人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

主管申請書簡短篇一

我于x年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經(jīng)理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產(chǎn)等方面的事務。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經(jīng)過自己的努力,，使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經(jīng)理,，我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書,，懇請總經(jīng)理慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xx

20xx年x月x日

主管申請書簡短篇二

尊敬的公司領導：

您好,！

我于20xx年4月27日正式入職,，目前就職于****售樓部，現(xiàn)擔任銷售主任一職。從入職至今的19個月中在單位我學到了很多關于房地產(chǎn)銷售與管理的相關知識,，這要感謝公司給予了我良好的學習的平臺和王經(jīng)理的悉心指導,，讓我在房地產(chǎn)銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的認識。

在工作中我意識到自己有很多不足之處,，沒有自信心,、業(yè)務能力弱、思想覺悟低等缺點,，使我在日常工作生活中心情消極,，以至影響工作，在王經(jīng)理不斷指導,、鼓勵,、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務水平能力。

今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會,，更進一步提升了我的自身業(yè)務能力水平,，使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性，在做好本職工作的同時積極團結(jié)同事,，搞好同事之間的關系,。工作中只有不斷的學習新知識，提高業(yè)務技能,；不斷的去發(fā)現(xiàn)問題,，去完善自身不足，才能更為高效的完成領導安排的各項工作任務,。

近兩年來,，在公司領導和王經(jīng)理的指導下我對公司的制度，售樓部的工作流程,、安排,、管理做了詳細的了解和學習。在自身素質(zhì),、思想境界,、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我,。

因此，我特向公司領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)的審核,，將我提升為一名銷售主管。我明白公司的發(fā)展是靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信公司會在領導正確方針指導下,，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司會發(fā)展的更輝煌。

在今后的工作和學習中,，我會更加嚴格要求自己,，虛心向領導和同事學習，同時積極輔助王經(jīng)理做好樓盤的管理和相關業(yè)務等工作,，幫助同事處理業(yè)務問題,，并積極做好銷售中的各項工作。我相信憑著自己超強的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量,。

此致

敬禮！

**

201.x11.25

主管申請書簡短篇三

尊敬的領導:

從xx年xx月xx日來公司上班以來,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,，能夠做好的,，爭取把它做得更好。

剛剛接手的哪段時間里,，心里壓力很大,， 每當我想放棄的時候，都會對自己說,，我能行，我有信心把它做好,，

在這段期間內(nèi),，承蒙x主任，x主管以及其他同事的幫助,、關心以及工作的支持,，還有自己嚴格的要求！和對工作的認真,！我的工作有了很大的改善,，現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好,。在此表示感謝！

轉(zhuǎn)正之后，我將保持高度的責任心,，不斷提高自己的業(yè)務水平，增長自己的知識體系,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求,。

再次感謝公司和同事對我的幫助,、關心與支持！

本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現(xiàn)，考慮本人的轉(zhuǎn)正問題,。

以上申請,，懇請批準。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

主管申請書簡短篇四

尊敬的領導：

自_______年______月進入均壕物業(yè)以來已近3個月了,，在這近3個月的工作和學習中,，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來,，到實踐中去”,。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個物業(yè)維修者，面對的挑戰(zhàn)可想而知,。尤其是面對我剛從學校里出來,，對自己的電工維修的，我更加明白了自己的斤兩,，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞,，才能做好本職工作，不辜負領導的期望,。所幸的是,，單位領導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”,，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高,，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。工作近3個月,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。

首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài),，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系,，造成前后矛盾,，如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務不夠熟練,。

總結(jié)近3個多月來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲,。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作,，我希望領導能給 我一個轉(zhuǎn)正的機會。

申請人：___________

______年_____月_____日

主管申請書簡短篇五

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來,，虛心學習,，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務,，通過近*年的學習,、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉,，對部門業(yè)務有了較為全面的了解,，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,，特申請晉升為部門主管,。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信,，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感,。三是管理混亂,，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全,，落實不力,，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下,。

一是選拔任用業(yè)務精通，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管,?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶,。讓一只羊領導一群狼，其結(jié)果可想而知,。二是從健全制度和落實入手,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領導到普通員工,，一律嚴格適用,，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁,，嚴格遵守,。三是多組織開展各類文藝活動,，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅,、緊張,、團結(jié)、活潑的氛圍,，讓員工生活工作做到張弛有度,，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

通過全面審視自身情況,，無論是工作經(jīng)驗,、業(yè)務素質(zhì)，還是資歷條件,，我都認為勝任部門主管這一職務,。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍,，通過公開競聘選拔任用,。我將十分歡迎，并積極報名參加,，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可,。

敬禮

敬禮

申請人：某某某

20xx年10月23日

主管申請書簡短篇六

尊敬的人事部：

我于xx-xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職,，負責店內(nèi)銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從,；二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；四、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年11月28日起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,，懇請領導予以批準來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

主管申請書簡短篇七

尊敬的各位領導：

我于20xx年xx月xx日成為單位的試用員工,，到今天1個月試用期已滿,，根據(jù)單位的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為單位正式員工,。

作為一個剛從學校出來沒的任何工作經(jīng)驗的我來說,，初來單位，很擔心該怎樣從一個學生轉(zhuǎn)變成一名倉庫保管員：該如何做好本職工作;但是在領導和同事的幫助下,，讓我很快適應了自己的工作,。

在實習期間，我一直在倉儲部工作,，工作內(nèi)容和我的專業(yè)知識相差都很大;但是通過部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了部門的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為單位做出更大的貢獻,。當然，由于剛開始對工作的不熟悉,，難免出現(xiàn)了一些錯誤需領導指正;但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的錯誤提醒和指正,。

經(jīng)過這一個月的試用期,，不管是從打掃庫區(qū)，還是防洪抗災;不管是糧食保管,，出庫入庫等,，各項流程我已基本熟悉。包括查糧情，埋線,，環(huán)流熏蒸等技術上的工作也有所接觸，我相信我會在以后的工作中不斷學習,，盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作,，懇請領導批準,，給我繼續(xù)在單位學習鍛煉的機會。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

主管申請書簡短篇八

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入xxx這個團隊,。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負了您的希望，做了逃兵,，在此說聲：對不起,。不管怎樣，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時,，公司是五天制的`，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這我還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服,，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

辭職人：

年月日

主管申請書簡短篇九

尊敬的經(jīng)理：

您好!

首先我表示非常抱歉,，其次我要感謝你對我這么多年的教導,、關心和呵護。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年,。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請,。自xx年到xx酒店工作，至今已經(jīng)七年有余,。由于您對我的關心,、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn),。在這里,，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,，也度過了我人生中最黃金的時段,。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激,。

我覺得我自己在酒店工作這么長的時間,，一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹,，容易產(chǎn)生疲勞,，失去動力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時間的思考,，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意,。最后,，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝,，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩,。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接,，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便,。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店內(nèi)網(wǎng)號碼,，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,，我將及時做出答復,。

經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨,，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解,。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx酒店的一員而感到榮幸,。

祝xx酒店領導和所有同事身體健康,、工作順利!

離職人：xxx

xx年xx月xx日