人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

醫(yī)院辦公室主任工作職責篇一

2,、安排各種行政會議,，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃,，總結及草擬有關文件,，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3,、負責領導行政文件的收發(fā)登記,，轉送傳閱，立卷歸檔,，保管利用等工作,。

4、負責本辦公室人員的政治學習,，領導有關人員做好印鑒,、打字、外勤,、通訊,，聯(lián)絡人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工作,。

5,、負責院長臨時交辦的其它工作。

6,、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應工作,。

7,、負責處理協(xié)調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報,。

8,、主持總值班日常工作，統(tǒng)計考勤工作,。

9,、負責城區(qū)內救護車的調度及合理使用。

10,、審批1-——3天休假,。

醫(yī)院辦公室主任工作職責篇二

1、在院長及分管院長的領導下負責醫(yī)院達標升等的全面工作,。

2、負責制定達標升等計劃,，制定達標協(xié)議書,，與科室簽訂達標協(xié)議。

3,、對評審標準進行逐條逐項的任務分解,，指定責任部門和責任人，具體工作及責任落實到人,。

4,、主動了解各部門、各科室達標任務落實情況,，召開相關部門,、科室協(xié)調會議，協(xié)調解決達標工作中的問題,，并檢查督促達標任務落實,。

5、組織醫(yī)院相關部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》,，編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》,。

6、制定醫(yī)院達標升等資料準備計劃,，制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求,，協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔,，并協(xié)同相關部門檢查資料準備情況,。

7、主動溝通協(xié)調其他科室共同完成任務,，并為各部門,、各科室提供辦公用品,。

8、完成對評審標準及技術標準自查,，并進行自查評分,。根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改,。

9,、負責撰寫達標升等有關的文件、材料,、達標升等匯報材料,，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。

10,、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃,，并協(xié)助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求,。

11,、完成院領導安排的臨時工作。

醫(yī)院辦公室主任工作職責篇三

l,、在院長領導下,，負責醫(yī)院的行政管理工作，包括安全,、節(jié)能,、考勤、接待,、文書,、會議組織、生活福利,、獎酬金分配和其他行政工作,。

2、組織安排院內各級會議以及由醫(yī)院組織召開的校內監(jiān)督委員會會議,、高校醫(yī)學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議,。做好會議記錄和資料收集。記錄醫(yī)院大事,，整理成稿,，為醫(yī)院留下珍貴史料。

3,、保存院,、校、區(qū),、局,、市和國家教委等重要文件,，分類歸檔備查。

4,、接待來訪的校內外人員和國內外客人,，安排好來客的食宿、交通和訪問活動,。

5,、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定,，并與各科室獎金掛勾,。

6、按照醫(yī)院分配方案,，管理獎酬金的計算與發(fā)放,，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣,，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。

7,、關心群眾生活，與工會相互配合,，搞好群眾的生活福利和文體活動,。

8、負責院長委托的其他工作,。