為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏,。

培訓方案策劃面試篇一

以黨的十六大精神為指針,，以聯(lián)合招生為契機，以擴大辦學規(guī)模為重點,，以拓寬生源渠道為核心,，逐步完善學校的招生體系,，不斷強化學校的招生工作，建立一個面廣,、點多,、運行有序、操作規(guī)范,、生源穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡,。

二、培訓目的

為了使學校的招生網(wǎng)絡能夠?qū)崿F(xiàn)有效運轉(zhuǎn),，故對學校招生網(wǎng)絡所屬的各招生辦公室主任進行業(yè)務培訓,。培訓的目的是：使學校所屬各招生辦公室主任懂業(yè)務、會管理,、善經(jīng)營,，使進京就業(yè)招生工作依法開展、合法運作,、有序發(fā)展,，最終使學校的招生工作上規(guī)模、上檔次,、上水平,、上質(zhì)量，從而使學校的各項工作早日進入規(guī)范化的發(fā)展軌道,。

三,、培訓原則

為了強化培訓工作的實際效果，培訓原則是：聯(lián)系實際,、學以致用,。注重突出培訓工作的操作性、實用性和有序性,。

四,、培訓方式

為了使培訓目的和培訓效果實現(xiàn)統(tǒng)一，培訓方式是：舉辦講座,、典型教學,、綜合測試、階段總結(jié),。

五,、培訓對象

培訓對象是：30周歲以下，全日制大專以上文化程度的有識之士,，性別不限,、戶口不限、具有較好的外部形象,、綜合素質(zhì)以及良好的語言表達能力,、組織能力,、獨立工作能力。

六,、對象來源

在華中人才市場進行招聘,。

七、培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容：學校簡介,、招生簡章,、咨詢接待詞、廣告發(fā)行詞,、日常宣傳工作程序,、學員咨詢接待程序、學員報名工作程序,、護送學員進京程序,、進武漢回來工作程序、內(nèi)勤管理工作程序,、內(nèi)勤工作人員職責,、后期服務工作程序、學校接待工作程序,、到校以后工作程序,、室內(nèi)宣傳必備資料、招生具體措施,、致家長的一封信,、進武漢就業(yè)說明會培訓提綱、招生工作應該注意的幾個問題,。

八,、培訓時間

為了使學校所屬各招生辦公室主任全面掌握招生工作的技能和措施，這次業(yè)務培訓的時間,，大約需要一個月的時間,。

九、培訓地點

北大青鳥計算機專修學校,。

十,、培訓要求

為了保證培訓工作收到預期效果，學校對被培訓者提出以下具體要求：一是被培訓人員必須同學校簽訂培訓協(xié)議書,。二是被培訓人員在培訓期間必須嚴格遵守培訓制度,，并做到不遲到不早退,，不無故缺席,。三是被培訓人員必須集中全部精力認真接受培訓，并做好培訓筆記,。四是被培訓人員必須服從領導,，主動接受業(yè)務指導,。五是培訓結(jié)束后，被培訓人員必須自覺地參加學校的技能測試,。

十一,、培訓標準：一是能夠掌握國家教育部門所制訂的招生政策。二是能夠有效地利用多種方式開展招生宣傳工作,。三是具有一定的攻關能力和溝通能力,。四是熟練掌握招生工作的各種程序，能夠準確地運用招生工作的各種技巧,。五是具有良好的業(yè)務知識,，能夠獨立地開展進武漢就業(yè)招生工作。六是很好的適應現(xiàn)代科技發(fā)展的需要,。

培訓方案策劃面試篇二

為了快速提高20xx級委員的服務意識和工作技能,，促進新委員之間的交流與溝通，為我校社團聯(lián)合會宣傳工作在本學年的良好開展奠定基礎,，同時也為豐富我校的文化生活,、營造良好文化氛圍培養(yǎng)人才，共青團鄭州大學委員會,、共青團鄭州大學美術系委員會,、鄭州大學社團聯(lián)合會、鄭州大學美術協(xié)會決定共同舉辦鄭州大學20xx年度社團宣傳系統(tǒng)工作技能培訓會,。為了保證此次活動的順利進行,，特制定策劃如下。

本學年度伊始,，全校各學生組織宣傳系統(tǒng)進行了換屆,。為了使換屆后的宣傳系統(tǒng)能盡快步入良好的工作狀態(tài)與水平，特舉行此次培訓會,。使宣傳系統(tǒng)中的新成員能夠接受專業(yè)的指導,，盡快掌握工作技能；使老成員在新的`職位上得到鞏固和提高,，盡快進入新的角色狀態(tài),；提高各學生組織的宣傳部門的整體水平，為我校下一步宣傳工作的開展做好鋪墊,。

聘請美術系,、美術協(xié)會專業(yè)成績良好，表達能力優(yōu)秀的同學分為海報,、宣傳板,、水粉、pop,、ps等相關軟件運用幾個方面全面講解如何快速優(yōu)質(zhì)地做好宣傳部的特色工作,。

宣傳海報,、展板制作中字體的選擇與正確使用、畫具簡介與使用技巧,、版面設計,、pop設計，圖像處理軟件photoshop這幾個專題,，各專題之間穿插互動環(huán)節(jié),，針對宣傳工作中的基本知識、我校宣傳系統(tǒng)基本情況進行講解與介紹,。

1,、由宣傳部拿出具體活動策劃，發(fā)至社聯(lián)公郵,，請主席團及各部門提出意見與建議,。在主席團擴大會上提出活動申請。

2,、與美術協(xié)會對接,，召開培訓會的工作協(xié)調(diào)會，對培訓會進行統(tǒng)一布置,、演練,，并對培訓會主要內(nèi)容進行試講。

建議：各中心在例會上對社團進行動員,，布置通報培訓會的相關事宜,。

專題一：字體、插畫,。

工作中字體的選擇與正確使用,，包括字型、結(jié)構(gòu),、書寫,、變形的基本規(guī)律；插畫的運用與畫法,。

專題二：水粉,、馬克筆、構(gòu)圖,。

水粉技法,，包括如何調(diào)色、畫法技巧等,；馬克筆的運用技法,；基本構(gòu)圖原理。

專題三：圖像處理軟件photoshop的簡單運用與實際操作。

1,、宣傳部制作會場引導海報、座簽等相關物品,。由辦公室提前準備所需物品,，當日宣傳部網(wǎng)絡組成員提前到會議地點進行試音、多媒體設備調(diào)試,，板報組布置會場,。

2、活動當晚6：40到美術系門口以中心為單位統(tǒng)一簽到,，由宣傳部同學和各中心分派人員負責各學生社團的簽到,，分發(fā)相關材料，由美術協(xié)會同學負責引導各學生組織人員入場就座的工作,。

3,、主持人介紹主講人、活動背景,、主辦單位等,。宣布培訓會開始，請出主講人,。

4,、主講人進行專題培訓。

5,、主持人組織互動提問環(huán)節(jié),，提問人數(shù)控制在5人以內(nèi)。

6,、各周專題在培訓會上進行專項練習,。

7、培訓會結(jié)束,，由工作人員引導同學們有序退場,。

1、每次專題活動結(jié)束后查漏補缺,，及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓,。

2、整體培訓結(jié)束后提交書面總結(jié),。

1,、辦公室提供：手持麥克4個；麥克配套電池一套,；備用電池4節(jié),；工作證40個；插板2個；馬克筆若干,、板報紙數(shù)張,。

2、講解員自備圖案和講解用實物,。

3,、參與培訓成員自備練習所需工具材料（鉛筆，橡皮,，尺子,，馬克筆（黑色1支），海報紙（2張）,。

1,、各學生社團同學簽到表（包括社團名稱、應到人數(shù),、實到人數(shù),、未到人數(shù)，備注等）,。

2,、策劃。

1,、在前期動員過程中,，務必落實通知到位，明確社團負責人,、宣傳部部長的態(tài)度,。對于不能到場的社團人員應向中心請假。

2,、活動當天,，社聯(lián)宣傳部全體成員于17：45時到場。在18：20前做好現(xiàn)場布置工作和相關協(xié)調(diào)工作,。

3,、與會的社團成員需要在18：30——18：50簽到完畢。未能及時到場的社團成員需要及時聯(lián)系該社團的負責人,，說明原因,，并做好相關登記工作，會后及時向各中心和審核考評部反饋相關信息,。

4,、培訓會結(jié)束后，應做好相關物品的收拾整理工作,，及時將相關物品返還辦公室,。

5、每個社團各派2—3名同學參與此次培訓會，每次培訓會可派不同成員參加,。具體參與人數(shù)需提前確定,，以便安排。

注：以上所有時間經(jīng)由老師審閱后最終確定,。

培訓方案策劃面試篇三

根據(jù)我縣小學新課程改革進程的實際,，為更好的落實國家教育部,、省教育廳提出的“新培訓后上崗，不培訓不上崗”“一個都不能少”的要求,。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,，根據(jù)新形勢,、新要求與時俱進地做好教師全員培訓工作,，特訂黃圩鎮(zhèn)中心學校20xx年暑期小學教師全員培訓工作計劃：

一,、指導思想

以黨的十七大精神為指針，以學習貫徹科學發(fā)展觀為強大動力,，緊緊圍繞縣教育局工作目標任務,，結(jié)合第三輪集訓教育“上好課”專題,，以課程改革為契機,，以提高教師的綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容，解放思想,、實事求是、開拓創(chuàng)新,、面向全體,，打造學習型教師組織，加快教師專業(yè)化成長,。

二,、工作目標

在繼續(xù)完善教師全員培訓保障機制，構(gòu)建教師全員培訓體系基礎上,，求實,、創(chuàng)新，夯實教師全員培訓基礎,，增強教師工作能力，實現(xiàn)教師職業(yè)需要和個人成長需要的統(tǒng)一。

三,、工作思路

圍繞“一個核心”,，突出“四個結(jié)合”,。一個核心——以提高教師的綜合素質(zhì)為核心,。五個結(jié)合——①教師全員培訓與教師過去的教學實踐相結(jié)合；②教師全員培訓與課程改革相結(jié)合,；③教師全員培訓與校本教研相結(jié)合,；④教師全員培訓與教育科研相結(jié)合,；四、領導小組成立由校長鞏成明任組長，董學豐任副組長，王一永,、鄧傳武、鞏文東,、周亞,、鞏運生,、劉鑾峰,、梁超,、周躍為成員的工作領導小組，全面督促檢查培訓工作的執(zhí)行情況,。

五,、培訓要求

1、嚴格遵守培訓紀律,，培訓期間做到不遲到,、不早退、不曠課,，圓滿完成培訓任務,。

2、認真參與培訓學習，認真做好學習筆記,，認真完成各類作業(yè),，確保培訓效果。

3,、嚴肅考勤,，嚴格請假手續(xù)。培訓期間鞏文東每天分上午,、下午各兩次進行簽到和簽退,，中間抽查，確有特殊情況不能按時參加的需由所在學校校長準假,，加蓋單位公章,，交中心校存檔，納入全年教師考勤記錄,。對缺勤和無故不參加者,，實行全鎮(zhèn)通報批評和結(jié)合年終考核制度。

4,、課堂內(nèi)一律關閉手機,，不準吸煙，不準亂扔垃圾,，不準隨意進出教室,。

5、要愛護培訓地點的所有公物,，安排教師要按時搞好衛(wèi)生,，關好門窗。

6,、嚴格執(zhí)行作息時間,，不得從事與培訓無關的其他活動。

7,、培訓期間,，一律不準飲酒。

8,、各單位要嚴格強調(diào)培訓期間教師在交通,、食宿等方面的安全。

9,、培訓教師要按時完成觀后感或點評,，并及時上交，嚴禁下載,、抄襲，如有違犯，一經(jīng)查實,，全鎮(zhèn)通報,。文字材料不少于20xx字，一式兩份,，一份學校存入個人業(yè)務學習檔案,，一份上繳中心校備查。

培訓方案策劃面試篇四

保安培訓可增強保安綜合性素質(zhì),，又可為商家提供優(yōu)秀的保安人才,。從優(yōu)秀保安中培養(yǎng)出保鏢以及貼身護衛(wèi)。

保安培訓可以從道德理念,、安保知識,、素質(zhì)培養(yǎng)、自衛(wèi)格斗,、等全方位培訓,。

道德理念，講解的道德觀,，發(fā)揚見義勇為,，拾金不昧，尊老愛幼,，幫助他人等中華傳統(tǒng)美德,。讓商家在信任度上認可保安市場。

保安知識,，應對各種突發(fā)事件,，利己利人，減少一些事故發(fā)生對商家利益減少損失,。

素質(zhì)訓練,，可通過一定強度訓練，增強自身素質(zhì),，培養(yǎng)出堅韌不拔的品格,。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信心。

自衛(wèi)訓練,，可通過兩個步驟,，先從內(nèi)部培養(yǎng)出優(yōu)秀教官。同時從保安隊伍中培養(yǎng)出優(yōu)秀的保鏢及高級護衛(wèi),，為保安公司創(chuàng)新立穎,，開辟保安市場新局面，引領哈市安保商業(yè),。

保安格斗技能培訓,，即可增加公司質(zhì)量還可為保安人員提供學習機會，一舉雙得，針對保安人員年齡跨度比較大,，訓練不統(tǒng)一,，身體素質(zhì)不一?？煞謨刹阶?，對年齡偏大人員，進行一些擒拿,、反擒拿,、格斗護衛(wèi)及應急常識。和使用甩棍,、電棍,、短棍等防身兵器訓練。

對年輕人員可通過散打,、自由搏擊,、實戰(zhàn)對抗、擒拿等強度訓練,。

年輕人員訓練計劃：每周訓練兩至三天,，每次訓練一個小時到一個半小時(即不要時間過長以免影響保安人員休息)可分為初級、中級,、高級三個步驟訓練,。

一：每天跑步兩千米，做熱身運動,，柔韌性運動,。

二：進行步法訓練,。拳,、腳、摔法的基礎動作訓練,。

三：拳,、腳組合力量打擊訓練法，摔法對抗訓練,。

四：雙人速度訓練，耐性訓練,，靈活訓練,。

五：做全課程總結(jié)及復習,，和擒拿講解,。

一：每天跑步三千米,，做熱身運動,，柔韌性運動。

二：拳,、腳多項靈活打擊法,，摔法配合法。

三：器械強度訓練,，杠鈴,、啞鈴、臂力器等訓練,。

四：雙人搏擊實戰(zhàn),。

五：課程總結(jié)及復習

一：每天跑步五千米，耐力性沖刺熱身運動,，強度柔韌性訓練,。

二：雙人抗擊打訓練。

三：高強度器械訓練,，持久打擊法,，爆發(fā)性拳腳連擊訓練，身體負重訓練,。

四：多人靶位反擊靈活性訓練,。

五：全接觸式少護具實戰(zhàn)對抗。