（２）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（３）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
（４）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，提前３０日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,；
（５）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時,；
（６）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時,。
５,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：
（１）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（２）患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（３）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（４）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
（５）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
６,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（１）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（２）用人單位未及時足額支付勞動報酬的,；
（３）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；
（４）用人單位因《_勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（５）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
７、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方,，可解除勞動合同,。
８、本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
９,、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。
１０,、有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
（１）本合同期滿的,，本合同有特殊約定的除外,；
（２）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（３）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（４）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（５）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（６）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
１１,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在１５日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件,、物品,、證件、電子文檔,、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等）,，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金,。
１,、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。２,、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方書面認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
１,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,；
（２）甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同,，給乙方造成損害的,；
（３）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
２,、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（１）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；
（２）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
（３）本合同約定的其他賠償費用,。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、資金及津貼,、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
３,、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明,、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性,，若有虛假,，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后,，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同,。
１,、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
２,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,，并賠償甲方所有損失,。
３、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù),。
４,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人可要求進行勞動仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
１,、勞動合同一式________份，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,。
２、勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
年 月 日
乙方：（簽字）
年 月 日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇五
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。
3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第六條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
年月日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。
一、合同期限：
合同期限為 年,， 年 月 日起至 年 月 日止,，約定的期滿，本合同自然終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽。
二,、工作待遇：
1,、甲方支付乙方工資 元，三個月試用期后,，將享有提成和全勤工資;
2,、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3. 如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整,。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》,。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,，保證金全部退還;如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5,、服務(wù)員每月工休兩天,。
三、乙方工作責(zé)任及要求：
1,、乙方必須服從甲方管理安排,，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;
2,、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房,、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
3,、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果設(shè)備有故障,，要及時與甲方匯報,、處理,。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%,。
4、乙方不能有偷竊行為,，否則一律送派出所處理,。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1,、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2,、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大,、對本職工作不負(fù)責(zé),、做得較差者;
5、占小便宜,、有偷竊行為,。
五、乙方單方解除合同時,，必須15天以前以書面形式提出申請,，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,，如違反則不退還保證金,。
六、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
甲方： 乙方：
乙方身份證地址：
乙方身份證號碼：
日期： 日期：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇七
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
根據(jù)《_勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2,、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期,。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門,、工種或職務(wù)）為：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
甲方：
乙方：
日期：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇八
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第五條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知
乙方,。
第八條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),。
第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
第十一條 本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：
1,、固定期限：自 __年__月__日起至 __年__月__日止,。
2、無固定期限：自 __年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 __ 年__ 月__ 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。 其中試用期自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 本合同簽署時,，乙方在 部門擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位,、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任,，按甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù),。
第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè)、技能,、體力,、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位,、工作地點和職務(wù)作必要調(diào)整,，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù),。
三、工作時間和休息休假
第四條 工作時間
根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時工作制,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準(zhǔn),，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時間)
2、綜合計算工時工作制：乙方的工作時間,，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,，在核定的工作計算周期內(nèi)，員工總的工作時間不超過法定工作時間,。(不含用膳和工作間歇時間)
3,、不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的,，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。
第五條 休息休假,。
1,、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
3,、甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的，甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休,。
四,、勞動報酬
第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資,、崗位工資,、補貼組成，其中基本工資為 ,，崗位工資為 / 元,，補貼為 / 元，試用期每月基本工資為 ,，崗位工資為 / 元，補貼為 / 元,。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第七條 甲方實行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,，提前下發(fā)通知)
乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅,，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。
五,、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具,，配發(fā)必要的安全、適用,、有效的勞動保護用品,，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作流程,。
六,、保險福利
第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實行計劃生育以及女職工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期,、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工守則》,、等，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方利益。
乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十四條 本合同訂立后,，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補充,、變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、工作失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達成協(xié)議的;
4,、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟性原因，確需依法裁減人員的,，按照有關(guān)規(guī)定的程序,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以依法裁減人員，解除本合同,。
第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方不能解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5,、義務(wù)服兵役期間的;
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條 乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止,。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟賠償,。
乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,。
第二十條 在下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力,、威脅,、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
九,、競業(yè)限制
第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估,，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》,、經(jīng)濟補償及相關(guān)的違約責(zé)任等,，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力,。
十,、培訓(xùn)和服務(wù)期
第二十四條 本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協(xié)議》， 具體內(nèi)容以《勞動合同補充協(xié)議》為準(zhǔn),，該協(xié)議作為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
十一,、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。
第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金,，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。
第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),，因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金,。
第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，具體金額以實際造成的損失為準(zhǔn)。
第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
十二,、勞動爭議處理
第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方,，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟,。
十三、其 它
第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定,、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊等，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力,。
第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時，本合同繼續(xù)有效,。
第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份,，乙雙方持一份,，三份具有同等法律效力。
第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。 ,。
第三十六條 合同期滿時，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同,，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同,。
乙方承諾, 簽訂本合同時，本人已詳細閱看,，并對本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊》,、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行,。
甲方：
乙方：
簽定日期：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十
甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）,。
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）
1,、餐點的采購與制備,；
2、食物的貯藏與管理,；
3,、廚房設(shè)備的清洗與整理；
4,、餐具定期清洗,、消毒；
5,、餐點調(diào)配與烹飪,；
6、分配的清潔工作,；
7,、其它工作。
乙方于下列地點,，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
1,、_________（本公司）。
2,、經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。
1,、乙方每日正常工作時間為八小時,，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。
2,、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施,。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時外,，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施,。
1,、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假,，工資照發(fā),。
2、法定假日,，甲方均應(yīng)給假,，工資照發(fā)。
3,、特別休假的給假及工資,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4,、起假及休假以一小時為請假單位,。
1、乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，方得離去，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時,，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項假期,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2,、乙方（女性）,，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。
3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。
4,、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算,。
1,、甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）,。
2、甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。
3、工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更,；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議,。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
3,、除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。
5,、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。
1、提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2,、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修,，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定,，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù),。
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份）,，做為本協(xié)議的補充件,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
1,、本協(xié)議受_法律管轄并按其進行解釋。
2,、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁,；
（2）依法向人民法院起訴。
甲方：
乙方：
日期：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十一
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
1,、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
3,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。
6,、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十二
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)_勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：
合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_________工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
每天正常工作時間為九個小時,，特殊情況,、節(jié)假日、視情況而定,，并給予加班費,。如需請假提前一天向店長申請。
1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎50元+勤工獎50元+每月住宿補助100元+銷售提成(低于銷售目標(biāo)90%以下按,、90%至100%按2%、超過部分按)
2,、甲方暫押乙方15天工資作為保證金,，合同終止后無息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4、員工如毀損或遺失本店財物的,，依市場價格予以補償,。盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;未知原因的,，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價賠償給甲方。
《導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
1,、符合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同：
a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。
b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事本專賣店安排的其他工作的,。
c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。
d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2,、符合下列情況之一的,，本專賣店不得解除本合同：
a、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
b,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。
3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b,、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;
4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。
5,、本著自愿的條件下,，一經(jīng)錄用工作時間不少于90天，否則押金不予以退還,。
6,、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b、或按本專賣店的實際損失計算,，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費用,，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費用;對本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。
本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸,、知悉的屬于本專賣店,、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體,。
1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交本專賣店指定人員,。
2、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。
3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,。
4、有下列情形之一的,，致使本專賣店不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的`一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c,、員工不配合，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工提供虛假信息,，欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進入本專賣店工作的,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十三
甲方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章合同的類型與期限
第一條本合同類型為固定期限合同,。
第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止，共____個_月,。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止,，共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日,。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延12個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二章工作內(nèi)容與工作地點
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長,，擔(dān)任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整,。
第三章工作時間與休息時間
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。 2、不定時工時制,。
3,、綜合計算工時制。
第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整,。
第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。(詳見加班管理條例)
第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。
第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬
第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定,。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。
第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
2第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品,。
第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八章勞動合同的變更,、解除和終止
第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。
3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度,。
4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同,。
6,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。
7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的,。
9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。
3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的。
4,、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的,。
4、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。
6,、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。
7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
1,、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;
2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;
3,、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止,。
第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。
3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。
4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。
5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。
第九章經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方,。
第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一章其他規(guī)定
第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,，加班管理條例等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十四
甲方：______________________
乙方：____________律師事務(wù)所
鑒于：甲方系在浙江注冊成立的民營企業(yè),。
乙方系經(jīng)浙江省司法廳批準(zhǔn)成立的合伙制律師事務(wù)所,，為客戶提供各類訴訟和非訴訟法律服務(wù)。
甲方欲尋找能為其提供投資或其他和投資相關(guān)業(yè)務(wù)的合作伙伴,，以進一步促進企業(yè)發(fā)展,，乙方現(xiàn)將在上海注冊的____________中國投資基金介紹給甲方，洽談合作事宜,，同時乙方也能為甲方的經(jīng)營發(fā)展提供法律服務(wù),。本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特訂立如下合作協(xié)議,，共同遵照履行：
定義：甲方包括協(xié)議上的甲方以及甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)
____________中國投資基金包括在上海注冊的____________中國投資基金及其介紹的相關(guān)聯(lián)的合作伙伴。
一,、甲乙雙方如實向?qū)Ψ教峁└髯缘臓I業(yè)執(zhí)照等與經(jīng)營活動相關(guān)的有關(guān)資料,，雙方自覺保守對方商業(yè)秘密。
二,、甲方的職責(zé)
1,、本著誠實信用的原則，如約參加乙方組織的每一次與____________中國投資基金的談判;
2,、負(fù)責(zé)及時向乙方提供其____________中國投資基金進行談判的進展情況及相關(guān)資料;
3,、按約向乙方支付本協(xié)議所規(guī)定的相關(guān)費用;
三、乙方的職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)聯(lián)系,、組織____________中國投資基金與甲方進行接洽談判;
2、為甲方提供其與____________中國投資基金進行商務(wù)活動所涉及的各類法律咨詢;
3,、參與甲方與____________中國投資基金進行的商務(wù)談判活動;
4,、審查、起草,、修改甲方與____________中國投資基金合作的各類法律文書;
5,、就甲方與____________中國投資基金的合作項目進行相關(guān)的調(diào)查,、見證、論證,，出具相關(guān)的見證書,、法律意見書。
四,、費用收取
甲方一經(jīng)與____________中國投資基金達成項目合作意向書,，必須向乙方支付法律服務(wù)費,，法律服務(wù)費分以下情形收?。?/p>
1、甲方接受____________中國投資基金直接投資的(包括合資,、合作,、借款等形式)，在甲方與____________中國投資基金簽訂協(xié)議后__________天內(nèi)按投資總額的____________%收取;
2,、甲方與____________中國投資基金達成資產(chǎn)重組,、合并收購、安排上市及其他形式業(yè)務(wù)合作的,，在甲方與乙方介紹的_________中國投資基金簽訂協(xié)議后____________天內(nèi)按不低于____________萬元人民幣的金額收取服務(wù)費,。具體金額雙方在____________萬的基礎(chǔ)上另行協(xié)商。
3,、乙方按上述1,、2項向甲方收取費用，不影響乙方向____________中國投資基金收取費用及享受甲方當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)引進外資的獎勵,。
五,、其他事項
1、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方代表簽字和蓋章后生效，具有同等法律效力;
2,、本合同履行地在乙方住所地,。
3、在履行本合同中如有爭議,，甲乙雙方須友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交杭州仲裁委員會仲裁,。
甲方：__________________
_______年______月_____日
乙方：__________________
_______年______月_____日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十五
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一,、乙方受聘于甲方期間,，就根據(jù)甲方工作安排,，履行職責(zé)的工作部位為__________________。
二,、乙方的職務(wù)或工種為_________,。崗位職責(zé)約定為：_________________。
三,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn),。
四,、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行,。
五,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行,。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,，如乙方出現(xiàn)人身安全事故,，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度,，不準(zhǔn)喝酒,、賭博。
七,、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方,。合同終止時,，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八,、乙方主動提出解除本合同時,，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時,，乙方要熟悉公司管理制度全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十,、本合同一式五份,，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一,、本合同有效期為年月日至年月日,。
十二、本合同期滿自行終止,，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三,、合同履行中如有未盡事宜,，需經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。
十四、附件：乙方身份證復(fù)印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十六
甲方：__________________________________________________
法定代表人：________________
地址：__________________________________________________
乙方：
根據(jù)《_勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同履行期限為______年(月),。自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止;
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;
甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬,，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高,，逐步提高乙方的工資水平;
甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按________________________________________________________________
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理;
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要,，在甲乙雙方完全同意條件下,，可以續(xù)訂勞動合同;
1、乙方需如實填寫員工檔案,，并保證執(zhí)行合同,。
2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;
(2) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(4) 個人能力無法勝任本職工作的;
(5) 乙方無故終止合同的;
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,，并要求甲方支付其勞動報酬;
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外);
從簽訂之日起生效,，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;
如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán),。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人或委
托代理人(簽章)：
勞動合同簽訂時間：______年_____月_____日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十七
乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：
服務(wù)電話： 經(jīng)營地址： 法定代表人： 負(fù)責(zé)人：
根據(jù)《_合同法》,、《_侵權(quán)責(zé)任法》和《_消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等,、自愿、公平,、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,，簽訂本合同。
第一條 術(shù)語釋義
甲方(客戶)：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購買者,。
乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機構(gòu),。
勞務(wù)費：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報酬,。 勞務(wù)費的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費和家政服務(wù)員工資,。
第二條 服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員 人，為甲方提供下列第 項服務(wù):
1.普通家務(wù)勞動;2.嬰,、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護理;
5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務(wù); 8.家庭餐制作;9.其他： ,。
第三條 服務(wù)地址 。
第四條 服務(wù)對象
1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容： ;
2.護理依賴程度(無此項服務(wù)內(nèi)容的不填)： %;
3.特殊需求： ,。
第五條 服務(wù)方式
□全日住家型 □日間照料型 □計時服務(wù)型 □其它： ,。(請在□內(nèi)打√)
第六條 乙方家政服務(wù)員條件
姓名： 籍貫： 性別： 年齡： 學(xué)歷： 技能級別： 是否接受過培訓(xùn)：
第七條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日，日間照料型服務(wù)時間：每天 時至 時,。
第八條 勞務(wù)費和保證金
1. 試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費 元/天,，試用期 天。試用期滿后勞務(wù)費為 元/月,。在試用期內(nèi),，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后 個工作日內(nèi)予以調(diào)換,，調(diào)換后試用期重新計算;甲方在合同期內(nèi)免費調(diào)換超過 名家政服務(wù)員時,，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費 元/次;
2. 勞務(wù)費收取：甲方應(yīng)于每月 日將上月的勞務(wù)費支付給乙方,，如家政服務(wù)員實際服務(wù)時間不足一個月而雙方終止合同時,，乙方按實際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費，多退少補;
3.保證金收?。杭追綉?yīng)支付 元給乙方作為甲方的信譽保證金;合同終止后,，甲方?jīng)]有欠費等違約行為,，保證金如數(shù)退還。
第九條 甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員,，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員;
(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的,，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔(dān);體檢合格的,，體檢費用由甲方自行支付;如體檢不合格,，體檢費用由乙方支付;如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，且家政服務(wù)員同意的,，費用由甲方承擔(dān);
(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動;
(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失;
(5)有下列情形之一的,，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同： ①家政服務(wù)員有違法行為的;
②家政服務(wù)員患有傳染病的;
③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的;
④家政服務(wù)員存在刁難,、虐待甲方家庭成員行為的;
⑤家政服務(wù)員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的;
⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的;
⑦家政服務(wù)員主動要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成); ⑧試用期內(nèi)調(diào)換 名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的; ⑨其他： ,。
2.甲方義務(wù)
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十八
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.
第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
使 用 說 明
一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用.
二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).
三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.
四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改.
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，共同訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
(一)合同期限和工作內(nèi)容
第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月,。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作,。
第三條：甲方向乙方免費提供食宿,，甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休,。
(二)勞動報酬
第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元,，(小寫：________)不得拖欠。
(三)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。
第七條：乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。
第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
(四)違反勞動合同的責(zé)任
第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
(五)其他
第十條：本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
________年________月________日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇二十
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。
（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止,。
（4）試用期為________________,。
2、乙方的工作內(nèi)容________________,，工作地點____________,。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________小時。
（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn),，實行不定時工作制,。
（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制,。
4,、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。
（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間
（2）雙方約定以________確定乙方工資。
5,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金。
6,、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
8,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇二十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方跟據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合甲方經(jīng)營需要,，本著平等互利協(xié)商一致的原則。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，就乙方承包經(jīng)營甲方廚房的相關(guān)事宜達成一致,，并共同簽署本合同，供雙方共同遵照執(zhí)行,。
1,、承包方式
乙方組織廚師團隊負(fù)責(zé)甲方后廚的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，在廚房工作的員工全部由乙方指派,。甲方按月向乙方支付承包經(jīng)營報酬,。
2、承包經(jīng)營期限
乙方承包經(jīng)營甲方廚房的期限暫定為一年
承包經(jīng)營期限為會計年度即 年 月 日至 年 月 日
3,、承包經(jīng)營報酬的約定
(1)乙方承包甲方后廚月費用為人民幣￥62000元（大寫：陸萬貳仠元整）
(2)乙方每月5號前向甲方提交當(dāng)月廚房人員實際出勤花名冊，（但甲方不參與其工資的發(fā)放）,。每月21號前,，甲方向乙方支付廚房承包費用，乙方自行分配,。所有員工社會保險及相關(guān)福利與甲方無關(guān),，個稅扣敫可由甲方會計人員代扣(但費用由乙方承擔(dān)),。
(3)承包期內(nèi),，甲方為乙方廚師隊伍免費提供員工宿舍（水電物業(yè)等相關(guān)費用乙方自行承擔(dān)）和膳食（按甲方員工餐住標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
(一)、收入指標(biāo)考核
1、乙方承諾按月完成甲方核定的每月營業(yè)額任務(wù)指標(biāo)￥30萬元（叁拾元整）
2,、乙方應(yīng)與甲方前廳人員做到友好溝通,，有效溝通，按時,、保質(zhì),、保量完成指標(biāo)。如乙方完成指標(biāo),，甲方應(yīng)拿出指標(biāo)超額（以萬元為單位）部分的1%作為后廚人員的獎勵,。如乙方未完成指標(biāo)（不足整萬按整計算萬）則乙方同樣作出1%的罰金。
(二),、菜品成本率考核
1,、核定菜品成本率:42%-46%,，即毛利率54%-58%,。
2、當(dāng)月實際菜品成本率超過核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,，每超過或低于1個百分點扣發(fā)月承包報酬總額的1%,，但扣款比例最多不超過2%。不足1%的部分,，按上述比例計算,。
3、乙方連續(xù)3個月以上(含3個月)實際菜品成本率超過核定菜品成本率指標(biāo)2%以上,，甲方有權(quán)視情況對乙方另行再處以月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)全額2%以上的處罰,。
(三)、甲方對乙方的管理要求
1,、乙方派駐甲方的人員結(jié)構(gòu)及編制
(1)乙方派駐的廚房團隊的員工總數(shù)為13人,，其中:廚師長1人，爐火3人,，其他崗位員工9人,。乙方應(yīng)在簽訂本合同前，將廚房編制及人員定崗,、定員情況報甲方,，并作為本合同附件。若乙方需調(diào)整定編定崗及派駐人員,，須經(jīng)甲方書面同意,。
(2)乙方派駐的廚房團隊的員工人數(shù)，應(yīng)能滿足甲方經(jīng)營變化的需要限樂味多三,、四樓場地,，（如需場地擴張,，費用另作商議）。乙方派駐的人員需要調(diào)換或減少時,， 必須保證菜品質(zhì)量及出菜速度,，不能影響到酒店的正常經(jīng)營，甲方有知情權(quán),，且須經(jīng)甲方書面同意,，因乙方派駐員工給甲方帶來的全部損失由乙方承擔(dān)。
2,、廚房及員工管理
乙方承包廚房員工行為規(guī)范應(yīng)服從甲方統(tǒng)一管理,，按照甲方管理規(guī)章進行相應(yīng)的處罰,，并從當(dāng)月承包報酬中扣除相應(yīng)各罰款:
(1)乙方廚房員工偷拿廚房財物(包括但不限于廚房的食品、干副材料、油等),，每發(fā)現(xiàn)一次,，扣除月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)金額的2%,，但不低于偷拿財物的成本;廚房員工偷吃食品,，每發(fā)現(xiàn)一次，按成本價的10倍扣除;
(2)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜不開單或少開單的情況1次,，每次按月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)的2%扣除,，但不得低于未開單或少開單菜品的售價;
(3)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜自行收款或自行收款后不入賬的情況，每次按月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)的2%扣除,，但不得低于實際收款的金額;
(4)乙方公司人員接受供應(yīng)商的宴請,、財物等行為或向供應(yīng)商索要上述經(jīng)濟利益的，發(fā)現(xiàn)1次按月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)的5%扣除,。
(一)甲方權(quán)利義務(wù)
1,、甲方須向乙方提供工作場地及設(shè)施設(shè)備，乙方有使用權(quán),，設(shè)施設(shè)備的維修（自然損壞）由甲方承擔(dān),，但乙方必須愛惜甲方設(shè)施設(shè)備，人為損壞自行承擔(dān),，且對甲方提供的水,、電、汽（甲醇）必須做到節(jié)約使用,，如一擔(dān)發(fā)現(xiàn)浪費,，視情況處以罰金。
2,、對乙方廚房員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督，并按甲方的管理制度規(guī)定進行管理,。
3,、負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項物資的采購工作，采購流程按甲方現(xiàn)有的采購管理辦法執(zhí)行。
4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方出品質(zhì)量,，并提出改進意見及建議。
5,、按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，負(fù)責(zé)組織廚房財務(wù)收支的核算工作。
6,、乙方派駐甲方人員發(fā)生變動后未達到甲方崗位技能要求的,，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)作出調(diào)整。乙方仍未達到甲方要求的,，甲方可視情況對乙方承包報酬作出相應(yīng)扣減,。
7、在廚房員工違反本合同的行為情況下對乙方進行處罰,。并根據(jù)廚房員工的工作表現(xiàn),，向乙方提出獎懲建議。
8,、乙方或廚房員工的行為給甲方的聲譽造成不良影響的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
(二)乙方的權(quán)利義務(wù)
1,、對屬其派駐范圍內(nèi)的員工有完全的人事自主權(quán),，如招聘、晉升,、解聘等,。
2、乙方應(yīng)完善與其派駐員工的用工關(guān)系,，包括但不限于簽訂勞動合同,、辦理工傷保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、生育保險,、交納管理費等,。乙方于其派駐員工因勞動糾紛產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān),。
3,、乙方的員工必須持健康證上崗并在承包期內(nèi)將健康證交給甲方保管。
4,、乙方全面負(fù)責(zé)承包廚房的食品安全和安全生產(chǎn)工作及按食品衛(wèi)生管理部門的要求做好內(nèi)部管理工作,。如因乙方的原因出現(xiàn)食品中毒或安全生產(chǎn)事故及_門的罰款,，甲方可視情況按次處以1000-50000元的罰款，由此造成的損失及法律責(zé)任也全部由乙方承擔(dān),。
5,、乙方所有員工(含廚師長)在行為規(guī)范、考勤管理,、新菜品開發(fā),、市場考察、盤點等方面應(yīng)遵守甲方酒店管理制度的要求,，如有違反,，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的處罰。
6,、乙方應(yīng)將廚房編制及人員定崗情況在本合同簽署時交給甲方,，不可隨意變動派駐人員。乙方派駐人員發(fā)生變動需按本合同約定執(zhí)行,，并保證變動后的派駐人員滿足甲方的技能要求,。
7、廚房的設(shè)備設(shè)施及存貨的管理按照甲方現(xiàn)有管理制度執(zhí)行,。乙方有義務(wù)保護廚房設(shè)備設(shè)施及存貨的安全完整,。因乙方原因造成廚房設(shè)備設(shè)施及存貨非正常損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原樣或賠償甲方的損失,。
8,、乙方對廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的采購工作及餐飲部的日常管理有權(quán)提出建議。
9,、乙方有義務(wù)每月為甲方營業(yè)做出新菜品調(diào)整,，每月出新菜品，時令菜的推出,，對所推菜品做到新,、奇,、特,、鮮。
1,、合同期限屆滿，甲乙雙方未協(xié)商簽訂續(xù)約合同的,，本合同自然終止,。
2、任何一方要提前終止合同的,，須提前60天以書面形式通知對方,。未提前60天書面通知對方，而提前終止合同的,，視為違約。違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣5萬元整,。
3、出現(xiàn)以下情況,，甲方可單方面終止合同:
(1)因乙方原因，出現(xiàn)較嚴(yán)重的食品安全和安全生產(chǎn)事故;
(2)非甲方原因,，乙方承包廚房停工1天(含1天)以上,。
4、非因乙方原因,，甲方連續(xù)兩個月未按本合同約定支付承包報酬的,，乙方可單方面終止合同。
1,、對除乙方承包廚房外的餐飲部其他員工,，由甲方?jīng)Q定編制，并進行人事管理,。對乙方提出的合理建議,，甲方可予以采納。
2,、菜品價格由甲方餐飲部管理人員會同乙方廚師長共同確定,。甲方及其關(guān)聯(lián)單位在酒店餐廳的消費,，消費價格按照甲方原有價格政策執(zhí)行,。
3、乙方在承包期內(nèi)應(yīng)控制合理的庫存物資,，對申請采購超過500元等貴重物資，及其它非常用性質(zhì)的原輔材料,，在承包期結(jié)束時仍未耗用完的,，應(yīng)由乙方按承包期內(nèi)相應(yīng)物資的平均采購價格購買,。購買款直接從乙方的結(jié)算款項中扣除。
4,、本合同一式5頁,、一式2份，雙方各持1份,，自雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜由雙方協(xié)商,，另行簽訂補充協(xié)議明確,。如雙方發(fā)生糾紛且無法協(xié)商一致解決的，各方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
甲方：
乙方：
日期：
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇二十二
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：年月日
根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月,。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗,。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似_因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位_或_用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位_等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時,。
2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平,。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定。_甲方指定
的單位_解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即_外派用工_的情形,。
_25日_比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向_門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。
十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇二十三
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《_勞動法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月,。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。
第三條勞動（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_______________________________,。
第四條勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1,、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：____________________,。
3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2,、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。
4、乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：__________________________。
第七條合同的變更,、解除和終止
1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
（4）雙方約定的其他事項：（略）
3,、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。
5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。
6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼,；
2,、甲方為乙方解決伙食問題；
3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；
4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；
5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元,；
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條法律效力
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條其他
本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：______________（蓋章）
法定代表人：________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
委托代理人：________（簽章）
合同簽訂日期：______年____月____日
合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）
合同鑒證人：______________（簽章）
合同鑒證日期：______年____月____日
員工服務(wù)合同 服務(wù)員員工合同篇二十四
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：____年___月___日
根據(jù)《_勞動法》《_勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方法定代表人：________________
第二條乙方性別居民身份證號碼出生日期____年___月___日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作起始時間____年___月___日
二,、勞動合同期限
第三條(甲乙雙方選擇適用)
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____年___月___日,，乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止,。
2、有固定期限勞動合同：
本合同于____年___月___日生效,，于____年___月___日終止,，其中試用期至____年___月___日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,，乙方的(工種)上崗證號碼為______________。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內(nèi),。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算工時,、不定時)工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動保護和勞動條件
第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
乙方從事電氣焊,、土建、水電,、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn),，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
六,、勞動報酬
第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定,。
第十二條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。
七,、保險福利待遇
第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險,，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣_門提出工傷認(rèn)定申請,，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向_門提出工傷認(rèn)定申請,。
八,、勞動合同的解除、終止
第十四條甲乙雙方解除,、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照《_勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十五條乙方在履行勞動合同期內(nèi),，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________,。
十,、勞動爭議的處理及其他
第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。
第十八條,、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
