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員工離職協(xié)議書篇一
乙方（職工）： （身份證號碼： ）
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議,，供雙方共同遵守執(zhí)行,。
一、雙方勞動合同關(guān)系自 年月日起解除,。
二,、乙方因個人原因，需將人事關(guān)系暫存于甲方,，由甲方繼續(xù)代乙方繳納社會保險費(fèi)用,，所產(chǎn)生的社會保險費(fèi)用（包括甲方應(yīng)承擔(dān)部分）全部金額由乙方自行承擔(dān)。并按當(dāng)年社?；鶖?shù)在每年2月,、8月各繳納6個月的費(fèi)用。
三,、乙方如需停止繳納社會保險費(fèi)用,，需書面送達(dá)甲方，并作為本協(xié)議附件,。乙方有效身份證明文件附后,。
四、乙方確認(rèn),，與甲方不存在任何勞動爭議,，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟,，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果,。
五,、 在簽訂本協(xié)議時,，雙方正式終止勞動合同關(guān)系，此后,，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。
六、在簽訂本協(xié)議時,，雙方均已十分清楚包括《勞動法》,、《勞動合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,，知曉協(xié)議行為的法律后果,，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容,。
七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提交所在地法院進(jìn)行訴訟,。
八,、本協(xié)議共一式二份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力,，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效,。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
年 日
員工離職協(xié)議書篇二
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員工離職協(xié)議書篇三
甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________
法定地址：_________身份證號碼：_________
法定代表人：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識,、經(jīng)驗(yàn),、技能的機(jī)會,。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,，確保乙方不與甲
方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律,，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),，也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同,、類似或者屬于同一行業(yè),。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位,。
3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù),，甲方無需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù),，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金,。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計元)。競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日,，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金,。
4.乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時,，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位,。
6.甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,。
7.甲方逾期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的,，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤,。
9.乙方從甲方離職時,，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù),，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補(bǔ)償金,。
10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止,。本協(xié)議終止之日起,，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,。
11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司,、子公司或者甲方參股,、控股的企業(yè)。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址： 郵編：
電子郵箱：
乙方： 郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達(dá)的任何文件,，以快遞或ems形式寄出的,，自寄出之日起第三日即視為送達(dá);以電子郵件寄出的,，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。
任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時通知對方,，否則視為未變更,，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。
14.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
授權(quán)代表人：(簽字)
日期： 日期：
員工離職協(xié)議書篇四
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員工離職協(xié)議書篇五
甲方：____________________
乙方：____________________
鑒于甲乙雙方的勞動關(guān)系于________年________月________日終止,，為妥善解決甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，妥善解決乙方離職后的有關(guān)待遇問題,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一,、乙方于________年________月________日辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理有關(guān)工作交接,。
二,、甲方為乙方繳納社會保險至________年________月________日，社會保險中由個人負(fù)擔(dān)的部分由乙方自行承擔(dān),，甲方按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。
三、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金,，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。
四,、本協(xié)議出于甲乙雙方真實(shí)一致的意思表示,，雙方確認(rèn)不存在：重大誤解、顯示公平,、趁人之危等情形,。
五、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的秘密,，具體內(nèi)容見《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》,。
六、本協(xié)議一式________份,，雙方各持________份,，均具備同等效力。
七,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效,。
甲方（蓋章）：___________________
日期：____________________________
乙方（簽字）：___________________
日期：____________________________
員工離職協(xié)議書篇六
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員工離職協(xié)議書篇七
甲方：河南***有限公司
乙方： 身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等,。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方,。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán),，不得以甲方名義從事任何活動,。 5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回,。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。 7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二,、甲方的保密規(guī)章,、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要,、合理的措施,，保持其機(jī)密性。 三,、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、報告,、信件、傳真,、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份,。 四,、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方,。 五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司 乙方：
蓋章: 蓋章:
日期： 日期：
員工離職協(xié)議書篇八
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員工離職協(xié)議書篇九
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員工離職協(xié)議書篇十
甲方：1
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就解除勞動關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一,、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同,，雙方的勞動關(guān)系隨之終止,。
二、因勞動合同解除,，元（大寫： 捌萬 元）整,。此款項(xiàng)包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補(bǔ)償，此協(xié)議簽訂生效后,，乙方承諾不以任何理由,、任何形式向甲方及其他組織、機(jī)構(gòu)和個人提出任何權(quán)利主張,。
三,、乙方應(yīng)于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后,，由甲方一次性將補(bǔ)償金支付給乙方,，并由乙方簽具收條。
四,、乙方應(yīng)盡保密義務(wù),，保證甲方商業(yè)秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論,，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五,、雙方確認(rèn),，本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下,，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果,，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況,。雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險,，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵,。
六,、本協(xié)議一式二份，分別由甲方1,、2保留存檔,，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月日
員工離職協(xié)議書篇十一
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員工離職協(xié)議書篇十二
公司：___________________
日期：xx年xx月xx日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時,，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，訂定下列條款共同遵守：
1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、工藝配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電、客戶名單,、行銷計劃,、工程及采購計劃,、定價政策、財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息,、各種購銷合同,、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議,、企業(yè)注冊信息,、人力資源文件,、法律文件,、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息,。
2,、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻,、音頻,、計算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1,、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2,、甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉,，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3,、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán),、專利權(quán)、復(fù)制權(quán),、商標(biāo),、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
雙方同意,，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論甲方因何種原因離職,。
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小,，需賠償乙方__萬元,，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1,、甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi),。
2、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
員工離職協(xié)議書篇十三
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員工離職協(xié)議書篇十四
甲方（公司）：
乙方（勞動者）： （身份證號碼：）
經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同,，并與乙方友好協(xié)商,，雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，協(xié)議如下：
一,、雙方勞動合同關(guān)系自 年月 日起解除,。
二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接,，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算,、開具離職證明,；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利,。
三,、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣 圓整（￥ .00）,。該費(fèi)用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金,。
四,、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄,，不得在外散播損害甲方利益形象的言論,，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。
五,、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后,，甲/乙雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛與勞動爭議,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系,，乙方同意如其以甲方名義所作的各項(xiàng)事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
六,、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,，均應(yīng)視為違約,，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
七,、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成,，提交甲方所在地法院提起訴訟,。
八、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后,。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日年 月 日
員工離職協(xié)議書篇十五
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員工離職協(xié)議書篇十六
1,、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把需要保密的對象,、范圍,、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛,。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍,、內(nèi)容也有所變化,，用人單位應(yīng)及時修改保密協(xié)議內(nèi)容,。
2、明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者,，對于保密崗位和技術(shù)崗位,，要求其不得披露、贈與,、轉(zhuǎn)讓,、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外,，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時,，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任,。此外,，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友,，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù),。
3、約定保密期限
保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除,、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期,、被公開或被淘汰的情況,，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間，以免引起不必要的糾紛,。
4,、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)
在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密,、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬,、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定,。
此外,，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式,。
二,、
l,、合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的'先決條件,，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效,。所謂締約行為能力,，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格,。
2,、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示,，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為,。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一,，一方在被欺詐,、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示，屬于無效或可撤銷的合同,。
3,、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益,，易言之,，符合公序良俗的要求。因此,，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一,。但必須注意的是，合同不違反法律,，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守,、不得通過協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定。
4,、合同的內(nèi)容必須確定或可能?！耙婪ǔ闪⒅跫s,，于當(dāng)事人之間猶如法律”。因此,，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對于判斷合同是否生效,、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義,。合同內(nèi)容確定,，是指合同內(nèi)容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態(tài),。合同的內(nèi)容可能,，是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能,、自始不能,、客觀不能,、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效,。
勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議,，禁止員工在職和離職后傳播,、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后,，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動者的義務(wù),，違約就要承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
綜上所述,，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個,，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性,，滿足這幾點(diǎn)時保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬,。
員工離職協(xié)議書篇十七
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員工離職協(xié)議書篇十八
甲方：*******公司
法定代表人：***
乙方：
性別：女,，身份證件號碼：
戶口所在地：
家庭住址
現(xiàn)居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密,，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù),。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn),、技術(shù)交流,、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容,；同時,，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同,。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的原則,，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：
一,、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報,、產(chǎn)銷策略,、價格方案；
2,、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息,；
3、甲方的產(chǎn)品信息,。
二,、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、員工、代理人,、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：
2．在離職之后,，不得搶奪日前甲方在冊的客戶,；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益,；
3．在離職之后,，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益,。
三,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無限期保密,。
四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù),，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi),。費(fèi)用的支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元,；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方,。
2， 20xx年8月,，甲方一次性補(bǔ)償給乙方（）元,。
3。 20xx年4月29日補(bǔ)償給乙方（）元,。
五,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn),。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對該項(xiàng)權(quán)利的放棄,，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止,、撤消,、無效而消失。
七,、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時,，乙方將承擔(dān)違約金200萬元,。
八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理
費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi),、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān),。
九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效。
十,、本協(xié)議與原勞動合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充．不可分割,。
十一、爭議解決
甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄,。
十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。
十三,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 地址：
電話： 手機(jī)：
年月日 年月日
員工離職協(xié)議書篇十九
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員工離職協(xié)議書篇二十
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號碼：_______________
乙方現(xiàn)為甲方公司員工,，擔(dān)任 職務(wù),，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業(yè)秘密。現(xiàn)乙方因個人原因提出辭職,，為了明確乙方離職后保密義務(wù),，有效保護(hù)甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲,、乙雙方本著平等,、自愿和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 商業(yè)秘密
1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術(shù)信息,、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項(xiàng)文件,。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。乙方確認(rèn)甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2,、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案,、制造方法、工藝流程,、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、技術(shù)數(shù)據(jù),、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、說明書,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息,。
3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識,、信息,、技術(shù)資料、制作工藝,、制作方法,、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合,，并且未在任何地方公開過其完整形式的,、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。
4,、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、合同、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。
5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。
第二條 保密承諾
乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為,。
第三條 乙方的保密義務(wù)
1,、乙方對其因身份、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,，保證不被披露或使用,，包括意外或過失。
2,、在勞動合同關(guān)系解除或終止后,，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。
3,、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料,、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料,、客戶名單等交還甲方,。
4、乙方在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密),，在勞動合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán),，乙方承諾給予保密,。
第四條 保密義務(wù)的終止
1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密,。
2,、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域,。
第五條 違約責(zé)任
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條 其他
1,、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可在起訴方所在地人民法院起訴,。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人
(簽字)：_______________
本協(xié)議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日
員工離職協(xié)議書篇二十一
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員工離職協(xié)議書篇二十二
甲方 公司
乙方xxx 身份證號碼 家庭住址 現(xiàn)居住地址
鑒于乙方在甲方任職期間已經(jīng)知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密甲方通過培訓(xùn),、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式使乙方掌握了甲方技術(shù)及業(yè)務(wù)方面的機(jī)密內(nèi)容?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關(guān)系為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)本著平等、自愿,、公平,、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)經(jīng)充分協(xié)商一致后共同訂立本協(xié)議以資信守
第一條 乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之后應(yīng)對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開。
第二條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息,。包括但不限于
一技術(shù)信息主要包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制作方法、操作方法,、控制方法,、測試方法、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等,。 二經(jīng)營信息主要包括合同內(nèi)容,、客戶信息、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、合作廠家,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等等
三管理信息主要包括公司文件,、財務(wù)預(yù)決算,、財稅報表、統(tǒng)計報表,、人事檔案,、薪酬政策及未公開的人事,、財務(wù)信息等等
第三條 乙方應(yīng)當(dāng)與離職時返還其因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤及其他任何形式的載體并按甲方的規(guī)定辦理有關(guān)交接手續(xù)或按甲方的規(guī)定對有關(guān)商業(yè)秘密資料予以銷毀,。
第四條 乙方離職時應(yīng)保證將記載與乙方自由載體的甲方商業(yè)秘密立即刪除不能刪除的應(yīng)當(dāng)立即銷毀或條件移交給甲方。
第五條 乙方應(yīng)于離職時向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。
第六條 乙方在保密期限內(nèi)不得將知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業(yè)秘密,。
第七條 乙方承諾其在離職后未經(jīng)甲方同意兩年內(nèi)不得在與甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體擔(dān)任任何職務(wù)包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問等等也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
第八條 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)向其支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,。費(fèi)用為 在乙方離職后兩年內(nèi)每月支付給乙方 xx元,。
第九條 如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十一條 乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方違約行為而支付的合理
費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等不包含在違約金之內(nèi)乙方應(yīng)另行承擔(dān),。
第十二條 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。協(xié)議的修改必須采用書面形式,。
第十四條 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
甲方 公司 蓋章
法定代表人或授權(quán)代表簽字日期 年 月 日
乙方 簽 字 身份證號 日期 年 月 日
員工離職協(xié)議書篇二十三
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員工離職協(xié)議書篇二十四
甲方：
乙方：
甲,、 乙雙方經(jīng)平等,、友好協(xié)商，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方 年 月 日離職的綜合報酬 元（包含但不限于各種應(yīng)得勞動報酬,、加班費(fèi),、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金和其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的因工或非因工部分的報酬）,。
二,、在甲方履行上述第一項(xiàng)協(xié)議后，甲方與乙方因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié),，乙方收到此筆款項(xiàng)之后無權(quán)通過任何途徑向甲方要求支付任何費(fèi)用,。
三、本協(xié)議書在甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,。
甲方： 乙方：
簽約人：
員工離職協(xié)議書篇二十五
甲方：
乙方：
為維護(hù)乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方_______于____年__月__日結(jié)束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密,，雙方達(dá)成本保密協(xié)議,，"乙方"承諾為維護(hù)"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何,，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單,，價格資料,，價格和報價方法信息，制造技術(shù),，涉及銷售額及利潤的信息,，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息,。
乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認(rèn)可的情況下,，將不得以任何方式，直接地或間接地,，以乙方,、甲方、合伙人,、顧問,、持股人,、董事、經(jīng)理或者代理人的身份,，為了其個人的利益,，或代表任何其他個人、商號,、合伙人,、實(shí)體或公司，來引誘,、招聘,、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
"乙方"認(rèn)識到,，"乙方"對本協(xié)議任何一項(xiàng)的違約,，都會給"甲方"帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會持續(xù)下去,，很難或不可能以金錢計算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失,，這些方式包括一些指定的措施和禁令,，以確保"乙方"遵守協(xié)議。如果"乙方"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約,，"乙方"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"甲方"與此相關(guān)的其它一切支出,。
甲方：
乙方：
身份證號：
xx年xx月xx日
員工離職協(xié)議書篇二十六
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員工離職協(xié)議書篇二十七
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員工離職協(xié)議書篇二十八
甲方：xxx公司
乙方：
一、自200年月日開始,，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特別約定內(nèi)容,，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工,。
二,、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計,，而整個項(xiàng)目之原始設(shè)計概念是由甲方授與的,，乙方只作為完備基于設(shè)計概念內(nèi)的外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計工作,。以上 個項(xiàng)目為：
三,、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計了以上各項(xiàng)目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu),，并就以上項(xiàng)目設(shè)計了每樣各個以上的保護(hù)性設(shè)計方案,。
四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計均屬于本公司或投資人所有,。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料,，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任。如違反有關(guān)約定,，則甲方將按勞動合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任,。
五、本協(xié)議書一式兩份,，為勞動合同的附件二,。簽定雙方各持一份，同具法律效力,。
甲方：xxxx公司
代表：
乙方：
日期： 年月日
