我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

安全生產討論心得體會800字篇一

一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準了重心,。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步督促煤礦企業(yè)落實安全生產主體責任,，強化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài),，提高煤礦安全保障能力,，真正實現(xiàn)不安全不生產。細化了生產經營單位的安全生產管理機構及安全生產管理人員的責任,，為推動煤礦安全生產主體責任落實提供了有力的法律武器,；把加強事前預防、強化隱患排查治理作為重要內容,，賦予安全生產監(jiān)管部門相應的權力,，并設定了嚴格的行政處罰罰則，大幅提高了罰款額度,，加大了企業(yè)的違法生產成本,。

二是為規(guī)范煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的安全生產法要求安全監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求,，制定安全生產年度監(jiān)督檢查計劃,，并按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查，為煤礦安全監(jiān)察部門實施計劃執(zhí)法提供了法律依據(jù),。計劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的'針對性,、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴格落實,、認真履行,，是實施“1+4”工作法的前提和保證。

三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求,。新的安全生產法調整了行政許可事項,，將礦山建設項目安全設施竣工驗收工作交由建設單位負責，進一步強化了生產經營單位的主體責任,，但同時要求煤礦安全監(jiān)察機構加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查,；對驗收結果的核查可以與安全生產許可證頒證條件的審查一并進行，即將對煤礦企業(yè)安全生產許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結合起來,，避免了以前既要組織驗收又要搞安全生產許可證辦證條件審查的問題,，簡化了許可程序,，提高了監(jiān)察效能。

四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律基礎,。新的安全生產法加大了對安全生產違法行為的責任追究力度,。規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關于事故處罰的規(guī)定上升為法律條文,，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額,，加大了對事故責任人員的處罰力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大,、特別重大事故負有責任的將終身不得擔任任何企業(yè)的主要負責人,。加大了對安全生產違法行為的罰款處罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍,，并且大多數(shù)罰則不再將限期改正作為前置條件,，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實需要,，增強了對安全生產違法行為的震懾力,，提高了違法成本，降低了執(zhí)法成本,，提高了執(zhí)法效能,。建立了嚴重違法行為公告和通報制度，煤礦安全監(jiān)察機構要建立安全生產違法行為信息庫,，對違法行為情節(jié)嚴重的要向社會公告并通報有關部門,。

為保障新安法更好地貫徹實施，結合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責,，在認真學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時,，還應當及時制定相關配套制度，修訂相關法規(guī),、規(guī)章,、標準和規(guī)定，明確職責,，進一步推動嚴格執(zhí)法,。

總之，從新安全生產法的字里行間,，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念,，那就是“以人為本”、“持續(xù)健康發(fā)展”,、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”,。新的安全生產法是實現(xiàn)“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障。

安全生產討論心得體會800字篇二

今天我們就借一位著名氣象學家提出的理論來談談生產安全的重要性，那就是“蝴蝶效應”,。

在上世紀七十年代,，荷蘭的著名氣象學家洛倫茲的“蝴蝶效應”之說不脛而走，名聲遠揚,。在西方流傳的一首民謠也對此作了形象的說明,，這首民謠是這樣說的：

丟失一個釘子,，壞了一只蹄鐵,；

壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬,；

折了一匹戰(zhàn)馬,，傷了一位騎士；

傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗,；

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國,。

也許很多人會覺得這很不可思議,，也許會說它只是氣象學當中的一個學說而已，但是在我看到這個學說的時候,，我不禁地聯(lián)想到這“蝴蝶效應”與鐵路倡導“抓小防大”的安全理念是有著多么異曲同工之處,。馬蹄鐵上的一個釘子是否會丟失，本是初始條件十分微小的變化,，但其“長期”效應卻是一個帝國存與亡的根本差別,，而安全生產中一件看似無關緊要的違章違紀的發(fā)生，如不及時加以制止,，它的“長期”效應就是所有事故發(fā)生的根本原因,。

這看似有點夸大其詞，但是有誰能夠說每一件事故的發(fā)生不是因為在安全生產中的小漏洞沒有得以及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，日積月累,，由量變發(fā)展到質變而最終釀成惡果造成的呢？這樣,，從某種意義上來說,，安全與否，決定著鐵路的生存與發(fā)展,。如果說“蝴蝶效應”這個詞對于我們來說還比較陌生,，但“防患于未然”這個詞聽來卻并不新鮮，我們常將它掛在嘴邊,，用在日常的安全工作當中,。

“防患于未然”這個詞的意義，它讓我明白了師傅們的循循教導都是多年來總結出來的經驗，并不是什么小題大做,，而我們平時習以為常的工作方式,，也許就是最危險的工作方式，因為習慣了的事情很難改變,，而當你覺醒時,，往往已是回天乏術了。我們習慣了在下雨的時候才想起雨傘,，因為怕被雨淋濕,，我們也習慣了在事故發(fā)生后才想起安全，因為害怕受到人身傷害和設備損失,，事故發(fā)生了,，才后悔自己沒有注意安全防護措施的落實。下雨的時候,，雖然傘下的感覺不是很自然,，但最起碼我們不用淋雨；

落實各項標準化作業(yè),，雖然程序有點復雜,，但是卻能保證我們的工作和身心安全不受侵害。大雨不會因為現(xiàn)在是晴空萬里而不降臨,，事故更不會因為現(xiàn)在的平安無事而暫停發(fā)生,。其實我們仔細想一想，不難發(fā)現(xiàn)：安全就是一把傘,，一把捍衛(wèi)我們生命和生產的大傘,。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。如今,，正是鐵路跨越式發(fā)展的全新時期，中國鐵路的面貌正在發(fā)生著深刻的變化,，這是我們鐵路令人心動,、睡獅猛醒的時期，這是我們鐵路大浪淘沙,、英雄輩出的時期,。如果你是一名真的勇士，請亮出你年輕的旗,，倚天抽劍,、逐鹿中原，將激情奉獻給鐵路,；

假如你是一名真的水手,，請亮出你年輕的旗,，劈波斬浪、一往無前,，將青春奉獻給鐵路,。讓我們將青春的激情盡情揮灑，立足崗位做貢獻,，銘記安全在心頭,，為我局安全生產工作盡好自己的一份力量，為建設我局和職工美好家園,，營造健康,、和諧、安全的環(huán)境,。

安全生產,，文明生產,，有了安全才有家,，安全緊系你我他！

安全生產討論心得體會800字篇三

今天我們就借一位著名氣象學家提出的理論來談談生產安全的重要性,，那就是“蝴蝶效應”,。

在上世紀七十年代，荷蘭的著名氣象學家洛倫茲的“蝴蝶效應”之說不脛而走,，名聲遠揚,。在西方流傳的一首民謠也對此作了形象的說明，這首民謠是這樣說的：

丟失一個釘子,，壞了一只蹄鐵,；

壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬,；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士,；

傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗,；

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國,。

也許很多人會覺得這很不可思議,，也許會說它只是氣象學當中的一個學說而已，但是在我看到這個學說的時候,，我不禁地聯(lián)想到這“蝴蝶效應”與鐵路倡導“抓小防大”的安全理念是有著多么異曲同工之處,。馬蹄鐵上的一個釘子是否會丟失，本是初始條件十分微小的變化,，但其“長期”效應卻是一個帝國存與亡的根本差別,，而安全生產中一件看似無關緊要的違章違紀的發(fā)生,，如不及時加以制止，它的“長期”效應就是所有事故發(fā)生的根本原因,。

這看似有點夸大其詞,，但是有誰能夠說每一件事故的發(fā)生不是因為在安全生產中的小漏洞沒有得以及時發(fā)現(xiàn)和糾正，日積月累,，由量變發(fā)展到質變而最終釀成惡果造成的呢,？這樣，從某種意義上來說,，安全與否,，決定著鐵路的生存與發(fā)展。如果說“蝴蝶效應”這個詞對于我們來說還比較陌生,，但“防患于未然”這個詞聽來卻并不新鮮,，我們常將它掛在嘴邊，用在日常的安全工作當中,。

“防患于未然”這個詞的意義,，它讓我明白了師傅們的循循教導都是多年來總結出來的經驗，并不是什么小題大做,，而我們平時習以為常的工作方式,，也許就是最危險的工作方式，因為習慣了的事情很難改變,，而當你覺醒時,，往往已是回天乏術了。我們習慣了在下雨的時候才想起雨傘,，因為怕被雨淋濕,，我們也習慣了在事故發(fā)生后才想起安全，因為害怕受到人身傷害和設備損失,，事故發(fā)生了,，才后悔自己沒有注意安全防護措施的落實。下雨的時候,，雖然傘下的感覺不是很自然,，但最起碼我們不用淋雨；

落實各項標準化作業(yè),，雖然程序有點復雜,，但是卻能保證我們的工作和身心安全不受侵害。大雨不會因為現(xiàn)在是晴空萬里而不降臨,，事故更不會因為現(xiàn)在的平安無事而暫停發(fā)生,。其實我們仔細想一想，不難發(fā)現(xiàn)：安全就是一把傘,，一把捍衛(wèi)我們生命和生產的大傘,。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。如今,，正是鐵路跨越式發(fā)展的全新時期,，中國鐵路的面貌正在發(fā)生著深刻的變化，這是我們鐵路令人心動,、睡獅猛醒的時期,，這是我們鐵路大浪淘沙、英雄輩出的時期,。如果你是一名真的勇士,，請亮出你年輕的旗，倚天抽劍,、逐鹿中原,，將激情奉獻給鐵路；

假如你是一名真的水手,，請亮出你年輕的旗,，劈波斬浪、一往無前,，將青春奉獻給鐵路,。讓我們將青春的激情盡情揮灑，立足崗位做貢獻,，銘記安全在心頭，為我局安全生產工作盡好自己的一份力量,，為建設我局和職工美好家園,，營造健康、和諧,、安全的環(huán)境,。

安全生產，文明生產,，有了安全才有家,，安全緊系你我他！

安全生產討論心得體會800字篇四

通過段上的違章違紀安全工作通報,，做為一名鐵路職工,，深刻的認識到尊守工作紀律的重要性，對這種違章違紀現(xiàn)象是我們大家非常不愿意看到的,，但是事實擺在眼前,，我們要做的就是面對現(xiàn)實，就是要結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思,。嚴格尊章守紀,，排除設備隱患,，確保鐵路運輸安全。

針對個人在具體中存在：作業(yè)不標準,；執(zhí)行規(guī)章制度不堅決,，不認真；安全意識不強等問題,，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析,，我認為自己還存在以下問題,。

（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立

實踐證明，安全意識不牢,，真正懂法守法,，遵章守紀，敬業(yè)愛崗,，盡職盡責,，還需要加強日常教育，付出努力,。在日常計表工作中和故障處理時,，往往會放松安全警惕性，自己要求不是很嚴格,，造成很多的違章違紀作業(yè)現(xiàn)象,，沒有得到充分的認識和和改正。

（2）規(guī)章制度還不能完全掌握

每一起事故教訓,，都是由一系列的違章造成的,。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少,，設備的因素少,，絕大部分是人為因素。有的是應知不知,、應會不會,，反映出個人業(yè)務素質的問題；有的是知道了,、也會了,，就是不按標準干，反映出個人思想素質的問題,；這些現(xiàn)象,，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,，由于沒有自覺地,、經常性的學習安全生產的有關規(guī)定和作業(yè)制度,，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中,，還沒有完全達到用規(guī)章指導工作的工作習慣,，造成了安全隱患時有發(fā)生。由其是近年來來,，鐵路改革迅速,，新的規(guī)章制度不斷頒布，自己不能主動的去學習新的規(guī)章制度,，又不能去更深的去領會新的規(guī)章制度的內涵和重要意義,，

（3）工作中不能完全落實標準化作業(yè)

在日常計表工作中，自己不能完全按照計表工作標準執(zhí)行,，從而發(fā)現(xiàn)不了通信設備存在的一些問題和隱患,。主要是思想對計表工作標準化作業(yè)認識不足：一是覺得計表工作很簡單，多點少點無所謂,；二是覺的計表工作過于重復,，標準化作業(yè)就意味著浪費時間；三是好人主義嚴重,，對于工作好好是是,，不愿意多管多問；這些問題的存在給計表工作中的標準化作業(yè)帶來一定的不利因素,，存在安全隱患,，這些問題，都需要今后堅決改正,。

針對以上存在的問題,，今后我在安全工作上要努力做到以下三點：

（1）加強理論學習，提高安全意識,。鐵路運輸?shù)陌踩玛P每名職工的切身利益,，所以安全意識樹立不牢,，必然給安全生產造成隱患。因此,，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章,、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識,，保證鐵路通信設備的安全運用,，確保鐵路運輸?shù)陌踩?/p>

（2）是加強業(yè)務學習，提高安全水平,。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習,，掌握通信設備計表的標準化作業(yè)程序和安全作業(yè)方法,，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平,。

（3）是進一步提高標準化作業(yè)的意識,，做好各項工作。今后,，在實際作業(yè)中,，要嚴格按照工作標準化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預想,，提前做好各種準備,，做到有備無患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序,，不加不減,，嚴把安全關鍵，努力減少通信設備的隱患,。

總之,，我要通過這次安全檢查，反思活動,，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正,，以實際行動為鐵路安全運輸生產做出新的貢獻,。

安全生產討論心得體會800字篇五

激情六月、陽光燦爛,，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗,！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣,，蒸蒸日上,、興旺發(fā)達！

轟轟烈烈的“安全生產月”活動,，在國網公司已經全面展開,。對我們電力企業(yè)來說，安全就是生命,，安全就是效益,，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環(huán)節(jié)不出差錯,，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績,！

安全無小事，我們太湖電建電廠自成立至今，已有20多年了,，我們有勝利的喜悅,，也有發(fā)生安全事故后的悲哀和反思。在這些事故原因中,，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠,，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》；某某安全責任心不強,，麻痹大意習慣性違章,；某某現(xiàn)場設備不熟悉，安全措施不完善等等,。

安全隱患始終存在于以人為主題實際生產活動中當中,，比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作就到位了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們電力工程建設人員來說都是致命的。麻痹大意,，疏忽一時,，往往會造成對國家、集體,、個人人身的無法挽回的損失,。

我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育,?！鞍踩谝唬A防為主”,，我們牢記在心,，我們是時時講、周周學,，月月喊,，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊,，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經驗凝結,，每個人都對這些耳熟能詳,，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上,？究其原因就是抱著及格就行的思想,，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦,。

有資料顯示,，在責任事故中，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的,。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生,，輕則設備受損，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想,，100%嚴格按安規(guī)辦事；檢查到位,，不漏過一個細節(jié),；措施到位，不漏過一個疑點,，許許多多的事故都是可以避免的,。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多必須有四顆心：

一是專心,。要學一行，專一行,，愛一行,。“即來之,，則戰(zhàn)之,；即戰(zhàn)之，則勝之”,，不能“身在曹營心在漢”,，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情；

二是細心,。不管是長年在干的,，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵,。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分,，不要粗心大意”；

三是虛心,?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”,，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大,，一知半解，不懂裝懂,，不計后果,，想當然，冒險蠻干,。不是怕丟面子,、羞于請教，就是自以為是,，瞧不起別人,；

四是責任心。要樹立“企興我榮,，企衰我恥”的敬業(yè)精神,。立足崗位，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī),，在安全生產工作中切實做到“嚴、細,、實”,。除了這些，很重要的就是認真鉆研業(yè)務,，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術水平和綜合素質,，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣,，才能作到生產中的真正安全,，為國家、集體創(chuàng)造更多的價值,。

生產要安全,，生產必須安全,，任何時候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想,，失去了安全做保障的生產實踐會是何種境遇，又會發(fā)生多少人間慘劇,。我們一方面制造產品想方設法的去改變我們的生活,，可人連最寶貴的生命權利都的不到保證，生活再美好又有什么用,？所以,，安全生產必須時時刻刻以人為本，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

安全生產討論心得體會800字篇六

激情六月,、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗,！我們的企業(yè),，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上,、興旺發(fā)達,！

轟轟烈烈的“安全生產月”活動，在國網公司已經全面展開,。對我們電力企業(yè)來說,，安全就是生命，安全就是效益,，安全是一切工作的重中之重,！唯有安全生產這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績,！

安全無小事,，我們太湖電建電廠自成立至今，已有20多年了,，我們有勝利的喜悅,，也有發(fā)生安全事故后的悲哀和反思。在這些事故原因中,，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠,，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》；某某安全責任心不強,，麻痹大意習慣性違章,；某某現(xiàn)場設備不熟悉，安全措施不完善等等,。

安全隱患始終存在于以人為主題實際生產活動中當中,，比如說一個工程的十項措施我們做了八項,，我們不能說安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因,。“一個小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們電力工程建設人員來說都是致命的,。麻痹大意，疏忽一時,，往往會造成對國家,、集體、個人人身的無法挽回的損失,。

我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門,，就開始接受安全教育?！鞍踩谝?，預防為主”，我們牢記在心,，我們是時時講,、周周學，月月喊,，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析,，結果就是“違章”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程,、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳,，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因就是抱著及格就行的思想,，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產這根弦。

有資料顯示,，在責任事故中,，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的,。的確,，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損,，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事,；檢查到位,，不漏過一個細節(jié)；措施到位,，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的,。

安全生產百分百,，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程,，企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：

一是專心,。要學一行,，專一行，愛一行,?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之,；即戰(zhàn)之,，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”,，工作的時候就應該專心工作,，不要想工作以外的事情；

二是細心,。不管是長年在干的,，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵,。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分,，不要粗心大意”；

三是虛心,?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”,，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大,，一知半解,，不懂裝懂，不計后果,，想當然,，冒險蠻干。不是怕丟面子,、羞于請教,，就是自以為是，瞧不起別人,；

四是責任心,。要樹立“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神,。立足崗位,，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī),，在安全生產工作中切實做到“嚴,、細、實”,。除了這些,，很重要的就是認真鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術水平和綜合素質,，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣，才能作到生產中的真正安全,，為國家,、集體創(chuàng)造更多的價值。

生產要安全,，生產必須安全,，任何時候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想,，失去了安全做保障的生產實踐會是何種境遇,，又會發(fā)生多少人間慘劇。我們一方面制造產品想方設法的去改變我們的生活,，可人連最寶貴的生命權利都的不到保證,，生活再美好又有什么用？所以,，安全生產必須時時刻刻以人為本,，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生。

安全生產討論心得體會800字篇七

本人從事施工工程項目管理工作已有十多年,，在這些年的工作中經歷了各種各樣的事情,，從中接受了教訓,，也取得了經驗，現(xiàn)結合個人的工作經歷及繼續(xù)教育學習的內容,，就項目安全生產管理方面談下個人的一點心得體會,。

1、重大危險源識別

每個項目工程開工前首先要進行危險源識別,，對重大危險源要做到：

a) 加強學習,，提高對重大危險源的識別能力;

b) 做好重大危險源的風險評價;

c) 建立重大危險源管理制度，制定和落實技術措施,、組織措施,，對重大危險源進行嚴格管理和控制。

對危險源所帶來的風險進行歸類評價分級,，根據(jù)評價分級的結果判定是否可容許,。對ⅱ級以上風險必須制定控制措施計劃，選擇控制措施應遵循如下的原則：

a) 如果可能,，完全消除危險源或風險;

b) 如果不可能消除，應努力降低風險;

c) 利用技術進步,，采取保護每個工作人員的措施;

d) 在其他控制方案均已考慮過后,，作為最終手段，使用個體防護用品,。

重大危險源應采取分級監(jiān)控和管理,，在對重大危險源調查和評價后，應對每一個重大危險源制定出一套嚴格的安全管理制度,，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格控制和管理,，并定出第一個重大危險源的管理責任人，落實技術措施,，消除安全隱患,，保障設施、場地,、設備的安全,，建立健全應急救援體系。

2,、重視施工方案的編制

目前工程項目上施工方案大多流于一種形式,，沒有根據(jù)實際施工條件和設計圖紙要求編制，無針對性,，過于簡單,，內容不全，缺乏必要的計算和畫出指導施工的詳圖,，計算理論或有關數(shù)據(jù)錯誤,，且就算是完整的專項施工方案,，在實際操作中往往不能有效落實，不能起到指導施工的作用,。

有鑒于此,，在項目工程開工之前，就應重視和制定施工方案的編制計劃,，調查,、研究、分析施工項目的危險性,，對危險性較大的分部分項工程施工的風險評價與分析,，找出危險點和重點防控的重點。

項目工程施工前必須由專業(yè)技術人員編制專項施工方案,，并經有關論證,、審批后執(zhí)行。對在正式施工過程中,，施工方案的調整和修改,，亦須經有關誰、審批后執(zhí)行,。

3,、安全施工管理制度及安全施工管理目標

(1)在一線安全施工管理中，對現(xiàn)場實際項目工作而言,，安全施工管理應有針對性,，特別是針對正在施工的項目工程安全管理制度、崗位責任制的制定,，要依據(jù)具體項目工程的實際結構特點,、建筑特點、施工場地特點,、周圍施工環(huán)境及施工作業(yè)區(qū)域特點等等,，制定出切實、合理,、可行的安全施工管理辦法及各類規(guī)章制度,。

(2)在絕大多數(shù)項目工程(不論是建筑工程還是市政公用工程)施工過程中，制定的安

全施工管理目標和安全事故發(fā)生率控制數(shù)據(jù)的應具有可操作性,，避免給實際安全管理工作帶來片面性,、單一性等，導致許多安全施工管理問題處理中掛一漏萬,，最終造成許多安全施工管理漏洞,。

4、安全施工管理應細致化

(1)現(xiàn)在有些項目部的現(xiàn)場安全管理，常常是依現(xiàn)場安全施工制度和安全管理崗位責任制,，分為定期和不定期地巡查,、檢查，在實際執(zhí)行中常為“走訪”和“討論”的形式,。

(2)安全施工管理檢查記錄不該籠統(tǒng),，應按施工階段、施工部位,、檢查對象,、檢查工程等等幾個專項分別檢查詳細分類記錄，要能切實反映出施工現(xiàn)場安全實際狀況,。日常項目部的安全施工檢查記錄要形成專項管理資料,，做為項目工程安全檔案來保存?zhèn)洳椤?/p>

(3)將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)域與施工作業(yè)區(qū)域分開布臵,，并要相互保持安全間隔距離,。在不同的施工區(qū)域入口處要設立明顯標志或標牌。進入施工作業(yè)區(qū)域必須戴安全帽,，要培養(yǎng)全體施工作業(yè)人員把進入施工作業(yè)區(qū)域戴安全帽做為一個良好習慣,，在出入通道口、樓梯口,、電梯井口,、腳手架、臨時用電,、塔吊、基坑周圍等都要設臵明確的安全警示標志或標牌,。高空作業(yè)都必須在安全防護設備配備穿戴齊全的情況下方可進行施工作業(yè)。

5,、應強化工程項目部安全施工管理層安全管理思想

通過企業(yè)與工程項目部安全管理層長期以來不斷的努力和強化教育,、培訓，從企業(yè)到現(xiàn)場一線施工作業(yè)人員中形成了企業(yè),、項目部,、班組三方面組成的一整套穩(wěn)固安全施工管理體系。但我們在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一線作業(yè)班組或中間的安全施工管理層,，而是應該把企業(yè),、項目部、班組三方面的安全施工管理層相互連通,，上下貫穿起來,，形成一個雖然是三方面但又是一個整體的安全施工管理模式。不能把安全施工管理視為只是一線施工現(xiàn)場才有的工作內容。從各個安全施工管理層上要對安全施工管理完全重視,，有著長遠且可行的日常安全施工管理規(guī)程,，對整個項目工程安全施工管理達到實效化管理。

6,、應強化施工作業(yè)人員安全思想,、增強施工作業(yè)人員安全意識

項目工程安全管理應體現(xiàn)“以人為本，關愛生命”的思想,，所有從業(yè)人員要對國家,、省、市頒布的法律,、法規(guī)及規(guī)章制度,、施工安全要求及施工安全技術標準進行全面學習，并要在日常施工中依法依規(guī)管理和施工作業(yè),，不斷提高自身安全意識,，提高從業(yè)人員的自身安全素質，只有這樣,，才能把施工中的不安全因素,、事故、隱患降至最低限度,，從而做到預防為先,、減少傷亡。

確保施工一線作業(yè)人員的安全作業(yè)環(huán)境,，給一線作業(yè)人員以足夠的尊重,，客觀地實事求是地去解決施工過程中有可能出現(xiàn)的安全問題，從而以激發(fā)作業(yè)人員的安全施工自覺性和提高施工質量的主動性,。

目前的建筑行業(yè)中的一線施工從業(yè)人員,，大多數(shù)的安全施工作業(yè)意識不強,，但僅有的這點安全施工作業(yè)意識對于我們進行安全施工管理工作是比較好的現(xiàn)象,，為安全施工管理工作提供了一個較好的自覺落實安全施工管理的平臺,。但也給安全施工管理工作帶來許多漏洞,，我們在平常安全施工管理中,，不能只看把安全施工交底做了,，還要注重施工現(xiàn)場施工過程中的安全施工檢查工作,，不能因大多數(shù)一線施工作業(yè)人員有點安全施工意識,，就淡化安全施工

管理,，安全施工管理工作不能出現(xiàn)口頭管理或形式化管理,，安全施工管理的各個專業(yè)安全管理人員要深入一線作業(yè)區(qū)，去發(fā)現(xiàn)和杜絕不安全操作行為及安全隱患的存在,，及時安全地解決施工中的安全問題,，科學,、合理、及時,、徹底地排除安全隱患,。

把提高安全施工管理、深化安全管理作為己任而身體力行地去落實,，要把繼續(xù)加強和提高施工一線作業(yè)人員的安全施工意識和安全施工管理的主動性做為一項永久性工作而去長期堅持不懈地嚴抓,、嚴管、嚴落實,。

7,、重視施工過程中的安全技術措施

施工過程中的安全技術措施主要有：

(1)施工準備的安全技術措施：包括“三級”安全技術教育及交底;落實所有安全技術措施和人身防護用品，未經落實不得進行施工;各分部分項工程開工前均需進行安全技術交底,。落實現(xiàn)場施工人員持證上崗;落實施工機械設備,、安全設施及防護用品進行場的計劃;辦理職工意外傷害保險;對安全設施、設備,、防護用品的檢查驗收;制定各項安全管理制度并組織學習,。

(2)現(xiàn)場布臵的安全技術措施

(3 )施工用電安全技術措施

(4)施工機械使用的安全技術措施

(5) 消防措施

(6 )水上、大風,、臺風施工的安全措施

本人認為,，在施工過程如何做到安全文明施工關鍵還是在于人為的管理和必須的安全生產用品設施。層層落實,，責任到人,，在執(zhí)行的過程中不打折扣，獎罰分明,，努力實現(xiàn)“終年無工傷,、無任何安全事故”發(fā)生這一最終目標，這就需要我們項目管理人員更加努力提高認識,、不斷加強安全施工管理工作,，把“以人為本”、“安全無小事”等的安全管理理念貫穿于我們的日常工作中去,。

安全生產討論心得體會800字篇八

本人從事施工工程項目管理工作已有十多年，在這些年的工作中經歷了各種各樣的事情,，從中接受了教訓,，也取得了經驗，現(xiàn)結合個人的工作經歷及繼續(xù)教育學習的內容,，就項目安全生產管理方面談下個人的一點心得體會,。

1、重大危險源識別

每個項目工程開工前首先要進行危險源識別,，對重大危險源要做到：

a) 加強學習,，提高對重大危險源的識別能力;

b) 做好重大危險源的風險評價;

c) 建立重大危險源管理制度，制定和落實技術措施、組織措施,，對重大危險源進行嚴格管理和控制,。

對危險源所帶來的風險進行歸類評價分級，根據(jù)評價分級的結果判定是否可容許,。對ⅱ級以上風險必須制定控制措施計劃,，選擇控制措施應遵循如下的原則：

a) 如果可能，完全消除危險源或風險;

b) 如果不可能消除,，應努力降低風險;

c) 利用技術進步,，采取保護每個工作人員的措施;

d) 在其他控制方案均已考慮過后，作為最終手段,，使用個體防護用品,。

重大危險源應采取分級監(jiān)控和管理，在對重大危險源調查和評價后,，應對每一個重大危險源制定出一套嚴格的安全管理制度,，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格控制和管理，并定出第一個重大危險源的管理責任人,，落實技術措施,，消除安全隱患，保障設施,、場地,、設備的安全，建立健全應急救援體系,。

2,、重視施工方案的編制

目前工程項目上施工方案大多流于一種形式，沒有根據(jù)實際施工條件和設計圖紙要求編制,，無針對性,，過于簡單，內容不全,，缺乏必要的計算和畫出指導施工的詳圖,，計算理論或有關數(shù)據(jù)錯誤，且就算是完整的專項施工方案,，在實際操作中往往不能有效落實,，不能起到指導施工的作用。

有鑒于此,，在項目工程開工之前,，就應重視和制定施工方案的編制計劃，調查,、研究,、分析施工項目的危險性,，對危險性較大的分部分項工程施工的風險評價與分析，找出危險點和重點防控的重點,。

項目工程施工前必須由專業(yè)技術人員編制專項施工方案,，并經有關論證、審批后執(zhí)行,。對在正式施工過程中,，施工方案的調整和修改，亦須經有關誰,、審批后執(zhí)行,。

3、安全施工管理制度及安全施工管理目標

(1)在一線安全施工管理中,，對現(xiàn)場實際項目工作而言,，安全施工管理應有針對性，特別是針對正在施工的項目工程安全管理制度,、崗位責任制的制定,，要依據(jù)具體項目工程的實際結構特點、建筑特點,、施工場地特點,、周圍施工環(huán)境及施工作業(yè)區(qū)域特點等等，制定出切實,、合理,、可行的安全施工管理辦法及各類規(guī)章制度。

(2)在絕大多數(shù)項目工程(不論是建筑工程還是市政公用工程)施工過程中,，制定的安

全施工管理目標和安全事故發(fā)生率控制數(shù)據(jù)的應具有可操作性,，避免給實際安全管理工作帶來片面性、單一性等,，導致許多安全施工管理問題處理中掛一漏萬,，最終造成許多安全施工管理漏洞。

4,、安全施工管理應細致化

(1)現(xiàn)在有些項目部的現(xiàn)場安全管理,，常常是依現(xiàn)場安全施工制度和安全管理崗位責任制，分為定期和不定期地巡查,、檢查,，在實際執(zhí)行中常為“走訪”和“討論”的形式。

(2)安全施工管理檢查記錄不該籠統(tǒng),，應按施工階段、施工部位,、檢查對象,、檢查工程等等幾個專項分別檢查詳細分類記錄,，要能切實反映出施工現(xiàn)場安全實際狀況。日常項目部的安全施工檢查記錄要形成專項管理資料,，做為項目工程安全檔案來保存?zhèn)洳椤?/p>

(3)將施工現(xiàn)場的辦公,、生活區(qū)域與施工作業(yè)區(qū)域分開布臵，并要相互保持安全間隔距離,。在不同的施工區(qū)域入口處要設立明顯標志或標牌,。進入施工作業(yè)區(qū)域必須戴安全帽，要培養(yǎng)全體施工作業(yè)人員把進入施工作業(yè)區(qū)域戴安全帽做為一個良好習慣,，在出入通道口,、樓梯口、電梯井口,、腳手架,、臨時用電、塔吊,、基坑周圍等都要設臵明確的安全警示標志或標牌,。高空作業(yè)都必須在安全防護設備配備穿戴齊全的情況下方可進行施工作業(yè)。

5,、應強化工程項目部安全施工管理層安全管理思想

通過企業(yè)與工程項目部安全管理層長期以來不斷的努力和強化教育,、培訓，從企業(yè)到現(xiàn)場一線施工作業(yè)人員中形成了企業(yè),、項目部,、班組三方面組成的一整套穩(wěn)固安全施工管理體系。但我們在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一線作業(yè)班組或中間的安全施工管理層,，而是應該把企業(yè),、項目部、班組三方面的安全施工管理層相互連通,，上下貫穿起來,，形成一個雖然是三方面但又是一個整體的安全施工管理模式。不能把安全施工管理視為只是一線施工現(xiàn)場才有的工作內容,。從各個安全施工管理層上要對安全施工管理完全重視,，有著長遠且可行的日常安全施工管理規(guī)程，對整個項目工程安全施工管理達到實效化管理,。

6,、應強化施工作業(yè)人員安全思想、增強施工作業(yè)人員安全意識

項目工程安全管理應體現(xiàn)“以人為本,，關愛生命”的思想,，所有從業(yè)人員要對國家、省,、市頒布的法律,、法規(guī)及規(guī)章制度,、施工安全要求及施工安全技術標準進行全面學習，并要在日常施工中依法依規(guī)管理和施工作業(yè),，不斷提高自身安全意識,，提高從業(yè)人員的自身安全素質，只有這樣,，才能把施工中的不安全因素,、事故、隱患降至最低限度,，從而做到預防為先,、減少傷亡。

確保施工一線作業(yè)人員的安全作業(yè)環(huán)境,，給一線作業(yè)人員以足夠的尊重,，客觀地實事求是地去解決施工過程中有可能出現(xiàn)的安全問題，從而以激發(fā)作業(yè)人員的安全施工自覺性和提高施工質量的主動性,。

目前的建筑行業(yè)中的一線施工從業(yè)人員,，大多數(shù)的安全施工作業(yè)意識不強，但僅有的這點安全施工作業(yè)意識對于我們進行安全施工管理工作是比較好的現(xiàn)象,，為安全施工管理工作提供了一個較好的自覺落實安全施工管理的平臺,。但也給安全施工管理工作帶來許多漏洞，我們在平常安全施工管理中,，不能只看把安全施工交底做了,，還要注重施工現(xiàn)場施工過程中的安全施工檢查工作，不能因大多數(shù)一線施工作業(yè)人員有點安全施工意識,，就淡化安全施工

管理,，安全施工管理工作不能出現(xiàn)口頭管理或形式化管理，安全施工管理的各個專業(yè)安全管理人員要深入一線作業(yè)區(qū),，去發(fā)現(xiàn)和杜絕不安全操作行為及安全隱患的存在,，及時安全地解決施工中的安全問題，科學,、合理,、及時、徹底地排除安全隱患,。

把提高安全施工管理,、深化安全管理作為己任而身體力行地去落實，要把繼續(xù)加強和提高施工一線作業(yè)人員的安全施工意識和安全施工管理的主動性做為一項永久性工作而去長期堅持不懈地嚴抓,、嚴管,、嚴落實。

7、重視施工過程中的安全技術措施

施工過程中的安全技術措施主要有：

(1)施工準備的安全技術措施：包括“三級”安全技術教育及交底;落實所有安全技術措施和人身防護用品,，未經落實不得進行施工;各分部分項工程開工前均需進行安全技術交底,。落實現(xiàn)場施工人員持證上崗;落實施工機械設備、安全設施及防護用品進行場的計劃;辦理職工意外傷害保險;對安全設施,、設備、防護用品的檢查驗收;制定各項安全管理制度并組織學習,。

(2)現(xiàn)場布臵的安全技術措施

(3 )施工用電安全技術措施

(4)施工機械使用的安全技術措施

(5) 消防措施

(6 )水上,、大風、臺風施工的安全措施

本人認為,，在施工過程如何做到安全文明施工關鍵還是在于人為的管理和必須的安全生產用品設施,。層層落實，責任到人,，在執(zhí)行的過程中不打折扣,，獎罰分明，努力實現(xiàn)“終年無工傷,、無任何安全事故”發(fā)生這一最終目標,，這就需要我們項目管理人員更加努力提高認識、不斷加強安全施工管理工作,，把“以人為本”,、“安全無小事”等的安全管理理念貫穿于我們的日常工作中去。

安全生產討論心得體會800字篇九

儀征化纖股份有限公司是我國的化纖和化纖原料生產基地,，聚酯產能超過百萬噸,，是世界五大聚酯商之一。

儀征化纖公司1978年成立,，1993年完成股份制改組,，1994年、1995年股票在境內外成功上市,，1998年加入中國石化集團公司,。目前，儀征化纖總資產規(guī)模達到120.79億元,，凈資產91.26億元,，職工13000多人。

在經濟不斷飛速發(fā)展的同時,，儀征化纖安全管理工作成績突出,，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故,。__年以來,，連續(xù)3年被評為中國石化安全生產先進單位?！耙匀藶楸?，安全第一”的觀念,，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。

責任共擔 始終繃緊安全弦

隨著經濟的發(fā)展,，生產規(guī)模的擴大,，儀征公司對安全工作的要求也在不斷加強。在壓縮管理層,、進行二級單位機構改革的過程中,，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來，而且人員也擴充到22人,，由以管理嚴格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔任安全環(huán)保監(jiān)督部主任,，而且還加大了安全管理工作考核力度。

公司在安全目標管理上實行責任共擔,，將安全績效與領導班子個人和單位的經濟利益掛起鉤來,，增強了各級管理者的責任心。公司68個二級單位和機關部門,，全部與公司董事長,、總經理簽訂了《安全生產目標管理責任狀》。

公司落實了公司級和處級領導干部對23套關鍵裝置,、24個重點部位和553個危險點的定點聯(lián)系,，實行領導干部安全監(jiān)督責任牌和領導干部定點聯(lián)系反饋單制度。兩級領導根據(jù)各生產階段的重點工作,，主動到關鍵裝置和要害部門檢查安全工作,。節(jié)假日、雙休日公司領導仍要堅持到崗值班,，巡查關鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場,。

公司在執(zhí)行《事故隱患限期整改責任制》中同樣實行公司、廠級領導掛鉤負責制,，明確規(guī)定治理期限及治理負責人的責任,。對重點項目如“建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項目”的治理實施，就是由公司主要負責人親自掛帥,，實現(xiàn)了“誰主管,，誰負責”的原則，使公司和廠級領導在抓好生產的同時,，始終繃緊安全這根弦,。

從嚴要求 制度成為防火墻

對許多企業(yè)來說,，對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”,，但對于儀化公司多達千人以上的外來施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴格的制度。首先,，該部門要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》,，對外來施工隊伍進行安全資格評審，不具備安全資格的外來施工隊不得進入儀化公司施工作業(yè),。其次,，外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核,，合格后,，實行一人一證一承諾(入場證,、安全承諾書),，憑證進入施工或檢修現(xiàn)場,，并接受嚴格的施工現(xiàn)場安全檢查。

今年4月初,，儀化公司揚州一施工單位對化工廠e115冷凝器進行檢修，一名外來施工人員正在焊接隔柵板,。這時,，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工人員與動火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光,。起初,，這位施工人員有些不服氣，認為過去他們都是這樣施工的,，沒有這么多規(guī)矩,，也沒發(fā)生過事故。對此,，檢查人員又給他講解了安全制度,，用事故案例對他進行教育，使他提高了安全意識,。在隨后的m302干燥機檢修中,，當有人要這位施工人員違章進行焊接作業(yè)時，他婉言相拒：“安全無小事,，就得按規(guī)矩,。”

對于到滌綸五廠作業(yè)的外來施工人員來說，佩戴工作牌,、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇,，而如今，再加上一件外來者必穿,、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲,，這不僅讓外來施工人員倍感新鮮，更讓他們進一步體會到滌綸五廠安全基礎工作的嚴格與規(guī)范,。說起來,，這是該廠廠長楊元坤的一個創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標”一樣,，讓外來施工人員穿戴黃馬甲,，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來人員,，便于安全檢查人員隨時督查核準外來施工人員的行為規(guī)范,。

三基管理 全員共筑安

員工的責任心是安全工作的靈魂，扎實可靠的“三基”工作是安全生產的保障,。針對公司既有高溫高壓,、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產手工操作多的特點,，儀化公司今年在全公司推行“三基”工作,，促進hse管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內事,。

“三基”工作,，即基礎工作、基層建設,、基本功訓練,。抓“三基”工作，就是讓職工在安全生產,、規(guī)范管理,、環(huán)境保護、培訓教育等方面查找自己身邊長期存在的低標準,，工作中的～病,，員工身上的壞習慣，裝置的腐蝕泄漏,，地面欠平整,、不防滑以及設備工藝上的某些不合理設計等，并將這些問題整理出來,，張貼在問題現(xiàn)場,，在職工之間進行對照檢查和整改,。讓職工進行自我安全教育，形成相互督促,，相互學習,，相互提醒的氛圍，促進“要我安全”向“我要安全”轉變,。不少職工通過開展這項活動,，主動克服不良習慣，增強自我防護意識,，避免不安全行為造成的事故隱患,。今年3月8日，滌綸二廠一當班職工在晚上10點多鐘的一次巡檢中,，由于認真執(zhí)行相關標準,，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時進行了整改處理,，避免了一起非計劃停車事故的發(fā)生,。

儀化東麗公司認真執(zhí)行gb/t28001體系要求，重視保護職工的人身安全和身體健康,。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現(xiàn)場都要佩戴安全帽和耳塞,。一開始,，職工對戴耳塞不習慣，常常偷偷把耳塞取下,。一次,，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產現(xiàn)場沒有戴耳塞，按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎金,，他所在的班組也因此受罰,。嚴格的管理，使職工的安全意識和自我保護意識得到了加強?，F(xiàn)在,，職工工作時都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達50℃的制膜現(xiàn)場,，也沒有人擅自摘下安全帽,。

“什么是不簡單?就是把簡單的事千百次的做對，這就是不簡單,?！边@是一條掛在滌綸五廠車間墻上的安全格言，它來自一名普通工人,，卻反映了整個儀化人對安全工作的心聲,。領導重視安全,，安監(jiān)部門考核安全，全員落實安全,。每一個儀化人都牢記著自己的一份責任,，共同打造安全的儀化。

安全生產討論心得體會800字篇十

20_年,，在委局的正確領導下,，派駐安監(jiān)局紀檢組認真學習貫徹區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制,，切實履行監(jiān)督職責,，各項工作有序推進。現(xiàn)將派駐安監(jiān)局紀檢組工作報告如下：

一,、工作基本情況

1.以責任落實為重點,，構建黨風廉政建設責任體系。年初,，局長與局中層以上領導干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》;各科(室)其他人員與科長(主任)簽訂了《黨風廉政建設責任書》,。通過層層簽訂責任書，將反腐倡廉責任層層分解,，落實到人,，建立了區(qū)安監(jiān)局黨風廉政建設責任體系。

2.以“三重一大”為突破,，全面履行監(jiān)察職責,。以對“三重一大”事項開展監(jiān)督為突破口，全面履行派駐組“監(jiān)督,、檢查,、協(xié)助、指導”四項職責,，具體表現(xiàn)在：一是通過會議明確了監(jiān)督區(qū)安監(jiān)局“三重一大”事項的基本要求,、決策范圍和實施程序。二是通過參加會議對重大決策,、重要干部任免,、獎懲，重大項目安排和大額度資金使用開展監(jiān)督,。

3.以工作效能監(jiān)察為保障,，落實各項工作任務。實行工作目標管理責任制,，開展工作效能監(jiān)察,。根據(jù)工作計劃，及時抓好工作督辦,。由于派駐紀檢組長提前介入各項工作進展情況,，達到了紀檢監(jiān)察工作警示在先,、教育在前、防患于未然的效果,。通過開展有效的工作監(jiān)察,，大大的促進了工作落實，為順利完成全區(qū)安全生產各項目標任務提供了有力保障,。

二,、主要做法

1.加強組織領導，明確工作責任,。成立以局長為組長,，副局長、派駐紀檢組長為副組長,，各科室負責人為成員的局廉政建設領導小組,。明確此項工作由局長全面抓，派駐紀檢組長具體抓,，領導組成員分頭抓,，形成齊抓共管的工作局面。層層簽訂責任書,，將反腐倡廉責任層層分解,，落實到人，嚴明紀律要求,，明確相關工作責任,，建立了區(qū)安監(jiān)局黨風廉政建設責任體系。

2.以廉政文化建設為抓手,，筑牢反腐倡廉思想防線,?！叭斯苋?，累死人;文化管人，管靈魂”,。為在全局建設濃郁的廉政文化,，紀檢組多管齊下。一是利用各科室會議,、座談,，了解科室干部職工思想動向，有針對性地制定了全年廉政文化建設工作計劃;二是營造濃郁的廉政文化氛圍;三是通過發(fā)放學習資料,、專題授課,、撰寫學習心得提_的廉政文化素質;四是通過約談風險崗位等形式，提高重點崗位對廉政文化的認識,。通過各種形式,，紀檢組深入開展廉政文化建設活動,，引導全局干部職工樹立正確的廉政文化理念，筑牢拒腐防變的思想防線,。

3.集中梳理,，積極推進廉政風險防控管理工作。為認真貫徹落實中紀委和省,、市,、區(qū)紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，根據(jù)區(qū)委辦關于印發(fā)《市區(qū)開展廉政風險防控工作實施方案》的通知文件精神,，我局穩(wěn)步開展廉政風險防控工作,。一是及時召開動員會。傳達全區(qū)廉政風險防控工作會議精神,，深入學習貫徹了文件;二是成立活動組織,。成立了局黨組書記、局長為組長的活動領導小組,，對全局廉政風險防控工作進行安排部署,。三是認真制定方案。堅持“標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防”的工作方針,，立足“早防范,、早發(fā)現(xiàn)、早查處,、早糾正”原則,，結合我局實際制定了廉政風險防控工作實施方案。全面清權確認,，查找廉政風險點,，制定和落實防控措施。四是堅持“三結合”原則,。堅持把廉政風險防控工作和機關效能建設有機結合起來,，同“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動結合起來,，同安全生產工作緊密結合起來,，做到工作學習“兩不誤“，進一步提高全局廣大干部職工的辦事效率,，樹立“高效,、廉潔、文明”的安監(jiān)隊伍形象,。

4.健全工作機制,，完善制度建設,。圍繞黨風廉政建設與安監(jiān)局重點工作來抓落實，將黨風廉政建設納入年終建設目標量化考核體系,，與業(yè)務工作一起部署,，一起落實，一起考核,。領導小組定期召開會議,，安排部署、督促檢查有關工作開展落實情況,。實行監(jiān)督激勵機制,，并將考核結果作為評優(yōu)的重要依據(jù)。堅持把制度建設作為規(guī)范內部管理的一項重要措施來抓落實,，繼續(xù)修定完善局內各項規(guī)章制度,。堅持_中制原則，做到小事通氣,，大事商量,，不搞家長制，不搞一言堂,。

5.規(guī)范行政行為,，提高服務效能。強化對執(zhí)法人員執(zhí)法能力的培訓和加大對企業(yè)的巡查力度,，進一步強化法治意識,，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，提高部門依法行政水平和能力,。強化“工作就是服務,、服務就要創(chuàng)優(yōu)”的理念，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的理念,，提高服務質量,，優(yōu)化服務水平。繼續(xù)推行“三制”工作制,，即工作首問負責制,、責任追究制,、服務承諾制,。堅持信訪部門責任制度，按時完成上級轉辦的信訪案件,，耐心做好政策解釋,，妥善處理好每一來信來訪，做到件件有結果,，事事有回音,。

三,、下一步工作安排

1.繼續(xù)加大對人事、大宗物品采購,、經費開支情況的監(jiān)督,，從源頭上杜絕_保護好干部;

2.跟蹤督查“三重一大”事項的執(zhí)行情況;

3.繼續(xù)對行政執(zhí)法處罰案件跟蹤回訪，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法自由裁量權,，提高部門依法行政水平和能力,。

4.認真組織紀律教育學習月活動和開展預防瀆職犯罪專題講座，對安監(jiān)系統(tǒng)干部職工進行黨紀,、政紀,、法紀警示教育。

安全生產討論心得體會800字篇十一

20_年,，在委局的正確領導下,，派駐安監(jiān)局紀檢組認真學習貫徹區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制,，切實履行監(jiān)督職責,，各項工作有序推進。現(xiàn)將派駐安監(jiān)局紀檢組工作報告如下：

一,、工作基本情況

1.以責任落實為重點,，構建黨風廉政建設責任體系。年初,，局長與局中層以上領導干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》;各科(室)其他人員與科長(主任)簽訂了《黨風廉政建設責任書》,。通過層層簽訂責任書，將反腐倡廉責任層層分解,，落實到人,，建立了區(qū)安監(jiān)局黨風廉政建設責任體系。

2.以“三重一大”為突破,，全面履行監(jiān)察職責,。以對“三重一大”事項開展監(jiān)督為突破口，全面履行派駐組“監(jiān)督,、檢查,、協(xié)助、指導”四項職責,，具體表現(xiàn)在：一是通過會議明確了監(jiān)督區(qū)安監(jiān)局“三重一大”事項的基本要求,、決策范圍和實施程序。二是通過參加會議對重大決策,、重要干部任免,、獎懲，重大項目安排和大額度資金使用開展監(jiān)督。

3.以工作效能監(jiān)察為保障,，落實各項工作任務,。實行工作目標管理責任制，開展工作效能監(jiān)察,。根據(jù)工作計劃,，及時抓好工作督辦。由于派駐紀檢組長提前介入各項工作進展情況,，達到了紀檢監(jiān)察工作警示在先,、教育在前、防患于未然的效果,。通過開展有效的工作監(jiān)察,，大大的促進了工作落實，為順利完成全區(qū)安全生產各項目標任務提供了有力保障,。

二,、主要做法

1.加強組織領導，明確工作責任,。成立以局長為組長,，副局長、派駐紀檢組長為副組長,，各科室負責人為成員的局廉政建設領導小組,。明確此項工作由局長全面抓，派駐紀檢組長具體抓,，領導組成員分頭抓,，形成齊抓共管的工作局面。層層簽訂責任書,，將反腐倡廉責任層層分解,，落實到人，嚴明紀律要求,，明確相關工作責任,，建立了區(qū)安監(jiān)局黨風廉政建設責任體系。

2.以廉政文化建設為抓手,，筑牢反腐倡廉思想防線,。“人管人,，累死人;文化管人,，管靈魂”。為在全局建設濃郁的廉政文化,，紀檢組多管齊下,。一是利用各科室會議,、座談,，了解科室干部職工思想動向,，有針對性地制定了全年廉政文化建設工作計劃;二是營造濃郁的廉政文化氛圍;三是通過發(fā)放學習資料、專題授課,、撰寫學習心得提_的廉政文化素質;四是通過約談風險崗位等形式,，提高重點崗位對廉政文化的認識。通過各種形式,，紀檢組深入開展廉政文化建設活動,，引導全局干部職工樹立正確的廉政文化理念，筑牢拒腐防變的思想防線,。

3.集中梳理,，積極推進廉政風險防控管理工作。為認真貫徹落實中紀委和省,、市,、區(qū)紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，根據(jù)區(qū)委辦關于印發(fā)《市區(qū)開展廉政風險防控工作實施方案》的通知文件精神,，我局穩(wěn)步開展廉政風險防控工作,。一是及時召開動員會。傳達全區(qū)廉政風險防控工作會議精神,，深入學習貫徹了文件;二是成立活動組織,。成立了局黨組書記、局長為組長的活動領導小組,，對全局廉政風險防控工作進行安排部署,。三是認真制定方案。堅持“標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防”的工作方針,，立足“早防范,、早發(fā)現(xiàn)、早查處,、早糾正”原則,，結合我局實際制定了廉政風險防控工作實施方案。全面清權確認,，查找廉政風險點,，制定和落實防控措施。四是堅持“三結合”原則,。堅持把廉政風險防控工作和機關效能建設有機結合起來,，同“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動結合起來，同安全生產工作緊密結合起來,，做到工作學習“兩不誤“,，進一步提高全局廣大干部職工的辦事效率，樹立“高效,、廉潔,、文明”的安監(jiān)隊伍形象。

4.健全工作機制,，完善制度建設,。圍繞黨風廉政建設與安監(jiān)局重點工作來抓落實，將黨風廉政建設納入年終建設目標量化考核體系,，與業(yè)務工作一起部署,，一起落實，一起考核,。領導小組定期召開會議,，安排部署、督促檢查有關工作開展落實情況,。實行監(jiān)督激勵機制,，并將考核結果作為評優(yōu)的重要依據(jù)。堅持把制度建設作為規(guī)范內部管理的一項重要措施來抓落實,，繼續(xù)修定完善局內各項規(guī)章制度,。堅持_中制原則，做到小事通氣,，大事商量,，不搞家長制，不搞一言堂,。

5.規(guī)范行政行為,，提高服務效能。強化對執(zhí)法人員執(zhí)法能力的培訓和加大對企業(yè)的巡查力度,，進一步強化法治意識,，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，提高部門依法行政水平和能力,。強化“工作就是服務,、服務就要創(chuàng)優(yōu)”的理念，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的理念,，提高服務質量,，優(yōu)化服務水平。繼續(xù)推行“三制”工作制,，即工作首問負責制,、責任追究制,、服務承諾制。堅持信訪部門責任制度,，按時完成上級轉辦的信訪案件,，耐心做好政策解釋，妥善處理好每一來信來訪,，做到件件有結果,，事事有回音,。

三,、下一步工作安排

1.繼續(xù)加大對人事、大宗物品采購,、經費開支情況的監(jiān)督,，從源頭上杜絕_保護好干部;

2.跟蹤督查“三重一大”事項的執(zhí)行情況;

3.繼續(xù)對行政執(zhí)法處罰案件跟蹤回訪，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法自由裁量權,，提高部門依法行政水平和能力,。

4.認真組織紀律教育學習月活動和開展預防瀆職犯罪專題講座，對安監(jiān)系統(tǒng)干部職工進行黨紀,、政紀,、法紀警示教育。

安全生產討論心得體會800字篇十二

曾經看過一部電影,，叫做[滾蛋吧,，腫瘤君]，影片 中的醫(yī)生堅定地對患者說：“我負責治病,，你負責相信我”,。我認為，這是最理想化的醫(yī)患關系,，有共同的目標,，有 執(zhí)著的努力，有 關懷有 信任,。我們都知道,，浙二醫(yī)院的前生，本是一所教會醫(yī)院,，聞名的梅藤更院長曾說過“好的醫(yī)生應該具有3個h,head是知識,，hand是技能，heart是良心,?！痹?那個年代的 中國，作為一個西方醫(yī)生,，所面對的醫(yī)患關系,，超出我們的想象,，可患者們尊重愛戴他，愿意把健康乃至性命都委托給他,，這是多么難得 寶貴的情感,。可如今,，現(xiàn)實生活 中的醫(yī)患關系卻如履薄冰,，看病難貴 暴力傷醫(yī)等新聞報道不絕于耳。那么深刻反思我們的醫(yī)患關系,，究竟是什么原因使得醫(yī)患關系如此擔心?我們又可以做些什么來改變現(xiàn)狀呢?

醫(yī)患關系擔心,，究其原因，不 外乎社會 醫(yī)方 患方等多個方面的因素,。當今社會,，醫(yī)學技術不 斷發(fā)展進步，許多醫(yī)學難題迎刃而解,，但醫(yī)學始終充滿著許多不確定的因素,，疾病的治療依然包含著成功與失敗兩種可能，可患者卻不 能理解,，他們對醫(yī)學有著太大的期望值,，期待醫(yī)生能包治百病。一旦呈現(xiàn)親屬的意外死亡,，便辱罵侵犯醫(yī)護人員,，來發(fā)泄心中的憤慨與惋惜。而如今的新聞媒體,，更是明顯傾向患者這個弱勢群體,，肆意對醫(yī)療糾紛及事故進行報道，加重了醫(yī)患之間的隔閡,，使得關系更為擔心,。而就患者而言,，隨著教育及生活水平的提高,，對醫(yī)學領域一知半解,，維權意識卻不 斷加強，認為醫(yī)學是萬能的,，只要有錢看得起病,，就一定要將病治好，一旦病情變化時,，便認為是醫(yī)療事故,，完全忘記了醫(yī)護人員的辛勤付出。對于醫(yī)護人員來說,，長期以來,，付出多,，責任大，風險高,，收入偏低,，加之患者的不 理解，不 免產生了 不 忘初心理,，影響了 工作的積極性,，加重了醫(yī)患矛盾。

作為蕭山 中醫(yī)院的一名醫(yī)務工作者,，我能更加深刻地體會到：醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的根本,，更是醫(yī)院效益的保障，是一切工作的重中之重,。而緩解擔心的醫(yī)患關系便能創(chuàng)新和諧的醫(yī)療環(huán)境,，從而更加有 效的保障醫(yī)療安全,。一直以來,， 中醫(yī)院提出“一切為了 病人，為了 病人一切,，為了一切病人”的宗旨和“創(chuàng)新立業(yè),，博愛濟世”的精神，無論是兩鬢染霜的老同志,，還是剛走上臨床一線的新同行,，都甘愿將自己的時代青春與患者的生命聯(lián)系在一起，將醫(yī)院安全保障放在 工作的首位,，堅固樹立起安全發(fā)展的觀念,，營造和諧醫(yī)患關系，為醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展奠定了 基石,。

營造和諧醫(yī)患關系,，我們一直不 斷努力，改善醫(yī)療環(huán)境,，促進共同發(fā)展,。60年前，蕭山 中醫(yī)院的前身――城廂聯(lián)合診所誕生于一幢老式的二層樓木房子里,，總面積不足4000平方米,，60年后，醫(yī)院已發(fā)展成占地面積近3.2萬平方米的國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院,。20__年1月16日,，醫(yī)院新住院大樓正式投入使用，建筑面積48550平方米,，開放床位700余張,，同時,，作為醫(yī)院“神經”的信息科，也制定了周詳?shù)陌徇w計劃,，將信息系統(tǒng)同時搬遷,，大大改善了患者的就醫(yī)環(huán)境,更好地滿足患者對優(yōu)質醫(yī)療服務的需求。同時,，為方便患者轉診就醫(yī),，減少環(huán)節(jié)，醫(yī)院積極相應衛(wèi)技局的文件精神,，從今年1月起正式實施分診雙向轉診工作,，有效提高基層醫(yī)療服務效率，在 一定程度上緩解了 基層老百姓“看病難,，看病貴”的難題,。此外，為貫徹黨 中央國務院推進新時期脫貧攻堅的重要戰(zhàn)略部署和健康扶貧部署,，進一步提升貧困縣縣級醫(yī)院服務能力,，蕭山 中醫(yī)院與__省黔東南苗族侗族自治州凱里市中醫(yī)醫(yī)院建立對口幫扶協(xié)作關系，千里送鵝毛,，禮輕情意重,，通過幫扶，將醫(yī)院先進的技術理念,，帶進凱里,，促進共同發(fā)展，得到更多患者對兩家醫(yī)院的信任與支持,，有效緩解現(xiàn)今醫(yī)患關系的擔心局面,。

營造和諧醫(yī)患關系，我們一直不斷努力,，注重人才培養(yǎng),，拉近醫(yī)患距離?！爸惨P”是提升科研水平和技術創(chuàng)新的重要途徑,，自從我院設立博士后工作站，為高層次醫(yī)學人才提供了一個更廣闊的平臺,，將更多的鉆研成果用于幫助臨床醫(yī)生提高對疾病的診斷和治療能力,，提升區(qū)域醫(yī)療能力，造福全區(qū)百姓,。此外,，各科室每月都會舉行醫(yī)患面對面座談會，不僅為醫(yī)患的溝通交流搭建了 平臺,，拉近了 醫(yī)患之間的距離,，也更好地促進了 患者對醫(yī)院的信賴與支持,。在 剛剛過去的“蕭山中醫(yī)院慶祝建院六十周年表彰晚會”上，醫(yī)院通過表彰卓越貢獻獎 杰出貢獻獎等先進人物,，回眸歷史 珍惜當下 展望未來,，期望年輕的醫(yī)務人員能學習老一輩的刻苦自律，創(chuàng)新發(fā)展,，為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻屬于自己的綿薄之力,。

營造和諧醫(yī)患關系，我們一直不斷努力,，志愿服務前行,，愛心代代相傳。朝氣蓬勃的醫(yī)學青年志愿者們,，始終堅固樹立全心全意為人民服務的理念,，堅持志愿者的服務宗旨，積極將醫(yī)學專長發(fā)揮于志愿服務中去,，大力普及醫(yī)學知識與技能,，為廣大人民群眾防病治病和預防保健貢獻屬于自己的力量?！凹本戎R進校園”,，普及心肺復蘇技能,，提高學生在遭遇意外情況時的自救與他救能力,。“急救知識進企業(yè)”,，通過宣講 演示及實踐等方式,，普及骨折早期的創(chuàng)傷急救中暑與溺水的急救等，提高企業(yè)員工的安全保障意識與急救能力,?！爸驹刚叻者M社區(qū)”，為社區(qū)居民免費測量血壓血糖等,，宣傳醫(yī)學保健知識與答疑解惑,。“志愿者服務進醫(yī)院”,，頭戴小黃帽,，身穿紅馬甲，指導醫(yī)院門診自助掛號系統(tǒng)的使用,，為患者提供適時的引導與幫助,。“志愿者服務進山區(qū)”,，

每年的“公民愛心日”,，醫(yī)院都會如期開展愛心捐款活動,，為貧困山區(qū)的孩子們寄去衣物書籍等日常生活用品，送去關愛,，帶去溫暖……贈人玫瑰,，手留余香，我們積極踐行社會主義核心價值觀,，大力弘揚“奉獻 友愛 互助進步”的志愿者精神,，弘揚正氣之風，奉獻綿薄之力,，拉近人與人之間的距離,，讓擔心的醫(yī)患關系得到緩和與降溫。

保障醫(yī)療安全,，從營造和諧醫(yī)患關系開始,。讓我們行動起來，用愛心 耐心細心和責任心,，將安全的理念注入到醫(yī)療工作的每一天,。關注醫(yī)療安全，關愛患者生命,，構建和諧社會……

安全生產討論心得體會800字篇十三

安全,，對于企業(yè)來說，是個老生常談的話題,，也是一個永恒的主題,，只有安全生產這個環(huán)節(jié)不出差錯，企業(yè)才能爭取更好的效益!而且,，安全不僅對企業(yè),，對家庭、個人,，也總是一個沉重的話題,。因為，安全不僅關系到企業(yè)的持久發(fā)展,，也不僅關系到家庭的幸福,，而且與我們每個人的利益息息相關。安全這個話題,，雖然很沉重,，但它卻離我們很近，就在我們身邊,，就在點滴之處,，就在細微之中。我們要牢固樹立“安全第一”的思想觀念，盡可能排查身邊的安全隱患,，堅持不懈,，扎扎實實貫徹于我們的工作和生活中，遠離事故,，讓美麗而又寶貴的生命綻放更絢麗的光彩!

在工作中,，不要放過任何一個小異常細節(jié)，不做任何一次小違章,，精益求精地學習和參加培訓,，對每天工作中碰到的安全問題務必要弄懂，才能在整改后日清日高,，我們要從現(xiàn)在做起,，從自身做起，切實認真地負起責來做好每一項安全生產工作,。

縱觀古今,，剖析案例，安全事故時有發(fā)生,，究其原因,，主要有三種：第一，是因為人的不安全行為引起;第二,，是因為物的不安全狀態(tài)導致;第三,，是由于安全管理上的缺陷誘發(fā)。下面,，就來排查這三種安全隱患吧!

俗話說：“繩子總在磨損地方折斷,，事故常在薄弱環(huán)節(jié)發(fā)生”、“一時疏忽千秋恨,，各項嚴查全局安”!所以,，我們要真正做好“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”這安全生產月主題一系列的安全工作,，就必須努力排查身邊的安全隱患，形成一種常抓不懈的良好習慣,。

首先,，以人為本，安全第一,，就從人的角度出發(fā)排查安全隱患：

1,、排查麻痹僥幸心理和工作蠻干的行為;

2、排查不正確佩戴或使用安全防護,、勞保用品的行為;

3,、排查操作人員對運轉的機器不進行檢修、調正或清掃保養(yǎng)等安全方面工作的行為;

4、排查“三違”人員,，特別是工作場所有墜落物的可能情況不處理,、在裝吊處有人通過或停留等行為;

5、排查危險作業(yè)或在有危險的工作場所隨意走,、坐,、靠等不規(guī)范的行為;

6、排查操作人員是否違反安全規(guī)章制度或操作規(guī)程以及安全防護措施執(zhí)行情況;

7,、排查精神疲憊或酒后上崗的現(xiàn)象,，排查工作注意力不集中的散漫現(xiàn)象;

8、排查管理者的安全法律法規(guī),、安全意識等方面的表現(xiàn)是否真正落實到行動上,，排查管理人員是否按照安全規(guī)章制度對員工進行安全教育、檢查,、提醒,，排查管理人員是否真正認真貫徹落實了國家、公司及上級領導的重要安全指示,。

其次,，從物的角度進行安全排查：

1、排查機械,、電器等設備是否正?；驇Р∽鳂I(yè);

2、排查設備對現(xiàn)有的生產是否存在不科學之處或潛藏安全隱患;

3,、排查設備的防護,、保險及警示裝置是否有缺陷;

4、排查物體的固有性質轉變在生產過程中是否潛在安全隱患;

5,、排查設備安裝是否規(guī)范,、標準以及是否在有效使用期。

再者,，安全管理方面的排查切勿掉以輕心：

1,、排查有些管理者在思想上對安全工作的重要性認識不足，表現(xiàn)為麻木消極的行為,，甚至某些安全責任意識淡薄的行為;

2,、排查有些管理部門不及時按上級指示建立健全和完善各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程,、崗位責任制的現(xiàn)象;

3,、排查少數(shù)管理人員只注重生產指標而忽略或忽視安全檢查、教育,、整改落實的現(xiàn)狀,，因為他們不主動去學習、理解公司的重要安全會議精神，更談不上認真貫徹落實了;

4,、排查少數(shù)管理人員不切實按照上級指示精神對其管理區(qū)域負責鉆研而瞎指揮的行為,，因為他們不能確保該部門員工的人身健康和財產安全，安全預防措施不得力或執(zhí)行力不夠;

5,、排查極個別管理人員不重視安全,、甚至安全知識及管理水平有一定缺陷、不認真落實安全規(guī)章,、不認真按檢查部門的巡查進行規(guī)范整改,，收效不明顯的現(xiàn)象。

同志們,，朋友們：麻痹僥幸送你一時歡樂,，規(guī)章把握給我永久幸福!讓我們攜起手來，大家都來當安全檢查員,，以開展安全生產月活動為契機,，努力排查身邊的安全隱患，共同描繪安全生產建設宏偉藍圖!珍惜生命,，愛護自我,，安全在心，把生命掌握在自己手中,，享受人間至愛和真情吧!

安全生產討論心得體會800字篇十四

上半年,，我院參照關于印發(fā)【貞豐縣衛(wèi)食藥監(jiān)系統(tǒng)20__年消費安全工作實施方案】的通知組織了我院全體職工學習有關的消防安全的培訓知識講座。堅持“預防為主,，防消結合”的工作方針,，切實履行職責，努力工作,，大力推進我院的消防工作,，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障?，F(xiàn)將我院的消防安全工作情況總結如下：

一,、提高認識，加強組織領導

我院領導對消防安全工作十分重視,，作為一項經常性的重要工作常抓不懈,。不期召開消防安全工作會議，研究和布置有關工作,，加強消防安全工作的管理,設專人負責，齊抓共管,。做到工作有計劃,、有布置、有總結。

二,、完善消防安全責任體系,，推動消防安全責任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理,，全面落實我院各科室消防安全責任制,，預防和減少火災危害，我院積極改建了消費通道,，并健全管理組織,，加強管理，督促檢查,，按照“誰主管,、誰負責”的原 則，對治安消防工作實行科室領導負責制,，即各科(室)主 任,、護士長及庫房管理員對院長負責。不斷完善工作制度,，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織,、協(xié)調、督促,、指導作用,。三、加強消防法制教育,，牢固樹立“安全第一”意識

我院加強了對消防安全的宣傳教育工作,，大會小會，逢會必講安全工作,，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦,。不僅通過院辦公室會議、院務擴大會議反復向全院中層領導傳達,，要求他們在科室內部帶頭學,、領著干，加強管理,，抓好各自科室消防安全的工作,，而且在每次召開職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達上級有關部門精神,，向職工宣傳法律法規(guī)和安全防范常識,。同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院堅持對職工進行性,、系統(tǒng)性的思想政治教育,，要求科室堅持政治學習,，《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》,、《應急救援方案——人工呼吸方法》,、《應急救援方案——觸電的急救》、《火災現(xiàn)場逃生要訣》為內容進行學習,，積極配合縣委,、政府宣傳法律、法規(guī)知識,。認真貫徹《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理的規(guī)定,，逐步落實單位消防安全自查、火災隱患自除,，法律責任的落實,，促進單位消防安全法制的落實。

四,、加強火險預防,，確保萬無一失

為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險的能力,，我們根據(jù)上級有關文件要求,，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，召開了我院辦公室會議,，就如何開展好消防安全隱患排查治理工作提出了具體實施意見,。要求醫(yī)院堅持以_---和“__”的重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,，認真落實《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查,，堅決消除火災隱患,，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項治理工作。嚴格按照國家有關規(guī)定配置滅火器材,、設置消防安全標志,，并定期組織檢查、維護,，確保消防器材設施完好,、有效,，保障疏散通道,、安全出口,，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊,，對本單位重點部門進行了安全檢查,，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患,。

五,、加強日常巡查，注重隱患整改

我們堅持以防為主的原則,，加大防范力度,。在加強組織領導、層層落實責任,，加強宣傳教育的基礎上,，重視并切實抓好檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,、發(fā)現(xiàn)隱患,，及時采取得力措施進行整改。消防安全小組每月定期進行一次全院各科室治安消防安全大檢查,，解決工作中出現(xiàn)的問題和困難,，安排部署下一階段的工作任務。我院防火安全委員會每天對我院各部門容易 引起火災的部位進行巡查,，加強管理,，督促檢查。例如：禁止任何人在輸氧氣時吸煙,，經常檢查氧氣有無泄漏,，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告處理，嚴禁在藥庫和總務庫處堆放易燃物品,，禁止吸煙;要 求科室人員熟悉和掌握滅火器材的應用等,。半年來，我院各科室認真做好本科防范措施,，注意保管好所領的物品,、藥品、毒麻藥及氧氣瓶,，無任何差錯事故發(fā)生,。

六、強化了治安消防安全工作的激勵機制

我院強化了消防安全工作的激勵機制,，表彰獎勵在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人,，嚴厲查處違反消防安全管理的行為,。依據(jù)“誰主管、 誰負責”的原則,，在院內建立了“分級管理,、分級負責” 的安全責任制。

七,、存在的困難問題：

今年,，我們按照縣委、政府的統(tǒng)一部署,，在縣消防安全

委員會的正確指導下,，專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處,，與先進單位相比,，也還有一定差距。同時,，我們也面臨一些實際困難和問題,，如我院人員一直未得到補充，人力非常緊張;業(yè)務工作繁忙,，措施不到位;職工的法律法規(guī)教育和安全意識有待進一步提高等,，今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位,，堅持“預防為主,，安全第一”， 警鐘長鳴,，常抓不懈,。

八、今后努力方向：

在今年的工作中,，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是加強對全院各科室的指導和督查,，確保消防安全工作取得明顯成效。

二是加強全院職工的法制宣傳教育,，督促各科室學習消

防知識,，不斷提高全院職工的消防安全意識。三是落實獎懲,，表彰在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人,，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。

四是加強夜間巡查,，保持火災的基本穩(wěn)定,，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生。

安全生產討論心得體會800字篇十五

曾經看過一部電影,，叫做[滾蛋吧,，腫瘤君],，影片 中的醫(yī)生堅定地對患者說：“我負責治病，你負責相信我”,。我認為,，這是最理想化的醫(yī)患關系，有共同的目標,，有 執(zhí)著的努力,，有 關懷有 信任。我們都知道,，浙二醫(yī)院的前生，本是一所教會醫(yī)院,，聞名的梅藤更院長曾說過“好的醫(yī)生應該具有3個h,head是知識,，hand是技能，heart是良心,。”在 那個年代的 中國,，作為一個西方醫(yī)生,，所面對的醫(yī)患關系，超出我們的想象,，可患者們尊重愛戴他,，愿意把健康乃至性命都委托給他，這是多么難得 寶貴的情感,?？扇缃瘢F(xiàn)實生活 中的醫(yī)患關系卻如履薄冰,，看病難貴 暴力傷醫(yī)等新聞報道不絕于耳,。那么深刻反思我們的醫(yī)患關系，究竟是什么原因使得醫(yī)患關系如此擔心?我們又可以做些什么來改變現(xiàn)狀呢?

醫(yī)患關系擔心,，究其原因,，不 外乎社會 醫(yī)方 患方等多個方面的因素。當今社會,，醫(yī)學技術不 斷發(fā)展進步,，許多醫(yī)學難題迎刃而解，但醫(yī)學始終充滿著許多不確定的因素,，疾病的治療依然包含著成功與失敗兩種可能,，可患者卻不 能理解，他們對醫(yī)學有著太大的期望值,，期待醫(yī)生能包治百病,。一旦呈現(xiàn)親屬的意外死亡,，便辱罵侵犯醫(yī)護人員，來發(fā)泄心中的憤慨與惋惜,。而如今的新聞媒體,，更是明顯傾向患者這個弱勢群體，肆意對醫(yī)療糾紛及事故進行報道,，加重了醫(yī)患之間的隔閡,，使得關系更為擔心。而就患者而言,，隨著教育及生活水平的提高,，對醫(yī)學領域一知半解，維權意識卻不 斷加強,，認為醫(yī)學是萬能的,，只要有錢看得起病，就一定要將病治好,，一旦病情變化時,，便認為是醫(yī)療事故，完全忘記了醫(yī)護人員的辛勤付出,。對于醫(yī)護人員來說,，長期以來，付出多,，責任大,，風險高，收入偏低,，加之患者的不 理解,，不 免產生了 不 忘初心理，影響了 工作的積極性,，加重了醫(yī)患矛盾,。

作為蕭山 中醫(yī)院的一名醫(yī)務工作者，我能更加深刻地體會到：醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的根本,，更是醫(yī)院效益的保障,，是一切工作的重中之重。而緩解擔心的醫(yī)患關系便能創(chuàng)新和諧的醫(yī)療環(huán)境,，從而更加有 效的保障醫(yī)療安全,。一直以來， 中醫(yī)院提出“一切為了 病人,，為了 病人一切,，為了一切病人”的宗旨和“創(chuàng)新立業(yè)，博愛濟世”的精神，無論是兩鬢染霜的老同志,，還是剛走上臨床一線的新同行,，都甘愿將自己的時代青春與患者的生命聯(lián)系在一起，將醫(yī)院安全保障放在 工作的首位,，堅固樹立起安全發(fā)展的觀念,，營造和諧醫(yī)患關系，為醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展奠定了 基石,。

營造和諧醫(yī)患關系,，我們一直不 斷努力，改善醫(yī)療環(huán)境,，促進共同發(fā)展,。60年前，蕭山 中醫(yī)院的前身――城廂聯(lián)合診所誕生于一幢老式的二層樓木房子里,，總面積不足4000平方米,，60年后，醫(yī)院已發(fā)展成占地面積近3.2萬平方米的國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院,。20__年1月16日，醫(yī)院新住院大樓正式投入使用,，建筑面積48550平方米,，開放床位700余張，同時,，作為醫(yī)院“神經”的信息科,，也制定了周詳?shù)陌徇w計劃，將信息系統(tǒng)同時搬遷,，大大改善了患者的就醫(yī)環(huán)境,更好地滿足患者對優(yōu)質醫(yī)療服務的需求,。同時，為方便患者轉診就醫(yī),，減少環(huán)節(jié),，醫(yī)院積極相應衛(wèi)技局的文件精神，從今年1月起正式實施分診雙向轉診工作,，有效提高基層醫(yī)療服務效率,，在 一定程度上緩解了 基層老百姓“看病難，看病貴”的難題,。此外,，為貫徹黨 中央國務院推進新時期脫貧攻堅的重要戰(zhàn)略部署和健康扶貧部署，進一步提升貧困縣縣級醫(yī)院服務能力,，蕭山 中醫(yī)院與__省黔東南苗族侗族自治州凱里市中醫(yī)醫(yī)院建立對口幫扶協(xié)作關系,，千里送鵝毛，禮輕情意重，通過幫扶,，將醫(yī)院先進的技術理念,，帶進凱里，促進共同發(fā)展,，得到更多患者對兩家醫(yī)院的信任與支持,，有效緩解現(xiàn)今醫(yī)患關系的擔心局面。

營造和諧醫(yī)患關系,，我們一直不斷努力,，注重人才培養(yǎng)，拉近醫(yī)患距離,?！爸惨P”是提升科研水平和技術創(chuàng)新的重要途徑，自從我院設立博士后工作站,，為高層次醫(yī)學人才提供了一個更廣闊的平臺,，將更多的鉆研成果用于幫助臨床醫(yī)生提高對疾病的診斷和治療能力，提升區(qū)域醫(yī)療能力,，造福全區(qū)百姓,。此外，各科室每月都會舉行醫(yī)患面對面座談會,，不僅為醫(yī)患的溝通交流搭建了 平臺,，拉近了 醫(yī)患之間的距離，也更好地促進了 患者對醫(yī)院的信賴與支持,。在 剛剛過去的“蕭山中醫(yī)院慶祝建院六十周年表彰晚會”上,，醫(yī)院通過表彰卓越貢獻獎 杰出貢獻獎等先進人物，回眸歷史 珍惜當下 展望未來,，期望年輕的醫(yī)務人員能學習老一輩的刻苦自律,，創(chuàng)新發(fā)展，為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻屬于自己的綿薄之力,。

營造和諧醫(yī)患關系,，我們一直不斷努力，志愿服務前行,，愛心代代相傳,。朝氣蓬勃的醫(yī)學青年志愿者們，始終堅固樹立全心全意為人民服務的理念,，堅持志愿者的服務宗旨,，積極將醫(yī)學專長發(fā)揮于志愿服務中去，大力普及醫(yī)學知識與技能,，為廣大人民群眾防病治病和預防保健貢獻屬于自己的力量,?！凹本戎R進校園”，普及心肺復蘇技能,，提高學生在遭遇意外情況時的自救與他救能力,。“急救知識進企業(yè)”,，通過宣講 演示及實踐等方式,，普及骨折早期的創(chuàng)傷急救中暑與溺水的急救等，提高企業(yè)員工的安全保障意識與急救能力,?！爸驹刚叻者M社區(qū)”，為社區(qū)居民免費測量血壓血糖等,，宣傳醫(yī)學保健知識與答疑解惑,。“志愿者服務進醫(yī)院”,，頭戴小黃帽,，身穿紅馬甲，指導醫(yī)院門診自助掛號系統(tǒng)的使用,，為患者提供適時的引導與幫助,。“志愿者服務進山區(qū)”,，

每年的“公民愛心日”,，醫(yī)院都會如期開展愛心捐款活動，為貧困山區(qū)的孩子們寄去衣物書籍等日常生活用品,，送去關愛，帶去溫暖……贈人玫瑰,，手留余香,，我們積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻 友愛 互助進步”的志愿者精神,，弘揚正氣之風,，奉獻綿薄之力，拉近人與人之間的距離,，讓擔心的醫(yī)患關系得到緩和與降溫,。

保障醫(yī)療安全，從營造和諧醫(yī)患關系開始,。讓我們行動起來,，用愛心 耐心細心和責任心，將安全的理念注入到醫(yī)療工作的每一天,。關注醫(yī)療安全,，關愛患者生命，構建和諧社會……

安全生產討論心得體會800字篇十六

11月8日榮信化工組織第三批職工到轉龍灣煤礦下井，主要是體驗礦工生活,。

到了那里,，我親眼目睹了煤化工與煤礦工人的生產生活環(huán)境的迥異，感受良多,。

大家經常說礦工人從事的是最危險的工作,，常年在地下深處作業(yè),工作場所是最不安全的地方,“安全”二字對于煤礦職工的重要性可見一斑。

井下參觀時,，井口長廊的轉角處,，都有人員引導我們，并表示熱情歡迎之意,。兩邊全是關于安全注意事項的標語,，這些已然成為礦工們日常的職業(yè)守則和工作習慣。一路上環(huán)境,、布線,、設備安裝都很整齊、有規(guī)律,，電纜全部吊掛起來整齊排列,，設備的各種標識牌齊全完備。井下“一草一木”都體現(xiàn)著礦工們優(yōu)良的工作態(tài)度和作風,，更顯示著他們的事業(yè)心和凝聚力,。

在礦井進口，我看到下班后的工人,，耳目全黑,、全副武裝地走過，不走近一些,，根本辯識不出誰是誰來,。但即使是這樣，在看到熟悉的人時,，他們依然會遠遠的露出一排雪白的牙齒憨憨地笑著,。陽光照不到的井下，煤塵飛揚,，礦工們總是打趣自己做的這份工作,，和太陽打不著面。在井下幾乎是與世隔絕的,，因為煤礦對防爆防電的嚴要求,，很多東西都不允許帶到井下。辛勞一個班子之后,，他們帶著滿身的泥灰,，夾雜著汗水升井,，疲憊地拖著身子下了班，洗過澡之后沉沉地睡去,，醒來又將迎來新的工作,。

進入工作面入口，很多地方無法直立行走,，頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣,，只有半人高，安全帽和后背不時頂在頂板上,。一位師傅告訴我們,，工人們一個班要在工作面上往返20多次。幾分鐘后我們已是大汗淋漓,，雙腿開始發(fā)軟發(fā)酸了,。一個單趟尚且如此，工人常年在井下空間內工作,，其艱辛程度可想而知,。我一邊擦著汗一邊感動著，被他們幾十年如一日吃苦耐勞,、拼搏奉獻的精神感動著,，被他們不畏艱難、自強不息的精神感動著,。感動之余,，還有很多感慨，相比之下,，地面工作環(huán)境非常優(yōu)越,，我們沒有理由不好好干，更沒有理由干不好,。