黨風即黨的作風,，是黨的無產(chǎn)階級性質(zhì)和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn),，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想,、組織,、工作,、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。下面是小編為大家整理的關(guān)于最新個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措報告的內(nèi)容,，供大家參考,。

最新個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措

一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領(lǐng)導干部學習

我局在學習《廉政準則》中,，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議,，精心謀劃，將其擺上重要日程,，局主要領(lǐng)導親自部署,，深入研究，切實抓好組織落實,，制定工作方案,，細化責任分工。

2.開展自學,、集中學習等多種方式,，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)深入學習,。

3.定期召開民主生活會,，對照《廉政準則》查找思想、作風,、組織觀念,、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法,，提高黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識,，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機,，在全局主動開展自查自檢,，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為,，按照《廉政準則》中"八個嚴禁",、"52個不準" 以及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查,，認真開展自查自糾,，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式,，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題,，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容,，針對反映出來的問題采取措施,，認真糾正，采取有效措施加以解決,。

(三)健全制度,，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育,、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設,，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育,、監(jiān)督,、預防、懲治等環(huán)節(jié),，使每項工作,、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人,。通過開展自查自糾,，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求,，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行,，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度,，推進監(jiān)督檢查工作,，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

二,、存在的不足與問題

(一)存在問題和不足

在學習實踐中,，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,，一切腐敗的東西都離自己很遠,，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因,，有的黨員疏于學習,，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方,，總是淺嘗輒止,、一知半解。此外,，在建立廉政制度方面還有待于完善,，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強,。

(二)存在問題的原因

上述在思想,、工作、作風上暴露的一些問題,，雖然有一定的客觀因素,，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深,，主要有以下幾個方面的原因：

1,、重事務，輕學習,。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實,，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感,。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系,。

2、重指導,，輕實踐,。有的干警存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題，還存在重指導,，輕實踐的思想,，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究的行為,。

3、重安排,，輕要求,。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高,、新的發(fā)展,。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求,、去衡量自己的工作,，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

三,、解決措施

(一)強化學習制度,，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內(nèi)容,，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點,，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為,，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步樹立領(lǐng)導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習,，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容,、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行,。

(二)強化公示制度,，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示,，強化領(lǐng)導干部的自律意識,。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔,、調(diào)整等人事任用事項,，堅持程序、條件公開,，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示,。二是領(lǐng)導干部個人重大事項公示,。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，把家庭投資,、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境),、婚姻變化情況納入報告范圍,，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督,。在局黨支部民主生活會上,，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾,。

我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關(guān)制度,，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細自查自糾,，沒有違反"八個嚴禁"和"52個不準"的行為,，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理

和預防腐敗的工作力度,，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去,，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

一,、黨風廉政建設方面

一黨委的主體責任落實不夠到位,。壓力傳導不到位，領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”意識有待進一步加強,。

整改措施：

1.加強教育,，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育,，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展,、同落實，經(jīng)常提,，重點講,，強化黨委及班子成員對主體責任的認識。根據(jù)本單位的實際情況,，從解決黨風廉政建設方面存在的突出問題入手,，明確主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界限,，以清單條目式列出黨委班子共性責任和班子成員個性責任,，層層推進抓落實。

2.壓力傳導,，明細考核,。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書,，做到一級抓一級、層層抓落實,，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力,。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標,，對考核不達標的,，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。

3.重點部署,，創(chuàng)新載體,。在關(guān)鍵領(lǐng)域、重點工作,、關(guān)鍵節(jié)點對各黨組織黨風廉政建設情況進行督導檢查,，查閱有關(guān)文件、會議記錄,、檔案等履責痕跡,，對未落實到位的進行督辦，限期整改,。暢通電話舉報,、網(wǎng)絡平臺等渠道，充分接受群眾對開展黨風廉政建設的意見和建議,，開展民意調(diào)查,、對黨風廉政建設開展情況進行滿意度測評，將測評結(jié)果作為評價黨組織班子及黨組織主要負責人履職情況的重要指標,。

整改期限：長期

二紀委的監(jiān)督責任落實不夠有力,，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足，聚焦主業(yè)不夠,。

整改措施：

1.加大巡查力度,。嚴格按照《遵規(guī)守紀巡查工作制度》，抓好巡查,，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面,。

2.嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),，加強對黨的路線方針政策,、決議決定執(zhí)行和上級黨委重大決策部署貫徹落實執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通,。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律,，嚴肅查處違反黨紀行為。

【最新個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措報告】相關(guān)推薦文章:

弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在問題和不足整改材料2021

2021選調(diào)生工作總結(jié)存在問題與不足個人【最新三篇】

自身堅定理想信念方面存在問題和不足及整改措施2021