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司機(jī)駕駛員績(jī)效考核方案篇一

為加強(qiáng)管理處車輛的管理力度,，成立考核評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由車隊(duì)長(zhǎng)xxx擔(dān)任,，副組長(zhǎng)由車隊(duì)安全管理員xxx擔(dān)任,。駕駛員由評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核評(píng)比，參加考核人員為各科室管理人員,。被考核人員為納入管理處管理的所有駕駛員,。

每次考核由評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分發(fā)表格由參加考核人員不記名填寫,，考核結(jié)果由評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào),，將匯總最終評(píng)比結(jié)果并予以通報(bào)。

原則上每季度對(duì)駕駛員進(jìn)行一次綜合考核評(píng)比,，時(shí)間為每季度最后一個(gè)月下旬,，每年12月份將把四個(gè)季度考核評(píng)比成績(jī)匯總，年終評(píng)比出“紅旗車“,、“年度優(yōu)秀駕駛員“,，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

近來(lái)管理處車輛安全形勢(shì)不好,，少數(shù)駕駛?cè)藛T安全觀念淡保為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理工作,，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生，確保司乘人員的人身安全和車輛安全，特制訂駕駛員評(píng)比方案,。

（一）要從思想上重視起來(lái),，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的安全教育，要組織駕駛?cè)藛T認(rèn)真學(xué)習(xí)管理處的員工管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定,，學(xué)習(xí)交通法規(guī),，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁違法違規(guī)駕駛車輛,。

(二)加強(qiáng)車輛派遣制度,，扎實(shí)落實(shí)好管理處車輛管理規(guī)定的車輛調(diào)度管理。雙休或節(jié)假日除值班車輛,，一律停駛集中停放,，確需其它工作用車時(shí)，須報(bào)辦公室審批,；如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車,，要追究當(dāng)事人責(zé)任。真正做到“誰(shuí)用車誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí),、開(kāi)車誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)派車誰(shuí)負(fù)責(zé)“。

車輛是為生產(chǎn),、工作,、生活服務(wù)的交通工具。機(jī)動(dòng)車駕駛員必須自覺(jué)履行職責(zé),，遵守“中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l令“,、“交通安全法“和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及車輛管理制度，確保生產(chǎn)安全和行車安全,。為了加強(qiáng)管理處車輛管理,、降低車輛使用成本，提高車輛使用效率,，確保安全文明行車,，保障管理處的各項(xiàng)工順利進(jìn)行，所有考評(píng)項(xiàng)目總分?jǐn)?shù)為100分,，各考評(píng)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）車輛使用管理（10分）

1,、管理處所有車輛實(shí)行統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé),。車隊(duì)管理所有車輛,，各有車單位為責(zé)任單位，駕駛員為車輛責(zé)任人,。（2分）

2,、管理處機(jī)關(guān)公務(wù)用車一律實(shí)行派車制度，用車部門提前填寫“用車使用申請(qǐng)“單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交車隊(duì),，由車隊(duì)統(tǒng)籌安排車輛,，駕駛員憑派車單出車。如遇急事臨時(shí)用車,，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或電話通知,，并填好出車記錄。

（4分）

3,、工作用車應(yīng)嚴(yán)格按照派車計(jì)劃用車,，不能改變用車用途。到同一方向辦事,，應(yīng)盡量乘坐同一輛車,。如可用其它辦法辦理的事項(xiàng)，盡量不動(dòng)用車輛,。（2分）

4,、雙休日、節(jié)假日期間除值班用車外,，特殊情況用車必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,，由車隊(duì)安排車輛。（2分）

（二） 車輛維修保養(yǎng)管理（25分）

1,、管理處所屬車輛維修保養(yǎng)除特殊情況外,，必須在統(tǒng)一指定的修理廠維修。（5分）

2,、管理處所屬車輛維修實(shí)行申報(bào)制,，本著視情維修與定期保養(yǎng)相結(jié)合的原則,，凡需要維修保養(yǎng)的車輛,，由駕駛員填寫“車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單“，寫清維修項(xiàng)目,，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字,，報(bào)車隊(duì)核定。（5分）

3,、維修金額在500元以內(nèi)各單位自行到指定修理廠維修,，500元以上x(chóng)x以下報(bào)車隊(duì)審批，xx元以上由車隊(duì)書面申請(qǐng)報(bào)管理處領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行修理,，不得隨意增加修理項(xiàng)目,。如確需增加維修項(xiàng)目，及時(shí)報(bào)告車隊(duì),，車隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后報(bào)管理處領(lǐng)導(dǎo)同意,。（10分）

4、駕駛員對(duì)維修車輛應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，維修完后由駕駛員驗(yàn)收合格,、確認(rèn)無(wú)誤后簽字記賬,。（5分）

（三） 車輛用油管理（20分）

1、管理處所屬車輛用油原則使用統(tǒng)一辦理的中石化ic卡加油,。加油卡每臺(tái)車一張,，對(duì)車號(hào)加油。（5分）

2,、遇有特殊情況不能使用ic卡加油,。預(yù)先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，可用現(xiàn)金加油,。（5分）

3,、加油卡若不慎遺失或被盜，應(yīng)及時(shí)報(bào)車隊(duì)掛失,。入未及時(shí)掛失造成的后果由遺失人承擔(dān)損失,。（5分）

4、車隊(duì)每月對(duì)所有車輛用油情況和公里數(shù)進(jìn)行公布,。（5分）

（四） 車輛費(fèi)用結(jié)算管理（10分）

1,、車輛維修費(fèi)由車隊(duì)?wèi){《車輛維修審批單》與修理廠對(duì)賬無(wú)誤后，統(tǒng)一結(jié)算,，報(bào)管理處領(lǐng)導(dǎo)審批后財(cái)務(wù)報(bào)賬,。（4分）

2、燃油費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)路費(fèi)、路橋年票費(fèi),、車船使用稅由車隊(duì)統(tǒng)計(jì)申報(bào),，由管理處統(tǒng)一結(jié)算. （3分） 3、停車費(fèi),、通行路橋費(fèi)由各單位自行報(bào)銷,。（3分）

（五） 車輛及駕駛員安全管理（25分）

1、車隊(duì)和有車單位堅(jiān)持安全第一,，預(yù)防為主的方針,，建立健全安全責(zé)任制。做到：“誰(shuí)用車誰(shuí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)開(kāi)車誰(shuí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)派車誰(shuí)負(fù)責(zé)“抓好車輛安全管理. （2分）

1、要定車定人,，車隨人走,，嚴(yán)禁未經(jīng)允許自行將車輛交給他人駕駛,，因交他人駕駛造成事故或發(fā)生事故隱瞞不報(bào)自行處理的，全部責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),。（3分）

3,、要愛(ài)護(hù)車輛定時(shí)搞好車輛檢查，保養(yǎng)維修,，不斷增強(qiáng)安全意識(shí),。（2分）

4、定期抓好駕駛員職業(yè)規(guī)范,，加強(qiáng)車輛安全和保養(yǎng)維修等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。（3分）

5、駕駛員要精心愛(ài)護(hù)車輛,，對(duì)車輛要勤檢查,、勤緊固、勤潤(rùn)滑,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告維修,，因檢查不到位造成車輛事故的要追究當(dāng)事人責(zé)任。（3分）

6,、要做好出車前,、途中、回場(chǎng)檢查,。車輛要停放到指定位置,，關(guān)閉電源，拉緊制動(dòng),，鎖好車門,，并做好防火，防盜工作確保車輛安全,。（2分）

7,、駕駛員要注意休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛,。駕駛車輛要精力集中,，謹(jǐn)慎駕駛,，不超速行駛,，不開(kāi)“英雄車“、“賭氣車“,，不開(kāi)帶故障車上路,，嚴(yán)禁酒后駕車，做到文明駕車,。（3分）

8,、行車中一旦發(fā)生交通事故,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告車隊(duì)，同時(shí)報(bào)警并跟保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系,。（4分）

9,、車隊(duì)要建立行車日志制度，使駕駛員真正做到“遵章,、守紀(jì),、安全、節(jié)約“,。 （3分）

（六） 駕駛員職責(zé)（10分）

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度。（1分）

2,、駕駛員出車前應(yīng)檢查車輛,，檢查駕駛證、行車證,、養(yǎng)路費(fèi),、路橋票、保險(xiǎn)單號(hào)及各種標(biāo)記是否齊全,。（1.5分）

3,、認(rèn)真完成管理處的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮,，不得私自出車,，不得改變行車路線。（1.5分）

4,、愛(ài)護(hù)車輛,，及時(shí)檢查維修保養(yǎng)，保持車容整潔和車況良好,。（2分）

5,、要熱情服務(wù)，禮貌待人,。（1分）

6,、駕駛員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)水平,。（1分）

7、積極完成車隊(duì)交辦的其它各項(xiàng)工作,。（2分）

根據(jù)分?jǐn)?shù)不同,，分為以下等級(jí)：

優(yōu)秀： 90分以上；

良好： 80～89分,；

中等： 70～79分,；

及格： 60～69分,；

不及格：60分以下。

司機(jī)駕駛員績(jī)效考核方案篇二

為提高駕駛員工作積極性,、主動(dòng)性,，體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則,。同時(shí)規(guī)范司機(jī)的工作行為,，結(jié)合公司運(yùn)作實(shí)際情況，特?cái)M定此績(jī)效考核方案：

1,、大客駕駛員

【月度基本工資＋月度加班接送員工往返次數(shù)補(bǔ)貼＋開(kāi)小車公里數(shù)補(bǔ)貼＋100元（安全獎(jiǎng)勵(lì)）】×考核項(xiàng)目細(xì)則得分百分比

2,、小車駕駛員

【月度基本工資＋車輛行駛公里數(shù)補(bǔ)貼＋100元（安全獎(jiǎng)勵(lì)）】×考核項(xiàng)目細(xì)則得分百分比

1、大客駕駛員加班按照接送員工發(fā)車往返次數(shù),，每加班發(fā)車往返一次補(bǔ)貼12元,，正常工作接送員工不計(jì)補(bǔ)貼；

2,、公里數(shù)計(jì)算按0.2元/公里,，大客駕駛員機(jī)動(dòng)調(diào)整開(kāi)小車，計(jì)公里數(shù)也按照此標(biāo)準(zhǔn),。

3,、每月對(duì)車輛行駛公里數(shù)和實(shí)際油耗量核算，如果油耗標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)異常情況,，將依據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重情況給予處罰,；

4、安全獎(jiǎng)勵(lì),，即當(dāng)月度安全事故為零,，如果出現(xiàn)一次或以上的安全事故，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)取消,。

司機(jī)駕駛員績(jī)效考核方案篇三

為充分調(diào)動(dòng)聘用駕駛員工作積極性,，提高機(jī)關(guān)公務(wù)用車效率和服務(wù)水平，規(guī)范車輛管理和駕駛員崗位工作紀(jì)律,，根據(jù)區(qū)里要求,，結(jié)合社區(qū)有關(guān)文件精神，特制訂本辦法,。

堅(jiān)持實(shí)事求是,、公平、公正原則,，建立與車輛駕駛崗位職責(zé),、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)聘用駕駛?cè)藛T的工作積極性,。

機(jī)關(guān)聘用駕駛員。

1,、駕駛員應(yīng)做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng),，保持車輛內(nèi)外整潔，做到“三勤三不漏”即：勤保養(yǎng),、勤檢查,、勤擦洗;不漏油、不漏氣,、不漏水,，使車輛處于良好狀態(tài);

2、駕駛員要牢固樹(shù)立安全第一的思想,，自覺(jué)遵守交通規(guī)則,，服從交警管理，謹(jǐn)慎駕駛,、安全文明行車,，杜絕酒后開(kāi)車，確保行駛安全;

3,、駕駛員必須自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度,，服從調(diào)配，做到執(zhí)行任務(wù)及時(shí),、準(zhǔn)確,、無(wú)誤，不擅離工作崗位,，有事需提前請(qǐng)假;

4、駕駛員不得私自出車，嚴(yán)禁擅自將車輛借與他人駕駛;

5,、駕駛員因公,、因病、因事請(qǐng)假和休假，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)后須將車鑰匙交給車輛使用的分管領(lǐng)導(dǎo);

6,、駕駛員要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，節(jié)省開(kāi)支,，避免浪費(fèi),。

一考核內(nèi)容,。

根據(jù)安全行駛,、車輛保養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度,、工作紀(jì)律四個(gè)方面情況進(jìn)行綜合考核評(píng)分,，拉開(kāi)檔次，評(píng)定等級(jí),。

二評(píng)分細(xì)則,。

⒈安全行駛情況。

駕駛員應(yīng)依法依規(guī)安全行駛,。

⑴違反交通規(guī)則的,，按交通部門罰單每一起扣1分。

⑵亂停亂放或違章停車的,，按交通、城管等部門罰單每一起扣1分,。

⑶若發(fā)生安全事故,，視其承擔(dān)的責(zé)任而定,。無(wú)責(zé)任的不扣分,，負(fù)次要責(zé)任的扣1分,，負(fù)同等責(zé)任的扣2分,，負(fù)主要責(zé)任的扣3分,，負(fù)全部責(zé)任的扣5分,，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。

⑷發(fā)生安全事故后,，駕駛員應(yīng)積極配合交通等有關(guān)部門處理后續(xù)工作,。不配合的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理,。

⒉車輛保養(yǎng)和維護(hù)情況,。

⑴駕駛員應(yīng)按期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保持良好的車況,。逾期沒(méi)有保養(yǎng)的,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

⑵駕駛員應(yīng)在指定地點(diǎn)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),、維護(hù)和維修,。不在指定地點(diǎn)的一次扣2分，同時(shí)所發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷,。

⑶車輛維修應(yīng)事先匯報(bào),，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可到指定地點(diǎn)維修,。出差途中發(fā)生車輛故障，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告,，并按照“必要,、有效”的原則就近維修。事先未匯報(bào)或未經(jīng)同意擅自維修的,，一次扣5分,，同時(shí)所發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷。

⑷車輛維修必須按核定項(xiàng)目進(jìn)行,，不得擅自擴(kuò)大維修項(xiàng)目范圍,。擅自擴(kuò)大的，每擴(kuò)大一個(gè)維修項(xiàng)目扣1分,，同時(shí)所擴(kuò)大項(xiàng)目的維修費(fèi)用不予報(bào)銷,。

⒊服務(wù)態(tài)度情況。

⑴如因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題受到投訴,，并經(jīng)查證屬實(shí)的,，一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理,。

⑵對(duì)于被投訴的駕駛員應(yīng)積極整改,。對(duì)拒不整改的，另行處理,。

⒋工作紀(jì)律執(zhí)行情況,。

⑴按時(shí)接送人員，因自身原因延誤所接送人員工作的,，一次扣2分,。

⑵上班時(shí)間不得串崗、脫崗,，若串崗,、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

⑶駕駛員應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度,，不服從的，一次扣2分,。

⑷駕駛員操作不當(dāng)致使車輛受損,，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元(不含2000元)以內(nèi)的扣2分，在2000—5000元(不含5000元)之間的扣5分,，在5000—10000元(不含10000元)之間的扣10分,，10000元(含10000元)以上的另行處理。

⑸節(jié)假日因飲酒影響提前安排工作的,，一次扣3分,。

⑹駕駛員應(yīng)保持通訊暢通,，如因主觀原因，無(wú)故造成通訊不暢影響工作的,，一次扣1分,。

⒌有如下情況之一的，不予績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì),。

⑴未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用的;

⑵不愛(ài)惜車輛,，因駕駛員操作不當(dāng)，致使車輛嚴(yán)重受損的,，造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的;

⑶嚴(yán)重違反交通法規(guī)或在交通事故中處理不當(dāng),，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上或重大不良影響的;

⑷工作瀆職或借崗位之便假公濟(jì)私，索要單位,、個(gè)人,、服務(wù)對(duì)象財(cái)物，造成不良影響的;

⑸酒后駕駛的,。在不予績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí),，不論情節(jié)輕重，均要扣發(fā)全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);出現(xiàn)責(zé)任事故的,，個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,，并予以辭退。

一方式,。

績(jī)效考核實(shí)行季度考核與年終考核相結(jié)合,，季度初評(píng)，年終總評(píng)的方式進(jìn)行,。

二程序,。

填表。每季度末,，由黨政辦及車輛使用部門相關(guān)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)共同評(píng)定,，車輛使用部門填寫《七里塘社區(qū)機(jī)關(guān)聘用駕駛員績(jī)效考核季度評(píng)分表》并附依據(jù)和說(shuō)明材料,。

公示?？己藞?jiān)持公開(kāi)透明,，每季度的考核情況向各駕駛員進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)年度考核結(jié)果進(jìn)行公示,。

對(duì)減分或涉及事項(xiàng)在定性上有異議的,，或者考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果不服的，可在考核結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi),，填寫《考核結(jié)果異議申訴書》,，向黨政辦申請(qǐng)復(fù)核,。黨政辦在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，對(duì)要求申請(qǐng)復(fù)核人提出復(fù)核意見(jiàn),，以書面形式通知申請(qǐng)復(fù)核人,。

兌現(xiàn)?？己私Y(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后,，由黨政辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦執(zhí)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

存檔,。建立駕駛員績(jī)效考核檔案,，將績(jī)效考核結(jié)果整理歸檔，做到有規(guī)可循,、有據(jù)可查,。

每季度進(jìn)行考核并兌現(xiàn)，績(jī)效考核基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為100分,?？?jī)效考核得分在95分(含95分)以上的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元;得分在90分(含90分)—95分(不含95分)之間的獎(jiǎng)勵(lì)1750元;得分在90分(不含90分)以下不予獎(jiǎng)勵(lì),，其中得分80分以下的予以辭退,。

一工作不滿一年，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)得分對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際參加工作時(shí)間進(jìn)行折算,。