當觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧,，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!當我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

忠誠勝于能力讀后感500字篇一

當美國第一任財長漢密爾頓遇到伯克的時候,，立刻被伯克不可復制的才華所吸引，但很快漢密爾頓就發(fā)現(xiàn)了伯克在出色的才華之外的致命的缺點：就是缺乏忠誠----他對所供職務沒有忠誠,、對漢密爾頓沒有忠誠，對朋友沒有忠誠,，這家伙唯一忠誠的就是錢.他無視漢密爾頓的信任，無視其忠告,，在市場上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戲,，最后導致朋友、親隨,、親戚...大批的人破產(chǎn),，自己也因為欠債進了監(jiān)獄,。

忠誠是一種責任,。這是我體會最深的一點,，書中有幾句話讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條件;忠誠不講回報;忠誠是一種義務;忠誠是一種責任;忠誠是一種操守;忠誠是人生最重要的品質(zhì)。確實是這樣的,，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義,，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

這本書中談到了“識別忠誠的五項標準”：

①具有無私的奉獻精神,，在個人利益上不會斤斤計較。

②勇于承擔責任,，有任務不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口,。

③總是站在公司的立場上開展行動,，即使無人知道的情況下,，也會主動維護公司的利益,。

④絕不利用職權(quán)或職務之便為自己謀取私利。

⑤忠心不表現(xiàn)在口頭上,，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的。

對照這幾項標準我感覺自己很多方面需要不斷提升自己,。

忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義,。書中一個章節(jié)講到“榮譽來自忠誠”。為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔更多的責任;為榮譽而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮,，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作,，就是替他人著想，為客戶著想,，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作,，就是展示你的才華,，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象;為榮譽而工作,，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責,，讓努力成為一種習慣。努力工作,，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽,。他自己會受到人們的尊敬,，人們也會把最高的榮譽給他。

這一段話深深震撼著我,，回想平日的工作確實是這樣,，有時雖然失去了一些暫時的利益,，但得到的是別人的尊重;有時雖然多做了一些,，但得到的是更多的支持和擁護,。就像我們的團隊,，我們除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間，思考一些問題,，做一些格外的工作,，協(xié)助和支持其他部門同志的工作,，就是這樣才得到了大家認可，得到了大家的理解和支持,，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果,。

忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠,，而是要以自己的業(yè)績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽,，我們應該用極強的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們應該忠誠于公司,、忠誠于職業(yè),、忠誠于上司,、忠誠于同事，忠實于自己,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇二

一直以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德,。最近，機械工業(yè)出版社推出一本名為《忠誠勝于能力》的圖書,，作者提出：忠誠不僅僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心,。

《忠誠勝于能力》由美國海軍陸戰(zhàn)隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠,。書中包括忠誠是一種義務、與公司共命運,、為榮譽而工作和以生命去執(zhí)行四部分內(nèi)容，闡述了忠誠勝于能力,、忠誠是一種義務,、你自己才是忠誠的最大受益人,、忠誠是執(zhí)行的最大動力、履行職責是最大的忠誠等見解,。

通篇閱讀這本生動有趣的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個方面來說明忠誠是品德,，更是能力的觀點。

第一,，忠誠，已經(jīng)成為人才的第一競爭力,。人才越來越市場化,，人才的競爭,，已經(jīng)從單純的技能競爭，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭,。而在所有品德中，忠誠排在第一位,。過去，包括企業(yè)在內(nèi)的各種組織尋找人才時，大多數(shù)首先看重的是文憑和工作經(jīng)驗,，這兩方面過得去，基本上就錄用了,，至于品德方面,，不反黨反-社-會主義就行了,。可是現(xiàn)在不同了,，包括世界500強在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時，所關(guān)注的范圍已經(jīng)擴大了許多,，他們已經(jīng)把忠誠排在第一位,。很多企業(yè)會通過各種形式測試應聘者的忠誠，如果被認定是忠誠度不足的人,，哪怕你擁有一百個博士學位，擁有一千項成功案例,，都可能不會被聘用，因為招聘考官們很清楚,，一個缺乏忠誠的人，不可能為企業(yè)所用,，而且,，這樣的能干人一旦背叛企業(yè),，企業(yè)遭受的損失可能無法估量。忠誠,，已經(jīng)成為職業(yè)場上的第一競爭力。

第二,，忠誠，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力,。作者指出，一個人生活在這個社會上,，即使是一個自由職業(yè)者,，他也會和各種團隊,、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中,，忠誠是最基本的能力，如果你缺乏忠誠,，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任,，你最終將被這個社會拋棄,。

第三，忠誠能力是其他所有能力的統(tǒng)帥,。一個人如此缺乏了忠誠，其他所有能力,，諸如計劃能力、組織能力,、控制能力、解決問題的能力等等,，都將失去用武之地,。作者把計劃能力,、組織能力等形成的能力組合稱為技能倉庫，把忠誠稱為技能運輸通道，技能倉庫中的技能,，只有通過技能運輸通道，才能到達價值倉庫,。

第四，忠誠是獲取回報的前提,。企業(yè)首先不會給你什么，但你必須首先給企業(yè)以忠誠;如果你給了企業(yè)絕對忠誠,，企業(yè)就會給你物質(zhì)和精神回報,。在書中,，作者指出，忠誠和回報是有先后順序的,，忠誠是回報的前提。在現(xiàn)實生活中,，很多年輕人在求職的時候，首先強調(diào)的就是回報,，這種本末倒置的做法，最終導致他們無法獲取理想的回報,。

第五，忠誠,，決定你在組織中的真正地位,。在任何企業(yè)里,，都存在一個無形的同心圓，圓心是老板,，圓心周圍是忠誠于企業(yè)、忠誠于老板、忠誠于職業(yè)的人,。離老板越近的人，是忠誠度越高的人,，而不一定是職位越高的人。很多高層管理者天天和老板打交道,，卻未必得到老板的信任,，可能就和忠誠度不夠有關(guān),。很顯然，越靠近同心圓圓心的人,，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報。

在中國企業(yè)界,，尤其是民營企業(yè)界，老板有一塊由來已久的心脖,，那就是對能人想用又不敢用。能人是一把雙刃劍,，忠誠則為老板創(chuàng)造巨額財富,，不忠誠則給老板沉重打擊,。而在管理上面，老板也面臨兩難：一管就死,，一放就亂。現(xiàn)在好了,，《忠誠勝于能力》這本書可以消除老板的心病，它會告訴老板怎么使員工既有能力又忠誠,。

忠誠勝于能力這話很好理解。是說企業(yè)員工首先要對企業(yè),、對上級,、對老板忠誠，企業(yè)寧用一個10分忠誠7分能力的人,，也不用一個7分忠誠10分能力的人。

這話我也贊同,。今天許多企業(yè),，把忠誠度作為聘用,、提拔員工的首要條件;把考察和培養(yǎng)員工的忠誠度作用一項十分重要的工作對待。

古人曾論德與才,，列出四類人：有德有才，有德無才,，有才無德，無德無才,。指出有德有才當然好，但少;剩下就只有有德少才可用了,。用古人的論述來套忠誠度與能力,，也未嘗不可!

但是,，仔細一想，只說忠誠勝于能力,，好象還缺少點什么,。畢竟這只是對員工的要求，如果僅僅強調(diào)員工的忠誠度,，就有可能出現(xiàn)

員工對企業(yè)、對老板,、對上司都做到了忠心耿耿，但就是得不到信任,、或充分的信任,，時間稍長，員工的忠誠會不會動搖呢?

企業(yè)高級管理者,，承擔了相應的責任，但所得到的管理信息不對等,、沒有與責任相對的決斷權(quán)、老板對他說話不坦誠等等,，他會不會全力以赴地去負起管理責任呢?

員工中許多人,、特別是生產(chǎn)一線人員,，他們希望并不太高，較穩(wěn)定的企業(yè),、較穩(wěn)定的工作、較合理的收入(待遇),，如此足矣!大家努力地干，提高質(zhì)量,、提高產(chǎn)量，多勞多得,。但,，如果工作環(huán)境差,、收入低于同行水平、管理者態(tài)度生硬粗暴等等,，員工會不會想著跳槽呢?

于是我想：忠誠勝于能力，是不是還應加上一句信任重于財富?

忠誠勝于能力讀后感500字篇三

近日,，公司舉辦了第八期好書推薦活動，推薦書目是《忠誠勝于能力》,。剛拿到此書,，封面上忠誠既是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心這句話就深深吸引了我,，再細細品讀此書，更覺其中道理值得回味,，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點突出的感受做一簡單匯報：

首先,，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對此,，一直以來流行著許多標準，如能力超群,，技藝精湛,，專家學者......等等,，誠然，才華出眾固然重要,，但隨著社會的發(fā)展，個人英雄的作用越來越小,，英雄集體的作用越來大，只有忠誠于團隊的人才能成為團隊需要的角色,，才能在團隊中發(fā)揮作用,，忠誠已不僅僅是品德范疇的東西,，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個特別標準，那就是忠誠,，忠誠是一種能力,，只有忠誠與能力共有的人才是最優(yōu)秀的,。

忠誠是一種能力,，而且忠誠更勝于能力,，對個人來說，忠誠是一個人最重要的立身之本,，忠誠使自己的工作變得有意義，也讓自己更加有意義,，對企業(yè)來說，擁有一批永遠忠誠的員工是其進入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證,，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存,。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷,，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的責任感而至法律法規(guī)于不顧,，其員工也因為沒有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識,，思想混亂，整個企業(yè)處于無序的生存狀態(tài),，最終導致企業(yè)生存的終結(jié)。而對比之下,，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商,，原因正如公司領(lǐng)導所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果,，人和是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在，是公司核心競爭力的體現(xiàn),，我們公司首先有一個忠誠于公司生存與發(fā)展而審時度勢、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導核心,，同時也有一批忠于職守、敬業(yè)務實,、奮發(fā)上進的員工,，公司和員工上下同心，群策群力,，所以不僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地，而且隨著創(chuàng)新試點資格的取得及借殼上市方案的通過,，更向成為中國一流證券公司的目標邁進,。綜觀當今世界,，有很多歷經(jīng)百年仍然生機勃勃的公司，如可口可樂,、福特、沃爾瑪,、柯達等，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠忠誠的員工,。

其次，閱讀《忠誠勝于能力》讓我深深領(lǐng)會到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個團隊對一個企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠的員工,，第一,，忠誠不講條件,，忠誠不講回報，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻精神,，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事，忠誠的人為榮譽而工作,，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多,，承擔更多的責任;為榮譽而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮,，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是替他人著想,，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作,，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏,，為榮譽而工作，就是自動自發(fā),，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣,。忠誠不講回報但并不是沒有回報，努力工作,，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽，并使自己的個人價值得到提升,。第二，忠誠的人是勇于承擔責任的人,，有任務不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口,，第三，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動,，與公司同成長共命運;第四,，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務之便為自己謀取私利;第五,，忠誠的人不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明,，履行職責是自己最基本的要求，但忠誠的人絕不停留在合格,，而是不斷追求卓越;第六,，忠誠不是愚忠,，服從不是盲從，忠誠首先是對自己職業(yè)對自己做人原則的忠誠,。

最后，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工,，如何進一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學習《忠誠勝于能力》一書后思考最多的問題,，我將在以下方面進一步提升自己：一、進一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當作一種責任一種動力,，切實落實在日常行動中,，以身作則,，嚴于律己，愛崗敬業(yè),，無私奉獻;二、忠實地履行好自己的職責,，特別是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責》，近半年來,，我門在有關(guān)領(lǐng)導支持下,，針對天勤證券遺留的風險薄弱點進行了認真梳理,，對業(yè)務進行了流程再造,，對柜臺權(quán)限進行全面清理重設,，對各項基礎(chǔ)工作進行重建，特別是通過新員工培訓及自己的言傳身教強化員工對國元企業(yè)文化從認知到認同及提高風險意識的教育,，應該說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多,，所以我應時刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠,，嚴格控制好各類風險;三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的,，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強學習,，提升自己各方面的能力;四、忠誠是相互的,，無論是個人與公司,、上級與下級,、同事與同事，還是愛人與愛人,，朋友與朋友等等都是如此，首先,，我對公司對上級領(lǐng)導應是忠誠的，這種忠誠應建立在真心誠意的基礎(chǔ)上,，其次我對我的下屬應是負責的,，是真心對待的,，也就是說是忠誠的,，這樣他們才能從心里體會到這一點，也才能對公司對上級忠誠,，對此我深有感觸，來原天勤營業(yè)部工作之初,，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風險意識淡薄,，對此,，我們一方面嚴格要求，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們,，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們,，通過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務實控制風險既是對公司負責也是對自己負責,，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ),，我們在以自己的行動幫助他們引導他們的同時，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作,，今后我更要與我的同事真誠相對，同心同德,，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。

總之,，《忠誠勝于能力》這本書確實讓我受益非淺,，真誠地感謝公司給我推薦這本書，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友,。作為社會的人,，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自己,，作為公司一員,，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認真過好每一天,，認真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠,，同時讓自己的生命在忠誠中閃光!

近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動，推薦書目是《忠誠勝于能力》,。剛拿到此書，封面上“忠誠既是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我,，再細細品讀此書，更覺其中道理值得回味,，發(fā)人深思,，現(xiàn)將幾點突出的感受做一簡單匯報：

首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人,，對此，一直以來流行著許多標準,，如能力超群,，技藝精湛,，專家學者......等等,，誠然,，才華出眾固然重要，但隨著社會的發(fā)展,，個人英雄的作用越來越小，英雄集體的作用越來大,，只有忠誠于團隊的人才能成為團隊需要的角色，才能在團隊中發(fā)揮作用,，“忠誠”已不僅僅是品德范疇的東西,，它更成為了一種生存技能,，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個特別標準，那就是“忠誠”,，忠誠是一種能力，只有忠誠與能力共有的人才是最優(yōu)秀的,。

忠誠是一種能力，而且忠誠更勝于能力,，對個人來說，忠誠是一個人最重要的立身之本,，忠誠使自己的工作變得有意義，也讓自己更加有意義,，對企業(yè)來說,，擁有一批永遠忠誠的員工是其進入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證,，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷,，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的責任感而至法律法規(guī)于不顧,，其員工也因為沒有歸屬感和安全感,，談不上主人翁意識，思想混亂,，整個企業(yè)處于無序的生存狀態(tài)，最終導致企業(yè)生存的終結(jié),。而對比之下，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商,，原因正如公司領(lǐng)導所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在,，是公司核心競爭力的體現(xiàn),，我們公司首先有一個忠誠于公司生存與發(fā)展而審時度勢,、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導核心,，同時也有一批忠于職守、敬業(yè)務實、奮發(fā)上進的員工,，公司和員工上下同心,，群策群力,，所以不僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地,，而且隨著創(chuàng)新試點資格的取得及借殼上市方案的通過，更向成為中國一流證券公司的目標邁進,。綜觀當今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機勃勃的公司,，如可口可樂、福特,、沃爾瑪,、柯達等，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠忠誠的員工,。

其次，閱讀《忠誠勝于能力》讓我深深領(lǐng)會到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個團隊對一個企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠的員工,，第一，忠誠不講條件,，忠誠不講回報,，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻精神，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事,，忠誠的人為榮譽而工作，為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,，就是為企業(yè)分擔憂慮，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是替他人著想,，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作,，就是展示你的才華,，展示你的無私和無畏,，為榮譽而工作，就是自動自發(fā),，最完美地履行自己的職責,，讓努力成為一種習慣。忠誠不講回報但并不是沒有回報,，努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽,，并使自己的個人價值得到提升,。第二,，忠誠的人是勇于承擔責任的人，有任務不推委,，工作出現(xiàn)失誤不找借口，第三,，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動，與公司同成長共命運;第四,，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務之便為自己謀取私利;第五，忠誠的人不表現(xiàn)在口頭上,，而是拿業(yè)績來證明，履行職責是自己最基本的要求,，但忠誠的人絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六,，忠誠不是愚忠，服從不是盲從,，忠誠首先是對自己職業(yè)對自己做人原則的忠誠。

最后,，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工,，如何進一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才,，這是我學習《忠誠勝于能力》一書后思考最多的問題,，我將在以下方面進一步提升自己：一,、進一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當作一種責任一種動力，切實落實在日常行動中,，以身作則，嚴于律己,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;二,、忠實地履行好自己的職責,，特別是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責》,，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導支持下,，針對天勤證券遺留的風險薄弱點進行了認真梳理，對業(yè)務進行了流程再造,，對柜臺權(quán)限進行全面清理重設，對各項基礎(chǔ)工作進行重建,，特別是通過新員工培訓及自己的言傳身教強化員工對國元企業(yè)文化從認知到認同及提高風險意識的教育,，應該說已取得明顯的成效,，但仍需完善的方面還很多，所以我應時刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠,，嚴格控制好各類風險;三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的,，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強學習,，提升自己各方面的能力;四,、忠誠是相互的,，無論是個人與公司、上級與下級,、同事與同事，還是愛人與愛人,，朋友與朋友等等都是如此,，首先,，我對公司對上級領(lǐng)導應是忠誠的，這種忠誠應建立在真心誠意的基礎(chǔ)上,，其次我對我的下屬應是負責的，是真心對待的,，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會到這一點,，也才能對公司對上級忠誠,，對此我深有感觸,，來原天勤營業(yè)部工作之初,，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風險意識淡薄,，對此，我們一方面嚴格要求,，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面,，我們真誠地關(guān)心他們,，通過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務實控制風險既是對公司負責也是對自己負責，漸漸地大家建立起相互理解與信任,，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ),，我們在以自己的行動幫助他們引導他們的同時,，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對,，同心同德，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗,。

總之，《忠誠勝于能力》這本書確實讓我受益非淺,，真誠地感謝公司給我推薦這本書，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友,。作為社會的人,，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自己,，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事,，認真過好每一天，認真作好每一件事,，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同時讓自己的生命在忠誠中閃光!

忠誠勝于能力讀后感500字篇四

“我相信你的愛,，就讓這作為我最后的話吧!”

這是泰戈爾的一句詩,。常常的,，泰戈爾的詩讓我感動。他有一個水晶般的心,，那是兒童才有的純凈的心，那是慈父才有的寬厚的心,，那是戀人才有的熱烈的心,，那是英雄才有的堅毅的心。他的文字是那么清新動人,，好像雨后路邊的槐花,，清甜溫馨,。

您的陽光對著我的心頭的冬天微笑，

從來不懷疑它的春天的花朵,。

——泰戈爾《飛鳥集》

鳥兒愿為一朵云。

云兒愿為一只鳥,。

——泰戈爾《飛鳥集》

我的晝間之花，落下它那被遺忘的花瓣,。

在黃昏中,，這花成熟為一顆記憶的金果,。

——泰戈爾《飛鳥集》

小花問道：“我要怎樣地對你唱，怎樣地崇拜你呢?太陽呀?”

太陽答道：“只要用你的純潔的素樸的沉默,。”

——泰戈爾《飛鳥集》

這寡獨的黃昏,，幕著霧與雨，

我在我的心的孤寂里,，感覺到它的嘆息,。

——泰戈爾《飛鳥集》

……

多么美!

我愛他的文字,，更愛他的文意。

他思索愛,，母親之愛，情人之愛,，自然之愛,。

“世界對著它的愛人,，把它浩翰的面具揭下了,。

它變小了，小如一首歌,，小如一回永恒的接吻,。 ”

即使是世界,，在愛的面前也愿謙卑，愿投入那無涯無際的熱吻中去,。在泰戈爾的詩歌里，愛仿佛是一片海洋,，在其中，就想把自己湮沒,，在愛的柔波里徜徉,。在泰戈爾的詩歌里,，愛仿佛是黃昏的余暉，金黃,，溫暖，柔和,，就那么輕輕柔柔地瀉下來,，把整個世界環(huán)抱,。

泰戈爾毫不吝嗇地運用了大量的比喻修辭來贊美愛情的美好與偉大。在泰戈爾眼中,，世界需要愛，人生更需要愛,。他的詩就是愛，他的愛就是詩,。他細膩而溫婉,，含蓄而熱烈。真摯地,，不斷摩挲我的心，在我的耳邊呢吶,。他讓天空和大海對話，讓鳥兒和云對話,，讓花兒和太陽對話……總之，在泰戈爾的詩里,，世界是人性化的，自然也是人性化的,，萬物都有它們自己的生長與思考;而他只是為它們的人性化整理思想碎片而已。而這,，便也是《飛鳥集》名字的由來：“思想掠過我的心頭，仿佛群群野鴨飛過天空,，我聽到了它們振翅高飛的聲音?！?/p>

冰心,、席慕容等作家受到泰戈爾的影響,，寫出泰戈爾般細膩柔糯如水的文字，潤澤了無數(shù)讀者的心,。我愛著這樣的文字，愛著這樣的文字里清新溫暖的心靈,。而我也堅信,，唯有這樣的心靈,，才能真正聽見人生的詩韻，也唯有這樣的心靈,，不至于抱怨,，不至于浪擲青春,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇五

與《撒下好運的種子》一樣，《少有人走的路》同樣屬于心理輔導方面的書籍,，出自美國杰出的心理醫(yī)生作家斯科特·派克之手。斯科特的杰出不僅僅在于他的智慧,，更在于他的誠懇和勇氣。因為經(jīng)過本書,，他第一次說出了人們從來不敢說的話，提醒了人們從來不敢提醒的事,，應對了人們從為不敢應對的問題。

今日竟然用整整一天的時間浸泡其中,，絕不是心血來潮找書打發(fā)時間,，只覺得,，自我的心智還很不成熟，精神還過于膚淺,，自身太需要這方面的滋養(yǎng)與潤澤。

作者認為,，人生苦難重重，唯有自律方能消除人生的痛苦,，而推遲滿足感,、承擔職責,、尊重事實、堅持平衡是實現(xiàn)自律的四大原則,。

推遲滿足感，意味著不貪圖暫時的安逸,，重新設置人生歡樂與痛苦的次序;承擔職責,，告訴我們敢于應對，主動選擇和決定,，付出更多的愛，才可擁有承擔職責的勇氣與本事;尊重事實,，告之我們敢于理解外界的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，不讓自我生活在封閉的系統(tǒng)里;堅持平衡,，意味著確立富有彈性的約束機制,。

如果將這四種原則持之以恒地實踐,，任何人都能夠使精神、心理和靈魂到達更高的層次,。

對此觀點，本人感同身受,，異常是“尊重事實”這一原則,，好似讓我看到了身邊諸多沒有尊重事實而被困擾或束縛的人和事,。

“我們對現(xiàn)實的觀念就像一張地圖，憑借這張地圖,，我們同人生的地形、地貌不斷協(xié)調(diào)和談判,。地圖準確無誤，我們就能確定自我的位置,，明白要到什么地方,，怎樣到達那里;地圖漏洞百出,，我們就會迷失方向?！?/p>

是啊，任何人來到世界，沒有偉大與卑微,、高貴與貧賤之分，上帝也沒有給誰繪制過地圖,，但我們在不一樣的時期，必須給自我繪制不一樣的地圖,，才會擁有準確的人生航向,，愉快的人生旅程,。為此，顯然要付出代價,。

很多人，因為得意于自我的經(jīng)驗與資歷,，從未有過繪制地圖的意識與做法,，純憑感覺做事,，遇到麻煩,，不是進取應對，而是拒絕新的資訊,，甚至指責新的資訊混淆是非,，所以,，常常埋怨人生的道路總是荊棘密布,，障礙重重，好似上帝不公,，時時被命運捉摸。

當然,，有一部分人，曾有過藍圖,，對自我成長有過規(guī)劃,，但時這境遷,，也不更新。原有的地圖日漸窄小,、模糊、粗略,，對世界觀的認識狹隘而偏激。對于新的信息與資訊,，不是難于對付,，就是漠不關(guān)心,，所以，生活中,，常處于恐懼與無奈狀態(tài)，碰壁也成了尋常之事,。

極少數(shù)的幸運者，勤于努力,，從未放棄過自我的追求與夢想，不斷地更新和調(diào)整自我觀察世界的角度,，不斷地修訂自我的地圖,，對社會日新月異的變化,，不會漠然，而是一種前所未有的體驗與驚喜,。還會發(fā)出如此的感嘆：我們貧窮時，世界是一種樣貌,，我們富有了,，世界又是另一種樣貌;社會在前進,，我們唯有尊重事實，不停地修訂地圖,，方可讓心靈獲得成長，讓心智走向成熟,。

我以為,，給自我繪制前行的地圖——是每個人必做的功課,。

《自律》部分，只是《少有人走的路》的第一個篇章,，就讓我獲得了如此厚重的饋贈，相信其它三部分同樣精彩,。過些時日，筆者定好好琢磨,，再作分享,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇六

已過午夜,，丈夫和兒子發(fā)出輕輕的鼾聲,，我仍在捧著一本書讀得驚心動魄，還差最后三十頁,，絕對等不得睡一覺的間隔,。小說寫得太精彩了,，尤其是作為一位母親，讀來更是寸斷肝腸,。

這本叫《無聲告白》的小說，出自一位美籍華裔女作家之筆,，扉頁上的她很年輕，也很漂亮，很難想象如此深刻,、如此刺痛靈魂的故事是這位優(yōu)雅,、溫婉的女士所作,。小說探索了身份危機,、人生成就、種族,、性別、家庭以及個人道路,。寫的是成為“異類”的那種負擔與壓力,，這種負擔與壓力,，通常會摧毀一個人，而不是塑造一個人,。

先說說故事梗概：莉迪亞死了，她是家中老二,，李先生和李太太的掌上明珠,，她遺傳了母親的藍眼睛和父親的黑頭發(fā),。父母深信，莉迪亞一定能實現(xiàn)他們無法實現(xiàn)的夢想,。莉迪亞的尸體被發(fā)現(xiàn)后，她的父親內(nèi)疚不已,，母親則一心報復。莉迪亞的哥哥覺得,，隔壁的壞小子鐵定脫不了關(guān)系,，只有莉迪亞的妹妹看得一清二楚……

莉迪亞的妹妹看清了什么呢?

原來,，李先生是一位出身窮困的華人移民后代,，從小受到排擠,、孤立，最大的夢想就是融入白人的世界,。李太太由單身母親撫養(yǎng)長大，雖是地道的白人,，卻不愿屈從母親期望的女性傳統(tǒng)角色,，她夢想擁有自己的事業(yè),，比男人更加卓爾不群。倆人的結(jié)合有愛,，也有很深的誤解和由誤解產(chǎn)生的期待。等到孩子相繼出生,，誤解越來越深，差點導致家庭的崩解,。此后，莉迪亞就成了維系家庭表面安穩(wěn)的紐帶,。她既要安撫父親對友誼的渴求，又要滿足母親對出人頭地的期盼,。她被親情綁架，被父母的懦弱壓垮,。

在小說中,，每個人都有心中的夢想,，在現(xiàn)實中卻都舉步維艱,。當成人的夢想遭到現(xiàn)實困境，當成人解決不了自己內(nèi)心的痛苦,，這種憤憤不滿,，這種失魂落魄，就會轉(zhuǎn)嫁到幼小而柔弱的孩子身上,。

痛苦像瘟疫一樣，不但互相傳染,，還會感染給所有的家人。當內(nèi)心的痛苦深藏成秘密,，這些秘密就會讓家庭產(chǎn)生裂痕,。我想,，每個人都難免心意難酬，難免傷痕累累,。但是，這些決不能成為勒索他人的借口,，尤其不能轉(zhuǎn)化成催逼孩子的重壓。每個人,，每個時代，都有不可避免的困境,，都有繞不開的難題，那么,，這些都應該由每個時代里的每個人去求索，去抗爭,。轉(zhuǎn)嫁痛苦是一種怯懦，自己消化不了,，扛不下來，也只好自己認,，至少不要讓它再去毒害孩子的心靈?！拔覀兘K此一生,，就是要擺脫他人的期待,，找到真正的自己?！狈馄ど系倪@行字像針一樣刺進你的心里，告誡你：要有勇氣活出自己,，否則,，你不但成為不了他人期待的樣子,，還會因此自我毀滅，帶給他人更大的打擊,。因為，每個人的問題只能自己解決,，在別人哪怕是最親近的人身上也得不到徹底的代償,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇七

從《克雷洛夫寓言》收集克雷洛夫一生創(chuàng)作的寓言故事,。這些寓言故事常借動物和植物來說明許多的道理，讓我受到了許多的啟發(fā),。

克雷洛夫的寓言大多結(jié)構(gòu)簡單，然而簡單的故事之中卻蕰含大道理,，在他的寓言故事里，每個故事

都有性格鮮明的主人公,，而且植物和動物被賦予了人的性格和感情,?？死茁宸虻脑⒀灾懈爬孙w禽走獸，花鳥蟲魚的特征,，形象地運用了擬人的手法，讓自然界的生物扮演著不同角色,，借此來展示人的品質(zhì)和性格,。

比如：《老獅子和狐貍》，說了一個狡猾的暴虐的老獅子為了生活下去,，又不能憑借自己的力量去搶奪食物，就想假裝生病誘引小動物去的山洞里,，然后吃掉它們,。而聰明狐貍試探了老獅子,，最后聰明的狐貍告訴狡猾的老獅子：如果我沒有發(fā)現(xiàn)小動物進去的腳印，而沒發(fā)現(xiàn)它們出來的腳印,，也許我會鉆進洞里去的。

這個故事我們這樣的一個道理：無論什么樣的計謀都不會是天衣無縫的,，只要我們善于觀察事情，就可以從不正常的現(xiàn)象中找到本質(zhì)的東西,。許多人能夠不斷的勝利,，獲得成功,，就是善于判斷形勢。

再說《鮮花和紙花》,，說的是一盤失去光彩的花和一個耀眼的紙花毗鄰，當一場風雨過后,，鮮花散發(fā)著美麗,，而紙花則被雨水打的狼狽不堪,。

這個寓言告訴我們：不能經(jīng)受坎坷的人，只知道困難面前口喊口號,，臨陣退縮。而那些迎接困難,，挑戰(zhàn)困難的人,，才是真的經(jīng)受得起風雨的人。

忠誠勝于能力讀后感500字篇八

昨天的問題,，博友貝西貝西全部答對，答案見她的評論,。

時尚最容易過時，可是 48 年過去了,，電影蒂凡尼的早餐至今仍然是時尚代名詞。奧黛麗 - 赫本在電影中的打扮：高聳發(fā)髻,，穿紀梵希黑色短裙，戴大墨鏡,，小口咬著牛角面包，喝紙杯咖啡……仍然被小資美女們津津樂道,。

藝術(shù)家們還花樣翻新，推出新版的蒂凡尼的早餐,。前幾天,，英國倫敦公演同名話劇,，肥皂劇明星、 33 歲的安娜 - 弗瑞爾大膽演繹女主角,，她在臺上有裸露臀部的激情表演，也算是與時俱進吧——在這個物欲橫流的時代,，拜金與情色早已見怪不怪了,。但是安娜的露臀演繹,，仍然引起不小爭議。

人們之所以偏愛奧黛麗 - 赫本在蒂凡尼的早餐中的形象,，是因 為懷念那個年輕女孩霍莉的典雅、高貴和清麗脫俗，甚至包括村上春樹說的“純潔的放蕩感”,。那個經(jīng)典鏡頭對影迷來說實在太熟悉了：清晨，紐約繁華的街道還很寧靜,，一身黑色禮服時尚打扮的霍莉咬著面包,、喝著咖啡走到蒂凡尼珠寶店櫥窗外,，出神地凝視著其中的珠寶項鏈……

蒂凡尼珠寶店是美國紐約一家歷史悠久的頂級店鋪，深受美國上流社會的青睞,。可是出身貧窮的霍莉面對珠光寶氣,，只有艷羨的份兒。為了追逐名利,，她經(jīng)常周旋于富商貴胄,、政客名流甚至黑手黨老大之間,，每小時收費 50 美元。她經(jīng)歷了很多場面,，由一個伴游女郎漸漸成為小有名氣的交際花……某天，她住的樓下搬進來一位溫文儒雅的男士,，說是個作家，卻是個由富婆包養(yǎng)的吃軟飯的家伙,，偏偏他們倆認識之后互生好感，但是感情的歷程并不平靜……

據(jù)說當年拍攝蒂凡尼的早餐時,，導演曾經(jīng)邀請瑪麗蓮-夢露出演霍莉，被她拒絕了,。奧黛麗-赫本是在拍攝羅馬假日數(shù)年之后來扮演霍莉的。她在本片中的表演固然可圈可點,，但就演技而言,，似乎不如扮演羅馬假日的公主,。或許公主的角色太適合她了,，那是天作之合。有一點是值得肯定的,，在獲得羅馬假日的盛名之后,，赫本敢出演“早餐”中的霍莉,，是對自己的挑戰(zhàn)。而且,，她果然相當出色地演繹了“純潔的放蕩感”。

虛榮,、愛情,、夢想,、歸屬感，蒂凡尼的早餐試圖探討這些問題,。生活在大都市里的女孩，被金錢吸引似乎很自然;尤其是有幾分姿色的女孩,，對未來夢想的期望值更高，可以說這是虛榮,，也可以說這是人性的使然，誰能精確地分析其中的區(qū)別?關(guān)鍵是如何把握自己的尊嚴和幸福,。電影抨擊了“虛榮”和“金錢至上”，因為那不會帶來愛情和幸?！?/p>

不妨說，蒂凡尼的早餐是一部女性電影,，它對今天的都市時尚女人來說也是有啟發(fā)的,，無論是命運,、夢想，還是服飾搭配……難怪它被列為“女人必看電影”之一,。

作為男性觀眾，俺漁樵印象深刻的倒是霍莉在窗前彈吉他吟唱月亮河,，這首膾炙人口的歌曲就是從那時流傳至今的,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇九

昨晚拿牛奶的時候,，路過一個書攤,，很多書都在打折。因為沒帶錢,，只是很隨意地在書攤前停留了一下,，一眼就看見了寧財神寫的一本書,，書名叫《世界上最遠的距離》,，封面上的幾句話，只看了一眼我就記住了：

世界上最遠的距離,，不是生與死的距離

而是我站在你面前，你卻不知道我愛你

天吶!世界上最遠的距離,，居然是最近的距離。世界上最遠的距離,，不是用長度來衡量的距離，而是感覺的距離,，不是兩個世界的距離，而是心與心的距離,。心靈一旦產(chǎn)生距離,，即便是就在眼前,，也恍如隔世，比生與死的距離還要遠,。

世界上最遠的距離，是心靈的距離,。就只隔著一層肚皮,，居然就生離死別了,。

心靈的溝通，心靈的感應,，真的比生死都重要。

心如果有靈犀的話,，不點也應該暢通的。

但愿,，世界上所有相愛的人都沒有距離!

忠誠勝于能力讀后感500字篇十

今天早起,，我讀完了《野性的呼喚》這本書,，它的每一個細節(jié)，都促使我忍不住接著往下讀,，可能是讀的太融入，而導致我連早飯也忘了吃,。

這本書主要講了一只壯健聰明的狗——巴克,，在阿拉斯加荒野的殘酷環(huán)境下,，為了生存和群狗進行殊死的爭斗，隨后她身上狼祖先的野性逐漸恢復,，最后終于逃進了原始森林，變成了狼,。

令我印象最深刻的是：在荒無人煙的雪野里,，在饑餓和野狼的威脅下，一個傷痛纏身,、孤獨一人的淘金者，和死亡作著殊死的搏斗,。仗著求生的愿望,，他不畏艱辛,，拼死抗爭，終于以堅強的毅力戰(zhàn)勝死亡,，奏響了一曲對人類精神和生命的贊歌。

告別了這一件件觸目驚心的事件,，我漸漸覺得,，巴克是一只勇敢的“狗”,，堅強的“狗”，還是一個能為了生命的永存而與死神殊死拼搏的一只神圣而偉大的狼,。而促使他和死神斗爭的是它那渴望讓生命永遠沸騰的激情火熱的心!

面對巴克的種.種精神,，我顯得有些慚愧，我往往面對自己立的誓言,，不會堅強的去做，而會退縮,。記得有一次開學,，媽媽給我買了許多卷子,，我決定在一個學期內(nèi)，老師講到哪里,，我就寫到哪里，可是到了開學,，剛剛前兩天我每天按時完成作業(yè),，可是堅持的不到一個星期，便敗下陣來,，最后到了期末，一整沓卷子,，也就是完成了不到四五張。

讀了這本書以后,，我漸漸明白了，不管是在生活中還是學習中,，做事情都應該追求堅韌、堅持的信念,，為了一個目標竭盡自己所能，終不后悔,。遇到困難不要氣餒,，不要喪失信心,，要轉(zhuǎn)換自己的思想觀念，樹立目標,，奮起直追。

這本書讓我受益匪淺,，意味深長,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇十一

假期中我利用空余時間讀了于漪老師的《歲月如歌》,，深有感觸,。

《歲月如歌》這本書是我國當代著名的語文教育家于漪老師寫的。了于老師無私奉獻的教學生涯,，她真正做到了有一分熱發(fā)一分光，把自己的全部身心獻給了教育,，她堪稱是人民教師的典范,。讀《歲月如歌》，于老師告訴我太多太多為人師的真諦,。

于老師告訴我：“我們要讓學生學得扎實，只有一條路——備課越充分,、越扎實越好!”她是這么說的,，也是這么做的,。于漪老師每備一篇課文，總要查清時代背景,，推敲詞句，理清作者思路,，腦子在課文里來來回回走。從語言文字到思想內(nèi)容,，再從思想內(nèi)容到語言文字，追根尋源,，弄清三個問題：這篇文章寫什么?怎么寫的?為什么這樣寫而不那樣寫?三言兩語能夠準確地拎出來，毫不含糊,。哪怕是一個詞一個句，也要反復推敲,，咀嚼,，從不同角度思考,，肯定，否定,，再肯定，再否定,。她鉆研教材的精神讓我欽佩不已,。以此對照自己,，感到有著極其遙遠的距離。同樣身為語文教師的我,，以“科班出身”自居，踏上工作崗位后,，很少再去讀書;備課時不能做到“目中有人，胸中有書”,，所以課堂教學往往達不到預期效果;對于語文的教學很少能靜下心來認真反思……

每逢備課，我只是看兩遍課文,，然后把能夠找到的教學參考書仔細看一遍，苦思冥想一番后,，我才理出屬于自己的備課思路,，確定本文的教學內(nèi)容和教學方式,。我備課時很少能帶著“學生意識”，想著學生面對這篇課文的時候,，會是怎樣的認知狀態(tài)和情感態(tài)度，作為教師應該怎樣幫助學生達到這個理想目標,。

于老師告訴我：身為語文教師,，必須有豐富的文化底蘊,。

一個老師除了舉手投足、衣著服飾等外在或清新,、或端莊、或時尚,、或雅致的風格外,，最重要的是要有充實的文化底蘊,。正所謂“腹有詩書氣自華”,，一個有豐富文化內(nèi)涵的老師一定能引領(lǐng)學生在文學的殿堂里徜徉,，穿插自如，開合有度,。20__年省優(yōu)質(zhì)課一等獎《馬》的授課者但小梅老師，年紀尚輕,，但鼓勵的眼神,、得體的舉止,，生動的描繪，課堂的結(jié)構(gòu)都給人春風拂面之感,。《莊子：在我們無路可走的時候》的授課老師方燕平,，讓聽課的老師都為她的課堂品味,、豐富學識,、獨到理解而深深折服。這些老師授課如此獨到,，如此感人，都源于她們有豐厚的文化底蘊,。

于老師告訴我：用語言粘住學生,。

“好什么啊?他講了一百五十多個‘這個’,，其他我什么也沒有聽到”，這是一個調(diào)皮的男孩子在聽完一位著名專家的報告回答于老師的一句話,，這句話讓于老師敏銳地感覺到了教學語言的重要性,。不注意教學語言，會對教學效果產(chǎn)生很大的影響,。于是,，于老師從自己教學語言的不足出發(fā)，努力克服了羅嗦,、詞匯貧乏、語病,。教學語言的改善,，使得于老師的語文教學水平又上了一個新的臺階,。而作為語文老師的我，教學語言也同樣是面臨的問題,，太過于專業(yè)化的術(shù)語，肯定無法引起學生的興趣,，語文老師的語言要力求精煉，這點我還有許多要改善的地方,。

于老師告訴我：要注重教后反思,。

于老師在書中寫到：“讀書要會讀,，如果終日讀書，學而不思,，其實算不得讀書，只是”對書“而已,，面孔只對著書,，學到的東西是有限的,。回顧與反思是我必修的功課之一,。課前孜孜不倦地鉆研教材，虛心學校和借鑒別人創(chuàng)造的有益經(jīng)驗十分重要,，而及時并持之以恒地總結(jié)自己教學實踐中的經(jīng)驗教訓也至為重要,?！碑斘易x到這一段文字時，內(nèi)心為之一震,。我常常有這樣的困惑：為什么我那么認真的備課，鉆研教材,，上課水平總停止不前呢?為什么我讀了大量的教育理論方面的書，寫論文的能力得不到提高呢?此刻我頓悟了：如果我只是“對書”而不思,，那就只是勞倦眼睛，收獲不多,。如果學而思，學一點,，消化一點，即使時間零碎,，日積月累,，真才實學也必大有長進,。今后在教學實踐中，每上完一節(jié)課,，我都應該問自己幾個問題——這節(jié)課我達到教學目標了嗎?用其他方式會不會更好?學生的表現(xiàn)還有哪些問題?為什么會有這樣的問題?

感謝于漪老師，感謝《歲月如歌》,，讀完此書,，讓我一清如水,，心無旁騖，高山仰止景行行止,。 于漪老師，一路笑著走來,，一路書聲,，一路陽光，她的教育教學生涯正如她說的“生命和使命同行”,。我在今后的工作中，會以于老師的名言為教學的準則和范本,，不斷地認清自我、發(fā)展自我,、超越自我，期待和學生共同成長,。

讀了于漪老師的書后,，我所感悟到的不是我用語言所能表達得完的,。我將在實際工作中用心體會，細細品位,，以于漪為坐標，一輩子學做教師!

忠誠勝于能力讀后感500字篇十二

在當今社會中,，一個商人如果想要賺到錢,，就必須努力工作,，但是在幾百年前的威尼斯，有一位商人叫夏洛克,，他不是靠努力工作發(fā)財?shù)模菍ｉT靠放高利貸發(fā)財,。這個人就是這個故事的主人公,。

這個故事是英國偉大的劇作家和詩人莎士比亞寫的,，它的名字叫《威尼斯商人》，是一部具有極大諷刺性_的喜劇,。大約作于1596-1597年。劇本的主題是歌頌仁愛,、友誼和愛情,，同時也反映了資本主義早期商業(yè)資產(chǎn)階級與高利貸者之間的矛盾，表現(xiàn)了作者對資產(chǎn)階級社會中金錢,、法律和宗教等問題的人文主義思想,。這部劇作的一個重要文學成就,，就是塑造了夏洛克這一惟利是圖、冷酷無情的高利貸者的典型形象,。

故事的內(nèi)容講的是：威尼斯商人安東尼奧為了幫助好友巴薩尼奧向鮑西婭求婚，向猶太人高利貸者夏洛克借了三千金幣,。夏洛克因為安東尼奧借給別人錢不要利息,，影響了他的生意,，又侮辱過他，所以借機報復,，在借約上戲言三個月期滿還不上錢，就從安東尼奧身上割下一磅肉抵債,。后來巴薩尼奧的求婚成功了,，安東尼奧因船失事,，所以不能如期還錢，夏洛克就提起公訴,，要安東尼奧履行借約，從身上切下一磅肉,。

開庭審判的那一天,，鮑蒂霞假扮安東尼的律師,，替安東尼辯護。她用聰明的辦法,，救了安東尼的性_命，也懲罰了夏洛克：法庭判決只許割肉,，不準流血,，只準割一磅肉，不準多一點也不準少一點,，即使是一絲一毫,，也要訴訟者抵命,。夏洛克驚愕之余要求撤回原訴，但鮑西婭依據(jù)法律,，剝奪夏洛克全部財產(chǎn),，將其一半充公,，將另一半判歸受害一方，夏洛克徹底敗訴,。

看完了這個故事，我最喜歡作者塑造的安東尼奧這個人物,，他是新興的資產(chǎn)階級的商人的代表，作者對他是有所美化的,。他珍重友情，為了朋友而向高利貸者借錢并為此死而無怨;他寬宏大量,，面對夏洛克的無恥-陰-謀，竟逆來順受;面對死的威脅,，他具有古羅馬英雄那樣臨危不懼，視死如歸的氣概,?？傊?，他身上具有正派,，重情,，溫文爾雅等文藝復興時期人文主義者為之漚歌的品質(zhì),。

在我的腦海中想象著安東尼奧的樣子：頭戴一頂別著羽毛的帽子,，穿著一套具有威尼斯地方特色_的外衣，瀟灑英俊,，正直熱情……

這個故事真實地告訴我們：錢財固然重要，一個人可以追求財富,，但絕對不能做守財奴，因為在這個世界上還有比金錢更重要更珍貴的東西,，也是多少錢都買不到的---那就是人與人之間的友誼、感情和一顆正直仁愛的心靈,。