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醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇一

l,、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)院感染管理的法規(guī),、標準，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃,、工作計劃,，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后,，具體組織實施,、監(jiān)督和評價。

2,、負責全院各級各類人員預防控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓,。

3、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測,，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督,、監(jiān)測，及時匯總,、分析監(jiān)測結果,，發(fā)現(xiàn)問題,，制定控制措施，并督導實施,。

4,、已被確定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染的流行、暴發(fā)時,，應于24小時內(nèi)報告衛(wèi)生廳并及時進行調(diào)查分析,，針對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施,。

5,、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度,，并參與監(jiān)督實施,。

6、負責醫(yī)療廢物的管理監(jiān)督,，防止醫(yī)療廢物混入醫(yī)院廢物（生活垃圾）中造成危害,。

7、對購入消毒藥械,、一次性使用醫(yī)療,、衛(wèi)生用品進行審核，對其儲存,、使用及用后處理進行監(jiān)督,。

8、開展醫(yī)院感染的專題研究,。

9,、及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報,。

10,、收集有關信息，推薦新的消毒方法及消毒劑,。

11,、負責接待上級有關醫(yī)院感染方面的檢查和落實情況，做好記錄并對有關改進意見進行反饋,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇二

質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責

1,、根據(jù)國家相關政策、法規(guī),，擬定質(zhì)控科工作計劃,，經(jīng)院辦會批準后組織實施，并按時

總結

2,、負責全院質(zhì)量控制體制的策劃,，擬定全院質(zhì)控方案、質(zhì)控目標,、質(zhì)量考核標準,。

3、深入科室了解調(diào)查,，保證各項質(zhì)控措施落實到位,。

4、開展質(zhì)控管理的培訓教育工作,，加強職工質(zhì)控管理意識,，提高職工質(zhì)控管理技能。

5,、檢查督促質(zhì)量控制工作,，對質(zhì)量控制工作中存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)、及時整改,，加強預防性管理,，使全院綜合質(zhì)量不斷提高。

6,、參與醫(yī)院的重大事故,、醫(yī)療護理差錯的調(diào)查進行原因分析，并提出整改措施和完善意見,。

7,、隨時監(jiān)督、檢查質(zhì)控方案,、落實情況,。

8、負責質(zhì)量聯(lián)評通報的發(fā)布工作,。

9,、參與終末病歷的質(zhì)量控制工作。

10,、完成領導交辦的其他任務,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇三

辦公室主任崗位職責

職級：辦公室主任 直屬上級：行政總監(jiān)

督導下級：人事、外聯(lián),、行政,、質(zhì)檢、衛(wèi)生,、車隊,、員工文藝活動 聯(lián)動部門：酒店各部門負責人

工作概述：協(xié)助總經(jīng)理核發(fā)相關的文件及備案,，并做好相關檔案的薦檔，做好上傳下達,，一職多能工作,，全權安排督辦全公司的后勤保障工作,，制定分管部門的工作細節(jié)規(guī)定,，并動用授權的所有資源跟蹤完成落實。在公司利益,、員工利益,、社會利益的前提下，特事特辦必須事后及時匯報,。

（1）根據(jù)總經(jīng)理要求起草酒店有關公文,、函件、通知,。

（2）通知安排各部門參加的行政例會,，并做好會議記錄，整理保存好,，以便隨時查閱校對,，跟蹤落實。收集同業(yè)有關資料,，提供總經(jīng)理參考,，負責總經(jīng)理室資料、檔案的保存工作,，招待來訪客人,。如：示座、上茶,、敬煙等招呼工作,。完成總經(jīng)理的日常行政事務，接好電話,，傳真,，做好傳達工作，認真完成總經(jīng)理交待的事項并及時匯報,。（3）嚴格要求自己努力學習,，積極進取，作風正派,、自覺在制度上帶頭作用,，嚴格保密制度：做到不該說不說，不該問不問,，忠實可靠,。處事認真求實,、團結協(xié)作、謙恭謹慎,、互助互勉,，搞好人際關系，不偏不倚,，公正無私,。

（4）提前到達辦公室，安排好衛(wèi)生打掃工作,，準備日常辦公用品,，把當天有關工作通知總經(jīng)理，整理好報紙及辦理的文件,、資料轉(zhuǎn)送總經(jīng)理批閱,。整理有關資料分類保存、打印,、傳真,。記錄有關上級指示或資料。替總經(jīng)理處理有關外聯(lián)行政事務,。

（5）經(jīng)常保持和以下相關部門的聯(lián)絡,。（公安、司法,、檢察院,、保安公司、派出所,、消防站,、街道辦、愛衛(wèi)辦,、城管辦,、綠化、防疫,、供水,、供電、排污,、教育,、敬老院、基金會,、商協(xié),、勞動局、工商,、稅務,、廢物處理站等）相關部門的聯(lián)動,。不斷鞏固企業(yè)在社會中的有利地位，協(xié)助總經(jīng)辦和公司提升企業(yè)聲譽,，提升品牌適度,，關注員工的生活狀況，并指令相關負責人徹底理順,。

（6）根據(jù)行政部門的運作內(nèi)容制定相應的表格,，票證，證件,，文案,，并注明使作辦法,。定時盤點固定資產(chǎn),，并審定報損物資的性質(zhì)，報給財務,。

接待文員崗位職責

直接上級：總經(jīng)理室主任

直接下屬：無

一,、崗位職責

1.重點做好來店重要領導、貴賓的接待工作,。

2.協(xié)助做好酒店日常的行政接待工作,。

3.打印、復印酒店領導的有關文件,。

4.負責做好總經(jīng)理來訪客人的接待工作,。

5.完成酒店總經(jīng)理室主任交付的其他任務。

二,、素質(zhì)要求

基本素質(zhì)：遵守酒店各項規(guī)章制度,，保守機密，工作認真,、細致,、熱情、周到,。

自然條件：22～28歲,，身高：1.66～1.70米，身體健康：五官端正,。

文化程度：大專以上學歷,。

外語水平：具有中級英語水平。

工作經(jīng)驗：具有兩年以上工作經(jīng)驗,，有公關,、接待經(jīng)驗者最佳。

特殊要求：能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設備,，對有關重要貴賓,、領導人的情況有較熟悉的了解,。

收銀員崗位職責規(guī)范

1直接上級：會計

2直接下級:無

3工作概要:

熱情禮貌對待結帳的客人，及時準確收取現(xiàn)金,，日清日結,。

4崗位職責:

a)小心操作所使用的電腦、計算器,、驗鈔機等設備,，并做好清潔保養(yǎng)工作。

b)妥善保管好帳單,、備用金,、用具和柜臺物質(zhì)。

c)準確打印各項收費帳單和發(fā)票,，及時,，快捷收好客人應付的各項費用，對各種鈔票必須能夠驗明真?zhèn)巍?/p>

d)接受使用信用卡,、簽單結賬業(yè)務時,，要仔細合對，以防錯帳,、漏款,，熟練掌握業(yè)務知識。

e)客人結帳時,，要熱情禮貌并按結帳程序收付,，收找準確動作迅速敏捷，做好每一筆的收款工作,。

f)對每日收入的現(xiàn)金,，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向上級匯報,。

g)負責柜臺的衛(wèi)生清潔,、電話接聽、煙缸和便條的擺放,，杜絕閑散無關人員進入柜臺,。

h)當班營業(yè)結束后，將當天的票,、款和賬單稽核審查無誤后方可下班,。

i)完成上級交派的其它工作任務。

總經(jīng)理秘書崗位職責

1,、根據(jù)總經(jīng)理意圖,，起草酒店內(nèi)部通知、酒店綜合性業(yè)務報告,、總結,、計劃,、決議等公文函件；

2,、安排總經(jīng)理辦公會議和行政會議,，做好會議記錄，整理會議紀要,，檢查各項決議,、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息,；

3,、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日記,；

4,、負責有關業(yè)務資料的收集、積累,、整理,、分析，向總經(jīng)理提供酒店經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)資料及動向,；

5、協(xié)助總經(jīng)理處理好來信,、來電,、來訪和日常接待有關事宜；

6,、協(xié)助總經(jīng)理及行政副總完成行政管理工作,，及時承辦各部門遞交批閱的請示、報告等,，并按照領導批示意見及時處理,；

7、每天早上將當天有關活動內(nèi)容及主要工作報知總經(jīng)理,，并做好相關活動的即時提醒,；

8、負責總經(jīng)理辦公室文件檔案資料的登記,、歸檔,、保管和酒店機要檔案的管理；負責酒店書畫收藏品和禮品的接收,、登記,、保管；

9,、嚴格酒店介紹信,、印章的保管和使用,，協(xié)助各類許可證的辦理并對相關證照進行歸檔管理；

10,、完成總經(jīng)理及行政副總交辦的其他工作,。

總辦文員崗位職責

直接上級：人力資源部經(jīng)理

直接下級：無

(一)任職條件

1、男女均可,，男性身高1.75m以上,，女性身高1.60m以上。年齡35歲以下,，相貌端

莊,，誠實上進。

2,、具備文秘大專以上學歷,，有二年以上相關工作經(jīng)歷。

3,、日語聽,、讀、寫熟練,，速記能力強,。

4、熟悉酒店一般公文的寫作方法,，電腦打字速度在60—80字/分以上,。

(二)崗位職責

1、負責打印總經(jīng)理室和辦公室主任簽發(fā)的各類行文,。

2,、按公文格式規(guī)定打印文件，做到字跡清晰,、排列有序,，防止錯漏。

3,、切實做好保密工作,，保管好各種文件、資料,，不得遺失,，不得外泄，定期清理各種文件,、資料,。

4、注意在工作中收集和積累文件、資料,，在次年3月前將酒店檔案材料整理立卷歸檔做好文件,、資料的借閱、登記工作,，外借文件,、資料要按時收回，以防丟失,。

5,、協(xié)助主任、秘書接待來訪客人,，禮貌接聽電話,，并做好記錄;撰寫一般性的文件材料。

6,、加強自身業(yè)務學習,，參加培訓，完成上級交辦的其它任務,。

7,、負責匯總統(tǒng)計本室人員的考勤。

8,、做好工科各職能管理部門有關文件的登記收發(fā)工作,，送總經(jīng)理室領導和有關人員傳閱。

酒店總經(jīng)理崗位職責

1,、全面負責處理酒店的總體事務,，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標,。

2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,，各種規(guī)章制度和服務操 作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。制定市場拓展計劃,，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格,，如：房價,、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行,。

3,、建立,、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化,、精簡化,、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會,。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行,。

4,、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表,，檢查分析每月營業(yè)情況,，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,，檢查收支情況,、應收賬款等。

5,、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

6、培養(yǎng)人才,，指導各部門的工作,，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7,、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。

8、選聘,、任免酒店副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,，決定酒店機構設置,、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用,、考核,、獎懲、晉升等。

9,、與社會各界人士保持良好的公共關系,，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓,。

10,、關心國家大事員工，以身作則,，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

酒店門前保安員工作要求

1.根據(jù)酒店的具體規(guī)定,，放行客人出入店,。對于一家開放的酒店，一般只對精神病患者,，衣衫襤褸者,，衣冠不整者，形跡可疑者謝絕入店外,，均可準予入店;

2.對來酒店的客人要彬彬有禮,，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。乘車來的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車,，若客人要求將車停在酒店停車場時要引領到適當?shù)奈恢猛７?。若沒有車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管,。

3.對帶有危險品,、易燃易爆品入店的客人，要勸其交保安部代為保管;

4.“vip”客人入店時,，若需疏通車道,、或有歡迎隊伍，要在客人抵達酒店前干分鐘疏通好車道和停車位置,，維持好歡迎隊伍的秩序,，勸走圍觀的群眾?？腿穗x店時亦同，并提前調(diào)好車輛到門前準備迎客;

5.對離店的客人要表示歡送,，歡迎他們下次再次光臨,。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進行查詢，證實屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車,。要離店客人較多而車輛不足的情況下,，要與汽車服務部配合盡快疏散賓客;

6.本酒店員工不準由正門出入，若由正門出入者要扣留，查詢其工作單位及姓名交部門教育,，責其檢討,，保安部可處以罰款或批評教育;

7.門前保安員要不斷學習，鉆研保安業(yè)務,，善于根據(jù)賓客的特別進行執(zhí)行以便提高工作質(zhì)量;

8.門前保安員要切實做好門前的警戒,，特別是夜間警戒。要注意車輛和行人的安全,。人多時要注意防止失竊,，或在門前鬧事或斗毆，保證門前安全;

酒店大門保安員崗位職責

(1)維護好大門口的交通秩序,，引導車輛的行駛和行人的過往,，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻,。

(2)高度警戒,，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內(nèi),，嚴格把好第一關,。

(3)對來店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的客人都要表示歡迎,。

(4)有旅游團入店時,，若需疏通車道或有歡迎隊伍，要在客人抵達酒店前十分鐘疏通好車道和停車位置,，作好迎接旅游團的安全準備工作,。

(5)對帶有危險品、易燃品,、易爆品入酒店的客人要勸其交保安部代為保管,。

(6)對離店的客人要表示歡送，歡迎他們下次再光臨,。對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢,，對實屬于客人行李者要予以放行，并幫助行李員將行李搬上車,。

(7)保安員要不斷學習,，鉆研業(yè)務，善于根據(jù)酒店的特點進行判斷,，以便提高工作質(zhì)量,。

(8)著裝整齊，精神飽滿,，儀態(tài)大方,，對客人的詢問要熱情,、禮貌、周到,，使客人稱心滿意,，嚴禁用粗言惡語對待客人。

(9)保安員要切實作好門前的警戒,，特別是夜間警戒,。

①要注意車輛和行人的安全。

②人多時要注意防止失竊,，防止在大門口周圍鬧事,、斗毆，要疏通交通,，保證門前的安全,。

③對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格把好驗證關。

④發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時報告和記錄,。

當值經(jīng)理崗位說明書

當值經(jīng)理的選擇標準應作為一個總體來考慮,，應符合以下四個要求：

1)免薪酬

作為當值經(jīng)理必須工作更長的時間，因此,，應由酒店員工兼任,，這樣，酒店可免付加班工資,。

2)任職主管

當值經(jīng)理必須具備監(jiān)督管理酒店員工和決定酒店部門運作事宜的權力,。酒店給予當值經(jīng)理的權力和信任可看作是客人和員工對主管的信任的增強。另外,，主管還應具備處理重大事件的應變能力和洞察能力,。

3)法定年齡

當值經(jīng)理應符合國家的法定年齡，才能有效領導員工,，給予客人足夠的信心,。

4)已擔任主管職位三個月以上

對于新上任的主管，應給予足夠的熟習時間,。這樣,，當其擔任當值經(jīng)理時，就擁有更強的信心,，并能更合理地分派任務和安排時間,，以確保不影響本部門的正常運作。

主管需三個月的業(yè)務熟習期,，須由總經(jīng)理決定是否已具備擔任當值經(jīng)理的條件,。在熟習業(yè)務期間，在不影響部門工作的前提下,，總經(jīng)理可以開始對主管進行當值經(jīng)理培訓,。

資格：

在職責描述中列舉當值經(jīng)理的資格是因為：

1)提醒當值經(jīng)理必須有充分的準備以擔負起更大的責任。

2)為當值經(jīng)理一職提供了評詁工作表現(xiàn)的標準,。

權限：

雖然當值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時負責酒店的總體運作,，但酒店對其權力也作了一定的限制。這里概述了當值經(jīng)理在作出決定和領導工作方面的作用,。當值經(jīng)理參考手冊詳細描述了當值經(jīng)理的基本工作程序,。

在“當值經(jīng)理權限”中也描述了當值經(jīng)理不能超越的權力范圍，以免產(chǎn)生不必要的干預,。

每日職責：

概述了當值經(jīng)理在值班期間的日常工作任務,，除了起到規(guī)定工作范圍的作用

外，還能確保酒店每天提供高質(zhì)量的設備和服務,。

職務：當值經(jīng)理

任職條件：

* 免薪水

* 任職主管

* 達到法定年齡

* 已任職主管三個月以上

資格：

* 合理分配本部門的工作任務,，確保當主管不在部門時，部門也能正常運作,。

* 用正確的態(tài)度處理客人投訴和要求,。

* 具備理解、完善,、執(zhí)行酒店規(guī)程的能力,。

* 作出符合酒店和客人利益的決定。

* 了解酒店各部門的運作,。

* 熟悉酒店員工勞動合同中的條款

權限：

* 根據(jù)“客人承諾方案”向不滿的客人作出賠償,。

* 在員工嚴重違反酒店規(guī)定時，如果員工所屬部門主管缺席,，有權停付該員工余下工作期的工資,。

* 按照酒店的有關規(guī)定，驅(qū)逐不受歡迎的人離開酒店,。

* 謝絕入住,。

* 用應急鑰匙雙重反鎖客房，或開啟房門,。

* 當緊急情況發(fā)生而總工程師不在酒店時,，啟動或關閉水、電,、燃氣的總閥,。

* 批準美國運通卡旅游支票的退還額。

* 接受不超過酒店限額的雜項現(xiàn)金收據(jù),。

* 在酒店業(yè)務量較少時,，安排部分員工下班;在酒店業(yè)務繁忙或某些員工缺席時，安排員工加班(當該部門經(jīng)理不在酒店時),。必須按照勞工合同進行合理的安排,。

* 在緊急情況發(fā)生時,，指揮人員撤離酒店。

* 對欠付款項的客人,，采取必要的行動收回欠款,。

不享有的權力：

* 解雇其它部門的員工。

* 向其它部門的員工發(fā)出書面警告,。

* 改動其它部門的更期表,。

* 給客人安排免費住房。

* 代其它部門經(jīng)理接收貨物,。

* 打開總經(jīng)理保險箱

* 除非生命攸關的情況下,，不能改變酒店的運作規(guī)程。

每日職責：

* 隨時為客人提供服務

* 處理當值領班不能解決的問題,，并跟進客人對解決方法的意見,。

* 在酒店業(yè)務高峰期間，協(xié)助前臺或餐廳的工作,。

* 在當值期間配戴工卡,。

* 按照酒店有關標準對公共場所至少進行兩次檢查，并寫當值經(jīng)理報告,。

* 至少檢查兩間空客房,，完成客房檢查報告。

* 與部門經(jīng)理和指定的當值主管合作,，糾正公共場所或客房的不足之處,。

* 管理當值經(jīng)理職責范圍內(nèi)的銀行帳目。

* 保管總鑰匙,。

* 在處理涉及客人,、員工、酒店流動/固定資產(chǎn)的問題時,，咨詢酒店保安部人員或地方執(zhí)法機構官員的意見,，并配合其工作的進行。

* 當緊急情況發(fā)生時,，按照酒店的應急程序,，指揮客人和其他人員采取應急行動。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇四

萬家學校辦公室主任工委職責

一,、負責組織起草學校工作計劃,、總結、工作報告和決議,，組織擬訂學校規(guī)章制度,。

二、組織召集全校性會議,，做好會議的各項準備工作,；安排會場,、會議記錄本、整理會議決議,，做好會議的記錄,、考勤，會后認真檢查,、督促并及時向校長匯報執(zhí)行情況。

三,、

四、負責組織安排全校性重大活動,，協(xié)調(diào)部門共同辦理其他綜合性工作,。積極采編學校重大事件，上傳學校新聞,。

五,、注意調(diào)查研究，及時了解校長決策執(zhí)行過程中的情況和問題,，并提出解決辦法,，供校長二次決策參考。

六,、負責安排,、督促和檢查辦公室職責范圍內(nèi)各項工作，不斷提高工作效率,；考核辦公室工作人員的工作,。

七、在校長領導下,，負責管理全校人員編制管理,。結合本校實際情況，制定和掌握全校各類人員編制和使用情況,，積極向校長提出用人計劃,，逐步做到結構合理。

八,、負責制定有關人事工作的規(guī)章制度,，協(xié)助教務處管理教職工的各項人事檔案。

九,、承辦專業(yè)技術人員職稱評聘的各項業(yè)務工作,，并做好上通下達及管理工作,。

十、做好有關科室臨時工和聘用工的招用,、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作,。

十一、抓好師德建設,，制定師資培訓規(guī)劃,，落實師德培訓工作。

十二,、負責完成學校安排的各項臨時性工作,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇五

辦公室主任崗位職責

1．協(xié)助書記、校長工作,，擬定學校文件,。

2．協(xié)助書記、校長制定學校及黨務工作計劃,，督促各處室實施學校工作計劃,。

3．協(xié)助校長組織安排校長辦公會和校務會。

4．登記好全體教職工會議的出勤情況,。

5．負責學校的職稱人事工作,。

6．加強各部門的聯(lián)系，及時向?qū)W校黨政領導提供信息,，提出參考意見,。

7．及時向上級匯報情況和傳達上級指示精神。

8．協(xié)助各處室搞好學校宣傳工作,。

9．掌管學校公章和校長印章,，遵照校長指令簽署有關意見。

10．以學校名義發(fā)布通知,、公告,、文件。

11．完成臨時交辦的其它任務,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇六

辦公室主任崗位職責

基本管理職責：主持辦公室的全面工作,，組織全體管理人員積極參與校務，認真辦理事務,，熱心搞好服務,，努力當好學校領導的參謀和助手。具體職責有：

1,、在校領導的直接領導下,，按照學校辦公室的職責范圍，負責主持辦公室的全面工作，協(xié)助校領導經(jīng)常了解黨的路線,、方針,、政策和教育法規(guī)、法令的貫徹

執(zhí)行情況,，協(xié)助校領導從事決策和其他管理工作,。

2、根據(jù)校領導的指示,，負責組織起草學校工作計劃,、總結等文件，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各科室的工作,，使全校上下統(tǒng)一認識,，相互協(xié)調(diào)和配合，不折不扣貫徹執(zhí)行學校工作任務,。

3、協(xié)助校長組織好各種會議,，認真記錄會議紀要,，努力提高會議的質(zhì)量和效果。

4,、協(xié)助校長組織做好學校的管理制度建設工作,，使學校一切工作有章可循。

5,、按時收發(fā)上級來文,，及時上報有關材料，并做好督促,、催辦工作,。

6、協(xié)助校長接待來人來信來訪,。

7,、依法保管和使用學校印章。

8,、依法收集,、制作學校檔案，提高檔案的開發(fā),、利用,、服務的水平和效益。

9,、認真完成校領導交辦的其他工作,。

10．撰寫學校各種材料。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇七

1、在院長領導下負責醫(yī)院感染監(jiān)控工作,。

2,、制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃、條例,，并具體組織實施,。

3、定期向醫(yī)院感染控制委員會匯報醫(yī)院感染監(jiān)測情況,。負責醫(yī)院感染控制委員會會議的資料及議題,，待討論決定。

4,、執(zhí)行各項監(jiān)測制度,，定期監(jiān)測分析、匯總,，每月向院領導及各科室公布醫(yī)院感染及性病情況,。

5、指導和參與檢查各病室的消毒與隔離措施,，負責準備衛(wèi)生的細菌學監(jiān)測,。

6、參與醫(yī)院內(nèi)消毒劑和抗生素的使用管理,。

7,、負責向醫(yī)院工作人員宣傳、講授有關醫(yī)院感染的知識,。 8,、協(xié)調(diào)各科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作。

9,、當醫(yī)院感染暴發(fā)流行時,，負責進行流行病學調(diào)查并制定措施。 10,、參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作,。