在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇一

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部,、校長室一直注重教職工的理論學習,，規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間,，雷打不動,。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想,、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選,，學習馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽,、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來,，成立了一職中“陶行知研究學會”,，學習陶行知的“奉獻”、“求真”,、“創(chuàng)造”等教育思想,，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格,，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,，取得了良好效果。在這一系列活動中,，丁邦美,、金亦兵、金錦云,、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出,，他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高,。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上,，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學校》的工作匯報,。

(2)堅持實施“青藍工程”,，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學,、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。

首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關,、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個目標,，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”,，我校年輕教師成長很快,。韓克山、丁海梅,、丁建兵,、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干,。他們有的在高復班擔任重擔,，教學成績突出，今年,，高復班高考成績喜人,，123人參考，全部錄取,，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,，成為南通市職業(yè)學校學科帶頭人,。在市“青藍工程”工作研討會上,，我校朱加林校長關于“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次,，工會配合教科室,，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平,。學校青年教師多,，經驗不足，工會主動為教師解憂,，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料,，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑,、新穎的教學方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉,、沈蘭英脫穎而出,，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習,。

在市教育局教科室的組織指導下,，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關系研究》,、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,，現(xiàn)正在南通復審。

二.堅持校務公開,，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前,，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理,。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業(yè)設置;專業(yè)科管理走產業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系;關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點,，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展，今年,，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓,，還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇二

按照集團公司工會和公司黨委的工作安排,，一年來,，經過公司全體專、兼職工會干部的共同努力,，公司工會工作取得了令人滿意的成績,。主要工作情況如下：

一是積極組織參加集團公司開展的以保產值、保工期,、保安全,、保質量、強管理,、增效益,、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽,。同時,，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產高潮的勞動競賽活動,。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng),、選樹、宣傳工作,。對總公司勞模進行了一次現(xiàn)場走訪,，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡,，通過集團公司向總公司推薦勞模,。三是配合開展安全生產宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動,，各單位上報答卷800余份,。

一是按期召開公司的職代會,，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項,，均提交到了職代會討論,、審議,、通過,。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會,、職工大會,、公示欄、公開欄,、公司網絡辦公平臺等形式,，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性,。

一是落實“三不讓”承諾工作,。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實“三不讓”承諾專項資金,。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔),，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》,，開展了“金秋助學”活動。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補助,，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人,，救助金額××萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立××個走訪慰問組,，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元,。進入夏季,，公司工會撥出萬多元專款,，為一線職工購買防暑飲品,。集團公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進行了慰問,。

一是深入開展了“三工”建設活動,。年初,，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標,、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導,、資金投入、日常管理,、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確,。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰,，由工會各發(fā)給3000元的獎金,。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，被命名為知識型職工標兵,，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者,，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設,，全年共投入近××萬元資金,，完善了配套設施，硬化和綠化了場地,，健全了管理制度,。活動中心每天都有大量職工及家屬前去活動,，成為休閑,、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動,。公司工會組織文藝小分隊,，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽,、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽,，獲得男女團體第三名,，男子單打第一名，女子單打第四名,。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動,，豐富了職工的精神生活。

一是落實會員代表大會制度,。按照集團公司工會要求,，今年×月召開了第一次工會會員代表大會,，選舉產生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會，還選舉了××人組成的經費審查委員會,。二是建立健全工作制度,。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度,，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責,，明確了分工。三是認真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間,，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工,、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢,。四是加強工會固定資產和職工持股會的管理,。在集團公司工會固定資產管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則,，并對全公司工會保有的固定資產進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休,、調出、除名,、死亡的××名職工股金進行了清退,。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度,，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核,。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比,，并給與適當?shù)莫剟?，促進了工會干部的工作積極性。

以上是公司工會一年來取得的主要成績,。在總結成績的同時,，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度,，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權益方面,，平等協(xié)商的力度還應該加大,，集體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善,，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視,，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平,、業(yè)務素質,、創(chuàng)新能力還有不適應的地方，有待于進一步提升,。這些不足和差距,，已經引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決,，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇三

x年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下,，按照油田公司工會女工委x年的工作要求,，以我廠生產經營為中心，以推動女員工崗位成才,、立功為重點,，以維護女員工權益和提高女員工素質為主線，深入開展女工工作,。

一,、以生產經營為中心，深入開展勞動競賽活動,，切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻

x年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作,，結合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展比學習,，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動,。組織女員工立足崗位，刻苦學習,，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠增儲上產,、降本增效中心任務做出積極貢獻,。

(一)選準載體，明確目標,，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處,，我們推出了三個擂臺賽，即：科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽,、技能創(chuàng)效擂臺賽，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標,，有自己施展的舞臺,?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質、工藝技術人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓,、低產、低滲,、低采油速度,、低采出程度和復雜地質條件的特點，以恢復停產井停產塊,、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動,，鼓勵技術人員充分發(fā)揮技術專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅啃硬,，創(chuàng)造佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任,，以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛,、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手,。目前通過各種技術手段,，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次,，措施有效率達,，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學合理的開發(fā)包塊,，提供準確的地質數(shù)據(jù)，她帶領科室全體人員,，從完善電測解釋,、井斜等基礎數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎研究工作,，僅用一個月時間,，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動,。為消化成本缺口，有效使用生產建設資金,，廠機關女工委提出了優(yōu)化,、簡化、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源,、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式,、簡化管理程序、簡化相關資料,?？刂啤骖A算控制、資金集中控制,、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細化責任,，強化控制,，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處,，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元,。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查,，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻,。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務人員為主體，深入開展油井管理,、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位,，眼睛向內,，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新,、小改造,、小設計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,，將全區(qū)個熱洗罐的火關掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條,，參與創(chuàng)效余萬元。

(二)加強宣傳,，注重考核,，推動競賽深入開展。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺,、廠報,、網絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時,，為促進各單位部門之間進行學習交流,，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式,，出版了勞動競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位,、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學習,。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內容,。利用每季綠色管理集中考核的機會,，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,，有力的促進了活動的蓬勃開展,。

二、以提高女員工綜合素質為重點,，深入開展女性素質工程,，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求,，結合公司工會開展的創(chuàng)建學習型班站，爭當技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質工程活動,，不斷促進女員工綜合素質的提高。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進女工技術業(yè)務素質的提高,。

為努力提高女員工的技術業(yè)務素質，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，x年利用五小工程小練兵建設的契機,，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺,、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學一題,，周練一技，月精一招,，年上一級循序漸進的方式,，對基層女員工進行全面深入的技術培訓。同時為促進女工學技術,、學業(yè)務的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸,、電工,、汽車駕駛四個工種的技術比賽，特別是在采油技術比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術標兵和技術能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵,，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學技術,、學知識、長本領的熱情,。

(二)積極開展三個一活動,，促進女工文化素質的提高。

x年我們以每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體，促進女工文化素質的提高,。我們開展了開心三色球活動,，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時,，還強化了身體的協(xié)調功能，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學堂,，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,，二是邀請心理學家老師舉辦了《走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中,。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十x賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內外文體活動,，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質，倡導健康積極的業(yè)余生活。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構筑愛崗樂業(yè)的加油站,。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導終身學習,、珍愛家人、攜手共進的文明家庭理念,，努力營造積極進取,、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進綠色文明家庭建設,，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言,。同時女性學堂的講座，也向人們傳達了增進親子關系,、x系的方法,，促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經營一個幸福家庭》的講座,，更進一步推進綠色文明家庭的建設,。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動,，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內容,。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。

三,、以維護女員工的合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事,、做實事。

(一)深入普及相關法律知識,，以法x

今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》,、《女職工保護條例》、《婚姻法》,、《勞動法》等相關法律,、法規(guī)的宣傳學習外，加大了油田公司,、廠等有關規(guī)定的宣傳學習,，如通過工會網頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識,，自覺地維護女員工的合法權益,。

(二)切實幫扶困難女員工，以情暖人,。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工,、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名，單身母親名,，其中離異名,，遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,，信息共享,，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式,，認真做好一對一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調安排了工作,，并在油田公司金秋助學活動中,，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業(yè),。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調,，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉,。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次,，救助款額萬元,。另外，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的,，捐款金額達元,。

(三)關注女員工特殊利益，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織，我們必須關注和保護好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保,，參保率達,。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少,。

四,、以加強組織自身建為設為依托，夯實女工工作基礎,，切實提高女工組織的工作水平,。

(一)加強女工干部培訓，提高工作能力,。

做好女工工作,，女工干部的素質顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度,，采取以會代培,、培訓班、座談會,、發(fā)放女工工作相關書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。

(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力,。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認真學習,，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,，定期交流女工工作經驗,，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力,。

以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進,，使女工工作踏上一個新的臺階,。

x年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體,，更好地調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻,。具體為：

一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動,，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先,，以作為求地位，以能力求生存,，以素質求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型、創(chuàng)新型,、復合型的建功立業(yè)標兵,。

為把活動落到實處，開展崗位創(chuàng)新四個一活動,，即在崗位中確立一個目標,，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進,、提出一個建議,，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績,。

二、深入實施素質提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。

以提高職業(yè)技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標,，以深入開展學習四個一活動即：精讀一本業(yè)務書,，學習一門新知識，掌握一項新技能,，達到一個新水平為載體,，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中,，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業(yè)務素質,，增強女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。

三,、深入實施愛心幫扶工程,，切實維護女員工的合法權益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶,，特別關愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶,、愛心助學幫扶,、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難,。

同時，繼續(xù)加大《婦女權益保障法》,、《女職工保護條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律,、法規(guī)的宣傳學習,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權益,，同時進一步加強各級領導干部的法律意識,，自覺自動地維護女員工的合法權益。

四,、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座,、x歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,，增進x通,，加強x情，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇四

20x年度,，我隊基層工會組織在公司工會的正確領導和指導下。緊緊圍繞公司的安全生產等中心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質和職工隊伍建設為契機,，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會組織的職權,，不斷加強基層工會組織的自身建設,。團結和帶領全隊廣大干部職工，以實現(xiàn)安全質量標準化工作為目標,，努力提高維修質量,。為生產一線提供優(yōu)質合格的機械設備，保證全公司的安全生產工作,，再上一個新臺階而努力?，F(xiàn)就20x年所做的主要工作做以簡要的總結：

一、學習方面

1,、認真落實學習制度，利用每周三,、四的學習時間,，組織職工貫徹學習黨的xx屆六中全會精神，引導廣大職工提高思想政治素質,，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學習《工會法》正確行使賦予工會組織的職權。

2,、認真組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》《安全生產法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。

二,、圍繞全隊的中心任務,，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進行生產管理活動的基礎單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產班組來落實完成。為了抓好這一關鍵環(huán)節(jié),，從而進一步促進我隊各項工作任務的順利完成,。首先,，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務技術強的年輕骨干擔任班組長,，其次,，效放公司晨會制度，繼續(xù)實行每周一,、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達的各項工作任務和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到，嚴格要求自己,，用自己的行動,，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內部管理制度。

三,、安全工作

1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導思想,，認真貫徹執(zhí)行公司的安全生產活動，積極配合安全培訓教育工作;

2,、強化安全管理,，落實各項制度，嚴格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強化現(xiàn)場管理,，落實安全技術措施，做到不安全不生產;

3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網組織在安全生產中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網組織查隱患,，反“三違”活動記錄;

四、積極開展幫困“獻愛心”募捐活動

為了更好地踐行先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復重返工作崗位,，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真組織開展“獻愛心”捐款活動,，全年共捐款：4890元。

20x年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距,。3月24日職工上訪，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中,，加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見,，切實維護好廣大員工的根本利益,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇五

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。

二.堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,，一直關心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。在較大的采購方面,、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱,，公布學校領導電話號碼,，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備,。

2.堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作,。向全校教職工全面公開學校黨建,、財務、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學,、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱,，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,。

三.開展各項活動,，關心教職工;獻愛心，回報社會,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。

首先,，關注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對,，幫助他們在業(yè)務方面的成長,。使年輕教師，逐步成長為合格的教師,。

其次,，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心” 活動中,，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如： 和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學校一起去吊唁,。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇六

20xx年,，機關一工會在上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞公司工會全年工作目標,，結合自身特點，在促進發(fā)展中提升工作水平,，在服務大局中強化自身建設,，充分調動員工的聰明才智，努力開拓進取,、與時俱進,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真履行各項職能,，積極開展各項工作,，較好的完成了年初提出的各項工作目標。現(xiàn)將20xx年公司工會工作總結如下:

一,、狠抓上級指示精神的學習貫徹,，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。

認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神,，通過會議、座談等形式,，切實把會議精神傳達到每一名員工,，統(tǒng)一思想，提高認識,，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經營發(fā)展的整體目標,，堅持把服務員工作為工會工作第一要務,，努力找準服務員工的切入點和結合點，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進了機關員工的素質建設和能力建設，使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去,。

二,、積極開展思想和業(yè)務教育，提升機關員工隊伍的整體素質,。

20xx年,，我工會立足于建設一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的機關員工隊伍，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，結合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,，使員工充分適應公司整體的發(fā)展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設中,，進一步提高了員工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力,，促進了員工隊伍整體素質的提升。同時,，注意掌握員工思想動態(tài),，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。

三,、完善組織建設,，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神,，工會加強自身制度化,、規(guī)范化、專業(yè)化建設,，多途并舉,，提高了工會組織的群眾化、民主化水平,，激發(fā)了工會工作活力,。同時，結合自身發(fā)展的實際情況,，突出“抓維權,、抓參與,、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設,保障了經營管理持續(xù)有效進行,，提高了工會干伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。

四,、圍繞“完成20xx年各項工作任務”中心目標,，積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經驗，提出有利于提高公司管理水平和技術創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會,，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價值建議的個人進行了表彰,。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”,、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動,。鼓勵女員工立足崗位進步成長,，促進女員工綜合素質的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標建功立業(yè)。

五,、積極參與公司工會組織的各項文體活動,，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應公司工會號召,，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動,。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣,、內容豐富,、注重實效的文體活動，進一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,，弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌,，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學習氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會工作進展順利,，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時,，也應看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本,，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作,，為全面完成公司各項生產經營工作而努力奮斗,。同時我們相信，在黨委和上級工會領導,、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇七

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一,、工會組建及管理連續(xù)創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索劃地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方法、方法,。具體來講：首先是設立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經濟組織調查摸底,，進一步核實基本情況后,，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，胸有成竹。其次是將經濟組織按經營范圍,、經營性質,、進駐時間、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方法,，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設,。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的 “八有”標準,，并主動爭取資金，為其修繕場地,、購買設施,、制作用品等，提供物質保障,，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制,，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導督查制度,，責任到人,，組織到位，任務落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方法,，打造關愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關愛結合起來,，形成關愛機制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關愛幫扶形成長效機制,。一是文藝、文化關愛,。為廣大外來建設者送演出,、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內容豐富的活動,。四是健康關愛,。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關愛,。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務工大教室”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學幫困,。開展戶籍學生“金秋助學,、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方法,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中期開始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè),、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了優(yōu)良的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底,、分類,，對已經建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導,，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設，完善工會工作機制,，提升工會服務手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警,、協(xié)調勞動關系,、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做善事,。 另外,，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質，做到掌握準,、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機,，全力推進,。通過我們主動呼吁,，多次溝通、協(xié)調,，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試,。經過嚴格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓,。讓這些組織員明確職責、任務,，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓,、以會代訓、走出去學習等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚,、目標明確,、提升素質、發(fā)揮作用,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇八

20xx年上半年,，在工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實我司工會年初工作計劃,，緊緊圍繞企業(yè)經營生產為中心,，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際,，積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系,、促進企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、加強民主管理,，落實各項制度,，認真履行組織職能。

為實現(xiàn)工會廠務公開,，會務公開工作的新突破和新進展,，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規(guī)范和細化了《工會委員崗位責任制》,、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務公開制度》。上半年期間,，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄,、多媒體宣傳欄,、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產經營目標,、降低成本目標,、工資福利調整、工會工作計劃,、工會年度預算,、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督,，進一步增強了全體會員民主參與,、民主管理意識，促進了我司工會會務,、公務透明化,、公開化、公平化管理,。

二,、完善工會組織架構，加強干部學習,，提升工會工作水平,。

提高工會工作水平，完善工會組織架構,，一直是我司工會不斷推進的工作目標,。20xx年3月，我司工會認真依照《工會法》,、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告,。并通過x名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構。

第三屆工會成立后,，按照x市總工會,、工會、工會工作要求,，積極組織工會干部加強學習,，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力,，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓,，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識,，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。三,、認真貫徹“兩個維護”基本原則,，落實職工勞動保護、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經濟快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會的指導下,，20xx年4月,，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見》文件精神,，落實我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作,。在工資協(xié)商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》,、《勞動法》等有關規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經營狀況、地區(qū)工資水平,、物價消費指數(shù)等因素達成一致共識,。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日,，職工首席代表工會和資方首席代表總經理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動,，加強職工勞動保護措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經營生產,、技術革新、環(huán)境改善及勞動保護設施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決,。

通過工會與行政積極溝通，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動保護用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調4臺，加裝工業(yè)風扇7臺,，增設特殊崗位移動式空調4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機,，還對制造二課修補區(qū)冷風口進行了技術改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進我司職工安全生產意識的提高,，20xx年6月公司、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動,，并結合公司屬于行業(yè)特點,，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練,、火災緊急撤離演練等10余項安全演習活動,，參與活動人數(shù)318人，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全、時時進行安全”的氛圍,，使安全競賽活動深入人心,。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領職工思想文化陣地,。

開展健康有益、生動活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動,，也是我司工會的一項重要工作。20xx年,，我司工會投入資金,，積極組織，先后成立工會舞蹈隊,、籃球隊,、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會,、地方黨工機構溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質提升機會,，1月,，公司工會應邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚節(jié)目稱號,，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目,。

2月,，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進工作,，并組織會員編排節(jié)目,。晚會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保,，現(xiàn)場安排,、主持陣容,、活動統(tǒng)籌以及人、音,、影,、光、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，20xx年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月,，工會紅箭籃球隊參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過出色的發(fā)揮，贏得了x區(qū)委黨政領導的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。

我司工會為了更好的服務于職工,，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活,，同時把思想教育的內容滲透,、融化在活動之中，使職工受到感染,、熏陶和教育,，起到了“潤物細無聲”的效果。

五,、認真開展女工工作,、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事,、辦好事,，做職工的貼心人。

20xx年4月,，在上級工會組織的重視和指導下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名,、女職委員兩名,，下設三個女工小組，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%,。女職委成立后,，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色,，健全了女工勞動保護制度,，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會做出專項預算6000元,，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險,。

在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設置了國家有關女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時治療，保證身體健康,。20xx年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦,、手機等輻射對胎兒造成傷害,。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障,。發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重,。20xx年3月,，自然災害發(fā)生后，工會組織開展了募捐活動,，共籌得善款10512.6元.

7月4日,，公司因其患病需要手術治療，經濟出現(xiàn)困難,，工會得知后,，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議,，討論幫扶開展計劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,，為補辦醫(yī)療保險進行相關咨詢,，并在公司內發(fā)出獻愛心倡議書，組織全體會員為家庭捐款，共籌得捐款12228.7元,，工會專項困難幫扶基金捐助1000元,，共計13228.7元，由工會主席,、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關心和慰問,。

管好錢，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會的基本原則，20xx年春節(jié),、“五一”勞動節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元,。每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問,，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風,，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家,。

七、總結過去,，展望未來,。

通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績,，但是,，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時,，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴大組織作為，進一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點;

1、進一步加強工會制度建設,，依法規(guī)范工會自身行為,，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經營生產為大局,，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,，扎扎實實推進工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

2,、進一步完善職工代表大會制度,，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務公開工作力度,，使其真正成為“三公工程”,，限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

3、把安全生產,、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重,，進一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產制度建設,，繃緊安全生產弦,，筑牢安全生產的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務技能,，倡導企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5,、認真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會組織團體,。

6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強溝通，堅持以人為本,，關心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;

7、關心職工生活,，努力為職工辦實事,、好事，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益,，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工、患病職工,、退休職工的慰問工作,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇九

20_年,，我室工會組織積極發(fā)揮其基層工會組織的橋梁紐帶作用,，關心職工生產生活，為職工排憂解難,，努力為職工群眾辦實事,，積極開展各項活動。具體工作如下:

一,、為了貫徹落實集團公司勞竟委的精神,，調動全集團公司廣大干部員工學法、用法,、知法,、守法的積極性和主動性。5--6月份編制了《合同法》,、《物權法》,、《產品質量法》、《婦女權益保障法》,、《招投標法》,、《擔保法》、《安全生產法》,、《婚姻法》8部法律知識相關學習資料,。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學習;同時,，我們還組織相關單位,、子公司進行了《合同風險防控》、《建設工程招標評標辦法》,、《金融風險法律防控》,、《營銷法律風險培訓》、《招標工作實務》,、《產品質量法》,、《擔保法與擔保風險管理》現(xiàn)場培訓。

二,、為了加強法律顧問室新員工專業(yè)知識學習,，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識在辦公室內部給其他員工講解，然后大家進行討論提問題等方式進行共同學習,。通過這種學習方式不僅豐富了新員工的頭腦,，增長了知識,，而且還提高了新員工的實際工作能力。

三,、堅持廠務公開制度,，對職工關心工資等等的問題，及時公開,，讓職工明白決策的原因,、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經營情況，使職工得到理解和支持,。

四,、建立健全員工的生日檔案，開展會員生日慰問活動,，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問金,。

五、為了豐富職工業(yè)余生活,，組織參見爬山春游活動,。

六、建立健全女職工生育信息檔案,，關心員工學習,、工作和生活，真誠地為員工辦好事,、辦實事,，幫助職工排憂解難。開展“送溫暖”活動,，慰問生病職工,、病逝家屬及業(yè)務相關人員。送去組織的溫暖,，幫助他們解決實際困難,。

七、每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議,，傳達各類會議精神,，討論職工關心的工作、生活,、學習等問題,。

八、積極踴躍參加公司工會組織的攝影書法大賽活動,，11名員工投了攝影作品,，占法律顧問室總人數(shù)的三分之二。

九,、并按時繳納工會會費,，會費收繳率達到100%,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十

本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習,、貫徹 “三個代表”重要思想,，以“科學發(fā)展觀”為指導思想,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設,，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓,，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力,，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應有的貢獻?，F(xiàn)將本學年工會工作總結如下:

一、加強學習,，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

工會積極配合校黨支部組織教職工學習,，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,，促進全體教工整體素質不斷提高,。針對職業(yè)特征，首先,，我們加強了政治理論的學習,，認真學習了黨的精神、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”,，幫助教職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次,，以師德師風教育為核心,，大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師,，以榜樣的力量鼓舞我們教師,，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大,，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,，無私奉獻;第三，加強了法制學習,，組織教職工學習了《教師法》,、《教育法》、《工會法》,、《未成年人保護法》等相關法律知識,，引導教職工依法執(zhí)教,，增強了教工的遵紀守法意識。

二,、求真務實,，繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施校務公開,，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建,、師資培訓,、評優(yōu)評先、評聘職稱,、年度考核,、福利、后勤,、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開,，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,，大家共同參與,，共同完成，既提高工作的透明度和效率,，又大大增強教職工的工作主動性和積極性,。今年，我們對學校的考勤,、考核,、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革目標、管理方法,、工作程序進行了全面的,、深入的了解，全面調動了全體教職工的積極性,，增強了教職工參與民主管理學校的意識,，加強了學校的民主建設。

三,、以人為本,，積極開展各項活動豐富教職工生活

一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié),、“教師節(jié)”,、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之余,，開展籃球比賽,、跑步等活動，以預防職業(yè)病,，增強體魄,，有利于更好地開展工作。這些舉措,，既融洽了教職工的關系,，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力,，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用,。

四、情暖人心,，真誠關心患病,、生活困難及離退休教師生活

學校黨政部門和工會十分關心和重視患病,、生活困難及離,、退休教師的生活。每過節(jié)日,，就及時發(fā)放慰問金,，并撥出專門經費，盡努力地支持幫助離,、退休教師,。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問,。同志們給離,、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽,，他們的心也與學校貼得更近了,。此外，工會對患病,、生活困難的教師也及時伸出了援助之手,。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師,，并到因病不能正常工作的老師家慰問,，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心,。

一年來,，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作,，取得了一定的成績,。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到,，由于條件的限制和工作上的疏漏,，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題,，發(fā)揮好工會職能,，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事,。相信,，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十一

my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動,。服務企業(yè)的中心工作，設計載體,，開展豐富多彩的活動,，努力倡導職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,。

一、大力開展工會活動,，提高企業(yè)凝聚力

1,、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來自生產一線，有利于提高生產管理和技術改進的相關建議,。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產管理中的一些實際問題,，并提高了員工的主人翁意識。

2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,，為了增強企業(yè)的凝聚力,，工會在2月份開展了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展,，大大增強了工會組織的凝聚力,，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。

3,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。生產車間通過開展“質量標兵”,、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽,，大大提高了員工的積極性,，同時使公司產品產量和質量得到了進一步的保證和提高。

二,、全心全意,，落實職工權益關心員工利益是工會工作的重要內容，要時刻把員工的工作生活記在心頭,。

1,、以人為本，完善后勤保障,。()為了給員工創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境，工會成員時常走訪車間,、宿舍、食堂,，做好滿意度調查,，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機,，由專人負責管理,，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案，專款專用,?！疤煊胁粶y風云，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司,，不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急,，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖,。

三,、加強職工的思想教育，建立一支高素質的職工隊伍,。

抓好職工隊伍建設,，首先要提高職工的綜合素質。因此,，工會從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育,、社會公德,、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽,、文娛活動,，使全本職工明確了自己的職責和任務，擺正了集體,、個人的利益關系,，改進了職工的思想作風、工作作風,，樹立了大局意識,，建立了一支高素質的職工隊伍。

總之,，我們在工會工作中,，開展了一些活動，積累了一些經驗,，取得了一定的成績,，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距,，完善各項制度,，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權益而努力工作,，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十二

20xx年以來,，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領導下，在局黨組的高度重視和支持下,，緊緊圍繞城市管理工作目標,，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權益,，在實踐中完善,、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結如下：

(一)加強教育培訓,，提高干部職工綜合素質

注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度,，確保學習內容逐項落實,、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣,，干部職工的綜合素質有了明顯提高,。

1、深入學習貫徹《工會法》,。堅持“三結合”,，即堅持與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來、與法制學習教育有機結合起來,、與努力完成各階段的工作任務有機結合起來,，充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進了城管系統(tǒng)的文明建設和工會的自身建設,。

2、開展專業(yè)知識的學習培訓,。我局以“外樹形象,，內強素質”為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點,，扎實開展業(yè)務培訓和學習,，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務技能和工作水平,。

3、抓主題實踐活動,，塑造窗口形象,。結合作風建設和政風行風評議，堅持以打造服務型城市管理為活動主題;結合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,。城管系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉，窗口形象不斷提升,。

4,、開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動,。在拓寬領域,、豐富內容、創(chuàng)新方式,、增強實效上下功夫,，著力培養(yǎng)知識型，技術型,、創(chuàng)新型的職工隊伍,。

(二)抓組織建設，增強工會工作活力

加強工會組織建設,，是做好工會工作的根本保證,。制定了切實可行的工會年度計劃，適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié),，與業(yè)務工作發(fā)生沖突時,，及時調整工作計劃，合理安排工會工作,，確保工會工作與業(yè)務工作兩不誤,，真正以工會工作促進和推動業(yè)務工作，樹立服務意識,，為職工辦實事,、辦好事。

(三)堅持以人為本,，維護職工合法權益

20xx年,，局工會牢牢把握工作實際，始終堅持以人為本,，加強維權機制建設,，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻,。

1,、全面推行政務公開,，落實干部職工知情權和監(jiān)督權。局機關定期公開“三公經費”使用,、人事變動等情況,，工作督查情況、機關內部管理不斷規(guī)范,，干部職工的知情權,、參與權和監(jiān)督權進一步落實。

2,、簽定勞動合同,，維護職工合法權益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,，就勞動報酬,、勞動安全、衛(wèi)生,、保障福利等事項進行了規(guī)定,，關心困難職工生活。同時,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關制度，進一步提高了職工的工作積極性和實效性,。

3,、強化工會經費收繳工作。加大工會經費收繳力度,，確保工會經費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產監(jiān)管體系，促進工會事業(yè)健康發(fā)展,。加強工會干部隊伍建設,，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設,、組織建設，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織。

(四)充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用

城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人,，第一報告人,，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難,，不斷創(chuàng)新和改進工作,，穩(wěn)定職工隊伍。

1,、慰問關心職工,。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢,，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元,，共計49600元。

2,、幫扶弱勢群體,。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經費10000元,，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動,，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元,，少年宮捐書500元,，學習用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20xx元,，共計8300元,。

3、工會辦實事,。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會,，辦理工會社團法人資格證書，開設銀行帳戶,，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險,，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。

4,、建成職工之家,。建立職工圖書室，設立閱覽室,，專人管理,，同時配備書柜、桌椅,，電風扇等硬件設施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普,、文學、勵志,、養(yǎng)生,、雜志等方面的書籍共100余冊，今后將不斷充實書籍類別和內容,。購置文體設備籃球,、羽毛球,、乒乓球、跳繩等設施,，為職工提供活動場所,，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。

5,、注重人文關懷,。為爭創(chuàng)全國文明城市，進一步完善黃山路功能,、提升品位,，為廣大市民提供一個整潔、舒適,、秩序井然的市容環(huán)境,。城管局招收47名城市管理服務人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險,，在路面執(zhí)勤時,，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全,。

20xx年,，我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化,，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高,。

在新的一年里,，我們將更加努力，在學習貫徹xx大精神的過程中,，研究新情況,，解決新問題、總結新經驗,，不斷進行探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家,。

1,、堅持正確的政治方向，廣泛開展學習宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學習貫徹xx大精神,、社會主義核心價值觀,，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,，落實到基層上來,，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定。

2,、堅持法治思維，依法維護職工合法權益,。以《勞動合同法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動,。提高依法維護自身權益的意識和能力。加強合同簽定和履約的督導檢查力度,，積極構建和諧勞動關系,。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實事,。大力開展“春送崗位,、夏送清涼、金秋助學,、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動,。

3、堅持突出特色,，注重職工文化素質的提升,。工會將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學習與成長的平臺,，完善相關制度,，落實職工的培訓時間、經費比例,，集中學習和自學有機結合,，每月看一本好書，努力培育學習型,、知識型,、文明型現(xiàn)代高素質人才。

4,、堅持政務公開,，增強工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進政務公開工作深入開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制,。進一步規(guī)范公開內容,、拓展公開形式、完善公開程序,、健全公開制度,、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來,。

5,、適應經濟新常態(tài)，大力實施職工崗位建功成才行動,。廣泛開展職工崗位練兵,、體能訓練、優(yōu)質服務等活動,，發(fā)揮省,、市、區(qū)三級職工培訓教育平臺作用,，不斷擴大培訓覆蓋面,，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設中作出突出貢獻的職工，通過學習交流,，先進事跡報告,，進一步發(fā)揮典型示范引領作用，激勵職工積極投身城市管理實踐當中,，為徽州區(qū)經濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十三

建設局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作,，根據(jù)自身特點,，上半年重點做了以下幾項工作：

各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹xx大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想,，弘揚愛國主義,、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,，貫穿一條主線,，突出兩個重點，加大三個力度,。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平,。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”,。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年和評選工作,。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動,，號召職工“向鄧建軍學習,，做知識型職工”、“向雪梅老師學習,，做一個愛崗敬業(yè)好職工”,。

為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設局系統(tǒng)精神文明建設,，豐富職工精神文化生活,，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋,、跳繩、青年聯(lián)誼會,、乒乓球,、拔河、卡拉ok六個單項活動,。共有30x名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動,。 五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎,。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍動”全民健身操展示活動,。

局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會x年學術年會上發(fā)表,，并收入在協(xié)會x年學術年會論文集中,。

為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實,，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發(fā)至基層各工會,，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司,、長江建筑勞務有限公司,、國華建筑勞務有限公司等改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率,、入會率,，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

六月份,，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查,，了解農民工入會情況,，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同的修定進行了限期整改,，從源頭上加大了維權的力度,。

認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭、因病因災致困的家庭,，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。上半年，幫助申請領取特困職工證;為因病致困的家庭申請慈善救助,，計得救助款900;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2,，下屬各單位慰問3，計慰問款,。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,，給他送去了100慰問金，并轉交了常州勞模慰問金30,。

關心職工身心健康,，組織職工進行體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說,，如果不知病情,，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想,。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問金200。

給予外出施工骨干關心,，幫助他們提高家屬素質,，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬x強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給9骨干子女所在學校的老師進行了交流,，了解他們在校的學習情況,，中考、高考后及時和他們溝通,，為入高中解決一些實際困難,，從真正意義上解決他們的后顧之憂。

在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中,，我們全體工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中,，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習,，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進一步提高為職工服務的意識,。

在兩年一度的省建設工會表彰大會上,，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統(tǒng)先進產業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設系統(tǒng)先進基層工會”,，朱翠萍被評為“省建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”,，于志民被評為“省建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統(tǒng)民主管理先進集體”,。

組織干部職工積極參加各項愛心救助活動,，上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員)各類捐款近40x元，(北京各項目站對市慈善總會捐款15)新助學幫困結對1特困學生,，特困家庭2,。建設局被評為市慈善工作先進集體。

為加大《工會法》的宣傳力度,，讓職工掌握更多的維權知識,，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》,、《工會法》等有關法律法規(guī),、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解,。

下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排，圍繞黨委的中心工作,，完成好各項工作任務外,，積極協(xié)助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作;組織好建設局乒乓球隊的集訓,，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十四

時光飛逝,，轉瞬間,，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年,，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下,，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績,。我作為工會的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪,。為了更好的總結經驗,，鞭策自己,，我在此回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、提高認識,，自我錘煉

一年多來,，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策,，認真學習政治理論,，領會xx大精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質,。身為工會一員,，我清楚的認識到員工關系、干群關系,、勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,，我的責任就是要團結同志、幫助同志,，維護員工和企業(yè)兩者的利益,，當好企業(yè)發(fā)展的“維護員”。

二,、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責,、長于協(xié)作,、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣;對待任務,，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前;對待同事,，真心誠意,、團結協(xié)作、不計得失;對待員工,，主動溝通,、耐心解釋、熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業(yè)余時間學習,、收集資料,，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務,，如：報銷員工醫(yī)藥費,、工會財會、住房申購等,，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1,、撰寫企業(yè)文化建設工作方案，及相關文字材料;

2,、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;

3,、撰寫20xx年度全局評先方案;

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;

5,、撰寫20xx年度工會工作總結,、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知,、通告,、通訊報道。

(二)幻燈片制作方面：

1,、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

3,、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4,、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;

6,、參與制作了向省總,、省直工委匯報工作幻燈片。

(三)活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動,，并打造成為一項主題鮮明,、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力,，調劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛、相得益彰,，為企業(yè)營造了一個積極向上,、團結協(xié)作、溫馨氛圍,。

在活動組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽,。今年5月,，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的好評,。

(四)成績盤點：

1,、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

3,、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎;

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料,，被《江西工人報》第**期刊登,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十五

自20xx年10月加入解放南路街道工會以來，第一次正式接觸到工會這個組織,，在這一年的時間里面,，切切實實地感受到了工會組織所帶給職工的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力,。非常榮幸能夠成為一名工會協(xié)管員,，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力,。在此對20xx年度的工作進行總結,。

20xx年度，就個人而言,，作為解放南路街道工會的一份子,，在實際工作中能夠嚴格按照街道規(guī)定的上下班加班制度、以及請銷假制度,，不遲到,、不早退。按時向區(qū)工會報送考勤。

一年來通過和街道工會專干的配合各社區(qū)工會專干的無間合作,，全年工作目標均按要求完成,、部分目標任務超額完成。其中“兩個普遍”工作25人以上組建率100%,，25人以上組建率95%,，企業(yè)信息網上平臺錄入等工作均完成。今年以來,，全總提出了跟非公企業(yè)簽訂三項合同這一艱巨的任務,。為了能確保任務高效地完成，我與街道工會專職干事多次下企業(yè),，親自指導企業(yè)參加三項合同的簽訂,。由于部分非公有制企業(yè)不能理解政策，增加了簽訂合同的難度,，只能采取耐心地解說,、輔導等措施。最終三項合同足額完成,。經過解放南路街道工會辦公室全體人員一個月的努力,，在亞歐博覽會期間，困難職工網上錄入已全部按照天山區(qū)工會的要求足額完成,，并超額完成任務達147%,，共錄入困難職工、低保戶,、農民工1000余戶,，20xx余人。

今年根據(jù)區(qū)工會的再就業(yè)工作要求,，對社區(qū),、企業(yè)安排部署就業(yè)再就業(yè)工作，在組織轄區(qū)內的企業(yè)開展工會活動方面,，盡心盡責,、充分發(fā)揮一個年輕人的工作干勁和工作熱情，把組織工會活動開展得有聲有色,。由于非公企業(yè)職工的工作時間一般難以調配,，為了進一步豐富職工的業(yè)余文化生活，提高他們的精神境界,，積極配合街道工會專職干事下基層，與非公企業(yè)的職工進行交流談心,，摸清他們存在的實際困難,，耐心聽取他們提出的每一項意見，并充分發(fā)揮機關工會組織的作用,，跟非公企業(yè)的領導接洽溝通,，讓他們?yōu)榛鶎訂T工合理安排出組織工會活動的時間,，為眾多企業(yè)職工贏得了寶貴的工會活動機會。一年來工作認真負責,，吃苦肯干得到了大家的稱贊,。

本年度通過和街道工會專干的配合，共同策劃“慶三八”,、“慶五一”“簽訂集體合同經驗交流會”等特色活動,，在職工和企業(yè)之間產生了良好的反響。

經過一年的努力,，在20xx年七月被解放南路街道評為“街道先進協(xié)管員”稱號,。個人先進事跡在20xx年9月15日的工人時報上刊登。一年的工會工作教會我很多,，自身的素質也有了明顯的提升,。在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，為工會工作奉獻我所有的青春,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十六

20xx年，我局機關工會在局黨組的正確領導下,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神,，按照黨建帶工建的要求,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設,，努力推進單位民主管理,、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的合法權益,，活躍職工的文體活動,，關心職工生活，幫助職工解決實際困難,，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、建立健全基層組織,，不斷完善自身制度建設

隨著我市國土體制的不斷完善,，職工隊伍也在不斷壯大，現(xiàn)有職工164人,，長期聘用職工16人,。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用，實現(xiàn)“雙?！钡哪繕巳蝿諏料到y(tǒng)的廣大職工來講,，這是新形勢下的一項艱巨而又繁重的任務。近年來,，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展,，更顯現(xiàn)出服務 經濟建設中的重要作用。為此,，局工會以群眾組織建設為保障,，以服務經濟建設為工作著力點，圍繞全局工作中心,，充分發(fā)揮工會組織作用,，努力完成全局的目標任務。為此,，今年上半年為加強各國土分局,、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設，根據(jù)《工會法》有關章程,，向市直機關工會專題報告要求建立七個工會小組,，以便加強對職工的管理，更好地開展工會小組活動,。目前,，通過職工民主選舉，已成立迎江,、大觀等分局工會小組,。

其次，為認真貫徹全總xx屆四中全會精神,，為推進機關工會工作,，完善自身制度建設，機關工會結合國土資源管理工作實際,，經過委員們的認真討論,，在原有機關工會章程的基礎上，修改,、完善,，制定了機關工會職責，工會委員工作職責,，工會小組長職責,，工會會議和走訪制度等多項制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行,，進一步規(guī)范工會工作程序,。在局黨組織的重視和支持下,，機關工會工作有了進一步提高，職工的凝聚力也在不斷地增強,。每年初，機關工會制定工作計劃和活動安排,，主動把工會工作融入到全局工作之中,。

二、加強政治理論學習,，發(fā)揮工會自我教育功能,。

工會委員基本上都是兼職的，為使委員熟悉黨的方針政策,，熟悉機關工會工作,，我們除了利用工會委員會上學習上級工會傳達有關文件精神外，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，積極配合機關黨組織加強對職工的政治理論學習和國土新政的學習,。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用，今年,，推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報道培訓班,，工會業(yè)務知識培訓班和考察。通過各種學習途徑,，工會委員的自我綜合素質同有了提高,，工作責任感有了增強。同時根據(jù)我局部門較多,，基層站所面廣的工作特點,，組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓，學習《工會法》,、《土地法》,、《城市房地產管理法》等有關法律法規(guī)，并通過座談來進一步增強工作責任感和事業(yè)心,，開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻的新局面。根據(jù)工會的安排,，我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學習活動,，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng)。組織學習《安慶市行政機關及其工作人員損害經濟發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》,，組織職工參與《我參與,、我承諾、我奉獻》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活,、工作態(tài)度,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，樹立超越平凡的積極風氣,。開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍,，使全系統(tǒng)職工在自學,、討論、相互交流的過程中,，共同學習,，共同進步。

三,、發(fā)揮橋梁紐帶和作用,，積極推進職工隊伍建設

工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶,。為此,，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點放在改進工作作風和提高工作效率上,，尤其是對服務窗口,。二是把基點放在維護工會職能的履行上。三是把目標定在職工的培育上,，不斷充實創(chuàng)建的內容,，使機關兩個文明建設同步提高，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行,。其次,，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài),，積極做好思想維穩(wěn)工作,，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。

四,、立足崗位開展競賽,，在經濟建設發(fā)展中展新姿

一年來，工會積極圍繞國土資源管理工作,，落實教育培訓職能,，組織勞動競賽。按照市總工會,、市直工會文件精神,，在局服務窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動,。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務水平的提高,，還有利于促進系統(tǒng)職工的服務水平和效能的提高,。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高業(yè)務水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，既促進了提高業(yè)務技能的積極性,，也提高了自身素質和能力,，是創(chuàng)建優(yōu)秀、學習型團隊的基礎,。在今年市總工會組織的勞動服務技能競賽中,，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質獎章”。

五,、拓展廉政建設平臺，開展豐富多彩的職工文體活動

今年,，在國土局廉政文化建設中,，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動，充分調動了廣大職工的積極性和參與性,。年初,，為響應開展全民健身運動，組織40多人參加市“和風宜人杯”職工長跑,，獲優(yōu)秀組織獎,。利用新春之際舉辦科干培訓班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽,。共有六支隊伍分獲一,、二、三等獎,，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面,，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風宜人杯”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀念國際婦女節(jié)100周年和市直機關紀念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月,，組隊參加了安慶市首屆“和風宜人”杯職工全健排舞比賽,，榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側面展示了我局職工的多才多藝,，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情,，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧,、健康,、活潑、向上的良好氛圍,。

六,、關心職工群眾生活，積極開展扶貧濟困活動

把關心職工生活,，為大家辦好事,，辦實事當成一項經常性的重要工作來抓,，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的“第一知情人,、第一幫扶人,、第一責任人”。對生活上有困難的職工,，工會及時伸出援助之手,，給予一定的經濟補助。對因病住院的職工,，工會干部都會代表組織慰問,，到醫(yī)院探望，使職工感受到了組織的關懷,。每逢職工生育,，工會領導都贈送一份禮物，并親自表示祝賀,，使職工切實感到集體的關懷和溫暖,，增強了隊伍的凝聚力。每逢退休干部職工過生日,，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中,，并祝老同志健康長壽。

扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措,。今年，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖,、獻愛心活動,，大力推進困難職工幫扶工作，并建立了局機關困難職工檔案信息,，提高救助標準,，以真情贏得局職工對工會的信任。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手,，積極組織捐款,，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助。與此同時,，還通過市總,、市直機關工會社會獻愛心渠道，爭取到慰問金20xx多元;向青海玉樹,、甘肅舟曲,，本市7.13洪澇災害組織職工捐款2萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè),，奉獻社會的良好道德情操,。

七,、認真做好計劃生育工作

計劃生育是我國的一項基本國策。我局工會積極配合湖心社居委做好計劃生育的宣傳和管理工作,，把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭,，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立女職工計生檔案，組織育齡婦女婦檢,、與單位所在地的社居委簽訂計生責任書,。多年來我局女職工包括聘用女臨時工，沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象,，多次得到上級的表揚,。

總結一年來的工作，在發(fā)揮工會作用,，履行工會職能方面做出了一定的成績,，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足,，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經?；?、制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及,，在職工思想教育,，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此,，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：

1,、積極發(fā)揮工會的職能作用，使工會真正成為職工“有事好找,、有難好幫,、有權好維”的娘家。繼續(xù)大力推進民主管理工作,，做到經?；⒅贫然?。

2,、加強工會組織的自身建設，提高工會干部的政策理論水平和工作能力,。

3,、積極參與各項改革和文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作,。

4,、緊緊圍繞國土資源管理這個中心開展工作,，積極配合，主動服務,。

5,、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設,。

6,、積極為職工辦好事，辦實事,，不斷增強職工的凝聚力,。

在新的一年里，我們將更加努力,，以黨的xx屆五中全會精神,、三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以全總xx屆四全會精神,，實行“兩個普遍”,，不斷總結經驗、不斷解決新問題,，不斷探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力構建模范職工之家。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十七

一,、適應形勢發(fā)展的需要,，提高女教職工政治思想素質。

1,、加強女教職工的政治理論學習,。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關學習內容,。組織女教職工認真學習工會工作理論,，學習有關教育理論，引導女教職工在教育,、教學改革中勇于實踐,，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律,、法規(guī)文件,，增強女教職工的“四自”能力,，提高了自身素質,。

2、強化女教職工的師德,、師風建設,。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《中央國務院關于深化改革,，全面推進素質教育的決定》,。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎性地位,。學校女工委配合黨政領導,，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想,，更新觀點,，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，更新教學內容和教育手段,，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平,，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象,。

3、關心女教職工的健康成長,，加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作,，注意培養(yǎng)女教師,，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件,、機會讓她們多學習,、多實踐，使她們在實踐中增長了才干,。

二,、結合教育改革努力提高女教職工的文化素質。

隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化,，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求,。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教師隊伍,，以發(fā)展優(yōu)質教育,，以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結合我鎮(zhèn)的實際，倡導女教師專一門,，會二門,、學三門，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質,，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)作出貢獻,。

1、引導女教師轉變教育觀念,，更新教育內容和教學手段,，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備,。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修,，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。我鎮(zhèn)指導中心還撥出專項資金作為師資培訓費用,，學校在課程安排上也給予大力支持,，大大調動了女教師參加培訓，進修的積極性,。

2,、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動,，與我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結合起來,，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習,，勤懇工作,，科學育人。通過這些系列的主題活動,，培養(yǎng)了女教師競爭,、進取，為教育事業(yè)努力拼搏,，無私奉獻的精神,。因此，在省,、市,、區(qū)舉辦的各學科說課、課件制作,，教學論文,，優(yōu)秀課評比，輔導學生參賽等活動中,，女教師成績顯著,。例如：萬中的盧福好老師的教學設計《調查校園內生物種類》榮獲廣州市生物科一等獎;萬頃沙中學的黃春蘭老師的教學設計《昌盛的秦漢文化》榮獲廣州市歷史科三等獎;中心小學的李弄琴老師的教學設計《我的發(fā)現(xiàn)》獲番禺區(qū)小學語文科一等獎;新同豐小學的郭少英老師的教學設計《小學思品課》獲番禺區(qū)的三等獎。

三、結合維權職能,，增強女教職工的身體素質,。

當今緊張的工作節(jié)奏，結合女教職工心理,、學習,、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓,，除在生活上,、工作上關心她們外，還結合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動,。

1,、圍繞運動、健康,、創(chuàng)新的主題,，各女工小組通過開展全民健身活動和組織女教職工外出參觀學習等形式活躍女教職工的文化生活，寓教于樂,，既鍛煉了身體,，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間,，我們舉行了“三八”女子呼拉圈華式比賽,，各女工小組最少有60%的教師參加，參加比賽的老生老師不但姿勢優(yōu)美,，而且有一定的難度,，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲,，使女教師們忘掉了憂愁疲勞,，愉快而有意義地渡過了自己的節(jié)日。

2,、學法,、用法,，維護女教職工合法權益,。我們組織廣大女教職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī),，讓女教職工參與,、提高依法維護自身合法權益的認識。同時,，還開展了“美德在家庭”,、“文明家庭評比”等活動。把傳統(tǒng)美德、社會公德,、職業(yè)道德結合起來,，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中,，讓她們學會保護自己的政治權利,，勞動權利，合法權益,。今年的三月份,，我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題抽獎活動”，全體的女教職員工讀參加了次項活動,。我們采取了“激鼓傳花”玩游戲的形式進行,，每答對一題就送一份獎品。通過這次活動,，進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教

教職工的法律意識和自我保護的意識,，使廣大女教職工更加積極、主動,、創(chuàng)新地投入我鎮(zhèn)教育教學改革,。 3、落實女教職工勞動保護,，維護女教職工特殊利益,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十八

20xx年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下,，在學校行政的大力支持下,，圍繞學校的總體目標，深入學習,、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會,，以《教師法》,、《教育法》、《工會法》《學校章程》為契機和突破口,，突顯維權職能和學校的民主管理,，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助,、新穎活潑,、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權益得到了有力的保護,，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮,，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。

在黨的xx大精神的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下,，今年,，我校開展了群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動,、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改進工作作風的活動等,。在一系列的活動中，首先,，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平理論、習近平有關講話,，學習馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并進行師德測試,。用科學的思想指導自己的行動,，用法律的知識維護自己的權利,。在學法的基礎上,，工會協(xié)助學校相關部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè),、深化師德師風教育,、強化學校民主管理辦好維權好事實事、切實維護師生合法權益)結合起來開展,，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果，不斷完善校本教研,，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂,、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎,。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等,。黨員教師,、骨干教師優(yōu)質示范課，青年教師爭先課精彩紛呈,。二.堅持校務公開,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

二,、教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來,，一直關心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案,，今天的代表會各位代表將積極討論，學校領導并給予答復和辦理,。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。

2.堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。今年，我們對教職工關心的問題如評職,、評先,、兩免一補、學校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示,，進一步接受和聽取全校師生及人們群眾對學校工作的意見和建議,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調動了廣大教職工的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三,、急教工所急,，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。

首先,，關注青年教師的成長。年輕教師活動能力強,，知識結構先進,，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,，思想,、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關懷，工會組織部分經驗豐富的老教師與青年教師結對子,，與他們談心,、交心，在課堂教學上傳幫帶,，不僅在思想上給予引領,，而且從業(yè)務上給予精心指導，關心他們的每一步成長,，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次,，關心教職工的實際困難。學校工會深入實際,，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶,。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助,，學校教職工遇有婚喪產假搬家等，學校工會都組織人員前去慰問探望,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次),。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事,，為學校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作,。今年老人節(jié)期間,，學校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意,。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄，就沒法全身心的投入到工作中去,。為此工會積極向學校申請,，組織教職工進行體檢。在學校經費十分緊張的情況下,，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進一步減輕了心理上的壓力,。

四,、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強學校精神文明建設,。

我校年輕教師多，年輕人精力充沛,，充滿了活力,。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動,，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質,。今年,，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演,、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥取＝衲陣鴳c節(jié)后,，在學校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球,、下下棋,，娛樂一下，放松一下,，調節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學中。

五,、當好學校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作

學校工作千頭萬緒，光憑學校領導根本忙不過來,，工會作為學校管理機構的組成部分,，是學校工作的有力補充。工會充分發(fā)揮其職能作用,，對學校管理工作積極獻言獻策,，協(xié)調其他部門，努力當好學校的參謀,，為學校的發(fā)展盡職盡責,。今年年初，區(qū)委領導來校視察,，要求學校住戶搬遷,、小賣部停止營業(yè)，工會立即會同其他部門深入各家各戶,，宣傳上級精神,，與其促膝交談，經過多次努力,，學校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內完成搬遷并停止營業(yè),，平房拆除工作順利進行，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間,，學校平整修建道路,，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹,，使工程順利進行,，確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴重影響學生放學時的交通,，學校與醬菜廠責任人協(xié)商后,，找來推土機搬運走并進行了平整，方便了學生放學時家長停放車輛,，緩解了放學交通壓力;另外,，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調學生與學校產生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾,，使家校關系更加和諧了,。

總之,，20xx年,，我校工會在區(qū)、街道教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

謝謝大家!

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇十九

今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下,，結合實際學習貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事,，求實效,，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標,，把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍,，解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”(維護職工合法權益,，職工滿意;調動職工積極性,，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意)，順利完成了各項工作任務,，取得了較好的成績,。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：

一,、圍繞企業(yè)“三個文明”建設,，積極做好工會各項工作

(一)把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結合,。

在新一輪掀起學習,、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想,，把學習與各項制度建設結合起來,，把學習與經濟建設結合起來，把學習與查找問題,，為群眾辦好事實事,，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務承諾結合起來;同時,，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設活動,，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信,、團結友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范,，特別是加強了職業(yè)道德教育,，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念,，使之成為有理想,、有道德、有文化,、有紀律的勞動者,。

(二)履行基本職責，依法維護職工的合法權益

1.監(jiān)督檢查安全生產,、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，確保職工人身安全。維護職工的合法權益,，必須確保職工的生命健康安全,，這是最大的維護。

2.確保職工再教育的權利,。除了確保對職工進行思想,、政治,、文化、技術的教育和培訓外,，參與制訂了職工再教育的實施辦法,。通過多種形式、多種辦法,，使廣大職工的業(yè)務知識,、業(yè)務水平提高到一個新水平。

3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果,。工會依法履行監(jiān)督職能作用,，協(xié)調行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險,。

(三)積極參與企業(yè)民主管理,，促進企業(yè)發(fā)展。

積極參與企業(yè)的民主管理,，切實保障廣大職工的當家作主的權利,。

1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃,、生產經營目標,、責任制考核方案,、財務收支,、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執(zhí)行情況，參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產經營中職工關心的熱點難點問題,，到基層站所征求收集意見,。

2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理,，工會積極參與局務公開工作,，我們結合實際，抓住重點,，圍繞企業(yè)的生產,、管理和職工關心的熱點、難點,，根據(jù)生產經營管理,、財務管理、職工福利,、人事任免,、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開,，推進了民主管理機制的不斷完善,，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產經營管理中去,。

(四)積極組織各種文娛體育活動,，推動企業(yè)“三個文明建設”。

在維護職工的政治,、經濟,、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益,，滿足職工以文化,、體育娛樂為主要內容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質量,。

(五)關心職工的健康,、關心職工疾苦，捧出一片愛心,。

關注企業(yè)職工的健康,、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦,，一切從職工利益出發(fā),，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。

職工的健康是企業(yè)的財富,，也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力,，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康,，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況,，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針,，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓,。

深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工,、退休干部職工,，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望,。

這些實際行動,，充分體現(xiàn)了我局領導熱愛職工、尊重職工,、關心職工的工作作風,，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起,，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力,。

一年來,，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務,，肩負起維護職工合法權益的基本職責,，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結廣大職工為企業(yè)的經濟發(fā)展和三個文明建設作出了應有貢獻,。

(六)存在問題

在今年的工作中,，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處,，主要表現(xiàn)是：

1.對職工的政治思想,、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細,。

2.勞動競賽活動未能做到制度化,、規(guī)范化。

3.與職工促膝交心,、談心活動未能夠普遍深入和經?；?/p>

這些存在問題,，工會在新的一年里,，在局黨支部的領導下，必須加強學習,，認真加以改正,。

二、明年的工作計劃

明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，貫徹中國工會十四大會議精神,，充分發(fā)揮工會組織在推進改革,、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用,，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務,，聯(lián)系工會工作實際,，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能,，做好橋梁紐帶的作用,。

(一)大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,，進一步統(tǒng)一思想,，認真學習、貫徹黨的xx大精神,，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>

(二)切實履行維護職工合法權益的基本職責,，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統(tǒng)一，敢于和善于維護職工的經濟利益和民主權利,，保障職工的人身權利,。

(三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權,、審議權,、通過權和評議監(jiān)督權，積極參與局務公開制度等工作,，保障職工的政治民主權利,。

(四)積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,，為企業(yè)經濟建設作貢獻,，開展群眾性職工技術創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關,，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者,。

(五)要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要,、基層擁護,、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力,。

(六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。要使“送溫暖”工程經常化,、制度化,，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領導的關懷,，通過此項活動落到實處,、細處。

(七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動,。通過開展職工歡迎的各項活動,，推動企業(yè)的“三個文明”建設。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結篇二十

一,、認真抓好理論學習,，不斷提高職工整體素質。

為提高職工政策理論水平和業(yè)務素質,，工會組織全體職工開展了學習鄧理論和“三個代表”重要思想,，組織職工參加各種學習培訓,，引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育,、理想信念教育和學習《工會法》活動,，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性,、預見性和創(chuàng)造性,，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益,。通過不同形式的學習活動,，單位的工作作風明顯好轉，職工的整體素質明顯提高,。

二,、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權益

在xx年我處工會把維護權益,、協(xié)調利益,、服務職工三方面工作結合起來，形成維護,、協(xié)調,、服務三位一體的維護格局，及時調解,、處理解決勞動爭議和勞動關系的矛盾,，把處于相對弱勢的職工群體和困難職工，作為重點維護對象,，正確處理好他們的關系,，維護好他們的具體利益。我處工會能按期足額交納會費,，并且做到?？顚Ｓ谩Ｔ趚x年,，職工工資發(fā)放,、職工勞保、女職工特殊勞保都能夠按時足額發(fā)放,，女職工產假待遇都嚴格按照有關規(guī)定落實。

三,、為職工辦實事,、辦好事

xx年，我處工會充分發(fā)揮工會職能作用,，在維護職工利益,、為職工辦實事辦好事,、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康,。職工家中的紅白喜事以及職工生病等,，領導堅持上門探望、慰問;在國慶,、元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為我處工會的一項制度,。通過這些活動的開展使我處職工和睦相處,、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖,。

關心女職工身心健康,，組織全體女職工進行了婦檢，保障女職工身體健康,。關心困難職工,，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間,，竭盡所能的為職工搞好福利,，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂,。

四,、開展豐富多彩的群眾文化體育活動

為了增強職工的凝聚力和向心力，我處工會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來,，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動,，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏,、積極向上的作風,。一是在“三八”期間，組織女職工聯(lián)誼會,，慶祝婦女節(jié)日,，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間,，組織職工參加象棋,、跳棋、跳繩比賽,，豐富職工文化生活,，增強職工身體素質，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏,、積極向上的作風,。三是組織經常性的學習和娛樂活動,。每周五下午，開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動,。通過這些文化活動的開展,，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,，陶冶了職工的思想情操,，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉變，廣大職工工作熱情,、服務質量和工作效率有了明顯提高,。

五、積極開展送溫暖,、幫扶解困活動

我處工會發(fā)動全體干部職工積極參加“送溫暖”活動,，把服務向社會延伸。今年3月份我處黨員共同獻愛心——出資捐助了南園小學段競宇和韓梅兩名貧困學生,。同時我單位與特困五保戶張寶財結成了幫扶對子,，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧,、油等物資,，同時為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護工作,，每月有了固定的經濟來源,。另外，我單位還積極吸納下崗職工,，根據(jù)單位的工作需要盡量給他們安排一份合適工作,，使其通過勞動獲得一定的經濟收入。一年來,，我單位共計吸納下崗職工10余人,。