隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇一
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時,。
2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。
(四)合同期內(nèi),，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應明示與合同中,。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。
(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
xx省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
二,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。
三,、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元,。
實行計件工資的,，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元,。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元,。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元,。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元,。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。
五,、保險福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3,、本合同約定的其他賠償費用。
九,、違反勞動合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
第三十四條 其他違約責任
十,、雙方約定的其他事項
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十二,、其 他
第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇三
甲 方 ：
注冊地址 ：
經(jīng)營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。
第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,，入職后交 元的押金(離職時見押金單退還)
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第五條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條,、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。
(2)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(3)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
第七條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇四
為了發(fā)展商服業(yè),，提高人民的健康水平,，經(jīng)考察論證，報請有關(guān)部門批準,，在黃河路中斷設(shè)立中老年食品門市部一處,，隨著業(yè)務(wù)的擴大，確定雇傭商務(wù)勞動服務(wù)人員一名,。經(jīng)朋友介紹 村 同志同意該項目的應招,，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下合同：
1、經(jīng)營副食店店主法人張偉以下簡稱甲方,， 村 同志以下簡稱乙方。
2,、合同運行有效期為一年,，合同期滿后,，乙方如果再同意為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方修改時間,，合同有同等效益,。
3、勞動范圍：乙方要按照甲方制定的上下班時間,，不得遲到早退,，服從甲方的安排，并端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，除店內(nèi)服務(wù)外，還需對常戶門市部的送貨,，要做到發(fā)貨收貨準確,。收款要細心，不能造成人為的差錯,，如果出現(xiàn)人為的差錯,，后果由乙方自負。
4,、待遇：乙方每月工資1200元,，每月的休班時間不得超過兩天。兩天以為可按實際缺勤工數(shù)從工資扣除,。本店因是個體服務(wù)商服業(yè),，利潤不大，效益不佳,，對乙方的勞保用品或養(yǎng)老 保險,，均由乙方自理。
5,、安全：乙方要樹立安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全的思想，要有高度的戒備心態(tài),，乙方在路途,、店內(nèi)或者店外送貨，出現(xiàn)的傷病亡事故均有乙方自負,，甲方概不負擔,。
6、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，中介人一份，監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇五
甲方：_______________
乙方：_______________性別：_____學歷：
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
工作地址：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條 乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險,。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
三,、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為_______元/月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績效考核后結(jié)算(具體由老板定),。補充
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。
四,、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《個人勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
五,、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一,、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作,，乙方應完成該崗位的各項工作內(nèi)容,，乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好,，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費,。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準后方可外出。
四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，工資底薪1600元，全勤獎金50元,，住房補貼100元,。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假,，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元,。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還,。
五,、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇七
甲 方 ：
注冊地址 ：
經(jīng)營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求,，入職后交 元的押金（離職時見押金單退還）
第三條 工作時間和休息休假
（一）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月,。
（二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5.被依法追究刑事責任的,。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；
第六條、其他約定條款
（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
（3）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
（4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
（5）雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方： ?乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人（簽名）
年 月 日 ?年 月 日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇八
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日,；勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二） 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；
（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的,；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；
（八）被依法追究刑事責任的,。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
_______________________________________________________
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用,。
二,，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。
三，簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章,；法定代表人，委托代理人,，或負責人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
四,，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,，準確,，不得涂改。
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇九
甲方(用人單位)名稱： 蒲江縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)管理中心 住所： 事管中心所在地址 法定代表人(委托代理人)： 中心主任 聯(lián)系電話： 028-
乙方(勞動者)姓名： 聘用人員名字 性別： 聘用人員性別
住址： 聘用人員居住地址
居民身份證號碼： 聘用人員身份證號碼 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話座機+手機
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自 20xx 年 12 月 14 日起至 20xx 年 12月 13 日止,。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止,。雙方約定的試用期至 20xx年 12 月 15 日止,，期限為 1 月。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 基層公共服務(wù)崗位 (崗位或工種)工作，工作地點在 成都 市 蒲江縣(區(qū)) x鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。
1,、實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、實行綜合計算工時工作制,。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息,，以勞動行政部門批準的周期(周,、月、季或年)綜合計算工作時間,，綜合計算后超出法定標準工作時間的,，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。
3,、實行不定時工作制,。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經(jīng)勞動行政部門批準,，甲方對乙方可實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 1 種工資形式：
1、實行月(周,、日,、小時)工資制。乙方月(周,、日,、小時)工資為1200 元，其中試用期間工資為 1200元,。
2,、實行計件工資制。計件單價為 元,。
3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。
甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。
五、社會保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。
第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。逾期不支付的,，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金,。
八、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應承擔相應責任。
第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1,、培訓協(xié)議。
2,、保密協(xié)議,。
3、崗位協(xié)議,。
4,、其他協(xié)議,。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
甲方每月支付乙方300元績效工資和其他補助，經(jīng)甲方考核后按季度發(fā)放,。 ,。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限：
合同期限為 年,， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿,，本合同自然終止，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。
二、工作待遇：
1,、甲方支付乙方工資 元,，三個月試用期后，將享有提成和全勤工資;
2,、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件,。
3. 如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整,。
4,、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費用,。
5、服務(wù)員每月工休兩天。
三,、乙方工作責任及要求：
1,、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;
2,、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂,，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
3,、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責,。如果設(shè)備有故障,，要及時與甲方匯報、處理,。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備,，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
4,、乙方不能有偷竊行為,，否則一律送派出所處理。
四,、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1,、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;
4,、食堂浪費大,、對本職工作不負責、做得較差者;
5,、占小便宜,、有偷竊行為。
五,、乙方單方解除合同時,，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意,，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,，如違反則不退還保證金。
六,、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
甲方： 乙方：
乙方身份證地址：
乙方身份證號碼：
日期： 日期：
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十一
甲方：_副食
乙方：
地址：_
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年月 日生效,，其中試用期 月，到 年月 日終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作,。
三,、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間),，每周40小時,。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點,。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、 勞動報酬
五,、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同
意,，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職條工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計
第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣
償辦法》賠償乙方損失,。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失,，乙方應按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓人員,，應向甲方賠付培訓費
。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)第三十四條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九,、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法人代表：
蓋章：
年 月日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十二
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月 日 簽約時間：年 月 日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十三
賓館服務(wù)員的用工合同標準版是怎樣的呢,。下面是由整理的賓館服務(wù)員用工合同,，歡迎閱讀。更多相關(guān)用工合同文章,，請關(guān)注本欄目,。
賓館服務(wù)員用工合同(一)
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
二,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。
三,、_____和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____,。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。
第十條 實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為 元,。
實行計件工資的，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資 %的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元,。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元,。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2、
3,、
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。
甲方_____乙方_____
_____年_____月_____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十四
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度,。
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。
每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。
乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。
日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資,。
計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。
待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。
甲方為乙方辦理有乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》
甲方_________________乙方________
____年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：_________.
6.用人單位應當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理,。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九,、其他約定
(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十六
夜宵店服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議書
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表人：____________身份證號：________________
地址：__________________住址：_____________________
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條,、協(xié)議期限
自____年____月__日起至____年____月__日止,。
第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式
乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容________,，要求為：________
乙方提供勞務(wù)的方式為：________
乙方提供服務(wù)過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù),，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序,，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容,。
第三條、工作條件
在乙方從事服務(wù)過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護用品,，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點,，自主安排提供服務(wù)時間和休息時間,，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。
第四條,、勞務(wù)費用支付
依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量,、數(shù)量，甲方支付乙方勞務(wù)費,，勞務(wù)費支付標準為：____________
第五條,、保險待遇
甲乙雙方為非勞動雙方關(guān)系，甲方不承擔乙方的社會保險責任,。
第六條,、特別約定
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的,，不屬于工傷,，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身,、甲方或第三方損害的,，損害賠償責任由個人承擔。
乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務(wù)的,，本協(xié)議自動終止,，甲方除應結(jié)清乙方勞務(wù)費用外，不承擔其他責任,。
第七條,、合同履行
甲乙雙方應全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除本合同,，都應已發(fā)承擔賠償責任。
第八條,、解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
第九條,、終止合同條件
發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù),。
第十一條,、其他條款
雙方約定的其他條款：________________________________________
第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議,，一方違約給另一方造成損失的,，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十四條,、本合同一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效,。
第十五條,、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議,，雙方可協(xié)商解決,，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________
日期：_____年_____月___日日期：_____年_____月___日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十七
尊敬的領(lǐng)導人：
你好!
自從作為服務(wù)員進入酒店以來,，我一直都很喜歡這份工作,。我感謝領(lǐng)導人的信任，培養(yǎng)和寬容,，以及同事們的幫助和關(guān)心,。在過去的兩年中，利用酒店提供的良好學習時間,，我學到了一些新知識來充實自己,，并增加了一些知識和實踐經(jīng)驗。我衷心感謝酒店兩年多的照顧!當然,，我也認為過去兩年我已經(jīng)盡了最大的努力,。
我希望領(lǐng)導者能找到合適的人選，盡快接任我的工作,。我將盡最大努力配合移交工作,，以確保酒店的正常運營，并履行對酒店和領(lǐng)導者的最終責任,。我要說謝謝您離開這家酒店!我還要感謝所有同事的精心照料,，對此我表示衷心的感謝，也為我的離開給您帶來的不便表示歉意,。
我將盡我所能，像往常一樣在離開之前做我的工作。
祝酒店領(lǐng)導和同事前程似錦!
此致
敬禮!
申請人：
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十八
甲 方：
乙 方：
簽訂日
期： 年 月 日
簽 約 須 知
一,、甲乙雙方應當遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同,。
二,、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章,，乙方應本人簽字或蓋章。
三,、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項,，在本合同書第九項中寫明。
四,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，表述準確,，不得涂改。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同,。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 工作,。
2.乙方的工作地點為：
三,、工作時間和休息休假
1.甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間,。
2. 甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè),，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,，不再重復計算,。
四、勞動報酬
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資為 元,。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲乙雙方對工資的其他約定： 合同期內(nèi),，如甲方為乙方增加基本工資,，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)為準,。為方便甲方財務(wù)計算加班工資,，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2),、(3)”做為增補,，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認,。
五,、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費,。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知,，不得隱瞞或者欺騙,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
七,、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八、勞動合同變更,、解除和終止
1.甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定,。
2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。
3.乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4.甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付,。
九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇十九
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。
一、合同期限：
合同期限為 年,， 年 月 日起至 年 月 日止,，約定的期滿，本合同自然終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽。
二,、工作待遇：
1,、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;
2,、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件,。
3. 如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整,。
4,、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費用,。
4，每月1號為發(fā)薪日,。
三,、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排,，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買菜,，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,，同時承擔責任;
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房,、食堂,，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
4,、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生,、新鮮,、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒,，一切后果由乙方承擔全部責任;
5,、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責,。如果設(shè)備有故障，要及時與甲方匯報,、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備,，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%,。
8、乙方不能有偷竊行為,，否則一律送派出所處理,。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1,、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2,、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大,、對本職工作不負責,、做得較差者;
5、占小便宜,、有偷竊行為,。
五、乙方單方解除合同時,，必須15天以前以書面形式提出申請,，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,，如違反則不退還保證金,。
六、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲方： 乙方：
代表： 乙方確認住址：
地址： 乙方身份證地址：
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇二十
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同,，在合同有效期間，甲,、乙雙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，以保護甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，不受侵犯。
一,、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔,。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人,，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導。不準虐待,。
4.負責保護乙方安全,。
5.按月付給乙方工資 元。
6.乙方在服務(wù)過程中,，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身,、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。
7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。
二、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。
2.熱心工作,，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),。
3.不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處,，不準私自翻動甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責任自負,。
4.服務(wù)期間，因工作失誤,，造成的損失,，均由自己負責。
5.有權(quán)拒絕,，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù)。
三,、合同解除：經(jīng)雙方同意后,，可以解除服務(wù)合同。
四,、本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇二十一
甲方：
法人代表：
聯(lián)系電話：
公司地址：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一,、合同期限和工作崗位
1,、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù),。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
三,、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
五、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應當做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
六,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3,、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資。
七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇二十二
甲方：____________【聘用單位】
名稱：____________
乙方：____________【受聘人員】
姓名：____________
性別：____________
出生年月日：____________
應聘職務(wù)：____________
工資待遇：____________
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現(xiàn)住址：____________
電話：____________
根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
一、聘用合同期限
本合同期限為月,，自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期為______個月,，自______年______月______日起,，至______年______月______日止。
二,、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。
2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。
三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀律,、崗位職責、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例、管理辦法,、考核標準和各項工作要求,、標準、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度,、崗位紀律等方面學習或培訓的義務(wù)和權(quán)力。
3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應為乙方提供工裝,，工裝費用從乙方第一個月工資扣除,，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付),。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力,。
6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應處理的權(quán)力,。
7,、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準,、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀律,、職責、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應承擔繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應及時告知乙方并說明。
四,、聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責任乙方自負承擔：
※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或失職,、瀆職,、造成嚴重后果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。
※合同期限未滿,，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。
5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。
五,、有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
六,、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字蓋章)
法定代表人：____________
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇二十三
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據(jù)《勞動法》,、《? ? ? 省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
二,、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。
三,、本合同期限,、工時制度、工作內(nèi)容,、工資給付
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
五、解除勞動合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。
六,、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病舉工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。
(五)雙方約定：________________________________________。
八,、附則
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
乙方___________________(簽名)
簽訂時間：_______年____月____日
絕證人_________________(蓋章)
絕證機關(guān)_______________(蓋章)
絕證時間：_______年____月____日
服務(wù)員合同期 飯店服務(wù)員合同篇二十四
甲 方：_超市
乙 方：
為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一,、合同期限：
本合同為固定期限合同,，期限為 年。自 年 月日至 年月 日止，試用期 個月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓,，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。
三,、工作時間：
甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7:30點,，晚上9：00點)。
四,、工資待遇：工資為每月 元,，依據(jù)超市效益情況，可再增加工資,。乙方過試用期后,，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險,。
五,、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條,，甲方有權(quán)限時辭退,，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,，超市有權(quán)限時辭退。
(2)乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮,，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價、進價機密,，私自外借復印相關(guān)資料和超市證件,、管理文案及利用超市名譽
盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退,。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留超市貨款,、物品,、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,，凡違反以上任何一項,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按超市受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退,，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資,。
六,、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。
七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
甲方代表簽字： 姓名：
簽訂合同日期：年月 日
