總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇一

今年也是我管理行政的第一年,，總體來說還行，在20xx年我要更進一步完善自已的工作,，嚴格按照慣例體系要求進行文件的編寫和記錄,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā)，嚴把發(fā)文程序關(guān),、格式關(guān),、文字關(guān)。同時認真做好文書資料的收集,、整理,、歸檔,、立卷,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范、保管有序,。無漏存,，無錯發(fā)現(xiàn)象。行政辦公事務(wù)及時處理,，保證員工能順利開展工作,。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性、服務(wù)性,、瑣碎性的工作涵蓋面較廣,，業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣,，都是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事,，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作,、生活都息息相關(guān)。若有不慎,，將會直接影響到員工工作的情緒，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情,、主動、耐心,，也只有這樣才能做好后勤保障工作,，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去，輕松愉悅的完成工作.

1,、辦公用品的采購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進行了相關(guān)記錄,，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》,，使員工不會因為辦公用品的缺失而影響工作進度,。

2,、各種培訓證書進行了歸檔,，歸檔率達100%,。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及時與各部門進行溝通及配合,，不斷完善業(yè)務(wù)流程,，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度,，提高了工作效率。編制了《收發(fā)文登記表》

4,、組織在婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放員工生日福利,。

5、所有員工的檔案材料,、入職手續(xù),、勞動合同、勞動保險根據(jù)公司的相關(guān)制度進行了管理登記和歸檔,。

6,、社保工作的增減人、繳費,、審核等一系列工作也有序進行,。

7,、印章管理制度執(zhí)行率100%，使用違紀為0,。

8,、固定資產(chǎn)采購、發(fā)放及時,，做到賬實相符,，流失率控制在了合理范圍內(nèi),，完好率達到94%以上。

1,、加強考勤紀律,。20xx年考勤一直做的不好，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機記錄員工出勤情況,，每周不定期抽查考勤紀律情況，到崗情況,，對違反勞動紀律的人員，按照公司考勤制度,，給予適當?shù)奶幏帧?/p>

2、加強員工培訓提高員工綜合素質(zhì),，根據(jù)20xx年培訓計劃,，認真開展員工的新工教育和安全教育,，通過培訓學習，提高了公司員工的綜合素質(zhì)。

1,、抓安全工作首先是加強我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，從安全管理法律法規(guī)標準規(guī)范等學習入手,，全面提高自身的安全知識水平。這樣才能做好對員工的安全教育,，利用平時閑暇時間強調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時做時事安全教育,，20xx年公司未發(fā)生輕、重傷事故,；未發(fā)生火災(zāi)、交通,、管線、設(shè)備,、中毒等事故；特殊工種持證上崗率達到100%,；勞動保護用品發(fā)放率100%；未發(fā)生一例職業(yè)病,。

2、嚴格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查,，并做好巡檢記錄，保證工作順利進行,，今年組織1次消防演練，目的是為了增強全廠職工消防安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學習,，,，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情,，將火災(zāi)事故控制到零狀態(tài),，

3、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案,，并組織實施,，控制率達到100%,；節(jié)能降耗，主要材料定額允許消耗率3.3%,；固廢物按規(guī)定100%分類,；噪聲排放未超過gb1252390標準。

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績,，但工作中仍存在一等的差距,。我們要在在20xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

1、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作,，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,。同時加強管理體系的學習。

2,、繼續(xù)做好綜合辦公室本職工作，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量,；做到文件及時收發(fā),、傳閱、送閱,；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律,，各項工作都有章可循，有據(jù)可依,。

3,、抓好安全目標，加大對員工的安全教育,，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，杜絕發(fā)生重大,、特大火災(zāi)事故。按照“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,，把安全工作做的更好，更扎實,。

4、繼續(xù)加強員工的培訓和學習使員工通過培訓,，了解安全、環(huán)保,、職業(yè)健康等知識，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

5,、穩(wěn)定人心、穩(wěn)定員工隊伍,，建立獨有的順達勝業(yè)文化，多開展有益活動也及時把分公司的好人好事宣傳出去,，樹立企業(yè)良好形象，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認識

20xx年辦公室的各項工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學習,，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，求真務(wù)實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇二

回顧20xx年,，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，所有人員緊緊圍繞管理,，服務(wù)公司等工作要點，強化管理,，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù),，圓滿完成了各項工作,，與此做出全面總結(jié)，并對20xx年提出具體打算：

今年也是我管理行政的第一年,，總體來說還行，在20xx年我要更進一步完善自已的工作,，嚴格按照慣例體系要求進行文件的編寫和記錄,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā),，嚴把發(fā)文程序關(guān),、格式關(guān),、文字關(guān),。同時認真做好文書資料的收集,、整理、歸檔,、立卷，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序,。無漏存,，無錯發(fā)現(xiàn)象,。行政辦公事務(wù)及時處理,，保證員工能順利開展工作。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性,、服務(wù)性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣,，業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣,，都是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事,，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作,、生活都息息相關(guān),。若有不慎,，將會直接影響到員工工作的情緒，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情,、主動、耐心,，也只有這樣才能做好后勤保障工作，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去,，輕松愉悅的完成工作.

1、辦公用品的采購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進行了相關(guān)記錄,，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》，使員工不會因為辦公用品的缺失而影響工作進度,。

2、各種培訓證書進行了歸檔,，歸檔率達100%。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及時與各部門進行溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程,，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度,，提高了工作效率,。編制了《收發(fā)文登記表》

4,、組織在婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放員工生日福利,。

5、所有員工的檔案材料,、入職手續(xù)、勞動合同,、勞動保險根據(jù)公司的相關(guān)制度進行了管理登記和歸檔。

6,、社保工作的增減人、繳費,、審核等一系列工作也有序進行。

7,、印章管理制度執(zhí)行率100%,，使用違紀為0,。

8、固定資產(chǎn)采購,、發(fā)放及時,，做到賬實相符,，流失率控制在了合理范圍內(nèi),，完好率達到94%以上,。

1、加強考勤紀律,。20xx年考勤一直做的不好，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機記錄員工出勤情況,，每周不定期抽查考勤紀律情況,，到崗情況，對違反勞動紀律的人員,，按照公司考勤制度,，給予適當?shù)奶幏帧?/p>

2、加強員工培訓提高員工綜合素質(zhì),，根據(jù)20xx年培訓計劃，認真開展員工的新工教育和安全教育,，通過培訓學習,，提高了公司員工的綜合素質(zhì)。

1,、抓安全工作首先是加強我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，從安全管理法律法規(guī)標準規(guī)范等學習入手,，全面提高自身的安全知識水平。這樣才能做好對員工的安全教育,，利用平時閑暇時間強調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時做時事安全教育，20xx年公司未發(fā)生輕,、重傷事故；未發(fā)生火災(zāi),、交通、管線,、設(shè)備、中毒等事故,；特殊工種持證上崗率達到100%；勞動保護用品發(fā)放率100%,；未發(fā)生一例職業(yè)病,。

2,、嚴格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄,，保證工作順利進行,，今年組織1次消防演練，目的是為了增強全廠職工消防安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學習,，,，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情,，將火災(zāi)事故控制到零狀態(tài)，

3,、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案,，并組織實施,，控制率達到100%,；節(jié)能降耗，主要材料定額允許消耗率3.3%,；固廢物按規(guī)定100%分類；噪聲排放未超過gb1252390標準,。

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績，但工作中仍存在一等的差距,。我們要在在20xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

1、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作,，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。同時加強管理體系的學習,。

2、繼續(xù)做好綜合辦公室本職工作,，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量；做到文件及時收發(fā),、傳閱,、送閱,；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度,，完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依,。

3,、抓好安全目標，加大對員工的安全教育,，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，杜絕發(fā)生重大,、特大火災(zāi)事故。按照“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,，把安全工作做的更好，更扎實,。

4,、繼續(xù)加強員工的培訓和學習使員工通過培訓,，了解安全、環(huán)保,、職業(yè)健康等知識，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵,。

5,、穩(wěn)定人心,、穩(wěn)定員工隊伍,，建立獨有的順達勝業(yè)文化,，多開展有益活動也及時把分公司的好人好事宣傳出去，樹立企業(yè)良好形象,，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認識

20xx年辦公室的各項工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，加強學習，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實地的工作作風，求真務(wù)實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇三

參加綜合辦公室工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)近一年半了,，回顧過往的20xx年,，感覺收獲良多,。作為項目部的綜合職能部門,，辦公室是項目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐,，工作也繁雜瑣碎,。作為辦公室的一員，我在工作上難免存在很多不足,，但在在項目部領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，各項工作目標也大都得以順利完成,。

現(xiàn)將個人參加辦公室的工作總結(jié)匯報如下：

1、綜合辦公室的文件整理工作,，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理,，努力做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記、分發(fā)工作,，按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全,、目錄清楚,、保管有序,，無漏存,、錯發(fā)現(xiàn)象。

2,、完成各項會議、接待工作,，會前做好會議通知,，保證會議按時召開。做好各項內(nèi)外招待工作,，保證接待工作良好有序。

3,、認真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，按時將考勤表送交財務(wù),。

5,、做好后勤保障工作,，在辦公用品的管理方面,，以滿足工作需要為原則,，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費,。勞保、福利的發(fā)放也都仔細入賬,。做好辦公、生活設(shè)施的維護管理,，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護,。及時提供用車服務(wù)，做好用車登記,，為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)，盡量一車多用,，減少浪費。

兩個月以來我雖然能夠完成份內(nèi)工作,，但距離上級要求還存在一定差距，工作經(jīng)驗和專業(yè)知識還很不足,，需要加強學習，提高工作水平,。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：

1,、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況,。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，雖然希望能把每項工作完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3、對專業(yè)知識了解太少,，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘,，日后還需要不斷學習以完善自己知識儲備。

4,、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便,。

在日后的工作中我將努力做好以下幾點：

1. 繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強文檔處理,、辦公物品管理、檔案管理工作,。做到文件及時收發(fā)、傳閱,、送閱,。工作中進一步加強記錄及總結(jié),，注意觀察積累,，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。

2,、加強與其他部門的溝通，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。

辦公室的業(yè)務(wù)項目繁雜,，涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事,，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關(guān),。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展,，并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴謹細致的作風貫穿于參與的各項工作之中,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，加強學習，提高各方面的工作能力,。以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力,。

遂平創(chuàng)業(yè)大廈項目部

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇四

20xx年在黨的十九大精神指引下，在項目領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下和各部門的大力支持下,，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室的工作目標計劃,，以服務(wù)為己任，踏實工作,，轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行工作職責，順利完成了各項工作目標?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

（1）加強部門管理工作

根據(jù)公司綜合辦公室規(guī)章制度，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等。同時在落實各項規(guī)章制度的過程中,，基本做到了以章為據(jù),，并結(jié)合項目部實際情況,，為加強項目部辦公管理工作制定了相應(yīng)的考勤管理制度、車輛管理制度,、食堂管理制度等各項規(guī)章制度，切實有效地保障了項目部的正常辦公,。

（2）文件、資料管理工作

認真對待公文處理,，努力做好相關(guān)文件的收、發(fā)文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷,、歸檔工作，及時處理oa辦公系統(tǒng)待處理文件,，同時按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。并將文件資料進行了檔案整理分類工作,，做到資料齊全,、目錄清楚、保管有序,。

（3）印章管理工作

按照公司印章使用規(guī)定，為了確保安全使用印章,，綜合辦公室嚴格規(guī)定印章使用程序，建立印章使用登記臺賬,，嚴格執(zhí)行印章外出使用審批，全年綜合辦公室未發(fā)生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用,、盜用事件，印章的管理一直處于受控狀態(tài),。

（4）會議、接待工作

全力做好各項會議和活動準備,、布置和接待。對每一次會議都做到了會前準備充分,、會中精心組織、會后認真總結(jié),、整理和記錄。同時全力以赴的做好每一次接待工作,，展現(xiàn)項目積極向上,、實干實效的良好形象和精神風貌,。

（5）組織宣傳工作

綜合辦公室抓住項目部的重大活動,、重要舉措、關(guān)鍵節(jié)點,，充分利用外部的宣傳及標語、配合其他部門做好宣傳工作,，樹立良好形象，同時通過信息簡報的形式將項目動態(tài)對外宣傳,，截止目前項目向公司上報黨務(wù)信息12期，行政信息35期,，工會信息12期，向珠三角公司上報信息18期,，基本符合公司規(guī)定信息管理辦法要求。

（1）車輛管理工作

認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，及時做好用車登記,，并對司機注重加強道路安全教育，充分保障了項目部領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車,，實現(xiàn)了全年安心用車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。

（2）食堂管理工作

盡力做好食堂的管理工作,，一是督促食堂做好衛(wèi)生管理工作，二是嚴格控制食堂支出成本,，三是合理調(diào)劑食堂伙食，爭取做到成本低廉,、飯菜多樣、營養(yǎng)豐富,，讓食堂切實成為職工的“能量加油站”。

（3）衛(wèi)生管理工作

環(huán)境衛(wèi)生反應(yīng)了項目部職工的精神面貌和衛(wèi)生習慣,。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美、健康,、和諧的工作和生活環(huán)境，不斷健全各項衛(wèi)生制度,，并要求各部門定期進行大掃除。

（4）辦公用品采購管理工作

綜合辦公室負責項目辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放,，同時嚴格把控庫存，匯總各部門需求,，統(tǒng)一采購申請，保證正常使用的同時避免鋪張浪費,。

（1）完善項目員工檔案

綜合辦公室對項目所有員工進行了信息登記，建立員工電子信息庫,，方便日常使用和查找，并根據(jù)實際情況隨時更新,，對新進、離職,、調(diào)動人員及時進行備注,。同時建立了項目職工情況動態(tài)檔案，以確保全面掌握員工信息和動態(tài),。

（2）考勤管理工作

每月認真做好職工考勤統(tǒng)計工作，掌握職工出勤情況,。認真做好各項費用的預(yù)算及統(tǒng)計工作，每季度電話費,、車輛費用及其他辦公經(jīng)費等，以保證項目部正常運轉(zhuǎn),。

（3）培訓教育管理方面

根據(jù)公司培訓計劃，結(jié)合項目實際制定合理的全員學習制度,，以提高全體員工的綜合素質(zhì)、截止目前項目辦公室配合各部門進行全員學習50余次,，培訓1400余人次，并及時做好歸檔,、整理，在公司全員學習情況通報中始終名列前茅,。

（1）按照項目廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求，認真貫徹公司廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定和實施辦法,，認真推進部門廉政建設(shè)。

（2）將強化個人思想教育作為廉政建設(shè)最重要的治本措施,，放在首位,，牢固筑起思想防線,。

（3）加強綜合辦公室日常綜合事務(wù)管理，從制度上進行規(guī)范,，,，形成良好的廉政氛圍無違反項目規(guī)章制度的情況發(fā)生,。

（4）加強自身廉潔自律,，時刻自省，自律,、自重，全心全意為施工生產(chǎn)服務(wù),。

作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下,、溝通內(nèi)外的樞紐，工作也繁雜瑣碎,，雖然能夠完成領(lǐng)導(dǎo)的委任及份內(nèi)業(yè)務(wù)，但難免存在不足之處：

1.溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,，未能做到溝通充分、協(xié)調(diào)到位,。

2.對項目日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成較好，但管理上創(chuàng)新不足,，效率還有提升的空間。

3.工作中經(jīng)驗不足需要加強學習,，提高業(yè)務(wù)水平。

4.考慮問題存在局限,，大局意識不強，不能統(tǒng)籌考慮問題,。

5.辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高，工作計劃性,，有序性需進一步增強。

20xx年,，辦公室將充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用,，努力做到以下幾點：

1.大興學習之風，不斷加強辦公室工作知識的學習,，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu),，提高知識水平，同時不斷加強基本技能的鍛煉和培養(yǎng),，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律。

2.加強部門建設(shè),，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合,，努力使辦公室工作更加有序,，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用,。

3.進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路,，提高個人綜合素質(zhì)，努力掌握公司改革制度的相關(guān)文件及管理辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策科學決策提供參謀和服務(wù)。

4.發(fā)揚超越自我的精神,。打破長期形成的慣性思維，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中存在的缺點和錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，提出較高的學習和工作目標，不斷追求,，奮發(fā)進取。

5.提高站位，樹立大局意識,，統(tǒng)籌考慮問題。對于珠三角區(qū)域項目經(jīng)理部綜合辦公室工作要重新進行定位,，思考問題不能局限于江門四標項目部，要全面提升個人的綜合素質(zhì),，使自己具備指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的能力,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇五

20xx年,，黨委辦公室在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”,，切實踐行“兩個維護”，緊密圍繞中心工作,，當好參謀，做好助手,，全面提升服務(wù)水平，較好地完成了年度各項工作任務(wù),，取得了實實在在的工作成效。

進一步改進和規(guī)范辦文流程，嚴格公文的收發(fā),、登記,、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī),，文種使用正確,，文字表達精準，格式規(guī)范,。在公文受理環(huán)節(jié)，對那些可發(fā)可不發(fā)的公文不發(fā),，可合并發(fā)的公文合并發(fā)，可用電話通知的堅決不發(fā),。截至目前今年處理黨委收文xx個，處理黨委發(fā)文xx個,。

法人印章、黨委印章,、黨委工作部印章管理按照《印章、介紹信管理辦法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行,，實行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備,，記錄完整，保證了印章使用的規(guī)范化,、制度化,。暫未出現(xiàn)出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象,，今年發(fā)文啟用xx及下級黨組織印章x枚。

信息報送工作按照要求做到了及時準確報送,，廣泛宣傳了公司黨建工作重點和亮點，未出現(xiàn)漏報,、虛報的現(xiàn)象,，信息內(nèi)容數(shù)字準確,、情況清楚、主題鮮明,、文字簡練，較好的完成了信息的報送交流工作,。截至目前上報公司信息xx條，《xxxxx》采用x條,；與公司行政辦公室共同編輯《xxx信息》xx期,。完成xxxx到公司開展調(diào)研座談相關(guān)工作。同時,，能夠針對重點,、難點、熱點問題開展調(diào)研工作,，截至目前共撰寫調(diào)研報告x份,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題,，做到了決策前搞好調(diào)研,，提供依據(jù)；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，提供預(yù)案,；決策后提出意見和建議。

以務(wù)實高效的服務(wù)切實履行協(xié)調(diào),、保障等職能,認真做好辦會工作。一年來組織召開黨委會會議x次,，履行黨建工作責任研究決定事項xx項、前置研究企業(yè)重大經(jīng)營管理工作xx項,；組織黨委辦公會次、籌備黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會等xx余次，認真做好每次會議的議題安排,、材料準備,、會場布置、會議服務(wù),、會議記錄及會后落實等工作,。日常始終堅持接待工作無小事,，周密安排，注重細節(jié),，時時處處維護公司良好形象,，得到接待對象的一致好評。

充分發(fā)揮督查督辦作用,，建立了督查督辦臺賬,，認真落實“第一議題”學習機制,，推動企業(yè)重大決策部署,、重點工作,、重要指令要求貫徹落實,。充分發(fā)揮主觀能動性，預(yù)先安排工作,，做到事前勤溝通、事后多反饋,，確保了工作準備充分，銜接緊密,。

一是搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào),。堅持原則性與靈活性相結(jié)合,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，聽取指示,，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動,，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體,。

二是加強與行辦、各單位辦公室之間的協(xié)調(diào),。主動加強聯(lián)系,，及時就重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通，取得理解與支持,。

三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。以化解矛盾,、加強協(xié)作、凝聚人心,、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況,，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系,，推動公司形成了團結(jié)一致求發(fā)展,、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協(xié)調(diào),。利用發(fā)文,、電話,、會議等各種形式,，及時把公司各個階段的重大決策和重要部署傳達到各單位,，把各單位的工作情況、意見建議反映給黨委,，并就有關(guān)事項根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見認真給予

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇六

一年來，綜合辦公室在項目部黨工委及經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃，以服務(wù)為已任,，踏實工作，順利完成了各項工作目標,。

20xx年各項工作完成情況：

1.調(diào)整組織機構(gòu)保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡

隨著電站進入保運期，組織機構(gòu)進行了重大整合,，綜合辦公室應(yīng)運而生并集黨政辦公室職能,、黨工團工作職能,、人事工資管理職能及后勤保障服務(wù)職能于一身,。年內(nèi)綜合辦公室根據(jù)項目部新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》,，及時編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機構(gòu)及工作描述》及其它相關(guān)管理程序,，保證了機構(gòu)整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡,。綜合辦公室年內(nèi)退場6人，現(xiàn)有15人,，其中管理人員11人,。

2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理及時,、準確、安全

年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求,，對文件管理程序進行了整合，并按照新的組織機構(gòu)及崗位設(shè)置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》,。由于做到了及時改版程序指導(dǎo)相應(yīng)階段的工作,，且各崗位人員能夠各盡其責,，始終按程序開展工作，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構(gòu)調(diào)整及人員變化的影響,，始終保持接口暢通,，文件質(zhì)量及記錄良好,，順利地通過了質(zhì)量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室20xx年共收文521份,、發(fā)文440份（不包括收發(fā)的各類傳真）,，各月度收發(fā)狀態(tài)如下：

20xx年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函,、公文、紀要,、經(jīng)理指示書、賀信,、捷報等各類文件77份，較好地完成了項目部20xx年工作總結(jié),、建設(shè)集團總經(jīng)理在秦山三期1號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿、秦山三期核電站核島安裝紀實解說詞及大事記等重要文案工作,。

3．做好接待服務(wù),，合理控制招待費支出

20xx年是秦山三期核電站建造的最后階段,，節(jié)點相對集中,，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建造的典范，從而吸引了相關(guān)單位前來參觀,、交流和學習，也增加了接待任務(wù)量,。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關(guān)系,，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作,。尤其對于大型的會務(wù)接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務(wù)指南或接待計劃,，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準,，提前做好安排,，不打無準備的仗,。全年重要來訪,、會議及參觀,、考察接待32次,，計102人,。由于準備充分,，較好地完成了建設(shè)集團秦山地區(qū)慰問,、迎接國家核安全局檢查,、中國電子科技14所參觀洽談及建設(shè)公司技術(shù)秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。

20xx年工程收尾階段工作量減少,，按比例可提取的招待費也隨之減少。為了確保招待費在計劃范圍內(nèi)開支,，年內(nèi)進一步加大了招待費的使用控制力度,，嚴格按照“需要,、合理,、節(jié)約”的原則發(fā)生,。全年共發(fā)生招待費12.5萬元，比去年減少了6.5萬元,。

4.提供及時用車服務(wù)，實現(xiàn)全年安全行車無事故

20xx年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務(wù)意識,，加強車輛的使用管理,在保證項目部領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù),。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款,，獎勵安全行車等措施,，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安全條例,、檢查車輛狀況，確保行車安全,。尤其在“11.7”事件之后，綜合辦公室引以為戒,，多次召開安全會議,，進一步嚴格車輛安全使用管理,，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責任制》及《車輛日檢查記錄本》,，敦促駕駛員形成良好的安全檢查習慣,，將事故防范于未然,。在規(guī)范的管理下，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生,，安全行車137479公里，耗油15910升,，平均100公里耗油11.5升。

5.做好通訊維護,，控制話費開支

20xx年根據(jù)工程進展狀況,、機構(gòu)調(diào)整及通訊實際需求，大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡(luò),。全年拆機92部,，其中住宅電話13部,，核電分機13部,，工作區(qū)電話65部,，移動電話1部。項目部現(xiàn)有工作電話60部（包括三門籌備處電話8部）,，其中有8部核電分機，另外還有22人享受限額話費,。網(wǎng)絡(luò)的及時縮減，大大降低了話費開支,。20xx年全年發(fā)生話費13萬元，比上一年減少了16萬元,。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機構(gòu)保持聯(lián)系,，消除在通訊業(yè)務(wù)上的各種障礙；另一方面建立內(nèi)部接口關(guān)系,，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機能夠得到及時處理,，全年移機35部，受理故障維修12次,，重新發(fā)布新的電話號碼3次,。

（一）系統(tǒng)內(nèi)辦公室普遍存在“人力資源”不足的現(xiàn)象,。辦公室每天需處理的工作較多，事務(wù)繁雜,，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來的陀螺”一樣，以高強度的勞動和高度集中的精力維護著部門的正常運轉(zhuǎn),。為使各項工作能及時有序開展，有些辦公室工作人員長年處于加班加點的工作狀態(tài),，但即使是這樣,，受人員不足的影響，工作中也難免出現(xiàn)掛萬漏一的情況,，使相關(guān)工作出現(xiàn)滯后。

（二）辦公室普遍存在工作人員年齡及知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象,。隨著辦公系統(tǒng)信息化的不斷發(fā)展,，電子政務(wù)的持續(xù)推進,，對辦公室工作人員的計算機操作與應(yīng)用能力要求越來越高。受此影響,，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高,，工作上缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，按部就班,，使很多工作難以及時有效開展,。

（一）結(jié)合實際、增配工作人員

簽于上述情況,，要保證辦公室的工作能夠高效有序開展,，應(yīng)結(jié)合實際對相應(yīng)的辦公室增配適量工作人員,，如果人員編制允許,，可有針對性地進行招錄，選擇能吃苦耐勞,、計算機知識過硬、寫作能力較強,、富有創(chuàng)新精神的人員進入辦公室工作隊伍；如果人員編制不允許,，可以適時設(shè)立部分公益性崗位，一來可以為社會提供部分就業(yè)崗位,，二來可以將辦公室部分簡單,、規(guī)范性工作交付公益性崗位人員辦理，其他人員就能騰出手專注于其他工作,，促進辦公室整體工作更上一個臺階。

（二）加強責任意識,，做到“一實一博一快兩勤三心”

一實，即求實,。辦公室工作，無論是辦文還是辦事,，都要從實際出發(fā)，實事求是,，對癥下藥。

一快,，即辦事要快捷。好中求快,，快中求好，努力提高工作效率,。當日事當日辦，急事急辦,、特事特辦,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

一博,，即博學,，辦公室工作千頭萬緒,，涉及面廣,，標準高,、要求嚴,，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識,。

兩勤，即腿勤和口勤,。辦公室工作人員應(yīng)經(jīng)常到各部門走走,，遇事多問問,，有用的資料多記記,，別人的意見多聽聽,。

三心，即耐心,、專心、細心,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇七

綜合辦公室是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,、車輛管理,、水路管理、食堂管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職,，分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，辦公室在其它部門的幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為20xx年的工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距、促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：

（一）行政工作開展情況

1．加強公文管理，完善了行文制度,，使其合法化，20xx年礦山共對外發(fā)文102份,。

2．加強檔案管理，為了更好的保存礦山重要檔案,，建立電子檔案，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存,。

3．加強會務(wù)管理,，完善會議管理制度，會前做好會議通知,、會議簽到、茶水,、會議室衛(wèi)生等準備工作，會后做好會議記錄,，保證會議按時召開。

4．按時完成營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證、采礦證年檢工作,。

5．完成云南省黃金行業(yè)先進集團申報工作。

6．做好辦公用品的管理工作,。所有的辦公用品都做好購買和領(lǐng)用記錄,。

7．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,。

（二）人力資源工作開展情況

1.礦山目前人員構(gòu)成情況：截止20xx年11月底,，礦山員工人總?cè)藬?shù)194人,，光賀147人,，熱水塘47人。地質(zhì)10人,、測量2人,、實驗測試4人,、選礦114人,，機電19人,，財務(wù)7人、采購銷售2人,、安全管理8人，其他17人,，管理人員11人,。

2.學歷職稱情況：副高級4人,、中級7人,、初級6人,；碩士研究生1人,、本科生13人,、大專31人,，高中及中專58人,，高中以下91人,。

3.從6月起，歷時2個月,，完成了人力資源管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理,、薪酬福利、績效培訓,、組織信息、報表系統(tǒng),、系統(tǒng)管理等模塊，包括人力資源基本信息,、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù),、技術(shù)工種、繼續(xù)教育,、社會保險,、離退人員管理,、工資鑒定、信息查詢等強大的功能,，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，極大地提高了人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平,。

4.針對人力資源檔案管理混亂,，各種歷史資料和數(shù)據(jù)空白或不齊全的狀況，著力解決完善了基礎(chǔ)資料的收集整理工作,，建立起員工檔案和人事工作各類基礎(chǔ)臺帳：工資臺賬、社保臺賬,、培訓臺賬、勞保用品臺賬,、勞動合同臺賬等,；執(zhí)行集團人力資源各項管理制度,，推廣使用集團統(tǒng)一的各項人力資源業(yè)務(wù)流程及表格，使人力資源各項工作更加規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

5.按要求及時填報集團和地方各級部門要求上報的人事工資,、用工等各類年報,、季報和月報。

6.為公司新調(diào)及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù),，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作,。

7.按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保,、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數(shù)申報手續(xù)，調(diào)整了員工的住房公積金標準,。

8.按時完成個人所得稅網(wǎng)上申報工作。

9.通過崗位分析與設(shè)置,，完成定崗定編工作,。以生產(chǎn)需要為中心、根據(jù)精干,、高效的原則，配合集團總部hr及運營管理部,，深入一線,，研究基層人力資源管理及人員配置中存在的問題,，通過調(diào)研，制定出了《勐滿金礦定崗定編文件》,，對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行了合理優(yōu)化,。

10.制定勐滿金礦“十二五”人力資源配置規(guī)劃。根據(jù)集團公司制定“十二五”規(guī)劃的統(tǒng)一安排,，結(jié)合本單位“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以定崗定編文件為參考，認真完成了“十二五”人力資源配置規(guī)劃的填報,。

11.績效管理工作

年初，組織完成了公司20xx年全員績效考核工作,，并將績效考核記過與本單位年度效益工資掛了鉤，實現(xiàn)了獎懲分明的績效考核目標,，極大的發(fā)揮了績效考核的作用。

年底,，修訂了績效考核方案（360度考核），在20xx年的基礎(chǔ)上優(yōu)化完善,，考核成績擬與oer考核結(jié)果共同確定員工效益工資,，考核結(jié)果將與職務(wù)晉升和提拔、勞動合同簽訂,、薪酬崗位工資,、實干之星,、各類先進評選、后備人才選拔等掛鉤,。20xx年績效考核結(jié)果現(xiàn)已部署落實,，預(yù)計明年1月20日前完成。

12.人力資源開發(fā)工作

①．員工培訓工作邁開步伐,。完成了集團公司主導(dǎo)的一,、二級各項培訓，開展了本單位三級培訓,，組織員工參加相關(guān)的外部培訓,，涵蓋了安全、薪酬社保福利,、6s管理、班組長管理,、辦公室業(yè)務(wù)、財稅系統(tǒng),、保安員培訓,、企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域,。參加培訓員工達686人次，155個培訓課時,。

②．繼續(xù)推進職業(yè)生涯規(guī)劃工作。十二月份完成了20xx年新入職大學生、新入職的e,、d級人員以及后備干部（已做過的除外）11人的職業(yè)生涯規(guī)劃，并檢查落實了已制定職業(yè)生涯規(guī)劃人員的實施情況,。

③．大學生培養(yǎng)。組織20xx年以來的新入職大學生（7名）撰寫工作總結(jié)，全面掌握了解近年新入職大學生的工作,、學習和思想等情況，為集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和選拔公司發(fā)展所需的年輕后備人才提供了途徑,。優(yōu)秀的工作總結(jié)有1篇入選并在《滇金人》雜志上刊登。

②,、為20xx年新分配的4名大學生制定了培養(yǎng)計劃，落實了導(dǎo)師制,，將大學生安排到生產(chǎn)一線的重要崗位進行鍛煉，進行了為期5個月的崗位實習演練,，初步具備了崗位要求的能力及素質(zhì)，達到了預(yù)期的培養(yǎng)目標,。

③、啟動人才梯隊后備庫的建設(shè)

按照集團公司對干部管理的整體部署,，配合總部組織本單位相關(guān)人員報名,、考試,、考察,，完成了后備干部選拔工作，著力培養(yǎng)入選人員,。

13.薪酬福利社保工作,。按時發(fā)放員工各月工資及各項津貼；完成了20xx年新的工資套改審批工作；對司齡工資以及學歷職稱工資中存在的問題進行了梳理,；完成了上報審批以及兌現(xiàn)發(fā)放工作,；完成20xx年度的社保基數(shù)調(diào)整申報工作,。

（三）企管工作開展情況

1．制定推行計劃，并深入車間介紹推行的意義及計劃，廣泛收集基層員工的意見及建議,。

2．宣導(dǎo)總部制定的檢查標準并與現(xiàn)場員工一同發(fā)現(xiàn)及改善生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題,。

3．建立相互檢查與相互學習機制。通過組織各單位負責人一起對整個礦山的所有單位進行巡檢的方式,，建立相互發(fā)現(xiàn)問題,，以及相互學習的機制，發(fā)現(xiàn)習以為常的問題點,，以及相互借鑒各單位成果,，從而達到少走彎路，快速提升的目的,。并設(shè)計《6s問題點改善記錄表》、《6stpm現(xiàn)場檢查表》配合相互檢查與相互學習機制的運行,。

4．建立公司級宣傳欄,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，以及做得好的單位及優(yōu)異的地方進行宣傳,，起到激勵的作用,。

5．設(shè)計《6s點檢表》,、《6s門標》以及《作業(yè)指導(dǎo)書》等格式，并現(xiàn)場想到使用方法以及意義,。協(xié)助各部門設(shè)計管理看板,，達到看板管理的效果,。

6．對各部門經(jīng)常性的巡查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行指出,，并對工作開展中現(xiàn)場員工存在的異議進行講解,。并督促各單位6s工作的有條不紊進行。

7．對一些“死角”進行整理整頓工作,，如各個單位堆放的廢鐵及廢邊角料，對能使用或者再利用的進行歸類進倉庫處理,，對不能再用的統(tǒng)一賣掉處理,。期間共處理此類堆7個。如中心倉庫前面的雜物堆,，配合倉儲部主任,，在動員各單位對己有物資進行領(lǐng)取并歸倉的基礎(chǔ)上，對無人領(lǐng)取的物資進行統(tǒng)一歸倉,。達到物資防濁防銹防盜的目的，并在謀劃建立物資信息表及相應(yīng)流程,，讓這些賬外的遺忘物資能夠真正物盡其用,。

8．6s物質(zhì)提報及簽核,。對整個6s工作過程中所需的材料進行調(diào)查，并制定《6s材料提報表》供各單位提報參考,。以及對提報的需求表進行逐層會簽,，以及配合物資供銷部采購及配合倉儲部分發(fā)。

9．現(xiàn)場指導(dǎo)定置,、定位,、以及劃線工作,。在統(tǒng)一的標準下,，現(xiàn)場指導(dǎo)擺放、通道等的規(guī)劃,，并指導(dǎo)及示范劃線的方法與技巧,。

10.協(xié)助倉儲部整理光賀中心倉庫、熱水塘倉庫及設(shè)備動力部倉庫,。

（四）車輛管理工作開展情況

20xx年在車班所有駕駛員的共同努力下,，全年實現(xiàn)安全行駛,。在雨季到來之前，組織礦山駕駛員學習公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》,，督促駕駛員在出車前、收車后對車輛進行例行檢查,，排除安全隱患,。針對車多,、事多,、人少的情況，辦公室進一步加強了對車輛的管理,，積極推行車輛使用登記審批制度,，對突發(fā)性用車加強協(xié)調(diào)，盡量做到統(tǒng)籌兼顧,，合理調(diào)度,，保證了領(lǐng)導(dǎo)用車,、部門用車兩不誤。完善駕駛員崗位責任制,。建立了出車記錄臺賬,，認真做好出車記錄,，嚴格各項費用的管理,，做好每張車的維修費用、行駛里程,、燃油費等臺賬。實行定點維修,，節(jié)約了維修費用。

（五）水路管理工作開展情況

因礦山供水系統(tǒng)從十多公里外的深山引入,，因路程較遠，管理起來難度很多,，加之因時間的關(guān)系,，許多閥門發(fā)生老化,，時常發(fā)生漏水現(xiàn)象,。今年,，因干旱的影響,，原有的水源頭出水量不能滿足需求,，又從原水源頭300多米外的地方重新引進水源，來滿足供水需求,。5月份,，因水壓不夠，對熱水塘區(qū)內(nèi)的主水管進行改道,，共計240米,。8～9月份布好新生活區(qū)主管道。11月底對光賀采區(qū)180米左右的水路進行深埋,?？傊?0xx年在水路維修人員的不懈努力下,，基本保證了整個礦山的用水,。

（六）食堂管理工作開展情況

因礦山離城較遠，平時都只能在鎮(zhèn)上采購生活物資及菜品，因小鎮(zhèn)人流量不大,，菜市場內(nèi)所銷售的菜大多為附近村民自已栽種,，菜的種類比較單一,，像肉類除星期天外每天只宰一頭豬,，如果要湊夠供礦山吃一頓豬腳就要連續(xù)采購三天才勉強夠。采購員除了盡量在本地采購新鮮的菜品外,，為了改善職工的伙食,，如遇公司車輛去城里辦事,，就在城里采買一些臘肉,、雞肉之類的儲存著,；11月份為了豐富職工的早點類型,，增加了包子,、豆?jié){,、油條的供應(yīng),。在不增加人手的情況下,，完成礦山內(nèi)部接待工作，節(jié)約了接待費用,。平均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份達到了18桌，總之20xx年在食堂全體員工的辛勤努力下,，圓滿完成了任務(wù)。

1.對工作的總體預(yù)見性不高,，工作處于被動之中,。

2.行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。

3.行政公文的流轉(zhuǎn)處理還存在不足,。

4.預(yù)計的工作計劃沒有完成,。

5.工作效率還有待加強,。

6.企業(yè)文化建設(shè)工作停滯不前,。

7.食堂管理存在不足。

1．根據(jù)公司20xx年總體培訓規(guī)劃,，制定詳細的培訓計劃時間表。督促和配合各部門完成好20xx年的培訓計劃,。

2．根據(jù)公司20xx年總體規(guī)劃,，年終小結(jié)完成本部門應(yīng)完成的流程制度建設(shè),，包括辦公用品,、檔案,、合同,、會議,、宿舍、車輛管理,、食堂管理制度,、資源共享實施辦法、勞務(wù)用工管理規(guī)定等,。

3．在每個季度開展優(yōu)秀員工評選活動,，做好宣傳和表彰工作,。

4．做好oer考核的統(tǒng)計工作,。

5．加強辦公用品,、接待用品的管理工作,。

6．完成整個礦山管理制度的匯總整理工作，并形成冊,。

7．組織開展好職工的業(yè)余文化生活,活躍礦山氣氛。

8．加強食堂管理工作,，制定相應(yīng)的管理制度,，管理好伙食賬，賬務(wù)每月結(jié)算后公開,。

9.加強車輛管理，保證安全行駛,。

10.做好圖書室的管理工作,。

11.做好接待工作,。

12.加強相關(guān)知識的學習，提升綜合素質(zhì),。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作,。

一年來,，綜合辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，認真履行工作職能,，努力提高服務(wù)質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，確保了公司機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行?，F(xiàn)將我辦20xx年工作小結(jié)如下：

綜合辦公室現(xiàn)有工作人員x人，其中,，負責人x人,，一般管理人員x人,，輔助生產(chǎn)人員x人,。主要分布在辦公室、駕駛員崗位和門衛(wèi)收發(fā)室,。

（一）辦文工作

截至20xx年xx月x日,，共辦理收文登記xx份,，其中：行政收文xx份,，黨委收文xx份,，工會收文xx份,；共辦理發(fā)文登記xx份，其中：行政發(fā)文xx份,，黨委發(fā)文xx份,，工會發(fā)文xx份,；共整理歸檔文件xx卷,；收,、發(fā)公文辦結(jié)率100%。所有收,、發(fā)公文保存完整,，字號連續(xù)。文件印刷,、裝訂差錯率小于1%；會議交辦和基層信息處理率97%,，共制發(fā)交辦單xx份,，辦結(jié)xx份。全年辦公室累計起草各類公文和材料xx余份,，其中包括公司董事會工作報告,、年度生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié),、黨委工作報告及其它各類公文和材料,。在辦文工作中，我們嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定,，嚴把公文審核關(guān),，確保了公司公文制作質(zhì)量,。

（二）辦事工作

1、扎實做好機關(guān)事務(wù)管理,。一是認真做好董事會和經(jīng)理日常辦公服務(wù)工作。二是加強機關(guān)固定資產(chǎn)管理,，健全機關(guān)固定資產(chǎn)臺帳,，嚴格落實公司《低值易耗品管理制度》，完善購銷臺帳和領(lǐng)用制度,，有效控制了辦公費用支出,。三是認真執(zhí)行機關(guān)通訊費限額控制制度，加強機關(guān)辦公通訊費管理,，努力做到正常使用,，合理控制,，按月通報。四是積極配合支部加強機關(guān)效能建設(shè),，細化考核項目，強化勞動紀律,，提高了機關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風,。五是努力為基層單位提供服務(wù)，按期完成公司各基層單位營業(yè)執(zhí)照年度審驗,，積極配合房地產(chǎn)開發(fā)公司進行工商注冊和資質(zhì)申報工作。

2,、加強公務(wù)車輛管理,。認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理工作,，限度保障機關(guān)公務(wù)用車需要,。一年來辦公室重視駕駛員的安全學習和教育,，堅持每年簽訂《安全責任書》,，加強車輛油材料管理,，實行車輛油材料消耗月報制度,，完善預(yù)付費用，憑卡加油，財務(wù)結(jié)算的油料控制程序,，截止20xx年xx月xx日,，公司機關(guān)公務(wù)車輛總行程公里，未發(fā)生一起一般以上交通責任事故,。

3、認真做好黨務(wù)管理,。一年來辦公室積極發(fā)揮綜合辦公的特點,，努力轉(zhuǎn)變工作職能,，著力提高黨務(wù)工作水平,，加強黨建基礎(chǔ)管理,，認真做好各類文明創(chuàng)建工作的安排落實,，重點開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，籌備了公司“五五”普法總結(jié)驗收工作,，積極參與了基層黨建年度考評,，加強了公司通訊小組的日常管理,，并在黨委換屆選舉中做了大量有效的工作。一年來綜合辦公室通過積極努力，豐富了黨務(wù)工作經(jīng)驗,，提高了綜合辦公素質(zhì),，較好的發(fā)揮了工作職責。

4,、努力做好工會日常工作,。一年來，辦公室按照公司工會的要求積極開展工作,。一是加強職工持股會股權(quán)管理,，健全管理臺帳，及時辦理職工股權(quán)增減手續(xù),，為公司股權(quán)變更提供準確數(shù)據(jù),。二是認真組織了公司第一屆職工運動會，配合安委會組織了安全演講比賽和應(yīng)急綜合演練活動,，并按要求積極開展機關(guān)“職工之家”建設(shè)工作,，增添了活動設(shè)施，豐富了活動內(nèi)容,。三是扎實做好扶貧幫困工作，健全困難職工檔案,，認真開展摸底調(diào)查,，努力把公司的幫困政策落到實處,。四是認真做好年終送溫暖工作,，負責全公司“溫暖工程”福利品的造冊登記和發(fā)放,，保證以最快的速度,，的服務(wù)把公司的溫暖送到廣大員工手中,。

5,、切實做好質(zhì)量管理工作,。辦公室作為公司質(zhì)量管理體系的日常辦事機構(gòu)，一年來緊緊圍繞新版《質(zhì)量手冊》,，認真開展各項管理工作,，保證了公司質(zhì)量管理體系的持續(xù),、有效運行,，并在7月份接受了天豹公司內(nèi)部審核,，所開7項不合格報告均在規(guī)定期限內(nèi)關(guān)閉,。

（三）辦會工作

辦會是辦公室的一項重要工作，一年來,，辦公室嚴格按照董事會要求,，堅持從嚴,、從緊,、從需的原則,，修訂完善公司辦會制度,，落實工作職責，規(guī)范工作程序,，努力提高辦會質(zhì)量,。先后圓滿完成公司一屆三次,、二屆一次職代會,、第二次黨代會和工代會等會議的籌備工作,，由于準備充分，銜接緊湊,，確保了大會各項議程順利進行。在此基礎(chǔ)上,，成功舉辦了全司文秘人員公文寫作培訓班，規(guī)范了基層各單位辦公室管理,，提高了基層單位辦公室人員的公文寫作水平。

一年來,，辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室的大力支持下,，較好的完成了各項工作任務(wù)，但和領(lǐng)導(dǎo)的期望相比,，還有較大的差距,。一是工作缺乏科學,、合理的計劃和安排,。二是忙于日常事務(wù)，對各基層單位情況了解不夠,，領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀作用發(fā)揮不好。三是人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)有待加強,。四是工作缺乏創(chuàng)新精神,，辦事效率還需要進一步提高,。五是由于人手限制，質(zhì)量管理工作開展不到位,，質(zhì)管辦職能發(fā)揮不充分。

一是要切實加強辦公室建設(shè),，積極轉(zhuǎn)變工作思路,，圍繞辦文,、辦事、辦會工作特點,，加強黨務(wù),、工會知識學習,，注重工作人員素質(zhì)教育，全面提高工作質(zhì)量和崗位適應(yīng)性,，充分發(fā)揮綜合辦公的職能作用,。二是要根據(jù)工作進度,，合理安排時間,，經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，及時掌握基層信息，為日?；A(chǔ)管理工作收集素材。三是堅持節(jié)儉,、高效,、優(yōu)質(zhì)的原則，認真做好機關(guān)后期服務(wù)保障工作,，努力為公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部室服好務(wù),，營造良好的工作環(huán)境。匯報結(jié)束,，不妥之處請大家指正,。