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企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇一

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及( )人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),，每月加班不超過(guò)36小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元,，公休假和平日為元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元,，乙方負(fù)擔(dān)元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的,。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元,。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，甲方可解除合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金__元,，賠償金元,。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。()

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。()

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方__________________(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年,，自______年______月______日至______年______月______日。

二,、乙方工作內(nèi)容

__________________________________________________________________________________________,。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，______元/______,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他______________________________,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1,、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3,、無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4,、貪 污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開(kāi)除,、勞 教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇三

甲方名稱(chēng)：

乙方姓名：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招用乙方為臨時(shí)合同工，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策,、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年(月)，其中試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國(guó))中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供,。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性,。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。

二,、乙方的工種(崗位)為 ,，主要任務(wù)是： 三、乙方被招用后,，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系,。

四、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、業(yè)務(wù),、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,，特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格取得上崗證后方可上崗,。

五,、乙方要努力學(xué)習(xí),、積極工作、提高技術(shù),，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

六,、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

七,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額,。乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元,，試用期滿工資按公司人(20xx)131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理,。

九、乙方患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期為 一 月,。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對(duì)待,，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期在六個(gè)月之內(nèi)時(shí)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個(gè)月以上時(shí),，按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費(fèi),。

十、使用期限在半年以上,、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同,，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。因病或非因工死亡,，由甲方發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)300元,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

十一、乙方在甲方工作期間,，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,，乙方要自覺(jué)服從管理。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)予以終止或解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2,、在工作中玩忽職守,、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全,、質(zhì)量事故的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成重大損失的;

4,、利用工作之便，營(yíng)私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工的;

6,、其他嚴(yán)重違法,、違紀(jì)的。

十三,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間的;

2,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4、乙方考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

5,、家庭發(fā)生重大變故,，需要解除勞動(dòng)合同的。

十四,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

十五,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十七,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇四

保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款：

一,、保潔的形式、時(shí)間和范圍

1,、保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔,。保潔時(shí)間：為每周二和周四,工作的具體時(shí)間不確定,以指定的保潔任務(wù)完成為目標(biāo)。特殊情況如需在非指定時(shí)間保潔,則甲方需提前電話通知,。

2,、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。

3,、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行,。

二、服務(wù)期限：從簽訂協(xié)議起開(kāi)始,甲方如終止協(xié)議,則提前一天口頭通知即可,。

三,、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每次________________

四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全,。乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn),、文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

五,、工作要求和監(jiān)督檢查：甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。如因保潔工作未達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為處罰;

六,、在簽訂本協(xié)議時(shí),，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他相關(guān)情況。

對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為,，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,。造成甲方損失,，或損害他人利益及人身?yè)p害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、甲方提供所需用具,，明細(xì)見(jiàn)附件清單，所用工具由乙方妥善保管,，因使用和管理不當(dāng),，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償,，正常損壞交由甲方備查,，以舊換新。

八,、協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

簽訂時(shí)間：_________________

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇五

甲方名稱(chēng)所有制性質(zhì)地址法人代表

乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日,，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元__25.5天=每月____元,。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：

從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____,、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第4號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

按時(shí)上下班，不得遲到早退,。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物,。

上班工作時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。

六,、勞動(dòng)合同的終止,、解除和辭職

有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的,，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

①?lài)?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污,、盜竊,、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

九,、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

法定代表人簽名蓋章：

乙方簽字：

__年__月__日

鑒證經(jīng)辦人：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

__年__月__日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇六

甲方：

乙方：

上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書(shū)的唯一方式,，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá),。甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同期限

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。

二,、工作內(nèi)容及要求

1,、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

2,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),、考核結(jié)果等升降乙方的工資,、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對(duì)其進(jìn)行健康檢查。

3,、甲方安排乙方從事特種作業(yè),，則乙方必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書(shū)上崗,。

4,、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊保護(hù),。

5,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間

(一)勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周,、日,、小時(shí))足額支付乙方的工資報(bào)酬。

2,、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度,。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家確定的工資指導(dǎo)線,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方依法享受探親假,、婚假、喪期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資),。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng),，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng),，并向其支付工資,。

5、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方基本工資,。

(二)勞動(dòng)時(shí)間

1,、甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因生產(chǎn),、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會(huì)和乙方協(xié)商后,，可安排乙方加班,，但每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利

甲方按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。甲方將應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)部分作為乙方所得工資總額的一部分,，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定自行繳納,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動(dòng)紀(jì)律,，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì),、工會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施,，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案;

2、乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方違反國(guó)家法律的規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。

七,、商業(yè)秘密條款

乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料,、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理決竅、客戶名單,、貨源情況,、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,，按照《中華人民共和國(guó)刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

(一)經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動(dòng)合同的解除,。

1,、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，甲方解除勞動(dòng)合同的方式為：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間界定為公司

下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任的,。

3、有下列情形之一的,，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方 解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。若乙方未向甲方提交解除勞動(dòng)合同的通知,，并連續(xù)缺勤達(dá)3天的，則視為乙方擅自解除勞動(dòng)合同,，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失,。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開(kāi)始連續(xù)缺勤的第一天。

6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未按第五條繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。

(三)勞動(dòng)合同的終止

1,、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿的;

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四)其他

1、按照本合同第八條(二)款第3項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、解除(終止)勞動(dòng)合同要辦理解除或終止手續(xù),，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

3,、勞動(dòng)合同解除(終止)后,，甲方必須按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束,。

4,、有固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿一個(gè)月前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴,。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

十一,、其他事宜

1、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。

2,、在本合同執(zhí)行過(guò)程中,，如有關(guān)條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,，自新的法律,、法規(guī)生效之日起，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

3、雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字,、蓋章,。

4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,，必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

5,、甲方用工(包括新招,、職工流動(dòng)、變更,、續(xù)簽勞動(dòng)合同等)必須在乙方的第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同,。

6、本合同自訂立之日起生效,，具有法律效力,。

7、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、約定內(nèi)容

1 凡屬公司員工(包括高級(jí)管理人員),，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號(hào)“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知”中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度,。

2 保密內(nèi)容

2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;

2.2各生產(chǎn)車(chē)間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料;

2.3公司試制,、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù),、原始記錄、工藝配方,、技術(shù)資料與圖紙樣本等;

2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明;

2.5公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露;

3 保密要求

3.1未經(jīng)公司公開(kāi)披露的內(nèi)幕信息,，不得以任何形式向外泄露。同時(shí),，不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;

3.2不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);

3.3在合同期限內(nèi)，不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料;

3.4供用技術(shù)資料參閱,，必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù),，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室;

3.5不準(zhǔn)利用休息日、節(jié)假日或空暇時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);

3.6在接待外來(lái)人員學(xué)習(xí),、參觀中,，不得涉及機(jī)密事項(xiàng);

3.7個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷(xiāo)毀;

3.8凡屬秘密科技情報(bào),、圖紙,、技術(shù)資料的交流,，必須經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意,，個(gè)人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài),、科技成果,、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社,、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí),，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇七

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,?！九R時(shí)工勞動(dòng)合同范本】臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備,、工具、浪費(fèi)原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù),。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十,、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

變更合同內(nèi)容：_________,。

甲方：_________(簽章)

乙方：_________(簽章)

_____年_____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇八

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年年月年月日止,。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作地點(diǎn)

甲,、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為： ,。

三、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,。

a、甲方實(shí)行每天

具體休息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。

每周周 為休息日,。

b、甲方實(shí)行兩班制,，安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每月休息一天。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制規(guī)定。

(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和效績(jī)工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績(jī)工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并的規(guī)定的時(shí)間內(nèi)， 向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力堅(jiān)定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、有甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽定協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，可以協(xié)商解決。

十,、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同附件包括： ,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇九

甲方：________________身份證號(hào)碼：________________________

乙方：________________身份證號(hào)碼：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn),。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外,。

四、工作報(bào)酬

1,、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,，在工資中扣除。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的工作按排,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

___________年________月_____日___________年________月_____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十

甲方(單位)名稱(chēng)：_________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方(工人)姓名：_________________________

性別：_______年齡：_______民族：_______

現(xiàn)住址：___________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：__________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自一九_(tái)_年__月__日起至一九_(tái)_年__月__日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元,。

(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日_________元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3,、無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7,、被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽名)_________

簽約日期：________年____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十二

甲方：有限公司

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一,、協(xié)議期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律。

1,、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____乙方：_____

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十三

甲方（聘用單位）名稱(chēng)：

法定代表人：

所有制性質(zhì)： ? ? ? ? ? 主管部門(mén)：

地址：

乙方（受聘人員）姓名： ? ? ?性別： ? 民族：

出生年月： ? ? 參加工作年月： ? ? 學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：

何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同,。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20___年__月__日起至20___年__月__日止,。其中試用期從20___年__月__日起至20___年__月__日止

乙方同意接甲方工作需要,，在___崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

1、試用期內(nèi)每月工資___元,，試用期滿后每月工資___元,。

2、甲方每月___日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資。

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

（二）乙方的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇,，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

甲方（蓋章）：____________________有限公司 20_____年______月___日

乙方（簽章）：_________ 20____年______月___日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十四

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商,，簽訂本雇傭合同，共同遵守,。

一雙方當(dāng)事人

第一條用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方)：名稱(chēng)：_____________________________________

通訊地址：______________________________

郵編：________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

電話：______________________傳真：_________________

第二條勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)：姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________

聯(lián)系電話：_______________;____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

第三條本合同

第一條,、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址,。

若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，否則視為沒(méi)有變化,。

二勞動(dòng)合同期限第四條經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止,。

三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為：,。根據(jù)生(工作)需要,，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

四工作時(shí)間和休假第六條乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)四十小時(shí),。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(4)國(guó)慶節(jié);(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元(人民幣),，此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽(yáng)市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的,，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi),。

六社會(huì)保險(xiǎn)

第十條甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十一條甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定,，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷(xiāo)商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi),，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方,，以便甲方到相關(guān)部門(mén)為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。七勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：

1,、職業(yè)道德2,、業(yè)務(wù)技術(shù)3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn),。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：

1,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

3,、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素,、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況;

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè),。

第十六條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè)。

第十七條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。八勞動(dòng)合同的變更、解除與續(xù)訂第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更,、解除、續(xù)訂本合同,。變更,、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本雇傭合同,，但必須提前五天以書(shū)面形式告知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十條本勞動(dòng)合同解除或終止的,，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時(shí),，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九乙方對(duì)移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具,、宿舍鑰匙、床位,、工作證件,、授權(quán)資料、空白文書(shū),、公司的權(quán)文書(shū),、款項(xiàng)等,。如有損壞、遺失或侵占的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。十其他約定第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開(kāi)期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管理方法,、產(chǎn)銷(xiāo)策略、客戶名單,、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密,。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十四條本合同中任何一方違反規(guī)定或本合同的約定時(shí),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間,，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的,，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律,、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同雙方簽字生效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方:乙方：

年月日：

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十五

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 施 市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工

管理暫行規(guī)定》及______________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位,，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至 元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元,，作為基本生活費(fèi)用。

第六條 社會(huì)

保險(xiǎn)

福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元,，乙方負(fù)擔(dān) 元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，

服務(wù)

每滿一年假期為 天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開(kāi)除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為 元。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共 元,。

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下,，甲方可解除合同,。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元,，賠償金 元,。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十六

甲方：————

乙方：————

身份證號(hào)碼：————

住址：————

聯(lián)系方式：——————

甲方：

乙方：

1,、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 6 個(gè)月,，自 止。

3,、工作崗位：

4,、工資報(bào)酬：

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

各種規(guī)章制度,。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除 7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8,、本協(xié)議簽字即生效。

元/每天 x 實(shí)際工作天數(shù) 乙方按時(shí)上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范和 年 月 日到 年 月 日 甲方：

乙方： 簽訂日期： 年 月 日

需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一,、合同...

二、略

最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性,、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,，但要有雙方達(dá)成共...

甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期:--------

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十七

甲方： 法定代表人：

乙方： 身份證號(hào)：

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事,、法律責(zé)任的資格,。

第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： .

第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。

2,、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4,、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰,、處分和辭退,。

5,、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職,。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮和調(diào)度,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度,，不得違背甲方的合理安排和意愿,。

3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作,，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4,、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5,、乙方在工作期間，不管有任何理由,，不得打架斗毆,，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費(fèi),。

6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,，如有損壞按原價(jià)賠償,。

第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金500元(含工作服,、工牌,、鎖具、餐具,、用具等費(fèi)用),，個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存,，原則不少于一個(gè)月的工資,。

第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,，甲方將向乙方說(shuō)明,。

第九條 個(gè)人行為保證金符合下列條件,，甲方將如數(shù)退還：

1、聘期屆滿,，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈,，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。

2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的,。

第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：

1,、不按規(guī)定程序辦理辭職的,。

2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的,。

3,、打架斗毆，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的,。

4,、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。

第十一條 乙方在甲方處的試用期為 10-30天,，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn),。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%.乙方自動(dòng)離職,，取消試用期工資,。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員,、服務(wù)生試用期為7天,，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇,。

第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年,，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資,。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的,，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),。但合同期未滿離開(kāi)本店時(shí),，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條 本合同共二頁(yè),，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

甲方： 乙方(本人簽字)

法定代表人： 聯(lián)系電話：

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十八

甲方：___________________________

乙方：___________________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

____________年________月________日____________年________月________日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十九

甲方(單位)名稱(chēng)：

所有制性質(zhì)：

地址：

法人代表：

乙方(工人)姓名：

性別： 年齡： 民族：

現(xiàn)住址：

居民身份證號(hào)碼：

務(wù)工許可證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用 為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 崗位，承擔(dān) 臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日,，每日 小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日 元×25.5天=每月 元,。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) 元,。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) 元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ,、勞動(dòng)保健食品費(fèi) 元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘、工亡或非因工傷,、殘,、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。

(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng),。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動(dòng)合同的終止,、解除和辭職

(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

①?lài)?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(5)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

③女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方 元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

3.

4.

5.

甲方：

乙方：

年 月 日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼:

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本合同,。

一、合同期限

本合同期按給其定的出國(guó)機(jī)票日期登機(jī)即合同開(kāi)始生效,，尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院項(xiàng)目順利完工,，由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外分公司同意回國(guó)時(shí)，按回到中國(guó)飛機(jī)降落合同終止;

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、工作環(huán)境

根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院施工場(chǎng)地;

四,、工作報(bào)酬

甲方以貨幣形式支付乙方工資,，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住,。

五,、工作紀(jì)律。

1,、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),，不得說(shuō)對(duì)公司有害無(wú)益的話和事，積極維護(hù)公司的名譽(yù);

2,、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù),。

3,、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班;

六,、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所;

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字：

日 期:

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十一

甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

乙方：____________身份證號(hào)碼：________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止,。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止,，共周,。

二、工作任務(wù)及要求

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

2,、乙方確保身體健康以后方可上崗,。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈,，每周換洗1次,。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲,，操作前必須洗手,。患有流行,、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,，暫停工作，直到疾病痊愈為止,。

3,、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具廚具必須洗涮干凈,，流水沖刷，定期消毒;生,、熟菜板(刀)要分開(kāi),，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

4,、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制,，除學(xué)生放假外都要上班工作,。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式,。每月包干工資___元,。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：___元/天。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,，下月初結(jié)算。

五,、合同的解除和終止

1,、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),，品行不端正,、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的,。

(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公,、非因公負(fù)傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的,。

六,、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,，監(jiān)督乙方安全操作,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督,。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任,。

七、合同解除和終止后的處理

1,、如果甲,、乙雙方一方要解除、終止本合同,，需提前5日書(shū)面通知對(duì)方,。

2、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

3,、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。

八,、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,，要支付違約金500元,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

九,、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴,。

十、合同效力

1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______

法人代表(簽字)：______

簽訂日期：______年__月__日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十二

甲方：x有限公司

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一,、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十三

用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，通常需要包含如下內(nèi)容：

一,、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱(chēng),、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

用人單位的名稱(chēng)是指用人單位的全稱(chēng);根據(jù)《合同法》規(guī)定,，住所是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,，代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人;主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

(二)勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

勞動(dòng)者姓名應(yīng)是勞動(dòng)者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動(dòng)者主要生活居住的具體地點(diǎn);外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件,，如護(hù)照。

(三)勞動(dòng)合同期限;

勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而確定下來(lái)的,，用人單位提供工作崗位,，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限。也就是從何時(shí)起至何時(shí)止勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng),。

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng),，在什么地點(diǎn)勞動(dòng)，怎么提供勞動(dòng)，從事幾項(xiàng)勞動(dòng)工作等;工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所,，包括：場(chǎng)所位置,、環(huán)境、條件等,。

(五)工作時(shí)間和休息休假;

工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段,，工作時(shí)間一般以小時(shí)計(jì)算，包括每日多少小時(shí),、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,，法律明確規(guī)定了工作時(shí)間的計(jì)算方式，超過(guò)法定的工作時(shí)間,，用人單位就要支付加班費(fèi),。休息休假是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，休息是指勞動(dòng)者免于為用人單位提供勞動(dòng),、自行支配的時(shí)間,，休假是勞動(dòng)者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息,、日休息,、周休息,、法定節(jié)日休息,、探親休假、年休假,、婚假等,。

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位相應(yīng)給付勞動(dòng)者的貨幣,。勞動(dòng)報(bào)酬包括：計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,、交通費(fèi),、電話費(fèi)等

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

社會(huì)保險(xiǎn)是指是國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在其生,、老,、病、死,、傷,、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度,。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定的,、要求勞動(dòng)者及用人單位強(qiáng)制參加的社會(huì)保障制度，它是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,，也是勞動(dòng)者應(yīng)享受的基本權(quán)利,。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由，拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù),。

(八)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,，保障勞動(dòng)者的生命和健康而采取的各種措施,。勞動(dòng)條件是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件,。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對(duì)生命健康的傷害,。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害防護(hù)措施。

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng),。

二,、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，除非全日制用工外,，都應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款,，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定,。

2)公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款,。

3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等,，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂,。

4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的,，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同,。

5)誠(chéng)實(shí)信用原則：誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則,，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),，講信用,，不得欺詐對(duì)方,。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

三,、勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和倒簽的法律后果區(qū)別

用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況,。一種為“補(bǔ)簽”，即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,，把合同期限往前移,，簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。另一種為“倒簽”,，勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫(xiě)成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間,?！暗购灐眲趧?dòng)合同，勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,，因?yàn)樵趯徖磉^(guò)程中存在舉證難的問(wèn)題,。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí),，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，就符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則,，就是有效的。

在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要慎重,，要理解“倒簽”與“補(bǔ)簽”的差異,，用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)，只有將簽訂日期寫(xiě)明為簽合同的日期,，才能定為“補(bǔ)簽”,，才能證明簽訂勞動(dòng)合同的真正日期，也有利于勞動(dòng)者更好的維護(hù)自己的權(quán)益,。

四,、《勞動(dòng)合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十四

合同編號(hào)：____________

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用,。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品,，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2.不得找人代替,。

3.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食,。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方：_____________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號(hào)碼：___________

家庭住址：_________________

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十五

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,， 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作資料：自寫(xiě))，招用時(shí)光自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元,。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,，于每月___號(hào)支付給乙方。

三,、乙方在工作過(guò)程中須戴x護(hù)具,，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自我負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法,，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職,、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、帶給勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元,。

六、甲乙雙方需約定的其他個(gè)性事項(xiàng)： _________________________________

七,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)光：________年____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二十六

甲方(用人單位)：

法定代表人(或委托代理人)：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月：

文化程度： 戶籍所在地： 身份證號(hào)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招用乙方為臨時(shí)合同工,，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月),，其中試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止,。

二,、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務(wù)是： ,。

三,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù),、技術(shù),、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,，特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn),，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格取得上崗證后方可上崗。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí),、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

五,、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件,。

六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額,。乙方工資待遇是：

七、乙方社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理,。乙方因工傷亡的,，其工傷(亡)待遇由甲方按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。

八,、乙方在甲方工作期間,，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理;

九,、乙方有下列情形之一的,，甲方予以終止或解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2,、在工作中玩忽職守,、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全,、質(zhì)量事故的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成重大損失的;

4,、利用工作之便，營(yíng)私舞弊,、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工的;

6,、其他嚴(yán)重違法,、違紀(jì)行為的。

十,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方工作在試用期間的;

2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、國(guó)家規(guī)定的其他情形,。

十一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

十二,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十三、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止,、解除,、變更，依照勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

十四,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

十六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)：

法定代表人或(委托代理人)(簽章)：